猪场绩效工资考核

猪场绩效工资考核办法

一 , 种猪舍工资标准 :1100元— 1600元

1 种猪舍员工考核标准:人员包括分管场长,主任, 配种员, 娠舍员工。完成生产指标,配种员,主任在平均考核工资基础上上调 50%,场长工资上调 100%

①配种员生产标准:准胎率 81%,窝均产仔数 10. 头(健仔 9.5头,包括死胎,木乃伊 ,月均配种 150头,每月保证后备母猪 25头补充。

②妊娠舍生产标准:人均饲养妊娠母猪 180头— 220头, 规范饲, 养仔猪出生重量应达均重 1400克, 900克以下为不合格产品, (包含残猪不计入考核。

③配种率少一个百分点,扣除考核工的工资 20元,多一个百分点增加考核工的工资 30元,窝产仔 10. 头(健仔 9.5头 ,窝产健仔数少 1头,扣除考核工的工资 20元,多产 1头增加 20元,以窝均数计算。

二产房人员考核标准:1100元— 2000元

人均管理母猪 30头— 32头。仔猪成活率 92%以健仔为准, 28天断奶 1周仔猪体重 8公斤,低于 8公斤为不合格品, 少成活一头扣除考核工的工资 30元,多成活一头增加考核工的工资 30元,不合格品按半头计算(无价值猪不记入考核。

三保育人员考核标准:1100元— 1700元

人均管理仔猪 650头— 750头,成活率 95%, 70日龄体重得标 20公斤 (无价值猪不记入考核 , 少成活一头扣除考核工的工资 20元,多成活一头增加考核工的工资40元。四育肥人员考核标准:1100元— 1700元

人均饲养量 500头— 550头, (70公斤以上残淘计入出栏不超过 1%成活率 98%,少成活一头扣除考核工的工资 20元,多成活一头增加考核工的工资 40元。

以上考核办法为一个万头线正常生产的考核办法, 在不能满负荷生产时,可以灵活运用。基本工资以 1100元为保底工资,完成最低指标工资为 1500元每人。

南乐豫翔种猪场