护理管理制度_(2)1.doc
医院_二级护理管理制度
一、总则为加强医院护理管理，确保护理工作质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、护理范围二级护理适用于病情趋于稳定、仍需卧床休息的患者，包括但不限于以下情况：1. 急性症状消失，但仍有轻微不适，需卧床休息的患者；2. 手术后恢复期，病情稳定，但需继续观察的患者；3. 慢性病患者，病情稳定，但需定期检查和调整治疗方案的患者；4. 老年患者、儿童、孕妇等特殊人群，病情稳定，但需加强护理的患者。
三、护理要求1. 护士应掌握患者的病情、病史、用药情况，并根据医嘱进行护理；2. 定时巡视病房，观察患者的生命体征、病情变化，发现异常情况及时报告医生；3. 协助医生完成患者的各项检查、治疗，并做好相关记录；4. 为患者提供舒适的休息环境，保持病房清洁、安静；5. 指导患者进行日常生活自理，协助患者进行个人卫生、饮食等；6. 加强患者的心理护理，给予患者关爱、鼓励和支持；7. 定期与患者沟通，了解患者的需求和意见，及时调整护理措施。
四、护理操作规范1. 护士在进行护理操作前，应仔细核对患者的姓名、床号、诊断等信息；2. 严格执行无菌操作规程，防止交叉感染；3. 操作过程中，注意保护患者的隐私，尊重患者的意愿；4. 使用护理物品时，确保物品的完好、清洁、消毒；5. 操作后，及时清理现场，保持病房整洁。
五、护理交接班制度1. 护士应认真执行交接班制度，确保患者病情、治疗、护理等信息的准确传递；2. 交接班内容包括：患者病情、生命体征、用药情况、护理措施、病情变化等；3. 交接班时，双方应共同核对患者信息，确保无误；4. 发现患者病情变化或异常情况，应立即报告医生，并做好记录。
六、护理质量管理1. 护理部定期对护理工作进行监督检查，确保护理质量；2. 护士应积极参加护理培训，提高护理技能和业务水平；3. 对护理工作中存在的问题，应及时整改，防止类似问题再次发生；4. 鼓励护士提出合理化建议，不断改进护理工作。
护理管理规章制度及流程
护理管理规章制度及流程一、护理管理制度1. 护理工作原则护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，确保患者安全，提高护理质量。
2. 护理组织架构护理部为护理工作的管理机构，负责制定护理规章制度、工作计划、培训和考核等。
护士长负责本科室的护理工作，护士按照分工负责各项护理工作。
3. 护理人员职责（1）护士长：负责本科室的护理管理工作，组织实施护理部的工作计划，协调本科室与其他部门的关系，保障护理工作的顺利进行。
（2）护士：负责患者护理、病情观察、执行医嘱、护理记录等工作，参与本科室的护理质量改进活动。
4. 护理质量控制护理部定期进行护理质量检查，对存在的问题进行整改，不断提高护理质量。
护士长负责本科室的护理质量控制，及时发现并解决护理问题。
5. 护理培训与教育护理部负责组织护理人员的培训和教育工作，提高护理人员的业务水平和服务能力。
护士长负责本科室护理人员的培训和教育工作。
二、护理工作流程1. 患者接诊流程（1）接诊护士负责迎接患者，了解患者需求，指导患者完成挂号、就诊等手续。
（2）接诊护士根据患者病情，安排患者入住相应的病房或床位。
2. 患者护理流程（1）责任护士了解患者病情，制定个性化的护理计划。
（2）执行医嘱，给予患者药物、护理操作等治疗。
（3）观察患者病情变化，及时报告医生并处理。
（4）为患者提供生活照顾，解答患者疑问，进行健康教育。
3. 护理记录流程（1）责任护士根据患者病情，准确记录护理过程，包括病情观察、执行医嘱、护理操作等。
（2）护士长定期检查护理记录，确保记录的准确性和完整性。
4. 护理交班流程（1）交班护士在交班前，了解本科室患者的病情，准备交班报告。
（2）交班护士向接班护士详细介绍本科室患者的病情、治疗、护理等情况。
（3）接班护士接收交班报告，确认交接内容，签名确认。
5. 护理不良事件处理流程（1）发生护理不良事件，立即报告护士长和相关部门。
（2）护士长组织调查，分析原因，制定整改措施。
社区卫生服务中心护理管理制度
社区卫生服务中心护理管理制度-1-一、护理质量管理制度1、成立由分管院长，护理部主任，护士长组成的护理质量管理小组，负责全面督导，检查。
2、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发觉问题刚好反馈。
3、质量管理小组成员定期召开会议，总结质量检查中存在的问题，分析缘由，提出改进措施并反馈到全体护士。
4、实行护理部，护士长二级质量管理，院质检小组每月抽查两次，护理部每月抽项查，每季全面查，并有记录。
5、将质量检查结果刚好反馈给当事人及护理部，护理部全面总结后以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。
6、可以依据存在问题和反馈看法进行改进，并以质量改进回复书的形式汇报护理部，以达到持续改进的目的。
7、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。
二、病区管理制度1、病区由护士长负责管理，科主任及病区工作人员主动帮助。
2、值班护士必需到床前向新住院患者具体、清晰介绍住院规则。
3、保持病区宁静，整齐，舒适，避开噪音，做到走路轻，说话轻，开关门轻，操作轻。
4、病区床单位的陈设和其他物品定位放置，整齐划一，未经护士长同意，不得随意搬动。
保持床单位被服清洁卫生。
5、每天按时进行卫生清扫，保持病区清洁卫生，留意通风。
病区内禁止吸烟。
-2-6、在班医务人员必需穿工作服，戴工作帽，着装规范，护理人员穿工作鞋。
进行无菌操作时必需戴口罩。
7、护士长全面负责病区财务管理，分别指派专人保管，建立账目，定期清点，如有遗失，刚好查明缘由，按规定处理。
管理人员变动时，应做好交接手续。
8、病人出院后，刚好更换被服，消毒床单位及用品。
9、做好陪护的管理工作，严格限制陪护人数。
10、医护人员在班期间应坚守岗位，仔细履行职责，不得在办公室闲聊，打闹，会友等。
病房冰箱不准放置私人物品。
11、定期向病人宣扬科普学问，做好病人心理护理，生活护理,指导病人及家属遵守住院规则。
12、定期召开座谈会，听取病人看法，相互沟通沟通，改进护理工作。
专科护士管理制度
专科护士管理制度专科护士管理制度1一、护理人员职业防护制度护理人员在进行护理操作或进行清洁消毒工作时应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施：穿工作服和工作鞋，戴口罩、帽子，洗手。
以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手：1、接触患者血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时。
2、接触患者粘膜和非完整皮肤时。
3、清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。
当患者血液、体液、分泌物、排泄物等可能发生喷溅或为隔离患者治疗护理时，应当穿隔离衣、戴面罩、眼罩、穿鞋套等防护措施。
及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传播。
及时处理被污染的医疗用品及设备，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁消毒。
正确处理医用垃圾，避免造成交叉感染。
若发生职业暴露应立即采取紧急处理措施，并及时上报，按照医院规定进行相应的身体检查和预防治疗。
二、医疗锐器伤的防护措施（一）加强对临床护理人员职业防护教育对医疗锐器伤的认识及重视，掌握预防医疗锐器伤的措施。
（二）正确处理医疗锐器，避免发生锐器伤。
1、锐器及用后的针头直接放入耐刺、防渗漏的利器盒中。
2、正确处理锐器禁止手持锐器随意走动。
3、禁止将使用后的一次性针头重新套上针头帽：如果必须套回一定要单手操作。
4、禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。
5、禁止将针等锐器随手传递。
6、进行侵袭性诊疗、护理操作中，要保证充足的光线，防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
7、丢弃的损伤性废物无论是否使用均按损伤性废物处理。
(三)发生锐器伤后上报院感办、填写锐器伤登记表。
三、化疗防护工作规范(一)总体要求1、护理人员到岗前进行岗前教育，并定期接受防护知识培训，增强化疗科室护理人员的防护意识和防护知识。
2、接触化疗药品及做好相关处理时，必须做好个人防护，如穿防护衣，戴好口罩、帽子、眼罩、手套等，摘掉手套后应认真洗手。
(二)化疗药物配置及临床应用1、配置化疗药须穿一次性防渗透防护衣，戴双层手套、口罩，在生物安全柜中配置。
护理管理制度
护理管理工作制度护理部工作制度一、有健全的领导体制，实行护理部—科护士长-护士长三级管理或总护士长—护士长二级管理。
二、负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。
三、有规划、年计划、季重点、月重点，并认真组织落实，年度有总结。
四、全面实施以病人为中心的整体护理,建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、技术护理常规、技术操作规范、应急预案、工作流程及各级护理人员岗位职责。
五、定期、不定期召开相关工作会议、开展多种形式的护理质量管理活动。
六、健全科护士长、护士长的考核标准。
开展对护理人员的技能培训、新护士岗前培训及岗位技术能力评价等。
七、组织全院业务学习、护理查房与会议，参与协调全院大型抢救、突发事件的人力、物力。
八、负责护理科研和护理教学工作的安排与实施。
护理文件管理制度一、各项护理文件按规定及时、准确、真实书写,并妥善保存1年。
测温本保存3个月，以备查阅。
二、护理文件由病房护士长和值班护士负责管理。
三、病区护理文件摆放有序，病历中的各种表格均应排列整齐，不得撕毁、涂改或丢失，用后归还原处。
四、病人不得自行携带病历出科室.出院或死亡后，病历按规定顺序排列,由病案室保存。
五、护士长应每日检查交班提示本，每周检查各种护理记录书写质量.护士长夜间总值班制度一、护士长夜间值班时，行使护理部工作职权，遇到大型抢救、突发事件，可调配全院护士参加抢救.二、了解夜班护士的工作情况,查看护理措施是否到位，并帮助解决护理工作中的疑难问题。
三、检查护士掌握病人总数、危重、特一级护理、手术病人数等情况。
四、检查夜班护士在病人熄灯前的准备工作落实情况。
五、检查各病房及急诊的管理、秩序、作息制度等落实及护士仪表劳动纪律等情况。
护理查房制度一、护理查房包括行政、业务、教学查房。
（一）护理行政查房：重点查病房管理、岗位责任制、规章制度等执行情况，存在问题及其改进情况。
(二）护理业务查房（包括教学查房):查基础护理、专科护理工作及新技术、新业务的开展情况，讨论重症护理或护理问题较多的病例.二、护理部主任每季度参加科室查房一次、科护士长每季度组织护理查房一次、病房护士长每月进行护理查房一次。
医院二级护理管理制度
一、总则为了确保医院护理工作的顺利进行，提高护理质量，保障患者安全，根据《医院护理工作规范》和《医院护理管理制度》的相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、护理分级二级护理适用于病情趋于稳定，仍需卧床休息的患者。
具体包括：1. 急性症状消失，但仍有慢性病症状的患者；2. 术后病情稳定，但仍需观察的患者；3. 急性病恢复期，需卧床休息的患者；4. 严重慢性病，需长期卧床的患者。
三、护理要求1. 护理人员应具备二级护理的专业知识和技能，能够独立完成护理工作。
2. 护理人员应按照医嘱和护理常规，对患者进行全面的护理。
3. 护理人员应每日巡视病房，观察病情变化，及时发现并报告医生。
4. 护理人员应协助患者完成日常生活，如饮食、大小便、个人卫生等。
5. 护理人员应定期对患者进行健康教育，提高患者的自我护理能力。
6. 护理人员应严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保患者安全。
四、护理措施1. 病情观察：护理人员应密切观察患者的生命体征、意识状态、病情变化等，做好记录。
2. 生命体征监测：每日测量体温、脉搏、呼吸、血压，做好记录。
3. 饮食护理：根据患者的病情和营养需求，制定合理的饮食计划，协助患者进食。
4. 大小便护理：协助患者进行大小便，保持会阴部清洁，预防压疮等并发症。
5. 个人卫生护理：协助患者进行个人卫生，保持床单位整洁。
6. 健康教育：向患者及家属讲解疾病知识、护理常识等，提高患者的自我护理能力。
五、交接班制度1. 护理人员应认真执行交接班制度，确保患者护理工作的连续性。
2. 交接班时，应详细汇报患者的病情、治疗、护理情况，以及存在的问题和改进措施。
3. 护理人员应做好交接班记录，确保信息准确、完整。
六、监督与考核1. 护理部应定期对二级护理工作进行监督检查，确保护理质量。
2. 对护理人员的护理工作进行考核，对考核不合格者进行培训和整改。
3. 对在二级护理工作中表现突出的护理人员给予表彰和奖励。
护理管理制度常规操作制度
护理管理制度常规操作制度一、护理管理制度的编制1. 机构的护理管理制度应当由专业的护理管理人员根据医疗机构的实际情况进行编制，经过相关科室讨论、审查和通过后，进行正式颁布实施。
2. 护理管理制度应当包括：护理管理的组织机构、具体职责、工作流程、标准化操作、护理质量评价标准、护理记录规范等方面的规定。
3. 护理管理制度的修订应当与时俱进，根据医疗技术的发展和医护工作的实际需求，及时进行修订和完善。
二、护理管理制度的具体操作1. 护理质量标准（1）护理人员应当遵守护理管理制度的规定，执行医疗机构的护理质量标准，确保护理工作的质量和安全。
（2）护理质量标准应当包括护理操作的规范、护理记录的要求、患者的日常护理、各种护理器械的使用方法、护理常见意外的应急处理等内容。
（3）医疗机构应当对护理质量标准进行定期的检查和评估，并做好相关记录。
2. 护理操作流程（1）医疗机构应当明确护理操作流程，规定护理人员在日常工作中的具体操作步骤和方法，以保证护理工作的标准化和规范化。
（2）护理操作流程应当包括手卫生、患者体位转换、皮肤护理、饮食护理、排泄护理、输液护理等方面的具体操作规程。
（3）医疗机构应当对护理操作流程进行定期的培训、考核和检查，确保护理人员掌握护理操作的正确方法。
3. 护理记录规范（1）医疗机构应当规定护理记录的书写规范，包括患者病情观察、护理措施的执行、患者的反应情况、医嘱的执行情况等内容。
（2）护理记录应当真实、准确、完整，保证医护人员之间的信息交流和患者病情的连续性。
（3）医疗机构应当规定相关的护理记录表格和格式，统一护理记录的书写要求，便于查阅和管理。
4. 护理质量评价标准（1）医疗机构应当建立护理质量评价的标准和方法，对护理质量进行定期的评估和检查。
（2）护理质量评价应当围绕护理人员的护理操作是否规范、患者的生活质量和满意度、护理记录的合格率等方面进行评价。
（3）医疗机构应当根据护理质量评价的结果，进行相关改进措施，提高护理工作的质量和水平。
护理管理制度
护理管理制度第一章总则第一条为规范和加强护理管理工作，确保医院的护理工作能够健康、有序地开展，特制定本制度。
第二条本制度面向医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。
第三条护理管理制度的贯彻执行，应当符合国家有关法律法规、以及医院相关规定。
第四条护理管理制度的内容包括护理基本原则、护理工作流程、护理质量评价、护理队伍建设等。
第二章护理基本原则第五条护理人员应当遵守医德医风，尊重患者的人格和尊严。
第六条护理人员应当保持专业素养，不得违背职业道德，保护患者隐私。
第七条护理人员应当严格执行医嘱，并及时向医生汇报患者出现的异常情况。
第八条护理人员应当注重团队合作，建立良好的工作氛围。
第三章护理工作流程第九条每位患者入院后，护理人员应当对其进行身体检查，了解患者病情和需求。
第十条根据患者的病情，制定护理计划，明确护理目标和措施。
第十一条按照护理计划，实施护理措施，做好患者的护理工作。
第十二条定期对患者的护理情况进行评估，及时调整护理计划。
第四章护理质量评价第十三条医院应当建立健全的护理质量评价机制，对护理工作进行定期评估。
第十四条患者对护理工作有意见或投诉，医院应当及时处理，并做好跟进工作。
第十五条护理人员应当不断提高自身专业水平，参加相关培训和考核。
第五章护理队伍建设第十六条医院应当加强对护理人员的培训和指导，提升护理队伍整体素质。
第十七条护理人员应当发扬团队合作精神，相互协助，互相学习，共同提升护理服务水平。
第十八条医院应当定期组织护理人员进行技能培训和考核，不断提高护理质量。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经医院相关部门审批。
第二十条未尽事宜，由医院相关部门根据需要进行补充规定。
总结：本制度制定的目的是为了规范和加强医院的护理管理工作，提升护理服务质量，保障患者的健康安全。
希望医院全体护理人员能够认真贯彻执行制度，做好护理工作，为患者提供更好的护理服务。
病房护理工作管理制度
病房护理工作管理制度一、总则1.1 目的和依据本制度旨在规范病房护理工作，提高护理质量，保障患者的安全和隐私，供应优质的医疗护理服务。
依据相关法律法规和医院的管理要求订立。
1.2 适用范围本制度适用于医院内的各病房，包含普通病房、重症监护室、特殊病房等。
全部护理人员都应遵守本制度。
1.3 职责分工医院管理负责人负责订立和审批本制度，病房负责人负责执行和监督本制度，护理人员负责具体的护理工作。
二、病房护理管理2.1 人员配备2.1.1 病房应依据床位数和患者病情合理配置护理人员，保证充分的人员数量和合理的工作负荷。
2.1.2 护理人员应依照规定进行护理交接班，确保工作的连续性和准确性。
2.1.3 护理人员应定期参加培训和考核，提升自身的专业素养和技能。
2.2 工作流程2.2.1 患者入院—护理人员应及时进行患者接待和入院评估，记录患者的病情资料和个人信息。
—对于危重患者，要及时通知相关科室和医生，确保患者的生命安全。
2.2.2 护理计划—护理人员应依据患者的病情和需求订立个性化的护理计划，并及时与患者及家属沟通，取得他们的同意。
—护理计划应包含患者的健康目标、护理措施和评估标准等内容。
2.2.3 护理实施—护理人员应依照护理计划和医嘱执行护理工作，确保患者定时获得所需的护理措施。
—护理人员应严格执行手卫生和消毒操作，保证医疗环境的清洁和消毒。
2.2.4 用药管理—护理人员应依照医嘱准确予以患者药物，记录用药情况和患者的反应。
—对于不安全药物，应特别重视使用方法和剂量，避开错误使用导致患者的意外损害。
2.2.5 护理评估—护理人员应定期对患者进行护理评估，记录患者的生命体征和病情变动。
—对于护理风险高的患者，应加强察看和监护，并及时报告医生进行处理。
2.3 护理质量掌控2.3.1 护理记录—护理人员应准确记录患者的护理情况和医嘱执行情况。
—护理记录应包含患者的生命体征、用药情况、护理措施、医患沟通等内容。
护理管理制度
护理管理制度•相关推荐护理管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的护理管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
做到账物相符。
如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人，不会客。
医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
护理管理制度篇21、定期组织各级护理人员学习《消防管理条例》、《医用毒性药品管理办法》、《医疗事故、差错处理和防范措施》等文件，严格交、接班制度及查对制度，增强医疗安全观念。
2、病区内的氧气筒应直立放置于阴凉处，搬运时避免倾倒撞击，远距火源，勿涂油料。
对未用完和已用空的氧气筒应分别悬挂“有氧”、“无氧”的标示，氧气筒内的氧气不可用尽，应留有少量余气。
3、加强病区药品的管理，毒、麻、限制药品应专柜、专人保管，严格交、接班和查对制度。
4、病区应注意防火，防火通道不许堆放杂物，确保安全出口畅通无阻，各种灭火器材和装置应完好无损，并定期检查，医护人员应掌握灭火器的使用方法，病区内禁止吸烟。
护理管理制度格式
护理管理制度格式一、总则1.为加强和规范护理管理工作，提高护理服务质量，保障患者安全和权益，制定本制度。
2.本制度适用于全院各临床科室、护理部门，所有从事护理工作的护士必须遵守本制度。
3.护理管理工作应当严格遵守国家有关法律法规和法定的护理标准，保证服务质量、安全。
4.护理管理工作应当坚持以患者为中心，保障患者的基本权益和生活质量。
5.护理管理工作应当坚持继续教育和不断提高护理技术水平，提高服务质量。
6.护理管理制度的执行与检查由院护理部门负责。
二、护理管理体系1.院内设护理委员会，负责制定护理管理政策、护理质量评估和护理工作规范。
2.护理部门设护理管理团队，由护理经理、护士长等组成，负责护理科室的管理协调和指导工作。
3.护理部门设护理质控小组，做好护理质量评估和持续改善工作。
4.各护理科室设主任护师，具体负责护理科室的护理管理工作。
5.护理部门设护士岗前培训小组，负责护士的培训和考核工作。
6.建立护理管理档案，将患者的护理记录、护理质量评估等相关文件留存档案。
三、护理工作流程1.患者接诊后，由接诊护士负责患者基本信息登记、护理评估等工作。
2.护理计划由主治医生和护士共同制定，并在患者同意下执行。
3.护理工作由专业护士负责执行，包括基础护理、专科护理等。
4.护理记录由执行护士及时、准确地完成，并由主治医生和护理部门审核。
5.护理质量评估由护理部门定期抽查，并根据评估结果进行改进和完善。
6.护理相关资料和器材应按规定使用、存放和清洁消毒。
四、护理管理制度1.护理工作要洁净、整洁，如有污损或磨损的护理用品，要及时更换。
2.护理用品存放应当分门别类，定点定量，严格按照标准操作程序操作。
3.护理工作应当严格遵守洗手、消毒、隔离、无菌操作等相关规定，确保患者安全。
4.护理人员应当接受专业培训，具备相关资格证书，遵守职业道德和规范。
5.护理工作中如有问题、疑问、意见，应当积极反馈，及时沟通解决。
六、附则1.本制度内容如有需要调整，应当由护理部门提出，并经护理委员会讨论通过后实施。
护理管理制度
护士长例会制度护理部每月召开一次全院护士长例会，主管院长定期参加，由护理部总护士长主持，讲评及布置工作。
一、要求护士长按时参加会议，因故不能出席者，要事先请假并指派科内护士参加会议。
二、携带会议记录本并对会议内容进行记录。
三、需护理部解决的问题，提交会议解决。
四、内容：1、由各科护士长反馈各护理单元护理质量。
2、总护士长总结上月工作，布置月计划，周安排。
3、护士长汇报科室工作。
4、表扬好人好事。
5、总结手册书写情况。
6、反馈质量考核情况。
7、护理质量分析。
8、对护士长进行思想、业务素质的培训。
护理工作制度一、新病员入院测体温、脉搏、呼吸每天四次，连续测三天，体温在37.2°C以上及危重病员每隔四小时测一次。
一般病员每天下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便情况各一次。
新入院病员测血压体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压）。
其他按常规和医嘱执行。
二、病员入院后，应根据病情决定护理级别，并作标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护，严密观察病情变化，备急救器材、药品、随时准备急救，制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和护理记录，密切观察病情变化，每三十分钟巡视一次，认真做好晨、晚间护理，根据病情更换体位，预防并发症。
二级护理：病情较轻，生活不能完全处理的病员。
适当地做室内活动，生活上给予必要的协助，注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。
三级护理：一般病员。
在医护人员指导下生活自理，注意观察病情。
根据病情参加一些室内、外活动。
护理人员考核制度一、转正时期的考核：1、护士毕业一年的试用期满后，须经过业务理论知识及技术操作的考核，及格者方能转正，不及格者推迟转正期。
2、由护理部统一命题，统一组织考试。
3、科室护士长对于即将转正的护士，根据其思想、工作、学习和业务技术能力等方面作出严格的考核，全面的评价，作为历史材料载入档案。
护理质量管理制度
护理质量管理制度护理质量管理制度1(1)在分管院长及护理部主任的领导下开展工作,制定护理管理的有关制度、计划、操作规程等,对全院各护理单元的护理质量进行全面监控。
(2)每月对全院各护理单元进行护理工作质量(安全)检查,有计划地组织各类护理质量专项检查,对存在的问题与缺陷及时反馈并提出整改意见和措施,对问题与缺陷的改进措施有追踪和成效评价,体现有持续改进过程。
(3)督促各级护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制度和技术操作规程,落实专科及常见疾病护理质量标准。
每季度进行考评,有记录、有反馈。
(4)对护理(安全)不良事件有成因分析和讨论,查找事发原因和教训,针对需要控制的环节提出合理化的改进措施。
定期对护士进行安全警示教育,加强护理人员防范意识,减少和杜绝类似事件的再次发生。
(5)负责全院护士三基考核及业务技能的培训,定期举办业务讲座,定期检查护理人员掌握常见急救仪器、设备的使用情况,以保证对危重患者实施安全的护理操作。
(6)组织开展疑难病例、高难度护理技术等的护理查房、护理会诊和病例讨论。
(7)加强护理安全,严把重点护理环节(围手术期护理、危重患者护理、输血及药物不良反应、特殊检查前后等)的管理,定期检查各护理单元分级护理执行情况、危重病人登记上报、质量检查、护理措施落实情况、护理并发症控制情况、抢救药品、物品是否齐全完好、各科室对意外事件处置情况以及护理人员自我安全防范措施落实情况。
(8)定期检查“优质护理服务病房”责任制整体护理模式的落实情况以及病人对护理工作的满意度等。
(9)定期检查手术室护士对大手术病人的手术前后访视、术后病人规范交接以及正确书写手术护理记录单等项工作的落实情况。
(10)定期检查供应室下收下送、灭菌物品环节质量要求、操作流程、各岗位职责落实情况以及消毒灭菌合格率。
(11)定期检查其它特殊科室相关护理质量和护理安全工作。
(12)定期召开护理质量管理委员会成员会议,就护理工作中存在的共性问题进行分析、研究,提出改进意见。
护理管理制度
护理管理制度一、总则为加强、规范护理管理，提升护理质量，保障患者的安全与健康，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）患者安全1.严格执行《医疗机构管理条例》和相关法律法规，医务人员必须持有效的执业证书，依法提供护理服务。
2.护理人员应定期参加培训，持有效的健康证和专业培训合格证方可上岗。
3.建立患者信息录入与核对制度，确保每位患者的身份信息准确无误，防止患者信息混淆。
4.护理人员必须在每次接触患者前后进行适当的手卫生，使用洗手液或消毒剂彻底清洁双手。
5.监测患者的体温、脉搏、呼吸及血压等生命体征，及时记录并进行必要的护理措施。
6.严格执行医嘱，正确管理患者的用药，及时记录用药情况和患者反应，保证患者用药的安全性。
7.加强对患者的疾病预防与控制，如手术创面感染、压疮预防，提供必要的护理和康复指导。
8.护理人员必须进行有效的沟通，了解患者的需求和意愿，提供个性化的护理服务。
（二）护理环境安全1.护理场所必须符合卫生标准，保持清洁整齐，无杂物堆放，地面清洁干燥，防止滑倒和交叉感染。
2.医疗废物必须按规定分类储存和处置，避免对环境和人体健康造成危害。
3.护理设备必须保持良好的工作状态，定期进行检查和维护，确保安全可靠。
4.护理用品必须符合安全卫生标准，避免使用过期或损坏的用品，防止对患者造成伤害或感染。
5.加强护理用品的消毒和清洁工作，保证护理用品的卫生安全。
（三）安全检查1.定期组织对护理工作的安全情况进行检查和评估，及时发现问题并采取必要的措施解决。
2.不定期对护理人员进行技术操作的考核和演练，保证其操作安全规范。
3.定期组织护理质量评估，对存在的问题制定改进措施，并加以监督和落实。
四、附则本制度由护理部负责解释。
医院护理安全管理制度（4篇）
医院护理安全管理制度第一章总则第一条为规范医院护理安全管理工作，确保患者在医院接受护理过程中的安全和合法权益，提高医院护理质量和水平，制定本制度。
第二条护理安全管理是指医院在组织管理护理过程中，采取相应的措施和方法，保障患者的生命安全和身体健康。
第三条医院护理安全管理应遵循科学、规范、合理的原则，落实全员参与、综合管理、风险防控、持续改进的要求。
第四条医院护理安全管理的目的是全面提升医疗服务质量和护理水平，促进医院与患者建立良好的信任关系，实现医院可持续发展。
第五条医院护理安全管理应注重患者的需求和感受，加强沟通与协作，通过标准化、规范化的护理操作，防止和减少医疗事故的发生。
第六条医院护理安全管理涵盖护理人员的培训、管理与评估、护理质量监控、护理设施设备管理等方面内容。
第二章护理人员的培训管理第七条医院应当建立健全护理人员的培训管理制度，定期组织护理技能培训、专业知识学习和心理素质提升等活动，提高护理人员的综合素质和接受新知识的能力。
第八条护理培训机构应具备相应的资质和设施，由符合条件的专业人员进行培训，内容包括基础护理知识、专业技能培养和护理安全管理等方面。
第九条护理人员应根据自身的岗位职责和工作需求，参加相应的培训和考核，确保自己具备相关的护理知识和技能。
第十条医院应对护理人员的培训成果进行评估和考核，及时发现和解决护理技能中存在的问题和不足。
第十一条医院应建立护理人员职业道德教育制度，加强护理人员的职业操守和伦理意识培养，保证护理行为的合法性和合规性。
第三章护理质量监控第十二条医院应建立护理质量监控体系，明确监控的内容、方法和要求，确保护理质量的持续改进。
第十三条护理质量监控包括对护理过程的规范评估、护理效果的跟踪评估和护理问题的报告和分析等。
第十四条护理质量监控应由专职机构负责，定期对护理过程进行检查和评估，发现问题及时进行整改和反馈。
第十五条医院应通过建立护理质量监控信息系统，对护理数据进行统计和分析，为管理决策提供可靠的依据。
护理安全管理制度
护理安全管理制度一、患者安全管理1、评估患者安全危险因素，向患者、家属、陪人做好安全教育工作。
2、儿童、老年患者、意识障碍和需要卧床休息的患者，设提示牌，加防护栏等，落实床边安全护理措施，向患者及家属做好解析，放坠床，烫伤、跌倒、误吸、导管脱出等意外事件发生。
3、患儿玩具应选用较大、不易误吞的物品，禁止玩弄刀、剪及易破损的物品。
任何针头、刀剪、玻璃等锐器在操作完毕后必须清点检查，不能遗留在病房内。
工作人员工作服上不适用大头针、别针等，以免刺伤患儿。
二、环境安全管理1、病区物品固定放置，不影响行走。
病区走道保持地面清洁干燥，拖地时置放防滑标志，防滑倒、跌伤。
2、使用的物品合理放置，以便患者拿取。
3、提供足够的照明设施。
4、洗手间、浴室有防烫、防滑标志，热水使用有提示标识和使用指引。
三、防火安全管理1、病区内一律不准吸烟，禁止使用电炉，酒精灯及点燃明火，以防失火。
2、保持消防通道通畅，有明显的标志，不准堵杂物。
3、保持消防设施完好（如灭火器等）。
4、医护人员能熟练应用消防设施和熟悉安全通道。
四、停电安全管理1、有停电的应急措施，病区备应急灯或其他照明设施。
2、有停电的应急预案。
五、有氧安全管理1、防火、防油、防热、防震、标志明显。
2、氧气房要上锁，做好交接工作。
3、有氧、无氧标志清楚。
4、对用氧患者进行注意事项宣教。
六、防盗安全管理1、做好患者宣传工作，妥善保管个人物品，贵重物品不放在病区。
2、晚9点清点、劝导探视人员离开，锁好大门。
3、加强巡视，发现可疑人员，及时报告保卫科。
护理管理制度规范
一、总则为加强对护理工作的管理和监督，规范护理实践，保障护理质量和患者安全，制定本规范。
二、护理管理机构1. 护理管理委员会：设立护理管理委员会，负责护理管理工作的决策和规划，包括护理政策、护理质量、护理人员培训等。
2. 护理管理部门：设置专门的护理管理部门，负责具体的护理管理工作，包括护理计划、护理记录、护理评估等。
3. 护理管理人员：配备专业护理管理人员，包括护理主管、护理专家、护理质量控制员等。
三、护理管理制度1. 护理政策：明确医院护理政策，包括护理服务范围、护理流程、护理标准等。
2. 护理流程：规范护理操作流程，保证护理工作的顺畅进行，减少操作失误。
3. 护理记录：要求护理人员严格按照规定的护理记录格式进行记录，确保患者病情的真实反映和医疗质量的可追溯。
4. 护理评估：要求护理人员进行护理评估工作，及时了解患者的病情变化和护理需求。
5. 护理培训：加强护理人员的培训和技能提升，提高护理专业水平和素质。
6. 护理质量控制：加强对护理质量的监督和评估，建立护理质量评估制度，及时发现问题并进行整改。
7. 护理安全：加强护理安全工作，避免护理事故的发生，确保患者的人身安全。
四、护理人员管理1. 护理人员编制：根据护理工作的具体需要，合理确定护理人员编制。
2. 护理人员招聘：要求护理人员招聘符合相关规定，严格按照招聘程序进行。
3. 护理人员岗位职责：明确护理人员的职责分工和工作流程，保障护理工作的顺利进行。
4. 护理人员考核评价：建立护理人员考核评价制度，对护理人员进行绩效考核和评价。
5. 护理人员奖惩：对护理人员的表现进行及时奖励和相应惩罚，激励护理人员提高工作质量。
1.建立护理质量监督制度，定期对护理工作进行检查和评估。
2.护理质量意见反馈：对患者及家属的护理服务进行满意度调查，了解护理工作的实际情况，并对护理质量进行改进。
3.建立护理质量评价体系，对护理工作进行绩效评价，发现问题并及时处理。
护士管理制度
护士管理制度护士管理制度1Ⅰ 目的根据护理人员能力进行分层级管理，满足不同疾病及病情的需要，确保护理质量。
Ⅱ 范围全院护理人员Ⅲ 制度一、依据护理人员能力、技术水平、年限、职称及学历，对全院护士实施分层级管理，共分为N0、N1、N2、N3、N4五级护士。
二、各层级护士工作概要（一）N0级护士：未取得护士执业证者。
1.严格执行各项规章制度。
2.创造良好的工作环境，自觉保持病房、办公区域的清洁。
3.在注册护士的指导下完成部分护理和治疗工作。
4.执行各种基础护理服务规范。
（二）N1级护士：取得护士执业证1—3年者。
1.严格执行规章制度和各项操作规程。
2.熟练掌握科室内仪器、设备的使用和保养。
3.能用通俗易懂的语言向患者及家属进行健康宣教。
4.能结合患者情况，不断学习理论知识，具备评判性思维能力。
5.具备发现患者存在或潜在的问题的能力，并及时解决。
6.参加护理查房，了解病情、治疗方案，参与医疗及护理计划的讨论拟定。
7.主动参与病房管理。
（三）N2级护士：取得护士执业证3—6年，同时具备护师职称和取得本科学历2年以上者。
1.具备预见性护理及护患沟通的能力。
2.评估并记录患者对所实施治疗、护理的效果。
3.根据专科特点不断学习理论知识，能应用循证方法思考问题。
4.负责危重患者的护理、评估、护理计划制定∕修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。
5.监督执行护理的规章制度，对科室规章制度和工作流程的修订提出建议。
6.主动参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。
参与或承担科内教学、查房工作。
7.与相关专业团队有效沟通与协调等工作。
8.协助护士长参与科室质量与管理工作。
（四）N3级护士：取得护士执业证6—10年，同时具备护师职称和取得本科以上学历3年以上者。
1.掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，参与本专科技术常规和护理常规的修订。
2.评价护理措施的合理性和有效性，指导督促护理目标的达成。
护理十四管理制度
护理十四管理制度一、总则为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者的安全和舒适，制定本管理制度。
二、工作范围护理工作是医疗卫生机构重要的基础性工作。
本管理制度适用于全院范围内的所有护理工作。
三、工作目标1.提供优质的护理服务，保障患者的健康和安全。
2.加强护理队伍的专业素质，提高护理质量。
3.促进医护团队之间的良好沟通和合作，实现协同工作。
四、保障机制1.建立健全的护理管理团队，配备专业护理管理人员。
2.定期进行护理质量检查和评估，建立质量管理机制。
3.建立患者投诉反馈机制，及时处理护理服务中出现的问题。
五、护理原则1.以患者为中心，尊重患者的权利和意见。
2.遵循医嘱，严格执行护理操作规范。
3.保护患者隐私，确保护理过程中的机密性。
4.加强与医生、患者家属的沟通，及时反馈患者病情。
六、护理工作细则1.护理操作（1）实施护理前，了解患者的病情和需求，准备好所需的护理设备。
（2）严格遵循操作规范，确保护理操作的安全和有效。
（3）定期进行技能培训，提高护理人员的专业水平。
2.护理记录（1）及时、准确地记录患者的护理过程和相关信息。
（2）护理记录应具有可追溯性，能够为临床医生提供有效的参考。
七、护理质量评估1.定期进行护理质量评估，发现问题及时整改。
2.建立患者满意度调查制度，了解患者对护理服务的意见和建议。
八、感染控制1.遵循无菌操作原则，确保医院环境的清洁卫生。
2.定期进行感染控制知识培训，加强护理人员的感染防控意识。
3.建立疾病传染监测机制，及时发现和控制可能的传染源。
九、突发事件处理1.建立突发事件处理预案，提前做好各种突发事件的准备工作。
2.突发事件发生时，护理人员要迅速冷静、有序地进行护理工作，确保患者的安全。
十、人才培养1.加强护理人员的培训和进修，提高专业技能和业务水平。
2.建立职业发展通道，鼓励护理人员参加专业资格考试，并提供晋升机会。
十一、绩效考核1.建立护理人员绩效考核制度，定期对护理质量进行评估。
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护理管理制度_(2)1
护理工作基本制度
（一）病区管理制度
1、病区由护士长负责管理，全体病区工作人员积极协助。
2、病区布局有序，统一陈设，室内床位和物品定位放置、摆放整齐，不得随意变动。
3、保持病区整洁、舒适、安静、安全，避免噪声，工作人员做到走路轻、
关门轻、说话轻、操作轻。
4、病区内禁止吸烟，注意通风。
5、定期召开护患沟通会，征求意见，不断改进病区（部门）工作。
6、医务人员按要求着装，佩戴胸片上岗。
7、护士长全面负责保管病区财产、设备，分别指派专人管理，建立账目，
定期请点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
（二）患者入院、出院、转科、转院管理制度
1、患者入院管理制度
（1）患者入院必须有医师签发住院证，携带相关证件，按规定办理入院手续
（2）护士接到入院通知后，不得以任何理由推诿，及时准备好床单位。
（3）患者入院时。
护士热情接待，及时通知分管医师和责任护士。
（4）视病情予以个人卫生处置。
（5）对急症手术或危重患者须立即做好手术抢救准备。
（6）负责护士对患者进行入院评估（如测量体温、呼吸、脉搏、血压、体重，了解病情、心理状况及生活习惯等）。
（7）详细介绍竹苑环境、人员、相关制度，指导相关设备的正确使用方法。
（8）及时执行医嘱。
2、患者出院管理制度
（1）患者出院由医师根据病情决定并下达出院医嘱，护士将出院日期通知患者。
（2）注销各种治疗护理卡，整理病历，填写出院登记，通知结算中心结账。
（3）向患者及家属做好出院指导，包括办理出院手续的程序、目前病情、
饮食、活动及出院带药指导、复诊等。
（4）主动征求患者对医疗、护理等各方面的意见与建议。
（5）协助患者整理物品，开具物品放行单，热情送患者离开病室。
（6）做好床单位的终料理和消毒工作。
3、患者转科、转院管理制度
（1）医师下达患者转科、转院医嘱后，及时向相关部门联系。
（2）患者转科、转院前，责任护士协助主管医师告知患者或家属目前患者病情，转运途中的注意事项等。
（3）执行转科、转院医嘱，完善护理记录，将病历介绍等资料随同转科、转院。
（4）护送患者转科、转院医嘱前往所转科室、医院是，注意转院途中安全。
（5）协助妥善安置患者，与接收科室、医院交接患者病情、治疗、护理、物品，交接双方签名。
（6）注销各种执行卡，做好床单位的终料理的消毒工作。
（三）探陪人员管理制度
1、为建立良好的治疗休养环境，减轻患者负担，医院要通知落实基础护理工作，尽量减少陪人。
患者是否需要留陪人由主
管医师根据病情决定，同时尊重患者及其家人的意愿，一名患者做多只能留一个陪人，发给陪护证。
2、在查房及治疗检查时间，检促陪人暂时离开房间，如需了解患者情况，查房结束后可向医护人员询问。
3、陪人必须遵守意愿规章制度，不得擅自翻阅病历和其他医疗纪录；不私自将患者带出院外；不在病室内谈论有碍患者健康和治疗的事宜；不坐卧在患者床上。
4、保持病室清洁、安静。
陪人不得在病室内吸烟，不随地吐痰、丢纸屑和往窗外泼水丢物，爱护公物，节约水电。
5、在医护人员指导下，陪人协助做好患者的思想工作、倾听患者的感受，不得不干涉医疗工作，不私请院外医师会诊。
6、探视者按照医院规定的时间探视，学龄前儿童不宜带入病区，每次探视不得超过2人。
7、危重患者家属可持病危通知书随时探视。
如病情不宜探视，应向患者及亲友做好解释宣教工作。
传染病患者一般不予探视和陪伴。
8、陪人违反院规或影响医院治安，进权说教育无效者，取消其陪护资格，与有关部门联系处理。
9、探视、陪人损坏、丢失医院物品，应照价赔偿。
（四）护理告知制度
1、患者有权了解有关的治疗、护理信息，也有权接受和拒
绝治疗。
护士应和患者及其家属保持良好的沟通，增进护患信任。
2、护士在实施护理操作前，应向患者及家属进行说明，使其了解治疗的过程、潜在的危险、副作用和预期的后果等，以取得相应的配合。
3、进行复杂的侵入性护理操作（如PICC等）前，应告知患者或家属该操作的母的、操作过程、潜在的危险等，患者或家属理解并签署书面同意书后，护士方可进行操作。
4、护士应使用患者或其家属能够理解的言语和方式说明相关诊疗信息，对患者反馈的意见予以确认，必要时做好记录。
5、做患者进行安全告知，如热水袋安全使用，电插座的使用规定、防火安全、防盗安全、安全警示、防跌倒警示、不得外宿、保管好自己的贵重物品等。
6、应用保护性约束时，必须严格掌握指证，告知患者或家属（患者清醒时告知患者）约束的目的，认真做好护理记录。
7、因病情危重致患者不宜翻身或家属坚决拒绝搬动患者时，应告知患者及其家属其后果，并请家属签字，护士认真做好护理记录。
8、无论何种原因导致失败时，应礼貌道歉，取得患者谅解。
9、及时解答患者及家属提出的各种质疑或询问，如本人无法解答者，克问护士长或可主任请教。
（五）健康教育制度
1、护理人员必须对竹苑及门诊就诊患者进行一般卫生知识宣教及疾病健康教育。
2、采取多种形式的健康教育方法，如文字宣传（板报、宣传栏、健康教育单）、视听教材（多媒体、幻灯、投影、录像、广播）、展览（模型、图片或实物）
等，根据具体情况选择个别指导、集体讲解、召开座谈会及候诊区域的宣教。
3、住院患者健康教育内容主要包括；医院规章制度、病区设施使用方法、一般卫生知识、专科疾病知识、药物知识、饮食知识、手术前后知识、检查知识、出院指导等，其健康教育内容应根据患者疾病的不同阶段、实际情况进行相应的宣教，将健康教育融入临床护理工作中。
4、门诊患者健康教育内容主要包括；一般指导（休养环境、心理调适、体能锻炼、饮食营养等）。
保健知识（妇幼保健、计划生育等）；常见病、多发病、季节性传染病的防治知识；专科诊疗指导（检查、标本留取、复查等）等，根据相关情况确定相关主题。
5、根据健康教育对象需要及接受能力制定合适的计划；宣传板报、宣传栏主题定期更换，内容贴近临床；健康教育效果有反馈，记录相关内容并存档。
（六）膳食管理制度
1、患者的饮食种类由医师根据病情决定，医师下达医嘱后，护士及时通知营养科，按规定做好饮食标志。
同时，告知患者或
家属所需饮食种类。
2、凡禁食患者，应在饮食上与床头牌上没有醒目标识，告知患者及其家属禁食的原因和时限。
3、向患者说明治疗饮食的目的。
因病情需要禁忌或限制食物的患者，去家属送来的食物需经医护人员核实后方可使用。
4、注意饭菜保暖，运输途中要加盖防污染。
5、开餐前停止一切一般治疗，禁止打扫室内卫生，保持室内清洁、整齐、空气清新。
6、开餐人员要洗手、戴口罩并保持衣、帽整洁。
7、开餐用具每餐用后即使清洗，保持干燥。
传染病患者餐具单独处理。
8、评估患者自行进食能力，危重患者及不能自行进食者。
应予以协助或喂食，观察进食后的反应，防误吸与窒息，餐毕做好口腔护理，必要时做好记录。
9、观察患者饮食情况，鼓励进食，增加营养。
随时征求患者意见，及时与营养室保持联系。
（七）药品管理制度
1、病区（部门）设专人负责药品管理，随时接受药学部人员的检查、核对
与指导。
2、各病区（部门）药品应根据需要定技术，适量领取，防止积压。
不得使用过期、变质药品，工作人员不得擅自挪用科室药品。
3、根据药品的种类一性质将外用、口服、注射、静脉用药分别放置、分类保管，方法正确。
药物标签规范、完整、清晰。
标签不清或有涂改是不得使用。
4、每周定期全面清理药柜，庆典药品数量、检查药品质量等，如发现沉淀、变色、过期等药品必须立即封存。
5、所有针剂及口服药必须存放在原装盒（瓶）内。
6、10%氯化钾、10%氯化钠等高浓度电解质制剂，肌肉松弛剂、细胞毒性等特殊药品应等单独存放，醒目标识。
7、患者的贵重药品及专用药品，应注明床号和姓名，单独保存。
因患者出院、死亡或其他原因停用药物时，应及时清理退回药房。
8、毒、限、剧药设专柜（屉、箱）存放并加锁，按需要固定基数，使用后由医师开出处方，向药房领取，每班交接清楚。
9、麻醉药品、第一类精神药品严格按照《麻醉药品和精神药品管理条例》进行管理，具体要求如下；
（1）固定基数、标签明显。
专柜存放并双锁保管。
做到“五专”（专用处方、专用账册、专本登记、专人管理和专柜加锁）管理。
设麻醉药品交接班本，班班交接，帐物相符，如有误差及时追查。
（2）麻醉药和第一类精神药品使用后保留空安瓿，与处方一同交接。
如有剩余药液，需经第二人核对后方可废弃并登记。
（3）麻醉药柜的钥匙单独保管，由专人随身携带，班班交接。
（八）物品、器材、设备管理制度
1.一般物品管理制度
（1）护士长全面负责病区物品、器械的领取、保管及使用，建立账目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。
（2）对各类物品做到定期请点及保养维护，提高使用率。
（3）凡因不负责任，违反操作规程，损坏、丢失各类物品者，根据医院赔偿制度进行处理。