交易成本的影响因素

組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-26
合作取向關係—網路理論觀點 4/9
建立組織網路的實務作法—策略聯盟 策略聯盟的意涵 策略聯盟 (strategic alliance) 非股權關係 (non-equity relationships)與股權 關係 (equity relationships) 結構型態（表9-6）
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-13
競爭取向關係—群體生態學理論觀 點 2/5
認為環境對組織的影響是極具有決定性的 假設特定的環境可以容納的組織數量是有限 的 認為組織群體演化有三個過程（圖9-1）
差異 (variation) 選擇(selection) 維持(retention)
9
組織間關係管理
瞭解組織間競爭關係及合作關係的演變趨勢 瞭解競爭取向關係與合作取向關係的特性 瞭解資源依賴理論觀點的競爭取向關係 瞭解群體生態學理論觀點的競爭取向關係 瞭解體制理論觀點的合作取向關係 瞭解網路理論觀點的合作取向關係 瞭解組織間關係的發展趨勢
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-14
圖 9-1 群體生態學中組織群體演化的三個過程
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9-15
競爭取向關係—群體生態學理論觀 點 4/5
組織出生率（圖9-2） 組織的生存策略
通才型組織(generalist organization) 專才型組織(specialist organization)
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9-24
表 9-5 交易成本的影響因素
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9-25
合作取向關係—網路理論觀點 3/9
官僚成本(bureaucratic cost) 成本概念與組織間網路關係之建立
資源取得成本
ຫໍສະໝຸດ Baidu
外部交易=市場價格+交易成本 內部取得=生產成本+官僚成本
9-9
表 9-3 組織間的相互依賴與策略應用
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9-10
競爭取向關係—資源依賴理論觀點
4/4
共生相依的管理策略 加強組織聲譽 籠絡與收買 伙伴關係 合併與購併
競爭相依的管理策略 勾結與聯合 第三團體的連結 伙伴關係 合併與購併
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聯發科投資陸廠，敵軍變友軍
資料來源： Shutterstock 圖庫
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9-7
競爭取向關係—資源依賴理論觀點
1/4
主要內涵 資源依賴觀點 (resource dependence view) 資源依賴性的四要素 資源的重要性 資源稀少性 少數資源供應者 相互依賴程度不對稱
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9-16
圖 9-2 組織的出生率
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9-17
9.3 實務應用
擁有別人不會的技術， 變市場先行者
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資料來源： Shutterstock 圖庫
9-18
合作取向關係—體制理論觀點 1/4
組織間的合作關係 企業間合作關係的展開（表9-2）
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9-4
表 9-1 傳統與現代組織間關係的特性
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9-5
表 9-2 企業間合作關係的展開
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-6
9.1 實務應用
三種同形化的過程（表9-4）
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-20
表 9-4 三種同形化的過程
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-21
5.4 實務應用
預防過勞措施，2015 年納入勞動檢查
資料來源： Shutterstock 圖庫
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9-2
章首個案
眾廠圍攻，三星如走在鋼索上的大象
資料來源：Ivan Garcia / Shutterstock 圖庫
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-3
組織間的合作與競爭 1/3
環境變遷與組織間關係 傳統與現代組織間關係的特性（表9-1） 競合關係 (coopetition relationship)
組織理論與管理 Chapter 9 組織間關係管理
9-8
競爭取向關係—資源依賴理論觀點
2/4
資源依賴的型態 共生相依(symbiotic interdependence) 競爭相依(competitive interdependence) 組織間的相互依賴與策略應用（表9-3）
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9-22
合作取向關係—體制理論觀點 4/4
面對體制壓力 順服 對抗 逃避
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9-23
合作取向關係—網路理論觀點 1/9
主要意涵 網路理論 (network theory)
交易成本 交易成本理論(transaction cost theory) 交易成本的影響因素（表9-5 ）
9-11
9.2 實務應用
鴻海旗下子公司與亞太電信合併
資料來源：Shutterstock 圖庫
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9-12
競爭取向關係—群體生態學理論觀 點 1/5
主要內涵 群體生態學理論 (population ecology theory) 環境利基(environmental niches) 群體生態學的特性 關注的焦點是組織的群體而非單一的組織 單純以存活或滅亡來評斷組織群體的效能， 存活者是有效能的，而滅亡者即是無效能的
主要內涵 體制理論(institution theory) 正當性(legitimacy)
組織同形化 同形化 (isomorphism)
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9-19
合作取向關係—體制理論觀點 2/4
三種體制壓力 強制的壓力 (coercive pressure) 模仿的壓力 (mimetic pressure) 標竿學習 (benchmarking) 規範的壓力 (normative pressure)