最新公交公司技术设备部工作计划精选
设备部门工作计划精选多篇
设备部门工作计划精选多篇计划一:设备备件管理改善计划背景设备部门拥有大量重要的设备备件,如何有效地管理这些备件不仅关系到设备部门的工作效率,也直接关系到企业的生产运营。
因此,为建立健全的设备备件管理制度,提高设备备件的使用效率和管理水平,设备部门制定了下列改善计划。
计划内容1.设立设备备件管理专职人员,负责备件的采购、进货、入库、出库、盘点、统计、销毁等全部担保工作。
2.全面梳理设备备件档案,建立维护台账,实现设备备件信息及时更新,准确查询。
3.设立设备备件管理信息化平台,实现全流程信息化管理。
4.设立备件库存量警戒值,制定库存调配计划,避免过多或过少的现象发生。
5.制定设备备件借用制度,完善借用流程,限制设备备件流失。
实施计划1.在所有设备备件位置明确后,立即进行档案梳理和建立。
2.设备备件管理专职人员将在30天内到位,做好备件库存清点和调配工作。
3.设备备件管理信息化平台将在60天内完成设计、测试和安装,并进行数据导入。
4.借用制度的完善和流程的规范将在90天内完成。
5.建立备件库存量警戒值和制定库存调配计划将在120天内完成。
计划二:设备维修保养改善计划背景设备维修保养是设备长期稳定运行的基础,也是设备部门的重要工作。
目前,设备维修保养的工作效率和质量需要进一步提高,为此,设备部门制定了下列改善计划。
计划内容1.优化设备维修保养流程,包括报修、维修、验收等全流程。
2.制定设备保养计划,实施设备巡检制度,及时发现并解决设备故障。
3.积极开展设备维修保养培训,提高职工技能和服务水平。
4.制定设备维修保养质量考核制度,明确考核方式和标准,激励职工积极参与和负责。
实施计划1.设备维修保养流程的优化将在40天内完成。
2.设备保养计划的制定、巡检制度的实施将在50天内完成。
3.设备维修保养培训将在60天内完成。
4.设备维修保养质量考核制度的制定和实施将在100天内完成。
计划三:设备购置计划背景随着企业的发展,设备不断更新,设备扩容和更新购置已成为设备部门工作的重要方面。
公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划随着公司业务的不断拓展和技术的持续更新,技术设备部作为公司的重要支撑部门,肩负着保障公司技术设备正常运行、推动技术创新和优化设备管理的重要使命。
为了更好地发挥部门的职能,提高工作效率和质量,特制定以下工作计划。
一、工作目标1、确保公司各类技术设备稳定运行,设备故障率控制在X%以内。
2、完成X项技术设备的升级改造项目,提高设备性能和生产效率。
3、建立完善的设备维护保养体系,使设备维护保养计划完成率达到X%以上。
4、加强技术团队建设,提高技术人员的专业水平和解决问题的能力。
二、工作重点1、设备维护与管理(1)制定详细的设备巡检计划,增加巡检频次,及时发现并解决潜在问题。
(2)完善设备档案管理,对每台设备的购置、使用、维修、保养等情况进行详细记录。
(3)加强与各部门的沟通协调,及时了解设备使用需求和反馈,提高设备的使用效率。
2、技术创新与改进(1)关注行业技术发展动态,积极引进新技术、新工艺,为公司的技术升级提供支持。
(2)组织技术人员开展技术研发和改进工作,解决生产中的技术难题。
(3)建立技术创新激励机制,鼓励员工提出创新性的想法和建议。
3、团队建设(1)定期组织技术培训和交流活动,提升团队整体技术水平。
(2)制定合理的绩效考核制度,激励员工的工作积极性和责任心。
(3)招聘优秀的技术人才,充实团队力量。
4、预算管理(1)合理制定设备采购和维护预算,严格控制成本。
(2)对预算执行情况进行监控和分析,确保资金的合理使用。
三、具体措施1、设备维护与管理方面(1)每日进行设备的常规检查,包括设备的外观、运行声音、温度等,每周进行一次全面的设备巡检,检查设备的内部结构、零部件磨损情况等。
对于关键设备,实行专人负责制,确保设备的稳定运行。
(2)为每台设备建立电子档案,记录设备的基本信息、维修记录、保养记录等。
同时,对设备的维护保养工作进行详细记录,包括保养时间、保养内容、保养人员等。
(3)每月召开一次设备使用情况沟通会议,邀请各部门负责人参加,收集设备使用过程中的问题和建议,并及时进行处理和改进。
公司技术设备部的工作计划
公司技术设备部的工作计划概述在公司的各个部门中,技术设备部门是起到关键作用的部门之一。
技术设备部门负责公司各种设备的运营维护和更新升级,以确保公司的生产能力和效率能够持续稳定地发展。
本文将会重点介绍公司技术设备部门的工作计划。
1.设备更新计划随着技术发展的不断变化和业务的不断扩展,公司的技术设备必须不断升级和改进,以满足公司日益增长的需求。
技术设备部门将制定设备更新计划,根据市场上最新的技术发展状况和公司实际需求制定合理的设备更新方案。
按计划更新设备能够保证公司设备的使用寿命和效率,降低设备故障率,提高公司生产效率和质量,增强公司竞争力。
2.设备维护计划设备的正常运行需要定期维护,技术设备部门将根据设备的不同类型和使用状况制定相应的维护计划。
维护工作包括设备的保养、清洁、检查和修理等,以保证设备的完好无损。
维护计划是一项长期而系统的工作,需要依据设备的使用情况及保养标准制定计划。
同时,设备的使用数据需要被记录和分析,以便于做出更加精准的维护计划。
3.设备安全管理计划安全是优先考虑的因素,技术设备部门将建立健全的设备安全管理制度,包括设备的操作员安全教育、操作规范、安全状况的检查和维护等内容。
所有的操作员必须经过严格的培训和考核才能够上岗实习,以确保设备的运行安全和工作质量。
此外,技术设备部门会制定下列应急预案:设备故障和紧急情况的处理方式;设备操作过程中,员工生病或发生意外情况的处理方式;紧急撤离或疏散员工时的方式。
计划执行和跟踪制定好计划只能算是完成了一半的工作,技术设备部门还需要严格执行计划。
通过项目管理、流程监控和数据分析等方式,技术设备部门可以及时发现和纠正问题。
管理者可以通过定期会议、汇报和评估等方式,掌握计划实施情况,帮助优化和调整计划以达到最佳结果。
结论技术设备部门是公司运行的重要保障,科学有效的计划,是公司设备正常运行的基础。
对公司技术设备部门的工作计划管理,不仅能提高工作效率、降低成本,同时也是公司保证产品质量、提高竞争优势的重要保障。
设备部门2024工作计划5篇
设备部门2024工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划:
1. 分析和评估现有技术设备的状况和性能。
检查设备的运行情况,包括硬件和软件,以确保其正常运作并满足公司的需求。
2. 制定设备维护计划,并协调维护人员进行设备的定期维护和检修。
确保设备的正常运行,减少设备故障的风险。
3. 研究和评估新的技术设备,包括硬件和软件。
根据公司的需求和预算,提供相关技术设备的采购建议,并协调采购和部署过程。
4. 开展技术设备的培训和知识分享活动,提高员工的技术能力和设备操作技能。
定期组织培训课程和研讨会,确保员工对技术设备的操作和维护有基本的理解和能力。
5. 监控和管理技术设备的安全性和保密性。
采取必要的安全措施,以保护设备和数据不受未经授权的访问和损毁。
6. 跟踪和分析技术设备的使用情况和性能指标,提供相关的报告和数据分析,为公司的决策和规划提供支持。
7. 与其他部门合作,提供技术支持和解决方案。
与其他部门密切合作,了解他们的需求和问题,并提供相关的技术支持,帮助他们解决技术设备相关的问题。
8. 参与公司的技术设备规划和项目实施。
与公司的管理层和其他相关部门合作,参与制定技术设备的发展和规划策略,并协调实施相关的项目。
以上是公司技术设备部的工作计划,旨在确保技术设备的正常运行和维护,提供优质的技术支持和解决方案,为公司的业务发展提供技术支持和保障。
公交公司技术部工作计划
公交公司技术部工作计划一、狠抓生产运营管理,力争两个效益同时登上一个台阶(一)每月实行单车独立核算利润,奖优罚劣,激发驾驶员工作潜力设置线路营业收入基数,超过基数的车辆按比例提成。
(二)包干到户,实行管理责任制设立队长责任制,每条线路设立一个队长,队长负责整个线路全盘工作,班子成员负责监控队长,人员分散,责任落实。
(三)降耗节能1、力争年内收回修理厂,由公司自行高薪招聘修理技术工,改善车辆修理环境。
2、驾驶员的收入与油耗、修理费挂钩。
3、堵塞修理漏洞,修理单每天一清,修理旧配件一律由仓库回收登记造册,由公司班子不定期检查。
(四)完善公司各项制度,用制度管人坚决执行公司各项制度,不论亲疏,制度面前人人平等。
二、严格执行安全生产标准化管理力争年内完成城市公共交通三级安全考核达标,按照国家安全部颁发《城市公共交通安全生产运营考核手册》要求,编写安全管理手册,自评报告,根据公司安全管理手册对公司安全生产进行管理,实现安全生产管理标准化。
三、重点工程建设(一)一站两场建设力争年内完成火车站站场、城西公交枢纽站报批、报建等相关前期手续,力争早日为公交车构筑一个自已的窝,目前租用的祁丰停车场已日显狭窄,车辆停放过密已严重影响了早晨正常发车。
(二)原办公大楼资产处置公司原办公大楼由于历史和现实原因,自20xx年要求资产处置以来,一直进展不大,今年力争协调好同各部门的关系,尽早开发。
(三)收回县正路各处候车亭,进行合理规划开发县正路各处候车亭由原兴盛房地产公司兴建,使用期限今年已到,力争到期后由我司对县正路候车亭进行管理。
四、努力提高职工福利待遇,力争今年为职工购买住房公积金。
公司技术设备部工作计划范文
公司技术设备部工作计划范文新的一年已经到来,为了确保公司的技术设备能够稳定运行,提高生产效率,保障公司的正常运营和发展,我们技术设备部制定了以下详细的工作计划。
一、工作目标1、确保公司各类技术设备的正常运行,减少设备故障停机时间,将设备故障率控制在X%以内。
2、完成对现有设备的升级改造工作,提高设备的性能和效率,降低生产成本。
3、加强设备维护保养工作,延长设备使用寿命,降低设备维修成本。
4、引进先进的技术设备,提高公司的生产技术水平和竞争力。
5、提高技术设备部团队的专业素质和服务水平,为公司各部门提供优质的技术支持和服务。
二、工作内容1、设备管理(1)建立完善的设备档案,包括设备的采购日期、型号、规格、使用部门、维修记录等信息,以便于对设备进行跟踪管理。
(2)制定设备操作规程和维护保养规程,明确设备的操作方法和维护保养要求,确保设备的正确使用和维护。
(3)加强设备的日常巡检工作,每天安排专人对设备进行巡检,及时发现设备的异常情况,并采取相应的措施进行处理。
(4)定期对设备进行维护保养,按照设备的维护保养规程,对设备进行定期的清洁、润滑、紧固、调试等保养工作,确保设备的正常运行。
2、设备维修(1)建立快速响应机制,当设备出现故障时,维修人员能够在第一时间赶到现场进行处理,减少设备故障停机时间。
(2)加强对设备维修人员的培训,提高维修人员的技术水平和维修能力,确保能够快速、准确地诊断和排除设备故障。
(3)做好设备维修记录,对每次设备维修的情况进行详细记录,包括故障现象、故障原因、维修措施、维修时间等信息,以便于对设备故障进行分析和总结,提高设备的可靠性。
3、设备升级改造(1)对现有设备进行评估,分析设备的性能和运行情况,找出存在的问题和不足之处。
(2)根据评估结果,制定设备升级改造方案,明确升级改造的目标、内容、技术路线、预算等。
(3)组织实施设备升级改造工作,按照方案的要求,对设备进行升级改造,确保改造工作的质量和进度。
2024年公交公司工作计划
2024年公交公司工作计划随着城市发展和人口增长,公交公司在城市交通中扮演着重要的角色。
为了更好地满足市民的出行需求,公交公司需要不断改进和完善自己的工作计划。
在2024年,公交公司将继续努力提高服务质量,优化线路规划,加强车辆管理,推动智能化发展,以及提高员工素质,以更好地满足市民的出行需求。
一、提高服务质量公交公司将致力于提高服务质量,包括准时率、舒适度、安全性等方面。
公司将加强对驾驶员的培训和管理,提高他们的驾驶技术和服务意识。
同时,公交公司还将加强车辆的维护和保养工作,确保车辆的正常运行。
此外,公司还将加强对乘客的服务意识培训,提高他们的服务态度和沟通能力。
二、优化线路规划公交公司将根据市民的出行需求和城市发展的需要,对线路进行优化和调整。
公司将加强与交通部门和城市规划部门的沟通和合作,根据城市发展规划和交通流量情况,对线路进行合理规划和调整,以提高线路的覆盖面和运营效率。
三、加强车辆管理公交公司将加强对车辆的管理,包括车辆的购置、更新和淘汰,以及车辆的运营管理。
公司将根据市民的出行需求和交通流量情况,合理配置车辆,提高车辆的利用率和运营效率。
同时,公司还将加强对车辆的安全管理,确保车辆的安全运营。
四、推动智能化发展公交公司将加强对智能化技术的应用,包括车辆调度系统、票务系统、乘客信息系统等方面。
公司将推动智能化技术在公交运营中的应用,提高运营效率和服务质量。
同时,公司还将加强对智能化设备的维护和管理,确保设备的正常运行。
五、提高员工素质公交公司将加强对员工的培训和管理,提高员工的服务意识和专业素质。
公司将组织各类培训活动,包括驾驶技术培训、服务意识培训、安全知识培训等方面,提高员工的综合素质。
同时,公司还将加强对员工的激励和考核,提高员工的工作积极性和责任心。
总之,2024年公交公司的工作计划将围绕提高服务质量、优化线路规划、加强车辆管理、推动智能化发展和提高员工素质等方面展开。
公交公司将不断努力,为市民提供更加便捷、舒适、安全的出行服务,为城市交通发展做出更大的贡献。
公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划一、总体目标公司技术设备部的总体目标是确保公司所有技术设备的正常运行和维护,提高技术设备的使用效率和可靠性,为公司其他部门的正常运作提供保障。
二、具体工作计划1. 定期检查和维护技术设备公司技术设备部将制定详细的技术设备检查和维护计划,包括定期的设备检查、维护和保养工作。
我们将建立健全的设备档案管理制度,确保每一台设备的使用情况和维护记录得以详细记录,以便及时发现并解决设备问题。
2. 提升技术设备的使用效率我们将与其他部门密切合作,了解他们对技术设备的需求,制定相应的技术设备使用方案,提高设备的利用率。
同时,我们也将积极引进先进的技术设备和设备管理软件,提升设备的性能和效率。
3. 加强技术设备的安全管理技术设备的安全是公司运营的基础,我们将制定完善的设备安全管理制度,加强设备的安全防护和监控,防止设备被未经授权的人员操作或损坏。
同时,我们也将定期进行设备安全演练和培训,提高员工对设备安全的重视和应急处理能力。
4. 推进技术设备的更新与升级技术设备的更新与升级是保障公司技术竞争力的关键,我们将定期评估和分析技术设备的更新需求,提出相应的设备更新方案,并积极争取公司领导的支持和投入。
同时,我们也将加强技术设备的升级工作,逐步提高设备的性能和可靠性。
5. 加强团队建设与能力建设为了更好地完成技术设备部的工作,我们将加强团队建设和能力建设,培养团队成员的专业技能和团队合作能力。
我们将定期组织技术培训和团队建设活动,提高团队成员的综合素质和工作质量。
6. 加强与外部合作与交流技术设备的发展是一个不断变化的过程,我们将加强与外部合作单位和行业组织的交流与合作,及时获取最新的技术设备信息和行业动态。
通过共同合作和交流,提高公司技术设备部的管理水平和服务质量,为公司的发展提供更好的支持和保障。
三、工作进度计划1. 设定目标与任务分解根据公司技术设备部的总体目标,我们将制定详细的工作计划和任务分解,确定每个工作阶段的目标和任务,并分配给具体的员工负责执行。
公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划一、引言为确保公司生产设备的高效、稳定运行,提升生产效率与产品质量,技术设备部特制定本年度工作计划。
本计划旨在通过系统性地管理与优化设备资源,建立健全设备管理体系,保障生产活动顺利进行,促进公司可持续发展。
二、主要工作任务及目标1. 建立全厂设备台账目标:全面、准确地掌握公司所有生产设备的信息。
- 具体行动:组织专人对全厂设备进行逐一清查,详细记录每台设备的制造日期、购置年份、名称型号、分布位置、制造厂商及当前运行状态,形成电子化设备台账。
- 时间安排:第一季度完成清查与台账建立工作,后续每半年进行一次复核更新。
2. 建立设备管理及维修制度目标:制定科学、合理的设备管理与维修流程,确保设备处于最佳状态。
- 具体行动:依据行业标准和公司实际情况,制定涵盖设备日常保养、定期维护、故障报修、紧急抢修、预防性维修等内容的设备管理制度,并明确责任人与考核标准。
- 时间安排:第二季度初完成制度草案,经内部讨论修改后,第二季度末正式发布实施。
3. 设备统一编号目标:实现设备的快速识别与追溯。
- 具体行动:为每台设备分配唯一编号,并在台账、现场标识牌、维修记录中统一使用,便于管理与跟踪。
- 时间安排:与设备台账建立工作同步进行。
4. 标记重点设备目标:识别并加强对关键生产设备的监控与管理。
- 具体行动:根据设备在生产流程中的重要性、价值、故障影响等因素,标记出重点设备,制定特殊管理措施。
- 时间安排:第三季度初完成标记工作。
5. 建立设备工作程序目标:规范设备生命周期内的各项管理活动。
- 具体行动:明确设备调入验收、调出、改装、大修、迁移、报废等工作的具体流程、责任人、审批权限及所需文件,确保每项操作都有据可依。
- 时间安排:第二季度至第三季度,分阶段完成各工作程序的制定与发布。
6. 协调新设备开箱、验收、安装、调试目标:确保新设备顺利投入生产。
- 具体行动:积极参与新设备的选购、开箱、验收、安装、调试等全过程,与技术供应商紧密合作,确保设备性能达标,满足生产需求。
设备部重点工作计划范文(精选5篇)
设备部重点工作计划设备部重点工作计划范文(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将迎来新的进步,是时候认真思考工作计划如何写了。
写工作计划需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的设备部重点工作计划范文(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
设备部重点工作计划1一、目标建立设备管理体系,逐步实现计划维修,提高设备效率;最终实现全面计划维修,设备零故障,设备效率接近100%。
二、现状1.维修人员不足,现有维修人员熟练工4人,学徒工2人,现有设备252台,平均每人42台,平均每个熟练工63台;同时,维修人员兼顾技改工作,维修压力极大。
2.设备改造情况,临时改造较多,重复改造频繁,浪费大量人力物力,给本不充分的维修人员造成极大压力。
3.车间编号混乱,如现有车间编号有老5车间、新5车间等,为设备资料归档整理带来不便。
4.资料缺乏,现有设备维修记录仅有维修设备名称,生产记录对设备管理体系完全没有参考价值。
较多旧设备缺乏说明书、备品备件清单等资料。
同时由于工艺不断改进,导致设备更新快,设备更新同时,资料更新受人力限制无法保证及时更新,造成设备管理进一步混乱。
5.设备调拨情况,设备调拨频繁,但缺乏相应记录与管理条例。
6.维修情况,设备维修目前完全被动维修,设备巡检没有起到应有的效果。
设备没有定期检修时间。
7.维修现场卫生,机修室物品摆放混乱,维修现场混乱。
8.工具,工具摆放混乱,工具借用缺乏相关记录,未经同意私自取用工具现象严重。
9.部门内部沟通情况,缺乏沟通,当班未完成工作下一班没有继续进行的.情况较多。
10.部门间沟通情况,多数采用口头沟通,尤其对于需要停产进行维修的情况没有相应依据。
11.考核情况,缺乏量化考核,工作量、工作质量与工资不成比例;维修人员普遍工资较生产工人偏低。
12.监督情况,对于内部,中、夜班缺乏监督;对于外部,缺乏对设备规范操作、设备卫生等与设备相关方面的监督。
13.设备事故情况,对于设备事故,没有追究相关人员责任,事故发生后没有组织相关人员通报事故发生原因、发生过程、杜绝类似情况发生的方案等。
2024年设备部门工作计划
2024年设备部门工作计划一、背景介绍设备部门是公司的重要部门之一, 负责公司设备的采购、维修及管理工作。
随着公司业务的不断发展, 设备需求也在不断增加, 因此, 制定合理的工作计划是提高设备管理效率和保障设备正常运转的重要举措。
二、总体目标1.提高设备采购的效率和准确性;2.做好设备维修工作, 确保设备的正常运转;3.建立健全的设备管理制度, 提高设备利用率;4.推进设备信息化建设,提高管理效率。
三、具体工作计划1.设备采购工作1.1 完善设备采购流程1.2 跟进设备需求情况, 及时制定采购计划1.3 加强对供应商的管理和评估, 确保供应的设备质量可靠1.4 加强与财务部门的沟通协作, 优化采购流程2.设备维修工作2.1 健全设备维修流程和制度, 明确责任和权限2.2 加强对设备故障的分析和判断, 提出合理的维修方案2.3 加强对设备维修人员的培训和管理, 提高技术水平2.4 建立完善的设备故障记录和统计体系, 总结经验教训3.设备管理工作3.1 建立设备档案和台账, 做好设备信息的录入和管理3.2 定期对设备进行清点和巡检, 及时排除安全隐患3.3 制定合理的设备使用规范, 加强员工的设备操作培训3.4 加强设备保养工作, 延长设备使用寿命4.设备信息化建设4.1 推进设备管理系统的建设, 实现设备信息的集中管理4.2 建立设备维修和保养的自动化系统, 提高工作效率4.3 引进先进的设备监控和预警系统, 及时发现设备故障4.4 加强与IT部门的合作, 保障设备信息化建设的顺利推进四、工作计划实施阶段1.计划制定阶段(2024年12月)1.1 成立计划制定小组, 明确工作目标和计划1.2 制定详细的工作计划和时间表, 明确责任人和计划进度1.3 与相关部门进行沟通, 了解需求和调整计划2.实施阶段(2024年1月-12月)2.1 按照工作计划, 逐项推进各项工作2.2 加强部门内部协作, 确保工作的顺利进行2.3 定期开展工作进展汇报和评估, 及时发现和解决问题3.评估总结阶段(2024年12月)3.1 对工作计划的实施情况进行评估和总结3.2 总结工作中的问题和不足, 提出改进建议3.3 提炼工作经验, 为下一年度的工作计划提供参考五、人员配备和资源保障1.确定专门负责设备管理的人员, 明确各岗位职责和权限2.根据工作计划, 合理配置人员和设备资源3.在必要时, 提供培训和技术支持, 提高团队整体素质4.加强与相关部门的沟通和协作,提供必要的支持六、风险控制和应急预案1.设备采购风险: 建立完善的供应商评估机制, 确保供应的设备质量可靠, 减少采购风险2.设备维修风险: 加强设备维修人员的培训和管理, 提高技术水平, 减少设备故障次数和维修时间3.设备管理风险:建立完善的设备信息化系统和监控预警系统,及时发现和排除安全隐患,降低管理风险七、预计实现的效果和成果1.设备采购效果: 减少采购成本和时间, 提高设备采购准确性和效率2.设备维修效果: 减少设备故障次数和维修时间, 提高设备使用率3.设备管理效果:建立健全的设备管理制度, 提高设备利用率和安全性4.设备信息化效果:提高设备管理的效率和准确性,减少人工操作和管理成本以上为2024年设备部门工作计划的详细内容, 希望能够为设备部门的工作提供一定的参考和指导。
设备部门工作计划范文(精选15篇)
设备部门工作计划范文(精选15篇)设备部门篇11、在综合总务(总务)处的直接领导下,开展日常工作。
2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。
3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的维修工作。
4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。
发现不安全隐患及时排除,确保安全用电和做好防火工作。
5、负责电话线路和广播设施的'安装和检修工作。
6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作,保证总表与馆校用电量基本相等。
对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
7、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。
8、注意节约用电,与有关部门签订用电合同,实行节约有奖,超额处罚办法。
9、努力学习业务知识,不断提高业务水平,保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据),做到小修不超过4小时,大修争取不过夜。
10、遵守劳动纪律,注意安全生产,树立为教职工学生服务的良好职业道德。
工作中要做到四不,即工作不等领导分配布置,不依赖领导,自己本职工作不推诿,工作不拖拉。
11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。
定期与房管员一同查表,对表数做好记录并对表认真检查维修更换,如有人为问题急时向主管领导汇报。
12、服从领导分配,接受科长的检查、监督,及时完成经理交给的各项工作。
设备部门工作计划范文篇2为加强企业工作计划管理,理顺工作计划管理流程,指导监督各成员公司的工作,确保企业整体及各成员公司每月重点工作的落实及经营活动的有序开展,特制定本办法。
一、工作计划管理职责(一)工作计划管理按照企业总部考核各成员公司,成员公司考核本公司各部门进行,分为《公司工作计划》和《部门工作计划》。
(二)总部企管部为《公司工作计划》的归口管理部门,主要职责为:1、负责指导、监督、跟进各成员公司编制《公司工作计划》。
2、负责汇总各成员公司重点工作计划,及时分析、总结、反馈各项管理信息,为企业决策层提供经营决策支持。
公司技术设备部工作计划范文
公司技术设备部工作计划范文新的一年已经到来,为了提升公司的技术设备水平,保障生产运营的顺利进行,提高工作效率和质量,我们技术设备部制定了以下详细的工作计划。
一、工作目标1、提高设备的稳定性和可靠性,将设备故障率降低X%。
2、优化设备维护流程,缩短设备维修时间,提高设备的利用率。
3、推进技术创新,引入新技术、新设备,提高生产效率和产品质量。
4、加强团队建设,提高技术人员的专业素质和业务能力。
二、设备管理与维护1、建立完善的设备档案,包括设备的采购日期、型号、规格、使用说明书、维修记录等信息,以便于对设备进行全面的管理和维护。
2、制定详细的设备维护计划,根据设备的使用频率、运行状况等因素,确定设备的维护周期和维护内容。
对于关键设备,实行定期巡检制度,及时发现并解决潜在问题。
3、加强设备的日常保养工作,要求操作人员在使用设备前后,对设备进行清洁、检查、润滑等基本保养,确保设备处于良好的运行状态。
4、提高设备维修效率,建立快速响应机制,当设备出现故障时,维修人员能够在第一时间到达现场进行处理。
同时,加强对维修人员的培训,提高其维修技能和故障判断能力。
三、技术创新与升级1、关注行业的最新技术动态,积极引入适合公司生产需求的新技术、新设备,提高生产效率和产品质量。
2、鼓励部门员工提出技术创新建议,并设立奖励机制,对有突出贡献的员工给予表彰和奖励。
3、与科研机构、高校等建立合作关系,共同开展技术研发项目,提升公司的技术实力。
4、对现有设备进行技术改造和升级,提高设备的性能和功能,延长设备的使用寿命。
四、团队建设1、定期组织内部培训课程,包括设备维护技术、新技术应用、安全生产等方面的内容,提高团队成员的专业素质和业务能力。
2、鼓励员工自主学习,为员工提供学习资源和学习机会,支持员工参加相关的培训和考试,获取专业证书。
3、建立良好的团队沟通机制,定期召开部门会议,让员工分享工作经验和心得,促进团队成员之间的相互学习和合作。
公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划公司技术设备部工作计划11篇公司技术设备部工作计划1根据公司生产作业的需要和对设备管理工作的要求,在xxxx年设备管理的基础上,我们总结出xxxx年设备管理工作需重点完善地方,并制定工作计划如下:一、xxxx年工作重点xxxx年工作重点是:保证设备良好运行,提高设备完好率,提升设备维修人员素质,全面加强设备维护、保养工作,避免因机械设备疏于保养出现故障,影响公司生产作业。
二、xxxx年工作目标1、设备的检查与保养工作落到实处。
2、设备完好率达到90%以上。
3、设备维修费用符合xxxx年维修计划费用标准,防止设备失修。
4、加强设备维修、保养等资料的管理,确保其真实性与实用性。
5、加大维修人员培训力度,确保维修人员素质不断提高。
三、设备管理中出现的'问题与解决措施1、以往设备维修中,我们多处是设备出故障之后的被动维修,出现突发故障后,会影响生产作业,而且有些突发故障出现时,库内没有维修所需备件,或需花大量时间去购买配件,这样会增加机械设备修复时间,这样就促使我们,要及时改变设备管理思路,由被动事后维修转变为主动的预防性维修,加强设备维护保养的管理力度,根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况,制定机械设备的年度维修计划,或季度维修计划等,由专人负责检查,按时做好机械设备维护保养工作,定期进行维护保养情况监测,做好机械设备维护保养记录。
2、主要生产机械设备的维修更换配件库存不够健全,不能保证随用随有,下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进行跟踪,敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购,或进行集中采购。
确保主要配件随用随有,3、维修人员的技术水平有局限,由于我们所管理的机械设备种类较多,要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧,维修人员应积极的去探索学习,我们也会加强设备维修人员的培训工作,在合适的情况下,寻求设备厂家的帮助,对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位,进行专向培训。
公司技术设备部工作计划范文(优秀模板4篇)(2)
公司技术设备部工作计划范文(优秀模板4篇)(2)公司技术设备部工作计划范文第1篇20[某]年,作为一名设备管理员,本人在公司、部门领导的正确领导和全体同事的积极协助下,努力增强工作主动性和创造性,完成了维护工作以及年度责任考核各项指标。
现特制订20[某]年度工作计划如下:一、指导思想以《设备管理员岗位说明》为工作基本,以《设备管理系统》为工作平台,以“提高设备维护水平、降低设备返修率”为工作宗旨,以“增强维护及时性,减少维护成本”为工作要求,以“使用人满意度”为工作标准。
二、工作目标1、提高业务技能注意积累平时工作中接触到的工作难点、重点,总结领导提出的工作要求、建议和批评,对将要面临的'工作有预见,加强学习,积累经验,提高工作效率,做到完成工作步步汇报;2、做好日常维护严格遵守设备维修流程,对故障及时响应,尽快处理设备维修,及时完善维修日志;3、切实设备巡检有计划、有准备的完成分公司、二级单位的设备巡检,包括硬件巡查,软件巡查,配置巡查以及机房相关检查,发现问题及时上报,及时处理;4、完成领导交代的其他工作高效、高质量完成领导交代的其他工作;三、具体措施1、建立完整的工作记录,按照时间、任务、进度等详细记录确保工作的完整性;2、我公司现共有116台联想电脑已经过了保修期,部分电脑的配件开始老化,如风扇底座出现断裂等,根据日常维护所发现的硬件故障热点,制定相应的维护计划;3、近期进行对分公司、二级单位机房交换机端口的检查,顺便登记分公司、二级单位的电脑配置,并对有故障或故障隐患的电脑进行维护,预计需要两个星期完成;4、分别在4月、7月和11月对分公司计算机以及站点签到机进行巡检;5、保质保量完成车载机等设备的程序更新工作;对食堂、油站设备做好维护登记工作。
公司技术设备部工作计划范文第2篇一、各车间在日常工作中要落实好各项设备管理制度,加强包括设备的日常巡检、维护保养、设备日常检修、中修和大修工作力度。
公司技术设备部的工作计划
公司技术设备部的工作计划
技术设备部工作计划
1. 维护现有设备
技术设备部将优先考虑维护现有设备,以确保其有效工作和正常运行。
我们将定期检查和清洁设备,修复任何问题和故障,并升级设备以确保其最新和最先进。
2. 采购新设备
我们将定期评估现有设备的性能和可靠性,并根据需要采购新设备。
我们将考虑最新技术,可持续性和能效来选择新设备,并在购买前进行广泛的市场研究和供应商调查。
3. 设备规划和布局
我们将根据公司的需要制定设备规划和布局计划,以确保所有设备都能高效地运作。
我们将考虑到空间可用性,设备性能和人员流动,从而创建一个高效的工作环境。
4. 培训和教育
我们将定期培训和教育技术设备部员工,以确保他们具备最新的技术知识和技能。
我们将为员工提供现场培训,参加课程和研讨会,并定期考核员工的表现和能力。
5. 维护和安全计划
我们将创建一份维护和安全计划,以确保所有设备都在安全的条件下运行。
我们将检查设备的安全性能,开发应急计划,定期进行安全培训,确保员工知
道如何应对紧急情况。
6. 计划和报告
我们将定期创建计划和报告,以跟踪技术设备的性能和维护计划。
我们将
使用这些报告来了解设备的生命周期成本,对设备进行维护和升级,并提供管
理者决策的数据资源。
7. 合作和沟通
我们将与其他部门合作,确保技术设备的工作适应业务需求。
我们将定期
与其他部门沟通,以了解他们的需求和要求,并作出相应的调整,以确保所有
设备在公司范围内有效运行。
公司技术设备部工作计划(优秀模板5篇)(4)
公司技术设备部工作计划(优秀模板5篇)(4)公司技术设备部工作计划第1篇一、班组建设1、团队资源整合,将合适的人放在合适的岗位,让人尽其才、物尽其用落到实处,逐步实行年轻化、知识化、专业化。
2、管理团队根据其20[某]年的工作绩效实行微调和变动,加强管理团队的梯队建设。
实行内部岗位竞聘,二、计划执行今年在旺季到来之前,我们对生产部11年旺季生产产能与10年实际生产情况做出了对比分析,对旺季每一个月的生产量、人力负荷、存在风险都做出了详实的预估,并对其决定因素采取了相应的措施,确保计划达成。
三、设备改造1、整套自动化流水线设备的`设计与定制;2、输送带、精选机的设计与定制;3、烘房新建项目;4、自动包装设备引进,色选机设备的引进。
四、设备能源改善项目1、锅炉水磨除尘水的循环利用;2、各车间清洗水的重复利用;3、卤水浓缩项目;4、多功能蒸汽的回收利用。
五、能力和意识培训为增强设备管理组织能力,强化点检技能,以及满足6S管理目视化要求,拟安排以下培训目录。
公司技术设备部工作计划第2篇一、校园信息化建设工作新的一年,将是我校信息化建设工作的关键一年,我们将围绕进一步完善硬件建设,加强应用系统的建设与集成,建章立制、优化流程,做好信息技术应用培训等开展工作。
1.应用系统20[某]年信息化工作从硬件建设转向应用系统的建设,推进已建设应用系统的测试和运行,如办公系统、人事系统、校友系统、网络教学平台等。
协助使用部门开展科研管理、学生一体化、虚拟实验教学等系统的考察、采购与建设工作,要保证各关键应用系统在统一标准、统一规范和统一平台下部署。
协助各部门针对应用系统开展工作流程再造和优化。
2.与西校区的网络互连采用租赁运营商光缆的方式,解决两个校区互联互通问题(昨天下午刚议标结束)。
3.多入口多出口解决公网访问我校网站速度慢的问题。
通过技术手段,实现我校网络的多入口多出口优化,提高我校网站的外部访问速度。
4.移动办公技术的调研通过技术调研,确定移动办公的实现形式,并在合适的时机实现我校各业务系统的移动办公。
公司技术设备部工作计划
公司技术设备部工作计划一、工作目标1.提高技术设备部门的工作效率和质量水平;2.优化设备维护和管理流程,确保设备的正常运行;3.提升员工技术水平和工作积极性。
二、工作内容1.设备维护和保养a. 制定设备维护计划,定期对设备进行检查、保养和维修;b. 建立设备故障处理机制,及时解决设备故障,并进行故障分析;c. 定期对设备进行大修和升级,确保设备的正常运行。
2.设备管理a. 建立设备档案,包括设备型号、规格、购买日期、维护记录等;b. 设立设备使用规范,明确设备的使用和操作流程,提高设备的利用率;c. 定期进行设备盘点,确保设备的数量和状态准确无误。
3.技术培训和学习a. 组织员工参加相关技术培训和学习,提升员工的技术水平;b. 建立技术交流平台,鼓励员工相互学习和分享技术经验;c. 定期组织技术研讨会和培训班,促进员工的学习和成长。
4.设备采购和更新a. 根据公司业务需求,制定设备采购计划,保证设备的及时更新;b. 与供应商进行合作,选择高质量的设备,并进行价格谈判;c. 定期评估设备的性能和效益,及时更新设备,提高工作效率。
5.工作流程优化a. 分析和评估目前的工作流程,发现问题并提出改进方案;b. 简化工作流程,减少重复工作和资源浪费;c. 引入信息化系统,提高工作效率和管理水平。
三、工作计划1.第一季度a. 完善设备维护计划,确保设备的正常运行;b. 建立设备档案,记录设备的基本信息和维护记录;c. 组织员工参加相关技术培训和学习,提升员工的技术水平。
2.第二季度a. 定期对设备进行检查、保养和维修,提高设备的利用率;b. 建立设备使用规范,明确设备的使用和操作流程;c. 组织技术研讨会和培训班,促进员工的学习和成长。
3.第三季度a. 更新设备采购计划,根据公司业务需求进行设备采购;b. 与供应商进行合作,选择高质量的设备,并进行价格谈判;c. 定期评估设备的性能和效益,及时更新设备,提高工作效率。
设备科新版工作计划
- 加强跨部门沟通协作,提高设备科服务质量和满意度。
- 持续推进设备管理各项工作,确保计划目标达成。
具体时间安排如下:
1. 第1个月:设备现状调研,制定维护保养计划,启动培训工作。
2. 第2个月:完成设备操作与维护培训,建立库存管理制度。
设备科新版工作计划
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一、工作目标
设备科新版工作计划的核心目标是提升设备运行效率,保障生产安全,降低故障率,缩短维修时长,以及提高设备智能化水平。具体包括:加强设备日常管理与维护,确保设备稳定运行;推进设备升级改造,提升生产效率;强化设备操作人员培训,降低人为故障;建立健全设备故障预警机制,实现故障的快速定位与处理;探索智能化设备应用,为公司智能制造转型奠定基础。通过以上目标,旨在提高设备科整体工作水平,助力公司持续发展。
2. 第二阶段(4-6个月):
- 根据生产需求,启动设备升级改造项目,制定改造时间表。
- 搭建故障预警系统,进行试运行,优化系统功能。
- 推进智能化设备选型,评估投资成本与回报。
3. 第三阶段(7-9个月):
- 完成设备升级改造,验收并投入使用。
- 对故障预警系统进行完善,确保系统稳定运行。
- 深化智能化设备应用,逐步实现设备管理智能化。
3. 培训与技术支持:组织定期培训,提升设备操作人员的技术水平和操作技能。建立技术支持团队,为设备操作人员现场指导和疑难解答。
4. 故障预警与响应:建立设备故障数据库,分析故障原因,制定针对性的预防措施。搭建故障预警系统,实现设备运行状态的实时监控,快速响应并处理潜在问题。
5. 智能化设备应用:探索物联网、大数据等技术在设备管理中的应用,逐步实现设备智能化。引入智能诊断系统,提高设备故障自检能力,减少人工干预。
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公交公司技术设备部工作计划精选
公交公司技术设备部工作计划
20××年,公司技术设备部总体工作思路是:突出治理内涵创新,确保车辆等级,实现降耗增效目标;运用科技手段,加大技术创新力度,提升公交品质,促进生产力快速发展;科学发展,教育先行,以人为本,构建和谐公交。
一、突出治理内涵创新,确保车辆等级,实现降耗增效目标
1、以抓燃料消耗成本为重点,全面推进节能降耗工作。
要建立一个以一种能源为基准,较为系统地分析汽油、柴油、LPG、CNG四种燃料结构与成本因果关系的模型,研究它们之间的内在规律,来影响车辆燃料结构的变化趋势,指导优先发展经济能源的车型,为实现安全、经济、低成本、高效率营运目标奠定基础。
形成上下互动的联动机制,推进节能降耗工作向纵深发展。
依据车型、车况与消耗,集合公里、季节、收入等变量因数,搭建燃料、材料消耗两大技术经济指标的分析平台。
在实施中,要通过优化统一车辆规模、年限、燃料结构基础单元表格,设定基础数据,以目标为纲,制定不同条件下的消耗指标,指导二级公司控制燃耗成本。
定期测算变量因素的影响,建立数据分析模型,提供成本测算依据,实行月公布、季讲评,半年平衡,年终考核,以指标带动节能降耗向纵深开展。
二级公司在整体分析框架体系内,确定目标,掌控消耗,
有的放矢地来应用杠杆法则,调配公里、营收和分配,对比差距,找准方向,提升自我。
同时,要建立技术经济成本治理的互动机制,不断拓展“宏观控制、微观创新”的治理内涵,形成一个上下互动,精确治理,左右平衡的发展格局,促进降耗增效不断进步。
2、探讨优化现有的保修资源,创新保修治理方式,不断提升保修效率最大化。
按照精细化治理思路,改革研究车辆年保、中修制度,用足用活有限的保修资源,降低维修成本,提高技术等级。
坚持保修生产“双百方针”,跟近车辆更新车型变化趋势,拉近“张拉蒙皮”车型的年保与中修工艺标准,严格审批控制“拉铆蒙皮”中修车数,用好计划资源,做到车辆等级不降。
明确材料降耗目标,找准切入点,提升降耗意识。
要在坚持做好20××年六项降耗措施的同时,重点处理好影响消耗的一对矛盾两大难题。
也就是,集中保修易于质量,材耗低但能耗高,分散保修利弊相反。
要通过治理创新提升降耗意识,按照“高保质量是基础,三大故障是方向,精准投入是要害,聚人气提精神是保障,找准平衡点”的思想来指导生产。
3、以文明创建为主线,由表及里,升华内涵,提升车辆的品质。
继续保持文明创建整治车容车貌的基本做法,要借文明创建的推力,下大力气提高发动机、总成和油气电三路的内在质量。
要开展密封材料与工艺研究,引导激励基层小改小革,规范12个常见漏油点修理技术标准,治理车辆油气“滴漏渗”,使每年消除至少1/3以上漏点老大难问题。
同时,引进试验制动摩擦新材料新产品,消除扰民制动噪音。
通过把这些改善车质的技术攻关与车辆创建有机地联系起来,起到一个升华车辆创建内涵的作用。
在车辆创建方面,为进一步提升普及提高创建内涵及自创能力,要逐步推行车辆创建优秀免检线路举措。
同时,抓住“公交优先”的大好发展机遇,推进车辆“维护中心”和气(油)站等基础设施的建设与治理,创新实施车辆机件安全与防火制度(建立车辆安全技术挡案、强化车辆安检重点部位及每日工作流程),充实创新安全防范治理机制,完善安全责任保障体系,争取在20××年“降事故、降消耗、增效益”有一个较大的变化。
二、运用科技手段,加大技术创新力度,提升公交车品质
1、围绕“降耗增效”目标,开展技术攻关和研究。
重点抓三个方面,一是抓好汽车节能滑行器应用试验;二是抓好天然气车辆的运用;三是抓好更新普通柴油车的经济可行性研究。
2、围绕解决实际问题,提升公交技术档次,开展新技术应用开发与技术改造。
组织基层单位开展“变频空调应用、交流电力牵引技术研究、远程控制电力系统改造、提高CNG车辆充气效率研究”等若干个专题研究,分级治理车辆
油气“滴漏渗”,减少汽车尾气排放,消除扰民制动噪音,完善基础设施“三化”建设,解决生产实际的热点难点问题。
三、坚持以人为本,抓好员工教育培训
构建和谐公交,推进科技进步,都是离不开人才的培养和教育。
要积极探索培养教育新模式,使更多的优秀技工、技术人员和治理者者脱颖而出,成为企业需要的多层次人才。
一是要继续开展以“技术培训”为主题的大众化普及教育,保留“末位离岗学习”的岗位培训教育,二是要创建以选拔人才为主要目的的精英式教育。
“精英教育”的基本设想是,依托教育中心优势,搭建自己的“黄浦军校”。
在技术队伍里(包括技工、技术人员和治理者),挑选有培养前途的员工,按照不同年龄、不同类别组团,通过初级培训考核,选拔进入精英教育团队,经过一个时期的实践考察,再实施定向中级培养。
中级培养的优秀者予以治理岗位的储备,或任用为技师,最终筛选佼佼者进入院校专业深造。
营造积极向上、层层争先、人尽其才、和谐共处的企业文化氛围,造就培养人才的新模式。