市直机关工委书记在市直机关青年工作委员会成立大会上的讲话.doc

市直机关工委书记在市直机关青年工作委员会成立大会上

的讲话

同志们、青年朋友们：

在举国上下满怀喜悦的心情迎接新中国60华诞，认真传达学习党的十七届四中全会精神的日子里，今天，我们在这里举行市直机关青年工作委员会成立大会，并向“热爱祖国，奉献岗位”演讲比赛颁奖。

首先，我代表市直机关工委向市直机关青工委的成立表示祝贺！向在这次演讲比赛中取得优秀成绩的团员青年表示祝贺！向关心和支持机关共青团工作和青年工作的各位领导表示感谢！

下面，我就做好新形势下机关青年工作讲三点意见。一、充分认识组建机关青年工作委员会的重要性和必要性

青年是祖国的未来，民族的希望。

就市直机关而言，青年是工作的骨干，事业的未来。

加强对青年的培养教育，为青年的成长进步创造条件是机关各级党组织义不容辞的责任。

我们必须站在实现中华民族伟大复兴和巩固党的执政基础的战略高度来认识做好青年工作的重要意义。

组建机关青工委是加强党对机关青年工作统一领导的需要。

青年工作是党的群众工作的重要组成部分，共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带发挥了重要的作用。

但就机关团工委近期所作的调查显示，机关现有团组织29个，团员310人。

而机关35岁以下的青年为1300多人，团组织萎缩，团员数量减少，已经不能实现对机关青年工作的全覆盖。

针对这一新情况，工委决定组建机关青年工作委员会，延伸团的工作手臂，实现党对青年工作的统一领导。

机关青年工委的建立有利于巩固和扩大党执政的青年群众基础，是机关青年工作机制的有益探索和实践。

组建机关青工委是服务机关青年成长成才的需要。

成长成才，报效祖国，历来是有志青年的共同愿望。

党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，提高年轻干部马克思主义理论素质和政治素质”。

加强机关青年工作，是贯彻落实党的十七大精神，着力造就高素质干部队伍和人才队伍的现实需要，是挖掘机关青年潜能、发挥机关青年作用的题中应有之义。

青年具有勇立时代潮头，开创时代新风，与时俱进、开拓创新的优良传统，肩负着重要的历史使命，机关青年工作委员会其宗旨就是有针对性地用感情、用服务、用共同理想最广泛地团结、凝聚、引导机关青年，为青年的成长成才服务。

通过机关青年的表率作用和积极工作去团结和影响身边周围的青年；通过市直机关青年组织，在青年之间相互交流，相互学习，相互促进，从而激励更多青年健康成长，奋发成才；通过机关青年组织

更好地发现、宣传、储备、推荐、锻炼培养机关青年优秀人才，为他们的脱颖而出、充分施展才华创造机会和条件。

组建机关青工委是推进和谐机关建设的需要。

机关青年组织是创建和谐机关的重要力量，发挥着生力军和突击队作用。

35周岁以下的青年占机关在职工作人员的30%，很多青年已经逐渐成为机关业务上的骨干和重要后备力量，有的走上了领导岗位。

机关青年是一个活跃的群体，是机关建设、各项文体活动的生力军，在丰富机关文化方面具有不可替代的作用。

机关青年中藏龙卧虎，人才辈出，青出于蓝而胜于蓝。

他们在机关建设和各项工作中的作用不容忽视。

构建有效覆盖青年、服务青年的组织网络和工作网络,最大限度地调动机关广大青年的积极性和创造性，实现对青年的有效影响，凝聚机关广大青年主动融入机关建设，更好地发挥青年在各项事业中突击队和生力军的作用，这是我们开展青年工作的出发点和落脚点。

总而言之，建立青年工作委员会，延伸团的工作手臂，以便更好地发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，是机关党组织适应新形势、面对新情况作出的战略选择。

拥有青年就拥有了未来，这是确保我们党的事业兴旺发达的客观必然。

二、明确方向和任务，有针对性地做好机关青年工作

首先要明确机关青年工作委员会的工作和服务对象是35周岁以

下的机关青年群体。

这一群体具有很多长处，比如科学文化素质较高，普遍具有较高学历；思想活跃，思维敏捷，接受新事物快；朝气蓬勃，竞争意识比较强，大多不满足现状，不甘于落后；敢为人先，能为人先，能在各项工作中大胆出主意想办法，有较强的开拓进取精神。

但由于历史的局限性，青年职工也存在一些弱点，比如缺乏严格的党性锻炼，缺乏基层和群众工作经验，缺乏艰苦环境的考验，个别同志政治上不够成熟，社会阅历比较少；在遇到挫折和困难时，思想和情绪不够稳定；青年人要实现自我价值的愿望比较强烈，但在处理理想与现实，事业需要与个人意愿上有时显得迷惘和浮躁。

在青年身上，既有鲜明的时代特征、素质优点，又有自身的弱点。

因此，青年工作委员会的各项工作必须适应青年的特点和需求，找准方向，力求成效。

做好青年工作具体要把握好四个原则：一是党建带动的原则。

把机关青工委建设纳入党建的总体格局，实现机关党的建设、青工委建设和团组织建设同步开展，形成“党委领导、部门联动、团青结合、整体推进”的青年工作新格局。

二是团青结合的原则。

团组织与青工委的育人目标都是培育“四有”青年，但二者性质有所不同。

共青团是党领导下的先进青年群众组织，是党的助手和后备军,强调群众性更体现先进性。

青工委是党领导下的青年事务协调机构，强调先进性更体现群众性。

青工委不能替代团组织，它是共青团的有效延伸，二者相得益彰，形成合力，共同做好青年工作。

三是青年为本的原则。

机关青年群体是青工委的工作对象和服务

对象。

青工委要以组织建设为基础，以活动开展为载体，以服务青年为工作的出发点和落脚点，把建设、活动、服务有机地融为一体。

要不断创新青年工作的组织方式、活动方式、推进方式和资源获取方式，把青工委真正建设成为面向青年、贴近青年、服务青年的有效平台。

四是创新务实的原则。

在青工委的建设过程中，各单位应根据自身特点开展工作本文来源：文秘114 ***，务求工作实效，做到不机械，不盲从，不搞形式主义，敢于创新实践，只要有利于党政中心工作，有利于青年成长成才，有利于加强自身建设，都可以大胆去创新实践。

机关青工委的主要职责和任务就是全面贯彻党的青年工作的方针政策，团结带领机关青年为党的中心任务服务，在各自的工作岗位上建功立业，为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。

机关青工委在机关党组织和上级团组织领导下开展工作，具体职责：一是谋划青年工作。