无领导小组讨论试题包-迷失丛林
无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总(更加完整版)
无领导小组讨论面试真题分类精讲关于无领导小组讨论，我们学习了第一回的内容之后还不够，第一回只是告诉了我们该如何去回答无领导小组讨论题目，我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧。
这就好比是我们掌握了如何欣赏拳击这场体育比赛运动，但是如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利，我们还要做大量的训练，掌握各种进攻和防守的招数。
本编叫做无领导小组讨论面试之术，其目的正是让大家掌握具体答题技巧，这样我们不仅能够判断一道无领导小组讨论的题目该如何去回答，更重要的是我们还能给自己一个合理的且具有个人特色的答案，实现易定宏博士提出的“从僵化到固化、到优化、最终实现个性化”这一华图特有的的面试培训目标，为学员面试成功奠定基础。
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的一种测评方法。
往往是使一定人数的考生(单数居多)组成以小组为单位，在一定时间内对有关情景进行讨论。
讨论过程不指定领导，不指定位置。
考官通过观察座位、姿态、表达等行为对考生的自信指数、情绪稳定性、反应灵敏度等个性特征和协调能力、表达能力以及说服能力等能力素质，鉴定考生之间差别。
无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考察个人的交际与合作 ( Relationship Skill & Team Spirits )，以及建立在此之上的个人性格与能力( Individual Character & Capacity )。
所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。
小组面试绝不是为了拼得你死我活，更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。
小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
组织小组面试的HR通常绝不单凭发言次数或讨论中个人的话语量以及是否强势来决定谁通过小组面试 (甚至恰恰相反) ，而是看小组讨论中个人所透漏出的组织协调及与人沟通的能力。
试想HR是为公司的团队招入一个合适的团队成员，太aggresive的、迫切以强势领导讨论的、不仔细倾听别人意见的、盲目否定别人方案又没有理据的、以教条的专业学术模型试图压服别人的，等等，通常都会成为HR第一批从下一轮名单中排除的对象。
无领导小组讨论题目（附答案）80三亿文库
无领导小组讨论题目（附答案）80三亿文库
一、荒岛逃生
一、题目
一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：
1．孕妇：怀胎八月
2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3．医学家：今年研究艾滋病的治疗方案，已经取得突破性进展
4．宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住的新星球
5．生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6．流浪汉
这时，逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？
二、问题与要求
1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。
2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。
4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。
二、腐败现象
一、题目
近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：。
无领导小组面试题目和答案(3篇)
第1篇一、题目背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，城市公共交通系统已成为城市发展的关键因素之一。
然而，我国城市公共交通在效率和质量方面还存在诸多问题，如拥堵、服务水平低、运营成本高等。
为了提升我国城市公共交通的效率与质量，本题目要求小组成员共同探讨并提出解决方案。
二、讨论目的1. 分析我国城市公共交通存在的问题；2. 探讨提升城市公共交通效率与质量的策略；3. 形成共识，为我国城市公共交通发展提供建议。
三、讨论时间60分钟四、讨论规则1. 每位小组成员发言时间控制在2分钟以内；2. 小组成员之间可以互相补充、反驳，但要注意尊重他人意见；3. 讨论过程中，不得泄露小组成员个人信息；4. 最终形成一份书面报告。
五、讨论题目1. 分析我国城市公共交通存在的问题；2. 针对问题，提出提升城市公共交通效率与质量的策略；3. 评估各策略的可行性和实施难度；4. 总结讨论成果，形成书面报告。
六、参考答案一、分析我国城市公共交通存在的问题1. 交通拥堵：城市道路拥堵严重，导致公共交通运行效率低下；2. 运营成本高：公共交通运营成本较高，导致票价上涨，影响了民众的出行；3. 服务水平低：部分公共交通设施老化，服务质量有待提高；4. 缺乏统一规划：城市公共交通规划缺乏统一性，导致资源配置不合理；5. 缺乏创新：城市公共交通在技术创新、服务模式创新等方面相对滞后。
二、提升城市公共交通效率与质量的策略1. 完善交通基础设施：加大城市道路、桥梁、隧道等基础设施建设力度，提高道路通行能力；2. 优化公共交通网络：合理规划公共交通线路，提高线路覆盖率，缩短乘客出行时间；3. 提高公共交通服务质量：加强公共交通设施维护，提高服务质量，提升乘客满意度；4. 创新运营模式：推广新能源汽车、共享单车等新型公共交通工具，降低运营成本；5. 加强政策支持：加大对公共交通的财政投入，优化政策环境，吸引社会资本参与；6. 提高公共交通信息化水平：利用大数据、人工智能等技术，提高公共交通运营效率；7. 加强公共交通与其他交通方式的衔接：优化公共交通与其他交通方式的换乘设施，提高出行便利性。
无领导小组面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，企业对团队协作和冲突管理的能力提出了更高的要求。
为了考察应聘者在这方面的能力，我们设计了以下无领导小组面试题目。
请各位应聘者就以下问题进行讨论，并给出自己的观点和解决方案。
二、题目描述近年来，我国某知名企业为了提升团队协作能力和解决冲突，开展了一系列团队建设活动。
但在实际操作过程中，发现以下问题：1. 团队成员间沟通不畅，信息传递效率低；2. 团队成员缺乏合作意识，工作积极性不高；3. 团队内部存在分歧，导致决策效率低下；4. 部分成员在工作中表现出消极情绪，影响团队氛围。
针对以上问题，请各位应聘者就以下问题进行讨论：1. 分析造成团队沟通不畅、信息传递效率低的原因；2. 针对团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题，提出相应的解决方案；3. 如何在团队内部化解分歧，提高决策效率；4. 如何调动团队成员的积极性，营造良好的团队氛围；5. 作为团队领导者，如何应对团队成员的消极情绪，保持团队稳定。
三、讨论要求1. 请各位应聘者积极参与讨论，充分发表自己的观点；2. 注意倾听他人意见，尊重他人发言；3. 在讨论过程中，要注重逻辑性和条理性，避免偏题；4. 团队成员要相互配合，共同完成任务。
四、评分标准1. 分析问题能力：能够准确分析团队沟通不畅、信息传递效率低的原因；2. 解决方案可行性：提出的解决方案具有可操作性，能够解决团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题；3. 团队协作能力：在讨论过程中，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；4. 领导力：作为团队领导者，能够应对团队成员的消极情绪，保持团队稳定。
五、讨论时间讨论时间为60分钟，请各位应聘者合理安排时间。
六、讨论步骤1. 自我介绍：每位应聘者用1分钟时间进行自我介绍，包括姓名、工作经验等；2. 分析问题：针对题目描述中的问题，每位应聘者用2分钟时间发表自己的观点；3. 团队讨论：围绕题目，团队成员共同讨论解决方案，时间不超过40分钟；4. 总结发言：每位应聘者用2分钟时间总结讨论成果，并表达自己的观点。
无领导小组讨论必备题目(含答案)
无领导小组讨论必备题目（含答案）沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.外套1件: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日.3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒. 但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.大折刀: 可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.胶雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份.8.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10.纱布一箱: 沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12.航空图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化.14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
经典无领导小组讨论题目(附答案)
For personal use only in study and research; not for commercial use一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。
（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。
（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。
（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。
二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。
（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。
（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。
这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。
无领导小组讨论题目(附答案)
一、荒岛逃生一、题目一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：1．孕妇：怀胎八月2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3．医学家：今年研究艾滋病の治疗方案，已经取得突破性进展4．宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住の新星球5．生态学家：负责热带雨林抢救工作组6．流浪汉这时，逃生工具只有一个能够容纳一人の橡皮气球吊篮，没有水和食物。
那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？二、问题与要求1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。
2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。
4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。
二、腐败现象一、题目近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众の强烈不满，成为社会舆论の热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延の原因很多，有の群众归纳了十个方面问题：1. 随着改革开放の深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极の影响。
2. 中国传统封建意识中の“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化。
3. 市场经济の负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥。
4. 谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题の蔓延。
5. 所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民の物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。
6. 政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”の现象；对我党我军の光荣传统，不敢理直气壮地宣传。
7. 国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足。
8. 还有一种说法认为腐败是任何社会都具有の共同特质，是人类社会无法消除和扼制の。
9. 与商品市场经济发展配套の相适应の民主制度与法律法规不健全。
10. 十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败问题の蔓延。
2024年职场_无领导小组讨论题目
无领导小组讨论题目开放式无领导小组讨论题目题目：设想你们是科学考察队队员，原打算在原始森林进行科学考察一个月返回。
现在在考察中遇到地震与外界失去联系，只能靠大家自己想办法走出原始森林。
在撤退过程中，你们必须挑选一些重要物品以便于你们撤出原始森林。
下面列了13 项物品，为了确保安全撤离，你们这组人的任务就是按这些物品的重要性对他们进行重新排列，把第一重要的物品放在第一位，第二重要的物品放在第二位，依此类推，最不重要的放在最后。
这些物品为：(1)汽油打火机(2)压缩饼干(3)救生绳(4)锋利的砍刀(5)便携式取暖器(6)小口径手枪(7)一罐脱水牛奶(8)两个100毫升的汽油瓶(9)地图(10)磁质指南针(11)五加仑白酒(12)急救箱(13)太阳能发报机请大家讨论，每人用5分钟给出自己的排列顺序并说明理由。
通过讨论，不同的人可能给出不同的答案，比如就第一重要物品来说，考生可能会选择压缩饼干，也可能选择发报机，这样就反映出了考生不同的性格和心理特点，选择压缩饼干的考生是把生存放在了第一位，认为只有保障生命才有脱险的希望，可见这种类型的考生性格和心理特点是务实、客观，但会缺少勇气和魄力;选择发报机的考生是把希望和信念放在了第一位，认为只要有发报机就有机会与外界取得联系，报告自己的位置以获得营救或帮助，可见这种考生的性格和心理特点是富有激情和信念，但缺少务实性和自主性。
虽然没有正确答案，但是考官很容易根据职位的需求来选择最适合职位的考生，做到人职匹配，实现面试选拔的目的。
【考查核心】主要考查考生分析问题的实质，抓住问题本质方面的能力。
【答题策略】此类试题的备选项较多，需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件，选择时既要遵循急重轻缓原则，又要把握生命第一原则;既要合情合理，又要合乎法律政策。
四、操作式无领导小组讨论题目【经典例题】给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。
无领导小组讨论题目(附答案)
无领导小组讨论题目(附答案)一、荒岛逃生一架私人飞机坠落在荒岛上，只有六个人存活，包括孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家和流浪汉。
他们只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？二、腐败现象近年来，消极腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，但是有些群众归纳了十个方面问题。
这些问题包括：西方不健康思潮涌入我国、中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏、市场经济的负效应、反腐败无能为力、物质生活水平不高、政治思想教育跟不上、国家政策太宽、腐败是任何社会都具有的共同特质、民主制度与法律法规不健全、以及国家富裕导致“富贵思淫欲”。
请问你认为哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因？请陈述你的理由。
二、要求1.请考生认真读题，准备发言提纲，时间5分钟。
一、题目优秀领导者的素质二、问题与要求1.直接进入自由讨论，选择三个最重要的领导者素质。
2.在最重要的素质中选择一个，然后讨论具体的实现步骤。
3.最后每个人用两分钟的时间，从自己的角度，结合所给材料，谈谈对优秀领导者素质的理解。
4.在25分钟内团队需给出统一答案，并推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。
参考资料：优秀领导者的素质有很多，如沟通能力、领导力、创新能力、团队合作能力、战略思维等等。
一个优秀的领导者应该具备这些素质，并且能够灵活运用它们。
在领导团队的过程中，领导者需要不断研究和提升自己的素质，以更好地带领团队向前发展。
本文没有明显的格式错误和需要删除的段落。
但是可以对每个因素进行简单的改写和概括，使其更加简洁明了。
成功的领导者需要具备以下因素：鼓舞人心公正处理事务有强大的执行能力独立思考并能做出决策具有亲和力擅长沟通和解决人际冲突能够发挥下属的优势坚守原则并保持灵活性具有幽默感言行举止得体有风度具有威严感熟悉业务知识目标明确能够全局观察并做出决断请从上述因素中选择一个最重要和一个最不重要的因素。
迷失丛林工作表
迷失丛林工作表专家意见第6步：计算个人得分（第4步总和）第7步：计算团队得分（第5步总和）第8步：统计小组中个人最低得分第9步：计算个人得分低于团队得分的总和第10步：计算个人得分的平均数在这个类似无领导小组讨论的过程中，往往会呈现出众多另参与者事后都感到惊讶的各类表现。
比如有的成员能迅速成为团队的核心，让所有的人都跟着他的答案走；有的团队会出现一个主持人，民主的表决；有的人在讨论中遭受打击后或激烈反抗或成为犬儒主义者，表现出远离团队的状态。
但是，这个游戏有一个最大的缺点或者是最大的优点，那就是不论是独裁或是民主、不论是人人参与还是一人独断，对最后的成绩优劣并没有必然的联系。
所以说，这个游戏没有唯一的捷径，并不存在一种通用的解法，能让所以的团队运用之后必然到达成功的彼岸。
这正是其最迷人的一点，也是同现实最贴切的一点，因为现实中也决没有放之四海皆可成功的秘诀。
但是这点对游戏的操作者确是一个很大的挑战。
多次的运作下来，大致根据实际需要，从以下几个角度来论证：》沟通技巧：在这种类似无领导小组讨论中，几乎每次都会出现群龙无首的局面，两人一堆、三人一伙的讨论。
这样的讨论先不论效果如何，浪费时间是肯定的，也无法形成统一的团队意见。
其实讨论或者说是高效会议的规则还是有章可循的，可参加亨利*罗伯特的《议事规则》。
主要原则就是大家都以主持人为对象发言、不可相互争辩，充分保障每一个人的发言权，少数服从多数等。
》问题解决：比如不要拘泥于具体的物品选择，而是先考虑逃生的策略问题，是选择原地等待救援还是主动寻找生路。
策略的选择决定了物品的优先顺序，比如指南针。
比如20/80原则，14样的物品一下子做出优先顺序还是比较困难的，可以先这些物品进行分类，分为3类（最需要的，可能需要的，不太可能需要的）。
这样每一类就只有三到五样物品了，相对来说排序就简单很多了。
》个人与团队的关系面对大家都不太确定的问题时，团队合作的成绩并不一定会超越各自行动。
无领导小组讨论题目(附答案)
一、荒岛逃生一、题目一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：1．孕妇：怀胎八月2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3．医学家：今年研究艾滋病的治疗方案，已经取得突破性进展4．宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住的新星球5．生态学家：负责热带雨林抢救工作组6．流浪汉这时，逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？二、问题与要求1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。
2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。
4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。
二、腐败现象一、题目近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：1. 随着改革开放的深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响。
2. 中国传统封建意识中的“做大官发大财”、“当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化。
3. 市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥。
4. 谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延。
5. 所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态。
6. 政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象；对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传。
7. 国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足。
8. 还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的。
9. 与商品市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全。
10. 十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败问题的蔓延。
无领导小组讨论试题精选以和解析
无领导小组讨论试题精选以和解析无领导小组讨论试题精选以及解析一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。
A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。
B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。
C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。
D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。
E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。
F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。
然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。
【命题解读】这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由，并且需要去说服别人，让别人也同意自己的观点。
这个过程必然会发生辩论，每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的。
所以，要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的，一方面论据要有说服力，要能打动大部分人，另一方面还要注意沟通技巧，不要贬低别人，抬高自己。
【参考答案】我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题，尤其是队伍建设问题。
所列各项中，最先需要解决的问题是B、C 两项，因为作为服务行业，大堂服务人员是酒店的形象，其服务质量是客人选择入住的第一影响因素，B项中大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话，这说明酒店的队伍建设存在很大问题，会给客人留下不好的印象，严重影响酒店的声誉，C项也是同一问题，都是服务人员的服务质量存在很大问题，这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了，所以要最先解决该问题。
其次需要解决的是酒店的服务细节问题，即A、D、E三项，A项国外时间不准和D项卫生不彻底以及E 项水温不稳定都是服务不注重细节的体现，会给客人留下不好的印象。
团建游戏---迷失丛林(完整版带答案)
4. 一张防水毛毯 5. 一瓶驱虫剂 6. 药箱 7. 7 个大的绿色垃圾袋 8. 一盆轻便食物 9. 一个热水瓶（空的） 10. 蛇咬药箱 11. 3 支高尔夫球杆 12. 手枪 13. 手提收音机 14. 指南针（罗盘）
专家意见
1.大砍刀 非洲的丛林多野兽,有刀可以打猎也可以救命，还能开路 2.打火机 火也可以用来防野兽,也是用来烧熟食,防潮湿，点燃火堆求 救 3.蜡烛 因为潮湿，生火就困难了,有了蜡烛就可以方便多了,可以保 留火种 4.一张防水毛毯 晚上睡觉防潮，防雨淋，雨披，保温 5.一瓶驱虫剂 蚊虫多，传染疾病，防止毒虫 6.药箱 治病，急救 7.7 个大的绿色垃圾袋 打猎伪装用的，也可以取暖，蓄水，粪便的味道容易吸引野 兽，包装粪便掩埋 8.一盆轻便食物吃，丛林中动植物多，所以食物比较容易获 取 9.一个热水瓶（空的） 蓄水，林子有很多地方的水都不能喝，可用垃圾袋代替，热 带丛林无需保存热水 10.蛇咬药箱
当用于团队决策类培训时，此游戏与前则游戏“落难 月球”属同类，讲师可根据实际情况从中选用其一。
可将游戏内容换成下则游戏“落难月球”，操作程序与引 导方向不变。
迷失丛林记分表
第1步 第2步 第3步 第4步 第5步
序
个人和 小组与
供应品清 个人 小组 专家 专家排 专家排
号单
排列 排列 排列 列的差 列的差
迷失丛林记分表序号供应品清单第1步个人排列第2步小组排列第3步专家排列第4步个人和专家排列的差值绝对值第5步小组与专家排列的差值绝对值a药箱b手提收音机c打火机d3支高尔夫球杆e7个大的绿色垃圾袋f指南针罗盘g蜡烛h手枪i一瓶驱虫剂j大砍刀k蛇咬药箱l一盆轻便食物m一张防水毛毯n一个热水瓶空的求求和第6步个人得分第4步的总和第7步团队得分第5步的总和第8步找出小组中最低个人得分第9步比较个人得分和团队得分第10步比较小组个人得分的平均数与团队得分专家的选择1
无领导小组讨论面试题目
小组讨论试题（一）沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水11、化妆镜 12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书小组讨论试题（二）月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释。
一盒火柴、浓缩食物、五十呎尼龙绳、降落伞的丝质布料、可携式发热器、两支点四五口径手枪、一盒脱脂奶粉、二百磅氧气桶、星际地图、救生艇、磁力指南针、五加仑水、讯号火箭、急救箱连注射用针筒、太阳能FM无线电收发器小组讨论试题（三）荒岛逃生记题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
无领导小组讨论试题包-迷失丛林
请考官给大家发题目和草稿纸，现在时间是： ＊＊, 现在计时开始。
MINTH 集团人力资源总部测评组
力
分析能力
团队合作
自 信心
组织协调
情绪稳定性
归因
身体语言
语调
MINTH 集团人力资源总部测评组
评分标准: 采用 5 分制,1-2 分为差, 2.5-3.5 为中, 4-5 分为优
3、观察技巧
身体语言展现给评价官的信息非常重要, 这也是我们需要锻炼和提升观察技巧的重要原因。 形体语言传达着比话语更多的信 息，能够解读候选人的形体语言对面试者来说大有用途，候选人可以说谎，但却很难通过形体语言欺骗你，因为形体语言是一种不 自觉的本能表现。
3.1 提示: � � 在身体语言的观察中需要特别注意, 此候选人在正常放松情况下的状态是如何的?(比如刚见面的时候) 注意观察候选人讲话时的形体语言，他们所讲的与表现出的形体语言是否一致？譬如当他们声称善于与人交际时，是否躬背， 摆出一副防御的姿势？
无领导小组讨论——迷失丛林资料包
目录
无领导小组讨论指导语......................................................................................................................................................... 2 无领导小组-迷失丛林评分标准........................................................................................................................................... 3 迷失丛林专家意见................................................................................................................................................................. 4 观察注意点............................................................................................................................................................................. 4 维度定义................................................................................................................................................................................. 4 前期：评价官培训资料......................................................................................................................................................... 5 1、评价官人物/分工:................................................................................................................................................... 5 2、在组织无领导小组讨论时有以下几个注意事项:................................................................................................. 5 3、观察技巧................................................................................................................................................................... 5 4、评价官的形体语言................................................................................................................................................... 7 5、评价官的倾听技巧................................................................................................................................................... 7 6、评价官应避免的不合理做法................................................................................................................................... 7
活动课：无领导小组讨论
3. 你对团队工作方法是否有更进一步的认
识？
无领导小组讨论的加分点
1. 仔细倾听别人的想法并给予反馈 2. 及时地对别人正确的想法予以支持 3. 适时地提出自己的观点并设法得到小组成员支持 4. 对别人的方案提出富有创造性的改进点 5. 在混乱中试图向正确的方向引导讨论
6. 在需要时妥协以便小组在时限到达前达成结论
以小组形式把14样物品重新按重要 次序进行排列，把答案写在工作表的
第二栏，讨论时间为20分钟。
供应品清单
A B C D E F G H I J K L M N 药箱 手提收音机 打火机 3支高尔夫球杆 7个大的绿色垃圾袋 指南针（罗盘） 蜡烛 手枪 一瓶驱虫剂 大砍刀 蛇咬药箱 一盆轻便食物 一张防水毛毯 一个热水瓶（空的）
活动课:无领导小组讨论 “迷失丛林”
你是一名飞行员，但你驾驶的飞机在飞越 非洲丛林上空时飞机突然失事，这时你必须 跳伞。与你们一起落在非洲丛林中有14样物 品，这时你们必须为生存作出一些决定。在 14样物品中，先以个人形式把14样物品按重 要顺序排列出来，把答案写在第一栏。
迷失丛林
小组讨论
6人组成一个小组，开始进行讨论，
个人顺序
小组顺序 专家顺序
个人-专家 小组-专家
6 13 2 11 7 14 3 12 5 1 10 8 4 9
思 考：
你认真倾听他人观点了吗？
你积极主动地发言了吗？
你的发言充满自信、言简意赅、有理有据吗？
与他人观点不同时你的表现如何？
你们小组谁成为自发的领导者？ 为什么？
优胜组分享： 1. 你们小组是以什么方法达成共识的？ 2. 你们小组是否有出现意见垄断现象，为
无领导小组讨论题目以及答案.
无领导小组议论主假如观察被评论者的领导才能，评论者能够从以下几个维度方面对被评论者的领导力进行打分评估：语言表达能力、组织协调能力、决议能力、交流能力、应变能力、创新能力等，也能够观察被评论者的一些个性特点如：自信心、热忱度、内外向、情绪稳固性甚至是个人魅力等。
程序：① 引领被评论者在一个寂静的房间，自行就坐于会议圆桌边。
② 阅读议论资料，作五分钟讲话准备（假如资料较复杂，能够略微延伸一点时间）。
比方我们能够采纳下边这个简略的例子作为议论资料“你以为何样的领导才是好领导？请你说出成为优异领导者的一些重点因素并进行排序。
”实质上，这个议论题能够从多个角度进行论述，它主要观察应试者思虑问题时能否全面，能否有针对性，思路能否清楚，能否有新的看法和看法。
③ 正式讲话，畅聊看法，参加议论，表现自我，这是无领导小组议论最重要的环节。
在评论者“不指定任何人为主持人、不宣告任何议论规则、不给定任何议论会的限制”的前提下，听任小构成员即被评论者畅所欲言，自由议论，相互争辩。
这样，被评论者能够郑重宣告自己的看法，也可对别人的某一看法与方案进行剖析或提出不一样看法，更可在对大家提出的各样方案比较基础上提出自己的新看法。
一般地，在议论会不停进行的时候，小组中会自然地冒出一个领导者，他也会很天然地饰演着会议主持人的角色，指引着会议不停地前行，直至小组完成一个一致建议。
在此时期，评论者坐在不太惹眼的地方，对小构成员的讲话次数进行记录，并依据议论评论表中的评论维度方面对各成员的重点讲话进行打分评估。
④ 角色模拟，总结讲话。
在小组议论完成一个一致建议后，能够依据需要增补一个一般无领导小组议论不太进行的环节，评论者要求每人以组长身份进行 3 分钟的简洁会议小结，这样既能够使得我们能够发现小组中领导能力最强的自然表现的会议主持人，更能够在每人总结讲话时对其余成员的组织能力、表达能力和逻辑清楚度进行更全面的评论。
此时，好多小构成员所犯的一个常有错误是限制于还在谈自己对小组建议的看法，而没有对整个小组的表现进行整体的评论。
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请考官给大家发题目和草稿纸，现在时间是： ＊＊, 现在计时开始。
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无领导小组-迷失丛林评分标准
测评
维度 姓名
沟通能力
分析能力
团队合作
自 信心
组织协调
情绪稳定性
归因
身体语言
语调
MINTH 集团人力资源总部测评组
评分标准: 采用 5 分制,1-2 分为差, 2.5-3.5 为中, 4-5 分为优
2、在组织无领导小组讨论时有以下几个注意事项:
� 小组划分原则:本着尽量使候选人保持陌生状态的原则，根据候选人应聘的岗位，按照应聘类别把候选人分组，并注意男女比 例协调； � � � � 讨论过程中鼓励积极发言，鼓励相互辩论，但应避免攻击性词语和过激的态度； 讨论过程中强调无领导的规则，讨论开始后评价官保持沉默； 介绍规则时明确时间限制，保证小组按时给出讨论结果，如规定时间内不能得出统一结论，适当扣分； 评价者要克服对受测者的第一印象，不能带有民族、种族、性别、年龄、资历等方面的成见。
无领导小组讨论试题
你是一名飞行员，但你驾驶的飞机费用非洲丛林上空时突然失事，这是你们必须跳伞。与你们 一起落在非洲丛林中的有 14 样物品，这时你们必须为生存做出一些决定。
物品 供应品清单 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 求和 药箱 手提收音机 打火机 3支高尔夫球杆 7个大的绿色垃圾袋 指南针 蜡烛 手枪 一瓶驱虫剂 大砍刀 蛇咬药箱 一盆轻便食物 一张防水毛毯 一个热水瓶（空的） 14分 第1步个人排序 第2步小组排序 第3步专家排序
无领导小组讨论——迷失丛林资料包
目录
无领导小组讨论指导语......................................................................................................................................................... 2 无领导小组-迷失丛林评分标准........................................................................................................................................... 3 迷失丛林专家意见................................................................................................................................................................. 4 观察注意点............................................................................................................................................................................. 4 维度定义................................................................................................................................................................................. 4 前期：评价官培训资料......................................................................................................................................................... 5 1、评价官人物/分工:................................................................................................................................................... 5 2、在组织无领导小组讨论时有以下几个注意事项:................................................................................................. 5 3、观察技巧................................................................................................................................................................... 5 4、评价官的形体语言................................................................................................................................................... 7 5、评价官的倾听技巧................................................................................................................................................... 7 6、评价官应避免的不合理做法................................................................................................................................... 7
3、观察技巧
身体语言展现给评价官的信息非常重要, 这也是我们需要锻炼和提升观察技巧的重要原因。 形体语言传达着比话语更多的信 息，能够解读候选人的形体语言对面试者来说大有用途，候选人可以说谎，但却很难通过形体语言欺骗你，因为形体语言是一种不 自觉的本能表现。
3.1 提示: � � 在身体语言的观察中需要特别注意, 此候选人在正常放松情况下的状态是如何的?(比如刚见面的时候) 注意观察候选人讲话时的形体语言，他们所讲的与表现出的形体语言是否一致？譬如当他们声称善于与人交际时，是否躬背， 摆出一副防御的姿势？
� �
留心候选人的傲慢表现 大部分候选人在面试过程中表现紧张，需要面试者帮助，但也有少数候选人在面试中表现得过分自信甚至是傲慢。与听相比， 他们更喜欢讲，知无不言，好像觉得自己的声音非常动听。候选人会过分自信地靠在椅背上，翘着二郎腿，两臂舒展，或者手 势舒展，左臂随意地放着，两腿交叉。这可能是由于他们感到自己的条件超过了工作所要求的，或者借助这种行为弥补自信的 不足。不管属于哪一种情况，都要用面试的严肃气氛来对他们加以约束，问的问题要环环相扣，而且要有难度。这时有的候选 人会主动接受挑战，有的就会被动防御。
3.2 候选人的回避表现 � 候选人对某问题回避时，可能是因为不知道答案，也可能是因为他或她想隐瞒某些信息。候选人有所隐瞒时，一般有以下表现 的时候表明该候选人很不自在。 � � � 眼光躲闪； 回答问题时顾左右而言他，包括使用许多专业术语来迷惑面试者； 烦躁，抓头发或摆弄钢笔。
MINTH 集团人力资源总部测评组
求和
14分
观察注意点
1. 发试卷前，需对候选人进行暗示，越放松越能取得好成绩，越表现出真实的自己越能取得好成绩。 2. 招聘者在整个游戏过程中，需保持沉默，并关注所有招聘人员的表情、肢体动作、认真聆听在整个参与讨论的 过程中，招聘成员面对压力和不同意见时的反应。判断该应聘人员是否能与人有效沟通；在面临冲突时，是否能 用恰当的方式来解决、缓解冲突，并将自己的意见充分表达出来；在面临压力时是否冷静，有无烦躁不安的举动。 3.游戏控制： � � � 个人自评：考核其过程中，是否修改的很多，是否马上动笔，是否考虑清楚后填写等因素来判断其个性。 小组讨论：观察小组成员是否主动，是否具有领导才能，是否客观分析，是否坚持原则等。 个人总结：观察每位成员对结果的意见，对过程的看法，对导致错误的归因（你认为导致这样的结果是谁的 原因） ，对以后工作生活的帮助等。
在测试过程中有如下几点需要注意: 1. 2. 讨论过程中大家都要积极发言,参与其中。 在讨论的过程中 , 所有的事项都由你们小组成员自行决定 , 与考官无关 , 大家可以忽视考官的存 在。 3. 4. 请大家关掉自己的手机等。测试期间任何人不能接打电话或离开该房间。 如果你对这些规则有不理解的内容可以马上提出来 ,讨论开始后我们不再回答大家提出的任何 问题。 5. 最后请大家不要在我们发给您的题目上写文字或标记,因为我们需要重复使用。请在草稿纸上书 写。讨论结束后，所有资料都留在桌子上, 不能带离考场。
MINTH 集团人力资源总部测评组
无领导小组讨论指导语
测验名称: 无领导小组讨论 测试时间：40 分钟
指导语： 大家好!我们现在要进行的是无领导小组讨论 , 大家手上都有一张工作表 , 大家看完题目后 ,有 两项任务需要完成: 第一项在 14 样物品中， 先以个人形式把 14 样物品按重要程度排列， 把答案写在第一栏(时间 3 分钟); 第二项当大家都完成后，招聘者让其分组讨论，以小组的形式把 14 样物品重新按照重要程度排列， 把答案写在工作表的第二栏; 第三项给出专家意见,大家进行 10 分钟讨论;
时概括和总结。 情绪稳定性: 人们对自己的情绪能进行较好的控制和管理，以及情绪的敏感性低和情绪起伏程度小。