教师招聘考试考什么,你知道多少

教师招聘考试考什么，你知道多少

很多考生都有一个教师梦，但想要做一个有编制的教师，就要参加教师招聘考试。只有通过了招教考试，才能够成为一名真正的在编教师，所以想要参加招教考试的考生们就赶紧行动起来进入复习吧。

一、招教考试主要考查内容类型

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

二、招教笔试考试考查内容类型

第一种：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

三、招教面试考试考查内容类型

面试内容面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

以上就是关于教师考试的一些问题，如果你还对考编制教师存有疑问，欢迎关注优路教育，我们会及时为你解答。

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