10-和静县第三小学义务教育均衡发展目标管理制度
学校均衡发展的管理制度
一、指导思想以国家教育方针为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以促进学生全面发展为核心，以提高教育质量为目标，以促进教育公平为原则，建立健全学校均衡发展管理制度，推动学校教育教学工作持续健康发展。
二、制度目标1. 优化学校资源配置，实现教育公平；2. 提升教师队伍素质，促进教师专业成长；3. 丰富校园文化生活，促进学生全面发展；4. 提高学校管理水平，确保教育教学质量。
三、组织机构1. 学校成立均衡发展工作领导小组，负责学校均衡发展工作的统筹规划、组织实施和监督检查；2. 设立均衡发展办公室，负责日常工作；3. 各部门、年级组、教研组积极配合，共同推进学校均衡发展。
四、管理制度1. 资源配置制度（1）学校按照国家、省、市有关政策，合理配置教育经费，确保义务教育经费投入；（2）优化学校资源配置，实现教育公平，重点保障农村、边远、贫困地区学校的基本需求；（3）加强教育信息化建设，提高学校信息化水平。
2. 教师队伍建设制度（1）加强教师培训，提高教师教育教学水平；（2）完善教师考核评价体系，激发教师工作积极性；（3）优化教师结构，促进教师合理流动，提高教师队伍整体素质。
3. 学生全面发展制度（1）丰富校园文化生活，开展丰富多彩的文体活动，培养学生兴趣爱好；（2）加强德育教育，培养学生的社会主义核心价值观；（3）推进素质教育，关注学生个性发展，促进学生全面发展。
4. 学校管理提升制度（1）完善学校管理制度，提高学校管理水平；（2）加强学校党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用；（3）加强学校安全管理，确保师生人身安全。
五、监督检查1. 学校均衡发展工作领导小组定期对学校均衡发展工作进行监督检查；2. 学校各部门、年级组、教研组定期自查，确保制度落实到位；3. 学校设立举报电话、邮箱，接受师生、家长和社会各界监督。
六、奖惩措施1. 对在均衡发展工作中做出突出贡献的部门、个人给予表彰和奖励；2. 对违反制度、影响学校均衡发展的单位和个人进行严肃处理。
义务教育均衡发展工作计划
义务教育均衡发展工作计划义务教育是每个国家的基础教育系统，其重要性不言而喻。
均衡发展是指在教育资源配置上，实现地区之间、城乡之间、学校之间的公平，让每个学生都能获得公平的教育机会和有质量的教育。
为了推进义务教育的均衡发展，各级政府和教育部门需要制定相应的工作计划，并采取一系列措施来实施。
一、加强政策引导和规划制定1. 制定明确的均衡发展目标和政策指导方针。
明确义务教育均衡发展的目标是确保每个学生都能获得公平的教育机会和有质量的教育。
政府要积极制定相关政策，落实责任。
教育部门要加强规划制定，确保各项政策措施得以落地。
2. 统筹规划和资源配置。
各级政府要制定明确的规划，统筹城乡之间、地区之间的教育资源配置，确保资源的公平分配。
要注重公共教育资源的投入，提高教育设施和师资的配置水平，特别是在农村和贫困地区加大投入。
二、优化学校布局和调整学区划分1. 合理规划学校布局。
根据人口分布和需求情况，合理规划学校的设置和布局。
要沉淀、聚集一些师资力量在特定地区的学校，保证这些学校的教育质量。
2. 调整学区划分。
对于学区划分不合理或存在城乡不均衡现象的地区，要进行调整。
要划分合理的学区，确保每个学生就近入学，减少孩子因远距离上下学而造成的负担。
三、提高农村教育质量和教育均衡发展1. 加强农村教育设施建设。
加大农村教育设施建设的投入力度，改善农村学校教室、图书馆、实验室等硬件条件。
配齐配套设施，提高教育基础设施的水平和质量。
2. 加强农村教师队伍建设。
加大农村教师培训和聘用力度，改善农村学校师资力量。
加强对农村教师的培训和支持，提高他们的教学能力和教学质量。
四、加强教育贫困地区的发展和攻坚1. 加大教育扶贫力度。
对于教育贫困地区，加大投入力度，提高教育扶贫资金的使用效益。
加强对贫困家庭学生的资助和扶持，确保他们能够顺利完成义务教育阶段的学业。
2. 提高教育贫困地区的发展水平。
加大对教育贫困地区基础设施建设的投入，改善学校硬件条件。
学校义务教育均衡发展工作方案3篇
学校义务教育均衡发展工作方案为完善我校义务教育学校内部管理制度，进一步提升管理水平和运行绩效，全面提高教育教学质量，促进我校义务教育可持续发展，根据《转发关于开展义务教育学校规范管理年活动的通知》精神和《XXX镇中心小学义务教育学校“规范管理年”活动工作方案》，结合我校实际，制定如下工作方案。
—¼指导思想深入全面贯彻教育主管部门方针，全面实施素质教育。
树立义务教育学校管理者现代教育管理理念，提高学校管理能力，全面提高义务教育阶段学校教育教学质量，促进我县义务教育全面、均衡、可持续发展，办人民满意的教育。
二、工作目标通过开展“规范管理年”活动，强化义务教育学校现代管理意识，推进义务教育学校管理的制度化、规范化、精细化。
构建充满生机与活力的竞争机制、激励机制和约束机制,努力形成管理规范、运转有序的工作格局，促进义务教育学校在提高管理水平方面取得成效，在改进工作作风方面取得成效，在提升教育教学质量方面取得实效。
使学校建设成办学行为规范、管理科学、校风良好、育人氛围浓厚的和谐校园。
三、组织领导成立XXX小学“学校管理规范年”活动领导小组。
组长:XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX四、活动内容（一）规范学校办学行为管理1、严格执行课程计划。
按照规定的课程方案和课程计划等组织教学活动，保证按规定开齐课程和开足课时，保证学生每天的体育锻炼时间。
2、科学安排作息时间。
严格按照校历的规定安排教育教学活动，严禁利用节假日集体上课，或以补差、培优等形式变相组织集体上课。
3、减轻学生过重的课业负担。
控制学生每天作业时量，因材施教，精选作业内容，禁止搞题海战术，减轻学生过重的课业负担。
4、严格执行招生制度。
按教育行政部门制定的招生方案，学校公开招生范围、招生计划、招生方式、报名条件,严格执行教育行政部门有关招生的规定，禁止违规招生。
5、严格规范教育收费。
学校必须严格执行义务教育免费政策，严禁擅立项目收费。
学校义务教育均衡发展实施方案（精选6篇）
学校义务教育均衡发展实施方案（精选6篇）学校义务教育均衡发展实施方案篇1为贯彻落实《掇刀区义务教育均衡发展行动计划实施方案》，推进我校义务教育均衡发展，结合我校实际，特制定本行动计划。
为促进我校义务教育均衡发展，全面提高义务教育质量，根据上级有关文件要求，结合我校实际，制定出我校义务教育均衡发展计划：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻《义务教育法》和中、省《中长期教育改革和发展规划纲要》，以切实关注每一位学生为着眼点，以合理配置资源、优化教师队伍、提高教育质量、促进内涵发展为重点，真抓实干，改革创新，尽力满足人民群众日益增长的优质教育需求。
二、工作目标一年打基础，三年办规范，五年创特色。
力争在五年内把双泉小学办成一所充分适应掇刀新城区经济和社会发展需要的具备现代化和高质量两方面特色的高标准、现代化的学校。
三、工作措施(一) 提升办学条件，做好学校标准化建设。
根据学校现有规模和办学条件，按照区义务教育学校标准化建设工程实施方案，我校将争取在三年内，使学校的各项设施达到标准化建设的要求：消除D级危房，新建各功能室和塑胶运动场，使生均校园面积、体育活动用地、绿化用地、生均校舍建筑面积均达到省定标准。
各种教育仪器、图书等达到省定标准，并得到有效使用。
(二)改善师资水平，做好学校教师队伍建设1、加强师德师风建设，提升教师思想素质。
(1)深入开展“正师德、清教风”活动，利用每周一次的政治学习时间，组织教师学习，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教育法规，提高认识、规范行为。
(2)开展形式多样的师德师风主题教育活动，在全体党员和教师队伍中进行师德大讨论，开展自查自纠，用先进典型引领教师的工作和生活。
2、开展校本教研活动，提升教师业务素质。
(1)推进“名师工程”、“教师素质提高工程”，通过老带新、传帮带、拜师结队等形式，采取“走出去、请进来、促发展”的校本教研策略，积极创造条件，鼓励教师参加各级各类教育行政部门组织的业务培训学习、竞赛评比和观摩活动。
义务教育均衡发展实施方案
义务教育均衡发展实施方案义务教育均衡发展实施方案1. 引言本实施方案旨在推动义务教育在全国范围内实现均衡发展，确保每个学生都能够接受公平、优质的教育，促进教育公平与社会进步的协调发展。
2. 目标与原则2.1 目标- 实现全国义务教育质量均衡，消除优质教育资源不平衡现象；- 提升全国义务教育普及率，确保每个孩子都能够接受义务教育；- 推动义务教育教育现代化，提高教育教学质量。
2.2 原则- 公平原则：均衡发展的核心是公平，不论地域、家庭背景等因素，每个学生都有平等的接受教育的权利。
- 教育优先原则：教育是国家的发展基础，优先发展教育是国家发展战略的重要组成部分。
- 多元发展原则：鼓励多元化的学校发展模式，提供多种类型的教育资源，满足学生的不同需求。
- 共建共享原则：、学校、家长、社会各方共同参与，形成合力推动义务教育均衡发展。
3. 行动方案3.1 优化教育资源配置- 调整学校布局：根据地理位置、人口分布等因素，科学规划学校布局，确保学校分布合理。
- 加强学校设施建设：投入资金改善学校硬件设施，提供舒适、安全的学习环境。
- 提升教育教学质量：加强师资队伍建设，提高教师培训水平，推广先进的教育教学方法，提升学校整体教育质量。
3.2 调整学校招生政策- 推行统一招生考试：建立全国统一招生考试制度，确保招生公平、透明。
- 减少超大班额：通过调整学校招生规模，减少超大班额现象，提高教育教学质量。
- 调整招生计划：根据各地域实际情况，合理分配学校招生计划，消除招生不平衡现象。
3.3 加强师资队伍建设- 增加教师编制：加大对农村、边远地区的教师编制补充，提高教师配备水平。
- 提高教师待遇：合理调整教师薪酬，提高教师待遇，吸引优秀人才从教。
- 加强教师培训：开展多种形式的教师培训，提高教师的专业素质和教育教学水平。
4. 实施机制4.1 层面- 健全衡量义务教育均衡发展的评价指标体系，建立监测与评估机制。
- 加大财政投入，增加义务教育经费，确保义务教育均衡发展的经济保障。
推进县域义务教育优质均衡发展实施方案
推进县域义务教育优质均衡发展实施方案一、前言随着我国经济社会的快速发展，教育在国家发展中扮演着重要的角色。
而县域教育是基础教育的重要组成部分，直接关系到每个家庭、每个孩子的教育权益。
然而，由于各地资源分配不均，县域义务教育的发展存在差异和不足，导致教育质量和公平性问题。
为了推进县域义务教育的优质均衡发展，制定实施方案是迫切需要的。
二、目标与原则1. 目标：推进县域义务教育优质均衡发展，提高教育质量，保障每个孩子接受公平、优质的教育。
2. 原则：公平、均衡、质量导向、整体推进、多方参与。
三、关键任务与措施1. 资源配置1.1 加大财政投入，确保县域义务教育经费的稳定递增。
各级政府要提高对义务教育的财政投入，确保教育经费不断增加。
1.2 优化校舍设施建设，均衡改善学校硬件条件。
重点支持薄弱地区、贫困地区提升校舍设施，确保学生的学习环境安全和舒适。
1.3 加强教师队伍建设，提升教师素质和数量。
通过完善教师培训机制，加大对农村教师培训的支持力度，提高农村教师的专业能力和教育教学水平。
2. 教育质量2.1 强化课程改革，提高教育教学质量。
根据学生特点和需求，优化课程设置，提供多样化的教育内容和培养方案，激活学生的学习兴趣和能力。
2.2 完善教学评估体系，促进教育质量提升。
建立科学的教学评估体系，对学校和教师进行综合评价，激励优秀教师和学校，推动教育质量的整体提升。
2.3 加强学校管理，提高教育效益。
加强学校管理和领导力，建立规范的管理制度和科学的管理体系，提高教育资源的利用效率，确保教育经费的合理使用。
3. 优质均衡发展3.1 提升农村教育发展水平。
强化农村教育发展的政策支持，加大对农村学校的教育资源调配，提高农村教育质量。
3.2 完善城乡学校协作机制。
加强城乡学校间的交流合作，实现教育资源的共享，提高城乡教育的均衡发展。
3.3 加强家校合作，促进学生全面发展。
鼓励家长参与学校教育活动，加强家校合作，形成良好的教育环境，促进学生的综合素质提高。
2023年义务教育均衡发展工作实施方案 义务教育均衡发展方案优秀7篇
2023 年义务教育均衡发展工作实施方案义务教育均衡发展方案优秀 7 篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。
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为全面落实《湖北省义务教育均衡发展行动计划》，推动掇刀区义务教育均衡协调发展，结合我校教育发展工作实际，特制订本实施方案。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，以“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”为主要原则，围绕掇刀区委、区政府提出的“创建湖北省城乡一体化发展示范区”战略决策和发展目标，科学规划，协调行动，整合教育资源，改善我校办学条件，优化教师结构，健全关爱体系，推进素质教育，全面提高教育质量，逐步实现全区城乡义务教育办学条件、教育质量、管理水平、教育环境均衡协调发展，促进教育公平与社会和谐。
在湖北省义务教育均衡发展行动计划指引下，围绕区委、区政府打造的城乡一体化“新城市核心圈” 、“新城郊扩展圈” 、“新农村辐射圈”等“三圈”空间布局，精心谋划我校教育均衡发展规划，力争到 x 年实现掇刀城乡教育“四个基本均衡”：一是统筹学校布局，努力实现办学条件基本均衡；二是优化教师结构，努力实现教育质量基本均衡；三是推进城乡学校交流，努力实现管理水平基本均衡；四是建立健全关爱体系，努力实现教育环境基本均衡。
成立十小义务教育均衡发展行动计划工作领导小组，领导、组织、协调、实施义务教育均衡发展行动计划。
实施义务教育学校标准化建设工程、义务教育教师素质提高工程、义务教育教学质量提高工程、义务教育关爱工程等“四大工程” ，建立义务教育均衡发展投入保障、义务教育均衡发展督导评价“两大机制” ，在学校布局调整、学校建设、教师管理、教学组织、经费保障、质量评价、学生关爱等方面进行制度创新，形成促进义务教育均衡发展的政策合力与运行机制，实现学校均衡发展的总体目标。
义务教育均衡发展实施方案
义务教育均衡发展实施方案背景与意义义务教育是每个国家最基础、最普及的教育阶段，是国家收购教育的重要组成部分，对促进社会公平和全面发展具有重要作用。
然而，在我国，尽管义务教育普及率高达99.92%，但是由于区域发展不平衡、城乡经济差距过大等原因，仍存在许多较为严重的问题，例如城乡义务教育发展不平衡，学校之间师资、设施、资源等差距较大，教育质量不平等等。
中国学习文化认为，教育公平是社会进步、人才培养和国家软实力提升的基础，均衡发展是应对教育资源分配不公的有效途径。
因此，为了促进义务教育均衡发展，加强基础教育建设，进一步推进教育公平，制定实施方案是必要的。
目标与原则目标该方案的主要目标是：1.促进城乡义务教育均衡发展，实现全国义务教育教师当年流动率小于3%的目标，有效提高贫困地区教育水平，缩小城乡教育差距；2.提升义务教育质量，力争到2020年城乡义务教育基本均衡，提高广大师生素质水平；3.提高中小学教师、校长和各级教学管理人员的业务能力、素质和职业道德，为均衡发展奠定基础。
原则该方案实施需要遵循以下原则：1.公平原则：在均衡发展过程中强化基础教育的公益性质，增加投入引导方向，推动教育资源的均等和优质发展。
2.包容原则：坚持“应有尽有、适度适当”的发展理念，充分满足城乡家庭经济所能承受的范围内对教育的需求，为广大学生提供发展机会。
3.差异原则：因地制宜、分类施策，以多样化的办学方式、内容、方法、质量满足不同地区、不同学生群体、不同家庭经济条件的需求，促进教育质量的差异化。
4.适度适量原则：在实施方案过程中，要根据各地特点，适度合理增加教育投入力度，按标准合理分配教育资源，鼓励地方探索多种财源组合模式，增强地方自主发展能力。
实施措施确立科学合理的评估指标1.教师评估指标：包括教育背景、教育经验、素质、授课能力、专业技能等。
2.学生评估指标：年级平均分、全年级单科排名、班级单科排名、社会实践和科研能力等。
义务均衡发展学校管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于义务教育均衡发展的战略部署，确保义务教育资源均衡配置，提高义务教育质量，根据《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类义务教育学校，包括小学、初中和特殊教育学校。
第三条义务教育均衡发展学校管理制度旨在规范学校管理，优化资源配置，提高教育质量，保障适龄儿童少年接受公平、优质、均衡的义务教育。
第二章组织机构第四条学校设立义务教育均衡发展工作领导小组，负责统筹协调、监督指导学校均衡发展工作。
第五条义务教育均衡发展工作领导小组下设办公室，负责具体组织实施和协调管理工作。
第六条学校设立义务教育均衡发展工作小组，负责本学校的均衡发展具体工作。
第三章资源配置第七条学校要根据国家相关规定，合理规划学校布局，确保教育资源均衡配置。
第八条学校要按照国家规定，加强校舍建设，改善学校办学条件，提高学校硬件设施水平。
第九条学校要按照国家课程设置要求，开足开齐课程，确保学生接受全面教育。
第十条学校要建立健全教师队伍，优化教师结构，提高教师整体素质。
第十一条学校要加大教育信息化建设力度，提高教育教学信息化水平。
第四章教育教学第十二条学校要全面贯彻教育方针，坚持立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第十三条学校要深化课程改革，创新教学方法，提高教育教学质量。
第十四条学校要加强教学管理，规范教学秩序，确保教学质量。
第十五条学校要开展丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。
第五章评价与监督第十六条学校要建立健全义务教育均衡发展评价体系，定期对学校均衡发展工作进行自评。
第十七条学校要接受上级教育行政部门对义务教育均衡发展工作的督导评估。
第十八条学校要加强对义务教育均衡发展工作的监督检查，确保各项措施落到实处。
第六章奖励与处罚第十九条对在义务教育均衡发展工作中做出突出贡献的学校和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度规定，造成不良影响的学校和个人，依法依规追究责任。
学校义务教育均衡发展工作方案3篇精选
学校义务教育均衡发展工作方案根据《义务教育法》和《关于深入推进义务教育均衡发展的意见》等文件精神，为促进我校义务教育均衡发展，进一步保障适龄少年儿童公平接受义务教育，共享优质资源,实现教育公平，全面提高义务教育质量，特制定我校义务教育均衡发展工作方案。
一、对均衡优质教育发展的基本理解教育均衡发展是义务教育、基础教育新的发展阶段。
是一种全新的教育理念和教育发展观，这一发展观的实质代表着最广大人民群众的根本利益，这一发展观的核心是教育的民主化，公平化，也就是尊重每一个学生接受优质教育的权利，这一发展观的最主要内涵是合理配置教育资源，全面提升教师群体的素质，办好每一所学校，教好每一个学生。
教育均衡发展体现在一所学校内，我认为首先是开发利用现有的教育资源，减少学校工作的客观随机性和主观随意性，使人尽其才，财尽其用，物尽其效。
第二是让学区内的孩子享有公平，公正的权利，进得来，留得住，教得好。
关心帮助生活困难和身体残疾儿童完成学业。
第三是学校管理创新，均衡发展不是模式，不是平均发展，要在学校已形成的校园文化基础上，与时俱进，改与创新、尊重鼓励师生发挥自己的个性，打造新的学校特色，让学校成为优质教育园田。
第四，查找学校教育教学工作的薄弱环节。
薄弱是不均衡的表现，它既是制约学校发展的主要因素，又是争创优质教育形成特色的突破口，利用教育科研从这些薄弱处入手发展学校。
第五，学校教育均衡发展是区域教育均衡发展的基础，没有学校的均衡发展，就没有区域教育的均衡发展。
优质教育首先是资源的优质，资源的优质首先是校长和教师素质的优秀。
校长和教师的素质决定教育质量的优质。
只要有素质低的教师存在，教育的均衡发展就不可能实现。
第二是现代化的办学措施。
择校、择师是教育不公平、不优质、不均衡发展的苦果。
二、构建学校均衡优质教育体系，是学校发展的首要任务。
教育均衡发展将为全面推进素质教育奠定坚实的基础。
因为学校是教育教学的基本实施机构，所以构建学校均衡教育体系，保证素质教育的全面推进和争创优质教育是摆在我们校长面前的头等大事。
16、和静县第三小学义务教育均衡发展工作分工
A级指标确立“科教兴县（市、区）“战略思想，切实把教育摆在优先发展的战略地位，做到“六个优先”。
制定并实施《义务教育均衡发展规划》（包括薄弱学校改造计划）及年度计划，完成规划目标和计划任务。
查阅文件、会议纪要，听取汇报，组织座谈。
黄少慧李红李红建立义务教育均衡发展责任、监督和问责制度；县（市、区）长是第一责任人，形成政府直接领导、教育部门主抓、有关部门配合的责任明确、任务落实、工作协调的义务教育均衡发展工作长效机制。
查阅文件、规划、会议纪要、校长座谈黄少慧米日古力·司马义米日古力·司马义均衡发展有目标管理制度、流程明确、责任清晰；工作计划、内容、质量、完成时间落实到部门，责任到人。
查阅文件、规划、会议纪要、校长座谈黄少慧黄少慧黄少慧建立督导监督检查制度，政府牵头，人大、政协参与，有关部门参加，督导机构具体负责，督促政府有关部门按计划，按标准完成各个阶段工作任务查阅文件、规划、会议纪要、校长座谈黄少慧李红李红依法将义务教育经费纳入财政预算，保证教育经费“三个增长”、“两个比例”。
查阅文件、档案、听取汇报、校长座谈塔衣尔·哈斯木阿孜古丽·买买提教科局农村税费改革转移支付按比例用于义务教育。
查阅文件、档案、听取汇报、校长座谈塔衣尔·哈斯木阿孜古丽·买买提教科局备注评估标准B1领导职责（40分）B2组织实施（40分）B3经费投入（90分）A1组织领导（170分）C4督导检查（20分）*C5三个增长（40分）*C6转移支付（10分）和静县第三小学义务教育均衡发展工作分工评估指标体系B级指标C1优先发展（20分）*C2责任落实（20分）C3目标管理（20分）评估方法负责领导材料收集人归档人A级指标制定并有效实施了薄弱学校改造计划，财政性教育经费要向薄弱学校倾斜。
查阅文件、档案、听取汇报、校长座谈塔衣尔·哈斯木阿孜古丽·买买提教科局按规定征收教育经费附加、地方教育附加并全额用于教育，保证土地出让净收益计提10%用于教育。
义务教育小学优质均衡发展工作实施方案 (范文五篇)
学校义务教育均衡发展工作方案义务教育均衡发展推进工作实施方案为进一步提高我校义务教育办学质量和水平，促进校义务教育均衡和谐发展，确保我市2023年实现义务教育均衡发展目标，依据教育局《义务教育均衡发展推进年实施方案》，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想以深入贯彻《义务教育法》，《国家中长期教育改革和发展纲要》、《XX区教育局关于大力推进义务教育均衡发展的意见》和《XXX区推进义务教育均衡发展规划》，以适龄儿童、少年接受更加公平、更高质量的义务教育为目标，完善义务教育管理体制，均衡配置教育资源,推进义务教育标准化学校建设；以提升教师素质、规范办学行为、提高教育教学质量、创办人民满意学校为重点；以全面提高薄弱学校办学水平，努力缩小校际间差距，基本实现义务教育均衡发展。
二、工作目标和工作重点（一）工作目标：依托〃全面改薄〃计划的实施和盘活现有各类教育资源，通过一年的努力，我校达到《XXX区义务教育学校办学条件基本标准》，义务教育均衡发展的体制机制更加完善，基本实现全市义务教育均衡发展目标，学校布局基本合理，办学条件及师资配备相对均衡，学校办学具有特色，基本消除薄弱学校和择校现象，教育质量得到整体提升。
(-)工作重点1、全力实施“全面改薄〃计划。
加大学校建设力度，在教育局和辅导站的指导与支持下制定并实施标准化建设方案和“全面改薄〃计划，争取完成我校的运动场硬化；依据教育局配备及时完善、优化学生食堂、饮水、采暖设施及实验，努力使我校教学仪器设备达标，使我校实现〃班班通〃。
2、均衡教育机会。
完善留守儿童、随迁子女、三类残疾儿童少年受教育权利的保障机制，做好义务教育学籍管理系统的填报，加强对异动学生的监控，确保义务教育阶段适龄儿童少年入学率达到100%,年巩固率达100%以，适龄残疾儿童少年入学率达95%以上，年巩固率达95%以上，农民工等流动就业人口子女接受免费义务教育得到保证。
3、均衡办学条件。
基本形成满足适龄儿童少年就近入学需求的学校布局结构；完成我校标准化建设任务，学校达到办学条件基本标准。
小学义务教育优质均衡发展工作实施方案
小学义务教育优质均衡发展工作实施方案一、引言小学教育是义务教育的起点，是培养学生基本素质和养成良好习惯的关键阶段。
为了确保小学义务教育的质量和均衡发展，我们制定了以下实施方案，旨在提高教学质量，促进学生全面发展。
二、优化师资队伍1. 招聘优秀教师：加大对小学教师的招募力度，优先选择专业知识扎实、教学经验丰富、责任心和爱心强的教师。
2. 提供专业培训：定期组织教师参加教学方法、心理健康、教育技术等方面的培训，提升教师教学能力和综合素质。
3. 建设教研平台：建立小学教师教学研究组织，促进教师间的互相学习和交流，提高教学水平和教学效果。
4. 建立绩效评估机制：制定科学的绩效评估标准和考核体系，对教师进行定期评估，激励教师积极工作，提高教学质量。
三、完善课程体系1. 提高课程质量：制定科学、合理的课程设置，注重课程的连贯性和适应性，确保学生全面、均衡的学习。
2. 引入创新教育：加强对创新教育的引导和培养，注重培养学生的创造力、思维能力和实践能力。
3. 发展特色课程：组织学校利用自身资源和优势，开设一些有特色的课程，如艺术、体育和STEM课程等，丰富学生的学习体验。
4. 优化教材教具：制定和修订优质教材教具，保持其与时俱进，使其更加贴近学生的实际需求和学习情况。
四、改善教育条件1. 提升教室设施：加大对校舍、教室的投入，确保教室环境整洁、安全，提供适合学生学习的条件。
2. 建设数字学习环境：引入现代教育技术，建设数字化教室，提供数字教材和多媒体资源，提升教学效果。
3. 发展图书馆资源：完善学校图书馆，增加图书数量和品种，为学生提供更多阅读资源，培养学生的阅读兴趣。
4. 增设学生活动场所：建立多功能学生活动中心，为学生提供课余活动和体育运动的场所，促进学生的全面发展。
五、加强家校合作1. 建立家校沟通平台：建立学校网站、微信群等家校联络平台，及时向家长发布学校信息，收集家长意见和建议。
2. 召开家长会议：定期召开家长会议，让家长了解学校的教育理念和教学目标，增强家长对学校教育工作的支持和信任。
义务教育均衡发展实施方案
义务教育均衡发展实施方案义务教育均衡发展实施方案义务教育均衡发展实施方案(一)为贯彻落实《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》、《教育部关于印发〈县域义务教育均衡发展督导评估暂行办法〉的通知》、《安徽政府办公厅关于印发〈安徽省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法〉的通知》、《安徽政府教育督导委员会关于修订安徽省义务教育发展基本均衡县督导评估实施细则的通知》、《安徽政府教育督导委员会办公室关于修订及填报义务教育发展基本均衡县申报表的通知》等文件精神，扎实推进我校义务教育均衡发展，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大提出的“大力促进教育公平，合理配置教育资源”的新要求，全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，遵循教育规律和学生成长规律，积极推进义务教育学校标准化建设，均衡合理配置教师、设备、图书、校舍等资源，努力提高办学水平和教育质量。
二、基本原则(一)统筹规划，分步实施。
立足有序和实效，制定切实可行的工作方案，对推进工作进行统筹规划，科学部署，合理安排;结合学校实际，采取先硬件后软件、先易后难、分步实施、有序推进的办法，分工负责，责任到人，推进各项工作任务的高效落实。
(二)坚持标准，因地制宜。
立足标准和实际，既严格坚持省定标准要求，确保各项指标逐一落实，又尊重学校自身客观实际，充分发挥主观能动性，扎实推进学校标准化建设，确保各项指标完成情况符合实际，达到标准，取得实效。
(三)强力推进，注重特色。
立足力度和特色，把省定各项评估指标中未达标项目的整改工作作为当前乃至今后一年工作任务的重中之重，对照未达标台账，细化工作内容，强化工作措施，加强督办，化难为易，化繁为简，强力推进，确保在规定时间内完成各项工作任务;同时在校园文化建设上，要遵循教育规律，注重学校特色发展，加强特色学校创建工作，努力打造富有特色的校园文化，塑造鲜明独特的学校形象。
三、组织领导成立实验学校推进义务教育均衡发展工作领导小组。
小学义务教育优质均衡发展工作实施方案 (优质3篇)
学校义务教育均衡发展工作方案为开展"发挥优质学校资源作用，促进义务教育均衡发展”的课题研究，我们采取实地走访、问卷调查、座谈研讨等形式进行专题调研。
经认真梳理分析，查找我市教育资源配置现状及存在问题，提出相应解决问题的建议，形成调研报告如下：一、指导思想为认真贯彻《义务教育优质均衡发展工作实施方案的通知》文件精神，加快推进我校义务教育优质均衡发展，结合我校实际制定本方案方案。
二、基本情况我校是一所村级完小，现有教职工10人，其中一级教师7人，二级教师5人，共有七个教学班，规划学生200人。
三、组织领导组长：XXX副组长：XXX成员：XXX四、工作目标（一）学校环境及资源建设目标改善办学条件，继续提升学校的硬件水平，营造和谐、安全的育人环境；发挥先进的教学设施在办学中的重要作用。
加强教育信息化建设，高标准配备多媒体设备。
具体如下：1、新建运动场地2268m2,地址设为现教学区后面，即学校新建营养餐食堂前面空地，7月份之前做好平整清理场地工作，待资金到位后，招标建设，2、新建教学楼840m2,教学楼定位于现教师办公室、一（1）班教室及器材室一址，我们会提前做好三通一平工作等待招标建设，计划2023年1月前完成。
3、建设厕所40m2,围墙30m,地面硬化973m2,厕所定位于现有厕所，主要是旧厕所升级重建，围墙系学校前院围墙为主，地面硬化系后院学生活动区进行地面修整并硬化，此项工作待资金到位后，预计XXX年XXX月前完成，最迟不超过XXX年XXX月，具体情况视资金到位情况而定。
3、校园美化，创建文化墙、宣传栏、雕塑、校园景观，校舍粉刷、绿化、旗台旗杆、德育园。
我校会先做好前期的设计工作，先利用部分公用经费进行小型建设，待资金到位后在进行全面招标，计划XXX年XXX月底前完成，最迟不超过XXX年5月。
4、教具添置，计划添置学生桌凳50套，并视具体需要购置部分教学设备，责任主体：中心校，责任人：XXX,具办人:校长。
教育均衡发展学校相关制度
一、制度背景为贯彻落实国家关于教育均衡发展的战略部署，促进教育公平，提高教育质量，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我国教育发展实际情况，制定本制度。
二、制度目标1. 促进城乡教育均衡发展，缩小区域、校际差距；2. 优化教育资源配置，提高教育质量；3. 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、制度内容1. 学校布局规划（1）科学规划城乡学校布局，优化农村学校结构，合并小学校，提高教育效益；（2）合理布局城市学校，满足人民群众对优质教育资源的需求。
2. 教育资源配置（1）加大财政投入，确保教育经费投入与国家规定标准相符；（2）优化教育资源配置，确保城乡学校在校园环境、设施、师资、教学质量等方面的均衡发展；（3）加强教师队伍建设，提高教师待遇，确保教师队伍稳定。
3. 教师队伍建设（1）加强教师培训，提高教师业务水平；（2）实施教师交流轮岗制度，促进教师队伍合理流动；（3）完善教师职称评定制度，激发教师工作积极性。
4. 课程设置与教学质量（1）科学设置课程，注重学生全面发展；（2）加强教学管理，提高教学质量；（3）开展教学研究，探索创新教学方法。
5. 学生评价与招生录取（1）建立健全学生评价体系，全面评价学生德智体美等方面的发展；（2）实行就近入学，保障适龄儿童少年接受义务教育的权利；（3）严格控制义务教育阶段私立学校招生规模，防止恶性竞争。
6. 教育保障与监督（1）加强教育督导，确保教育政策落实到位；（2）完善教育法律法规，保障教育公平；（3）加强教育宣传，提高全社会对教育均衡发展的认识。
四、制度实施与监督1. 各级教育行政部门要高度重视教育均衡发展工作，加强组织领导，明确责任分工；2. 各学校要按照本制度要求，制定具体实施方案，确保制度落实到位；3. 社会各界要关心支持教育均衡发展工作，共同推动教育事业高质量发展。
本制度自发布之日起实施，由教育部负责解释。
各级教育行政部门和学校要结合实际，不断修订和完善相关制度，确保教育均衡发展工作取得实效。
17、和静县第三小学59期信息--积极宣传均衡理念 推进教育均衡发展
和静县第三小学
简讯
第五十九期
和静县第三小学 2015年6月09日
积极宣传均衡理念推进教育均衡发展2015年6月8日上午，为进一步提高广大人民群众对学校教育均衡发展的认识，促进教育的公平、平等。
在校领导的重视安排下，我校德育处冯秀娟主任带领学校教师，在步行街开展了向家长宣传均衡发展的宣传活动。
均衡发展是一
种新的教育发展
观，是解决我国目
前现实教育问题
的新举措，是实现
教育公平构建和
谐社会的必然要
求。
其内涵主要包
括三个层面：一是
区域之间的均衡发展，目前应当特别关注农牧区学校建设问题；二是区域内部学校之间的均衡发展，目前应当特别关注薄弱学校建设问题；三是群体之间的均衡发展，目前应当特别关注弱势群体的教育问题。
其最终目标，就是要合理配置教育资源，切实缩小校际差距，加快缩小城乡差距，努力缩小区域差距，办好每一所学校，教好每一个学生，实现教育公平。
民群众了解了什么是
义务教育均衡发展和
义务教育均衡发展最
终要达到的目标。
同
时，我校也通过学生向
家长发放均衡发展应
知应会材料，让家长能
够深入的了解义务教育均衡发展的理念，对我校均衡发展工作给
予监督，提出指导性的意见，进一步推进学校均衡发展，促进教
育的公平、平等。
撰稿人：杨娟
2015年6月09日。
义务教育均衡发展三年规划
义务教育均衡发展三年规划
义务教育均衡发展三年规划是指国家在教育领域中制定的一项计划，旨在促进中国的义务教育的均衡发展，提高教育的质量和公平性。
这项计划通常包括以下内容：
1. 均衡发展目标：明确义务教育均衡发展的目标和任务，提高全民教育素质和办学水平，全面增强全体学生的综合素质。
2. 均衡发展机制：建立和完善义务教育均衡发展和资源配置机制，实现教育公共资源的平等化、公平化、优质化，促进城乡、区域间义务教育均衡发展。
3. 教育创新措施：加强教育创新，推动教育教学改革，注重实践性、创新性、综合性和特色化的教学，满足不同阶段不同层次学生学习需求。
4. 教育质量监控：加强教育质量监控，建立科学有效的教育质量评估和监控体系，实现义务教育质量的持续提高。
5. 公平资助政策：完善义务教育公平资助政策，保障家庭经济条件困难的学生接受良好教育的机会，促进教育公平。
学校义务教育优质均衡发展方案 (精编3篇)
学校义务教育均衡发展工作实施方案为全面贯彻省、市、县有关义务教育均衡发展的文件精神，切实采取有效措施加快推进义务教育均衡发展，充分保障适龄少年儿童接受公平的义务教育，我校将以办好满意的教育为宗旨，以新课程改、师资队伍建设、信息技术教育、教育布调整、教育资源优化等为工作重点，以实现义务教育均衡发展为目标，实事求是，因地制宜，切实提高义务教育办学效益和教育教学质量，实现义务教育均衡发展。
现制订我校小学义务教育均衡发展工作实施方案。
一、成立组织机构领导小组组长：副组长：组员：领导小组下设办公室，XXX任办公室主任，具体负责义务教育均衡发展评估验收前期工作的部署、安排以及统筹协调工作。
王道兵任副主任，协助做好档案资料的归档整理。
徐方虎负责分部义务教育均衡发展评估验收工作。
二、学校基本情况我校现有学生29人，教职工6人，其中本科学历3人，专科以上学历6人。
近年来，完善添置科学仪器167种，共618件；数学仪器58种，共297件；文科仪器30种，共30件；音乐器材8种，共16件；美术器材12种，共81件，体育器材34种，共60件；卫生器材17种，共23件；班级多媒体3套；添置图书2596册。
从硬件上保证教学质量的提高。
学校开展校本教研，加强师资培训，培养学科带头人1-2名，鼓励教师业务进修，教师学历达标率达到100%,本科学历达标30%以上。
提高了义务教育及水平，适龄儿童入学率达到98%,辍学率控制在2%以内，12周岁义务教育完成率达到96%以上。
三、工作目标通过深化义务教育管理体制改，完善经费保障机制，激发内在发展活力，加大布调整力度，加快教育装备现代化进程，均衡配置公用经费、教育设施、师资力量等办学资源，逐步缩小城乡之间和学校之间办学水平的差距，最大限度地维护和体现义务教育公平性，切实保障每一个适龄少年儿童都能接受基本相当的义务教育，不断提高教育教学质量，进一步推进我校义务教育全面、协调、可持续发展。
(1)办学条件。
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和静县第三小学义务教育均衡发展目标管理制度为贯彻落实国家和自治区教育改革和发展规划纲要，推进义务教育均衡发展，按照《和静县推进县域义务教育均衡发展规划》，学校以科学发展观为统领，以全面实施素质教育、提升义务教育质量，逐步实现义务教育均衡发展为目标，以加大投入、规范办学行为、提高义务教育办学质量为重点，努力办好人民满意的教育。
一、工作原则（一）学校建设及经费投入等均作了科学合理的规划，义务教育均衡发展要在规划的指导下进行。
（二）学校按照《新疆维吾尔自治区县域义务教育均衡发展督导评估指标体系》进行建设，以保证学校办学水平尽快实现标准化建设目标。
（四）学校要全面配合上级部门成为实施义务教育均衡发展的主体，负责组织领导，统筹调控和经费投入；各科室要根据责任分工，各负其责。
（五）软硬件兼顾、全面建设的原则。
既注重基础设施、技术装备等办学条件改善建设，又注重教师队伍、管理水平、教育教学改革、校园文化等教育教学质量建设。
二、工作目标和主要任务（一）工作目标通过开展均衡发展工作，将学校建成校园环境优良整洁，办学水平明显提升，实现高水平、高质量普及义务教育目标。
（二）主要任务1、实现规范发展。
使学校在校园规划与建设、办学行为、管理行为、教育教学行为等方面依法依规进行。
3、实现内涵发展。
使学校在教学质量、管理水平、队伍建设，素质教育等方面全面提升。
三、组织领导与职责分工校长职责1、全面贯彻国家和自治区教育改革和发展规划纲要，推进义务教育均衡发展及有关政策、法规，执行上级指示；2、全面主持学校工作，领导和组织教学工作；3、领导和组织思想政治教育工作（包括劳动教育）；4、领导和组织体育卫生工作；5、领导总务工作，关心师生生活，保护师生健康；6、培养和提高教师的政治业务水平与能力；7、管理人事工作。
支部书记职责1、宣传、执行党的路线、方针、政策。
2、完成上级党组织和上级领导机关交给的各项任务。
3、领导学校的思想、政治工作，正确执行党对知识分子的政策，密切联系群众，关心教师的学习、工作和生活，协调他们之间的关系。
4、做好支部的常规工作。
教务主任职责1、认真学习、全面贯彻国家和自治区教育改革和发展规划纲要，推进义务教育均衡发展，端正教育教学指导思想。
协助校长制定并实施学校教育教学工作计划。
2、坚持执行国家规定的课程计划。
按课程计划规定开满学科科目与活动，保证开齐、开足课时（包括乡土教材）。
3、领导教研组，抓好教学工作。
做到兼课、听课，熟悉一门以上学科的课程标准，胜任一门以上学科的教学，了解各学科的课程标准。
4、领导年级组，抓好基层的管理工作，沟通班级之间横向联系和各年级之间的纵向联系。
5、抓好班主任工作，创造良好班风，推动校风建设。
6、抓好体育、卫生、劳动教育和活动课的开设。
7、做好招生和毕业班工作，抓入学教育和毕业教育。
8、抓好常规教务行政工作。
9、做好教学人员调整工作。
后勤主任职责1、根据上级要求和学校计划以及学校教育教学和生活需要，结合学校财力、物力的实际，制订总务管理计划，并认真实施。
2、主持总务工作会议，合理安排总务工作。
3、编制财务预算计划，检查财务开支情况。
4、全面掌握学校财产及校产的维修、添置，不断改善居住条件。
5、安排师生活动，关心师生健康，办好食堂，搞好卫生及美化校园工作。
6、开源节流，提高经费使用效率。
报帐员职责1、严格掌握经费开支范围和执行开支标准，合理使用经费，认真审核原始凭证，对违反规定支出应拒绝报销。
2、对合法的原始凭证，应及时登入现金账，做账时要做到数字准确，摘要清楚，书写整洁，逐日登记。
3、严格遵守财经管理制度，不透支和挪用现金，不以借条和白纸条抵销库存现金，按期报账。
4、按时与“一级报账员”办理现金往来结算，对定时的定额支出要按时支付。
5、严格执行安全制度。
认真管理好现金，管好各种印章，空白收据等。
6、在每月报账前要将本月支出情况向校长通报，各项支出由理财小组审核，报账后，将本月收支情况在教师会上公布。
教研组长职责教研组长是教导处领导下的学科教研负责人，全面负责本学科的教研工作，其主要职责是：1、每学期开学初，根据学校的教学工作计划，结合本教研组的特点，负责制订本组的学期工作计划，报教导处审查后组织教师实施。
2、组织教师学习本学科的课程标准和中小学德育大纲（纲要），明确学科的教学目的任务（包括德育任务），讨论并确定各年级教学要求，针对各班教学实际，认真制定教学计划。
3、组织、指导全组教师深入钻研本学科课程标准，学习研究教材教法，结合学生实际，写好教案上好课，努力提高课堂教学质量。
4、经常检查教师教学情况，了解掌握教学进度，研究教学中出现的问题，帮助教师了解个人课堂的教学效果，不断总结探究教学方法。
5、从实际出发，组织本组教师互相听课，互相观摩，互相研究；组织教学经验交流活动，落实本组教师所承担的教改实验专题，并督促、参与实验的全过程，积极开展教学改革。
6、管好、用好本组教学试验器材、教学用具，积累教学资料，改善教学条件。
7、积极落实上级主管部门所下达的教研、教改、经验交流等教科研任务，组织指导教师写好教学论文和教学经验总结。
8、组织好不同阶段和不同类型的考试命题、阅卷、评分、总结和讲评工作。
9、协助教导处开展对本组教师的常规工作检查，并写好检查小结，严格填写教师常规工作考核表。
10、每学期末，及时认真地写好教研组工作总结报教导处，督促本组教师写好学科复习计划、学科教学总结报教导处。
少先队大队辅导员主要职责1、开学初，依据少先队工作的特点，认真制定工作计划，并带领大队委员会切实实施；认真组织大队活动，选拔和培训少先队干部。
2、指导中队辅导员工作，定期召开中队辅导员会议，讨论队内工作，交流工作经验。
3、建立健全队会制度，认真抓好队会活动。
①大队会每学期召开1～2次，以纪念重大节日，开展大型教育活动。
大队会要对全体队员具有普遍性教育意义。
②中队会一般每月召开一次，每次队会要有鲜明的主题和集中的内容。
4、做好新队员发展工作，着重抓好四个环节。
①少年儿童入队前的教育；②组织申请入队；③举行入队仪式；④加强入队后教育。
5、在少先队员中广泛开展创优争先活动，认真抓好“两站”工作，充分发挥“两站”作用，建立激励、评比、表彰机制。
6、负责向学校和上级团组织反映少先队工作情况及少年儿童的思想、学习、身体成长等状况，并提出改进少先队工作的意见。
7、期末应总结少先队工作经验，写好书面总结报教导处。
班主任工作职责班级是学校中的基层组织，班主任是班级工作的组织者和领导者，是学校贯彻执行党和国家的教育方针的有力助手，是对学生进行思想品德教育的具体负责人。
班主任工作质量如何，直接影响着全班学生身心发展和学校的教育质量。
1、认真制订班级学期工作计划。
制订班级工作计划，一要全面了解学生，充分掌握学生的家庭状况，学生本人的兴趣爱好，个性特点，品德素质及学习状况。
二要以学校工作计划为指导，保证班级工作计划的目标、任务符合学校工作计划的要求。
2、开学时要认真组织本班学生报到注册，打扫、布置教室，编排学生座位，组建班委会和其他学生组织，完善班级各项规章制度，指导学生干部及时开展工作，迅速建立和稳定班级教学秩序。
3、指导学生规划个人新学期的打算，确定努力目标，制订努力措施。
4、建立健全班级管理常规，加强学生的常规教育，强化“一日常规”教育。
5、认真做好本班学生的品德教育工作，在着重抓好养成教育的基础上，突出爱国主义、社会主义和集体主义教育，教育学生严格遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校各项规章制度、社会道德、国家法纪，努力营造良好的班级风气。
6、做好本班科任教师的协调工作，帮助他们了解和掌握学生的思想和学习情况，改进教育教学方法；帮助学生明确学习目的，端正学习态度，按质按量完成各科学习任务，并与科任教师一道帮助学习成绩差的学生分析原因，制订规划，采取措施提高学习成绩。
7、加强安全、卫生教育。
经常向学生宣讲安全、卫生常识，使学生增强安全、卫生意识，督促学生做好班级、个人的卫生工作，争创文明班集体。
8、积极做好本班学生学籍档案建立工作，努力使学生学籍档案规范化，并协助教导处做好本班学生的学籍管理工作。
9、认真组织好班级各类集体活动，如劳动、主题班会、竞赛、庆祝重大节日等活动。
各项活动要精心组织、周密安排，使学生受到教育，增长知识。
10、关心、支持班委会和少先队的工作，使班委会、少先队互相配合、互相促进，共同建设好班集体。
11、建立家访制度。
与学生家长保持密切联系，充分发挥学校、家庭、社会三结合的教育网络作用。
12、全面了解本班学生各方面的情况，认真做好本班学生操行评语的拟写工作，充分肯定学生的成绩和进步，指出今后努力的方向。
13、期末认真总结工作。
14、协助学校做好有关收费工作。
教师职责1、贯彻执行《全日制义务教育课程标准》和教学计划，认真编写教学计划和教学目标细则。
2、抓好教学工作的备、教、批、辅、考、总各个环节，注重提高教学质量。
3、加强教学研究，提高自身的职业修养，形成独具特色的教学风格。
4、严格按照《中小学教师职业道德规范》、《教师法》行事，重视加强学生的思想教育，教书育人，为人师表。
四、工作要求（一）切实加强领导，突出重点，收到实效。
上级有关文件精神，建立联席会议制度，加强规划与协调，不等不靠，真抓实干，突出重点，总结经验，发现问题，认真整改，保证工作落到实处，收到实效。
（二）进一步提高认识，明确责任。
全力以赴做好均衡发展工作，根据各自职责，创造性地开展工作，强化责任意识，建立责任追究制和奖惩制度，保质保量完成工作。
（三）学校领导小组要根据上级部门的要求与安排，认真配合各责任部门的工作，结合学校实际，主动作为，重点抓好软件建设，要加大学校教育教学管理力度，充分发掘内部潜力和人文资源，全面顺利完成均衡发展工作，使我校教育健康和谐快速发展。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。