九型人格与优势领导力培训课程

九型人格与优势领导力第一讲九型人格简述（上）一、认识九型人格九型人格是一个探究人们内心深处最深层次价值观的一个九型的工具。

当你什么都拥有、不再为事业而感到拼搏、不再为生活而感到困扰、不再为名誉而感到有压力，也不再为生活而感到困惑的时候，当所有这些都差不多实现的时候，那么，你最想要的、你最重要的，对你来讲到底是什么呢？那确实是认识真实的自我，明白“我是谁？”，我在那个世界上到底是如何样的存在方式呢？（一）九型的起源与进展关于九型人格，我们明白，有一个至少目前我们还无法考证的起源，据讲，两千多年往常，中东的一个部族叫做苏菲族，那个部落由一个长老来治理，卸任之时，每一任长老都会将他的领导力治理学，口传心授给他的继承人。

认真地教会他分辨每一种人的性格，分析他们有什么样的特点和立即面对同样的情况，将会产生什么样不同的行为。

就如此，流传至今，成为我们今天的学讲。

接下来我们介绍一下九型人格的图表表达——九芒星图。

下面看到的确实是一个九型人格的九芒星图。

九芒星图是一个有两千多年历史的古老的一个图形，它不是任意的设计，尽管没有人明白它起源何处，然而九芒星图在九型进展的过程当中起着至关重要的作用，许多探寻者把九芒星图和古代的巨石圈，还有一些数学原理也连接在一起。

那么我们结合九芒星图来看九型人格图。

在九型人格图当中能够看到九型人格的学习过程当中，它首先是一个圆形，那么九型人格论，它是一个特不简单精确，而且寓意深远的如此一门学问，在我们国内以及国外专门多的九型课堂里面，我们探究了数万名的学员，最终我们发觉在所有的学员当中，至今还没有发觉第十种性格，也确实是讲九型性格它特不的精确。

（二）九型人格体系结构九型性格学是依照我们智慧中心的三个适应性的思维模式、情绪反应、行为模式协同作用，分析整理而成。

准确地讲是九型人格恰好对应我们这三个中心：躯体、情绪以及思维。

我们每天做决策、做推断、做情况的时候，确实是有如此一种综合的动力在推动着我们。

（三）九型人格与我何干？讲到九型人格与我们日常生活之间的关系，我们要先讲一个故事，有一个老总到南方去开会，回来的途中，不幸的是，飞机遭遇事故，舱体被掀开。

所有的人都挂到了舱体不处，那个时候机长讲，发动机差不多坏了，假如能够减轻200斤的重量，那么大伙儿还有救。

机长讲完这句话之后，所有人的眼光全部都看向他们那个200斤重的老总。

老总这时候内心明白了，他讲：各位，我明白你们的方法，为了大伙儿能够存活下来，我情愿做牺牲，然而现在我想跟大伙儿讲一下我生命当中最后的遗言。

现在，因此每一个职员有义务把他的话带回去。

大伙儿都特不认真地去听，老总讲了一番感人肺腑的话，当他讲完之后，所有的职员像以往一样适应性地把掌鼓起来，当那个热烈的掌声还没有来及响起的时候，我们就明白结局了，所有人都掉下去了，只有老总一个人活着回去了。

这只是是一个演绎的故事，但是我们通过那个故事，会看到不同人的性格，在同一的社会情境中的迥异反应。

往往在我们个人的进展的过程中，起着一些推动性的作用，尤其它在我们潜在的意识当中，起着原动力的作用，促使我们什么缘故而工作，什么缘故而生活，什么缘故而去克服困难，什么缘故而去挑战极限，所有这些的背后都有一个动因，那么那个动因确实是我们内在的最深层次的价值观。

而九型人格恰恰揭示出了我们心中最深层次、最执念的价值观念。

1．九型人格与其他性格学讲对人内心的揭示有何不同？那么关于九型人格，因此专门多一些书籍上，还有专门多的课堂当中，我们通常适应性地把它称之为九型性格，那么它和以往的性格学讲有什么不同？我们明白，在了解一个人的性格的时候，我们发觉一个人的外在，一个人或者是几个人大伙儿的外表，大伙儿的行为模式可能是相同的，然而看起来我们在做这件情况的时候，内在的动机却是不同的。

那么九型人格呢不光是描述我们的外在表象，它最重要的是揭示一种复杂的社会心理本质，即我们可能在专门多方面有所相似，那是内在的那种价值观是不同的，比如讲有的人努力工作、奋力拼搏，他们追求的是成功；也有的人努力工作、拼搏过程，而他们最终追求的是一种和谐；另一些人也在全力以赴、追求生活，可他们最终追求的是一种人际关系，是一种爱。

我们每个人内心深处，都潜藏着如此一种价值观。

用以支配我们的日常行为，可那个自我的价值体系到底是什么呢？我们每天忙忙碌碌的，或许我们都没有花时刻，在工作和生活当中停下来想一想我到底是谁？对我来讲有一天，当所有物质追求这些都差不多达到满足的时候，对我来讲到底什么是最重要的？我内心深处最想要的是什么？2．九型人格帮我们找到成长的步入点在我们的事业进展的过程当中，我们大体将它分成三个时期。

第一个时期，我们称之为事业上升期，大多数的情况下，专门多人的事业上升期在20岁到30岁之间，有的人更早一些。

在20岁到二十六七岁之间。

我们发觉，在那个时期，我们仅仅学了一点东西，我们在工作上的表现。

就会有特不大的表现力，那么慢慢慢慢当我们过了30岁，35岁的时候，我们发觉开始学习一些东西的时候，看起来在工作表现上，没有什么太大的改变，这是什么缘故呢？因为我们在进展的过程当中，我们每个人内在的一种优势，它都在不断地去触动着我们，按照我们的思维模式、行为适应，还有我们的情绪反应，让我们去做一些决策行为，甚至在那个过程当中去有所推断。

第二时期确实是这种优势在我们进展的过程到35岁的时候，这时候专门多人用到极致了，当我们用到极致的时候，我们发觉依靠学习提升来提高我们的能力，增强我们的行动，可能会有一些提高，但是在我们的突破性的进展上，让我们的事业产生一个飞跃的进展，看起来就特不难了。

那么如何办呢？我们要明白在我们内心深处，还有一个没有被开发的潜能，确实是我们性格潜在的一些优势，那么这些优势有可能是现在我们局限的一些行为，我们局限的一些信念，甚至我们局限的一些情绪，比如讲愤慨，我们碰到什么时候，什么情况的时候我们感受到愤慨，我们发觉有些情况不符合我们打算和观念的时候，我们开始愤慨，我们和什么样的人在一起相处，看到什么不合适的人的时候，我们开始愤慨，当了解到这些局限的时候，我们往往就明白，我们成长的步入点了，因此古尔捷耶夫讲过如此一句话，他讲假如我们能够了解自己的要紧特质，那么我们的成长，差不多完成了一大半，因此九型人格是一个帮我们找到成长步入点的一个学讲。

那个时候，一旦我们找到了那个步入点，明白我们的优势在哪里，那么我们就顺利地进行到了是事业的第三个进展时期了。

当我们明白自己的个性局限在哪里，又明白如何突破我们的个性局限，就能够进展到一个新的事业平台，产生一个事业的飞跃，最后重新回到事业上升期。

那么现在，我们不光拥有原有的个性优势，同时拥有新的进展时期的新的优势。

让我们每个人在进展的过程当中，像九型的图形一样，像一个圆一样，更加完善地不断地修缮内在，提升外在，让自己更加完美地去进行事业提升。

二、九型人格的应用（一）九型人格在治理中的意义与应用谈到九型人格的商业化应用，我们要着重介绍如此的两个特不了不起的创始人物，我们称他们为超心理学家。

一个是Helen Palmer，一个是Dave Daniel。

他们两个人，把九型人格传播到企业当中，使之为商业行为服务。

实际上在近20多年来的时刻里，九型性格差不多在欧美的学术界和工商界开始风靡，世界五百强企业的治理阶层，也沿袭使用九型性格模型来培训职员、建设团队和打造执行力。

九型性格给领导者的道德决策上提供了有力的支持。

一旦明白了职员属于哪种性格，实际上就明白了他性格的注意力焦点和他的盲区。

这些在我们领导者做决策的时候，起着至关重要的作用。

我们就明白，我们会适应性的忽略些什么，关注些什么，有哪些是容易被我们忘掉的，有哪些是我们适应性的认为正确的。

实际上专门多的领导者，在做决策的时候有如此一些误区，他们认为每一个职员的方法、行为，甚至他们的价值观，都应该和我一样。

这是不正确的。

每个人都有他们自己的特点，作为一个领导者，不能够认识和同意其他人的价值观，同意其他人的行为模式，而是按照我们自己的方式把他打造成我们想象当中的一个人，那么我们发觉当企业成长梯队建设到一定时期的时候，专门多的优秀的人才和高管人才就离开了。

那那个时候这些人和我们之间我们和其他人到底差不在哪里呢？实际上确实是内在价值观。

有些人可能讲，我们的价值观在不同的时期，会有所不同，这些是会有所变化的。

然而我们内心深处，最深层次的那个价值观，是可不能改变的。

一旦我们了解到这一点，就明白，在企业当中，和我们并肩作战，共同风雨兼程的这些人，他们到底关注的是什么。

他们需要我们领导，给他提供一份什么样的关注，什么样的支持，甚至什么样的激励。

这些清晰了，对我们领导者个人成长和进展是十分有好处的。

（二）九种人格差不多特征介绍及分析学习九型人格之前，我们来看一下那个九芒星图。

九芒星图首先是一个圆，代表完美。

当九种性格全部布置于九芒星图上的时候，那个团队就成为了一个完美的圆。

九芒星图上，我们用九个号码来去标注不同的特性，确实是1至9九个号码。

我们看到除了号码之外，号码之间还有专门多的连线。

这些线起到什么作用呢？我们看到每一条连线上面都会有一个箭头，比如讲，以1号为例，1号箭头所指的方向是在4那个号码位置上，而1号反向箭头所指的那个号码，是在7那个位置。

箭头所指向方向和箭头相反方向分不代表什么含义，到底有什么区不呢？我们明白一种性格在常规情况下会有自己的表现特征，但是它在专门的状况下会有一定的转化，一个人他在受到压力的状态下，他的性格特征是和以往有所不同的；一个人在极度的放松状况下，他的性格又是有所不同的。

我们能够把一个箭头指向的方向叫做压力的方向。

当1号受压的时候，转化到的确实是4号；当1号在极度放松的情况下，表现的是7号那个方向，我们明白，1号是完美型，4号是气质型，而7号又是活跃型。

这就讲明，我们在不同的状态下的性格表现特征是不同的。

但其内在的价值观依旧没有改变的。

只是表现形式上有所不同而已。

第二讲九型人格简述（下）那么9个性格型号代表的是什么，又有什么样的特征？1号是完美型，也叫标准型或原则型。

在每一个1号的心中，他差不多上以一生当中追求完美不犯错，做正确的情况为其内心深处的价值取向。

2号为助人型，2号从生下来，一生都在追求爱，他在追求人和人之间的关系，不光是我们讲的小爱，更多的是我和群体之间的关系。

力求和工作的环境、交往的朋友、周围的人，甚至那些看起来不行接触的一些人建立一种情感和爱的联系。

最典型的2号随时随地出现在我们的群体当中，能看到不人的需要，他们关注不人往往超出于关注自己。

3号为成就型，也能够称之为成功型。

3号那个型号在工作场合里特不的典型，我们能看到专门多有如此一些特征的人，一生追求成功，奋斗，努力，不甘平凡。