养生馆管理手册

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健康养生馆运营管理标准化操作手册

健康养生馆运营管理标准化操作手册

健康养生馆运营管理标准化操作手册第一章:总论 (2)1.1 健康养生馆概述 (2)1.2 健康养生馆运营目标 (3)1.3 健康养生馆运营策略 (3)第二章:组织架构与人员管理 (4)2.1 组织架构设定 (4)2.2 员工招聘与培训 (4)2.2.1 员工招聘 (4)2.2.2 员工培训 (4)2.3 员工考核与激励 (5)2.3.1 员工考核 (5)2.3.2 员工激励 (5)第三章:服务项目与产品管理 (5)3.1 服务项目规划 (5)3.2 产品采购与库存管理 (6)3.3 服务质量监控 (6)第四章:营销推广与客户管理 (7)4.1 营销策划与推广 (7)4.2 客户关系管理 (7)4.3 客户满意度调查与改进 (7)第五章:财务管理与成本控制 (8)5.1 财务管理体系 (8)5.1.1 财务管理目标 (8)5.1.2 财务管理内容 (8)5.1.3 财务管理方法 (8)5.2 成本分析与控制 (9)5.2.1 成本分析 (9)5.2.2 成本控制 (9)5.3 财务报表编制 (9)5.3.1 资产负债表 (9)5.3.2 利润表 (9)5.3.3 现金流量表 (10)第六章:环境与设施管理 (10)6.1 环境卫生管理 (10)6.1.1 清洁卫生制度 (10)6.1.2 垃圾分类与处理 (10)6.1.3 环境监测与治理 (10)6.1.4 环保意识培训 (10)6.2 设备维护与保养 (10)6.2.1 设备检查与维护 (11)6.2.2 设备保养计划 (11)6.2.3 备件管理 (11)6.2.4 设备更新与淘汰 (11)6.3 安全生产与应急预案 (11)6.3.1 安全生产责任制 (11)6.3.2 安全培训与教育 (11)6.3.3 安全生产规章制度 (11)6.3.4 应急预案制定与演练 (11)第七章:人力资源管理 (11)7.1 人力资源规划 (11)7.2 员工薪酬福利管理 (12)7.3 员工培训与发展 (12)第八章:服务质量与安全管理 (13)8.1 服务标准制定 (13)8.2 服务过程监控 (13)8.3 安全处理 (13)第九章:品牌建设与文化传播 (14)9.1 品牌形象策划 (14)9.2 企业文化建设 (14)9.3 品牌推广与传播 (15)第十章:信息技术与数据管理 (15)10.1 信息技术应用 (15)10.1.1 政务领域 (15)10.1.2 企业领域 (16)10.1.3 教育领域 (16)10.2 数据收集与分析 (16)10.2.1 数据收集 (16)10.2.2 数据分析 (16)10.3 信息安全与保密 (16)10.3.1 信息安全 (16)10.3.2 信息保密 (16)第十一章:合作伙伴关系管理 (17)11.1 合作伙伴筛选 (17)11.2 合作伙伴评估与维护 (17)11.3 合作伙伴关系协调 (18)第十二章:持续改进与未来发展 (18)12.1 运营现状分析 (18)12.2 持续改进策略 (19)12.3 未来发展趋势与规划 (19)第一章:总论1.1 健康养生馆概述人们生活水平的提高和健康意识的增强,健康养生馆作为一种新兴的服务行业,逐渐成为大众关注的焦点。

养生馆对员工的管理制度

养生馆对员工的管理制度

一、目的为规范养生馆员工行为,提高服务质量,保障养生馆的可持续发展,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于养生馆全体员工。

三、管理制度1. 员工入职与培训(1)新员工入职前需进行面试,合格后方可录用。

(2)新员工需参加岗前培训,培训内容包括:养生知识、服务流程、操作规范等。

(3)培训合格后,新员工方可正式上岗。

2. 工作时间与考勤(1)员工应按照规定时间上下班,不得迟到、早退。

(2)员工请假需提前向店长或经理提出申请,经批准后方可请假。

(3)请假一天以上需书面申请,超过批准期限视为旷工。

3. 仪容仪表与着装(1)员工需保持良好的仪容仪表,整洁大方。

(2)上班时间需穿着规定的工装,佩戴工作牌。

(3)不得在店内佩戴与工作无关的首饰。

4. 服务质量与规范(1)员工需热情、耐心、细致地为顾客提供服务。

(2)遵守服务流程,确保服务质量。

(3)尊重顾客,不得与顾客发生争吵。

(4)员工间应相互尊重、团结协作。

5. 职业道德与保密(1)员工应具备良好的职业道德,诚实守信。

(2)不得泄露顾客隐私,保护顾客信息安全。

(3)不得利用职务之便谋取私利。

6. 设备与物料管理(1)员工需爱护养生馆设备,合理使用,不得损坏。

(2)使用物料需按规定操作,避免浪费。

(3)设备与物料损坏需及时上报,并承担相应责任。

7. 奖惩制度(1)对表现优秀、服务质量高的员工给予表彰和奖励。

(2)对违反本制度、服务质量差的员工进行批评教育,情节严重者予以处罚。

四、附则1. 本制度由养生馆管理层负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上管理制度,养生馆旨在提高员工素质,提升服务质量,为顾客提供更加优质、舒适的养生体验。

希望全体员工严格遵守本制度,共同努力,共创养生馆美好未来。

养生馆日常管理制度

养生馆日常管理制度

第一章总则第一条为规范养生馆的日常运营,确保服务质量,提高员工素质,保障顾客权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于养生馆所有员工及管理人员。

第三条养生馆日常管理制度应遵循国家法律法规、行业标准以及本馆的经营理念。

第二章人员管理第四条员工招聘1. 招聘员工应严格按照国家法律法规,确保员工具备相应资质和技能。

2. 招聘过程中,对员工进行面试、培训、考核,合格后方可录用。

第五条员工培训1. 定期组织员工进行专业知识和技能培训,提高员工综合素质。

2. 对新员工进行岗前培训,使其熟悉岗位职责和工作流程。

第六条员工考核1. 定期对员工进行考核,考核内容包括专业技能、服务态度、工作业绩等。

2. 根据考核结果,对员工进行奖惩、晋升或调整岗位。

第三章服务管理第七条服务流程1. 接待顾客时,主动热情,耐心倾听顾客需求,提供专业建议。

2. 根据顾客需求,为其推荐合适的服务项目,确保服务质量。

3. 在服务过程中,关注顾客感受,及时调整服务内容。

第八条服务质量1. 严格执行服务标准,确保服务质量。

2. 做好服务记录,及时跟踪顾客反馈,持续改进服务。

第九条服务礼仪1. 员工应着装整洁、端庄,保持良好的仪容仪表。

2. 服务过程中,尊重顾客,使用礼貌用语,展现专业素养。

第四章顾客管理第十条顾客档案管理1. 建立顾客档案,记录顾客基本信息、消费记录、服务评价等。

2. 对顾客信息进行保密,不得泄露给第三方。

第十一条顾客满意度1. 定期开展顾客满意度调查,了解顾客需求,持续改进服务。

2. 对顾客提出的意见和建议,及时处理,提高顾客满意度。

第五章安全管理第十二条食品安全1. 严格把控食材质量,确保食品安全。

2. 定期对厨房进行清洁消毒,预防食品安全事故。

第十三条设施安全1. 定期检查养生馆设施设备,确保其正常运行。

2. 发现安全隐患,及时整改,防止事故发生。

第六章违规处理第十四条违规行为1. 违反国家法律法规、行业标准;2. 违反本馆规章制度;3. 严重影响顾客权益和服务质量的行为。

足浴养生会所运营管理手册

足浴养生会所运营管理手册

足浴养生会所运营管理手册1. 引言本手册旨在提供足浴养生会所的运营管理指导,帮助管理人员有效地组织和管理会所的日常运作。

通过合理的规划和执行,可以提高会所运营的效率和客户满意度。

本手册将囊括以下内容:•组织结构和职责分工•运营策略和目标•服务流程和标准•营销推广和客户关系管理•人员培训和绩效考核•设备维护和安全管理2. 组织结构和职责分工2.1. 经营团队足浴养生会所的经营团队应包括经理、前台接待员、按摩师等。

•经理负责会所整体运营,包括人员管理、财务管理、供应链管理等。

•前台接待员主要负责客户接待、预约管理、收银等。

•按摩师负责提供按摩服务,并与客户保持良好的沟通和互动。

2.2. 职责分工•经理:制定会所的整体运营策略和目标,协调各部门的工作,解决日常运营中的问题,确保会所的正常运作。

•前台接待员:接待客户,提供详细的服务介绍和建议,记录客户的需求和预约信息,处理投诉和问题。

•按摩师:根据客户的需求和身体状况,提供专业的按摩服务,保持工作区域的卫生和整洁。

3. 运营策略和目标3.1. 定位与特色会所的定位应根据目标客户群体和市场需求进行调研和分析,以确定服务的特色和定价策略。

可以考虑提供个性化定制服务、提供高品质的按摩技术以及提供舒适的环境体验等。

3.2. 目标市场确定目标市场是会所运营成功的重要因素。

可以通过市场调研和客户反馈来确定目标市场,如白领阶层、中老年人群等。

3.3. 营销推广通过多种方式进行营销推广,如社交媒体宣传、线下活动参与、开展会员制度等。

定期对营销策略进行评估和调整,提高推广效益。

4. 服务流程和标准4.1. 客户接待流程客户接待是会所服务的重要环节,客户接待员应按照以下流程进行操作:1.热情接待客户,并主动询问客户的需求。

2.提供详细的服务介绍和建议。

3.根据客户需求和健康状况,推荐适合的按摩方案。

4.根据客户选择的服务项目,进行预约安排。

5.安排客户进入按摩房间,并提供必要的服务说明。

养生部管理制度1

养生部管理制度1

养生馆管理手册一.关心准则:1.工作遇到困难,我们合作解决;2.同事间碰到问题,用朋友的心态去谈;3.觉得客人气了你,先看看文明服务公约;4.身体不舒服,把工作交给我们,去看医生好吗?5.情感上不开心,下班后咱俩聊聊,人都要成长的;6.犯了错误,知错能改,公司会更珍惜的;7.只要彼此敞开心扉,这里就是你精神的家。

二.部门员工手则:1. 上下班准时,穿工作制服,面部化淡妆,统一发式,长发要扎起,不配戴手饰、饰品,指早要修短;2. 上班后,所有员工各负其责,在一定时间内作好接待顾客的准备工作;3. 说话文雅、谈吐不俗、不打听客人隠私,做个好听众,不交谈私事;4. 爱护公司财物、熟悉掌握物品摆放及使用;5. 使用物品后,摆放整齐,清洁干净,保持环境整洁;6. 同事之间友好相处,不私下议论他人是非,善良亲切,认真负责;7. 不私藏客人、公司及他人财物,如发现客人遗失物品应及时上交主管或经理,否则做开除处理;8. 工作及休息的公共环境要共同保持,做到共有一个良好的工作、生活空间;9. 不得无故迟到、早退、旷工,如有请假或换班,必须提前通知主管,经批准方可执行;10. 待客诚恳、耐心、有礼貌;11. 互相帮助、互相学习、共同进步,具备高度敬业精神及职业道德观念;12. 团结、互助、互爱、敬业、敬职、自信、自爱、自尊;13. 为人谦虚,认真听从主管、经理的安排,遵守各项规章制度,上班时间营业区内带手机,一律不得接听私人电话;14. 不与客人讲有关公司的事与他人的问题;15. 认真遵守与客户间的约定,增强售后服务,学会了解客人的一些需求,尽量帮助客人解决;16. 不准泄露公司的商业机密,做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不该去的不去,不该做的不做;17. 虚心好学,具备正确的养生美容技术及理论研究精神,精益求精,力争向上。

三.前台卫生标准:1. 吧台面办公用品摆放整齐;2. 现有资料各就各位,一目了然;3. 顾问间客人走后,水杯及时清洁,数据、计算器放回原位;4. 产品柜要及时清点,产品不可随便挪位;5. 所有私人物品不允许出现前台任何地方;6. 产品要干净卫生,无灰尘污迹;7. 地面宽敞清洁,无纸屑、脚印或其它杂物;8. 玻璃镜面、玻璃墙时时保持干净、明亮;9. 垃圾桶及时清换,不扔有异味的癈物;10. 广告牌、广告品摆放有序,干净整洁。

养生馆管理手册

养生馆管理手册

养生馆星级服务管理锦囊阅读指南一、养生馆店务规范三、养生馆日常工作流程四、养生馆店长职责五、养生馆专业美容师工作规范六、养生馆前台美容师规范七、养生馆员工管理技巧八、养生馆顾客管理技巧九、养生馆设备、产品管理技巧十、养生馆财务管理技巧十一、养生馆公共关系管理技巧十二、养生馆每周、月常规工作十三、养生馆职业道德与礼仪规范十四、养生馆管理各类表格式样十五、养生馆员工工资发放模式一、养生馆店务规范1、工作环境整齐、卫生、明亮、高雅、温馨的布局、协调的色彩,在闹中取静、在静中显美,充分流露出华新养生馆追求美和关爱人的茶学美疗情怀。

1)咨询区、服务区、顾客接待区、陈列区、消毒区、更衣区、洗手间、收银台等,各区间应留有适当的行走通道。

2)前台咨询区:有坐椅、有电话、有宣传资料、形象背景等,既方便顾客,又使广告宣传直截了当。

3)服务区:通风良好、光线充足、宽敞清洁,摆有6张以上豪华舒适的美容床及相应的美容设备仪器、冷暖空调等,使整个区间清新、明亮、宁静,给顾客以舒适的感觉,形成美容享受的绝佳境地。

4)顾客接待区:精致的圆桌、豪华的坐椅、方便的饮水机、一次性水杯、再加上轻松的音乐、潮流的杂志、时尚精美的产品画册等等,令顾客既可以咨询国际美容的动态;又可以闹中取静、听听音乐;还可以在这里轻松地畅谈、讨论、交朋友等。

(如果空间有限,可与前台融为一体)5)陈列区:精美的陈列柜上摆放着各类产品的式样、柔和的灯光、装点效果的干花、玩具等,给顾客一个交流的平台和一个欣赏的空间,让顾客接触产品的同时还能得到艺术美的薰陶。

6)消毒区:先进的电子消毒柜、紫外线消毒锅、洗衣机等既保证美容院的卫生清洁,更保证顾客美容享受的安全。

7)更衣区:灯光充足、墙上有镜、有挂衣架、地面清洁、有干净拖鞋,门开关自如、锁牢固等,让顾客既舒适更衣又能保障隐私的安全。

8)洗手间:装修豪华、墙上挂有精致的装饰画、灯光柔和、地面干净(最好用防滑地板)、便处有消毒液、卫生纸、洗手盆旁边有洗手液、风干机等。

SPA养生中心管理手册

SPA养生中心管理手册

SPA养生中心管理手册目录1. 管理行为准则2. 安全与卫生3. 员工培训和发展4. 顾客服务5. 营销推广6. 财务管理7. 反馈和改进1. 管理行为准则- 所有员工应遵守公司的行为准则,包括诚实、守时和尊重客户的规定。

- 严禁员工在工作时间内使用个人电子设备。

- 管理人员应定期与员工开会,了解工作进展和解决问题。

2. 安全与卫生- 养生中心应保持清洁、卫生,确保设施和设备的正常运行。

- 所有员工应接受必要的安全和卫生培训,并且每个人在工作期间都应遵守相关政策和程序。

- 紧急情况应有紧急预案,并且员工应熟悉预案内容。

3. 员工培训和发展- 养生中心应制定员工培训计划,确保员工具备必要的技能和知识。

- 定期组织员工培训活动,提升员工的专业水平和工作效率。

- 鼓励员工参与行业相关的研究和培训,提供发展机会。

4. 顾客服务- 提供高质量的顾客服务是养生中心的首要任务。

- 所有员工应友好、热情地接待顾客,并主动解答他们的问题和需求。

- 定期进行顾客满意度调查,并根据反馈改进服务质量。

5. 营销推广- 充分利用各种渠道推广养生中心,增加知名度和客户群体。

- 制定市场营销计划,并定期评估和调整策略。

- 建立合作伙伴关系,与相关行业进行联合促销活动。

6. 财务管理- 严格控制成本,确保财务稳定和盈利能力。

- 定期进行财务分析和预算编制,及时发现问题并采取措施解决。

- 遵守相关法律法规,进行合规经营。

7. 反馈和改进- 鼓励员工提出改进建议,并认真考虑和实施这些建议。

- 定期召开团队会议,讨论业务问题和改进方案。

- 针对客户投诉,及时解决问题并进行改进。

以上是关于SPA养生中心的管理手册,养生中心应按照手册中的要求开展管理工作,以确保顾客满意和健康发展。

养生馆的管理制度细则三篇

养生馆的管理制度细则三篇

养生馆的管理制度细则三篇篇一:养生馆的管理制度细则聘用制度1、总则:优秀的人才是企业成功的一大要素,设立严格的招聘制度为养生馆的发展打下坚定的基础。

任贤为用,不避亲疏。

要求聘用的人员外表端庄,口齿伶俐,好学上进。

2、聘用标准:符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件,根据本店的岗位需要,凡是具有一定专业知识和技能,身体健康,有志从事美容、理疗、保健服务工作的应聘人员,有一定的医学基础更佳。

3、聘用条件:凡报名应聘人员,均应提供本人身份证、健康证、学历证、从业证及专业技术资格证。

4、试用期:所有入选员工都必须经过1个月的试用期,接受本店的工作培训,一星期内熟悉本店产品使用、设备使用,价目表,水电设施和管理制度,在试用期内如欲终止合作,须提前3天通知,扣下所得提成作为招聘、培训损失。

试用期满后,合格者确定工资级别与本店签署正式合同,合同期限1年以上,不合格者本店解除聘用关系。

5、成为本店职员,执行合同,遵守本店所有制度。

6、辞退或辞职:员工在合同期内要求辞职,须提前一个月写出书面申请报告,经批准交回制服,工作卡、住房钥匙,结清账款方可离职。

如本店对某员工的工作表现不满或员工健康情况对营业有影响,本店有权辞退,办理辞退手续。

7、考试:应聘人员须由店经理(或技术主管)面试和笔试、口试。

二、日常管理制度1、准时上、下班,不得迟到、早退、旷工。

事假、病假应办好请假手续。

2、按规定穿着工衣,佩戴工号牌,按规定签到。

(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。

3、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内抽烟、吸毒、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将、搞色情服务或色情中介,不提供“三陪”服务和三陪信息,以及做其他与工作无关的活动,需要离开工作场所的必须征上级同意。

4、拾获客人遗留物品、同事的东西,必须及时报告上司处理。

5、服从上级工作指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时上报上级处理,联系维修,以免后患。

养生馆日常生活管理制度

养生馆日常生活管理制度

第一章总则第一条为规范养生馆的日常管理工作,提高服务质量,保障顾客和员工的权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于养生馆内所有员工和顾客。

第三条养生馆应遵循合法、合规、安全、文明、和谐的原则,为顾客提供优质、舒适的养生环境。

第二章人员管理第四条员工招聘与培训1. 养生馆应按照国家相关法律法规和行业标准,招聘具有相应资质和技能的员工。

2. 新员工入职前应进行岗前培训,包括服务规范、技能培训、企业文化等。

3. 定期对员工进行业务技能和服务意识的培训,提高员工综合素质。

第五条员工考核与晋升1. 养生馆应建立健全员工考核制度,对员工的工作绩效、服务质量等进行定期考核。

2. 根据考核结果,对表现优秀的员工给予晋升、奖励等激励措施。

3. 对表现不佳的员工,应进行帮助和指导,如仍无法达到要求,可考虑调整岗位或解除劳动合同。

第六条员工福利与待遇1. 养生馆应依法为员工缴纳社会保险,保障员工的基本权益。

2. 提供合理的薪酬待遇,确保员工的基本生活需求。

3. 定期组织员工体检,关注员工身体健康。

4. 提供节假日福利、员工生日礼物等,增强员工的归属感和幸福感。

第三章服务管理第七条服务规范1. 养生馆应制定详细的服务流程,确保服务过程规范、高效。

2. 员工在提供服务过程中,应遵守职业道德,尊重顾客,热情周到。

3. 服务过程中,应注重保护顾客隐私,不得泄露顾客信息。

第八条服务质量监控1. 养生馆应设立服务质量监控部门,对服务质量进行定期检查和评估。

2. 建立顾客满意度调查机制,收集顾客意见和建议,及时改进服务质量。

3. 对服务质量问题进行追责,确保服务质量不断提升。

第九条服务设施与用品管理1. 养生馆应定期检查、维护服务设施,确保设施正常运行。

2. 定期更换、清洗服务用品,保持用品卫生、安全。

3. 服务用品应符合国家相关标准和规定。

第四章顾客管理第十条顾客权益保护1. 养生馆应尊重顾客的知情权和选择权,向顾客提供真实、全面的服务信息。

养生门店日常管理制度范本

养生门店日常管理制度范本

养生门店日常管理制度范本第一章总则第一条为了规范养生门店的运营管理,提高服务质量,保障顾客权益,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所属的养生门店,门店员工应严格遵守本制度。

第三条养生门店的日常管理工作应遵循合法、合规、诚信、公正的原则,为客户提供优质的养生服务。

第二章门店运营管理第四条门店应按照规定的营业时间准时开业和结束营业,不得提前或延迟。

第五条门店员工应统一着装,佩戴工牌,保持良好的职业形象。

第六条门店应保持环境整洁,设施设备齐全,确保顾客的养生体验。

第七条门店应建立健全的顾客档案管理制度,保护顾客的隐私权益。

第八条门店员工应熟练掌握养生知识和技能,提供专业的养生服务。

第九条门店应定期进行员工培训,提高员工的专业素质和服务水平。

第十条门店应建立健全的财务管理体制,确保财务的合理使用和有效监管。

第三章顾客服务管理第十一条门店员工应热情接待顾客,提供周到的咨询服务。

第十二条门店员工应根据顾客的需求和身体状况,为其提供合适的养生方案。

第十三条门店员工在进行养生服务过程中,应严格遵守操作规程,确保顾客的安全。

第十四条门店应建立健全的顾客投诉处理机制,及时处理顾客的投诉,保障顾客的权益。

第十五条门店应定期进行顾客满意度调查,及时了解顾客的需求和意见,不断提高服务质量。

第四章员工管理第十六条门店员工应遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。

第十七条门店员工应遵守公司的保密制度,不得泄露顾客信息和公司机密。

第十八条门店员工应遵守公司的职业道德规范,不得利用职务之便谋取私利。

第十九条门店员工应积极参与公司的各项活动,提高团队凝聚力和执行力。

第五章卫生安全管理第二十条门店应按照卫生安全管理规定,定期进行卫生清洁和消毒工作。

第二十一条门店应建立健全的安全管理制度,定期进行安全检查和培训。

第二十二条门店应在显眼位置张贴安全警示标志,提醒顾客注意安全。

第六章附则第二十三条本制度自颁布之日起生效,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

中医养生馆的管理规定(3篇)

中医养生馆的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范中医养生馆的经营管理,保障顾客的身心健康,提高服务质量,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国中医药法》等相关法律法规,结合我馆实际情况,特制定本规定。

第二条本规定适用于本馆所有员工、顾客以及与馆内经营活动相关的第三方。

第三条本馆秉承“传承中医文化,弘扬养生之道”的理念,以顾客为中心,以服务质量为核心,为顾客提供专业、安全、舒适的养生服务。

第二章组织架构与职责第四条本馆设立以下部门:1. 经营部:负责馆内日常经营管理工作,包括市场调研、顾客服务、产品销售、活动策划等。

2. 技术部:负责馆内技术人员的培训和管理工作,确保服务质量。

3. 财务部:负责馆内财务收支、成本控制、税务申报等工作。

4. 行政部:负责馆内后勤保障、环境卫生、安全保卫等工作。

5. 客户服务部:负责顾客接待、咨询解答、投诉处理等工作。

第五条各部门职责:1. 经营部:(1)制定并实施经营策略,提高市场占有率;(2)负责馆内各项活动的策划与执行;(3)维护顾客关系,提升顾客满意度;(4)定期对市场进行调研,调整经营策略。

2. 技术部:(1)负责馆内技术人员的招聘、培训、考核;(2)确保馆内服务项目的质量和安全;(3)定期对服务项目进行更新和优化。

3. 财务部:(1)负责馆内财务收支的审核和监督;(2)制定成本控制措施,降低经营成本;(3)按时完成税务申报工作。

4. 行政部:(1)负责馆内环境卫生、安全保卫等工作;(2)负责馆内设施设备的维护和保养;(3)负责员工考勤、福利待遇等工作。

5. 客户服务部:(1)负责顾客接待、咨询解答、投诉处理等工作;(2)维护顾客权益,提高顾客满意度;(3)收集顾客意见,为馆内改进服务提供依据。

第三章顾客服务第六条本馆对顾客的服务要求如下:1. 顾客在馆内享受服务时,需遵守本馆的各项规定,尊重工作人员。

2. 顾客在预约服务时,需提前与工作人员联系,确认预约时间和服务内容。

养生馆管理制度守则

养生馆管理制度守则

养生馆管理制度守则第一章总则第一条养生馆是一家以提供养生服务为主要业务的健康管理机构,其管理守则适用于养生馆内所有员工和顾客。

第二条养生馆的管理守则的制定目的是维护养生馆的运营秩序,保障员工和顾客的权益,提高服务质量,促进养生馆的健康发展。

第三条养生馆的管理守则适用于所有员工和顾客,任何人不得违反该守则,违者将受到相应的处罚。

第二章员工管理第四条养生馆的员工应具备相关专业技能和经验,经过专业培训后方可上岗工作。

第五条养生馆的员工应遵守工作纪律,服从管理,尊重顾客,严禁私自接受顾客的礼物或贿赂。

第六条养生馆的员工应保守顾客的隐私,不得泄露顾客的个人信息。

第七条养生馆的员工应文明待人,礼貌周到,不得对顾客进行侮辱或歧视。

第八条养生馆的员工应每天进行个人卫生保健,保持干净整洁的仪容仪表。

第九条养生馆的员工应按照管理规定服从领导,积极配合工作。

第十条养生馆的员工应注意个人健康和安全,遵守劳动保护法规,不得违反安全操作规程。

第三章顾客管理第十一条顾客应尊重养生馆的员工和其他顾客,不得有过激行为或言论。

第十二条顾客应主动配合员工的操作,提供真实有效的个人健康信息。

第十三条顾客应按照养生馆的规定购买服务,并按时到达预约时间。

第十四条顾客应保护养生馆的设施和设备,不得擅自损坏。

第十五条顾客应根据需要接受相关的检测和治疗,不得私自更改服务计划。

第十六条顾客应保持良好的卫生习惯,避免传染疾病,保障自己和他人的健康安全。

第十七条顾客如有意见或建议,可以向养生馆的管理部门进行反馈,养生馆将认真处理并及时回复。

第四章管理制度第十八条养生馆应建立完善的管理制度,明确各项规定和流程,保障养生馆的正常运营。

第十九条养生馆应定期对员工进行素质教育和技术培训,提高服务质量和员工素养。

第二十条养生馆应严格落实服务计划,确保服务质量,不得随意更改服务内容。

第二十一条养生馆应定期对设施和设备进行检测和维护,保证设施设备的正常使用。

第二十二条养生馆应建立健全的投诉处理机制,对顾客的投诉和意见进行认真处理和回复。

养生馆店长工作手册

养生馆店长工作手册

养生馆店长工作手册一、店长的职责1. 管理店铺日常运营:负责店铺的日常管理工作,包括人员安排、营业时间、库存管理、客户服务等。

2. 制定营销策略:根据市场需求和竞争情况,制定店铺的营销策略,包括促销活动、会员管理、线上推广等。

3. 控制成本和盈利:负责店铺的成本控制和盈利状况,包括采购成本、人力成本、店铺运营费用等。

4. 培训和管理员工:负责员工的招聘、培训和管理,确保员工的工作效率和服务质量。

5. 维护店铺形象:负责店铺的装修和环境维护,确保店铺的整洁和舒适。

6. 处理客户投诉:负责处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度。

二、店长的素质要求1. 优秀的管理能力:具有良好的团队管理能力和协调能力,能够有效地管理店铺的日常运营。

2. 良好的沟通能力:能够与员工和客户有效沟通,处理各种突发情况。

3. 较强的商业头脑:对市场和竞争有敏锐的观察力,能够制定有效的营销策略。

4. 良好的服务意识:能够关心员工和客户的需求,提供优质的服务。

5. 良好的抗压能力:能够在压力下保持良好的工作状态,处理各种复杂情况。

6. 具备相关行业经验:有相关行业从业经验和管理经验者优先。

三、店长的工作流程1. 每日工作安排:每天早晨对店铺进行巡视,检查店铺的环境和设施,安排员工的工作任务。

2. 每周工作安排:每周制定营销活动和促销计划,安排员工的培训和工作安排。

3. 每月工作安排:每月对店铺的盈利情况进行分析,制定下月的经营计划和目标。

4. 处理突发事件:处理店铺的各种突发事件,包括员工的请假、客户的投诉、设备的故障等。

四、店长的管理技巧1. 团队建设:建立良好的团队合作氛围,激励员工的工作积极性。

2. 客户服务:重视客户的需求,提供优质的服务,建立良好的客户关系。

3. 成本控制:合理控制店铺的成本,提高盈利能力。

4. 营销策略:制定有效的营销策略,提高店铺的知名度和销售额。

5. 问题解决:及时处理店铺的各种问题和纠纷,保持店铺的正常运营。

美容养生护理馆运营手册

美容养生护理馆运营手册

美容养生护理馆运营手册目录1. 引言2. 业务范围和服务项目3. 客户关怀和服务标准4. 员工管理和培训5. 消防安全和健康要求6. 营销和宣传策略7. 经营数据和财务管理8. 法律合规和纪律要求9. 结语1. 引言本运营手册旨在为美容养生护理馆提供一套完整的操作指南,确保运营过程高效、安全、合规。

员工应熟悉并遵守本手册中的各项规定,以提供优质的服务和维护客户的满意度。

2. 业务范围和服务项目美容养生护理馆提供的服务项目包括但不限于:- 美容护理:如面部护理、身体护理、美甲、美发等。

- 养生保健:如按摩、推拿、拔罐等。

- 护理咨询:根据客户需求提供专业的护理咨询和建议。

3. 客户关怀和服务标准为提高客户满意度,我们将秉持以下服务标准:- 提供个性化服务,根据客户需求定制方案。

- 保证卫生和安全,使用符合标准的产品和设备。

- 持续改进服务质量,接受客户反馈并及时处理。

4. 员工管理和培训为确保员工具备专业知识和技能,我们将实施以下管理和培训措施:- 招聘合适的员工,要求其具备相关背景和资质。

- 提供系统的培训计划,包括专业知识、服务技巧等内容。

- 定期评估员工表现,给予必要的奖励和反馈。

5. 消防安全和健康要求为确保美容养生护理馆的安全和健康,我们将遵守以下要求:- 定期进行消防设备检查和演练,确保消防设施正常运作。

- 保持卫生环境,实施清洁和消毒工作。

- 遵循卫生和健康规范,确保员工和客户的健康安全。

6. 营销和宣传策略为吸引更多客户并提高知名度,我们将采用以下营销和宣传策略:- 通过社交媒体和互联网平台宣传我们的服务和优势。

- 提供优惠活动和会员制度,促进客户的忠诚度。

- 参与相关行业展览和活动,扩大品牌影响力。

7. 经营数据和财务管理为有效管理美容养生护理馆的财务和经营状况,我们将:- 定期记录和分析经营数据,对比预算和实际情况。

- 控制成本和费用,确保盈利能力。

- 报税和财务申报,遵守相关法律法规。

养生馆管理手册-图文

养生馆管理手册-图文

养生馆管理手册-图文养生馆星级服务管理锦囊阅读指南一、养生馆店务规范三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、养生馆日常工作流程养生馆店长职责养生馆专业美容师工作规范养生馆前台美容师规范养生馆员工管理技巧养生馆顾客管理技巧养生馆设备、产品管理技巧养生馆财务管理技巧养生馆公共关系管理技巧养生馆每周、月常规工作养生馆职业道德与礼仪规范养生馆管理各类表格式样养生馆员工工资发放模式一、养生馆店务规范1、工作环境整齐、卫生、明亮、高雅、温馨的布局、协调的色彩,在闹中取静、在静中显美,充分流露出华新养生馆追求美和关爱人的茶学美疗情怀。

通风良好、光线充足、宽敞清洁,摆有6张以上豪华舒适的美容床及相应的美容设备仪器、冷暖空调等,使整个区间清新、明亮、宁静,给顾客以舒适的感觉,形成美容享受的绝佳境地。

4)顾客接待区:精美的陈列柜上摆放着各类产品的式样、柔和的灯光、装点效果的干花、玩具等,给顾客一个交流的平台和一个欣赏的空间,让顾客接触产品的同时还能得到艺术美的薰陶。

6)消毒区:先进的电子消毒柜、紫外线消毒锅、洗衣机等既保证美容院的卫生清洁,更保证顾客美容享受的安全。

7)更衣区:灯光充足、墙上有镜、有挂衣架、地面清洁、有干净拖鞋,门开关自如、锁牢固等,让顾客既舒适更衣又能保障隐私的安全。

8)洗手间:装修豪华、墙上挂有精致的装饰画、灯光柔和、地面干净(最好用防滑地板)、便处有消毒液、卫生纸、洗手盆旁边有洗手液、风干机等。

2、服务项目1)各种面部皮肤护理2)各种全身理疗护理3)各种水疗护理4)各种养生保健汤3、技术要求:1)美容师上岗都经过长期专业美容技术和医学卫生知识培训,以及必备的职业道德、公关礼仪等相关知识的掌握,并通过国家有关部门下发美容师初、中、高级技术标准考核。

2)经过华新专业培训考核合格。

三、养生馆日常工作流程(一)、营业前的准备1、打开店内所有电源、播放音乐2、搞好店内卫生3、对美容室内进行紫外线消毒20-30分钟4、将美容工具和客用毛巾进行消毒清洗5、打开冷暖空调、保持室内的空气良好和温度适宜6、检查产品有无定位7、检查美容仪器是否能正常工作8、工作人员统一着装、穿好工作服、配戴工作牌,整理好各自的仪表仪容9、整理好已预约好的新、老顾客档案10、当天事务分工、责任明确到人(二)、店面气氛营造1、营业前的准备一切就序、店堂内飘响着似有似无的音乐。

养生店内管理制度

养生店内管理制度

养生店内管理制度第一章总则第一条为规范养生店的管理,保障员工和顾客的权益,提高养生店的运营效率和服务质量,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于养生店内所有工作人员,包括管理人员、服务人员、后勤人员等所有员工。

养生店包括但不限于按摩养生店、中医养生店、药膳店等。

第三条养生店内工作人员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度,严格执行本管理制度,保持良好的企业形象。

第四条养生店内工作人员应具备健康管理知识和相关专业技能,不得从事与养生无关的商业活动,不得利用职务之便谋取私利。

第二章员工管理第五条养生店应严格按照员工管理制度招聘、考核、晋升和培训员工。

第六条养生店应建立完善的员工档案管理制度,对入职员工进行资格审查和背景调查,确保员工的安全和可靠性。

第七条养生店应定期开展员工健康体检,对于发现患有传染病的员工应及时予以处理和隔离。

第八条养生店应为员工提供良好的工作环境和福利待遇,保障员工的合法权益。

第九条养生店应加强员工培训和素质提升,提高员工的专业能力和服务水平。

第十条养生店应建立健全的绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估,对表现优异的员工给予奖励和激励,对不符合要求的员工给予相应处罚。

第十一条养生店应建立员工流程管理机制,对于员工离职、调岗等情况及时处理,保证店铺的正常运营。

第三章服务管理第十二条养生店应制定完善的服务标准和流程,确保顾客能够得到优质的服务体验。

第十三条养生店应培训员工恭敬礼貌、热情待客、细心入微的服务态度,让顾客感受到宾至如归的待遇。

第十四条养生店应加强服务品质监督和检查,消除服务中的不规范行为和差错,提升服务水平。

第十五条养生店应建立客户信息管理系统,对顾客进行分类管理和跟踪服务,提供个性化服务。

第十六条养生店应保障顾客的隐私权和信息安全,不得泄露顾客的个人信息和健康状况。

第十七条养生店应加强产品质量安全管理,确保所售产品符合国家标准和顾客需求。

第四章环境管理第十八条养生店应保持店内环境整洁、明亮、通风,消除异味和污染物,保障顾客和员工的健康。

养生会馆的经营治理手册

养生会馆的经营治理手册

养生会馆的经营治理手册店面治理美容院是展示品牌形象的窗口,是品牌价值最直观的体现。

因此,我们必须保证店面的整体形象,吸引顾客的眼球取信于人。

一、美容院外部形象l、检查店招、灯箱的悬挂是否牢固;字体是否残缺,灰尘是否太多?:2、检查店外悬挂的横幅高度是否合适,张贴的海报是否轻易看到,内容是否轻易理解,张贴位置是否合理?3、检查店外三米范围内卫生及秩序是否良好?4、检查橱窗是否洁净,通透性如何?5、检查顾客出入是否方便、安全?二、美容店内部形象与气氛l、入口与进店接待:l)检查门口是否悬挂“营业中”、“停止营业”牌或“OPEN”、“STOP”牌。

:2)检查是否安排迎宾小组或咨客,迎接并引导顾客?‘3)检查是否按规定的接待及应对用语,招呼顾客,如:“您好!欢迎光临”、“您好!请在休息区稍等,您有熟识的美容师吗?”4)检查是否热情而周到的引领顾客至休息区或美容室?是否提供茶、杂志服务?5)检查是否为新顾客介绍或推荐美容师?是否提前询问顾客的美容或护理要求,以便让美容师做好预备?2、店内气氛:l)检查地面是否清洁?器具杂物是否摆放整齐、备用?2)检查灯光是否齐备?光芒是否充足?音乐是否播放,是否合乎规定?3)检查接待处、休息区是否整齐?美容师简介、产品介绍、促销资料是否摆放有序,方便顾客取阅?4)检查美容室是否整洁、恬静?美容设备、器具是否处于良好备用状态?5)检查产品陈列是否整洁,突显产品的质感?陈列造型是否吸引人?产品陈列是否齐全?价格标识是否清晰、正确?6)检查收银处是否整洁?用品预备是否齐全?7)检查洗手间是否清洁、无异味。

无垃圾?8)检查消毒柜是否处于良好备用状态?美容用品是否按规定消毒?3、工作人员形象及精神面貌l)检查接待员是否着装礼仪得体,按规定使用接待及应对用语?态度表情是否亲切、自然、大方?语调是否开朗?2)检查美容师及美容助理着装是否合乎规定?是否按规定做好接待服务准备工作?是·否按规定程序进行操作?3)检查美容师是否有技巧与顾客沟通交流?是否为顾客提供咨询服务?4)检查美容师是否填写顾客美容卡及档案?5)检查杂工是否按要求清洁卫生、整理物品?6)检查收银员是否坚持唱票作业?是否纯熟使用接待用语?7)检查店内工作人员是否聊天、嬉笑、打闹?三、产品陈列技巧1、重点推广产品应摆放第一位置。

养生馆规章制度

养生馆规章制度

养生馆规章制度尊敬的顾客:欢迎来到我们的养生馆。

为了确保每一位顾客在此能够得到安静舒适的体验,我们制定了一系列规章制度,希望您能遵守并配合。

感谢您的理解与支持。

1. 顾客入馆须知:1.1 请您在入馆前先进行预约,以免造成排队等待的情况。

1.2 为了营造安静的氛围,请您在入馆时调低音量,避免大声喧哗。

1.3 请尊重他人的隐私,不得偷拍、偷窥他人。

1.4 在使用养生馆设施时,请按照工作人员的指导和规定进行操作,避免造成损坏或危险。

1.5 禁止携带任何违禁品进入养生馆,包括吸毒品、武器等。

2. 健康安全保障:2.1 入馆前请自行测量体温,若体温异常,请勿入馆,并及时就医。

2.2 若有传染病史或接触者,请提前告知工作人员,以便我们为您提供相应服务。

2.3 使用设施时,请注意安全,避免发生意外事故,并及时告知工作人员处理。

2.4 如有突发疾病或不适情况,请立即告知工作人员,以便我们及时为您提供帮助。

3. 环境卫生保障:3.1 请保持养生馆内的整洁与卫生,不得乱扔垃圾,保持环境整洁。

3.2 请勿在养生馆内吸烟,避免影响他人健康与就餐环境。

3.3 请您爱护设施设备,禁止破坏公共财物,如有损坏需照价赔偿。

3.4 饮食禁忌品不得随意带入养生馆,以免影响他人生活与健康。

4. 尊重他人:4.1 请遵守养生馆的秩序,不得在内大声喧哗、打闹,以免影响他人休息与放松。

4.2 尊重养生馆工作人员,不得进行言语骚扰、恐吓等不文明行为。

4.3 请不得私自携带宠物进入养生馆,避免影响他人休息与就餐。

4.4 如有任何不满或建议,请及时向工作人员反映,我们将竭尽所能为您提供更好的服务。

以上为我们的养生馆规章制度,为了您与他人的健康与安全,请您遵守并配合。

感谢您的理解与支持,祝您在我们的养生馆度过愉快的时光!。

某某堂养生馆管理制度

某某堂养生馆管理制度

某某堂养生馆管理制度尊敬的顾客们:欢迎您光临堂养生馆。

为了给您提供更好的服务,我们制定了以下管理制度,希望您遵守并配合执行,谢谢!一、安全管理制度1.请顾客保管好个人贵重物品。

如有遗失或损坏,请立即向养生馆工作人员报告。

2.请顾客在养生馆内保持文明用语和行为,不得使用危险物品或进行危险行为。

3.发生突发事件或紧急情况时,请听从养生馆工作人员的指示,并配合疏散到安全地点。

4.请顾客在使用养生设施时,注意个人安全,如遇不慎摔倒或感到不适,请及时告知工作人员。

二、服务管理制度1.养生馆的服务时间为每天上午9点至晚上10点,如有特殊情况将提前向顾客通知。

2.养生馆提供各类养生保健服务,请顾客提前预约,并根据预约时间前往,如需取消请提前通知。

3.请顾客按照预约时间到达养生馆,并配合工作人员进行体检等必要程序。

4.养生馆的服务价格将在养生馆内公示,请顾客在接受服务前明确价格,并保留好支付凭证。

5.顾客在接受养生馆服务时,请保持服从工作人员的指导和安排,不得干扰其他顾客的正常使用。

三、卫生管理制度1.养生馆内禁止吸烟、喧哗、吐痰等不文明行为,保持室内空气清新。

2.请顾客保持个人卫生,穿着整洁,不得在养生馆内随地吐痰、乱扔垃圾等。

3.养生馆提供干净的浴巾、拖鞋等服务用品,请爱护设施设备,不得私自携带使用。

4.请顾客在使用养生馆的各种设施后,保持卫生清洁,如有不慎破坏,请进行赔偿。

四、纪律管理制度1.请顾客遵守队列,不得插队或推搡其他顾客。

2.请顾客在养生馆的用餐区域保持文明用餐,不得浪费食物或将食物带出用餐区域。

3.养生馆内禁止酗酒、赌博等不良嗜好的活动,保持良好的休闲环境。

4.请顾客在养生馆内保持安静,不得大声喧哗或进行违法活动。

五、投诉管理制度1.如顾客对养生馆的服务有任何不满意或建议,请及时向工作人员提出,我们将会认真听取并改进。

2.如有顾客对养生馆的服务质量有大的争议,请向养生馆管理人员投诉,并提供相关证据。

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养生馆管理手册养生馆星级服务管理锦囊阅读指南一、养生馆店务规范三、养生馆日常工作流程四、养生馆店长职责五、养生馆专业美容师工作规范六、养生馆前台美容师规范七、养生馆员工管理技巧八、养生馆顾客管理技巧九、养生馆设备、产品管理技巧十、养生馆财务管理技巧十一、养生馆公共关系管理技巧十二、养生馆每周、月常规工作十三、养生馆职业道德与礼仪规范十四、养生馆管理各类表格式样十五、养生馆员工工资发放模式1一、养生馆店务规范1、工作环境整齐、卫生、明亮、高雅、温馨的布局、协调的色彩,在闹中取静、在静中显美,充分流露出华新养生馆追求美和关爱人的茶学美疗情怀。

1) 咨询区、服务区、顾客接待区、陈列区、消毒区、更衣区、洗手间、收银台等,各区间应留有适当的行走通道。

2) 前台咨询区:有坐椅、有电话、有宣传资料、形象背景等,既方便顾客,又使广告宣传直截了当。

3) 服务区:通风良好、光线充足、宽敞清洁,摆有6张以上豪华舒适的美容床及相应的美容设备仪器、冷暖空调等,使整个区间清新、明亮、宁静,给顾客以舒适的感觉,形成美容享受的绝佳境地。

4)顾客接待区:精致的圆桌、豪华的坐椅、方便的饮水机、一次性水杯、再加上轻松的音乐、潮流的杂志、时尚精美的产品画册等等,令顾客既可以咨询国际美容的动态;又可以闹中取静、听听音乐;还可以在这里轻松地畅谈、讨论、交朋友等。

(如果空间有限,可与前台融为一体) 5) 陈列区:精美的陈列柜上摆放着各类产品的式样、柔和的灯光、装点效果的干花、玩具等,给顾客一个交流的平台和一个欣赏的空间,让顾客接触产品的同时还能得到艺术美的薰陶。

6) 消毒区:先进的电子消毒柜、紫外线消毒锅、洗衣机等既保证美容院的卫生清洁,更保证顾客美容享受的安全。

7) 更衣区:灯光充足、墙上有镜、有挂衣架、地面清洁、有干净拖鞋,门开关自如、锁牢固等,让顾客既舒适更衣又能保障隐私的安全。

8) 洗手间:装修豪华、墙上挂有精致的装饰画、灯光柔和、地面干净(最好用防滑地板)、便处有消毒液、卫生纸、洗手盆旁边有洗手液、风干机等。

2、服务项目1) 各种面部皮肤护理2) 各种全身理疗护理3) 各种水疗护理4) 各种养生保健汤3、技术要求:1) 美容师上岗都经过长期专业美容技术和医学卫生知识培训,以及必备的职业道德、公关礼仪等相关知识的掌握,并通过国家有关部门下发美容师初、中、高级技术标准考核。

2)经过华新专业培训考核合格。

2三、养生馆日常工作流程(一)、营业前的准备1、打开店内所有电源、播放音乐2、搞好店内卫生3、对美容室内进行紫外线消毒20-30分钟4、将美容工具和客用毛巾进行消毒清洗5、打开冷暖空调、保持室内的空气良好和温度适宜6、检查产品有无定位7、检查美容仪器是否能正常工作、工作人员统一着装、穿好工作服、配戴工作牌,整理好各自的仪表仪容 89、整理好已预约好的新、老顾客档案10、当天事务分工、责任明确到人(二)、店面气氛营造1、营业前的准备一切就序、店堂内飘响着似有似无的音乐。

2、仔细查阅客户资料,电话联络已预约好的顾客,或拜访久未来店的老顾客。

3、接听顾客电话,做好相关的答复、记录和按排。

4、美容师以轻松、愉悦的心情按部就班、随时准备迎接顾客的到来,如有空闲不要坐着聊天,可做一些日常事务的料理,如清洁卫生、工具修理等。

5、有顾客进店,热情接待,并与进店顾客至少有五分钟的沟通,关心她们的日常护理问题,用热心献真心、用真心取信任,尔后并毫不犹豫地为顾客推荐相关有利的服务项目和产品。

(三)、出勤考核制度1、上班时间分为早、晚班。

2、早班:上午9:00-18:00(其中9:00—9:30为例会时间)中餐12;00—13:00(可视工作情况轮流用餐、前台最少保持1人值柜。

)下午13:00—18:0033、晚班:下午12:00—22:00,17:00—18:00为晚餐时间,晚上18:00---21:00。

4、考勤表必须当天上午10:00前做好,总部人员会不定期到各分院检查,如在规定时间内未做考勤,前台、院长承担责任。

5、考勤表不可有任何涂改,如须涂改和删除,应由责任人签名。

6、员工每周休息一天,由各部门负责任人根据实际情况安排轮休(每月休假应与前一个月20号前排定,店长、前台不可同时休息)。

7、请假一天由直属主管批准报人事部办理手续,两天或两天以上经直属主管报人事部由店长批准办理手续,方可生效。

假满三日未到者,视为自动离职。

8、请假、休息不得连续,否则全部按旷工处理。

9、旷工三日视为自动离职,自动离职无需结算当月工资。

、员工因工而无法上、下班时间打卡者,除非事先向主管报备,并于当日22:00时前经10有关主管在考勤卡上核准签字,否则一律视同旷工。

11、前台负责登记员工考勤。

未依时上岗为迟到;提前下班为早退;迟到、早退时间超过十分钟以上为离岗;无故离岗两小时及两小时以上为旷工。

(四)、每日营业中的工作流程第一步、顾客来到店内,先由前台美容师领至顾客接待区,让顾客稍坐休息,并为顾客倒茶水服务,再由相关专业美容师负责与顾客交谈沟通。

第二步、专业美容师请顾客到更衣室更衣,并请将其所带物品锁入柜内,钥匙交给顾客保管。

第三步、更衣后带顾客进入美容室至操作区接受美容护理。

护理过程中要做好“三过问”(毛巾的松紧、手法的轻重和肌肤的触感)。

第四步、顾客做完疗程后,做好“三整理”(整理头发、整理衣服、整理行李)请顾客更衣并拿取衣物柜内所带物品。

第五步、带顾客到收银台交费第六步、请顾客到接待区休息、聊天,并预约好下一次疗程服务时间第七步、顾客走时美容师将顾客送至门口,要做到“两提醒”提醒物品是否有遗漏,提醒下一次预约的时间。

4(五)、结束一天营业的流程1、搞好店内卫生(如玻璃、饮水机、窗栏、美容凳、产品柜、桌面、花盆等),清扫美容室、做好紫外线消毒。

2、检查考勤。

3、归类当天新、老顾客的档案,对当天新顾客应详细阅读其登记卡,记住其皮肤状况和姓名,并想好下一步应对方案。

4、检查美容仪器的损坏,是否需要维修。

5、检查美容产品的库存情况,是否需要及时补货。

6、清点帐目,核对现金票据。

7、检查各项水电、瓦丝等是否安全、总结得失(或第二天开始营业前进行): 8员工聚到一起休息片刻,顺便用10到20 分钟的时间,总结一下当天的得失利弊,是做得好的地方作为经验积累,是做得不好的地方找出不好的原因,并提出相应解决的办法,以便提高服务质量。

5四、养生馆店长职责(一)、本职工作:1、全面掌握前台、宣传员、美容师的所有业务2、了解美容师的思想、业务素质、生活情况、做好美容师的管理,严格要求美容师的上岗标准,劳动纪律。

3、组织落实优秀美容师评选活动,按照评选优秀美容师的具体要求,做好对美容师日常各项指标的考核。

4、经常与美容师谈心,关心她们的思想、工作、生活等情况,广泛听取美容师的意见、建议,不断改进工作,充分调动美容师的积极性。

5、每日主持不低于30分钟的晨会,每周组织例会,会前做准备,针对出现的问题及时提出解决方案,并根据需要组织安排业务学习、业务研讨等交流活动。

6、准确无误的传达公司总部下达的所有信息,引导员工的正确思想和行为 7、把握工作流程、指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识 8、根据店内实际情况,严格贯彻实施总部下达的营销策略,实现公司的销售计划。

9、负责美容院仪器设备的完好和保管,检查员工是否正确地使用仪器, 10、做好对现金、产品的管理,严格手续,坚持定期检查,保证不出差错 11、努力创造收入,节约支出,保持美容院财务状况良好12、友善、热情的接待政府相关人员检查13、严格内部管理,抓好各项规章制度的落实、协调员工间的关系,帮助实习院长和其他员工成长14、合理制定院月营销目标及员工个人目标15、指导员工不硬性推销16、指导检查发卡员的工作17、对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见、(二)、直接责任:1、对顾客的满意度负责2、对员工的满意度负责3、对公司的满意度负责4、对公司新产品或新的促销方案不明不问、不认真执行产生的后果负责65、因顾客投诉未能及时处理产生的后果负责6、对美容院帐目产品管理负责3、职权范围:1、指导前台合理按排顾客的权力2、根据公司规定奖励和处罚员工的权力3、根据实际情况向公司相关部门提合理化建议的权力4、对分院日常事务安排的权力4、素质要求:1、亲和力、说服力2、领导组织管理能力、过硬的专业知识 34、较好的个人形象5、激励和培训能力7五、养生馆美容师工作规范5(一)、专业美容师的职责:1、遵守国家法律、法规和华新养生馆各项管理制度。

2、热爱本职工作,有强烈的责任心,能克服困难尽最大努力把工作做好。

3、以顾客为上帝,热情、诚恳地对待顾客,与顾客建立良好的关系。

4、遵守作息制度,按时上、下班、不窜岗、不溜岗。

5、热爱学习,健全心智,努力提高技术水平与个人素质。

6、不向顾客索小费,不议论顾客长短。

(二)、专业美容师的形象举止:1、面容:样貌端庄、干净、不纹眉,口腔无异味、不吃大葱大蒜2、神态:面带笑容,落落大方,无轻佻妖艳感。

3、发式:头发干净无异味、不遮盖脸部、不披头散发4、化妆:清淡素雅、清新自然、不浓状艳抹。

5、服饰:整齐大方,穿统一工作服(工作服必须干净整洁,无污垢)、佩胸卡(胸卡妥善保管,遗失报所属主管交20元补办卡),饰物不珠光宝气,不穿拖鞋和松糕鞋、袜子要每日更换、香水谈雅。

6、双手:干净、指甲经清洗、修剪,不涂指甲油。

在诊疗的前后,双手应在顾客面前洗净,指甲以酒精消毒。

7、身体:每天沐浴,无异常体味。

8、皮肤:美容师对待自己的皮肤小心护理,粉刺、黑头、皱纹及其他瑕疵尽量不让顾客看到。

9、语言:避免在顾客面前说“不”、“没有”等字眼,礼貌用语,话音轻,声调柔和。

(三)、专业美容师的工作规范:1、每天营业前打扫美容院内外环境卫生,对美容室内进行紫外线消毒、将美容工具和客用毛巾进行清洗消毒,打开冷暖空调保持室内的空气流通和适宜的温度、检查产品有无定位、将美容用品、用具存放在台上或柜内备用。

2、查阅交接班记录,了解顾客预约情况。

3、客人进门时第一声招呼“您好,欢迎光临华新养生馆”;接听电话:电话铃响三下、拿起听筒“您好,华新养生馆,很乐意为您服务”。

84、与顾客交谈时,讲普通话,如顾客是广东籍人士可讲白话。

如顾客久等便说“对不起,让您久等了”。

5、在为顾客护理前,认真查阅该顾客档案资料,询问顾客对服务项目的要求(满意否),并耐心详细地回答顾客提出的各种问题,同时根据客人的年龄、职业、身份、肤质、健康状况等作出相关护理判断并主动向顾客推荐有关产品。

6、在为顾客护理过程中,过问顾客冷暖、包头松紧、按摩轻重,提示脸上服务、产品名称、顾客暂离等。

7、护理结束,仔细询问顾客的感觉,提醒顾客拿齐物品、整理装容,并约好客人下次护理时间。

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