职业健康教育培训目标通知
职业健康教育培训要求通知
职业健康教育培训要求通知
根据公司的职业健康与安全政策，本通知旨在明确员工参加职业健康教育培训的要求。
培训目的
职业健康教育培训旨在提高员工的职业健康意识，降低工作场所事故和职业病发生的风险，确保员工的身体健康与安全。
培训要求
1. 所有新员工必须在入职后的第一个月内完成职业健康教育培训。
2. 所有现有员工必须每年参加一次职业健康教育培训，确保他们对最新的安全措施和操作规程有所了解。
3. 培训包括但不限于以下内容：
- 工作场所安全规定和操作方法
- 职业病防护知识和预防措施
- 应急情况和事故处理培训
- 个人防护用具的正确佩戴和使用方法
4. 员工须全程参加培训课程，并达到规定的合格标准。
5. 培训记录将被保存并用于监督和审计。
培训安排
1. 员工可以通过公司内部培训课程获得职业健康教育培训。
具体的培训时间和地点将由相应部门的负责人安排并通知员工。
2. 如果员工因特殊情况无法参加内部培训，须提前向直属主管报备，并通过公司认可的外部培训机构进行培训。
3. 员工完成培训后，应及时向人力资源部门提交培训证明。
有效期和追踪
1. 员工完成的培训证明有效期为一年。
2. HR部门将定期跟踪和提醒员工培训证明的更新。
3. 用人部门应在员工晋升、岗位变动或调动等情况下核实是否需要重新进行培训。
请各部门负责人协助推广和监督员工的职业健康教育培训，以确保全体员工的健康与安全。
感谢合作！。
职业健康宣传教育培训制度
职业健康宣传教育培训制度一、制度目标1.提高员工的职业健康意识，使每个员工都能够正确认识职业病的危害和预防措施。
2.促进企业的安全生产环境，保护员工的身体健康。
3.加强职业健康监测和职业病防治工作，避免职业病的发生。
4.建立完善的职业健康宣传教育培训机制，提高员工对职业健康知识的了解和运用能力。
二、制度内容1.定期开展职业健康知识培训：每年至少进行一次职业健康知识培训，内容包括职业病的基本知识、常见的职业病类型及其防控措施、个人防护用品的使用和维护等。
培训可以结合实际情况，采取讲座、讨论或案例分析的形式进行。
2.加强职业健康宣传教育：通过内部刊物、电子邮件、公告栏等多种形式进行职业健康宣传，向员工传达有关职业健康的最新信息、政策和法规，提高员工的职业健康意识和自我保护意识。
4.加强职业病防治工作：组织开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病防治的认识和掌握相应的预防措施。
同时，建立健全的职业病防治管理制度，明确职责和权责，提高职业病防治工作的效率和质量。
5.建立职业健康档案：建立员工的职业健康档案，记录员工的职业健康监测信息和相关的职业病预防接种情况等，为职业健康管理提供有效的依据。
三、制度实施1.制定具体的培训计划和教材，明确培训的目标、内容和方式，并指定专职或兼职的职业健康培训师进行培训。
2.开展各类宣传教育活动，如举办职业健康宣传月活动、组织职业健康知识竞赛等，增加宣传的吸引力和互动性，使员工参与进来，更好地掌握职业健康知识。
3.建立评估机制，定期对职业健康宣传教育培训的效果进行评估，并根据评估结果进行改进。
四、制度宣传制度的宣传应该做到全员知晓，可以通过企业内部刊物、电子邮件、公告栏、会议等途径进行宣传，使每个员工都能够了解职业健康宣传教育培训制度的内容和意义。
总之，建立一套完善的职业健康宣传教育培训制度能够提高员工的职业健康意识，预防职业病的发生，保护员工的身体健康。
同时，通过加强职业健康监测和职业病防治工作，可以为企业提供一个安全、健康的工作环境，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
职业健康教育培训通知
职业健康教育培训通知安龙县龙山镇XXX2017年度职业危害教育培训通知2017年4月1日2017年度职业危害教育培训通知为了进一步提高煤矿职工的职业危害防治知识，保障员工的身体健康，按照《职业病防治法》的规定，经煤矿领导研究，现将2017年职业健康培训相关事宜通知如下：一、培训时间1、培训时间2017年6月16日～17日（8：00～12：00）2、考试时间2017年6月17日（14：00～16：00）二、培训地点职工活动室三、培训内容1、职业病危害防治管理制度2、煤矿作业场所职业危害因素及防治措施3、职业病危害防治计划及实施方案4、职业病危害年度防治计划5、矿井综合防尘安全技术措施6、职业病危害防治措施7、职业病诊断及就医相关知识8、职业危害身分分类9、职业危害知识问答四、参培人员法定代表人、首要卖力人、各类管理人员及在岗员工，新进员工，新进员工培训低于4学时的不能上岗。
五、相关请求1、各级管理人员务必引发高度正视，调整好相关事情，按时参加培训。
2、培训完毕参加考试，考试成绩将纳入年终个人考核。
特此通知附：课程安排表二〇一七年四月一日职业危害培训课程安排表培训日期培训时间培训内容1、职业病防治管理制度2、煤矿作业场所职业危害防治规定3、职业病防治打算及施行方案1、职业病危害年度防治打算2、矿井综合防尘安全技术措施1职业健康体检与劳动合同签订2、劳动保护用品的发放、领用及使用相关知识3、职业病诊断及就医知识1、职业危害因素分类2、职业危害知识竞答测验学时授课教师8:00-9:502017年6月16日2XXX10:00-12:001XXX8:00-9:501XXX2017年6月16日10:00-12:00。
山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知
山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知文章属性•【制定机关】山西省安全生产监督管理局•【公布日期】2017.03.01•【字号】晋安监发〔2017〕47号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文山西省安全生产监督管理局关于加强用人单位职业健康培训工作的通知晋安监发〔2017〕47号各市安全生产监督管理局，各省属及中央驻晋企业：为推动用人单位做好职业健康培训工作，不断提升用人单位职业健康管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安键〔2015〕121号）等有关规定，现就进一步做好用人单位职业健康培训工作有关要求通知如下：一、用人单位职业健康培训工作的总体思路和工作目标用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业健康培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
（一）总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业健康培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业健康管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。
力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、石材加工、水泥生产、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%；其它行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率不低于90%。
二、用人单位应履行好职业健康培训的主体责任（一）制定培训计划，落实培训资金。
健康教育培训班的通知
健康教育培训班的通知尊敬的各位领导、同事及广大卫生健康工作者：为了提高我国公民的健康素养，推动健康中国建设，加强卫生健康人才队伍建设，普及科学的健康知识和技能，我们特举办一期健康教育培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训目的本次培训班旨在通过系统化、专业化的培训，提高参训人员的健康素养和健康教育能力，培养一支高素质、专业化的健康教育队伍，为广大人民群众提供更加优质、高效的健康服务。
二、培训对象各级卫生健康行政部门、医疗卫生机构、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、学校、企业、社会组织等相关人员。
三、培训内容1. 健康中国战略与政策解读详细解读国家健康中国战略的内涵、目标、任务及政策体系，使参训人员更好地把握国家卫生健康政策的发展方向。
2. 健康教育与健康促进理论系统介绍健康教育与健康促进的基本理论、方法、策略，以及国内外健康教育与健康促进的发展趋势。
3. 健康素养与公民健康行为深入分析我国公民健康素养的现状、问题与对策，探讨如何引导公民树立正确的健康观念，养成健康的生活方式。
4. 常见慢性病防治知识详细讲解高血压、糖尿病、冠心病、肿瘤等常见慢性病的预防、治疗和康复知识，提高参训人员对慢性病防治的认识。
5. 健康教育与健康传播技巧分析健康教育传播的规律，介绍健康教育宣传材料的设计、制作与传播技巧，提高健康教育宣传效果。
6. 健康教育与学校卫生探讨学校健康教育的重要性，分析学校卫生工作的现状与挑战，分享学校健康教育工作的成功案例。
7. 健康教育与社区卫生介绍社区健康教育与健康促进的工作模式，探讨如何发挥社区在健康教育与健康促进中的作用。
8. 健康教育与职业健康分析职业健康问题的现状与对策，探讨如何通过健康教育提高职业人群的健康素养。
四、培训时间与地点1. 培训时间：2023年5月10日至5月15日（共6天）2. 培训地点：某市卫生健康委员会培训中心五、培训方式1. 理论授课：邀请国内知名专家、教授进行授课，确保培训内容的科学性和权威性。
2024年职业健康宣传教育培训制度（五篇）
2024年职业健康宣传教育培训制度依据《____职业病防治法》的相关规定，本公司充分考虑实际情况，特此制定本职业卫生教育培训制度，旨在规范员工对职业卫生法规、专业知识、操作规程及职业病防护措施的正确使用和维护。
一、职业卫生教育培训的管理将由公司职业卫生管理部门与人力资源管理部门共同负责，同时指定专业人员进行职业卫生知识的教育与培训工作。
二、培训内容涵盖以下方面：1. 职业卫生法律法规与标准；2. 职业卫生基础理论；3. 公司职业卫生管理制度与操作规程；4. 职业病防护设备及个人防护用品的正确使用与维护；5. 应急救援措施在事故情况下的应用；6. 公民健康素养的基本知识与技能。
三、培训对象与方式如下：1. 新入职员工需在上岗前完成厂级、车间级和班组级的三级职业卫生培训，分别由厂职业健康安全科、车间主任和班组长进行，培训后进行考核，合格者方可上岗。
2. 员工岗位变动时，需接受相应的职业卫生培训并通过考核后上岗。
3. 对外来临时工人进行专门的职业卫生培训，确保其劳动安全。
4. 所有在职员工应定期进行职业卫生教育学习，生产单位每____个月、辅助单位每季度进行一次，并做好学习记录。
5. 所有培训活动应有详细记录，包括时间、内容、培训人员、地点及受训人签名等信息。
6. 公司定期邀请卫生、疾控部门的专业人员对职业卫生负责人和管理人员进行全面的业务培训。
7. 建立职业卫生培训台账，由专人管理，各生产单位每年11月至____月需将培训情况报公司职业卫生管理部门备案。
8. 未经职业卫生培训或考核未通过的员工不得进行作业。
四、各单位需每年制定职业卫生培训计划并确保培训经费，年度培训计划需经总经理批准后执行。
五、本制度的解释权归公司职业健康安全部，每年按照公司流程进行合规性评估和修订。
六、本制度自发布之日起生效，所有与职业卫生教育培训相关的规定应遵循国家现行法律法规、职业卫生标准及公司职业卫生管理制度。
2024年职业健康宣传教育培训制度（二）一、职业健康防护指导为确保员工健康，应明确指导员工如何正确使用职业病预防设备及个人职业防护用品，以有效减少职业危害。
公司员工健康保健知识培训通知
公司员工健康保健知识培训通知尊敬的公司员工：
为了关注员工的健康和促进工作效率，公司决定开展员工健康保健知识培训。
健康是我们最宝贵的财富，只有保持良好的身体状况，才能更好地投入工作和生活。
因此，我们诚挚邀请您参加这次培训，共同学习如何科学保健，预防疾病，提高生活质量。
一、培训内容
本次培训将涵盖以下内容：
健康概念：介绍健康的定义、重要性以及与工作生活的关系。
饮食营养：讲解合理膳食的重要性，推荐日常饮食搭配。
运动锻炼：指导适合办公室人群的运动方式和频率。
心理健康：介绍缓解压力、调节情绪的方法。
常见疾病预防：如感冒、颈椎病等常见疾病的预防措施。
二、培训时间地点
时间：具体时间将另行通知，请留意公司公告。
地点：公司会议室（具体位置请查看通知）。
三、培训形式
本次培训将采取专业讲师授课结合互动问答的形式进行，确保员工们能够深入了解并掌握相关知识。
四、参与方式
请各部门提前安排好工作，按时参加培训。
如有特殊情况无法参加，请提前向人事部门请假。
五、结语
希望通过这次健康保健知识培训，能够增强员工们的健康意识，提高自我保健能力，共同营造一个积极向上、充满活力的工作氛围。
让我们一起为更好的明天努力奋斗！
谢谢大家！
公司人事部敬上。
有关健康教育培训通知（精选15篇）
健康教育培训通知有关健康教育培训通知（精选15篇）在不断进步的社会中，我们都可能会用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的有关健康教育培训通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
健康教育培训通知篇1各班级：为进一步增强学生身体健康意识，提高防范疾病的能力，根据学校的要求和校医院的安排，特举办我院学生健康教育宣传培训会。
现将有关事宜通知如下：一、时间：3月22日（周三）下午4:30--5：30二、地点：学院会议室（新校区）三、参加人员1、学院分管学生工作领导、分管学生医保工作辅导员；2、新校区学院大一、大二、大三各班级班干两名，男女各一名；3、愿意参加培训的同学四、培训内容由学校医院院长、副院长等就结核病、皮炎病、急性肠道传染病等疾病防控知识进行培训。
五、几点要求1、请各班将参训名单，于明天上午12点前以电子版形式报学院辅导员郑老师；2、参训人员准时参训。
xxx日期：各村（社区）：按照创建省级卫生县城工作要求，建立健全各村（社区）健康教育培训与宣传制度，加强制度化、规范化建设，经镇政府研究，决定在各村（社区）定期开展健康教育培训与宣传活动。
一、工作目标以创建省级卫生县城为切入点，在村（社区）以开办培训班、健康讲座的方式，充分利用路面标语、横幅、宣传栏（窗）等形式，大力开展健康教育与宣传，全面普及健康知识，不断增强村（社区）居民卫生健康意识和自我保健能力，自觉改变陋习和不健康行为，自觉维护良好居住环境，进一步推动创卫工作。
二、工作任务（一）、各村（社区）在本村（社区）范围内较显眼位置建立以普及卫生防病知识，摒弃陋习，养成良好的卫生习惯和建立健康文明的生活方式为主要内容的健康教育宣传栏，面积不少于3㎡。
宣传内容每月更新一次，将更换内容以照片方式记录在案。
（二）、各村（社区）要定期邀请健康教育讲师来本村作健康教育讲座或者培训，不少于每季度一次，切实提高本村或社区居民的健康意识和自我保健能力。
职业健康宣传教育培训制度(4篇)
职业健康宣传教育培训制度一、概述职业健康是指在工作过程中维护职工身体、心理和社会健康的一系列措施和服务。
为了提高职工的健康意识和保护职工的身体健康，制定职业健康宣传教育培训制度至关重要。
本制度的目的是通过宣传教育和培训，提高职工的职业健康意识，增强职业健康管理能力，有效预防和控制职业病发生，并提供相应的技术指导和社会支持。
二、宣传教育内容1. 职业病预防知识宣传。
宣传职业病的病因、发病机制、治疗方案等知识，提高职工对职业病的认识和预防意识。
2. 职业健康问题宣传。
宣传职业病以外的职业健康问题，如工作压力、心理健康、饮食营养等，提供相应的保护措施和应对方法。
3. 工作环境及职业危害宣传。
宣传职工工作环境的评估方法和职业危害的防护措施，帮助职工识别工作环境中的危害因素并采取相应的保护措施。
4. 职业健康政策法规宣传。
宣传国家关于职业健康的相关法律法规和政策文件，使职工了解自己的权益和应履行的职责。
5. 综合性健康知识宣传。
宣传生活健康知识，如合理膳食、运动保健、疾病预防等，提醒职工在工作之余关注个人健康。
三、培训形式1. 定期开展职业健康知识培训。
定期组织专业人员进行职业健康知识培训，通过讲座、研讨会等形式传达职业健康知识和相关政策法规。
2. 现场演示和操作培训。
通过实地考察和工作现场的演示，让职工亲身体验工作环境中的职业危害，并学习正确使用个人防护装备和设施。
3. 组织职工互动交流。
组织职工讨论、分享个人工作经验和分享职业健康保护的心得体会，促进交流和相互学习。
4. 制定教材和学习资料。
制定职业健康培训的教材和学习资料，供职工参考和学习。
四、培训对象1. 新员工。
对于新进入职场的员工，进行有关职业健康知识的培训，让他们在工作中注意职业健康问题。
2. 职位升迁者。
对于晋升或调整到新岗位的员工，要进行相应的培训，让他们掌握新岗位的职业健康保护要点。
3. 职业危害程度较高的工种。
对于从事职业危害程度较高的工种的员工，要加强培训，提高他们的职业健康保护意识和技能。
员工健康与安全教育培训通知
员工健康与安全教育培训通知尊敬的各位员工：为了提升公司员工的健康意识和安全意识，保障员工的身体健康和生命安全，公司决定开展员工健康与安全教育培训活动。
现将相关事宜通知如下：一、培训目的员工健康与安全教育培训旨在增强员工对健康和安全的重视，提高员工应对突发事件和危险情况的能力，减少工作中可能发生的意外伤害和职业病风险。
二、培训内容健康知识普及：包括饮食营养、作息规律、运动锻炼等方面的知识，帮助员工养成良好的生活习惯。
安全意识培养：介绍公司各项安全制度和操作规程，提醒员工注意安全隐患，学习正确使用劳动防护用品。
应急处理技能：培训员工在突发事件下的自救互救技能，如火灾逃生、心肺复苏等急救知识。
职业病防护：介绍常见职业病的预防方法和注意事项，帮助员工认识职业病危害，学会有效防护。
三、培训形式线上学习：通过公司内部网络平台或在线学习平台进行视频教学和在线测试。
线下集中培训：组织专业机构或医疗机构进行现场授课，加强互动交流。
四、培训时间和地点具体培训时间和地点将由公司人力资源部门另行通知，请各位员工密切关注相关通知。
五、参训要求全员参训：公司要求所有在职员工必须参加健康与安全教育培训，不得缺席。
认真学习：请员工们认真对待培训内容，积极参与互动，提高学习效果。
遵守规定：请员工们遵守培训纪律，不得私自离开或影响他人学习。
结语员工健康与安全是公司发展的基石，也是我们最重要的财富。
希望通过此次培训活动，能够增强大家的健康意识和安全意识，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
谢谢大家的配合！祝好！公司人力资源部敬上。
上海市卫生健康委员会关于加强职业健康培训工作的通知-
上海市卫生健康委员会关于加强职业健康培训工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市卫生健康委员会关于加强职业健康培训工作的通知各区卫生健康委，市疾病预防控制中心、市卫生健康委监督所、市化工职业病防治院、化学工业区医疗急救站，有关单位:为进一步强化本市用人单位职业病防治主体责任，推动用人单位做好职业健康培训工作，提升用人单位职业健康管理水平，提高劳动者职业病危害防护意识和能力，根据《职业病防治法》《上海市职业病防治规划（2016-2020年）》《上海市尘肺病防治攻坚行动实施方案》有关规定，现就本市加强用人单位职业健康培训工作提出如下要求。
一、工作目标加强职业健康培训工作，是增强用人单位主要负责人法律意识，提升职业卫生管理人员管理水平和劳动者职业病危害防护技能的重要途径，是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康的源头性、基础性举措。
冶金、化工、建材等重点行业用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训率要达到95%以上。
辖区内没有上述行业领域的应根据辖区情况自定行业领域开展职业健康培训。
二、培训内容（一）用人单位主要负责人主要培训内容。
国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。
初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
（二）管理人员主要培训内容。
国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。
初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业健康教育培训方案通知
职业健康教育培训方案通知
尊敬的各位员工：
为了提高员工的健康意识和保障每位员工的职业健康，我们计划进行一次职业健康教育培训。
现将培训方案通知如下：
培训时间和地点
- 日期：[填写日期]
- 时间：[填写时间]
- 地点：[填写地点]
培训内容
- 职业病防护知识：包括常见职业病的种类、症状及预防方法等方面的内容。
- 劳动保护常识：介绍基本的劳动保护法律法规，并对员工在工作中的权益进行解释和说明。
- 职业卫生意识培养：培养员工对职业卫生的重要性和维护自身职业健康的意识，提高职业卫生意识和责任感。
培训目的及效果
此次培训的目的是提高员工对职业健康的认识和理解，增强职
业卫生意识，保护每位员工的健康权益。
通过培训，我们希望能够
达到以下效果：
- 员工对职业病的基本了解，能够辨别职业病的症状并采取相
应的预防措施。
- 员工了解自己在工作中的权益，知道如何维护自己的权益。
- 员工提高职业卫生意识，主动参与和维护职业健康。
培训安排
- 培训方式：课堂培训
- 培训时间：全天培训，共计[填写小时数]小时。
- 培训人员：职业健康专家，公司相关负责人等。
参与要求
所有员工都必须参加此次培训。
请各位员工按时参加培训，并
做好培训笔记。
请各位员工提前做好准备，如有疑问请及时与人力资源部联系。
谢谢大家的配合！
[公司名称]
[日期]。
健康教育培训计划通知范文
健康教育培训计划通知范文尊敬的各位领导、同事：为了提高全体员工的健康素养，增强自我保健意识，预防疾病的发生，根据我国卫生健康部门的相关要求，结合我单位实际情况，现将健康教育培训计划通知如下：一、培训背景随着社会节奏的加快和生活压力的增大，员工的身心健康问题日益突出。
为了关心员工身心健康，提高工作效率，降低因病假等原因造成的损失，单位决定开展健康教育培训。
通过培训，使员工掌握健康知识，提高自我保健能力，形成良好的生活习惯，为单位的持续发展奠定坚实基础。
二、培训目标1. 提高员工健康素养，使员工了解基本的健康知识和技能。
2. 增强员工自我保健意识，降低患病风险。
3. 培养员工良好的生活习惯，提高生活质量。
4. 促进单位和谐发展，提高工作效率。
三、培训内容1. 健康知识普及（1）营养与健康：介绍营养素的作用、食物的营养价值、合理膳食搭配等。
（2）运动与健康：讲解运动对健康的影响、运动方式的选择、运动强度与时间等。
（3）心理健康：分析心理压力的来源、心理调适方法、心理疾病的预防等。
2. 健康技能培训（1）急救技能：心肺复苏、止血、包扎、骨折处理等。
（2）慢性病管理：高血压、糖尿病等慢性病的预防、治疗和康复。
（3）职业健康：办公室常见疾病的预防与保健，如颈椎病、腰椎病等。
3. 健康习惯培养（1）生活习惯：规律作息、合理饮食、适量运动等。
（2）卫生习惯：个人卫生、公共卫生、饮食卫生等。
（3）心理调适：学会心理调适方法，保持良好的心态。
四、培训形式1. 线下培训：邀请专业讲师进行授课，面对面解答员工疑问。
2. 线上培训：利用网络平台，开展线上课程，方便员工随时学习。
3. 实践操作：组织员工进行急救技能实操演练，提高实际操作能力。
4. 互动交流：开展健康知识竞赛、健康讲座等活动，促进员工互动交流。
五、培训时间与地点1. 培训时间：2023年5月1日至2023年5月31日，每周六上午9:0012:00。
2. 培训地点：单位多功能厅。
国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知
国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2011.05.30•【文号】安监总厅安健[2011]118号•【施行日期】2011.05.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知（安监总厅安健〔2011〕118号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：为贯彻落实《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》以及《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发〔2010〕104号）、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）等关于职业健康培训工作的有关规定，加大职业健康监管人员和用人单位职业健康培训工作力度，提高安全监管部门监管能力和用人单位职业健康管理水平，促进职业危害防治工作，现就有关事项通知如下：一、充分认识职业健康培训工作的重要性和紧迫性职业健康培训是职业健康监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。
《国家职业病防治规划（2009-2015年）》明确到2015年，存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到90%以上。
当前，我国大多数用人单位职业健康管理仍然薄弱，主要负责人、职业健康管理人员和接触危害作业人员的职业危害防护意识与职业病防治的要求还有很大差距。
同时，不少基层职业健康监管执法人员的业务素质还有待提高。
地方各级安全监管部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业健康培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业健康培训工作力度，推进职业健康监管，维护劳动者安全健康权益。
二、明确培训对象，分级分类做好培训工作职业健康培训对象包括安全监管部门职业健康监管人员和存在职业危害的用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业危害作业的劳动者。
职业健康宣传教育培训制度
职业健康宣传教育培训制度第一章总则第一条为提高员工的职业卫生自我防护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合公司实际特制定本制度。
第二章工作职责第二条安全科负责制定公司年度职业卫生培训计划，负责对员工上岗前职业健康培训，负责组织参与县卫健局组织的年度公司职业卫生负责人及职业卫生管理人员的培训工作。
第三条各车间负责人负责对车间接害员工进行职业健康日常培训，宣传职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
第三章职业健康宣传第四条各单位应充分利用黑板报（墙报）、公示栏张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
第五条各单位要利用班前十分钟、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
第四章职业健康培训第六条职业健康培训内容（一）职业健康法律、法规与标准。
（二）职业健康基本知识。
（三）职业健康管理制度和操作规程。
（四）正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品。
（五）发生事故时的应急预案措施、基本技能等。
（六）职业危害事故案例。
第七条培训的对象及方式（一）单位职业卫生主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训。
参加县卫健局组织的职业卫生知识培训，并经考试合格后持证上岗，并根据县卫健局要求，及时进行年度再培训。
（二）新员工的培训：新员工在上岗前应进行职业健康教育培训，由安全科组织进行，培训后进行考试，合格后方能上岗。
（三）员工在调动岗位时，由调入车间对其进行针对性的职业健康知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。
（四）外来施工人员：安全科负责对其进行针对性的职业健康知识培训，确保其从事劳动时不受到危害。
（五）在职员工：根据公司职业健康年度培训计划，并结合岗位所接触的职业危害特点，由车间每季度进行职业健康安全知识教育培训活动，并要求记录齐全。
第五章其他要求第八条所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训通知、培训内容、培训地点，受培训人签名、考试试卷、考试成绩清单等。
职业健康培训
晋煤劳发[2017]105号关于加强全省煤矿职业健康培训工作的通知各市煤炭工业局、国有重点煤炭集团公司、山西正华实业集团公司：为贯彻落实中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）精神，加强全省煤矿职业健康培训工作，提高煤矿职业健康培训管理水平和劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2016-2020年）》(国办发〔2016〕100号）、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(安监总局令第73号)、《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令第76号)、《加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健〔2015]121号）等法律法规和政策规定，现就加强全省煤矿职业健康培训工作有关要求通知如下：一、工作要求和目标煤矿职业健康培训工作要以《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）为指导，以贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2016-2020年）》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(安监总局令第73号)、《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令第76号)为目标，按照统一规划、归口管理、分类实施的原则，通过明确培训内容，规范培训管理，突出煤矿职业健康培训工作的针对性和实用性，提高煤矿主要负责人、职业健康管理人员（包括职业病危害监测人员）的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
力争在“十三五”期间，全省煤矿主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
二、落实煤矿企业培训主体责任煤矿企业要把职业健康培训工作纳入本企业职业病防治规划、年度工作计划和目标责任体系中。
要建立健全职业健康培训制度，保障培训所需的经费投入，依法开展职业健康培训工作。
要严格按照有关规定，针对企业实际，制定培训计划，落实培训内容，确保培训质量。
要健全完备培训考核制度，严格教考分离。
北京市卫生健康委员会关于进一步督促指导用人单位开展职业健康培训工作的通知
北京市卫生健康委员会关于进一步督促指导用人单位开展职业健康培训工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2020.05.12•【字号】•【施行日期】2020.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文北京市卫生健康委员会关于进一步督促指导用人单位开展职业健康培训工作的通知各区卫生健康委，市卫生健康监督所：为进一步推动用人单位落实职业病防治主体责任，提高劳动者职业健康防护意识，现就用人单位开展职业健康培训工作提出如下要求：一、依法开展培训按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员要参加职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位职业病防治工作；用人单位要组织劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
二、加强监督检查卫生健康执法部门要加强对用人单位开展职业健康培训的监督检查。
用人单位要建立培训制度，健全培训档案，如实记录培训内容、培训时间及考试情况等，并将本单位主要负责人和职业健康管理人员分别参加培训、接触职业病危害因素劳动者上岗前和在岗期间培训等情况分类归档管理。
三、丰富培训形式提倡有能力的用人单位采取自主培训、导师带徒等方式进行培训，暂不具备培训能力的用人单位要委托社会机构或选择网络培训。
指导委托培训机构严格按照相关规定提供培训服务，保证培训质量。
有条件的用人单位可制作培训合格证明，严禁形式主义和弄虚作假。
四、严格培训要求用人单位主要负责人培训内容：职业病防治法律、法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业健康管理要求和措施等。
建议初次培训不少于16学时，继续教育不少于8学时。
职业健康管理人员培训内容：职业病防治法律、法规、规章及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施维护与管理，职业健康管理要求和措施等。
北京市卫生健康委员会关于印发用人单位相关人员职业健康培训及考核要求的通知
北京市卫生健康委员会关于印发用人单位相关人员职业健康培训及考核要求的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.05.31•【字号】•【施行日期】2022.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文北京市卫生健康委员会关于印发用人单位相关人员职业健康培训及考核要求的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局，市卫生健康监督所：为进一步促进用人单位落实职业病防治主体责任，加强职业健康培训，规范考核要求，指导职业卫生监管人员开展监督执法，根据职业病防治法相关规定，我委组织制定了《用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业健康培训及考核要求》《用人单位劳动者职业健康培训及考核要求》，现印发你们，请结合实际抓好落实。
各级卫生健康监督机构要加强对用人单位职业健康培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业健康培训。
要利用行政执法、指导帮扶等方式推动培训工作，把用人单位职业健康培训工作开展情况纳入监督执法内容，重点检查培训对象、培训内容、考试结果等，抽查培训效果。
用人单位安排未经职业健康培训的劳动者上岗作业，一律先离岗、培训后再上岗。
附件：2022年度北京市推荐职业健康培训机构联系信息北京市卫生健康委员会2022年5月31日（联系人：吴强；联系电话：83979682）用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业健康培训及考核要求一、培训对象北京市辖区用人单位的主要负责人和职业健康管理人员。
二、培训目的使培训对象熟悉职业病防治法律、法规、规章和国家（行业）标准相关要求，掌握职业健康管理基本内容、方法和要求，熟悉职业病危害预防与控制基本专业知识，具备与本单位所从事生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
三、培训考核要求(一)方式：参加本市或国家卫生健康委委托的培训机构、有能力的企业或其他机构组织的培训。
采用网络与面授方式，理论与实践相结合。
(二)学时：初次培训不少于16学时，每年参加继续教育，不少于8学时。
公司安全健康教育培训通知
公司安全健康教育培训通知
因近期时常有同事因身体原因请假得比较频繁，同时，也发现大家平时缺乏锻炼，对自身健康防范意识较薄弱，为此，与XX安全教育人员，给大家安排了一场安全健康科普培训，具体通知如下:
一、培训时间：2021年7月12日（周一）下午14：00-15：00
二、参加人员：全体成员
三、培训内容：
1、传染性疾病预防知识及急救知识（海姆立克急救、CPR急救救知识）
2、健康生活方式推广（合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、适量运动），引导树立个人职业健康责任意识
3、心理健康疏导，缓解职工心理压力（如何保持健康心态及情绪）
4、个人健康管理知识（常见慢病、传染病、重大疾病的早期预防等）
四、注意事项
1、当天全体成员不得缺席，准时参加培训；
2、培训时长1个小时，各部门人员需提前安排好本职工作；
3、此培训是公益性宣讲全程受监督的，培训期间保持安静，认真听讲；
4、培训过程中，如有问题可举手表态。
希望这次培训能帮助到大家，同时，也希望大家有个强健的体魄。
多锻炼，多预防，少生病，少请假，健健康康每一天。
特此通知！
人事行政部
2021年7月9日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康教育培训目标通知
为了加强员工的职业健康意识和提升工作环境的安全性，我们
计划在近期开展职业健康教育培训活动。
以下是培训的目标和目的，旨在确保员工们能够享受到安全、健康的工作环境。
1. 提高职业病防护意识
培训的首要目标是提高员工对职业病的认识和防护意识。
通过
教育培训，我们将向员工们介绍常见的职业病类型、病因及其对身
体的危害。
我们还将介绍相应的防护措施和个人防护装备的正确使
用方法，以帮助员工有效防范职业病的发生。
2. 增强安全意识
培训的第二个目标是增强员工的安全意识。
我们将向员工们介
绍工作场所的常见安全风险，并提供相应的安全措施和预防方法。
通过这些培训，我们希望员工们能够主动遵守相关的安全规定，减
少工作中的事故和伤害事件。
3. 促进健康生活方式
除了职业病防护和安全意识培训，我们还将介绍健康生活方式
的重要性。
我们将传授员工们关于饮食、运动和心理健康的知识和
技巧，以帮助他们维持健康的身心状态。
我们期望员工们能够通过
培训学到一些简单易行的健康惯，提升自身的健康水平。
4. 加强员工参与意识
最后，我们希望通过教育培训活动加强员工的参与意识。
在培
训过程中，我们鼓励员工们积极参与讨论、提问和分享经验，以促
进互动和知识的共享。
通过培训，我们希望激发员工们对职业健康
的关注和热情，共同营造一个良好的工作环境。
通过以上的培训目标，我们相信员工们能够提高职业健康意识，增强安全意识，并促进健康的生活方式。
我们诚挚地邀请每位员工
积极参与培训，共同努力营造一个安全、健康的工作环境！
感谢您的支持与配合！
职业健康教育培训组。