我是怎样加强课堂管理的

我是怎样加强课堂管理的

课堂纪律管理是教育教学质量的先决条件。良好的课堂纪律是提高学生学习成绩的前提和保障。课堂管理非常重要，它是实现教育目的、确保教学质量的重要手段，关系着学生学习的质量、效率的高低和学校教育教学成果的好坏。在我们的课堂管理中，有的教师“严”字当头，管理严格，要求学生在课堂上规规矩矩，专心致志，一点一滴必须按老师说的去做。

课堂管理的目的是为了学生的学习创造宽松和谐的气氛和环境，是为学生自我驾驭开发潜能服务的，课堂管理应该是双方共同参与，课堂管理具有强烈的民主性。如果我们教师在课堂管理方面做到宽严有度，严于律己，宽以待人，广泛尊重学生，听取学生意见，彻底打破传统的课堂管理上自己“一统天下”的局面。我就结合实际情况谈谈班主任应如何加强课堂管理。

一、做到课前要“胸有成竹”。

有人说过：“没有备课时的全面考虑与周密计划，哪有课堂上的有效引导与动态生成；没有上课前的胸有成竹，哪有课堂中的游刃有余。”现在的课堂应该是师生互动，而不仅仅是优秀教师展示授课技巧的表演场所。课堂教学的互动性要求我们教师在备课时，应充分考虑到这一点，无论是在设计教学环节还是在教学问题的设置上，都应该有充分的师生互动的内容。

二、身教重于言传

“言传”和“身教”作为教育的两种行之有效的基本手段，历来是相辅相成，紧密联系，不可分割的。然而在班级管理中“身教”更重于“言传”，教师的一言一行全都掌控在学生的视线之内，直接影响、感染和教育着学生，包括我们的衣着、发式、举止、姿态以及由此体现出来的风格态度等，都潜移默化的影响着学生的身心健康发展。起着“言传”所不能代替的重要作用。因此，凡是要求学生做到的，班主任应该首先做到：如衣着打扮：整洁干净，美观大方；行为举止：文雅礼貌，稳重端庄；待人接物：热情洋溢，和蔼可亲；教学态度：自然典雅，从容潇洒……

三、做到上课时要充满激情。

富有激情的课堂能激起学生渴求知识，努力学习的激情，调动学生探究问题的主动性和积极性，激发学生的想象思维，拓宽学生的思路，帮助学生更好地掌握知识。

苏霍姆林斯基说：“有激情的课堂教学，能够使学生带着一种高涨的激动的情绪从事学习和思考。”有激情的教学是奔放的，有吸引力的。高效的课堂需要师生焕发生命的激情，因为只有激情才会有创造；只有激情，才能使教诲永远具有探究魅力。因此，激情的课堂更需要教师拥有一颗充满激情的心灵。

一堂好课的基础是授课者的激情，富有激情的课堂能激起学生渴求知识、努力学习的激情，调动学生的探究问题的主动性和积极性，激发学生的想象思维，拓宽学生的思路，帮助学生更好的掌握知识。而这种激情有利于教师把知识燃烧，燃烧的过程既是感染自己，也是

感染学生。所以，只有教师充满激情的生命力在课堂中不断涌动，才能真正有助于学生的培养和成长，才能让生命之花在课堂上尽情绽放，使课堂成为师生共同成长的生命历程。

四、要充分的了解学生。

严厉而冷漠的教师，虽然也可以保证课堂讲授得正确无误，但是他可能使学生陷于无动于衷或反感的情绪中，而一无所得，因为教师缺乏热情，就无法引起学生的积极反应。学生个体的特点是丰富多彩，了解学生才是教育教学的前提，教师不仅要了解个体的学习动机，还要了解学生的学习能力、思想表现、品行修养等以利于学生的因材施教，这也将促使教师不断改变教学方式，通过精心设计各项教学活动，以教师有效的价值引导以及适宜地运用各种教学评价方式等，帮助学生学习与成长，从而创造平等、民主的课堂教学氛围，帮助学生学习与成长。了解和理解学生的真实情况是教学的前提，能否真正的理解学生，这在很大程度上左右着教学活动的进度与速度。教师需要了解学生已经知道了什么、学生想了解什么、学生对什么感兴趣、学生对什么感动困难，只有这样，教师才能准确地指导学生的学习。

五、方法灵活多变

课堂管理和班主任管理的机智灵活程度有关，作为班主任要学会运用自己的智慧敏捷而恰当地处理课堂上的偶发事件。比如我们走进课堂时，可能会遇到黑板未擦的情况，有的教师非常生气，夹书回来；有的大发脾气，查找该谁擦；还有的教师生气地干脆就不写……，这样做，实际上都影响教师在学生中的威信，甚至有的同学看到老师生

气还觉得很有意思。遇到此类事情我们一定要冷静对待。或自己动手轻轻擦掉，擦完以后，说：“今天老师做一次值日，下次可都要你们做了。”或运用风趣的话语让学生自己擦：“哟！今天我们班黑板上的内容这么重要啊！上课了也舍不得擦掉”……这样，大家都轻轻一笑，觉得不好意思，以后就不会发生这种情况了。又比如：大扫除时，有的同学偷懒，我不怒不恼，领着他们一起去扫，并适时指点，直到扫干净为止。我觉得这样不但没有影响教师的形象，反而还能树立起老师在学生中的威信，也有利于今后的管理，收到此时无声胜有声的效果。

六、对学生要有耐心和爱心。

对“后进生”的转化工作是教师责无旁贷的任务，是工作的重点，“后进生”教育转化直接关系到教育的成败，影响到素质教育的实施，影响到班风、学风、校风。对待“后进生”，有些教师放任不管，使“后进生”的队伍越来越大，也有不少教师费了九牛二虎之力，总是事半功倍，最终任其自然、任其发展，造成教育恶化。其实，我们作为新时期的教师，只要认识转化“后进生”工作的重大意义，站在新世纪的门坎，深感历史责任的重大，对“后进生”要充满信心，对他们的教育要有耐心，并持之以恒，激励他们进步，用信心、耐心、恒心、爱心就能把“后进生”逐步引上正轨。对他们的教育要抓反复、反复抓，既要积极，又要稳妥，不能急于求成，更不应该寄希望于侥幸。

七、要有一颗包容的心。

教师对待学生的缺点和错误，犯不着总是那样的嫉恶如仇，穷追猛打，不要把孩子批驳得体无完肤誓不罢休。其实，学生有缺点和错误是难免的，教师要能包容学生的过失，更要把学生看成自己的子女，要有天一样高的包容心，要有还一样深的包容情，允许学生犯错误，更要允许学生改正错误。

俗话说：退一步海阔天空；让三分，心平气和。宽容并不是无能的表现而是处理问题的一种有效方法。在教学过程中，宽容体现在对学生的教育上，教师处理问题要与余地，但并不是无原则的放任自流，教师对有过错的学生应因势利导，要用宽容的心教育学生，人非草木，孰能无过。学生因缺乏自控力而犯错误，这是人成长过程中必然出现的一种现象，从某种意义上讲，成长的过程就是放错改过的过程，宽容学生的错误是理解学生爱学生的表现。因为宽容，老师给学生足够的尊重，给学生足够的面子，更给了学生一个反省和改过的机会。所以教师的包容是学生充满自信的学习的保护伞，也是学生全面发展的动力。

八、发挥班干作用

班干部是班主任的得力助手，必须充分利用并发挥其作用。可在班上实行操行分奖罚制度，学生的思想表现、学习纪律等直接与操行分挂钩。实行班长负责制，对班干部进行分级管理：班长管理其他班干，纪律委员负责纪律，卫生委员负责卫生，生活委员负责生活、文娱委员负责文艺，组长管理好组员。建立违纪学生档案，每天下午