环境管理体系审核名词解释
ISO14001环境管理体系内部审核
• 验证方式
书面验证——情节轻微的
现场验证
证明材料不充分 效果体现在现场
5）注意 是否按规定日期完成
严重不符合项
能否有效控制类似不符合再次发生
如引起程序修改，是否完成了相应文件的修改审批和发放
第二节 环境管理体系内审程序
5.内审报告
➢ 组长根据审核结果编写审核报告，经管理者代表审定后， 由内审职能部门上报最高管理者，并下达给受审部门。
第三节 不符合项的确定与不符合报告
四、不符合报告
1）报告内容
① 受审方名称 ② 不符合事实描述 ③ 不符合判据及条款号 ④ 不符合性质的判定 ⑤ 审核员姓名及开具日期 ⑥ 受审方代表确认签名 ⑦ 要求完成纠正的日期 ⑧ 不符合原因及纠正措施 ⑨ 纠正措施评价
不符合事实描述要点： ① 准确 ② 可重复性和可追溯性 ③ 简明精炼，概括核心问题 ④ 使用规范术语
➢ 审核方式 按部门 按要素 按环境因素主线 ➢ 提问方式
封闭式提问——回答“是”或“否” 开放式提问
第二节 环境管理体系内审程序
3.内审的实施 2. 现场审查
➢ 取证方法 提问 观察 核实资料信息，记录 抽查某些指标 ➢ 注意事项
及时详细记录已证实的体系运行有关事实和数据 判定不符合必修以客观事实为依据，并得到受审方确认。
3.内审的实施
5. 末次会议
➢ 由审核组长主持，参会人员与首次会议同。 ➢ 内容： • 重申审核目的、范围和准则 • 简介审核过程 • 宣读对环境管理体系的总体评价和不符合报告 • 宣读审核结论 • 对纠正措施的实施及完成期限的要求 • 最高管理者或管理者代表讲话
第二节 环境管理体系内行标准清单。 ⑩ 环境管理体系手册、程序及所需的相关文件以及公司
环境管理体系审核教材
首次会议——case study
今有一家公司，环境管理体系建立并运 行已达三个月，现准备进行第一次内部 环境审核，该如何召开首次会议呢？ 请各组练习。
33
编制审核检查表依据
１）ＩＳＯ１４００１标准； ２）环境体系文件； ３）环境法律法规； ４）相关方要求．
34
检查表应注意问题
１）不要将标准条款加以罗列； ２）只有检查内容，没有具体检查方法 与抽样方法； ３）应该包含全部部门与条款要素．
得到符合ISO１４００１标准的 注册
减少重复审核和不必要的开支
识别改进机会，促进环境管理体 系的持续改进
11
环境体系审核范围
审核范围：在规定时间内，对哪些环境
体系要求、场所和过程与服务进行审核。
要求：应包含ISO１４００１标准的所有要求，剪
裁应予以说明。
场所：凡与被审核的环境管理体系所覆盖的部门和
本课程主要内容
第一部分：环境管理体系审核概论 第二部分：环境管理体系审核步骤 第三部分：内部审核员资格要求
第四部分：案例分析
1
第一部分
环
环境管理体系审核术语
境
管
理
环境管理体系审核分类
体
系
审
环境管理体系审核作用
核
概
论
环境管理体系审核范围
2
环境管理体系审核术语
审核：为获得审核证据并对其进行客观的评价，以
法律法规\相关方要求
环
环
服
程
作
境
境
务
序
业
方
手
合
文
标
针
册
同
件
准
4
环境管理体系审核术语
环境管理体系审核步骤
环境管理体系审核步骤环境管理体系审核是指对组织自身的环境管理体系进行评估和检查，以确定其是否符合相关标准和法规要求。
环境管理体系审核的目的是为了提高组织的环境绩效，确保环境管理体系的有效性和可持续性。
在国际标准ISO 14001中，对环境管理体系审核的要求有以下几个方面：一、内审内审是指对组织自身的环境管理体系进行自我评估和检查，以发现问题，改进管理水平。
内审的内容包括对组织的文件、数据和实际工作进行审核，以确定组织的环境管理体系是否满足其目标和计划。
内审的具体步骤如下：1.确定内审计划：内审计划应该明确内审的目的、范围、时间和资源等。
2.准备内审文件：内审文件包括内审计划、内审程序、内审报告等，应该根据内审的具体情况进行准备。
3.实施内审：内审应该根据内审计划和文件进行实施，发现问题和推动改进。
4.编写内审报告：内审报告应该对内审的过程、方法、发现问题和改进措施等进行详细记录和描述。
5.开展改进工作：内审报告中的改进措施应该被组织重视和执行，以达到改进环境管理体系的目的。
二、外审外审是指由第三方审核机构对组织的环境管理体系进行审核，以确定其是否符合国际标准和法规要求。
外审的内容包括对组织的文件、数据和实际工作进行审核，以确定组织的环境管理体系是否满足其目标和计划。
外审的具体步骤如下：1.组织准备：组织应该对外审进行准备，包括确定外审的时间、审核机构和审核人员等。
2.审核准备：审核机构和审核人员应该对组织的环境管理体系进行准备，包括收集、整理、分析和评估审核所需的文件、数据和实际工作等。
3.实施审核：审核机构和审核人员应该对组织的环境管理体系进行审核，包括文件审核、现场审核和信息确认等。
4.编写审核报告：审核报告应该对审核的过程、方法、问题和建议等进行详细记录和描述。
5.组织改进：审核报告中的问题和建议应该被组织重视和执行，以达到改进环境管理体系的目的。
三、管理评审管理评审是指对组织的环境管理体系进行定期的评估和检查，以确定其有效性和可持续性。
环境管理体系审核
1.1环境管理体系审核的概念
注2：外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第 三方审核”。第二方审核由组织的相关方（如顾客） 或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外 部独立的审核组织进行，如那些对与GB/T9001或 GB/T24001要求的符合性提供认证或注册的机构。
2.2.4环境管理体系内审方案程序
•策划并制订每次内审计划的程序 •保证内审员及内审组长能力的程序 •选择适当的内审组长并赋予他们职责和作用的程序 •内审工作进行程序 •进行审核跟踪的程序 •监视内审方案的业绩和有效性的程序 •向最高管理者报告内审方案总成就的程序
2.3环境管理体系内审方案的实施
审核员auditor
有能力实施审核的人员。
能力competence
经证实的个人素质以及经证实的应用知识和技能的 本领。
审核范围audit scope
审核的内容和界限 注：审核范围通常包括对实际位置、组织单元、活
动和过程以及所覆盖的时期的描述。
1.1环境管理体系审核的概念
审核方案audit programme
3.1.3环境元 -----活动与过程 -----审核所覆盖的时期
3.1.3环境管理体系内审的范围
ISO14001的认证范围：
•单一现场，单一组织 •单一组织，多个现场或临时现场 •单一现场，多个组织 •与其他组织现场交叉或共享部分设施 •组织的一部分申请认证
审核发现、审核结论和审核报告真实和准确地反 映审核活动。报告在审核过程中遇到的重大障碍以及在 审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见。
第六章 环境管理体系审核
内审组长职责
文件初审 资源策划 编制审核计划，分配审核任务； 知道审核员编制检查表； 主持审核过程中会议，进行沟通与协调； 进行审核过程控制 ，指导审核员； 编制和完成、提交审核报告； 组织对纠正措施跟踪、验证。
审核员的要求
全面、正确理解环境管理体系标准 掌握审核的程序、方法和技巧 具备与受审核方的产品、活动和服务相关 的技术知识 了解相关的法律法规和其他要求 具有一定的环境科学和技术的知识，能够 识别环境因素及其相关的影响 具备审核工作所必须的个人素质和能力
内审员职责
服从审核组长的知道，支持审核组长开展 工作；
在审核组长的指导下编制分工范围内的工 作文件；
11、审核方案
针对特定时间段所策划，并具有特 定目的的一组（一次或多次）审核。
12、审核计划
对一次审核活动和安排的描述。
13、审核范围
审核的内容和界限
14、能力
经证实的个人素质以及经证实的应 用知识和技能的本领。
二、审核特点
系统性 独立性 客观、公正 基于事实 遵照内部审核程序进行 审核是一个抽样的过程
三、审核委托方和受审核方
审核委托方： 要求审核的组织和人员。
受审核方： 被审核的组织。
审核委托方的职责： ① 确定审核目的并提出审核； ② 提出审核范围； ③ 接受审核报告； ④ 必要时，确定将要采取的跟踪措施，并
通知受审核方。
受审核方的职责：
① 将审核的目的和范围通知有关人员； ② 指定负责陪同审核组成员的工作人员； ③ 为确保审核过程有效进行，向审核组提供所需要
审核启动 文件评审 现场审核准备 现场审核实施
审核报告的编制、批 准和分发
环境管理体系审核概述
环境管理体系审核概述环境管理体系审核是指对组织的环境管理体系进行定期评估和审核，以评估其合规性和有效性，发现问题并提供改进的建议。
本文将从环境管理体系概述、审核目的、审核内容和程序等方面进行详细介绍。
一、环境管理体系概述环境管理体系是指由组织为了控制和管理环境影响而确立的一系列相互关联的政策、程序、指导文件和做法。
环境管理体系的目标是减少环境污染、资源浪费和生态破坏，提高组织的环境绩效，并符合相关环境法规和法律要求。
环境管理体系的实施需要建立一套有效的框架，包括政策制定、目标设定、组织和职责分配、信息收集和处理、内外部沟通、监测和测量、修复和控制措施等。
这些要素相互关联、相互作用，构成了一个闭环的管理系统。
二、审核目的环境管理体系审核的目的是评估组织的环境管理体系是否合规、有效，并为组织提供改进建议。
具体包括以下几个方面：1. 评估环境管理体系符合相关环境法规和法律要求的程度，以确定组织是否存在不符合的情况；2. 评估环境管理体系对环境影响的控制和减少效果，以确定组织的环境绩效和改进空间；3. 评估环境管理体系是否有效地与组织的业务流程和目标相结合，以发现不匹配和提供改进建议；4. 评估环境管理体系是否能够持续改进，提高组织的环境管理水平和绩效；5. 评估环境管理体系与利益相关方的沟通和合作情况，以确定组织是否满足其期望和需求。
三、审核内容和程序环境管理体系审核的内容主要包括文件审核和现场审核。
文件审核是对组织的环境管理体系文件进行逐项检查和评估，了解组织的政策、流程、程序和控制措施等是否符合相关要求。
文件审核主要关注以下几个方面：1. 环境管理体系文件的完整性和合规性；2. 环境管理体系的目标设定和计划制定是否科学和可行；3. 环境管理体系的区域和岗位职责是否明确分工和配合配套；4. 环境管理体系的政策和流程是否能够在实际操作中有效执行。
现场审核是对组织的环境管理体系实施情况进行检查和评估，了解组织的实际操作是否与文件要求一致，并发现相应的问题和控制不足。
环境管理体系审核名词解释
环境管理体系审核名词解释
环境管理体系审核是指对一个组织的环境管理体系进行评估和审查的过程。
环
境管理体系是指一个组织为管理环境方面的问题而制定的一系列政策、程序和措施。
环境管理体系审核是评估这些政策、程序和措施是否符合相关的环境管理标准和法规的过程。
环境管理体系审核通常包括内部审核和外部审核两个阶段。
内部审核是由组织
内部的审核员或审核团队对环境管理体系进行审核，以确保体系的有效运行和持续改进。
外部审核则是由独立的第三方审核机构对组织的环境管理体系进行审核，以验证其符合相关的标准和法规要求。
在环境管理体系审核中，审核员通常会对组织的环境政策、目标和目标的实现
情况进行审查，评估组织的环境管理程序和控制措施的有效性，检查组织是否符合相关的环境管理标准和法规要求，以及评估组织的环境绩效和持续改进的能力。
环境管理体系审核的目的是帮助组织确保其环境管理体系的有效性和合规性，
促进组织对环境的管理和改善，降低环境风险，提高环境绩效，增强组织的可持续发展能力。
通过环境管理体系审核，组织可以及时发现和纠正环境管理体系中存在的问题和缺陷，促进环境管理体系的不断改进和提升，提高组织的环境管理水平和竞争力。
总的来说，环境管理体系审核是组织管理环境方面的工具和方法之一，是确保
组织环境管理体系有效和符合法规要求的重要手段。
通过环境管理体系审核，组织可以加强环境管理的规范化和制度化，提高环境绩效和管理水平，为组织的可持续发展和社会责任发挥积极作用。
环境管理体系名词解释
环境管理体系名词解释环境管理体系（EMS）是企业或其他组织的管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。
本文将对环境管理体系进行名词解释，包括其定义、目的、内容以及 ISO14000 认证等相关信息。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《环境管理体系名词解释》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《环境管理体系名词解释》篇1一、定义环境管理体系（EMS）是企业或其他组织的管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素，包括为制定、实施、实现、评定和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
二、目的环境管理体系的目的是帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。
它是一个组织有计划，而且协调动作的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。
它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。
三、内容环境管理体系的内容包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。
还包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。
扩展资料环境管理体系审核应保证其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。
内审的程序应对以下内容进行规定：A、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素；B、审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定；C、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及工作，与相关人员面谈等；D、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等；E、审核报告及结果的要求和报送办法等。
在开展每次审核前应制定审核计划（方案），包括人员与时间的安排。
审核的内容应立足于所涉及活动的环境重性和以前审核的结果。
四、ISO14000 认证ISO14000 是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系国际标准。
ISO14000 认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，通过 ISO14000 认证的企业可以节能降耗、优化成本、满足政府法律要求，改善企业形象，提高企业竞争力。
ISO14001环境管理体系审核培训教材
ISO14001环境管理体系审核培训教材一、引言ISO14001是一个关于环境管理的国际标准，旨在帮助组织管理和改善他们的环境表现。
为了确保组织的环境管理体系符合ISO14001的要求，审核是必不可少的环节。
本培训教材就是为了帮助人员理解ISO14001环境管理体系审核的相关知识和技能而编写的。
二、ISO14001环境管理体系概述ISO14001环境管理体系是指一个组织制定和实施的一套关于环境管理的文件、程序和实践。
通过遵循ISO14001标准的要求，组织可以有效管理其环境方面的责任和机遇，以及持续改进其环境表现。
三、ISO14001环境管理体系审核概述环境管理体系审核是指对组织的环境管理体系进行评估和审查，以确保其符合ISO14001标准的要求。
它分为内部审核和外部审核两种类型，目的是识别环境管理体系中存在的问题和机会，促进其持续改进。
1. 内部审核内部审核是由组织内部的审计人员进行的审核，其目的是评估环境管理体系的符合性和有效性，识别潜在的问题并提出改进建议。
2. 外部审核外部审核是由独立的第三方审核机构进行的审核，通常是为了证明组织的环境管理体系符合ISO14001标准的要求，以获得认证。
四、ISO14001环境管理体系审核培训内容1. ISO14001标准概述•标准背景和内容概述•主要要求和条款解读2. 环境管理体系审核基础•审核原则和理论•审核程序和流程3. 审核技巧和方法•问询技巧•证据收集和分析4. 内部审核实施•审核计划和准备•审核执行和报告5. 外部审核实施•审核计划和流程•审核员资格要求五、结语ISO14001环境管理体系审核培训教材涵盖了环境管理体系审核的基本知识和技能，希望通过学习和实践，能够帮助人员更好地理解和应用ISO14001标准，推动组织的环境管理体系持续改进。
14001环境管理体系审核
14001环境管理体系审核一、环境审核概述1．环境体系审核的术语定义●环境管理体系(environmental management system )全部管理体系的一部份，其中包括为制定、实施、实现、评审与维护环境方针所需要的组织结构、策划活动、职责、操作惯例、程序、过程和资源。
●环境管理体系审核(environmental management system audit )客观地获取审核证据并予以评价，以判断一个组织的环境管理体系是否符合该组织所规定的环境管理体系审核准则的一个系统化、文件化的核查过程，包括将这一过程的结果呈报委托方。
●环境管理体系审核准则(environmental management system auditcriteria )审核员用来作为参照，与所收集到的审核证据进行比较，包括方针、规程、程序或要求，如ISO14001中提到的要求，以及其他适用的EMS要求。
●审核组(audit team )被委派承担预定审核的一组或一个审核员，其中可包括技术专家和见习审核员。
注6：由审核组中的一名审核员担任审核组长。
●受审核方(audited)受审核的组织●审核员（环境）(auditor environmental )有资格实施环境审核的人员●审核组长（环境）(lead auditor environmental )有资格管理与实施环境审核的人员。
●委托方委托进行审核的组织。
注：委托方可以是受审核方，或是拥有法规合同权力提出审核委托的其他组织。
●学位(degree )被承认的国家或国际学位或同等资格。
通常是在完成了中等教育之后，通过为期至少三年的全日制或与之相当的业余学习后取得的。
●中等教育(secondary education )国家教育体系中继初等（或基本）教育之后的那一部份，其毕业升入大学或同类院校直接衔接。
●组织(organization )具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部份或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营。
iso14001标准的术语
iso14001标准的术语ISO 14001标准的术语。
ISO 14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织管理其环境责任，并确保其在业务活动中减少对环境的影响。
ISO 14001标准的术语是理解和实施该标准的关键，本文将对ISO 14001标准中常用的术语进行解释和说明。
1. 环境管理体系（EMS）。
环境管理体系是指组织为管理环境方面的责任、结构、计划、实施、审核、运营、维持和持续改进而建立、实施、维护和持续改进的框架。
2. 环境政策。
环境政策是组织在环境管理体系框架内确定和宣布的关于环境方面的意图和方向的总体意见和方针。
3. 环境方面。
环境方面是指组织的活动、产品或服务可能对环境产生的直接或间接影响，包括土壤、水、空气、自然资源、生态系统和人类健康等方面。
4. 环境目标。
环境目标是为了达到环境政策所确定的目标，组织为了管理其环境方面而努力实现的具体目标。
5. 环境绩效。
环境绩效是组织在管理其环境方面的成果，包括对环境方面的影响、合规性和绩效改进。
6. 环境管理体系审核。
环境管理体系审核是为了确定环境管理体系是否符合组织所建立的要求、环境管理体系是否得以有效实施和维护，并且是否符合ISO 14001标准的要求而进行的系统性、独立的过程。
7. 合规性。
合规性是指组织在环境方面符合法律法规、法规和其他要求的能力。
8. 环境绩效指标。
环境绩效指标是用于度量和评价组织环境绩效的定量或定性的表征。
9. 环境管理代表。
环境管理代表是组织内部负责环境管理体系的实施和维护的管理人员，通常由高层管理人员任命。
10. 环境管理文件。
环境管理文件是组织为了规划、操作和控制其环境管理体系而必须制定和维护的文件。
总之，ISO 14001标准的术语是理解和实施该标准的基础。
只有深入理解这些术语的含义，组织才能更好地建立、实施和维护其环境管理体系，达到减少对环境的影响、提高环境绩效的目标。
希望本文能够帮助读者更好地理解ISO 14001标准的术语，为其在实践中更好地应用ISO 14001标准提供帮助。
环境管理体系审核
38
环境管理体系有效性应考虑的因素（2）
通过体系的监测测量、不符合纠正与预防、内 审和管理评审等要素的实施，组织的体系形成了一套 自我发现、自我纠正、自我完善的机制；
员工通过体系的建立和实施提高了环境保护意识， 并能够自觉地遵守与本岗位有关的程序或作业指导书的 规定.
确定体系包含文件化的环境因素识别和评价程序， 且被实施：环境因素、重要环境因素清单.
收集充分的信息; 现场观察; 评审识别程序：确保环境因素识别的充分性.
45
第一阶段审核（2）
评审评价程序：重要环境因素评价的科学合理性; 强调考虑法律、法规和当地环保的特殊要求; 强调与相关方有关的环境因素识别评价; 具备更新程序; 确定第二阶段重点审核的环境因素及其控制线索.
57
现场收集组织 相关法律、法规的证明文件
（1）
l新建项目，扩建项目技术改造项目的环境影 响 l 评价报告；
三同时验收报告； l主要污染物（包括废水、废气、噪声）的监 测 l 数据；
排污申报记录和排污许可证；
58
（2）
l污水管网的分布、各排放口的位置及日常排放监测 l 记录； l 各废气排放口位置、高度及排放监测记录； l 厂界噪声的监测数据和位置； l 有害废物的分类、处理、处置是否执行了有关法 规 l 的要求; l 在产品设计标准中，是否有行业法规和标准的要求
点审核的几个重要要素、各种文件、记录； 与受审核方代表交谈本次审核的审核发现。
21
第二阶段审核的目的 证实受审核方实施了其环境方针、目标指
标并遵守了相应的程序； 证实受审核方的环境管理体系符合环境
管理体系标准的所有要求。
第六章 环境管理体系审核
3、编制审核计划
确定审核的目的和范围 确定审核的方法 确定审核的时间安排 确定审核组人员的安排
受审核方名称：康信瓦通纸品有限公司 受审核方地址：深圳市福田区红叶道2号凯丰工业城 审核目的：评价公司环境管理体系与ISO14001：2004 标准的符合性，体系运行的适宜性及有效性，发现持续 改进的机会。 审核范围：康信瓦通纸品生产活动及相关管理活动 审核准则：a. ISO14001标准
b. 公司的环境管理体系文件 c. 适用的环境法律法规及其它要求 d. 合同
审核组： 审核组长：李 x x 审核组成员： 刘 x x
审核日期： 2005.03.13
审核日程安排：
审核日程安排：
日期及时间
第一组
第二组
第一天
8:30~8:45
首次会议
8:45~12:00 管理层，环管工作组
行政部
质管部（4.2, 4.3.1, 4.3.2,
三、审核委托方和受审核方
审核委托方： 要求审核的组织和人员。
受审核方： 被审核的组织。
审核委托方的职责： ① 确定审核目的并提出审核； ② 提出审核范围； ③ 接受审核报告； ④ 必要时，确定将要采取的跟踪措施，并
通知受审核方。
受审核方的职责：
① 将审核的目的和范围通知有关人员； ② 指定负责陪同审核组成员的工作人员； ③ 为确保审核过程有效进行，向审核组提供所需要
并由双方最终确认 5. 审核方法和程序介绍 6. 审核组长说明审核结论的报告方式 7. 审核计划的确认
首次会议程序
8. 确认向导和审核组办公条件 9. 强调审核的公正性、客观性 10. 保密承诺 11. 明确限制条件 12. 澄清疑问
*：向导和观察员
环境评估师的环境管理体系审核
环境评估师的环境管理体系审核环境评估师作为一个专业的从业者，负责对各类企事业单位的环境管理体系进行审核和评估工作。
环境管理体系审核是对组织的环境保护和可持续发展能力的评估，旨在促进环境保护水平的提升和可持续经济发展的实现。
在环境管理体系审核中，环境评估师发挥着重要的作用。
一、环境管理体系审核的概述环境管理体系是指一个组织为了满足环境方面的需求，制定和实施的一系列管理活动。
它涵盖了环境政策和目标的设定、环境工艺的规划和管理、环境风险控制和责任追究等方面。
环境管理体系审核就是对组织的环境管理体系进行全面和系统的评估，确认其是否符合相关的标准和要求。
二、环境管理体系审核的重点内容1. 环境政策和目标环境政策和目标是组织对环境保护的战略和目标的表述，是环境管理体系的基础。
环境评估师在审核中会对组织的环境政策和目标进行评估，包括其是否与法律法规一致、是否具备可操作性和指导性等。
2. 环境管理体系文件环境管理体系文件是指组织制定的相关管理文件，如操作手册、规程、作业指导书等。
环境评估师会对这些文件的合规性和实施情况进行评估，以确保组织的环境管理体系的有效运行。
3. 环境风险评估和控制环境风险评估是对组织可能产生的环境风险进行辨识和评估，环境评估师会对组织的环境风险评估方法和结果进行审查，并评估组织的环境风险控制措施是否有效。
4. 环境法律法规和标准的遵守环境评估师也会对组织是否遵守相关的环境法律法规和标准进行审核，包括排放标准、废物处理要求等。
只有在法律法规和标准的要求下进行环境管理，才能保证组织的环境表现符合相关要求。
5. 环境绩效和改进措施环境评估师会关注组织的环境绩效表现，如能源消耗情况、废物产生量、污染物排放等，并评估组织是否制定了相应的改进措施来提升环境绩效。
三、环境管理体系审核的流程1. 确定审核范围和目标在开始进行环境管理体系审核之前，首先需要明确审核的范围和目标，确定需要评估的区域和要求，以及所需的资源和时间。
环境管理体系审核
环境管理体系审核一、什么是环境管理体系审核？环境管理体系审核是指对企业的环境管理体系进行全面、系统地检查和评估，以确定其是否符合相关的法律法规、标准和要求，以及是否能够有效地控制和改善环境影响，从而为企业提供持续改进的机会。
二、为什么需要进行环境管理体系审核？1. 保证企业遵守法律法规和标准要求企业必须遵守国家和地方政府制定的相关环保法规和标准要求，否则将面临罚款、停产等严重后果。
通过环境管理体系审核，可以确保企业在各个方面都符合相关的法律法规和标准要求。
2. 促进企业可持续发展环境管理体系审核可以帮助企业识别并改善其环境影响，从而提高资源利用效率，降低污染排放量，实现可持续发展。
3. 提高企业形象和竞争力通过获得认证或者评价结果，在公众、客户、投资者等多方面树立良好形象，并且在市场上具有更强的竞争力。
三、如何进行环境管理体系审核？1. 审核准备企业应该准备相关的文件和记录，包括环境政策、环境目标、环境管理手册、程序文件、记录等。
此外，还需要组织内部培训，确保员工对审核流程和要求有充分的了解。
2. 审核实施审核团队应该根据企业的环境管理体系文件和记录，进行现场检查和访谈，并且对发现的问题进行记录和评价。
同时，还需要对各项指标进行评估，并且给出改进建议。
3. 审核报告审核团队应该根据审核结果撰写审核报告，包括对企业符合性的评价、发现的问题及建议改进措施等内容。
同时，在报告中也应该明确给出是否符合认证或者评价要求。
4. 后续跟踪企业需要及时整改发现的问题，并且制定改进计划。
同时，还需要定期跟踪自身环境管理体系的运行情况，并且持续地改进和优化。
四、环境管理体系审核存在哪些问题？1. 审核费用高昂由于环境管理体系审核需要专业机构参与，因此其费用相对较高。
这对于小型企业来说可能会造成一定的经济压力。
2. 审核结果不一定准确由于环境管理体系审核存在主观性，因此审核结果可能会受到审核人员的主观因素影响。
同时，企业也可能通过虚假记录等手段来掩盖实际情况。
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环境管理体系审核名词解释
环境管理体系审核是指对一个组织的环境管理体系进行评估和审查的过程。
它是一种系统性的、全面的评估方法，旨在确保组织在环境管理方面的合规性，并持续改进其环境绩效。
在环境管理体系审核中，有一些关键的名词需要解释一下：
1. 环境管理体系（EMS）：是指一个组织为实现其环境政策和目标而建立、实施、运行、维护和改进的组织结构、责任、程序、活动、资源和实践的框架。
2. 合规性：指组织在法律法规、政策和标准方面的遵守程度。
环境管理体系审核旨在确保组织在环境管理方面符合相关的法律法规要求，以及自愿承担的环境保护责任。
3. 持续改进：是指组织通过不断寻求和实施改进措施，提高其环境绩效。
环境管理体系审核的目的之一就是帮助组织发现改进的机会并推动其实施。
通过环境管理体系审核，组织可以评估其环境管理体系的有效性和符合性。
审核过程通常包括以下步骤：
1. 准备阶段：包括制定审核计划、收集和分析相关文件和记录、确定审核范围和目标等。
2. 审核执行阶段：包括对组织的文件、记录和实践进行审查，与组织内部的相关人员进行访谈和沟通，以了解环境管理体系的有效性和符合性。
3. 结果评估阶段：对审核发现的问题和改进建议进行评估，并生成审核报告。
4. 跟踪和监督阶段：跟踪组织对审核报告中的问题和建议的改进措施的实施情况，并进行监督。
环境管理体系审核对于组织来说是一种重要的管理工具，它可以帮助组织提高环境绩效、降低环境风险，并提升组织在可持续发展方面的竞争力。
同时，它也为利益相关方提供了一个可以评估组织环境责任和绩效的参考依据。