基于心理学视角的会计行为研究
基于会计心理学视角的不良会计行为研究
会计学 院 ， 云南
关键词 ： 会计心理 学； 良会 计行 为； 不 会计心理 障碍
摘
要： 矫治不 良会计行 为， 了完善各项会计法规 制度建 设、 除 严格依 法办事、 建立健全会 计监 督体 系以
外， 还应分析 和研 究会 计人 员的会计心理及会计职业道德等 因素对会计行 为的影响， 而提 高会 计人员的心 从
一
、
到其对会计违规行为的选择 ， 没有正确价值观的会计 人员可能有意或无意地违背职业道德 ， 上受不 良风 加 气的影响 ， 容易使其产生可以容忍某些会计违规行为 的心理 。而拥有正确的价值观， 则会使会计人员具有 抵制会计违规行 为的正义感和勇气 ， 这对会计违规行
收 稿 日期 ：１８ ４ ６ ２０ —０ —１ ３
为的治理将发挥积极的作用。 （ －个体需要对不良会计行为的影响 －） 人 的需要 是人 类行 为 的 内在 动力 ， 个体 积极 性 是 的源 泉 。人类 的种 种 动 机 大部 分 都 是在 需 要 的推 动 下进行的。个体需要的动机越强烈 ， 所引起 的行为也 就越有力。在商品经济社会中， 会计人员很 自然产生 对经济利益的需要 ， 这是正常的 ， 但如果 这一需要达 到足够的强度， 就会产生强烈而非正常的片面追求经 济利 益 的愿 望 。 由于 某 些 会 计行 为 具有 协调 利 益 分 配功 能这 一诱 因 ， 又 可能 促使 会计 人 员 为满 足 自己 就 经济利益 的需 要而采 取非正常 手段去追求它 、 得到 它 。 因此 ， 因就成 为会 计 人员 对 经 济利 益 的需要 转 诱 化 为追 求经 济利 益 的动机 的契机 ， 计人 员 为 了实现 会 所追 求 的 目标 ， 会 寻找机 会 做 出一 些不 规 范甚 至违 就 法 的会 计行 为 。 （ 能力对不 良会计行为的影响 三） 能力是指胜任某种工作或完成某项任务所具有 的本领 ， 包括知识和技能。由于先天素质和后： 天教育 等原因， 人们的能力有很大差异。会计工作具有技术 属性 ， 需要会计行为主体具备计算、 记账、 分析、 预测、 语言表达 、 文字理解等一般的技能； 同时 ， 现代企业经 济业务 的复杂性和会计手段的先进性 ， 需要会计行为 主体具备计算 机操作 、 语 翻译 、 外 合并 报表 、 报表折 算、 风险控制 、 成本管理、 战略决策、 金融投资、 人力管 理、 法律法规等综合知识和技能。会计行为主体从事 基础 的 会计 工 作 ， 须 具 备 一 般 能 力 ， 是 最基 本 的 必 这 要求； 会计行为主体要从事较高层 次的会计工作 ， 必 须具备综合知识和技能 ， 这是特殊的个人能力。 （ 气质对不 良会计行为的影响 四） 气质是最稳定的个性 心理特征 ， 实质上它是不同
基于有限理性假定的注册会计师个体审计行为研究
２１ ０ ０年 ２月 上 海 的 “ 建 窝 案 ” 露 出 上 海 立 信 会 计 师 爱 暴 事 务 所 的 “ 账 丑 闻 ” 当爱 建 股 份 财务 异 常 时 ，其 审 计 机 假 。
构— — 国 内最 大 的会 计 师 事 务所 — — 上 海 立 信选 择 了与 公 司 “ 合作 ” 遮掩 事实 。 种 “ 作 方 式 ” 乎 已 经 成 为 上 市 公 司 审 这 运 似 计 的 一种 “ 潜规 则 ” 。其 实 注 册会 计 师 行 业 诚信 的缺 失 是 长期 存 在 的 问题 。 年 财 政 部 、 各 审计 署 审 计 抽 查 暴 露 出 的“ 假 丑 造
２１ ０ １年 １月
湖 北 经济 学 院 学 报 （ 人文 社 会 科 学 版 ）
Ｊ ｕ ａ ｆＨｕ ｅ Ｕｎｖ ｒｉ ｆ ｏ ｏ ｃ（ ｍａ ｉｅ ｎ ｏ ｉｌＳ ｉｎ ｅ ｏ ｍ ｌ ｏ ｂ ｉ ｉｅｓｔ ｏ ｎ ｍｉｓＨｕ ｎｔ ｓａ ｄ Ｓ ｃａ ｃｅ ｃ ｓ 视 角 的 界定
新 古 典 经 济 学 假 定 市 场 中 的 个 人 是 理性 的经 济 人，即 能 够 理性 追 求 自身 利 益 的个 体 。 阿 罗一 布 鲁模 型证 明了 这 种 德 市 场机 制 能 够实 现 整 个 社 会 福 利 的 帕 累托 最 优 。樊 钢 ，９ ５ （ １９ ）
个 根本 性 缺 陷— — 完 全理 性 假 设 ，该 理论 认 为 市场 中的参 与 者 是有 限理 性 的 ，在 进行 风 险 决 策 时 并 不依 照 贝 叶斯 规则 进 行 ． 是 采 用 简单 而 有 效 的直 观 推 断法 。在 多数 情 况 下 ， 而 这些 直 观 推 断法 是 有 效 的 ， 其 中往 往 包含 一 些 系统 性 误差 ， 但 在这 种 情 况 下 。 场 机制 常常 会 失 灵 。 因 此 ， 限理 性 是指 非 经济 市 有 人 理 性 。 不 是 否定 理 性 ， 而 在本 研 究 范 围 所 界定 的有 限理 性 内 涵 包 括 以下 几 个 方 面 ： 一 ， 特 定 的 情 形 下 ， 们 的多 样化 第 在 人
会计不良心理的剖析与对策
“ 感发泄室” 其中放置橡皮人 、 情 ， 沙袋等供
员 工发 泄 。
在 日常工作 中 ，会计不但要面 对最 原
躲闪。 这种不健 康的心态 ， 对于实现财会工
作规范化 以及反腐败都不利。 （ ） 二 财会人员对 当前 财会 工作 困难的
认 识
深层心理问题。
以下是笔者 通过 调查获 得的 数据 ， 通 过 以下数据可以看出当今财会人 员的心 理 状况 。本次调查采 用的方法主要是问卷 调 查 法。在查 阅有关文献资料的同时 ， 共收到 有效调查 问卷答 案 １ ０份 。会计心 理研究 ８
地位的反映 ，又是财会人 员心 理的重要组
会计不 良心理 的剖析 与对策
聊 城 大 学 教 育 科 学 院 聊城 大学心理咨询 中心
【 摘
曹
聘
曹 晖
要 】本文运用会计心理 学和管理 学的相关理论和原理 ， 结合调查数据 ， 新的视 角采解释和剖析不 良会计 心理 ， 从 分析会计行 为
发 生的心理， 探 使会计 工作人 员能够对 自身心理有 一定了解。 达
会计不良心理的剖析与对策聊城大学教育科学院擒耍本文运用会计心理学和管理学的相关理论和原理结合调查数据从新的视角来解释和剖析不良会计心理分析会计行为发生的心理动因和影响因素探索会计心理和不良会计行为之间的关系以及解决的办法使会计工作人员能够对自身心理有一定了解达到自我矫治不良心理状况的目的
维普资讯
在被调查的财会 人员中 ，认为 当前财 会工作 困难和十分 困难 的占 ６ ，％ ，认 为 ８９ 困难不大或比较 容易的占 ３１１ ％。 三、 财会人员对待领导 的心态
不同会计 岗位 组成的一个有机整体 ，于是
企业内部控制局限性研究——基于行为经济学决策理论视角
作者简介 ： 秀华 （９３ ） 黄 １６ 一 ，女 ， 福建商业高等专科学校副 教授 ， 硕士 ；研究方向 ｉ财务与管理
Ｅ —ｍａｌ ＨＵＡＮＧ ｉ： ＸＨ３ ３ １ ３ ｅ ｍ ３ ＠ ６ ．ｏ
２ １ 年 ６月第 ３期 ０ １
企业 内部控制局限性研究 照物 ， 其实参照系在生活中无处不在。我们在进行决
Hale Waihona Puke 反映了当时企业的现实状况，使得有关各方对 内部控 制作用发挥所依赖 的企业控制环境 、行为规则 、审计
委员会的监督等因素进行充分考虑。近年来 ，我国学
｝ 收稿 日期 ：２ １ — ３— １ ０ １ ０ ０
控制失效 ，导致交易员杰洛米 ・ 科维尔违规操作 ，从
某个侧面也说 明了人性、决策心理对于决策行为的作
对 内部控 制 局 限 的认 识 ，Ｃ Ｓ 在 １９ ＯＯ ９ ２年 提 出
（０ ７ 从 内部控制 与公 司治理间 的关 系人手 ，认 ２０ ）
为完 善 的公 司治理 结构 是 内部 控制 的环 境 因素 ，是 其 赖 以存 在 的基 础 ，公 司治理结 构存 在缺 陷 ，就 会导 致
的 《 内部控制——整 合框架》 中就 已指 出，内部控 制为企业的管理层和董事会提供合理 的保证 ，内部控 制无论设计 和运行得多么完善 ，也只能就组织 的目标 提供合理的保证 。Ｃ Ｓ Ｏ Ｏ列举 了内部控制局限的部分
惯而生 出的冲动，人们有 “ 不公平厌恶 ”心理。互 惠指的是即使没有可以预期的未来收益 ，个体仍然对
友好和敌意的行为采取相应的反应 。
自我控制与有限意志：人们在进行跨期决 策时 ，
可能会 因预测到 自己行为在未来产生效用而控制 自己 现在的行为。因为不喜欢将来的某种行为方式，所以
行为投资学手册阅读笔记
《行为投资学手册》阅读笔记一、行为投资学基本概念与理论框架行为投资学是一门结合了心理学、金融学、经济学和会计学等多学科知识的投资科学。
它主要关注投资者的心理、行为决策及其对市场影响和投资机会的发现等方面。
通过阅读《行为投资学手册》，我对行为投资学的基本概念与理论框架有了更深入的了解。
行为投资学强调投资者的心理和行为决策在投资决策过程中的重要性。
它认为市场并非完全有效，投资者并非完全理性，投资者的心理偏差和行为模式会影响市场的走势和价格。
行为投资学通过对投资者的心理和行为模式的研究，寻找市场的不合理定价和投资机会。
其主要概念包括投资者心理偏差、行为模式、市场有效性等。
行为投资学的理论框架主要包括行为金融理论和行为投资策略两部分。
行为金融理论主要是通过研究投资者的心理和行为模式来解释市场的异常现象和不合理定价，包括认知偏差、情绪影响等。
而行为投资策略则是基于行为金融理论的研究成果，通过识别和分析投资者的行为模式和市场的不合理定价，制定相应的投资策略，以实现超越市场平均收益的投资目标。
在行为投资学的理论框架中，还涉及到一些重要的理论概念，如认知偏差、羊群效应、过度自信等。
认知偏差是指投资者在做出决策时。
忽视了风险和市场的不确定性等。
这些概念都是行为投资学的重要组成部分，对于理解市场行为和制定投资策略具有重要的指导意义。
行为投资学是一个融合了心理学、金融学等多学科知识的投资科学，通过深入研究投资者的心理和行为模式，寻找市场的不合理定价和投资机会。
它的理论框架包括行为金融理论和行为投资策略两部分，为投资者提供了一种全新的投资视角和方法论。
1. 行为投资学定义及发展历程行为投资学是一门研究投资者心理和行为决策的学科，旨在解释金融市场中投资者行为的因素以及这些因素如何影响金融市场定价和投资决策。
该理论结合心理学、金融学、经济学等多学科的理论和方法，从投资者的行为角度出发，分析市场走势，寻求更好的投资策略。
与传统基于经济学理论和统计分析的投资方法不同，行为投资学更加注重人性因素和市场情绪的影响。
行为金融学实验报告(A股H股溢价分析,心理账户,过度自信)
摘要行为金融学就是将心理学尤其是行为科学的理论融入到金融学之中，是一门新兴边缘学科,它和演化证券学（Evolutionary Analysis Theory of Security,简称EAS）一道，是当前金融投资理论最引人注目的两大重点研究领域。
行为金融学从微观个体行为以及产生这种行为的心理等动因来解释、研究和预测金融市场的发展。
这一研究视角通过分析金融市场主体在市场行为中的偏差和反常,来寻求不同市场主体在不同环境下的经营理念及决策行为特征,力求建立一种能正确反映市场主体实际决策行为和市场运行状况的描述性模型。
本文通过三个板块来说明行为金融学：心理账户、过度自信、A股H股溢价分析（行为金融学角度）让我们能够直观的了解行为金融学的基本状况，通过对理论与实践的结合，有利于我们更好的理解行为金融学的知识。
总之，通过实习，我们对行为金融学有了更深层次地理解。
本次实习报告从实习目的和意义、工作方法、取得的成果及经验、收获及体会来具体说明下实习的过程.关键词：行为金融学心理账户过度自信 A股H股溢价分析目录论文总页数：14页1实习的目的 (3)2实习的时间 (3)3实习的地点 (3)4实习内容 (3)4.1 A、H股溢价问题 (3)4.1.1 A股与H股的价差能说明内地和中国香港地区市场中有一个市场不是有效的吗？为什么？ (3)4.1.2 你认为导致A 、H股价差的原因有哪些？ (3)4.2 心理账户 (5)4.2.1 概况 (5)4.2.2 实验 (5)实验一——成本与损失的不等价实验 (5)实验二——赌场资金效应实验 (6)实验三——沉没成本效应实验 (8)4.3 过度自信 (9)4.3.1 概况 (9)4.3.2 实验 (9)实验一——打折和邮购返券 (9)实验二——创业 (10)5实习心得体会 (12)6教师评语 (13)1实习的目的通过行为金融学实习,让我们增加了对行为金融学的了解，同时对行为金融学的研究成果有一个初步的认识，并通过不同的心理账户和过度自信的案例分析,熟悉理论发展，感受消费者决策时的自身心理变化。
在会计专业中渗透心理健康教育的思考
在会计专业中渗透心理健康教育的思考摘要：高校专业课教师在教学、科研活动中起着主导作用，拥有对大学生进行心理健康教育的基本的有利的条件。
专业课教师可以在日常教学、实践、生活各环节，有目的有准备的和学生沟通交流，实施心理健康教育。
本文以会计专业为例，探讨在会计专业中渗透心理健康教育的途径以及开展心理健康教育面临的问题。
关键词：会计专业心理健康教育中图分类号：g712 文献标识码：c doi：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.09.1631 现状与背景分析在我国，高校学生心理健康教育是培养合格社会人才的重要基础工作，一直受到国家、社会和学校的高度重视。
新的形势下需要我们在现有教育理论和实践教育的基础上，从日常教学点滴渗透的视角来关注大学生心理健康的问题。
由于受社会上各种因素的影响，高校中存在着专业课教学与心理健康教育的脱节，把专业课单纯看成传授知识而忽视心理教育的现象，这种片面的、不正确的认识违背了我国教育工作的理念。
“教书”和“育人”是密不可分的，我们应当清醒的认识到心理健康教育不只是辅导员、班主任以及心理老师的职责，也是每个专业课教师义不容辞的使命。
2 在会计学科中渗透心理健康教育的实施途径在目前复杂的会计环境中，面对日趋激烈的竞争，会计人员不可避免地面临诸多心理问题，加之会计人员处于一种相对封闭而紧张的工作环境，更容易产生心理疾患。
因此，会计学教学的目的在于培养他们未来成为一个专业人员应有的心理素质。
良好的心理素质是会计人员高效工作的关键，会计人员应该具有坚韧顽强、不怕挫折的意志和品质、始终保持一种平和的心态，保持理智，学会自我调节。
2.1 在日常会计课堂教学中渗透心理健康教育2.1.1 依据教学实际，合理制定涵盖心理健康教育内容的教学目标教学目标是教学工作的方向引导，是标准。
建立并将心理健康教育的目标体系纳入教育目标体系中，已成为实施心理健康教育的首要条件。
学科教学的目标除了其知识本身的内在规定性外，还应当包含心理健康教育的内涵。
会计信息失真论文的参考文献.doc
会计信息失真论文的参考文献众所周知，各行各业都存在会计，其作用也不容小觑，然而时代的发展，它的弊端也凸显了出来，那就是会计信息的失真，为了大家深入了解剖析这一领域和论文的写作，我们整理了最近这几年来最有代表性的一些会计信息失真论文参考文献，欢迎大家阅读。
[1]钮真妮。
关于会计信息失真的法律控制[D].上海社会科学院，2019.[2]徐甜。
基于内部控制视角的农业会计信息失真治理研究[D].山东财经大学，2019.[3]马磊。
关于国内会计信息质量学术论文的文献计量研究[D].东北大学，2019.[4]付雨婷。
沈阳长城阀门管件有限公司会计信息披露的研究[D].天津商业大学，2019.[5]赵嘉林。
非同一控制下企业合并盈余管理研究[D].云南大学，2019.[6]郑俊雯。
基于心理学视角的会计信息失真调查分析[D].西南交通大学，2019.[7]向倩辉。
BDH利用资产减值进行盈余管理的案例研究[D].湘潭大学，2019.[8]卢丽娜。
上市公司内部控制缺陷披露理论研究与问题改进[D].杭州电子科技大学，2019.[9]王颖。
基于SM-SOM方法的上市公司财务信息异常识别问题研究[D].内蒙古财经大学，2019.[10]周延。
企业内部控制环境与会计信息质量的研究[D].对外经济贸易大学，2019.[11]郭慧贤。
农业上市公司会计信息披露研究[D].哈尔滨商业大学，2019.[]杨国红。
引入非财务信息的制造业上市公司财务危机预警研究[D].云南大学，2019.[13]蔡梦婷。
作业成本法在航空制造企业中的应用[D].财政部财政科学研究所，2019.[14]黄谧谧。
基于信息化的CS市属县级供电企业的内部会计控制研究[D].长沙理工大学，2019.[15]张伟。
我国商业银行会计信息披露问题研究[D].财政部财政科学研究所，2019.[16]刘振坤。
云会计环境下基于社会网络的会计信息失真影响研究[D].重庆理工大学，2019.[17]陈高硕。
从心理学角度探究会计从业人员的职业道德
从心理学角度探究会计从业人员的职业道德随着现在经济市场的逐渐完善和经济的飞速发展，对于我国的独特的会计行业来说，既迎来不断完善，逐渐融入国际会计行业的机遇，也面临着我国会计在融入国际，同时要适应中国国情的挑战。
由于会计服务对象的多元化，利益关系的交叉化，经济业务的复杂化以及工作手段的多样化和工具设施的现代化等诸多的变化，使得会计从业人员对于外部环境的刺激和内心动机的需求，会有不同程度的期望值。
而为了达到这一目标，难免就会有一定程度的主观心理对该行为进行引导和驱使，这就对于会计从业人员的职业道德操守有了严格的界限和挑战。
本文就会计工作混乱、信息失真、道德操守偏离轨道等不良会计行为进行分析研究。
论文运用心理学的相关理论，从新的视角来解释和剖析会计的不良行为，分析研究会计行为产生的动机和影响因素。
论文通过对一些会计从业人员的访谈，总结出他们进行不良会计行为的原因主要有外部的原因，例如：生活环境，领导暗示等，同时也有心理因素，为了工作的不丢失，采取违法的操作。
最后，论文针对以上现象，从不同的角度给出相应的建议，希望能为以后即将踏入社会的会计专业的学生以参考作用。
我国会计在传统的计划经济的会计模式下，会计制度的制定过于死板，很多不确定的会计问题根本不需要财会人员进行思考判断，只要直接套用会计法律法规中的硬性规定处理就行。
因此，谈不上所谓的会计职业道德。
但是，随着经济的飞速发展，市场经济逐渐步入中国市场，使得会计环境复杂化和多变化，经济事宜的不确定性大大增多。
这样，会计职业的判断在整个会计体系中，就变得日益重要。
但是就目前而言，在会计实务中，由于会计人员的道德判断标准出现偏差，使得会计职业判断的质量偏低，会计信息失真度较高，再加上一部分企业领导为了蒙骗股民，为了实现利益的最大化，利用会计职业判断的空间漏洞，进行伪造报表，进行偷税漏税。
基于这样的情况，如何提高我国会计从业人员的职业道德，提高会计信息的真实度，无论对于经济市场，还是对于国家的税收财政，都有至关重要的作用。
会计人员应该如何保护自己
会计人员应该如何保护自己从事会计的工作的同仁大多会有一个同感，会计人碰到最头痛的事情就是假账问题。
这并不是会计人愿意做假账，而是在单位工作特别是小单位工作，为了糊口养家有时身不由已。
在当前中国税负普遍较重的情况，偷税现象更加见怪不怪。
而一旦税务局查起账来，会计人更是首当其冲，整天则是提心吊胆，生怕丢了饭碗。
一旦事情“穿帮”，老板人便会想到找一替罪羊，会计便是再合适不过的人选了，下岗便是自然的事情。
接着会计人又是找工作，又碰到同样的问题。
这种苦楚恐怕深味者不在少数。
那么会计人如何保障自己的合法权益呢？我想应当做到以下的几点：第一、运用法律武器保护自己。
《会计法》无疑是会计人员的保护神，作为会计人员一定要熟记在心。
新修订的会计法将会计资料的真实性与合法性的第一责任人定为单位负责人，但这并不意味着会计人无责任了，会计人在对外报出的报表及相关的原始凭证中一定要单位负责人签字，这点很重要，平时决不能大意。
这是自我保护的需要。
第二、决不逞能，做一些违法之事。
我听过一位是注册税务师的老师和我讲过，他曾经到过一个单位到审计，发现有些不合法的做法。
当场提出。
可是那位财务主管置之不理并说：我这是单位做好事，为单位省钱。
老板不会怪我的。
后来事情败露，老板把事情推得一干二净信誓旦旦说自己毫不知情，并在税务局的同志面前，当场让财务负责人走人了。
可怜的那位主管做了件吃力不讨好的事情，丢了年薪10万饭碗。
这个教训值得会计人深思。
第三、努力学习，精通税法。
作为一个会计人，除了将账做对外，还要花更多的时间在合法的前提下，为企业创造更多的价值。
这就要求我们会计人要不断地学习。
熟习税法，特别是和本单位相关的法律法规。
这就向会计人提出了很高的要求。
说起来容易，做起来还要费不少的时间和精力。
当然这只是我很的粗糙的想法，这是会计人一个永恒的话题，还有许多更好的方法，值得我们共同去探讨。
我写这篇文章的目的，也只是想起到抛砖引玉的作用，如能做到，我将十分高兴了。
基于行为心理学视角的纳税遵从与不遵从概念解读
● 刘 静 副教 授 （ 长沙 学１ ２ ， ， ＿ ｒ － 商 管理 系 长沙
◆ 中 图分 类 号 ：Ｆ ８ １ ０ 文 献 标 识 码 ：Ａ
４ １ ０ ０ ０ ３）
将纳税 遵从 划分 为管理 性遵从 和技术性遵 从 两类 。 管理性遵从 是从税务 管理 的角度 出发 ， 纳税 人遵守税 法和征税 机关 的管理 规定， 及 时按规定 申报 、 遵从 税收管理 程 序 和遵从税 务机关 的纳税调 整 ， 并及 时缴 纳 税款 的行为遵从； 技术性遵 从是纳 税人
制 度性 遵 从 指通 过 在制度 上 的有效 设计 和 不断 完善 ，消 除纳税 人 违反 税法 的机会 ，如预 扣制 度 等 ，帮 助纳税 人 履行 纳税 义务 的遵 从 自我服 务 遵从 通过 纳 税人 自 己或者 中介 机构 的纳 税筹 划 ，主动 履行 纳税 义务 的遵 从 习惯 性 遵 从 纳税 人长 期 以来 养成 了遵 从税 法的 习惯 ， 自觉履 行纳 税义务 的 遵从 忠诚 性 遵 从 纳税 人认 为有 道 德上 的责任 去 履行 自 己的纳 税义 务 ，出于忠 实 于税 法 的责任 而履 行纳 税 义务 的遵 从 代理 性 遵 从 纳税 人 寻求 律师 、会计 师 的帮助 ，由会 计师 代替纳 税 人填 写纳 税 申报表 等活 动 ，及 时 、准 确地 履行 纳税 义务 的遵 从 由于 纳 税人 存在 “ 懒 惰” 的心理 ，不愿 在学 习复 杂 多变的税 收 法规 ，理 解复 杂 的表格 懒 惰性 遵 从 和保 存 完好 的记 录上 花功 夫 ，只认 定某 一特 定 的申报 表格 和相 应 的要 求 ，采 取 简单 的
税 收谋 划 不 受法 律 惩 罚 ，但 纳 税 人 会 被 要
关 键词 ：纳 税 遵 从 纳 税 不 遵 从 概
会计盈余管理的心理学分析
由此产 生不 同财 ）态度 和行 为 的关 系 一
意 到其他 人 的变 化 。 同样 的道理 ， 务管 理 人 员 在 财
审视 自己工作 时 ， 也一样 会采 用 自我关 注 的模 式 ， 过 高评 估 自己角色和 工作 业绩 的重要 性 。若不是 媒体 对会 计准 则 改进情 况 的大 力 宣传 ， 社会 公 众 及 广 大
为的性 质 。社 会心 理学 的学者 们认 为人倾 向于关 注
况 ； 二 ， 人员 可 以通 过盈 余 管 理 ， 其 管理 向股东 传 递 公 司业 绩平 滑和持 续增 长 的影 响 从而提 高公 司股票 价值 。坏 的一面 体 现在 管 理人 员滥 用 盈余 管 理 ， 损
害利益相关者 的利益 ， 行 财务舞 弊获取 个人利 进
归因错误 ， 并且在媒体行业 日益兴起的今天， 社会个 体观念极易受到媒体的影响。作为社会成员的一份
子， 企业 财务人 员和 公 司 股东 同样 会有 类 似 的社 会 心理 现象 ， 并且 影响他 们对 财务工 作 的感知 和评价 ，
对的态度 。那么作为社会人的会计管理人员进行盈
余管 理 的心理 动机 有哪些 呢 ？
收 稿 日期 ： １ 一１ ２ ｌ ２一ｌ ０ ２ 作者简 介 ： 景萍萍（ ９ ６一） 女 ， １８ ， 山东 德州人 ， 中央财经大学 ２ １ ０ ０级会计学专业硕士研究生 ， 研究方 向： 会计理论 与方法 ；
赵
５ ０
磊（ ９ ３一） 男 ， １８ ， 山西 石楼人 ， 财政部财政科学研究所 ２ ０ ０ ８级财政学专业硕士研究生 ， 研究方 向： 国家税 收。
会计 盈 余 管 理 的心理 学 分 析
景萍萍 赵 磊
（ 中央财经大学 ， 北京 １０ ８ ； ０ ０ １财政部财政科 学研 究所 ， 北京 １０ ４ ） ０ １２
认知失调理论在会计与审计研究中的应用与展望
认知失调理论在会计与审计研究中的应用与展望目录一、内容简述 (2)（一）认知失调理论的提出背景 (2)（二）认知失调理论在会计与审计领域的重要性 (2)二、认知失调理论的基本概念 (4)（一）认知失调的定义 (5)（二）认知失调的组成要素 (5)（三）认知失调理论的基本原理 (7)三、认知失调理论在会计与审计研究中的应用 (8)（一）会计信息质量与认知失调 (10)1. 会计信息失真的认知失调及其治理 (11)2. 会计信息披露与认知失调 (12)（二）审计意见形成与认知失调 (13)1. 审计意见类型与认知失调 (15)2. 审计师认知偏差与审计意见稳定性 (16)（三）审计风险管理与认知失调 (17)1. 审计风险识别与认知失调 (18)2. 审计风险应对与认知失调 (19)四、认知失调理论在会计与审计研究中的未来展望 (20)（一）认知失调理论的拓展与应用 (22)1. 认知失调与其他心理学理论的融合 (23)2. 认知失调理论在非财务领域的应用 (24)（二）会计与审计研究的创新与发展 (26)1. 基于认知失调理论的会计信息系统设计 (28)2. 认知失调理论在审计教育中的应用 (29)（三）政策建议与实践指导 (30)1. 提高会计信息质量的政策建议 (31)2. 审计师如何应对认知失调以提高审计质量 (32)五、结论 (33)（一）认知失调理论在会计与审计研究中的贡献 (34)（二）未来研究的不足与展望 (35)一、内容简述认知失调理论是心理学领域的一个重要理论，它认为个体在面对两个或多个相互矛盾的观点或行为时，会产生一种心理紧张状态，从而导致个体进行调整以减轻这种紧张。
认知失调理论在会计与审计研究中得到了广泛应用，为解决会计与审计中的一些问题提供了新思路。
本文将对认知失调理论在会计与审计研究中的应用进行概述，并对其未来发展趋势进行展望。
（一）认知失调理论的提出背景认知失调理论作为一种重要的心理学理论，自其诞生以来，在社会科学的多个领域中发挥了深远影响。
投资者注意力和应计异象
李 小 晗 张 鸣
一 、
引 言
会 计 盈 余 是 对 公 司 当期 经 营 成 果 的反 映 ， 资 本 市 场 上 最 重 要 的 也 是 投 资 者 是
最 为 关 注 的 信 息 之 一 。 计 盈余 信 息 的 任 何 内在 特 征 都 有 可 能 导 致 投 资 者 的 反 应 会
（ ａ ｈ ２ ０ ）。 Ｚ ｃ， ０３
在对应计异象成 因的解释 中 ， 基于行为金融学角度出发的由于投资者注意力不
足 导致 对 盈余 信 息 解读 不 完 全是 广 为 接受 的 原 因之 一 。 资 者对 信 息 的加 工处 理 需 投
要 时 间和 成 本 ， 由于 投资 者 的 有 限理 性和 有 限 注意 力 ， 往 不 能够 正 确 、 往 充分 地 理
偏估计量 。 应计制过程涉及的会计估 计导致 了暂时性盈余 ， 与现金收付制相 比更容
易 出现估 计误差 。 计估 计偏 差 主要 体 现在 应 计 项 目上 ， 且 具有 均 值 回归 的 特征 会 并
（ ｔ， ９ ３ Ｄｅ ｏ ， ９ ４ 这一特性将导致盈余 的应计成分的持续性低于现金流 Ｗａ ｓ １９； ｃ ｗ １９ ）， ｔ ｈ
象 （ａｈ ２０ ； ｅｈｗ ａ ｄＧ ， ０ ５ 。 Ｚ ｃ， ０３ Ｄ ｃｏ ｎ ｅ ２ ０ ） 然而 ， ｈｎ（０５ 所使用的风险四因素没 Ｋ ａ ２０ ） 有坚实 的理论基础 ， 也缺乏实证上的经验支持 。 对应计异象的第二类解释是基于非 有效市场的基础上 ， 认为应计异象的存在是投资者错误定价 、 市场缺乏有效性的证
投资者注意力和应计异象
李小 晗 张 鸣术
摘 要
本 文 基 于认 知心 理 学领 域 中关 于 注 意力 分 配 的研 究 ， 考察 了投 资者 在不 同周历
心理账户与薪酬激励效应的实验研究
心理账户与薪酬激励效应的实验研究一、简述心理账户（Psychological Account）是行为经济学中的一个重要概念，指的是人们在处理金钱问题时，会根据金钱的来源、金额、用途等因素，将其划分为不同的账户，并对不同账户的金钱进行不同的评价和处理。
这种划分心理账户的方式会影响人们对金钱的认知和行为决策，从而产生不同的经济效果。
薪酬激励效应是指通过合理的薪酬制度设计和激励手段，激发员工的工作积极性、主动性和创造力，提高员工的工作效率和企业的竞争力。
在实际工作中，薪酬激励效应的应用十分广泛，如股票期权、奖金等激励措施，都能够有效地提高员工的薪酬满意度和工作积极性。
心理账户理论与薪酬激励效应相结合，则可以在一定程度上解释员工对薪酬的认知和行为反应。
本文将通过实验研究的方法，探讨心理账户理论在薪酬激励效应中的应用，以期为企业制定更加合理、有效的薪酬制度提供理论支持和实践指导。
1. 心理账户的概念及其在经济学和管理学中的引入心理账户（Psychological Accounting）是一个结合了行为经济学、认知心理学和行为金融学的理论框架，用于解释和预测个体在处理金钱问题时的非理性决策行为。
该概念最早由心理学家丹尼尔卡尼曼（Daniel Kahneman）和阿莫斯特沃斯基（Amos Tversky）在20世纪80年代提出，并在后续的研究中得到了进一步发展。
在经济学领域，心理账户的概念被用来解释投资者在面对投资决策时可能出现的非理性行为。
投资者可能会根据资金的不同来源（如储户、股市或退休金账户）设置不同的风险偏好，从而影响他们的投资组合选择和投资额度的分配。
在管理学领域，心理账户的概念对于理解员工的工作动机和薪酬激励策略同样具有重要意义。
当员工薪酬由多个心理账户构成时，不同的薪酬组成部分可能被独立评估和做出反应。
即使总薪酬保持不变，不同心理账户间的工资差异也可能导致员工对工作的满意度、承诺和工作投入发生变化。
基于心理学的会计舞弊调查分析
基于心理学的会计舞弊调查分析作者：姜久华李月娥来源：《财会通讯》2011年第09期心理学引入我国的时间较短，而心理学引入到会计领域更是仅有几年的时间，笔者以心理学相关理论为基础，从意志、压力、认知、情绪、动机，人格类型等角度，通过问卷调查来进行关于会计舞弊的两个方面的研究：一是影响会计舞弊的心理因素有哪些，这些心理因素的影响程度分别如何；二是存在会计舞弊可能性的前提下，不同认知风格与人格类型的会计人员发生会计舞弊的可能性大小情况。
一、调查问卷的设计与问卷发放说明（一）调查问卷的设计在对影响会计舞弊心理因素深入理论分析的基础上，设计出《心理学视角的会计舞弊影响因素调查问卷》与存在会计舞弊的可能性的前提下，不同认知风格与人格类型的人发生《会计舞弊可能性的调查问卷》。
问卷共分为三部分: 第一部分为会计舞弊影响因素调查问卷，第二部分为会计舞弊发生可能性的调查问卷，第三部分是被调查者填写的匿名个人相关背景资料。
问卷采用Likert五级量表记分法。
第一部分：心理学视角的会计舞弊影响因素调查问卷请从第三方的角度来判断表1中各因素对会计舞弊的影响程度，并在您认为合理的选项下面画“√”。
每二部分：会计舞弊可能性的调查问卷请从第三方的角度判断，在存在舞弊机会的情况下，表2中各种人格特质的人会发生会计舞弊的可能性。
1代表“非常可能”，2代表“有可能”，3代表“不确定”，4代表“不太可能”，5 代表“完全不可能”。
第三部分：背景资料1、您的年龄是：（）A20~30 B30~40C40~50D50~602、性别：（）3、您的职业类别是：（）A会计员B会计主管 C财务经理D财务总监E大学教师 F审计人员4、从事会计工作有多长时间？（）5、您所在单位的会计人员数：（）6、您所在单位的性质是：（）A 私企B外企C行政机关D 事业单位7、您的最高学历是：（）A中专 B大专C本科 D硕士及以上8、您所学的专业是：（）A财会类B非财会类9、您的技术职称是：（）A高级会计师 B会计师C初级会计师D会计员10、您是否为注册会计师（包括执业和非执业）：（）A是 B否（二）调查问卷的发放本次调研共发出问卷200份，回收问卷143份，回收率为71.5％，其中有效问卷为119，有效回收率为59.5％。
认知心理学视角下会计信息使用者的认知偏差分析
准确 、显性的披露 ，而是在财务信息报表 中掺杂大量无 用的信息、或者是对一些利差消息进行文字修饰性的伪 装 ，试 图淡化不利 消息。正是利用心理的顺序偏差，使 得上市公司对会计信息披露进行操作 ，以实现 自我服务
【 关键词 】 认知心理学 会计信息 认知偏差 措施
认 知 心理 学是 ２ 世纪 ５ ０ ０年代 中期 ，在西 方 兴起 的
一
我服务意识”——采取心理办法简化智力消耗过大的信
息量 （ 菲 ， ０ ８ ｏＦ ｋｈ 和 Ｔ ｙ ｒ ９ １研究也 表明 ， 周 ２０ ｉ ｅｅ ｓ ａｌ （ ９） ｏ１
种心理学思潮。它研究人的高级心理过程 ，主要是认
识 过 程 ，如 注 意 、知 觉 、表 象 、记 忆 、思 维 和 语 言 等 。
人类是 “ 认知吝啬鬼” 。
二、信息 需求者对 会计信 息的认知 偏差
现代认知心理学认为，认知过程就是信息加工过程。人 们在这种认知过程 中很难进行完全意义上的理性思考，
必然会 尽力 寻找思考 捷径 ，采用 复杂 问题 简单 化 的策 略 。
１顺序偏 差。即首位效 应，决策者在接受信息时， ．
往往会对最先进入大脑的信息给以优势地位，形成一种
深 刻 的印象 ，这 种 印象 会形 成 一种 强烈 的 影响从 而决 定
这种简化策略对简单决策可能是有效的，但对较为复杂 的决策则可能是无效的，因为这种简化会产生难以避免
不是 信心不足 。 固然 ，不论 是对 强 制性 信息 披 露还 是 对 自愿性 信 息
吉林省社科联第五次社会科学优秀成果奖获奖名单
成果名称
何处发表或 出版 吉林大学出 版社 东北师范大 学出版社 吉林人民出 版社 中国科学技 术大学出版 社 沈阳军区白 山出版社 吉林人民出 版社 清化大学出 版社 教育科学出 版社 中国农业出 版社 中国科学技 术大学出版 社 中国农业出 版社 吉林大学出 版社 人民卫生出 版社 高等教育出 版社 人民出版社 东北师范大 学出版社 吉林美术出 版社 吉林大学出 版社 吉林大学出 版社 中国社会科 学出版社
5
延边大学
延边大学 延边大学 松原市教育学院 延边大学 北华大学 吉林省教育学院 吉林省博物院 吉林财经大学 延边大学 东北电力大学 伊通县政府地方志办公 室 吉林农业大学 吉林省方志委 四平市文物管理委员会 办公室 吉林大学 吉林大学 集安市档案局 吉林省社会科学院 吉林省林业厅 长春理工大学
姓 名 高永龙 高春兰 金炳彻 郭学贤 郭鸿鹏 郭殿生 黄爱玲 常忆杰 常艳芳 崔宏桥 崔英波 崔 蕊 章 砚 董新春 韩忠宝 韩道琴 程妮娜 傅琳凯 曾水英 温兆海 东北话词典
6
作者单位 吉林省委统战部《统战 纵横》杂志社 长春工业大学 东北师范大学 吉林大学 吉林财经大学 吉林工商学院 辽源市政协 吉林大学 吉林财经大学 吉林财经大学 长春理工大学 白山市艺术研究会 白山市地方志办公室 长春市地方志编委会 吉林财经大学 吉林大学 吉林财经大学 长春工业大学 延边大学
社会福利与文化—用文化解析社会 福利的发展 现代礼仪 基于仿生算法的农业非点源污染系 统动态模拟研究 中国经济发展和社会保障制度改革 纳税实务操作教程 辽源市志（1986～2002） 大学精神的人文视界 城镇化与服务业协调发展问题研究 ——以吉林省为例 中国会计制度变迁的经济学分析 东亚货币合作的前景与中国的对策 张凤台传奇 白山年鉴（2012） 志说长春 信息源对双重品牌权益的影响研究 东丰“皇家鹿苑”通考 中国古代思想政治教育史研究 理解政治权力——权力问题的西方 政治思想史考察 朝鲜诗人李尚迪与晚清文人交流研 究 当代中国政治认同心理机制构建
会计人员个性心理与不良会计行为的关系
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ：Ｉ ｎ ｏｕ ｒ ｃ ｏ ｕｎ ｔ ｒ ｙ， ｔ ｈｅ ｄ ｉ ｓ ｔ ｏｒ ｔ ｉ ｏｎ ｏ ｆ ａ ｃ ｃ ｏｕ ｎｔ ｉ ｎｇ ｉ ｎ ｆ ｏ ｒ ｍａ ｔ ｉ ｏｎ，ａ ｃ ｃ ｏｕ ｎｔ ｉ ｎｇ ｆ ｒ ａ ｕ ｄ ａ ｎ ｄ ｏｔ ｈｅ ｒ
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财务理论论文行为财务理论论文
财务理论论文行为财务理论论文摘要：行为财务理论将人的判定与决策过程同心理学联系起来，打破了建立在“理性人”和有效市场假设基础上的传统财务理论的瓶颈，为财务理论的进展提供了新的研究方向。
回忆了行为财务理论的产生，论述了相关基础理论，并分析了行为财务理论的研究意义及进展方向。
关键词：行为财务；期望理论；资本结构1 行为财务理论的产生（1）行为财务理论简述。
行为财务理论是将行为学、决策科学和心理学等理论与财务分析相结合的研究方法和理论体系。
它基于心理学的实验结果，通过分析人的行为、心理等因素对财务决策的阻碍，进而得出相关结论。
（2）行为财务理论的产生。
行为财务理论的产生与传统的经典财务理论进展陷入逆境有紧密的关系。
随着财务市场和财务研究的进展，主流的传统财务理论的局限性也逐步暴露，不能专门好的说明越来越多的专门现象。
第一，传统理论关于“理性经纪人”和“有效市场假设”的理论假定不符合实际情形，在分析实际问题的过程中，暴露出越来越多的缺陷。
而行为财务理论放宽了假设条件，将行为科学、心理学及财务学交叉综合，从更为真实的市场主体的角度分析、说明投资者的决策行为及其阻碍，从而得出更具说服力、更有指导价值的理论。
其次，传统理论在面对实践中大量显现的专门现象不能给以合理的说明，更加削弱了它的地位及价值。
例如由于市场无效导致的股价专门现象、非理性经纪人的专门投资行为、封闭式基金之谜、小公司效应等一系列问题，假如不从行为学、心理学的角度分析，将难以得到说明。
由此，在对个体行为、心理的研究日益成熟的情形下，行为财务理论应运而生。
2 行为财务的要紧理论行为财务理论研究的重点在于对市场中的行为认知的偏差识别，目前关于投资者心理、认知偏差的相关理论要紧有：（1）有限理性。
有限理论指由于环境的复杂性、交易的不确定性以及对环境的运算能力和认识能力的有限性，经济人在作决策时，往往不能对所有的方案进行全面、细致、科学的评估和测算，因而无法达到完全理性的状态，作出的结论通常并非“最大”或“最优”，而仅仅是“中意”。
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基于心理学视角的会计行为研究摘要：心理学理论介入传统会计领域，打破了会计的完全理性限制，重在研究会计个体认识规律对会计信息系统的影响。
基于认识和社会心理学的会计行为理论对企业会计行为进行解读，识别出现偏差的可能性，有针对性地提出企业会计行为优化建议，可以减少企业会计行为偏差和误区。
并最终实现企业价值最大化。
关键词：心理学会计行为优化一、引言著名行为学家克特·列文曾经给出一个行为函数B＝f（P，E）。
其中，B 指组织的行为，p代表个人的心理和意志，E表示个人所处的组织环境。
这个行为函数证明，行为是心理和组织环境的映射，行为由个人心理因素和外部组织环境因素所反映。
会计也是一个行为过程，所以会计行为主体（包括会计人和管理层）的心理因素对会计信息的输出至关重要的。
立足于会计人的心理平衡点，提高会计行为主体自身的积极性，规范会计行为秩序才能事半功倍。
二、会计行为的心理学理论渊源作为会计行为学的两大重要理论渊源，认知心理学和社会心理学一直引领着会计理论的研究方向。
实质上，认识心理和社会心理就是克特·列文行为函数的P与E。
会计行为取决于会计个体心理和企业组织文化环境。
（一）认知心理学。
认知心理学的内在心理活动,会计人员作为出发点,深入研究思考的过程(认知行为),有助于理解个人特征如何影响当事人的决定。
会计人员的认知活动,认知心理学主要是基于信息处理的角度进行研究,会计人员心里的信息处理系统由信息输入、信息处理和信息输出。
使用认知心理学的基本前提来解释会计人员的决策行为是有限的原因。
在现实中,决策者是有限理性的,他们通常只有有限的决策信息,从记忆获得和保留信息的能力有限,信息处理和使用有限的能力。
为他们的决策过程和优先级有限的理解。
因为这个能力有限。
人们总是试图简化执行行为的复杂性减少精神消费。
经常在信息处理过程中使用一些简单的方法。
因此,心理战术是根据会计人员主观的,不同于“心理逻辑规则的目的。
代表的心理战术,如锚定与调整,实证方法的使用、可用性等。
（二）社会心理学。
除了有限理性的影响,个人的行为会干扰到周围的环境。
社会心理学的理论提供重要的支持行为会计。
影响人们的行为主要研究环境和它的结果的影响。
社会心理学和认知心理学的重点不同,前者主要研究社会环境对人类的影响判断和决定,而后者主要研究影响理解的法律人的判断和决策。
从社会学的角度来看,会计行为是影响组织的道德文化。
会计制度的价值取向在很大程度上决定了企业会计行为。
因为会计行为将是一个利益冲突,从而反映出价值矛盾和反对派的水平,在会计制度与伦理问题。
可以说,会计行为是公认的会计系统的值决定,一定程度的不当会计行为表明不适当的企业会计系统的价值观。
三、不良会计行为的心理学解读(一)基于认知心理学理论以认知心理学为基础来解读会计人员进行会计事项处理的过程中，会计人员使用的一些心理策略可能会导致如下理解偏差。
1.感性错觉导致的理解偏差。
人们常常做出决定初始信息作为“锚”,并根据以下信息来调整,但估计的事件往往是初始信息约束的影响。
调整根据先前的判断新信息经常修改不足导致的理解偏差。
例如,在判断一笔应收账款坏账的可能性,会计人员往往只关注企业在过去的情况。
因为业务现在和将来的考虑不足的情况:或会计人员判断一笔应收账款部分坏账的可能性,在信息处理阶段,并接受新的企业信息,会计人员往往只锚原判决、微调,而不是调整。
2．技术方法滥用产生的理解偏差。
决策的人经常使用之前,认为正确的使用经验,但经验是有限的。
如果只有经验做出判断常常出现偏差。
如:同样是判断相关的信用销售收入现金可以恢复。
恢复之前的一些会计人员注意客户的账户。
一些会计人员可能更重视客户现金流现状,从而获得不同的判断,一些会计人员可能认知偏差。
另一个例子:提供库存的判断,首先应该研究什么可以表明,股票市场可能发生损失。
代表程度。
这是适当的“线索”,那么这些,作为一个职业判断规则,不同的会计人员根据“线索”是不同的。
一些会计人员可能不知道偏差,有些会计人员可能认知偏差。
3.懒惰造成的理解偏差。
人们使用更容易获得数据做出决策,考虑甚少。
不容易得到的信息和获取信息的局限性和不完全可能导致识别错误。
例如,会计人员在国定资产计提折旧时,倾向于简单的直线法计提折旧,经常忽略复杂的双倍余额递减法和加速折旧法,而这可能对公司产生更大的负面影响。
(二)基于社会心理学理论企业组织文化对会计行为至关重要。
财务危机的出现,往往都与组织文化的弊病相关。
在过分注重集体利益的企业文中，会计人员极有可能会为了追求企业利润最大化而做出丧失职业道德的行为，甚至冒着巨大的财务风险,愿意粉饰财务报表,虚假利润,编制虚假账户和实施其他非法行为。
因此,即使没有会计人员的欺诈意图欺诈盛行,在这样的组织中,估计也很难清洁。
和作为一个组织提倡个人成功的民族主义,其内部利益冲突通常更强烈,这将使会计系统的官僚主义比较突出,个人主义是更受欢迎,在某种程度上,它也加强了会计欺诈的机会。
在现实生活中。
感兴趣的组织关系是复杂的,但在组织和管理的过程。
文化的非正式约束机制往往是被忽视的。
随着社会经济的发展,企业的竞争日益加剧,经济环境变得更加复杂,竞争和不断变化的环境的难度增加的会计处理和会计人员出现的偏差理解和会计欺诈的可能性增加了。
确认的整个过程,理解和会计欺诈的偏差可以发生在会计要素计量、记录和报告参与的所有方面。
只确认和计量的链接更容易引起认知偏差和会计欺诈,因为链接的确认和测量相关的专业判断。
2006年,中国颁布了新会计准则，与旧会计准则相比,新会计准则的实施公允价值计量模式。
这就更加要求会计人员必须扩大会计职业判断和决策空间,提高会计信息的质量。
可以提供更有用的信息,会计信息的使用者,培训会计人员职业判断的能力和发散思维能力,改变旧的传统观念。
但会计人员决定空间更大,出现理解偏差。
和会计造假的可能性更大。
四、会计行为优化的心理学对策正是由于个体心理和群体心理误区的存在，使得会计行为良莠不齐。
纠正认识误区和偏差、提高会计信息披露质量以及优化会计行为必须从个体心理学和社会心理学着手。
(一)提升个体心理的正能量提高专业素质，减少认识偏差。
要优化企业会计行为，改善准则执行效果，首先要从提高会计人员的个体心理人手，培养会计人员的认识判断能力。
1．会计人员应当改变以前陈旧的工作思维方式，建立职业判断能力．将工作重心逐步转移到运用正确职业判断上来。
2．注重专业知识的更新积累．现代社会经济发展迅速，新事物不断涌现，会计人员处理的会计事务也越来越复杂多样，需要不断更新相关专业知识，以增强会计行为的适当性，提高会计准则执行的效果。
3．会计人员知识面亟需拓宽，包括心理学、社会学、金融学、财政学、决策学、管理学等，构建一个综合的知识体系，便于处理会计实务问题。
4．职业经验在会计人员认知活动中的作用也是必不可少的的。
经验是人们在长期实践中积累,缺乏经验容易导致会计行为偏差。
因此,会计人员要善于总结经验,积极在实践中,多做练习,迅速观察,善于总结。
与此同时,还应该有意识和有其他会计人员交流经验。
或咨询专家意见,不断丰富职业经验。
5．会计人员还应注意培养自己的综合能力。
包括信息处理、记忆、理解、逻辑推理等各种能力，从而更好地分析问题,解决问题。
(二)完善企业心理的凝聚力根植企业文化，培育良好会计背景。
企业全体上下员工应当努力创造一个崇尚道德和诚信的工作氛围。
崇尚道德诚信的组织背景有助于会计人员以诚信道德为价值取向。
赋予他们正确评判是非善恶的能力，良好的职业道德。
营造以诚信为核心的会计信息系统价值取向，能够使会计人员在主观上拥有团结一致、积极向上、勤奋工作的精神状态，在会计组织内形成客观公正的群体意识。
一个崇尚道德和诚信的企业氛围提供了共同的价值准绳，还能够对会计人员的行为起到监督约束作用，在群体价值观的指导下，会计人员更倾向于自觉遵守现有会计规范、会计原则和制度。
一个没有诚信道德的组织，其会计人员很容易受到外来文化的侵害．会计人员的行为标准与价值立场时常模糊不清。
另外，在公司内营造一个具有道德诚信、公平公正的文化氛围。
应该是从上至下进行的，即从高层开始，因为一般下层员工的价值观会向上级领导趋同。
(三)加强社会心理的控制力1.强化审计监督。
细化披露要求在现代社会中，审计对会计行为起到了控制监督作用。
审计工作可以系统全面地评价企业执行会计准则的质量，可以对会计人员的认识行为进行验证复核，既可以纠正认识偏差行为，也可以减少会计人员出现认识偏差的可能性，使会计人员在进行决策判断时更加谨慎小心。
另外，在细化披露要求的情况下，也可以促使会计人员审慎地做出会计判断，提高会计信息质量。
在细化披露内容方面，可以要求会计人员细化其执行一些可选择事项的依据、方法、程序等。
2.加强理论研究，完善法规建设。
高质量的会计准则是拥有高质量会计信息的必要条件。
我国目前尚处于会计变革期，会计准则、制度、规定间还存在许多矛盾之处，容易造成执行的混乱。
其次，我国会计改革赋予企业较多的自主权，为企业提供了较多操纵空间，易出现认识偏差、盈余管理、会计舞弊等行为。
准则的颁布必须与制度背景相适应，在改革会计制度时，还需要加强相关法律法规建设，加强配套约束和指导措施，防止自主权和选择权的滥用。
参考文献：[1]雍小青. 基于行为会计理论的会计行为优化研究[J]．财会研究，2012(3).[2]曹升元，赵周杰．基于组织文化的会计行为优化研究[J]．会计研究，2011(6)．[3]周玮，卢兴杰，杨丹．实验研究下的行为财务会计综述[J]．会计研究，2011(5)．[4]张春兴.现代心理学[M].上海：上海人民出版社，1994.。