Xx医院护理工作指南
医疗机构护理操作规范
医疗机构护理操作规范一、引言医疗机构是为了给患者提供医疗护理服务而设立的专门机构。
为了确保医疗护理操作的安全、规范和高效，医疗机构需要制定相应的护理操作规范。
本文档旨在向医疗机构的护理人员提供一份操作规范，以指导他们在日常工作中的护理操作。
二、护理操作规范1. 身份确认在进行任何护理操作之前，护理人员需要与患者确认其身份。
确认身份可以使用患者的姓名、身份证号码等信息进行核对，以避免错误操作给患者带来不良影响。
2. 消毒操作在进行护理操作之前，护理人员需要进行必要的消毒操作，以保证操作的无菌性。
消毒操作可以使用消毒剂擦拭工作台面、洗手并戴上手套等步骤进行。
3. 技术操作在进行技术操作时，护理人员需要掌握相应的操作技巧，并严格按照操作步骤进行。
在操作过程中需要注意操作的时间、力度、频率等因素，以确保患者的安全和舒适。
4. 药物管理护理人员需要按照医嘱或相关规定进行药物管理。
在给患者使用药物前，需要核对患者的身份，确认药物的名称、剂量、途径等信息，并及时记录和报告异常情况。
5. 标本采集在进行标本采集时，护理人员需要采取相应的操作措施，确保标本的完整性和质量。
采集标本时需要注意采集的时间、部位、方法等因素，并及时将标本送往相应的实验室进行检测。
6. 管道置管在进行管道置管时，护理人员需要掌握相应的操作技巧，并遵循相关的操作流程。
在置管之前需要做好充分的准备工作，包括确认置管部位、选择合适的管道、消毒等步骤，并在置管后进行相应的固定和监测。
7. 床位护理床位护理是医疗机构护理工作中的重要环节。
护理人员需要定期进行床位的整理和清洁，并保持床位的舒适和卫生。
如有需要，还需要根据患者的个体差异进行床位的调整，以提供更好的护理服务。
8. 疼痛管理疼痛是患者最常见的症状之一，也是护理工作中需要重点关注和处理的问题。
护理人员需要根据患者的疼痛程度和特点，选择合适的疼痛管理方法，包括药物治疗、物理疗法、心理支持等，并及时记录和报告疼痛的变化。
病房护理工作制度
病房护理工作制度引言概述：病房护理工作制度是医疗机构为提高病人护理质量和效率而制定的一套规范化管理制度。
通过建立科学的护理工作制度，可以有效提高医护人员的工作效率，保障病人的安全和健康。
下面将从五个方面详细介绍病房护理工作制度的内容。
一、护理岗位设置1.1明确护理岗位职责：制定明确的护理工作职责，包括责任范围、工作内容、工作要求等，确保每个护士都清楚自己的工作职责。
1.2合理分工：根据病房的实际情况和病人的需求，合理分工，确保每个护士都能够专注于自己的工作，提高工作效率。
1.3岗位轮换：定期进行护士岗位轮换，让护士有机会接触不同的工作内容，提高综合护理能力。
二、护理操作规范2.1严格遵守操作规程：制定详细的护理操作规范，包括洗手、穿戴护士服、患者护理等，确保每位护士都能够按照规范操作。
2.2定期培训和考核：定期组织护士进行护理操作培训和考核，及时纠正不规范操作，提高操作技能。
2.3建立监督机制：建立护理操作监督机制，对护士的操作进行监督和评估，发现问题及时处理。
三、护理记录管理3.1规范护理记录：制定规范的护理记录表格，要求护士按照规定的格式和内容记录护理过程和效果。
3.2及时更新记录：护士应及时更新护理记录，确保医生和其他护理人员能够及时了解病人的情况。
3.3保护隐私：护理记录应严格保护病人的隐私，不得泄露病人的个人信息。
四、护理质量评估4.1建立评估标准：建立护理质量评估标准，包括护理技能、服务态度、病人满意度等指标。
4.2定期评估：定期对护理质量进行评估，发现问题及时改进，提高护理质量。
4.3激励机制：建立护理质量激励机制，对表现优秀的护士给予奖励，激励全体护士提高服务质量。
五、护理风险管理5.1风险评估：对病房护理工作中可能存在的风险进行评估，制定相应的应对措施。
5.2应急预案：建立护理工作的应急预案，包括突发状况处理、病人意外情况处理等，确保护理工作的顺利进行。
5.3持续改进：定期对护理风险管理工作进行评估，发现问题及时改进，不断提升护理工作的安全性和质量。
护士护理工作规范制度
护士护理工作规范制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范和提高医院护士的护理工作质量，保障患者的安全和满意度，依据国家相关法律法规以及医院的管理制度。
第二条适用范围本制度适用于医院全部护士工作岗位，包含住院部、手术室、急诊科以及其他相关科室。
第三条定义和缩略语1.护士：指在医院从事护理工作的专业人士。
2.患者：指在医院就诊或住院的疾病患者。
3.护理记录：指护士对患者护理进行记录的文书。
第二章护士护理流程第四条门诊护士护理流程1.挂号接诊：护士应自动迎接患者，核对患者信息并进行初步望诊，记录患者主诉和症状。
2.医生诊断：护士应帮助医生进行体格检查，收集患者病史，并记录医生的诊断结果。
3.治疗和叮嘱：依据医生的诊断结果，护士应供应相应的治疗，如给药、注射等，并向患者认真解释治疗方案和注意事项。
4.结束工作：护士应做好护理记录，清理现场并予以患者必需的交代。
第五条住院护士护理流程1.接诊和评估：护士应自动接诊患者并进行护理评估，包含生命体征、病情评估等。
2.护理计划：依据患者评估结果，护士应订立个性化的护理计划，并与医生、患者和家属进行沟通和协商。
3.护理实施：护士应依照护理计划执行护理工作，包含监测患者生命体征、给药、更换伤口敷料等。
4.护理记录：护士应及时、准确地记录护理过程和结果，包含患者的病情变动、护理措施、效果评价等。
5.交接班：护士应依照规定的交接班流程向后续护士交接患者病情和护理事项，并记录在交接班记录中。
第六条手术室护士护理流程1.准备手术室：护士应保证手术室乾净、无菌，并依照手术需求准备所需器械和药品。
2.患者准备：护士应依照手术室流程帮助患者进行准备工作，包含洗净手术部位、安排尿管等。
3.术中护理：护士应全程参加手术，保持手术安全，如帮助医生准备器械、自动监测患者生命体征等。
4.术后护理：护士应转运患者至恢复室，并进行术后护理，包含监测生命体征、处理手术伤口等。
5.结束工作：护士应清理手术室、整理器械和药品，并记录手术过程和患者情况。
常规护理操作管理制度
常规护理操作管理制度一、总则为规范医院常规护理操作，保障患者的安全和健康，提高医疗质量，特订立本管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院内全部科室和护理人员，包含全职和兼职护理人员。
三、常规护理操作规范1.护理操作要遵从医学理论和护理规范，执行先进的护理技术，确保患者安全，提高护理质量。
2.全部护理操作必需由合格的护理人员完成，护理人员应经过专业培训，具备相应的职业资格和技能。
3.护理人员在执行常规护理操作前应认真了解患者的病情，依照医嘱和护理计划进行操作。
4.护理人员应正确佩戴工作服、手套、口罩等个人防护用品，并保持个人卫生，避开交叉感染。
5.护理人员应依据患者的需要进行常规护理操作，包含但不限于测量体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征；更换床单、拍翻身、翻身等日常护理工作。
6.护理人员在执行吸痰、鼻饲、留置导尿等特殊护理操作时，应掌握正确的操作方法，并防止感染和其他意外事件的发生。
7.护理人员应及时记录患者的护理操作情况，包含操作时间、操作内容、患者反应等，并及时向医生和护士长报告。
四、常规护理操作流程1.护理人员应依照医生的医嘱和护理计划，准备好所需的工具和物品。
2.护理人员应与患者建立良好的沟通和信任关系，解释护理操作的目的和过程，取得患者的同意。
3.护理人员应洗手并戴好手套，确保操作过程的无菌性。
4.护理人员应依照操作要求，规范操作。
在操作过程中，应细心察看患者的情况，并依据需要及时调整操作方法。
5.护理人员在操作完成后，应将工具和物品归位，并对操作区域进行清洁消毒。
6.护理人员应记录操作情况，包含操作时间、操作内容、患者反应等，并向医生和护士长报告。
五、常规护理操作培训和考核1.医院应定期组织常规护理操作培训，包含理论知识和实际操作技能培训。
2.护理人员应参加培训并考核合格，持有有效的护理职业资格证书。
3.护理人员在培训后应定期接受考核，测试其操作技能和知识水平。
4.医院应建立培训和考核记录，确保护理人员的专业素养和本领。
市妇幼保健院病区护士岗位说明书
10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，注意勤俭节约。
岗位工作标准
1、认真履行护士岗位职责，使护理殖量达到标准要求。
能力标准
1、掌握基础护理学专业理论知识和本专科护理操作技能。
2、掌握本病区常见疾病的临床表现、主要护理诊断和相关护理措施。
3、护理技术操作熟练、规范。
4、有对患者进行健康宣教的能力。
5、良好的沟通、协调能力。
应知应会
《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与符理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院制定的工作制度和岗位职责等。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应当不断总结经验，撰写论文，提高护理水平。
8、指导护生、护理员、卫生员工作。
2、遵守医院各项规章制度，着装规范，符合要求。
3、对所分管的病人做到“七知道”，制定护理计划并落实。
4、对下级护士的培训、实习带教符合要求。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历护具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
门诊月护理工作规划
门诊月护理工作规划1. 和目标门诊护理作为医院护理工作的重要组成部分，在提供基本护理服务的同时，也需要有一定的规划和安排。
本文将就门诊月护理工作的规划进行详细说明，旨在提高门诊护理工作的效率和质量。
2. 工作内容及时间安排2.1 护理依从性评估•时间：第一个工作日•内容：对门诊患者进行护理依从性评估，了解患者的自我护理能力和需求，并制定相应的护理计划。
2.2 护理培训•时间：每周三下午•内容：安排门诊护士参加护理培训课程，包括新的临床指南、护理技术和沟通技巧等方面的内容，提高门诊护士的专业水平。
2.3 慢性病管理•时间：每周一至五上午•内容：针对门诊患者中存在较多慢性病病例的情况，进行慢性病管理，包括定期的复诊、健康教育和健康宣教等工作，以提高患者的自我管理能力。
2.4 门诊预约管理•时间：每天上午9点-11点，下午2点-4点•内容：负责门诊预约工作的安排，包括合理安排患者就诊时间、提供合适的就诊号、协调预约患者与医生的排班等。
2.5 护理质量评估•时间：每月最后一个工作日•内容：对门诊护理工作进行质量评估，包括护理记录的规范性、医患沟通的效果和患者满意度等方面，查找问题并提出改进措施。
3. 护理资源管理3.1 人力资源管理门诊护理部门需要根据工作量和患者需求，合理安排护士的工作时间和人员配备，确保门诊护理工作的顺利进行。
3.2 物资资源管理门诊护理部门需要合理管理护理物资，包括药品和器械等，保证门诊护理工作过程中的物资供应和使用。
4. 护理质量管理4.1 护理记录的规范性门诊护士在患者就诊过程中需及时记录相关护理信息，确保护理记录的规范性和完整性。
4.2 医患沟通的效果门诊护士需要与患者进行有效的沟通，了解患者需求和疾病情况，同时提供相应的健康教育和指导。
4.3 患者满意度评估门诊护士需定期对患者进行满意度调查，了解患者对门诊护理工作的评价，以及收集意见和建议，进行改进。
5.本文针对门诊月护理工作进行了规划和安排，涵盖了护理依从性评估、护理培训、慢性病管理、门诊预约管理、护理质量评估等多个方面。
医院护理流程
医院护理流程
医院护理流程是指在医院内对患者进行全面、科学、细致的护理工作，以促进患者康复，保障患者安全。
医院护理流程的规范化和科学化对提高医疗质量、降低医疗事故、提高患者满意度具有重要意义。
下面我们将详细介绍医院护理流程的具体内容。
首先，患者入院护理。
当患者入院时，护士应当及时进行患者信息的登记和核对，包括个人基本信息、病史、过敏史等。
同时，对患者进行入院评估，包括身体状况、病情评估、心理评估等，以便制定个性化的护理计划。
其次，患者住院护理。
在患者住院期间，护士应当根据医嘱，及时给予患者药物治疗、生活护理、营养支持等。
同时，护士还需要定期对患者进行病情观察和评估，及时发现病情变化并向医生报告，以便医生及时调整治疗方案。
再次，患者出院护理。
在患者即将出院时，护士需要对患者进行出院评估，包括身体状况、康复情况、康复指导等。
同时，护士还需要向患者及家属详细介绍出院后的注意事项，包括饮食、药物使用、康复锻炼等，以便患者顺利康复。
最后，患者随访护理。
在患者出院后，护士需要对患者进行定期随访，了解患者的康复情况，及时发现问题并给予指导和帮助。
同时，护士还需要对患者进行健康教育，帮助患者养成良好的生活习惯，预防疾病的发生。
总之，医院护理流程是医院护理工作的重要组成部分，对提高医疗质量、保障患者安全具有重要意义。
护士需要严格按照护理流程进行工作，做到细致入微，科学规范，以提高护理质量，促进患者康复。
责任制整体护理实施方案
责任制整体护理实施方案整体护理观念是现代护理学的一个重要标志，整体护理是护理专业自身发展到一定阶段的产物。
本着“以人为中心的护理”，让病人真正受益，我院将在全院临床科室推行责任制护理模式，结合我院实际，制定本方案。
一、指导思想坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，切实改善护理服务态度，规范护理服务行为，落实责任制整体护理措施，全面提高我院临床护理工作的质量和水平。
二、工作目标通过实施责任制整体护理，切实落实基础护理，改善护理服务，密切护患关系，为患者提供满意的护理服务。
三、组织管理成立责任制整体护理工作领导小组。
组长：王xx副组长：房xx组员：郑xx四、实施措施（一）、进一步转变观念，明确开展整体护理。
整体护理模式是以疾病为中心转变的过程，护理观念转变是一个全员参与较漫长的过程，因此必须做到：1、坚持一切以病人为中心；2、树立病人是整体的观念；3、树立全程观念；4、增强护理程序意识；5、增强环境意识。
（二）开展整体护理工作的准备工作1、组织管理落实：成立整体护理小组，制定医院整体护理实施方案，指导和督促科室的工作协调解决在整体护理工作中存在的问题；2、组织全院护士培训，普及知识。
护理部采取讲课与辅导和临床相结合的方法对全院护理人员进行培训，学习整体护理的有关理论，使护理人员树立“以病人为中心：的整体护理思想；3、行政后勤支持系统的保障：加强与医院各科室之间的协调工作，加强与临床医生的协调配合进一步取得后勤、器械、物供部门的支持，取得药剂科、检验科的支持，为病区护理提供方便，节约护理人员的工作时间，从而为病人提供更多的临床护理服务。
（三）合理的人员配备和安排1.实行二级管理体制，护理部-护士长直接管理病房护士长的管理结构；2.实行责任制分组护理，将病房护士分成2-3组，由学历高或有经验的高年资护士任组长，每名护士负责一定数目的病人<8人（依据床位数而定）,为病人做好各种治疗、护理，宣教主动做好各种护理的同时与病人交流，密切护患关系；3.整体护理病房护理人员的排班：本着“以病人为中心”这一宗旨，掌握病人需要的特点、时间规律，科学排班、弹性排班、按职上岗；4.制定护理人员岗位职责，有利于护士明确分工与职责，避免不必要的护理差错。
病房护理工作制度牌
病房护理工作制度第一篇：病房护理工作制度一、新病员入院护理制度1. 新病员入院时，护理人员应热情迎接，并详细询问病史，了解病情。
2. 每天测体温、脉搏、呼吸3次连续3天：体温在37.5℃以上及危重病员每隔4小时测1次。
一般病员每天下午测体温、脉搏、呼吸1次，每天询问大小便1次。
新入院病员测血压及体重1次。
3. 护理人员应根据病情为病员制定护理计划，并做好护理记录。
二、病房日常护理制度1. 护理人员应定期巡视病房，观察病员病情变化，并根据病情调整护理措施。
2. 严格执行医嘱，确保药疗、饮食疗法的正确实施。
3. 保持病房环境整洁、舒适、安静，确保病员休息。
4. 做好病员的生活护理，包括饮食、个人卫生、床铺整理等。
5. 定期进行病室消毒，预防感染。
三、特殊护理制度1. 特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护，严密观察病情变化；备齐急救器材、药品，随时准备急救；制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
2. 一级护理：重症病员，大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录，密切观察病情变化，每30分钟巡视1次。
认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，擦澡、洗头、预防并发症。
3. 二级护理：病情较重、主活不能完全自理的病员。
适当地做室内活动，生活上给予必要的协助；注意观察病情变化，每一至两小时巡视1次。
4. 三级护理：一般病员。
在医护人员指导下生活自理，注意观察病情。
根据病情参加一些室内、外活动。
四、病房安全管理制度1. 病房内禁止吸烟、饮酒，严禁火源。
2. 病员住院期间不得外出，特殊情况需经主管医师批准并签订外出协议后方可离院，按时返院。
3. 病房内要保持安静，避免大声喧哗。
工作人员要做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4. 病房陈设要整齐、洁净，室内物品和床位要定位摆放。
5. 护理人员要加强病房巡查，确保病员安全。
第二篇：病房护理工作制度整理一、病房护理单元管理办法1. 病区护理单元管理实行护理部领导下的护士长负责制，护士长全面负责本护理单元的工作。
科室中医护理工作计划（精选5篇）
科室中医护理工作计划（精选5篇）科室中医护理工作计划（精选5篇）光阴如水，我们的工作同时也在不断更新迭代中，为此需要好好地写一份工作计划了。
那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是小编为大家整理的科室中医护理工作计划（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
科室中医护理工作计划1一年里，在医院党政和护理部的关心支持下，中医科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，做好护理服务质量持续改进，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，突出专业特色，打造一支高素质的护理队伍。
一、严格管理，有效协调。
在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院患者，把患者送到床前，主动向患者和患者家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患者和患者家属沟通，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、进一步优化人员配置，严格护理工作流程。
对科室病床、人员进行了更科学明细的分组，分责任护士4名，责任组长一名。
责任护士固定分管床位6—8张，每天至少保证3名责任护士和1名责任组长在班，责任护士上班不仅要管好自己的病人，还要管好本组的病人，认真做好基础护理、健康宣教、治疗等工作；责任组长每天对本组病人基础护理、健康宣教等进行督导，抓落实。
xx等级医院评审标准(护理部分)(修正版)(2021年-2022年)
第五章护理管理与质量持续改进5-1 护理垂直管理体系项目基本要求主要内容和评审要点档次评审方法评档标准5-1-1院领导履行对护理工作领导责任，医院建立垂直管理体系，对护理工作实施目标管理。
5-1-1-1 有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，对护理工作实施目标管理。
各项指标符合要求：1 、有在院长(或副院长)领导下的三级护理垂直管理体系，有协调问题的工作机制，定期专题研究护理工作。
2 、有护理工作中长期规划、年度计划，贯彻我省《关于促进我省护理事业改革发展的指导意见》、省护理事业发展规划的相关要求。
3 、有措施保障落实护理中长期规划、年度计划，并有总结。
符合“C”，并：查阅资料（发展规划、协调机C 制），访谈，现场查看落实任何一项指标未达到，不得“ C”查阅文件、记录及有关资料,1 、职能部门、科室对护理目标落实情况有监管及督查。
B 访谈相关人员实地查看软硬件设施3 分，未达到不得分2 、护理目标管理有信息化支持。
2 分，未达到不得分符合“B”，并：A查阅资料，现场查看，访谈1 、持续改进有成效，护理管理体系有效运行，护理规划与计划有效落实。
5 分，未达到不得分5-1-2护理管理队伍素质能力过硬，业务水平较高，接受过较为系统的管理知识培训。
5-1-2-1 三级护理管理人员达到任职要求，具备较高的业务水平，并定期参加管理相关知识培训。
各项指标符合要求：1 、护理部主任、科护士长具备本科以上学历，副高以上职称。
2 、护士长具备本科以上学历，中级以上职称，从事本专科3 年以上工作经历。
符合“C”，并：C 查阅原始资料、台账，并现场查看落实情况。
B 查阅资料、实地查看任何一项指标未达到，不得“ C”1 、科护士长、护士长取得省级或市级护士长岗位培训合格证书。
2 分，未达到不得分2 、特殊部门（血液净化、重症监护、产科、急诊、手术室等）护士长经过系统的专科培训。
符合“B”，并：1 、护理管理人员管理知识不断更新，每年参加省级以上护理管理相关培训1-2次，适应岗位发展需求。
门诊护理工作计划
门诊护理工作计划一、目标与原则：1.提供高质量的门诊护理服务，确保患者的安全与舒适；2.促进门诊部的整体工作效率，提高工作效益；3.充分尊重患者的权益和隐私。
二、工作内容：1.为患者提供个人护理，包括协助患者测量身高、体重、血压等生命体征，并记录相关数据；2.协助医生进行诊疗，包括为医生准备所需的诊疗设备和药物，如血压计、听诊器、注射器等；3.协助医生进行简单的医疗操作，如给患者打针、更换药品等；4.协助医生进行初步的医学检查，如心电图、血液检查等；5.为患者提供健康教育和疾病防控知识，如饮食指导、药物使用方法等；6.与患者及家属进行有效沟通，解答相关问题，提供必要的支持和安慰；7.协助管理和维护门诊部的物品和设备，确保设备的正常工作和安全使用；8.及时记录和整理患者的门诊病历，保证病历的准确和完整。
三、工作安排：1.充分了解当天的门诊预约情况，根据医生就诊计划，合理安排护理工作；2.早晨上班后，与前一班护士进行交接班，了解患者的特殊情况和需要特别关注的事项；3.按照预约时间和病情的轻重缓急，合理安排患者的就诊顺序，确保每位患者能够在预约时间内得到及时的诊疗服务；4.在患者就诊前，准备好所需的设备和药物，并做好防护措施，确保工作效率和工作安全；5.在诊疗过程中，及时记录患者的生命体征和重要医学信息，并在病历上进行标注；6.在医生进行初步医学检查时，积极协助医生做好相关准备工作，如脱衣、测量体温等；7.在患者就诊结束后，向患者和家属提供健康教育和疾病防控知识，并记录相关交流内容；8.下班前，做好交接班工作，将当天的工作情况向后一班护士进行交接。
四、风险管理：1.确保使用医疗设备的安全性和有效性，如经常检查血压计、听诊器等设备的性能；2.患者隐私保密，确保患者的个人信息和病历资料不外泄；3.防止院内感染传播，定期进行手卫生培训，并严格按照手卫生规范执行。
五、总结与改进：1.每天下班前，与其他同事进行总结讨论，分析当天的工作亮点和不足，并提出改进意见；2.定期参加相关培训和学术会议，与同行交流经验和知识，不断提高护理技能；3.与患者和家属建立良好的沟通和信任关系，听取他们的意见和建议，积极改进工作。
护理十四项核心制度
通知X中字﹝XX﹞X号XX县中医院关于印发《护理质量管理制度》等十四项护理核心制度的通知各科室：根据中医医院临床护理工作指南，结合我院实际，将修订后的《护理质量管理制度》、《病房管理制度》、《抢救室工作制度》、《分级护理制度》、《护理交接班制度》、《查对制度》、《给药制度》、《护理查房制度》、《患者健康教育制度》、《护理会诊制度》、《病房一般消毒隔离管理制度》、《护理安全管理制度》、《护理不良事件报告制度》、《术前患者访视制度》等十四项护理核心制度印发给你们。
望各科室认真遵照执行，以便更好的为患者服务，防止差错事故发生。
XX年X月X日十四项护理核心制度一、护理质量管理制度（护理核心制度）（一）医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
（二）护理质量实行护理部、病区二级控制和管理。
1.病区护理质量控制组（Ⅰ级）：由2-3人组成，病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
2.护理部护理质量管理委员会（II级）：由8-10人组成，护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。
（三）护理质量管理委员会每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价，（四）对护理质量缺陷进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。
（五）护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每季度召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
（六）护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
二、病房管理制度（护理核心制度）（一）在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。
医护人员的诊疗指南(完备材料)
医护人员的诊疗指南(完备材料)医护人员诊疗指南本指南旨在为医护人员提供在诊疗过程中应遵循的规范和流程，以确保患者安全、提高诊疗质量。
一、诊疗前的准备工作1. 医护人员应仔细阅读患者的病历资料，了解患者的病情、诊断、治疗方案及药物过敏史等。
2. 与患者进行充分的沟通，了解患者的主诉、病史、家族病史、生活习惯等，以便为诊断和治疗提供全面的信息。
3. 医护人员应按照医院的规定，对医疗器械进行严格的消毒和灭菌处理，确保患者的安全。
二、诊疗过程中的操作规范1. 医护人员在进行诊疗操作前，应再次确认患者的身份，以确保操作的正确性。
2. 根据诊疗操作的特点，为患者提供相应的知情同意书，并确保患者或家属签字确认。
3. 在进行诊疗操作时，医护人员应严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
4. 医护人员应密切关注患者的生命体征，如心率、血压、呼吸等，并做好记录。
5. 在诊疗过程中，如遇紧急情况，医护人员应立即采取紧急救治措施，并及时报告上级医生。
三、药物治疗管理1. 医护人员应仔细核对医嘱，确保药物的品种、剂量、给药途径等正确无误。
2. 在给患者发药时，应向患者详细解释药物的用法、剂量、不良反应等，确保患者正确服药。
3. 医护人员应密切观察患者的药物反应，如出现不良反应，应立即停药，并采取相应的处理措施。
四、健康教育与心理支持1. 医护人员应根据患者的病情，为其提供相应的健康教育，如饮食、运动、用药等注意事项。
2. 对患者进行心理评估，了解患者的心理状态，提供必要的心理支持和安慰。
五、诊疗记录的填写与归档1. 医护人员应按照医院的规定，详细记录诊疗过程，包括诊断、治疗方案、药物使用情况、患者的生命体征等。
2. 确保诊疗记录的准确性和完整性，并及时归档，以便于后续的查阅和追踪。
以上内容仅为一般性的医护人员诊疗指南，具体的操作规程和规范应根据医疗机构的相关规定和患者的具体情况而定。
医护人员在诊疗过程中应时刻保持谨慎、尊重患者权益，为患者提供优质的医疗服务。
XX医院护理部2024年工作计划
8、护理部积极参与市护理质控中心的质量数据报送工作，每月及时、真实的完成护理十二项指标的上报工作（ 护理质控中心），每半年对全院的不良事件分析汇总后，将各项指标下发科室，科室每季度对本科室发现的不良事 件进行汇总，并绘制图形进行数据分析，并进行深入的分析及制定出全面、有效的改进措施。
3、充分发挥科护士长二级质控及科室质控组一级质控的作用，明确职责并掌握标准，增强全员参与质量管理的 意识，不断提高护理质量。
4、每季度召开护理质量分析讨论会。
5、科室真正落实对护士的分层使用，并根据每位护士的工作量、工作质量和患者满意度对护士进行全面考核。
6、护理部主任隔月进行一次护理质量查房及个案查房（单月个案查房、双月质量查房）。
理论考试：各科室每月一次，内容为专科理论知识、核心制度等；护理部对N。—Nl级护士每季度一次，N2— N3级护士每半年一次。
技能考核：要求结合实际病例进行培训和考核，科室每月一次，护理部对No和Nl（2年内）护士每月进行操作 考试，Nl（2年以上）每季度考试一次，N2—N3级护士每半年一次。
（四）加强临床带教老师的考核，4月份举办一次带教老师授课比赛。
8、发挥专科特长，鼓励各病区创新提高护理满意度的护理服务措施。做好延续性护理服务：做好糖尿病健康宣 教、孕妇学校、伤口造口随访、PICC维护、以及多部门联合开展进社区等健康宣教义诊活动。
9、每半年组织开展一次全院的病例讨论会。
护理工作规范范文
护理工作规范范文一、职责和要求：1.严格按照医疗机构的工作要求和工作流程，完成各项工作，确保护理工作的顺利进行；2.遵守医疗机构的规章制度，维护医疗秩序和职业道德；3.忠诚于患者，尊重患者的人格尊严，提供安全、恰当的护理服务；4.遵守医疗机构的保密制度，不得泄露患者的隐私和医疗信息；5.根据患者的需要，提供科学、有针对性的护理措施；6.参与医疗卫生质量管理工作，积极参加学习培训，提升专业水平。
二、工作流程：1.了解和按照患者的医嘱进行护理操作，确保患者按时、按量用药；2.定期观察和记录患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，及时向医生反映情况；3.按时及时进行卫生清洁工作，如患者的口腔护理、皮肤护理、卫生清洁等；4.按照患者的需求，提供饮食和排泄的护理，保证患者的营养和排泄功能正常；5.确保患者及时得到康复护理，如体位翻身、被褥整理、床单更换等；6.在进行护理操作时，注意手卫生和消毒，防止交叉感染；7.定期参加会诊，与其他科室的医护人员沟通交流，提高患者护理效果。
三、患者安全：1.在护理操作中，要注意操作规范，确保患者的安全；2.提供安全护理环境，及时排除危险因素，如防滑、防摔、防滚床等；3.根据患者的病情和需要，正确使用医疗设备和器械，确保操作的安全性；4.在使用药物时，准确核对患者的身份，遵守给药的规范和安全操作要求；5.在患者转运和手术时，注意各项操作规范，防止患者的二次损伤；6.在发现患者异常情况时，及时向医生反映，采取适当的抢救措施；7.与患者家属建立良好的沟通和信任关系，及时向家属沟通患者的病情和护理方案。
四、文明素养：1.行为文明，言语和善，保持职业形象；2.穿着整洁，佩戴工作牌，不穿戴或佩戴不当的饰品；3.不哄闹、打闹、吸烟等不文明行为；4.遵守医疗废物处理规定，做到分类投放和合理利用；5.不妨碍其他医务人员的工作，不干涉医疗机构的正常秩序。
以上是护理工作规范的一些要点，护士们应当严格按照规范要求，保护患者的安全、健康，并不断提高自己的专业水平，为医疗卫生事业的发展做出积极贡献。
临床护理实践指南2023版发布通知
临床护理实践指南2023版发布通知
尊敬的各位医务人员：
为了提升我国临床护理水平，推动临床护理实践的标准化和规
范化，我院制定了《临床护理实践指南2023版》（以下简称《指南》），现予以发布。
《指南》是我院经过广泛收集国内外护理科研成果、临床经验
总结并借鉴国际先进标准的基础上，由专家组精心编写而成。
该指
南涵盖了临床常见病、多发病以及疑难疾病的护理要点和操作技巧，旨在为广大护理人员提供指导和参考，确保临床护理工作的安全性
和质量。
《指南》分为七大章节，具体包括：
1. 临床护理基本原则
2. 常见疾病的护理要点
3. 重症护理
4. 护理技术操作规范
5. 老年护理
6. 妇幼护理
7. 心理护理
每个章节中都详细说明了相关护理内容的要点和操作步骤，为护理人员提供了实用的指导和建议。
同时，《指南》还附有丰富的插图和图片，以便更好地理解操作技巧和注意事项。
为了让广大医务人员更好地应用《指南》，我们计划举办一系列培训和讨论班，邀请专家进行讲解和交流。
请各位护理人员密切关注后续通知，并积极参与相关培训活动。
我们期待《临床护理实践指南2023版》的发布能为临床护理工作的标准化和规范化做出贡献，为提升我院的护理水平奠定坚实基础。
衷心感谢各位的支持和参与！
特此通知。
XX医院
日期：XXXX年XX月XX日。
基础护理技术操作指南
基础护理技术操作指南一、病人入院
1. 确认病人身份信息是否正确
2. 衣物护理与更换
3. 床铺处理与换洗
4. 体温、脉搏、呼吸监测
5. 记录首次护理记录
二、床边护理
1. 助病人起坐、下床活动
2. 助病人牙齿卫生与亲口饮食
3. 服药指导与监督
4. 身体检查并记录
5. 助病人行走与体能活动
三、生活功能训练
1. 穿脱衣教学与协助
2. 使用卫生间教学与监护
3. 日常生活自理能力评估
4. 活动能力训练计划制定
5. 饮食自理能力训练
四、预防并发症检查
1. 肺部充气音检查与监测
2. 肺部排痰教学指导
3. 适度活动与部位更换
4. 皮肤检查与防护虫措施
5. 全身康复理论指导
五、日常记录与回访
1. 定期修改护理计划与目標
2. 整体康复效果评估
3. 活动量与自理能力曲线
4. 并发症监测与预防措施
5. 规律回访与长期服务
这个指南大致概括了基础护理的一些常规操作流程和要点,需要根据实际情况进行具体细化和优化。
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Xx医院护理工作指南二、职能职责（一）护理管理部门负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。
（二）护理管理人员1．主管院长（专职副院长）在院长直接领导下，负责医院中医护理管理工作。
指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实；组织护理管理部门提出并实施中医护理人员培养计划，指导开展中医护理科研工作等。
2．护理部主任（总护士长）在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。
拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、总结；组织制定并完善、中医护理常规、技术操作规程等；定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施；负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，并开展培训和考核；组织护理人员开展中医护理科研工作；建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。
3．科护士长在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科中医护理的行政、业务管理。
制定本科中医护理工作计划，报护理部审批后组织实施；组织实施中医护理常规、技术操作规程；定期对本科的中医护理质量进行检查并提出改进措施；参加主任或主治医师查房，指导危重患者中医护理，解决本科中医护理工作中的疑难问题；制定并落实本科中医护理的培训计划等。
4．护士长在护理部主任（总护士长）或科护士长、科主任领导下负责病区中医护理工作。
根据护理部及病区内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施；实施中医护理常规、技术操作规程；指导病区护士或亲自操作复杂中医护理技术；定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理；组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护；负责病区的护理安全，对中医护理质量进行检查并及时提出改进措施；组织并监督本病区护士完成中医护理继续教育任务等。
第二章人员管理一、人员配备（一）配备依据1．《中华人民共和国护士条例》（2008年5月12日施行）。
2．卫生部《中国护理事业发展规划纲要2005-2010》。
3．国家中医药管理局的有关规定。
（二）配备要求1．从事护理工作岗位的人员达到医院卫生技术人员总数的50%。
2．系统接受中医知识与技能培训（是指毕业于中医药院校或中医护理专业；或毕业于西医药院校，三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100小时）的护士，达到医院护理人员总数的70%以上。
3．护理管理人员应系统接受中医药知识与技能培训。
4．病区的床位数与在岗护士人数的比例不低于1：0.4并逐步达到1：0.5。
5．重症监护室的床位数与在岗护士人数的比例不低于1：2.5~3。
二、人员培训护理人员掌握中医药知识与技能，是做好中医医院中医护理工作的重要基础，中医医院应切实加强对全体护理人员的中医药知识与技能培训。
（一）培训目标1．副主任护师以上人员熟练掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规指导临床护理工作；熟悉中医护理科研方法，具备组织申报护理科研课题、指导护理人员撰写护理论文的能力；具备开展专题讲座（课）和专科教学能力。
2．主管护师掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施；能够参与中医护理科研工作；指导下级护士实施中医临床护理；具备中医临床护理理论与技能的教学能力。
3．护师及护士掌握中医基础理论、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程。
（二）培训内容与学时要求1．培训内容（1）副主任护师以上人员国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医护理管理基本理论和方法；中医专科专病护理工作进展；国内外护理学科发展概况；中医护理科研方法等。
（2）主管护师国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医专科专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能；中医护理科研基本方法（如科研课题申报和论文撰写）；中医护理教学基本方法与技能。
（3）护师及护士国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；中医基础理论、基本技能；中医护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。
2．学时（分）要求（1）副主任护师以上人员每两年参加继续教育获得的Ⅰ类学分中，中医护理项目不少于6学分。
（2）主管护师每年参加继续教育获得的学分中，中医护理项目不少于6学分。
（3）西医院校毕业的护士，在中医医院工作三年内完成中医理论与技能培训时间累计不得少于100学时。
可参照以下要求分配学时：中医理论知识培训每年不少于15学时，专科专病中医护理常规培训每年不少于15学时，中医护理技术培训和护理记录书写培训每年不少于5学时。
（三）培训计划制定1．护理部（总护士长）负责制定医院的总体培训计划。
科护士长、护士长按照总体计划，结合本科、本护理单元的实际制定具体培训计划。
2．培训应长期目标与短期计划相结合。
3．培训内容应体现护理人员的不同层次，并符合各自的培训目标。
4．培训形式应注重多样性和针对性，强调可行性、实效性。
5．应对培训计划实施情况及时评估，必要时及时做出调整。
（四）培训形式1．院内培训是护理培训的主要形式，包括全院培训和科室培训，主要结合实际工作开展中医基本知识与技能方面的培训。
培训方法主要包括集中授课、模拟演示、实操训练、小组讨论、参观交流等。
2．脱产或半脱产培训选派不同层次的护理骨干（以主管护师为主），集中时间参加学习培训，包括参加学习班、培训班、学术交流会等。
3．在职学历培训中医专业或中医护理专业的高等学历在职继续教育，包括网络教育等。
（五）考核评价1．内容方法（1）培训的管理工作。
医院成立考核评价小组，全面监督和考核护理培训计划制定与实施情况。
通过查看相关材料（包括制度、计划、原始记录等）方式，评价培训管理工作是否落实到位。
（2）培训效果。
通过理论考试、实践技能操作、现场答辩等方式，考核评价不同层级接受培训的护理人员是否达到培训目标。
2．结果应用（1）反馈。
采用书面反馈和沟通反馈两种形式，将考核评价结果反馈给考核评价对象。
（2）建档。
医院应建立护理人员技术档案，并将护理人员中医基础理论和技能的培训、考核记录及时记录在技术档案中。
技术档案的内容包括：个人基本资料；学历资料；一般专业资料；技术操作及理论考试情况；科研、教学情况；与业务技术相关的情况，如护理科研项目、护理论文、参加学习或培训、获得奖励情况等。
第三章临床护理实施一、基本要求（一）严格遵循医嘱。
药物使用和技术操作等护理实施必须严格按照医嘱执行。
（二）执行标准规范。
认真执行《中医护理常规技术操作规程》等技术标准和规范，充分遵循和贯彻中医学理论整体观、辨证施护，全面体现中医特色和优势。
（三）加强协调配合。
在医院统一领导下，明确护理、医疗、药剂、后勤保障等相关部门职责任务，完善机制，相互配合，整体推进。
（四）强化检查评估。
加强对医院各相关部门及临床护理岗位职责任务落实情况的检查评估，分析问题，落实措施，坚持持续改进。
二、内容与要点（一）工作内容1．生活起居护理主要包括病室及环境、皮肤护理、口腔护理等。
2．饮食护理主要包括普通膳食、治疗膳食护理和饮食健康养生指导等。
3．用药护理主要包括中药内服、灌肠、熏洗、足浴、贴敷、静脉给药等用药护理，药食作用指导及不良反应护理等。
4．情志护理主要包括情绪调整、心理调护等。
5．康复护理主要包括语言、肢体功能锻炼的中医保健操、健身操（如太极拳、八段锦）、音乐疗法等。
6．专科护理主要包括疾病护理、症状（体征）护理等。
（二）工作要点1．临床护理的实施应尊重患者。
充分考虑患者习惯、喜好等。
2．临床护理应符合患者疾病证型的护理要求，同时根据患者病情变化及时调整。
3．饮食护理特别是对患者膳食的具体指导应加强与医师和营养师的沟通。
4．中药用药护理应正确执行给药方法、时间、剂量，指导患者正确使用药物，密切观察用药反应，发现不良反应及时报告，保证患者用药安全。
5．情志护理应注重多种方法的综合应用，注意与患者家人的密切配合。
6．专科护理应注重解决某种（类）疾病、症状（体征）在临床护理中的突出问题（专科护理常规制定见附件）。
7．临床护理中遵循医嘱积极开展拔罐、刮痧、耳穴压豆、灸法、熨法等中医护理技术操作。
三、职责任务（一）护理部门和护理人员1．护理部（1）负责组织全院各科（病区）规范地实施临床护理。
（2）负责组织、指导各科（病区）研究制定专科护理常规并督促实施。
（3）负责制定临床护理检查评估办法、标准、细则等，并组织实施。
（4）定期与医院相关部门的沟通协调，保障临床护理的实施。
2．科护士长、护士长（1）负责组织本科（病区）全面、规范地实施临床护理。
（2）负责组织研究制定并实施本科（病区）相关专科护理常规。
（3）负责组织开展本科（病区）临床护理工作检查。
3．病区护士规范实施各项临床护理。
（二）医疗部门及医师1．医务管理部门（1）为临床护理实施提供医疗方面的相关保障和指导。
（2）加强对医师开具医嘱的规范化管理。
2．医师（1）应当开具中医护理技术相关医嘱。
（2）加强对医嘱执行的指导、督促、检查。
（三）药剂部门为临床护理实施提供必要的药学服务和专业指导。
（四）后勤保障部门为临床护理的实施提供后勤服务,特别是膳食等方面的保障和指导。
附：专科护理常规制定专科护理常规是指针对某种（类）疾病、症状（体征）在临床护理中的突出问题所采取的护理措施。
专科护理常规的制定，应在医院护理部（总护士长）组织指导下，由科护士长或护士长组织护理骨干具体负责。
一、制定的过程（一）明确问题1．应针对本科（病区）常见的疾病、症状（体征）。
2．应明确这些疾病、症状（体征）在护理中需解决的突出问题。
3．针对这些疾病、症状（体征）所采取的中医护理措施具有明显的特色和优势。
（二）拟定草案1．回顾采取的中医护理措施并进行疏理。
2．将汇总的资料进行评估，筛选出具有明显中医特色并能改善临床症状（体征）的措施。
3．按照常规的框架，与本专科及相关专业的医生进行沟通听取意见，形成草案。
（三）征求意见1．由护理部（总护士长）组织，采取多种方式广泛征求对草案的意见。
2．根据常规草案的内容，全面征求所涉及部门、专业的管理者、专业技术人员的意见。
3．对各方面的意见建议进行全面分析论证，对草案进行修改后定稿。
4．由护理部（总护士长）将定稿报送医院审定。
（四）公布实施1．专科护理常规经医院审定后发布实施。
2．护理部负责实施的具体组织工作，加强对护士长、护理技术骨干的培训是做好实施的基础。