许愿深入实施寻标对标提标行动座谈会发言稿

许愿深入实施寻标对标提标行动座谈会发言稿

许愿深入实施寻标对标提标行动座谈会发言稿

同志们：

刚才，我们听取了两个考察组的汇报，各个院领导提了很好的意见建议，高院长就下步如何深入开展作风建设年暨寻标对标提标行动讲了非常具体的意见，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我再强调三个方面：

一、统一思想，充分认识实施寻标对标提标行动的重要意义

深入实施寻标对标提标行动是市委市政府做出的一项重大战略部署，是扎实开展“作风建设年”活动,全面创先争优最基础、最重要的环节。市里对这次活动非常重视，多次召开会议进行安排部署，要求各级党组织对照市第十二次党代会确定的任务目标、战略重点，通过深入开展寻标对标提标行动，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动各项工作提档升级，把“三个走在前列”的目标要求落到实处。前段时间，刘曙光书记亲自率领市党政考察团赴佛山、东莞、杭州等地考察学习,重点学习三个市在动能转换、产业转型升级、科技创新、园区建设、县域经济与特色小镇建设、城市规划建设管理等方面的先进理念、经验和做法，解放思想、找准差距、比学赶超。

对我院来讲，深入实施寻标对标提标行动的实质，就是寻找学院的短板，向优秀院校、先进院校、一流院校看齐。学院党委会按照高点寻标、精准对标、奋力提标的要求，根据先进性、可比性、针对性和实效性的原则，经过认真的调研论证，在省内确定了“青岛职业技术学院”作为赶超标杆，面向全国确定了“杭州职业技术学院”作为学习标杆。青岛职业技术学院是国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国职业院校就业竞争力示范校。杭州职业技术学院是全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、全国教育系统先进集体、全国职业院校就业竞争力示范校、浙江省示范性高职院校，学校整体办学水平位居全国前列。我们要实现比学赶超的目标，必须付出超常的努力，这一点大家务必要有清醒的认识。

二、找准问题，把握实施寻标对标提标行动的着力点

近年来，学院自己和自己相比，有了长足的发展进步，实现了上规模、上层次、上台阶，去年以优异成绩通过特色名校验收，办学影响力进一步增强，但不可否认的是，我们的工作还存在一些差距和不足。一是作风不实，抓落实力度不够。国家现在倡导的国际化，集团化，特色化办学和创业创新教育，早在2011年我们就已经提出来并进行了实施；我们的办学宗旨“为了学生的就业和全面发展”，是对高职教育的办学功能和任务的最好的诠释；2014年全国职业教育大会召开期间，习总书记作出重要指示：劳动光荣，技能宝贵，创造伟大。我们2011年的校训就是“做精做实，创业创造”。可以说，我们的办学理念非常超前，人才培养模式非常科学，完全符合职业教育规律。但是我们的发展和省内省外一些院校相比还是有很大的差距，差就差在作风上，差在一些党员干部眼界不够宽，自我满足感太强烈，习惯用老办法推动工作，抓落实的力度不够、抓创新的意识不够、敢于争先的斗志不强。二是缺乏高层次人才。近年来，学院始终把师资队伍建设作为重中之重来抓，通过大力引进和培养，师资力量明显增强。但是师资队伍的结构性矛盾还没有得到根本解决，特别是缺乏高层次、高技能型人才。三是实践实训条件不强。充足的实验实训场所和完善的实验实训条件,是培养高级技能型人才的基础，是不可或缺的。浙江机电职业技术学院，建有多个集教学、培训、技能鉴定和技术服务于一体的高水平实训基地。包括全国顶尖的“浙江智造”公共实训基地、国家级示范性数控技术职业教育实训基地、“机电技术类专业”省级示范性实训基地等。其中，“浙江智造”公共实训基地围绕“工业4.0”发展方向，建设了智能制造数字化车间、工业机器人应用实训室、智能制造生产线控制技术实训基地和3D打印技术实训室，形成了一个以智能制造技术、工业机器人技术、过程自动化技术、柔性制造技术和气压液压技术5项技术为

核心的智能工厂，被认为是省内同类院校中技术最尖端、具有最先进工业化生产环境的机电类实训基地。相比之下，我们的差距还很大。四是校企合作层次不高。近年来，我们非常重视校企合作、产教融合，也与一些企业开展了校企合作。但是总的来看，小企业多、大企业少，一些合作局限于签订协议，缺乏深度合作，落地成果少。杭州职业技术学院，2008年就与世界第一大立式加工中心机床集团台湾友嘉实业集团合作成立了第一个校企共同体——友嘉机电学院。陆续与达利（中国）创办达利女装学院、与金都集团创办金都管理学院、与青年集团合作创办了青年汽车学院等。