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《收益分配 》课件

《收益分配 》课件

分配收益的方式和原则
现金分红
将盈利现金直接分配给股东,是最常见的分 配方式之一。
再投资
将一部分收益用于企业的再投资,加强企业 内部发展和扩张。
股票派息
以股票形式向股东分配收益,可以提高企业 的股价和流动性。
公益捐赠
将一定比例的收益用于慈善事业,履行企业 社会责任。
确定收益分配比例的方法
确定收益分配比例可以采用市场导向、绩效导向和权益导向等方法,以公平 合理的方式满足各利益相关方的需求。
收益分配对企业财务报表的影响
收益分配会直接影响企业的财务报表,包括利润表、资产负债表和现金流量表等,需要准确披露和说明。
《收益分配 》PPT课件
这份PPT课件旨在介绍收益分配的概念、意义和原则,以及其对企业内部控 制、财务报表、员工激励、风险控制和社会责任等方面的影响。
什么是收益分配?
收益分配是指将企业创造的收益按照一定的原则和方式分配给相关利益相关 方,包括股东、员工、投资者和社会等。
回报、提高员工激励、增强企业社会责任 形象,促进企业的长期可持续发展。
多年累积收益如何分配
1
再投资
将多年累积的收益用于企业的再投资,
股东分红
2
提升企业的竞争力和发展潜力。
一定程度上向股东分配多年累积的收
益,回报股东的资本投入。
3
社会公益
将一部分多年累积的收益用于慈善事 业,回馈社会。
收益分配对企业内部控制的影响
合理的收益分配可以促进企业内部稳定和有效的控制机制,提高治理效能和降低风险。

收益分配管理概述(ppt 61页)

收益分配管理概述(ppt 61页)

第二节 股利支付程序与方式
❖ 一、股利支付的程序 ❖ 股份公司分配股利必须遵循法定的程序,先由董事
会提出分配预案,然后提交股东大会审议,股东大 会决议通过分配预案之后,向股东宣布发放股利的 方案。股份公司向股东支付股利,前后要经历一个 过程,依次为
(一)股利宣告日 (二)股权登记日 (三)除息日 (四)股利支付日
❖ (2)扩大公司生产经营或转增资本。盈余公积金 经股东会议特别决议以后,也可用于转增资本,但 转增资本后,法定盈余公积金也不得低于注册资本 的25%。
(四)支付优先股股利
❖优先股是股份公司发行的在分配红 利和剩余财产时比普通股具有优先 权的股份。一般优先股按事先约定 的股息率取得股息,不受企业盈利 与否或多少的影响,但优先股先于 普通股获得股息。
(二)弥补企业以前年度亏损 (三)提取法定盈余公积金 (四)支付优先股股利 (五)提取任意盈余公积金 (六)向股东(投资者)分配股利(利润)
(一)支付被没收财物的损失和违反 税法规定而支付的滞纳金和罚款
❖ 滞纳金、罚款和没收财物等具有赔偿性和惩 罚性,是企业因经营管理不善而形成的支出, 而不是生产经营活动中应该发生的费用,因 而不能计入成本冲减当期损益。为了维护国 家法纪,这种惩罚性支出必须由税后利润开 支,以增强企业的法制观念。
❖ (一)股利宣告日。即公司董事会将股利支付情况予以 公告的日期。公告中将宣布每股股利、股权登记日、除 息日和股利支付日等事项。我国的股份公司通常一年派 发一次股利,也有在年中派发中期股利的。
(二)弥补企业以前年度亏损
❖ 企业年度亏损可以由下一年度的税前利润弥补,下 一年度税前利润尚不足以弥补的,可以由以后年度的利 润继续弥补,但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期 不得超过五年。五年弥补期是从亏损年度后的第一年算 起,连续五年内不论盈亏,都作为实际弥补年限计算。 对于五年内的某个或某几个年度又发生亏损的,应分别 从各亏损年度后的第一年起连续五年弥补各自的亏损。

第八章 收益分配管理 《财务管理》ppt

第八章  收益分配管理  《财务管理》ppt
第四第章8章账户收与益复分式配记管账理
8.1收益分配概述 8.2股利政策 8.3股票分割与股票回购
8.1 收益分配概述
思考:
收益分配是一个独立的财务活动吗?对 公司的筹资、投资会有什么样的影响?
8.1.1 收益分配管理的意义
体现了企业所有者、经营者与职工之 间的利益关系
再生产的条件以及优化资本结构的重 要措施算
2)固定或稳定增长的股利政策决策
固定或稳定增长的股利政策是指公司将每
年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此 基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。只有 确信公司未来的盈利增长不会发生逆转时,才 会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。
(1)固定或稳定增长的股利政策制定
• 在固定或稳定增长的股利政策下,首 先应确定的是股利分配额,而且该分 配额一般不随资金需求的波动而波动 。
• 股利分配方案的制定涉及到选择股利 政策、确定股利支付水平、确定股利 支付形式等环节。财务管理人员应在 明确收益分配基本政策的前提下,结 合企业的实际情况,具备制定股利分 配方案的能力。
1)股利支付形式
现金股利 财产股利 负债股利 股票股利
2)股利发放的日程安排
预案公布日 宣布日 股权登记日 除息日
(2)固定或稳定增长股利政策的优缺点
• 固定或稳定增长股利政策的优点: • ①它能将公司未来的获得能力、财务状况以及管理层对
公司经营的信心等信息传递出去。 • ②有利于吸引那些打算作长期投资的股东,以便稳定的
收入来源 。
• 固定或稳定增长股利政策的缺点: • ①这种政策下的股利分配只升不降,股利支付与公司盈
留有余地和具有较大的财务弹性;
• ②有助于稳定股价,增加投资者信心。
• 缺点: • ①由于年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断变化

收益分配管理PPT课件

收益分配管理PPT课件
根据公司的实际情况和投资者的需求, 制定合理的收益分配方案。
实施收益分配
按照方案进行收益分配,确保分配过 程的透明度和公平性。
收益分配决策因素
公司战略目标
投资者关系
公司的战略目标对收益分配具有重要影响 ,如扩张、稳定或收缩等策略将影响收益 分配的规模和方式。
投资者关系对收益分配决策产生影响,如 维护与投资者之间的良好关系,提高投资 者忠诚度等。
特点
收益分配管理具有合法性、公平性、连续性和灵活性等特点。企业需在法律法规和公司章程的框架内进行收益分 配,同时要确保各利益相关者的利益得到公平对待,保持分配政策的连续性,并根据企业实际情况和外部环境的 变化灵活调整收益分战略目标
有益于企业价值最大化
合理的收益分配政策可以帮助企业实 现战略目标,提高企业的市场竞争力。
案例二:某行业收益分配现状与问题分析
总结词
问题与挑战
详细描述
该案例分析了某行业收益分配的现状和存在的问题,如收益 分配不公、行业内部竞争加剧等,并探讨了行业面临的挑战 和未来发展趋势。
案例三:跨国公司收益分配策略与实践
总结词:国际视野
详细描述:该案例介绍了跨国公司在收益分配方面的策略和实践,包括全球范围内的收益来源和分配 、国际税务筹划、外汇风险管理等方面的内容,并分析了跨国公司在收益分配方面的优势和挑战。
处罚
对于违规的收益分配行为,监管机构将依法进行处罚,包括警告、罚款、撤销 任职资格等,以维护市场秩序和保护投资者利益。
06 案例分析
案例一:某公司收益分配方案设计与实施
总结词:成功经验
详细描述:该案例介绍了某公司在收益分配方案设计中的成功经验,包括合理确 定收益分配比例、制定科学的收益分配政策、加强内部控制和监督等措施,以及 实施过程中的关键要素和注意事项。

《财务管理》第7章收益分配课件PPT

《财务管理》第7章收益分配课件PPT
径。
规范关联交易
防止公司与关联方之间的利益输送和 不公平交易,确保股东的利益不受损
害。
强化信息披露
确保公司及时、准确、完整地披露信 息,增加透明度,使股东能够了解公 司的经营状况和财务状况。
推行股东代表诉讼制度
允许股东代表公司提起诉讼,追究侵 犯公司权益的责任方的法律责任。
股东权益保护的监管
法律法规监管
信号传递理论认为,公司可以 通过股利政策向投资者传递有
关未来盈利能力的信息。
该理论主张,公司应该根据其 盈利能力、未来投资机会和股
东需求来确定股利支付率。
信号传递理论认为,公司应制 定透明、一致的股利政策,以 减少信息不对称和投资者不确 定性。
信号传递理论强调,公司应综 合考虑信息传递、投资需求和 股东偏好来制定股利政策。
实施与监督
公司实施股利政策,并对 其执行情况进行监督和调 整。
04
股票回购与股票分割
股票回购
股票回购的定义
股票回购是指公司从公开市场购买并持有其自己的股票。
股票回购的目的
股票回购的目的通常是为了减少股本、提高每股收益、提高股票价格、 进行股权激励等。
股票回购的影响
股票回购会影响公司的资本结构、现金流、每股收益等,同时也会对 市场产生影响,如改变投资者预期、影响股价等。
政府和监管机构应制定和完善相 关法律法规,明确股东权益保护
的法律责任和义务。
行业自律监管
行业协会和自律组织应加强行业自 律,制定行业标准和规范,引导企 业自觉遵守。
社会监督监管
媒体和社会公众应加强对企业的监 督,通过舆论监督和举报机制等途 径,促使企业重视股东权益保护。
THANKS
感谢观看

第八章收益分配管理课件

第八章收益分配管理课件

第八章:收益分配管理课件1. 引言收益分配是公司经营过程中一个重要的环节,它涉及到公司所有权的分配、合作伙伴的权益保障、投资者的回报等诸多方面。

收益分配管理的好坏直接影响到公司的经济效益和持续发展能力。

本章课件将介绍收益分配管理的概念、原则、方法和实施步骤,以帮助学员全面了解和掌握该管理技巧。

2. 概述收益分配管理是指对公司经营所得收益进行合理分配和使用的管理活动。

它关注的是如何公平合理地分配公司的经济利益,同时保护各利益相关方的权益。

收益分配管理旨在提高公司的利益最大化程度,实现公司的可持续发展。

3. 收益分配管理的原则收益分配管理应遵循以下原则:3.1 公平原则收益分配应该公平合理,确保各利益相关方在利益分配中获得合理回报。

公平原则体现了公司对待不同利益相关方的公平态度,减少利益冲突和纠纷。

3.2 透明原则收益分配管理应做到透明公开,让利益相关方清楚地了解公司的收入来源和分配方案。

透明原则有助于建立信任,避免信息不对称和不公正行为的发生。

3.3 合规原则收益分配管理应符合相关法律法规的规定和业界的行业准则,避免违反法律法规和道德规范。

合规原则是公司良好治理的基础,确保公司的合法合规运营。

3.4 灵活原则收益分配管理应根据公司的实际情况和经营目标进行灵活调整。

灵活原则体现了管理的创新性和适应性,以适应不同阶段的经营需求和市场环境的变化。

4. 收益分配管理的方法收益分配管理可以采用以下方法:4.1 股权激励股权激励是通过向员工、合作伙伴等提供公司股份的方式激励其为公司创造价值。

股权激励可以提高员工的工作积极性和创造力,增强团队凝聚力和向心力。

4.2 现金分红现金分红是将公司盈利部分以现金形式分配给股东的做法。

现金分红可以提高股东的回报率,增加股东对公司的忠诚度和长期投资的动力。

4.3 利润留存利润留存是将公司部分或全部的盈利用于公司再投资或偿还债务的做法。

利润留存可以加强公司的资金实力,提高公司的竞争力和抗风险能力。

收益分配管理综合讲解PPT课件( 48页)

收益分配管理综合讲解PPT课件( 48页)
上市公司在弥补亏损、提取法定盈余公积金、法 定公益金后的净利润中确定分配给股东的股利总额, 并要遵循法定的程序,先由董事会根据公司盈利水 平提出分配预案,然后提交股东大会决议;股东大 会决议通过分配预案之后,向股东宣布发放股利的 方案,并确定股权登记日、除息日和股利支付日等。
1、股利宣告日
股利宣告日是指上市公司宣告发放股利的日期。 在宣告日,上市公司将公告利润分配方案,同时宣 告每股支付的股利、股权登记日、除息日及股利发 放日等。
约 (即限制动用以前的留存收益);
性 营运资本低于一定标准时不得支付股利;
约 束
利息保障倍数低于一定标准时不得支付股利。
公司因素
(1)变现能力 (2)举债能力 (3)盈利能力 (4)投资机会 (5)资本成本
股东因素
(1)稳定收入 (2)股权稀释 (3)税赋 (4)规避风险
二、股利政策的类型
(一)剩余股利政策
④向公司优先股股东分配利润 当企业发行的股票既有优先股又有普通股时,应首先支
付优先股股利。
⑤提取任意盈余公积金
即企业在从税后利润中提取法定公积金之后,按照规定提 取的盈余公积。任意盈余公积金的提取比例由股东大会讨论 决定。
⑥支付普通股股利
即企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利, 以及企业分配给投资者的利润。在保证优先股股利支付的前 提下,企业在提取一定的任意盈余公积金之后,本着同股同 权、同股同利的原则,向普通股股东支付股利。
亏损弥补情况表 单位:万元
年份
05 06 07 08 09 10 11 12
实现利润 100 -500 100 100 100 100 50 100 上交所得税 33 0 0 0 0 0 0 25 提取基金分 67 0 0 0 0 0 0 25
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11.03.2021
财务管理
★ 采取综合措施以实现目标利润
因素变动是相互的,综合措施是常见的,需 要综合计算和反复平衡。
11.03.2021
财务管理
本讲内容小结
收益是构成资本的各个要素所带来的 经济利益的总和,收益分配是企业资本的 提供者对收益总额进行的分割。收益分配 的对象是企业的息税前利润,它必须在债 权人、国家、投资者和经营生产者之间进 行合理有效的分配。

❖单位贡献边际——产品单价与单位变动成本之

❖贡献边际率——贡献边际额占销售收入的比重 ❖变动成本率——变动成本额占销售收入的比重 ❖贡献边际率 + 变动成本率 = 1
11.03.2021
财务管理
3.扩展方程式:营业净利=M=销售收入×
边际贡献率-固定成本
★ 量本利关系图
略见教材图及说明
11.03.2021
2. 量本利分析的基本模型是:M=(P-b)X -a。这一模型是确定收益及分配管理的相关指 标的重要基础。
3. 在量本利分析中,涉及到边际贡献指标、盈亏 平衡指标和安全边际指标的一些重要概念,大家 要理解和学会指标的计算与分析。这些指标对于 分析企业及产品的贡献能力、盈亏临界状态和安 全程度等问题都具有重要作用;同时,量本利分 析还是企业收益规划与保利分析的重要手段。
11.03.2021
财务管理
成本
11.03.2021
变动成本 固定成本 混合成本
直接材料 直接人工 约束性固定成本 酌量性固定成本 半变动成本 半固定成本
成本按习性分类图
财务管理
★、成本的性态分析
1.含义与说明:
含义:在成本按性态分类的基础上,按照一定的程 序和方法,将企业的全部成本分为固定成本和变动 成本两大类,并建立成本函数模型的过程。
11.03.2021
财务管理
三、收益管理方法
(一)成本性态
★、成本按性态分类
1.成本性态:是指成本总额与业务量之间
在数量方面的依存关系,即业务量变动对相 应成本变动的规律性的联系。
❖业务量(X)——经营工作量(产销量、劳动
量)
❖成本总额(Y)——营业成本(制造成本与非
制造成本之和)
11.03.2021
息税前利润是企业收益分配的主要对象。 息税前利润应由企业资本提供者参与进行
分配,包括主权资本、人力资本、债务 资本和环境资本。 息税前利润的分配包括税前、税中和税后 利润分配三大基本内容和三个基本层次。
11.03.2021
财务管理
1.税前利润分配
是指对税息前的利润分配,包括债务资本利 息的支付和利润总额的计算两个主要内容;
11.03.2021
财务管理
(二)量本利分析原理
★ 基本原理:
在成本性态分析的基础上,研究产品成本、 数量和利润间的关系,从而进行预决策和控 制的一种方法。
★ 基本等式及相关指标
1.损益方程式
营业净利=M=(p-b)x-a
11.03.2021
财务管理
2.相关指标
❖贡献边际——产品销售收入与相应变动成本之
11.03.2021
财务管理
第二讲
收益分配管理基础
11.03.2021
财务管理
本讲主要内容:
收益分配的含义与原则 收益分配管理的内容 收益分配的顺序
11.03.2021
财务管理
一、收益分配的含义与原 则
(一)含义与构成
定义:企业对一定时期内的生产要素所带 来的利益总额在企业内外各利益主体之间分 割的过程。
11.03.2021
财务管理
①应付优先股利:据利润分配方案分给优先
股东的现金股利;
②应付普通股利:据利润分配方案分给普通
股东的现金股利;
转作资(股)本的普通股利:据利润分配方案分 派给普通股东的股票股利。
11.03.2021
财务管理
未分配利润=可供投资者分配利润总额 -分配给投资者报酬
4 未分配利润
盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率
11.03.2021
财务管理
2.保本点及确定
含义:盈亏平衡点销售量(或额)占企业 正常销售量(或额)的比重。
公式:
保本点作业率=保本点销售量/正常销售量 ×100%
11.03.2021
财务管理
★ 安全边际指标
1、什么是安全边际?
指企业现有或预计销售量(额)超过保本量 (额)间的差额。
收益管理主要是对企业收入和利润进 行的管理,主要内容包括价格管理、形成 与分配管理、计划管理和日常管理,搞好 各项管理的基础工作,严格执行管理工作 的基本要求,是收益管理的重要内容。
11.03.2021
财务管理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
本讲内容小结
1. 量本利分析是在成本性态分析的基础上,通 过对成本、产销量和利润三者关系的分析,建立 定量化的分析模型,进而揭示成本、产销量、销 售单价和利润等变量之间的内在规律。
11.03.2021
财务管理
3.利益兼顾、合理分配原则(着眼于处理各 方面利益关系)
兼顾投资者、经营者、生产者(职工)利益,保 全投资者资本,保障劳动者权益,保证经营者 积极性
4.投资与收益对等原则(着眼于处理投资者 利益关系)
根据投资主体的投资份额进行收益的分配
11.03.2021
财务管理
二、收益分配的内容
11.03.2021
财务管理
本讲内容小结
息税前利润是企业收益分配的主要对
象,息税前利润的分配包括税前、税中和 税后利润分配三大基本内容和三个基本层 次。税前利润分配是指对税息前的利润分 配,包括债务资本利息的支付和利润总额 的计算两个主要内容;税中利润分配也就 是对利润总额的分配,企业所得税计交与 税后利润的计算是其基本构成内容;税后 利润分配是对税后净利润的分配,它包括 弥补以前年度亏损、盈余公积的提留和股 利的分配等内容。
第八章 收益分配管理
主要内容 ☻ 收益管理 ☻ 收益分配管理
11.03.2021
财务管理
第一讲
收益管理
11.03.2021
财务管理
本讲主要内容:
企业收益及构成 收益管理的内容与要求 收益管理的方法
11.03.2021
财务管理
一.收益及构成
(一)收益及特征
1.收益含义
是指会计期间内经济利益的增加,收益的重要特征 是“能导致所有者权益增加”。
说明:成本性态分析的基础是成本性态分类, 关键是进行成本分解, 核心是建立成本函数模型。
11.03.2021
财务管理
2.成本分解:
含义——将混合成本分为固定成本和变动 成本两个部份。
方法——高低点法、散布图法和直线回归 法。
3.成本函数模型:
表示成本与业务量的线性方程 表示公式:Y=a+bX
2.收益的经济构成
从经济理论上来看,收益由收入和利得两部份构成, 源于日常活动所形成的收益为收入,而源于日常活 动之外的活动所形成的收益则为利得。
3.收益的财务构成
在财务管理实务中,收益则主要是指企业收入和利 润。
11.03.2021
财务管理
(二)收益分配
收益分配是企业资本的提供者对收益总额 进行的分割,它主要是以企业的税息前利润 (即利息、所得税和净利润)为对象在各利 益主体间进行的分割。
售货款按时回收。
11.03.2021
财务管理
(二)利润管理
1.管理内容:
❖计划管理 ❖形成与分配管理 ❖日常管理
2.管理要求:
❖计划管理就是预测利润水平,分解并落实利润指标; ❖形成和分配管理就是要企业依法经营,合法竞争,按章
办事、按序分配;
❖日常管理就是要求企业不断提高经营管理水平,采取合
理有效的措施来增加企业利润总额。
构成:
❖广义:企业收入的分配 ❖狭义:税后利润的分配
11.03.2021
财务管理
(二)遵循的基本原则
1.遵章守纪、依法分配原则(着眼于处理各 方面利益关系)
遵循国家的财经法规,按程序、按比例进行利润 分配
2.积累与分配并重原则(着眼于处理企业长 远利益和近期利益的关系)
正确处理积累与分配关系,累积优先,增强企业 发展后劲
收益分配政策
11.03.2021
财务管理
本讲主要内容:
收益分配政策 股利分配形式
11.03.2021
财务管理
一、股利分配政策
(一)股利分配政策意义
1.含义: 股利分配政策是企业管理当局就利润分配的有关事项
而制定和采取的方针、政策和策略。 2.意义: 首先,股利分配政策是企业再筹资能力的体现; 其次,股利分配政策是企业市场价值的展示。
②法定公益金:
当年净利的5—10%,用于职工集体福利;
11.03.2021
财务管理
提取任意盈余公积:按公司章程或股东大会决议提取、 使用。
可供投资者分配利润=可供分配利润-提取的公积金
3 投资分红后形成未分配利润——分配投资报 酬
当年可供投资者分配利润,加上以前年度的未分配利 润,即为可供投资者分配利润总额,公司应按同股 同权、同股同利的原则进行分配。
2.税中利润分配
就是对利润总额的分配,企业所得税计交与 税后利润的计算是其基本构成内容;
11.03.2021
财务管理
3.税后利润分配
是对税后净利润的分配,它包括弥补以前年 度亏损、盈余公积的提留和股利的分配等内 容。
11.03.2021
财务管理
三、股份有限公司收益分配 顺序
当年实现的利润总额,按规定调整后,依法 缴纳所得税,然后依照以下顺序进行税后分 配:
股利分配政策对投资者的积极性影响较 小;
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