正确对待走留

正确对待走留

我们所有同志，走过几年军旅生涯后，服役期将满，都要面临着一种抉择，那就是继续留在部队还是退出现役。在一年一度的老兵退伍工作中，多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀，能自觉服从大局，正确对待走留。但也有少数同志缺乏正确的态度，叫走不愿走，叫留不愿留，影响了退伍工作的顺利进行。那么，在走与留问题上到底应当怎样对待呢？

一、强化大局观念，增强奉献意识

在走与留的问题上一般存在两种矛盾：一种是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了党，转士官又没希望，在部队也没有发展了，不如早点走；有的人认为“要想富，早退伍”，担心“迟走一年，少赚数千”，不想继续留队；有的家庭存在实际困难，期望退伍回去解决；还有的在家乡已联系好了工作，担心“留”失良机，但部队建设还需要他们继续着戎装。另一种是想留却需要走的。比如，有的想在部队再几年，入个党、立个功，为政治生命添上有彩的一笔；有的想选取士官、破格提干，实现人生的“转折”；有的想在在部队多干几年，学上一两门技术，以解除“后顾之忧”；还有的为了摆脱家庭个人的某种困境，想留队暂避一时，如此等等。但由于部队建设的需要，又不可能一一予以满足。这种矛盾是客观存在的，如何解决，关键的也是最基本的一点就是要有大局观念和奉献精神。

首先，要牢记“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”。我军是执行政治任务的武装集团，鲜艳的八一徽章寄托着祖国和人民的希望，意味着军人要付出更多的牺牲，在祖国和人民需要的时候，不计得失，勇于奉献。祖国和人民的需要，就是我们应该做出的选择。当祖国需要我们支援地方建设时，就要毫不犹豫地扛起铁锹；当需要我们抢险救灾时，就要奋不顾身冲向现场；当需要我们去保家卫国时，就要义无反顾地走向硝烟。当然，个人的意愿和困难是要考虑的，作为一级组织也要合情合理予以解决。但在涉及个人利益、集体利益和国家利益的走留问题上，不能忘记自己的职责，应该把个人放到部队这个整体中来考虑，以部队建设大局为重，毫无条件地服从组织安排，这是部队纪律所决定的，也是部队建设的需要。如果没有铁的纪律作保证，各自都打个人小算盘，叫走不愿走，那么部队的新老交替怎能实现？同时，如果没有严明的纪律约束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我们这支军队由谁来支撑？因此，我们一定要抛开私心杂念，强化服从意识，站在大局的高度看问题、想问题。

其次，要坚持“集体利益高于一切”。在部队这个战斗集体里，每一个人只有把自己的生死荣辱置之度外，这个集体才能够经受住各种艰难困苦的考验，才具有无坚不摧的力量。假如说我们都不服从组织，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顾自己的利益，不顾集休的利益，那么，就会陷入个人主义的泥潭，背离我

们这支军队的宗旨，损害革命军人的光荣称号。随着经济的不断发展，社会上各种利益矛盾更加突出。在这种情况下，是为追求个人的利益而斤斤计较，还是为了国家和集体的利益而勇于奉献，应该说，这个道理是不言而喻的。我们是人民军队的一员，是国家利益的忠实保卫者和捍卫者，就必须把祖国和人民的利益放在高于一切的位置上。

再次，要学会辩证地看待机遇。在走和留的问题上，愿意走的能走了，回到地方可以获得就业发展开创新生活的机会；想留的能留下，留在部队继续接受培养教育，这样都符合本人的意愿，是可喜可贺的。但是，不能如愿的同志往往认为：想走走不了，想留留不下，无疑就丧失了一次个人发展的机会。但是，应该看到，机会仅仅是为理想的实现而提供的一种可能的条件，关键还在于自己的努力。自己本身条件不具备，即使有了机会，也未必能变成现实；如果自己具备了条件，即使这个机会失去了还会有别的机会。再说，有的时候，机会的得失并不是由自己决定的，自己说了不算，那就更没有必要叹息了。正确的态度应当是，振奋精神，创造条件，打好基础。有了这个前提，就会有更多的机会在等待着你。这就是，逆境虽然给人以苦恼，但却能磨砺人的意志，甚至往往造就强者；顺境虽然令人高兴，但也容易使人产生自满，失去勤奋，甚至头脑发热。机会是人创造的，错过一次机会并非就是失去了所有的机会，我们不能为此而抱怨或苦恼。

其实，走与留是对立统一的。从表面上看，两者是矛盾的，但实质上又是统一的，只要我们增强革命军人的使命感和责任感，在走与留遇到矛盾时，就会自觉地把党和部队的利益放在第一位，以个人利益服从全局利益，以组织需要为第一需要，正确地处理好走与留的关系。

二、回顾成长进步史，正确对待得与失

军人职业就意味着牺牲，自我牺牲精神，正是人民军队根本宗旨和军人神圣职责最充分的体现。我们从入伍的第一天开始，就随时做好了牺牲奉献的准备。而这种精神不仅仅表现在流血上，也体现在正确地对待走与留的问题上。

第一，要正确对待个人荣誉。有的同志之所以在走与留的问题上忧心仲仲，一个重要的原因是不能正确看待个人荣誉。比如，有的同志感到在部队没有立功、入党回家低人一等，不想走；与之相反，有的同志立了功、入了党，就认为荣誉到了手，再留没干头，不如快点走。其实，我们军人的荣誉是以勇于奉献为前提，它同军队的事业息息相关。以集体主义为基础的我军荣誉，并不反对军人对个人荣誉的关心，而且大力鼓励每个同志多做贡献，争创荣誉。但是，军人个人荣誉寓于军队集体荣誉之中，个人荣誉与集体荣誉是相一致的。一旦组织确定自己退伍，即使没有立上功、入上党，也不是说就没有荣誉，相反，服从组织决定，这种默默无闻的牺牲更令人钦佩和称道。何况，荣誉和进步的大门，无论是军队还是在

地方，始终都是向着那些勤奋工作、勇于奉献的人敞开的。同时，一旦组织确定留队了，即使立过功、入了党，也并非就是“船到码头车到站”，更不是“再干也白干”。因为我们从当新兵起，就开始接受部队的教育和熏陶，从一名不起眼的地方青年学生成长为一名响当当的男子汉；有的在部队的培养下学到了管理经验和技术；有的当了骨干，入了党，立了功。这些虽然可以说是个人奋斗的结果，但也时刻离不开组织的培养。如果组织没有给你工作的机会、评奖的机会、入党的机会，不给你提供适当的环境和岗位，对你不加以引导，你就不会有今天的成绩。应该说：一个人成长进步了，首先应该肯定的是组织对你的培养，你所做的一切，必须不负组织的厚望。当初组织上为你提供机会，使你有所得，而今天部队需要你走或者留时，必须自觉服从组织的安排，不能由自己主观做决定。

第二，要正确看待金钱。毫无疑问，继续留队，在经济上会受到一些损失，这是军人职业特点决定的。的确，军人生活艰苦，工作紧张，纪律严格，收入不丰，这些都是事实。但论得失不能单方面看，事实上行行业业都有得失，人人都在做贡献，人人都在付出。要正确看待得失，不能为金钱所迷惑，为私利所困扰，时时处处讲名利、图实惠。“人人为我，我为人人”，这句话是很有道理的。我们可以想想，工人做工，把利润上交给国家；农民种地，为国家提供粮食；科技人员发明创造，为国家发展生产力；还有地质工作者常年奔波在荒郊野外，煤矿工人日夜战斗在煤矿井下，炼钢工人