西方公务员奖励纪律与惩戒29页PPT
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西方公务员奖励、纪律和惩戒
20122 0/10/1
二、纪律制度
1
政治纪律
2
工作纪律
3
廉政纪律
4
道德纪律
20123 0/10/1
1、政治纪律
（1）保持政治中立，不得为某一党派服务。 英国 《英国公务员管理法》规定，英国大臣应维护政治中立，不为党派目的使用公共资源，公 务员不得参与任何有损于当今政府或未来政府所实施的公正无私的服务的政治活动或公共 活动。 美国 公务员纪律规定，公务员不得参加政治竞选活动，不得担任政党候选人，不得与劳动工人 联合组织团体或采取共同的集体行动，不得为政治目的而收受金钱或物质。 日本 《日本国家公务员法》规定，公务员不得为政党或政治目的接受捐款或其他利益，不得以 任何方法参与这些行为；除行使选举权外，公务员不得参与人事院禁止的任何政治行为； 公务员不得成为政党或其他政治团体的官员、顾问，以及其他具有类似作用的团体的成员。
西方公务员的奖励与纪律惩戒制度
张婷
武汉科技大学
2021 0/10/1
A
奖励
目录
B
纪律
C
ห้องสมุดไป่ตู้惩戒
2
一、奖励制度
1
立法情况
2
奖励条件
3
奖励种类和方式
2023 0/10/1
1、立法情况
国外对奖励制度一般都设有专门的规定。 大部分国家关于公务员奖励的内容都在公务员法“考绩”和”工资福利“的章
节中予以规定。 一部分国家对公务员奖励的规定在其他涉及公务员行为的法律、法规之中。 少部分国家对公务员的奖励除在《公务员法》规定之外，行政机关以及行政机
关以外的有关机关或社会组织也可根据不同情况灵活处理。
2024 0/10/1
1、立法情况
二、纪律制度
1
政治纪律
2
工作纪律
3
廉政纪律
4
道德纪律
20123 0/10/1
1、政治纪律
（1）保持政治中立，不得为某一党派服务。 英国 《英国公务员管理法》规定，英国大臣应维护政治中立，不为党派目的使用公共资源，公 务员不得参与任何有损于当今政府或未来政府所实施的公正无私的服务的政治活动或公共 活动。 美国 公务员纪律规定，公务员不得参加政治竞选活动，不得担任政党候选人，不得与劳动工人 联合组织团体或采取共同的集体行动，不得为政治目的而收受金钱或物质。 日本 《日本国家公务员法》规定，公务员不得为政党或政治目的接受捐款或其他利益，不得以 任何方法参与这些行为；除行使选举权外，公务员不得参与人事院禁止的任何政治行为； 公务员不得成为政党或其他政治团体的官员、顾问，以及其他具有类似作用的团体的成员。
西方公务员的奖励与纪律惩戒制度
张婷
武汉科技大学
2021 0/10/1
A
奖励
目录
B
纪律
C
ห้องสมุดไป่ตู้惩戒
2
一、奖励制度
1
立法情况
2
奖励条件
3
奖励种类和方式
2023 0/10/1
1、立法情况
国外对奖励制度一般都设有专门的规定。 大部分国家关于公务员奖励的内容都在公务员法“考绩”和”工资福利“的章
节中予以规定。 一部分国家对公务员奖励的规定在其他涉及公务员行为的法律、法规之中。 少部分国家对公务员的奖励除在《公务员法》规定之外，行政机关以及行政机
关以外的有关机关或社会组织也可根据不同情况灵活处理。
2024 0/10/1
1、立法情况
公务员奖励制度PPT课件
4.
荣
由省、自治区、直辖市人民政府授予的，经本级政府人
誉
事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准；
称
号
由国务院工作部门授予的，经国务院人事部门审核同
意后，由国务院工作部门批准。
.
29
地方各级人民政府给予本级人民代表大会选举或者 5 人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导
人员奖励，应当报上一级人民政府批准；对政府工 作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。
奖励种类的批准权限
.
27
6.我国公务员奖励的批准权限
1.嘉奖、记三 等功
2.记二等功
3.记一等功
由县级以上人民政府或者市（地）级 以上人民政府工作部门批准。
由市（地）级以上人民政府或者省 级以上人民政府工作部门批准。
由省、自治区、直辖市以上人民政 府8
由国务院授予的，经国务院人事部门审核后，由国务 院批准；
(2)奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律 法规办理；
(3)奖励的正式决定必须严格执行，非经法定程序，任何 组织和个人不得变更。
.
5
三、公务员奖励的基本原则
精神鼓励与物质鼓励相结合
基本原则
公平得当
实事求是
.
6
.
7
四、国外公务员奖励概况
• 一、立法主导 • 二、奖励条件的限定： • 本职工作、本职工作以外的其他贡献 • 三、业绩为主、追求实效 • 四、注重量化 • 五、程序公开透明
.
2
.
3
建立公务员奖励制度的意义
1
它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的重要措施
2 它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径 3 它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段
公务员制度奖励与惩罚制度(9)PPT课件
贪官＝贪财＋贪色＋“贪誉”现象分 析
海南工商系统买官卖官系列案之一
顶着“省十佳公仆”桂冠的吴岩，一晚 上跑七个领导，把他领导的工商局弄成 了“吴氏公司”，1997年，吴岩获得了 全国“五一劳动奖章”，1998年，人事 部授予其“人民满意公务员”称号， 2000年，吴岩又获“全国先进工作者” 称号
1.3.2 我国公务员奖励的条件（10条）
具备何种行为、达到何种程度应该奖励
1. 忠于职守、积极工作、成绩显著 2. 遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道，模范作用突出的 3. 在工作中有发明创造或提出合理化建议，取得显著经济效益或
社会效益的 4. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献 5. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 6. 防止或消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失 7. 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身做出贡献的 8. 同违法违纪行为作斗争有功绩的 9. 在对外交往中为国家争得荣誉和利益的 10. 有其他突出功绩的
请问林某拒绝执行拘留决定的行为是否有法律依 据？公安局对林某作出降级处分是否合法？
2.2.2 公务员组织纪律的内容
(1)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人 决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；（有限抵制 权）
(三)拒不执行机关的交流决定的；
这一系列的荣誉桂冠如何戴上的呢？ 这种现象应该如何纠正？
这么多年来，为何戴上荣誉桂冠的 官员中如此之多成为贪官？
胡长清：1999年江西省级干部“三讲”考评中，组织上对其鉴定是： “政治上坚定;坚持四项基本原则;在政治上与党中央保持一致。” 因受贿、行贿、巨额财产来源不明罪被判处死刑
【奖惩制度】奖惩制度(PPT28页)
有功必奖，有过必惩 严防公司员工特权的产 生，在制度面前公司所 有员工应人人平等，一 视同仁。
4
Hunter investment
奖励和处罚
员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给 予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工 应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励。 员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不 到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从 轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。 为处理员工因违纪过失或责任过失行为而填写的表单为过失单。 处罚和惩戒通知单必须知达本人，对于不合理、不公平的惩罚， 员工有申诉的权利。
Hunter investment
14
处罚方式
口头警告
由受处分员工的直接主管于事发后两天内执行,而 且应以熟悉的语言传达员工，应告知受处分的员 工,如再犯将受书面警告的处分，同时,该员工的 直接主管应向其上一级主管报告口头警告的执行 情况。
书面警告
由受处分员工的直接主管在取得其上一级主管的 授权后,在事发两天内执行。如其上一级主管认为 有必要的话,可采取“严重警告”方式。给予违纪 员工书面警告时,《处分通知书》正本应交给受处 分员工,副本送人事部门备案,部门主管也可保留 一本。员工所犯错误的详情、处分的类别、被警 告过的日期等方面的纪录及将来再犯时的处分情 况,均应在通知书中明确,书面警告应以受处分者 熟悉的语言书写。
1.员工在6个月内被警告3次； 2.员工在过去12个月内犯同样过失而遭严重警告； 3.停薪停职不超过3天,由直接主管请示部门经理取得授权后执行, 如果停职日数超过3天至最高l4天的,可在咨询人事经理或其授权 代表后,由部门主管授权进行。
撤职：开除
公务员奖惩制度PPT课件
18
需要惩戒的行为：
《公务员法》第五十三条 公务员必须 遵守纪律 不得有以下行为 1、散布有损国家声誉的言论，组织或 参加旨在反对国家的集会游行示威。 2、组织或者参加非法组织，组织或者 参加罢工。 3、玩忽职守，贻误工作。
19
4、拒绝职守上级依法作出的命令和决定。
5、压制批评，打击报复。 6、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。 7、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己和 他人谋取私利。 8、违反财经纪律，浪费国家资财。 9、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的 合法权益，
公务员奖惩制度
1
公务员奖惩制度的意义
公务员管理体系的必要环节
形成竞争机 制，提高公务 员整体素质
加强公务员队 伍廉洁建设
促进政府工作 高效完成，有 序进行
有利于各项方 针政策的落实 与实施
2
目录
公务员奖励制度
公务员惩罚制度
3
奖励制度情感奖励4使工作具有挑战性又能为职工所接受
工作分配时，尽量考虑职工的爱好，使得人 尽其才，人尽其用 工作内容的丰富与深化（内容丰富化、扩大 化加深难度）
对惩戒制度的具体思考
• 《行政监察法》第42条第1款第1项规定:“违 反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记 大过、降级、撤职、开除行政处分
• 撤职与开除 • 降级与降职 ：增添降职一级处分 • 对新问题的出现的解决无奈：
22
• 1、如对公务员因涉嫌犯罪，而停职查看期 间，对公务员的到底应该怎样管理； 工资 待遇
行政处罚：
由行政机关违反服务纪律的公
务员进行的惩罚，追究公务员
的行政责任。包括：精神惩罚
（申诫、警告、记过）和实质
惩罚（物质惩罚、职务惩罚）
需要惩戒的行为：
《公务员法》第五十三条 公务员必须 遵守纪律 不得有以下行为 1、散布有损国家声誉的言论，组织或 参加旨在反对国家的集会游行示威。 2、组织或者参加非法组织，组织或者 参加罢工。 3、玩忽职守，贻误工作。
19
4、拒绝职守上级依法作出的命令和决定。
5、压制批评，打击报复。 6、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。 7、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己和 他人谋取私利。 8、违反财经纪律，浪费国家资财。 9、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的 合法权益，
公务员奖惩制度
1
公务员奖惩制度的意义
公务员管理体系的必要环节
形成竞争机 制，提高公务 员整体素质
加强公务员队 伍廉洁建设
促进政府工作 高效完成，有 序进行
有利于各项方 针政策的落实 与实施
2
目录
公务员奖励制度
公务员惩罚制度
3
奖励制度情感奖励4使工作具有挑战性又能为职工所接受
工作分配时，尽量考虑职工的爱好，使得人 尽其才，人尽其用 工作内容的丰富与深化（内容丰富化、扩大 化加深难度）
对惩戒制度的具体思考
• 《行政监察法》第42条第1款第1项规定:“违 反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记 大过、降级、撤职、开除行政处分
• 撤职与开除 • 降级与降职 ：增添降职一级处分 • 对新问题的出现的解决无奈：
22
• 1、如对公务员因涉嫌犯罪，而停职查看期 间，对公务员的到底应该怎样管理； 工资 待遇
行政处罚：
由行政机关违反服务纪律的公
务员进行的惩罚，追究公务员
的行政责任。包括：精神惩罚
（申诫、警告、记过）和实质
惩罚（物质惩罚、职务惩罚）
《公务员纪律与惩戒》课件
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维护公共利益
公务员作为国家公职人员，其行 为直接关系到公共利益，因此公 务员必须遵守纪律，严于律己，
以维护公共利益为首要任务。
保障公平正义
公务员在履行职责过程中，必须 遵循公平、公正、公开的原则， 不得滥用职权、徇私舞弊。纪律 与惩戒是保障公务员行为合法、
公正的重要手段。
提升政府形象
公务员的形象直接关系到政府的 形象和公信力。公务员遵守纪律 、接受惩戒，有助于树立政府良 好形象，提升政府形象和公信力
《公务员纪律与惩戒》ppt课件
• 公务员纪律概述 • 公务员纪律规定 • 公务员惩戒制度 • 违反公务员纪律的案例分析 • 总结与展望
01
公务员纪律概述
公务员纪律的定义
公务员纪律是指国家机关制定的，要 求公务员必须遵守的，用于规范公务 员行为、保障公务员履行职责、维护 公共利益的一系列规则和制度。
公务员应全心全意为人民服务，勤勉工作，不得推诿扯皮、 敷衍塞责。
生活纪律
廉洁自律
公务员应保持清正廉洁，不得收受礼 品、礼金，不得利用职权为个人谋取 私利。
公私分明
公务员应公私分明，不得将公共资源 用于个人消费或变相挪用。
保密纪律
保守秘密
公务员应保守党和国家秘密，不得泄露或传播涉密信息。
严防网络泄密
公务员纪律是国家机关正常运转、有 效履行职责的重要保障，也是维护公 共利益和社会秩序的基本要求。
公务员纪律的种类
在此添加您的文本17字
公务员纪律主要包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉 政纪律、生活纪律等多个方面。
在此添加您的文本16字
政治纪律要求公务员必须忠诚于党和国家，维护党的团结 统一，不得散布谣言、参与非法组织和宗教活动等。
《公务员的奖惩》课件
种类
警告、记过、记大过、降级、撤职、 开除。
标准
根据公务员违规违纪行为的性质、情 节和后果，以及个人的人品、能力、 态度等因素，确定相应的惩戒种类。ຫໍສະໝຸດ 戒的条件和程序1. 调查取证
对违规违纪行为进行调查，收 集相关证据。
3. 执行惩戒
根据决定，对公务员实施相应 的惩戒措施。
条件
公务员在工作中存在违规违纪 行为，且情节严重，影响恶劣 。
奖惩制度的目的
通过奖励优秀表现，激励公务员 积极工作，提高工作效率；通过 惩罚不良行为，约束公务员行为 ，维护公共利益和社会秩序。
奖惩制度的原则和要求
奖惩制度的原则
公平、公正、公开、及时。
奖惩制度的要求
奖励应符合法律法规和政策规定，惩罚应依法依规进行，奖惩结果应客观公正 ，奖惩程序应透明公开。
奖惩制度的意义和作用
。
强化精神奖励
在物质奖励的基础上，更加注重精神 层面的激励，如荣誉证书、公开表扬 等。
定期评估与反馈
定期对奖惩制度进行评估和反馈，根 据实际情况进行必要的调整和完善。
05
案例分析
优秀公务员奖励案例
总结词
激励先进、树立榜样
详细描述
某市政府对工作表现突出的公务员进行表彰，颁发荣誉 证书和奖金，以激励他们继续发挥模范带头作用，为其 他公务员树立榜样。
《公务员的奖惩》ppt课件
目录 Contents
• 公务员奖惩制度概述 • 公务员奖励制度 • 公务员惩戒制度 • 公务员奖惩制度的完善和发展 • 案例分析
01
公务员奖惩制度概述
奖惩制度的定义和目的
奖惩制度的定义
公务员奖惩制度是指对公务员在 工作中的表现进行评估，并根据 评估结果给予相应的奖励或惩罚 的一种管理制度。
20- 公务员惩戒制度(课堂PPT)
24
（四）道德纪律 公务员的职业道德是行使国家行政职权的重要
保证。 其一，公务员不得参与或者支持色情、吸毒、
赌博、迷信等活动。色情、吸毒、赌博、迷信 活动，既违法又违反社会公德，所以，公务员 不仅应当模范遵守法律，还应该主动打击这些 违法犯罪活动。 其二，不得违反职业道德、社会公德。职业道 德包括爱岗敬业，忠于职守，团结合作，把本 职工作干好。
3
一、公务员惩戒制度的涵义 公务员的惩戒，或者称作纪律处分，就是对违
反纪律的公务员按照有关规定进行惩罚。惩罚 的主要功能是补偿违反纪律的行为所带来的损 失和惩戒违纪公务员。通过补偿和惩罚的结合， 而产生了遏制等功能。惩罚只是手段，遏制才 是真正的目的，即警示公务员不要违反纪律。
4
5
我国30年处分465名违纪省部级官员
32
石家庄市委原副书记 受党内严重警告处分
2010 年 4 月 12 日 新华社石家庄4月11日电 在社会上引起广泛关
注的石家庄市原团市委副书记、最年轻的市政 协常委王亚丽“造假骗官”案又有新进展，河 北省纪委日前通报说， 经认真调查研究，决定 给予时任石家庄市委副书记的张振江党内严重 警告处分；给予时任石家庄市委宣传部部长的 栗建华党内警告处分。
仅2003年到 2011年9年中，因贪腐被移送 司法机关的有42000余人。
7
2011年甘肃省920名党员干部受到纪律处分
2012年02月17日 2011年全年，甘肃省各级纪检监察机关
始终把查办案件作为惩治腐败的重要手 段，共受理信访举报10859件，初核1412 件，立案664件，给予党政纪处分920人， 其中县处级干部40人;移送司法机关处理 33人，其中地厅级干部2人，县处级干部 7人。
安庆市人民政府通报了受处理相关责任人名单： 怀宁县人民政府县长刘飞跃对此次事件负有领
（四）道德纪律 公务员的职业道德是行使国家行政职权的重要
保证。 其一，公务员不得参与或者支持色情、吸毒、
赌博、迷信等活动。色情、吸毒、赌博、迷信 活动，既违法又违反社会公德，所以，公务员 不仅应当模范遵守法律，还应该主动打击这些 违法犯罪活动。 其二，不得违反职业道德、社会公德。职业道 德包括爱岗敬业，忠于职守，团结合作，把本 职工作干好。
3
一、公务员惩戒制度的涵义 公务员的惩戒，或者称作纪律处分，就是对违
反纪律的公务员按照有关规定进行惩罚。惩罚 的主要功能是补偿违反纪律的行为所带来的损 失和惩戒违纪公务员。通过补偿和惩罚的结合， 而产生了遏制等功能。惩罚只是手段，遏制才 是真正的目的，即警示公务员不要违反纪律。
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我国30年处分465名违纪省部级官员
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石家庄市委原副书记 受党内严重警告处分
2010 年 4 月 12 日 新华社石家庄4月11日电 在社会上引起广泛关
注的石家庄市原团市委副书记、最年轻的市政 协常委王亚丽“造假骗官”案又有新进展，河 北省纪委日前通报说， 经认真调查研究，决定 给予时任石家庄市委副书记的张振江党内严重 警告处分；给予时任石家庄市委宣传部部长的 栗建华党内警告处分。
仅2003年到 2011年9年中，因贪腐被移送 司法机关的有42000余人。
7
2011年甘肃省920名党员干部受到纪律处分
2012年02月17日 2011年全年，甘肃省各级纪检监察机关
始终把查办案件作为惩治腐败的重要手 段，共受理信访举报10859件，初核1412 件，立案664件，给予党政纪处分920人， 其中县处级干部40人;移送司法机关处理 33人，其中地厅级干部2人，县处级干部 7人。
安庆市人民政府通报了受处理相关责任人名单： 怀宁县人民政府县长刘飞跃对此次事件负有领
公务员制度第三节国外公务员纪律和惩戒
实用文档
▲ 党员领导干部报告个人有关事项
党员领导干部应当报告下列事项： 1.本人的婚姻变化情况；2.本人持有因私出国（境）
证件的情况；3.本人因私出国（境）的情况；4.子 女与外国人、港澳台居民通婚的情况；5.配偶、子 女出国（境）定居及有关情况；6.配偶、共同生活 的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国 （境）外经商办企业的情况；7.配偶、共同生活的 子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支 机构主管人员的情况；8.配偶、子女被司法机关追 究刑事责任的情况；9.本人认为应当向组织报告的 其他事项。
实用文档
♣ 不得从事或者参与营利性活动
《法国公务员权利和义务总章程》：公务员不得借 职务之便从事任何特殊的具有盈利性的个人活动； 国家公务员不得通过其本人或中间人，在其负责或 相关的行政检查的企业中收取任何性质的好处”。
《德国公务员法》：如果公务员担心因兼职而影响 公务履行，公务员必须明确拒绝兼职”。
《日本国家公务员法》：公务员在履行职务时， 必须履行法令，忠实地执行上级在职务上的命 令。
实用文档
水门事件
♣ 不得泄露国家秘密、工作秘密
《英国公务员管理法》：公务员在没有授权的情 况下，不能泄露部门内部往来的机密信息，或来 自外部的机密信息”，“公务员在离开王室职务 后，应继续履行保密义务”。
部分西方国家对公务员罢工限制比较宽松，公务 员罢工现象时有发生。如法国公务员于2008年7月 大罢工，抗议政府裁减公务员职位。
实用文档
（二）工作纪律
1.不得玩忽职守，贻误工作。 2.不得滥用职权，徇私舞弊，损害公共利益。 3.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令 4.不得泄露国家秘密或者工作秘密 5.不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
▲ 党员领导干部报告个人有关事项
党员领导干部应当报告下列事项： 1.本人的婚姻变化情况；2.本人持有因私出国（境）
证件的情况；3.本人因私出国（境）的情况；4.子 女与外国人、港澳台居民通婚的情况；5.配偶、子 女出国（境）定居及有关情况；6.配偶、共同生活 的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国 （境）外经商办企业的情况；7.配偶、共同生活的 子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支 机构主管人员的情况；8.配偶、子女被司法机关追 究刑事责任的情况；9.本人认为应当向组织报告的 其他事项。
实用文档
♣ 不得从事或者参与营利性活动
《法国公务员权利和义务总章程》：公务员不得借 职务之便从事任何特殊的具有盈利性的个人活动； 国家公务员不得通过其本人或中间人，在其负责或 相关的行政检查的企业中收取任何性质的好处”。
《德国公务员法》：如果公务员担心因兼职而影响 公务履行，公务员必须明确拒绝兼职”。
《日本国家公务员法》：公务员在履行职务时， 必须履行法令，忠实地执行上级在职务上的命 令。
实用文档
水门事件
♣ 不得泄露国家秘密、工作秘密
《英国公务员管理法》：公务员在没有授权的情 况下，不能泄露部门内部往来的机密信息，或来 自外部的机密信息”，“公务员在离开王室职务 后，应继续履行保密义务”。
部分西方国家对公务员罢工限制比较宽松，公务 员罢工现象时有发生。如法国公务员于2008年7月 大罢工，抗议政府裁减公务员职位。
实用文档
（二）工作纪律
1.不得玩忽职守，贻误工作。 2.不得滥用职权，徇私舞弊，损害公共利益。 3.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令 4.不得泄露国家秘密或者工作秘密 5.不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
学习解读公务员奖励规定法律法规讲授PPT课件
为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；
爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
奖励的条件和种类
（6） （7） （8） （9） （10）
防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
同违纪违法行为作斗争有功绩的；
在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； 那可以选择“文件——另存为”，并在打开的窗口中选择保存幻灯片类型为 “PowerPoint放映（*.pps）”。以后 在“资 源管理 器”中 双击该 文件， PowerPoint就会自动播放该幻灯片， 而不是 打开它 来编辑 。如果 已经制 作完 成了幻灯片，以后再用到时只是播放 幻灯片 ，而不 用修改 它LHJ+F HX。
那可以选择“文件——另存为”，并 在打开 的窗口 中选择 保存幻 灯片类 型为 “PowerPoint放映（*.pps）”。以后 在“资 源管理 器”中 双击该 文件， PowerPoint就会自动播放该幻灯片， 而不是 打开它 来编辑 。如果 已经制 作完 成了幻灯片，以后再用到时只是播放 幻灯片 ，而不 用修改 它LHJ+F HX。
那可以选择“文件——另存为”，并 在打开 的窗口 中选择 保存幻 灯片类 型为 “PowerPoint放映（*.pps）”。以后 在“资 源管理 器”中 双击该 文件， PowerPoint就会自动播放该幻灯片， 而不是 打开它 来编辑 。如果 已经制 作完 成了幻灯片，以后再用到时只是播放 幻灯片 ，而不 用修改 它LHJ+F HX。
第一部分
总则
第一条
为了加强和规范公务员奖励工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规， 制定本规定。
爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
奖励的条件和种类
（6） （7） （8） （9） （10）
防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
同违纪违法行为作斗争有功绩的；
在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； 那可以选择“文件——另存为”，并在打开的窗口中选择保存幻灯片类型为 “PowerPoint放映（*.pps）”。以后 在“资 源管理 器”中 双击该 文件， PowerPoint就会自动播放该幻灯片， 而不是 打开它 来编辑 。如果 已经制 作完 成了幻灯片，以后再用到时只是播放 幻灯片 ，而不 用修改 它LHJ+F HX。
那可以选择“文件——另存为”，并 在打开 的窗口 中选择 保存幻 灯片类 型为 “PowerPoint放映（*.pps）”。以后 在“资 源管理 器”中 双击该 文件， PowerPoint就会自动播放该幻灯片， 而不是 打开它 来编辑 。如果 已经制 作完 成了幻灯片，以后再用到时只是播放 幻灯片 ，而不 用修改 它LHJ+F HX。
那可以选择“文件——另存为”，并 在打开 的窗口 中选择 保存幻 灯片类 型为 “PowerPoint放映（*.pps）”。以后 在“资 源管理 器”中 双击该 文件， PowerPoint就会自动播放该幻灯片， 而不是 打开它 来编辑 。如果 已经制 作完 成了幻灯片，以后再用到时只是播放 幻灯片 ，而不 用修改 它LHJ+F HX。
第一部分
总则
第一条
为了加强和规范公务员奖励工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规， 制定本规定。