行政主管的工作职责（精选26篇）

行政主管的工作职责（精选26篇）

行政主管的工作职责篇1

1、制定及优化行政工作流程并负责实施和监督;

2、评估各地办公室设置的必要性和合理性，并控管各项资产配置;

3、督进各地办公室资产的日常管理，定期或不定期组织资产盘点，并提交盘点报告，确保资产的安全性、完整性、帐实相符;

4、负责公司各类证照、公章的保管和使用，并对公章和证照的使用进行监督和管理;

5、统筹协议酒店的签订和管理，为员工差旅提供优质经济的服务;

6、统筹会议管理;负责内部重大活动及工作会议的会务服务;

7、统筹各项员工福利的实施，及各类办公用品的购买、管理和发放工作;

8、审核全国日常行政费用预算;

9、准时呈交各类工作报表/报告;

10、其他上级交办事项。

行政主管的工作职责篇2

1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行;

2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作;

3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作;

4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作;

5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S 检查与管理等相关后勤保障工作;

6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议

材料，整理会议纪要等;

7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展;

8、完成上级领导下达的临时性事物。

行政主管的工作职责篇3

1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类，并监督执行。

2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。

3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。

4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。

6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。

7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。

8、管理公司各类行政印章(公章、合同章等)，保证印章使用的规范化、合法化。

9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。

10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。

11、负责公司各类文书档案(会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等)的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。

12、督促公司级文件(公文、数据、信息等)流转，沟通内部联系。

13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。

14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。

15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。

16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。

17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。

18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。

19、负责安排商务接待相关事宜。

行政主管的工作职责篇4

1. 根据物管中心要求，负责落实商场年度品质服务，落实成品保护方案相关要求，以美的眼光管理商场环境，确保商场整体环境的品质;

2. 根据商场品质服务工作计划和营运需求，负责对商场的清洁绿化进行监督、管理

3.负责按照合同约定对保洁、消杀、绿化外包单位员工的工作进行监督管理;

4.加强外包单位员工的业务培训和考核，定期对外包单位进行工作评估，确保按合同 100%执行;

5.完成上级领导交办的其他任务。

行政主管的工作职责篇5

1. 制定、完善公司各项规章制度和工作流程，员工活动组织策划，企业文化宣导、贯彻与实施;

2. 协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

3. 公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;

4. 负责公司招聘渠道的开发及维护，公司内部岗位空缺招聘，筛选简历，预约合适的人员进行面试，确认合适的人选;

5. 制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;

6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。

7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资;

8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

9、完成公司交办的其他事务性工作

行政主管的工作职责篇6

1.负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记

2.负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

3.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

4.负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

5.饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

6.来访者接待，会议活动等

7.起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

8.完成公司下达的其他任务

行政主管的工作职责篇7

1、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;

2、参与公司重大人事决策;

3、定期组织收集员工想法和建议;

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等.

6、督促公司人力资源战略的执行

7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

行政主管的工作职责篇8

1. 全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地;