石油行业手机使用规定

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胜利油田关于规范员工工作时间手机管理的通知

胜利油田关于规范员工工作时间手机管理的通知

关于规范员工工作时间手机管理的通知为确保安全生产,避免由于接打手机、打游戏、上网等造成精力不集中,引发事故,同时做好防火防爆工作,根据集团公司中国石化安【2012】839号“关于规范员工工作时间手机管理的通知”要求,对油田生产一线员工在工作时间的手机管理做如下要求:1、本规定适用于油田生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行参观、检查、学习、维修等人员。

2、根据所处区域或作业的危险程度,对手机管理分为禁止携带、关机、禁止使用三种情况。

3、根据油田生产特点,确定禁止携带手机区域包括但不限于:(1)钻井、井下、采油(气)作业现场。

(2)油气集输场站(含联合站、集油站、计量间(站)、集配气站、原油码头等)、油气装卸作业区域。

(3)油库、加油站、加气站等生产区域。

(4)炼油化工生产装置、罐区。

(不含装置、车间办公室场所)(5)爆破物品库区、放射源库区、同位素室。

(不含值班室)(6)易燃、易爆、有毒危险化学品的生产、储存、运输、收发(销售)和使用场所.(7)海上平台、滩海陆岸生产作业区域和原油船舶。

在禁止携带手机的区域,应在合适地点设置手机存放箱,员工到岗后统一上交存放。

4、根据危险程度,确定关机的区域或作业包括但不限于:(1)高处作业、吊装作业、用火作业、进入受限空间、舷(岛)外作业、船舶甲板作业等高风险作业。

(2)发电厂、变(配)电站、锅炉房、长输管道运行等仪表监控室。

5、根据作业危险程度,确定禁止使用手机的作业包括但不限于:(1)机动车(船、火车)驾驶。

(2)电力线路杆塔上作业、变电站倒闸操作等。

(3)射孔作业、放射源爆炸物品装卸等。

(4)生产和施工作业操作过程。

6、为保障员工的通讯需求,各单位应通过公用电话(固定或移动)、对讲机等方式保证员工在岗期间能及时获取重要信息。

7、违反手机禁用规定按《胜利石油管理局胜利油田分公司安全生产违章行为处罚规定》(胜油局发2012(261))以违章进行处罚,并纳入HSE考核。

使用手机规章制度文案

使用手机规章制度文案

使用手机规章制度文案为了规范员工在工作中使用手机的行为,提高工作效率,保障公司信息安全,特制定以下规章制度,员工必须严格遵守:一、使用范围1. 员工只能在工作需要的情况下使用手机,未经上级批准不得擅自使用手机。

2. 禁止在会议、培训、工作场所等需要集中注意力的场合使用手机。

3. 禁止将手机带入公司机密区域或者私人区域。

二、使用规定1. 在工作时间内使用手机,只能接听工作相关电话并做必要回复,不得进行私人通讯。

2. 禁止在工作期间使用手机上网、看视频、玩游戏等私人行为。

3. 在工作时间内接到私人电话或短信,应尽快结束或者回复后立即挂断手机。

4. 员工需要短信或者电话联系其他部门同事时,应在保证工作不受影响的前提下合理安排。

三、信息安全1. 严禁将公司内部信息通过手机传输给外部人员,包括但不限于短信、邮件、通话内容等。

2. 在外出办公时,禁止将手机留在公共场所或者交通工具上,必须随身携带。

3. 在公司内部或者外出时丢失手机造成公司信息泄露的,员工将承担相应的责任。

4. 禁止将公司手机用于私人事务,不能安装无关应用,泄露公司隐私。

四、违规处理1. 对于违反规章制度的员工,将给予警告、通报批评、扣减奖金等相应的处罚。

2. 情节严重,严重影响工作秩序和公司形象的,将依法追究法律责任。

3. 对于因手机使用不当导致公司信息泄露或损失的,员工将承担相应的经济赔偿责任。

五、其他1. 公司希望员工遵守规章制度,自觉遵守公司相关规定,做到工作高效、信息安全。

2. 如有任何疑问或者建议,欢迎向公司管理部门提出,公司将认真考虑并及时调整规章制度。

以上规章制度自XXXX年X月X日起正式执行,对于员工的行为将进行严格监督并做出相应处理。

希望各位员工自觉遵守,共同营造一个和谐、高效的工作环境。

加油站内不能使用手机

加油站内不能使用手机

加油站内不能使用手机
加油站内禁止使用手机
加油站中的空气体分子与许多汽油分子混合,挥发成空气体,将与空气体分子紧密结合。

如果有火花,就会燃烧。

我们平时用的手机一直在释放电磁波,信号只能通过电磁波接收。

当我们每天打电话、使用网络时,电击释放的电磁波会突然加强,电磁波容易产生。

什么是闪爆吗?
液化石油气是易挥发的,爆炸后的范围很广。

在常温常压下,液化石油气非常容易挥发,遇到空气体后液体会迅速膨胀250 ~ 300倍,危害可想而知。

液化石油气火灾具有突发性和危害性。

液化石油气逸散成空气体时,可能先爆炸后燃烧,也可能先燃烧后爆炸。

危险可想而知,预防危险是每个人的责任。

加油站不允许使用手机,因为在加油站,手机无时无刻不在释放电磁波,信号只能通过电磁波接收。

打电话和日常上网时,释放出来的电击电磁波会突然加强,这种突然加强的电磁波会电离空气体,产生火花。

目前,计算机控制广泛应用于加油加气站。

高强度的手机信号会与电脑设备产生感应,它们之间瞬间的电子摩擦可能会点燃燃油蒸气。

特别是,空气体循环不畅,燃油蒸气密度相应增加,接听手机引起爆炸的概率会进一步增加。

公司车间手机使用管理制度

公司车间手机使用管理制度

公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范,防止因手机使用不当引发的安全事故,同时保证生产效率和通讯畅通。

我们遵循的原则是:安全第一,效率优先,合理限制,严格管理。

二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员,包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理要求1. 工作时间内,员工应将手机调至静音或震动模式,以免影响机器运行和其他员工的正常工作。

2. 禁止在操作机械设备时使用手机,以防分心导致操作失误或安全事故。

3. 车间内设立专门的手机存放区,员工在进入车间前应将手机存放于此,工作结束后取回。

4. 如有紧急工作需要使用手机,应在指定的安全区域进行,不得在生产线旁直接操作。

5. 对于违反手机使用规定的员工,将根据情节轻重进行相应的处罚,严重者将按公司纪律处分条例处理。

四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时,可在确保安全的前提下使用手机。

2. 在特殊情况下,如员工健康突发状况需要紧急联系外界,可经过上级主管批准后使用手机。

五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。

2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况,并对违规行为进行记录和处理。

3. 本制度自发布之日起执行,由人力资源部负责解释和修订。

六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步,不定期对手机使用管理制度进行评估和更新,以确保制度的时效性和有效性。

通过以上规定,我们希望建立一个既保障员工个人安全,又不影响生产效率的手机使用环境。

我们相信,每一位员工都能够理解制度的重要性,并严格遵守,共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。

石油公司保密工作管理暂行办法

石油公司保密工作管理暂行办法

石油公司保密工作管理暂行办法---------------------------------------石油公司保密工作管理暂行办法之相关制度和职责,石油销售公司保密工作管理暂行办法第一章总则第一条为了维护公司的合法权益,增强公司竞争优势,保障国家和企业的安全和利益,加强公司保密工作管理,根据《中华人民共和国保守国家秘密...石油销售公司保密工作管理暂行办法第一章总则第一条为了维护公司的合法权益,增强公司竞争优势,保障国家和企业的安全和利益,加强公司保密工作管理,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)及上级单位相关保密工作管理办法,结合公司保密工作实际,特制定本办法。

第二条本办法所称的国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项;商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第三条公司保密工作,实行既便利工作又确保秘密的方针,实行统一领导、分级管理的原则。

第二章保密范围和密级确定第四条公司秘密包括下列事项:(一)公司经营发展决策中的秘密事项。

(二)公司尚未付诸实施的企业经营战略、方向、规划、项目及决策。

(三)公司内部掌握的重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录等。

(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(五)招标项目的标底、合作条件、贸易条件等。

(六)公司人事决策中的秘密事项,以及职员人事档案,工资收入及资料等。

(七)公司所掌握的客户信息、贸易渠道以及尚未进入市场或公开的其它资料。

(八)其它经公司领导办公会或党支部会确定应该保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第五条公司商业秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。

中石化石油工程公司江苏公司手机使用规定

中石化石油工程公司江苏公司手机使用规定

关于印发《钻井处员工工作时间手机管理规定》的通知处属各单位:现将《钻井处员工工作时间手机管理规定》印发给你们,请遵照执行。

二〇一三年二月二十日企业制度-执行类1 基本要求1.1 规范员工工作时间手机使用,保障员工生产作业期间的安全,避免因操作手机引发油气井爆炸或由于员工在岗位上玩游戏、上网、接打电话、查看信息等行为造成注意力不集中而引发HSE事故,消除事故隐患。

1.2 在禁止使用手机场所入口处设置“禁用手机”警示标志。

1.3 本细则中的手机管理包括以下内容:易燃、易爆高风险场所的手机管理,高风险作业、施工期间的手机管理,手机信息保密管理。

2 管理内容及要求2.1易燃、易爆高风险场所禁用手机,包括但不限于以下场所:2.1.1 钻(修)井作业施工现场,包括井场区域以及在井场工作的各类机动车辆。

2.1.2 涉爆作业(包括油罐车运输、装卸作业区域、井下爆炸松扣作业)等高风险场所。

2.1.3 易燃、易爆危险化学品(含火工器材)的储存、运输和使用场所。

2.1.4 其他易燃易爆等危险场所内有关手机的使用,按照中国石化有关规定执行。

2.2 高风险作业、施工期间禁用手机,包括但不限于以下场所:2.2.1 高处作业(包括井架拆装作业等)。

2.2.2 吊装作业(包括车间行吊吊装作业、井场搬迁安装吊装作业等)。

2.2.3 动火作业。

2.2.4 进入受限空间。

2.2.5 火工器材装卸。

2.2.6 舷外作业、船舶甲板作业。

2.2.7 机动车驾驶,如确实必需,可安全停车后接打手机。

2.2.8 操作可能造成机械伤害、触电等风险的设备。

3 手机信息保密要求3.1 具备移动办公功能的手机,应予妥善管理,设置有效密码。

如手机丢失,应及时报告公司相关管理人员,采取技术措施锁定手机,防止办公资料被他人获取。

3.2 未经批准,禁止随意拍摄工作场所照片,以及将照片发布在互联网或其他媒体上。

3.3 禁止将手机作为移动存储介质存储办公资料。

4 禁用区域手机管理4.1禁用手机区域,禁止将手机带入工作岗位。

中石油集团公司党风廉政建设十大禁令

中石油集团公司党风廉政建设十大禁令

中石油集团公司党风廉政建设十大禁令禁令《禁令》第一条:油库、加油站内所有区域内禁止吸烟,由于吸烟是流动火源,不便于管理和监控,是引发火灾事故的主要原因之一,因此,在油库、加油站内必须全面禁烟。

将禁烟情况和随地烟头列入安全检查内容之一。

《禁令》第二条:由于加油站办公生活区与生产作业区域不能完全独立分开,作业人员随身携带手机,在接听或使用时,会引发爆炸火灾事故,因此,加油站内员工上岗期间,禁止携带、使用手机,一律使用固定电话,或在站外开启使用手机。

《禁令》第三条:油库依据新版操作规程操作、加油站依据加油站管理规范的有关条款操作。

《禁令》第四条:脱岗是指员工在上班期间脱离工作岗位,擅离职守的行为;睡岗是指员工在上班期间睡觉的行为;酒后上岗是指员工饮酒后上班,或上班饮酒,的行为。

《禁令》第五条:穿戴使用劳动保护用品是指防静电工作服、防静电鞋、防护手套、安全帽、安全带、护目镜等。

《禁令》第六条:特种作业是指电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、场,厂,内机动车辆作业,消防车、叉车,、危险化学品作业等。

当无有效操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人按违章指挥、强令他人违章作业处理。

《禁令》第七条:安全防护设施是指静电接地报警装置、火灾报警装置、安全阀、防溢油装置、安防监控设施、阻火器、压力表、气体浓度检测休器、膨胀管及阀门、液位体等。

《禁令》第八条:进入有限空间作业、高处作业、动火作业、临时用电作业、动土作业等均为危险作业。

《禁令》第九条:主要针对存在的给未熄火的车辆加油、堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施现象,存在安全风险和应急障碍的行为。

《禁令》第十条:主要针对管理人员的违章指挥、强令他人违章作业的行为。

中石油十大习惯性违章

中石油十大习惯性违章

习惯性违章之五 随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六 进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、 携带火种或接打手机
习惯性违章之七 使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦 拭带电电气设备
习惯性违章之八 酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机, 超速,超载或客货混运
习惯性违章之九 封闭或阻塞安全通道
习惯性违之十: 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空 间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章
习惯性违章之一 进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩 戴饰物
习惯性违章之二: 攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三 未执行监护监督制度单人进行操作
习惯性违章之四 选用工具不当,随意放置和丢弃工具,忽视工具维护 保养

公司手机使用管理规定范文

公司手机使用管理规定范文

公司手机使用管理规定范文一、引言手机作为现代办公工具,对提高工作效率、加强沟通交流起着至关重要的作用。

然而,如果不加以有效管理,手机的使用可能会对公司的安全和员工的工作效率产生负面影响。

为了规范公司手机的使用,制定本管理规定以加强对手机使用的管理和监督,提高企业的工作效率和信息安全。

二、适用范围本管理规定适用于公司内所有员工、顾问和访客。

三、手机使用规定1. 手机使用范围a. 手机仅用于工作需要,不得用于非工作目的,包括但不限于私人通话、游戏、社交媒体等。

b. 私人手机不得接入公司的网络和IT系统,严禁将公司的机密信息传输至私人手机。

2. 使用时间限制a. 在正常工作时间内,员工只允许合理使用手机,如紧急通话、办理工作相关的电话事务。

b. 在开会、培训、专题讨论等正式工作场合,员工禁止使用手机,为了保证参会人的集中注意力。

3. 保护隐私权a. 员工不得私自查看、复制、删除其他员工手机内的信息内容。

b. 禁止私自获取、泄露他人的手机号码、短消息、联系人等个人信息。

四、手机安全管理1. 密码保护a. 手机必须设置密码保护功能,并定期更换密码。

b. 丢失手机或密码泄露时,应及时向IT部门报告并更改相关密码。

2. 病毒防范a. 手机必须安装并定期更新病毒查杀软件,确保手机的安全性。

b. 员工禁止下载、安装不明来源的软件,以免造成病毒感染。

3. 公司数据保护a. 员工不得私自将公司的机密信息存储在手机中,并禁止将公司数据发送至未经授权的外部设备。

b. 凡因工作需要将公司数据存储在手机中的情况,必须由上级批准,并将相关数据加密。

五、违规与处罚1. 违反手机使用规定的员工,将面临以下处罚:a. 口头警告、书面警告或通报批评;b. 扣减绩效奖金或发展机会;c. 暂停或解除合同关系。

2. 对于严重违规的情况,公司保留进一步追究法律责任的权利。

六、培训与沟通1. 公司将定期组织手机使用培训,确保员工了解相关规定和要求。

手机保密管理规定范本

手机保密管理规定范本

手机保密管理规定范本一、总则手机是企业机密信息的重要载体,为保护企业利益和信息安全,规范手机使用,特制定本手机保密管理规定(以下简称“规定”)。

二、适用范围本规定适用于企业所有员工和外部合作伙伴在使用企业配备或许可的手机过程中。

三、手机使用规范1. 员工在使用手机时,应遵守国家法律法规和企业相关制度,严禁利用手机从事违法犯罪活动。

2. 手机仅限于用于工作需要,不得私自下载、安装无关应用,如发现有安装非授权应用的行为,将受到相应处罚。

3. 手机不得用于非授权的互联网专线接入,不得使用未经授权的SIM卡或其他通信工具进行通讯。

4. 手机不得用于接收、发送未经授权的企业机密信息,不得传输敏感信息给未经授权的第三方。

5. 手机不得用于拍照、录像、录音等活动,禁止擅自向外传播企业机密信息。

6. 手机不得离开企业办公场所,不得擅自带离国内,如需外出携带,应进行相关手续和备案。

四、手机保密措施1. 手机开机密码及应用密码应设置为复杂且不易猜测的字符,密码应定期更换,且不得使用与其他账号相同的密码。

2. 手机应定期接受安全检查和病毒扫描,确保手机系统、应用程序和数据的安全性。

3. 办公场所应配备手机存放锁具,员工外出或离职时,应将手机妥善保存于指定地点。

4. 禁止将手机租借或转借给他人使用,不得将手机设备和信息外带,并定期归还或交接。

五、手机丢失或损坏处理1. 如发现手机丢失或损坏,员工应立即向所属部门汇报,及时进行遗失报告或报修。

2. 如手机遗失造成企业机密信息泄露的,责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3. 如手机损坏需要维修或更换,需按照企业规定的程序进行处理,保证手机及相关信息的安全。

六、违规处理1. 对于违反本规定的行为,将按照企业相关制度进行纪律处分,涉及违法犯罪的,将移交公安机关处理。

2. 违反规定导致企业利益损失或者信息泄露的,责任人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、附则1. 本规定自下发之日起开始执行。

石油行业手机使用规定

石油行业手机使用规定

石油行业手机使用规定1 基本要求1.1 在明令禁止使用手机的场所,禁止使用手机。

1.2 在使用手机可能造成危险或可能诱发事故的场所,禁止使用手机。

1.3 在使用手机会影响正常工作或对设备、仪器造成影响的场所,禁止使用手机。

1.4 在使用手机可能分散使用人注意力,影响正确操作的场所,禁止使用手机。

2 分工与职责各单位安全生产监督管理部门对工作场所手机使用情况进行监督检查。

3 内容与程序3.1 以下岗位人员,在岗操作时不得随身携带手机3.1.1 司钻、起重工。

3.1.2 井架工等高处作业人员。

3.1.3 喷漆工、加油工、采油工。

3.2 进入以下场所前,必须关闭手机3.2.1 加油站、加气站、液化气站、集油站、油气集输泵站。

3.2.2 存放雷管、炸药、火工器材、氧气瓶、乙炔气瓶、液化石油气瓶、压缩天然气瓶、油漆、稀料等易燃易爆危险化学品的场所。

3.2.3 气井作业井场、井喷现场。

3.2.4 汽车修理工房、喷漆工房、粉尘作业场所。

3.2.5 使用易燃易爆介质进行施工的井场。

3.3 进行以下操作时,必须关闭手机3.3.1 井口操作人员操作时。

3.3.2 从事易燃易爆、危险化学品的装卸、搬运过程中。

3.3.3 海上平台补充燃料、油井单罐装油等操作过程中。

3.4 进行以下操作时,不得使用手机接打电话3.4.1 驾驶机动车辆时,包括汽车、拖拉机、电瓶车、叉车、装载机等。

3.4.2 电工、焊工、机床操作人员操作过程中。

3.4.3 上下平台、上下船、上下钻台过程中。

4 检查与考核4.1 安全监督管理部门不定期对各单位工作场所手机使用的管理规范执行情况进行检查。

4.2 安全监督管理部门依据《安全生产考核评比办法》进行考核。

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加油站能否打手机的辩论

加油站能否打手机的辩论

加油站能否打手机的辩论正方:加油站里打手机可能会发生爆炸记者查询到,《中国石油加油站管理规范》第四章第四节就明确规定,严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。

据有关专家介绍,加油站中的加油机、地下油罐出口、通气管以及泄油口附近的三米范围内都属于防爆区,在防爆区内打手机,会因手机按下开关的瞬间产生轻微火花;或是旧款手机线路老化,使用过程中也有可能产生火花,如果当时空气中积聚了相当浓度的可燃性气体,便会发生爆炸。

根据推断,油枪向汽车或摩托车油箱注加汽油时,空油箱内的油气便会向外飘散,使加油车辆周围油气密度骤增。

如果在其附近拨打、接听手机,处于发射或接收信号状态的手机,在瞬间产生的电子摩擦就可能点燃油气并引发爆炸。

因此,不光是手机,连手电筒、对讲机在加油站里都不能使用。

在网上,记者还找到深圳电视台2008年制作的一期新闻节目:消防专家在一个金属盘中放了一个卷成团的锡箔纸,以模拟手机内部的电气环境,并在上面喷洒汽油,消防专家将一只手机挨近锡箔纸并进行拨打,这团锡箔纸竟突然燃烧起来。

“太危险了,以后真不能在加油站里打手机了。

”有网友表示。

反方手机打得发热仍然没有发生爆炸今年9月,国内某媒体则明确刊登一则《打手机不可能引爆加油站》的报道。

该报道引用美国著名的Discovery探索频道“流言终结者”栏目里的一期节目,以实验的形式表明加油站里打手机不可能引爆加油站。

记者在网上找到了这期纪录片,纪录片里介绍说,最初是一封壳牌石油公司的“警示邮件”引发了人们的猜测,并最终让大家相信“加油站里打手机会引发爆炸”确有其事。

在这期节目里,两名“流言终结者”在温度、湿度都可以控制的实验室里模拟加油站的环境,并在模拟环境中注入了足以引发爆炸的高浓度汽化汽油。

“流言终结者”紧接着将一部手机放入了这个模拟环境中,并进行了长时间的拨打。

15分钟后,这部手机被打得发热,但爆炸的情况却依旧没有出现。

这期节目还对所谓的“打手机引爆加油站”的说法进行了分析,他们认为,是汽车驾驶员在进出汽车时,衣物发生摩擦产生静电,最终才导致汽油燃烧的。

石油公司员工手机管理制度

石油公司员工手机管理制度

第一章总则第一条为加强石油公司员工手机管理,提高工作效率,保障公司信息安全,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条手机管理应遵循合法、合理、安全、高效的原则。

第二章手机使用规范第四条员工在工作时间内,应将手机设置为静音或振动状态,不得在工作场所大声接打电话、聊天或玩游戏。

第五条员工不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的个人事务,如购物、看电影、玩游戏等。

第六条员工应妥善保管个人手机,防止丢失、损坏或被盗。

第七条员工不得在工作时间内使用手机进行以下行为:(一)传播、存储、复制、观看、收听违法、违规、反动、低俗、暴力等不良信息;(二)泄露公司商业秘密、技术秘密、个人隐私等;(三)参与网络赌博、炒股等非法活动;(四)在工作时间内进行与工作无关的网上聊天、购物等。

第八条员工因工作需要使用手机时,应遵守以下规定:(一)使用公司指定的手机号码;(二)使用公司指定的手机应用程序;(三)不得将公司手机用于个人通讯;(四)不得将公司手机带回家或外出时使用。

第三章手机检查与维护第九条公司定期对员工手机进行检查,确保手机使用的规范性和安全性。

第十条员工应按照公司要求定期对手机进行维护,包括更新手机操作系统、安装杀毒软件、定期备份手机数据等。

第十一条员工因工作需要更换手机时,应向公司提出申请,经批准后方可更换。

第四章违规处理第十二条员工违反本制度规定,造成不良后果的,公司将按照以下规定进行处理:(一)警告:对首次违反规定的员工进行警告,并要求其改正;(二)罚款:对严重违反规定的员工,根据情节轻重,给予罚款;(三)解除劳动合同:对严重违反规定,给公司造成重大损失的员工,公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

第十六条本制度未尽事宜,由公司根据实际情况另行规定。

石油工程常见违章行为风险分级标准

石油工程常见违章行为风险分级标准

石油工程常见违章行为风险分级标准一、通用部分一般操作违章常规劳保用品穿戴不规范。

上下梯子不扶栏杆。

手持工作灯具使用非安全电压。

气体未用完的乙炔瓶、氧气瓶混装、混放,间距小于5m。

乙炔瓶和氧气瓶距明火距离小于10m 的情况下进行动火作业。

使用未安装回火止回阀的乙炔气瓶。

储存有乙炔或氧气的气瓶使用完后,未关闭气瓶阀门或减压阀未泄压。

使用液化气瓶不安装减压阀。

起重作业指挥人员未佩戴袖标或警示服。

碾压地面管线、油管或电缆。

在机械旋转部位跨越、传递或拿取物件。

行走在能滚动的物体上,用手扒或脚蹬管材。

未经许可进入隔离区域。

未按规定参加班前班后会、安全技术交底会等HSE 会议。

许可作业结束后未及时关闭。

作业结束后未清理施工现场。

未经允许擅自进入警戒区域。

高处作业往下扔工具等物品。

未使用阻燃安全带、安全网进行高处动火作业。

用肢体代替工具或使用不当工具进行操作。

未按规定使用和维护消防器材。

受限空间动火作业未进行清洗、置换、通风、检测等作业。

未按操作规程使用砂轮机、切割机等设备,站位错误。

单面捆绑要拉运的野营房。

电器设施未安装漏电保护装置。

使用无漏电保护器的电动工具。

吊车千斤支腿不垫枕木,松软处不垫钢板。

使用没有标识或标识不清的钢丝绳、吊带等索具。

未按规定使用个人辐射剂量牌。

粉尘作业未采取防尘措施。

仪器、仪表台上放置水杯或其他物品。

搬运或挪动运转的设备。

超负荷使用电器。

未按规定对野营房、电器设备接地或接零,或接地保护装置(电阻值)不符合要求。

使用不符合要求的配电箱、开关箱。

严重操作违章起重作业过程中重物悬挂在空中,操作人员离开控制室。

未收吊车支腿、吊臂移动车辆。

未按规定配戴眼护具。

吊车司机同时进行两种及以上操作吊车动作。

擅自操作非本岗位设备。

特种作业人员未按规定穿戴防护用具。

进入有限空间未按规定进行气体检测。

未按规定进行能量隔离,上锁挂签。

擅自使用已查封的设施、设备、器材。

携带火种进入林区、油罐区等规定不允许携带火种场所。

公司手机管理制度条款

公司手机管理制度条款

公司手机管理制度条款
一、总则
1. 公司手机管理制度旨在规范员工使用公司配备的手机,保障公司信息安全,提升工作效率,营造良好的工作氛围。

2. 所有使用公司手机的员工必须遵守本制度,违者将根据情节轻重给予相应的处罚。

二、手机使用范围
1. 公司手机主要用于处理工作相关的通信事务,包括但不限于电话通话、短信交流、邮件
往来、工作应用软件的使用等。

2. 严禁使用公司手机进行非工作相关的私人事务,如私人聊天、游戏、社交媒体等。

三、信息安全
1. 员工应妥善保管公司手机,不得泄露手机中的任何工作信息,包括联系人信息、文件资料、应用软件等。

2. 未经授权,员工不得安装任何非工作必需的软件或应用程序,以防病毒入侵和信息泄露。

3. 员工应定期更新手机系统及安全软件,确保手机的安全性。

四、资产管理
1. 公司手机为公司财产,员工在职期间由公司分配使用,离职时必须归还。

2. 员工应爱护公司手机,如有损坏或丢失,应及时报告并根据情况承担相应的责任。

五、费用报销
1. 公司手机产生的通信费用由公司承担,超出部分应由员工自行负责。

2. 员工因私使用公司手机产生的费用不予报销。

六、监督与处罚
1. 公司有权对员工的手机使用情况进行监督和检查。

2. 违反本制度的员工,公司将根据违规行为的严重程度,给予警告、罚款、停职检查直至
解除劳动合同等处罚。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施,由公司管理层负责解释。

2. 如有未尽事宜,按照公司相关规定执行。

手持机使用规章制度

手持机使用规章制度

手持机使用规章制度第一条手持机的使用范围1.1 手持机是公司为员工提供的一种便携式通讯工具,用于进行电话、短信、邮件等通讯工作。

1.2 手持机的使用范围包括但不限于公司内部通讯、外部业务联系、应急通讯等。

1.3 手持机的使用范围不包括个人娱乐、社交等用途,严禁在工作时间和工作场所进行非工作相关的通讯。

第二条手持机的使用责任2.1 手持机是公司的财产,每位员工在领取手持机时需签订相关协议并承担相应的保管和使用责任。

2.2 手持机的使用人应妥善保管手持机,不得私自更改或损坏手持机。

若发生遗失或损坏的情况,应立即向公司通知并配合处理。

2.3 手持机的使用人应恪守公司规定的通讯原则,不得利用手持机进行违法、违规或损害公司利益的行为。

第三条手持机的使用规范3.1 手持机的使用人应保持手机处于正常开机状态,确保能够正常接听和拨打电话。

3.2 手持机的使用人在接听电话时,应礼貌用语,听取对方意见,不得进行骚扰、威胁或侮辱性语言。

3.3 手持机的使用人在拨打电话时,应确认对方身份,注意时间和场合,不得在会议、演讲、讲课等严肃场合使用。

3.4 手持机的使用人应定期清理手机内存、更新系统,确保手机运行正常,并保障信息安全。

第四条手持机的使用限制4.1 手持机不得用于传播虚假信息、诋毁他人、散布谣言等违法行为,一经发现将做出严肃处理。

4.2 手持机不得私自使用公司通讯费用,不得将公司的通讯工具借给他人使用。

4.3 手持机不得用于进行赌博、色情、暴力等不良行为,违者公司将严肃处理。

第五条手持机的管理措施5.1 公司将对手持机进行定期检查,确保手持机的正常运行和使用情况。

5.2 公司将建立健全手持机使用记录,记录每位员工的通讯频率、时长、对象等信息,以便进行管理和监督。

5.3 公司将定期组织手持机使用培训,提高员工对手持机使用规章制度的认识和遵守意识。

第六条手持机的违规处罚6.1 对于违反手持机使用规章制度的员工,公司将视情节轻重给予批评警告、扣减绩效、停止使用等相应处罚。

公司业务手机管理制度

公司业务手机管理制度

公司业务手机管理制度一、目的和原则为保障公司信息资料的安全,提高沟通效率,本制度旨在明确业务手机的配发、使用、管理及维护等相关事宜。

公司坚持公平、合理、必要的原则,对业务手机进行严格管理,以适应企业发展需要,防止信息泄露风险。

二、适用范围本制度适用于所有由公司配发的业务手机及其使用者。

无论是全职员工还是兼职员工,一旦获配业务手机,均需遵守本制度的规定。

三、业务手机的配发1. 公司根据工作需要,为相关岗位的员工配发业务手机。

2. 员工在接受业务手机时,需签署《业务手机使用协议》,明确权责。

3. 业务手机应主要用于处理工作相关的通讯和数据交换。

四、使用规定1. 员工应保证业务手机的畅通无阻,不得擅自停机或设置呼叫转移至私人电话。

2. 员工应合理使用业务手机流量和话费,严禁用于非工作用途的大量下载、视频播放等行为。

3. 禁止将业务手机用于任何非法活动,包括但不限于骚扰、诈骗等违法行为。

4. 员工离职或业务手机收回时,必须清除所有个人数据,并归还公司。

五、安全管理1. 员工须保管好自己的业务手机,防止丢失或被盗。

如遇不幸情况,应立即上报公司并采取措施。

2. 定期更新业务手机中的防病毒软件,确保数据安全。

3. 对于含有敏感信息的通讯记录、文档等,员工应按照公司的保密规定进行处理。

六、监督管理1. 公司有权随时检查业务手机的使用情况,员工应予以配合。

2. 违反本制度的,公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分。

七、附则本制度自发布之日起实施,由公司管理层负责解释和修订。

如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

通过上述制度的落实,我们期望能够更好地服务于公司的运营需求,同时保护企业和员工的权益。

公司也将不断优化和更新管理制度,以适应不断变化的信息技术环境。

关于公司手机使用管理制度

关于公司手机使用管理制度

关于公司手机使用管理制度
制度范本应明确界定手机使用的基本原则。

例如,规定员工在工作时间内应将手机设置为
静音或震动模式,以避免打扰到同事和影响工作集中度。

同时,除非出于工作需要,否则
不鼓励员工在工作时间进行私人通话或浏览非工作相关的社交媒体。

制度应详细阐述在特定情况下手机使用的规范。

例如,在会议期间,所有参与者应关闭或
交存手机,以确保会议的顺利进行和参与者的充分参与。

对于那些需要在工作场所外进行
工作的移动办公人员,公司可以提供相应的移动设备管理政策,以确保公司数据的安全性
和工作效率的最大化。

制度还应包括对违反手机使用规定的员工的处罚措施。

这些措施可能包括警告、罚款或其
他纪律处分,具体取决于违规行为的性质和严重程度。

通过设立明确的惩罚机制,公司可
以更有效地促使员工遵守手机使用规定。

为了更好地实施手机使用管理制度,公司还可以采取一些辅助措施。

例如,提供培训课程,帮助员工了解制度的重要性和具体内容。

同时,公司可以安装专门的软件来监控和管理员
工的手机使用情况,确保员工在工作时间内不会过度使用个人设备。

任何有效的管理制度都需要定期的评估和更新。

公司应定期收集员工的反馈,评估手机使
用管理制度的实际效果,并根据需要进行调整。

这不仅可以确保制度的持续有效性,还可
以增强员工对制度的认可和遵守意愿。

中国石油加油站安全十大禁令

中国石油加油站安全十大禁令

中国石油加油站安全十大禁令
加油站,通常指的是为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站,一般为添加燃料油、润滑油等。

由于石油商品具有易燃爆、易挥发、易渗漏、易集聚静电荷的特性。

加油站必须确立"安全第一"的思想,贯彻"预防为主,防消结合"的方针,保证安全经营。

加油站工作人员必须经过培训,学习石油商品知识和用油机具知识,掌握业务操作要领,熟悉加油站管理制度,并经过相关主管部门考核合格后方准上岗操作。

因此,在加油站中:
1、严禁吸烟,严禁烟火,严禁堆放易燃物;
2、严禁工作人员穿戴钉子的鞋和易产生静电的服装上岗;
3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具,严禁使用化纤拖把和抹布;
4、严禁给未熄火的车辆加油,严禁加油枪碰撞车辆排烟口;
5、严禁在站内修车;
6、严禁向塑料桶内直接灌装汽油;
7、严禁在加油区和油罐区使用手机;
8、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业;严禁在罐区、加油区使用非防爆电器。

9、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工;
10、严禁随意挪动消防器材。

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石油行业手机使用规定
1 基本要求
1.1 在明令禁止使用手机的场所,禁止使用手机。

1.2 在使用手机可能造成危险或可能诱发事故的场所,禁止使用手机。

1.3 在使用手机会影响正常工作或对设备、仪器造成影响的场所,禁止使用手机。

1.4 在使用手机可能分散使用人注意力,影响正确操作的场所,禁止使用手机。

2 分工与职责
各单位安全生产监督管理部门对工作场所手机使用情况进行监督检查。

3 内容与程序
3.1 以下岗位人员,在岗操作时不得随身携带手机
3.1.1 司钻、起重工。

3.1.2 井架工等高处作业人员。

—1 —
3.1.3 喷漆工、加油工、采油工。

3.2 进入以下场所前,必须关闭手机
3.2.1 加油站、加气站、液化气站、集油站、油气集输泵站。

3.2.2 存放雷管、炸药、火工器材、氧气瓶、乙炔气瓶、液化石油气瓶、压缩天然气瓶、油漆、稀料等易燃易爆危险化学品的场所。

3.2.3 气井作业井场、井喷现场。

3.2.4 汽车修理工房、喷漆工房、粉尘作业场所。

3.2.5 使用易燃易爆介质进行施工的井场。

3.3 进行以下操作时,必须关闭手机
3.3.1 井口操作人员操作时。

3.3.2 从事易燃易爆、危险化学品的装卸、搬运过程中。

3.3.3 海上平台补充燃料、油井单罐装油等操作过程中。

3.4 进行以下操作时,不得使用手机接打电话
3.4.1 驾驶机动车辆时,包括汽车、拖拉机、电瓶车、叉车、装载机等。

—2 —
3.4.2 电工、焊工、机床操作人员操作过程中。

3.4.3 上下平台、上下船、上下钻台过程中。

4 检查与考核
4.1 安全监督管理部门不定期对各单位工作场所手机使用的管理规范执行情况进行检查。

4.2 安全监督管理部门依据《安全生产考核评比办法》进行考核。

—3 —。

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