5.关于员工职业卫生培训的通知
职业卫生宣传教育培训制度范本
职业卫生宣传教育培训制度范本一、引言职业卫生宣传教育培训是保障员工职业卫生健康的重要举措，旨在提高员工对职业卫生的认识和意识，加强职业病防护能力，促进企业的可持续发展。
本制度旨在规范职业卫生宣传教育培训工作，确保其有效实施。
二、基本原则1. 全员参与原则：公司全体员工都应参与职业卫生宣传教育培训，无论是新员工、临时员工还是管理层人员。
2. 定期开展原则：职业卫生宣传教育培训应定期进行，确保员工的职业卫生知识始终保持更新。
3. 针对性强原则：根据不同岗位、不同需要，对职业卫生宣传教育培训内容进行针对性调整，提高培训的实效性。
4. 综合手段原则：职业卫生宣传教育培训应采用多种形式，如讲座、培训班、宣传资料等，以便员工更好地学习和应用。
5. 持续改进原则：不断总结、评估职业卫生宣传教育培训的效果，及时改进培训方式和内容。
三、职业卫生宣传教育培训内容1. 职业病知识普及：向员工介绍常见职业病的病因、症状、防护方法等，提高他们对职业病的认识和预防意识。
2. 职业卫生政策法规宣传：向员工介绍相关职业卫生政策法规，使其了解国家对职业卫生的相关规定，提高遵守能力。
3. 工作环境危害防护：介绍不同工作环境中存在的危害源和防护措施，如化学物品、噪声、粉尘等，提高员工的防护意识和操作能力。
4. 个人防护用品使用和维护：向员工介绍个人防护用品的正确使用方法和维护要求，确保其有效发挥作用。
5. 应急预案培训：介绍企业职业病应急预案和逃生演练等事项，提高员工在突发事件中的应变能力。
四、职业卫生宣传教育培训方式1. 讲座形式：由企业职业卫生宣传教育培训专家进行讲解，向员工介绍相关职业卫生知识和技能，提高员工对职业卫生的认知水平。
2. 培训班形式：组织职业卫生培训班，通过理论授课和实践操作，提高员工职业卫生防护技能，培养专业知识和技能人才。
3. 宣传资料形式：制作职业卫生宣传资料，如海报、宣传册、网络文章等，让员工随时掌握相关职业卫生知识。
关于培训通知范文10篇
关于培训通知范文10篇培训通知篇1辖区内各门诊部及以下医疗机构：根据朝阳区卫生和计划生育委员会卫生专业技术人员传染病防治知识培训（必培项目）工作要求，朝阳区医学会定于5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，现将具体事宜通知如下：一、培训对象注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的卫生专业技术人员。
二、培训时间5月18日（周四）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；5月19日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员；5月23日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员；5月26日（周五）下午，诊所（卫生所）卫生专业技术人员；5月27日（周六）下午，医务室、卫生室卫生专业技术人员;6月1日（周四）下午，门诊部卫生专业技术人员；6月2日（周五）下午，门诊部卫生专业技术人员;6月6日（周二）下午，门诊部卫生专业技术人员;6月8日（周四）下午，医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。
培训班全部12:40开始签到，13:20截止签到。
13:30开始培训。
培训开始15分钟后不得进入会场，请参学人员妥善安排时间，准时参学。
三、培训地点朝阳区医学会三楼报告厅。
四、培训内容1、麻疹；2、结核。
五、培训要求1、为妥善解决工学矛盾，确保卫生专业技术人员全员参加培训，请各医疗机构按照培训时间，妥善安排好工作，分批组织本单位卫生专业技术人员准时参加培训，同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治知识的自学安排。
2、学员参加培训时，请携带记录本、签字笔、继续医学教育IC卡。
3、第二期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班，拟定于7—8月份举办，培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。
请关注朝阳区医学会通知（每名卫生专业技术人员必须参加两期传染病防治知识培训班）。
培训通知篇2培训目的：１为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的了解，整体提高教学水平。
２、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。
2023年《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》学习解读
《意见》的出台背景
4
4
学习解读《关于进一步加强用人单位职业作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
《意见》的出台背景
职业健康培训是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危 害、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。为贯彻落实 《国家职业病防治规划（2021-2025年）》等有关文件要求，强化用人单位主体责任，规范和指导用人 单位职业健康培训工作，我委制定了《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工 作的通知》（以下简称《通知》）。
本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
——《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》—— 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
第二部分
《意见》的主要内容
6
6
学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
《意见》的全文学习
（一）建立健全职业健康培训管理制度。用人单位要建立健全职业病防治宣传教育培训制度，明确职 业健康培训工作的管理部门和管理人员，制定职业健康培训年度计划，做好职业健康培训保障，规范职业 健康培训档案资料管理。职业健康培训档案应包括年度培训计划，主要负责人、职业健康管理人员和劳动 者培训相关记录材料等。记录材料应包括培训时间、培训签到表、培训内容、培训合格材料，以及培训照 片与视频材料等。
从业人员卫生知识培训制度模版
从业人员卫生知识培训制度模版卫生知识对于从业人员来说非常重要，因此制定一套健全的卫生知识培训制度是至关重要的。
下面是一个卫生知识培训制度的模版。
1. 培训目标协助从业人员了解和掌握必要的卫生知识，提高其卫生意识和卫生行为，确保工作场所的卫生与健康。
2. 培训内容2.1 卫生意识培养- 引导从业人员了解卫生的重要性和对个人健康的影响- 介绍与工作场所卫生相关的法律法规- 介绍常见疾病的传播途径和预防方法2.2 卫生行为规范- 强调从业人员在工作中应遵守的卫生行为规范，如勤洗手、正确使用个人防护用品等- 教育从业人员正确处理食品和饮水，避免交叉污染- 介绍定期清洁工作场所的必要性和方法，包括表面清洁、消毒等2.3 应急处理能力培训- 培训从业人员应急处理各类突发卫生事件的能力，如食物中毒、传染病爆发等- 提供相关知识和技能，如急救、处理污染物等3. 培训计划根据不同职位和工作环境的需求，制定培训计划。
培训计划应包括培训时间、培训内容和培训方式。
培训应定期进行，以确保从业人员持续接受卫生知识的更新和强化。
4. 培训方式4.1 线下培训- 制定培训课程，由专业人员进行培训，包括讲座、案例分析、实地考察等- 提供培训材料和手册，供从业人员参考和学习- 定期组织考核和评估，以检验培训效果和掌握情况4.2 线上培训- 制作培训视频和课件，供从业人员自主学习- 设立在线问答平台，解答从业人员的疑问和问题- 定期举办在线讨论和交流活动，促进从业人员之间的学习和分享5. 培训效果评估为了评估培训效果和持续改进培训内容，应开展培训效果评估工作。
- 制定评估指标，包括知识掌握情况、行为规范遵守情况等- 进行测验和考核，以考察从业人员的知识水平- 定期进行满意度调查，了解从业人员对培训的反馈和建议6. 培训记录和档案管理建立从业人员卫生知识培训的记录和档案，包括培训时间、培训内容、培训方式、参训人员信息等。
培训记录和档案应妥善保存，便于随时查阅和审查。
职业病危害防治宣传教育培训制度(四篇)
职业病危害防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。
做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
四、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。
（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）单位级教育培训内容：（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。
关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知
国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知安监总厅安健〔2015〕121号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。
但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。
用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标（一）总体思路。
以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
职业卫生培训计划通知
职业卫生培训计划通知尊敬的各位员工：为了进一步做好职业卫生工作，提高员工的职业卫生意识和相关知识技能，公司特别安排了一次职业卫生培训计划。
现将有关事项通知如下，希望大家积极参与，共同提高职业卫生保健能力。
一、培训内容1. 职业病防治法律法规及相关政策；2. 不同岗位的职业病危害因素及防护措施；3. 职业卫生管理体系和常见职业病防治措施；4. 职业卫生相关知识和技能培训。
二、培训时间为了方便大家参与培训，公司将采取分批次培训的方式进行，具体时间将另行通知，请各位密切关注公司通知公告。
三、培训方式本次培训将采取线上线下相结合的方式进行，具体培训形式将根据疫情防控情况和公司要求予以确定。
四、培训对象全体员工，特别是接触职业危害因素较多的岗位员工。
五、培训要求1. 培训是公司对员工的一项重要安排，每位员工都要积极参与，不得推迟、缺席或代替；2. 培训前要认真复习培训相关内容，做好笔记，积极发言与交流；3. 培训过程中要积极配合，服从培训组织的安排，不得随意离席；4. 培训结束后，每位员工需要通过考核，合格者将获得相应的证书。
六、培训收益1. 提高职业卫生意识，增强自我保护能力；2. 掌握职业病预防知识，降低职业病危害风险；3. 为实现公司职业卫生管理目标提供坚实的基础和保障。
七、其他事项1. 在培训过程中，公司将提供相应的培训材料和工具，并提供专业的培训师资力量；2. 培训结束后，公司将为合格的员工颁发相应的证书，作为员工个人的学习成果和公司安全生产工作的一种表彰。
以上是本次职业卫生培训计划的通知，希望全体员工能够积极参与，共同提高职业卫生保健水平。
在此恳请各位领导和员工们的关注和支持，相信本次培训一定会为公司的健康发展和员工的职业保护工作注入一股强大的动力。
特此通知！公司职业卫生培训领导小组日期：XXXX年XX月XX日。
公司卫生安全培训通知
公司卫生安全培训通知尊敬的各位员工：为了提升公司整体的卫生安全意识和应急处理能力，保障员工的身体健康和生命安全，公司决定开展一次全员卫生安全培训。
具体安排如下：一、培训时间本次公司卫生安全培训将于月日（周）上午：在公司会议室举行，培训时间约为小时。
二、培训内容卫生知识普及：包括个人卫生、环境卫生、食品安全等方面的基本知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。
应急处理技能：介绍突发事件下的应急处理流程和方法，包括火灾逃生、急救措施等内容，提高员工的自救互救能力。
职业病防护：针对不同岗位的职业病防护知识进行讲解，帮助员工了解职业病的危害及预防措施。
安全意识培养：通过案例分析和互动讨论等形式，引导员工树立安全第一的理念，做到安全生产、健康生活。
三、培训要求准时参加：请各部门通知员工提前安排好时间，按时参加培训，迟到者将影响培训效果。
认真听讲：请员工带好笔记本，做好记录，积极参与互动环节，确保培训效果。
落实整改：培训后各部门负责人需及时组织整改落实工作，并建立长效机制，确保培训成果得以持续推进。
四、其他事项如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
培训期间如有紧急情况发生，请听从现场工作人员指挥，保持冷静并有序撤离。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，将培训内容转化为实际行动，共同营造一个安全、健康的工作环境。
公司卫生安全是每位员工都应该关注和重视的问题，希望通过此次培训能够增强大家的责任感和使命感。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致敬礼公司管理部时间：年月日。
关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知学习解读讲座课件
——《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》—— 本作品由远近团队制作，欢迎下载使用，不得转卖。
本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
第二部分
《意见》的主要内容
6
6
学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
《意见》的主要内容 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
第一部分
《意见》的出台背景
4
4作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
《意见》的出台背景 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
职业健康培训是提高用人单位职业病防治水平和劳动者职业健康素养的重要手段，是预防职业病危 害、保障劳动者职业健康权益的重要举措，也是实现健康中国战略目标的重要基础性工作。为贯彻落实 《国家职业病防治规划（2021-2025年）》等有关文件要求，强化用人单位主体责任，规范和指导用人 单位职业健康培训工作，我委制定了《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工 作的通知》（以下简称《通知》）。
学习解读《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》
本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
《意见》的全文学习 本作品由远近团队制作，欢迎下载使 用，不 得转卖 。
三、加强用人单位职业健康培训工作交流与信息化建设 各级卫生健康行政部门要及时调研总结辖区内用人单位培训工作情况，交流推广职业健康培训先进经 验和有效做法，充分发挥示范引领作用。鼓励有条件的地区建立职业健康培训网络平台，针对不同人群制 作内容丰富、形式多样的高质量培训课程，加强培训信息共享，为用人单位职业健康培训提供便利途径。 四、加强对用人单位职业健康培训工作的指导 各级卫生健康行政部门要加强对用人单位职业健康培训工作的指导，尤其要重点加强对矿山、化工、 冶金、建材、建筑施工、机械制造等职业病危害严重行业领域用人单位职业健康培训的指导，要突出不同 行业和不同岗位的职业病危害特点，切实提升用人单位职业病防治能力以及劳动者的防护意识和防护水平。 要加大对农民工和劳务派遣劳动者较多的用人单位和中小微型企业职业健康培训的帮扶力度。鼓励各级卫 生健康行政部门按照《工伤预防费使用管理暂行办法》的相关要求，积极争取使用工伤预防费组织开展职 业健康培训。
关于印发“职业卫生管理制度和操作规程”的通知
×××公司文件ＸＸＸ字[201Ｘ]第ＸＸＸ号关于印发“职业卫生管理制度和操作规程”的通知公司各部门：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（三）项和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第十一条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
为加强公司职业病防治工作，落实用人单位职业病防治主体责任，保障员工职业健康，特印发公司“职业卫生管理制度和操作规程”。
请公司相关部门与人员严格遵照执行。
特此通知附件：1.职业病危害警示与告知制度；2.职业病危害项目申报制度；3.职业病防治宣传教育培训制度；4.职业病防护设施维护检修制度；5.职业病防护用品管理制度；6.职业病危害监测及评价管理制度；7.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；8.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；9.职业病危害事故处置与报告制度；10.职业病危害事故应急救援与管理制度；11.岗位职业卫生操作规程。
201X年XX月XX日主题词：职业卫生制度操作规程通知XXX公司办公室201X年XX月XX日印发附件1：职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健[2014]111号)、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）等有关规定，制定本制度。
一、警示告知1.公司职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。
2.存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。
职业卫生培训通知
职业卫生培训通知
篇一：关于员工职业卫生培训的通知
关于员工职业卫生培训的通知
公司各部门各位员工：
为了进一步提高我司员工的职业卫生意识，提升我司员工职业卫生管理水平，公司决定在2016年8月10日在公司二楼会议室进行职业卫生培训。
培训期间，任何人不得请假或迟到早退。
请大家注意课堂纪律，做好记录，认真听讲，课后职业卫生领导小组就培训内容进行考试。
特此通知。
安环科
2016年8月1日
篇二：第四卷用：关于《职业卫生》的宣传培训的通知
关于《职业卫生》宣传培训的通知
各位员工：
为了让各位员工充分了解工作中存在的职业危害，正确使用防护用品、妥善处理紧急事件，减少或避免职业伤害，确保全体员工的身心健康，公司将对全体员工进行《职业卫生》宣传培训。
培训时间：2010年09月23日
上午09：00—11：00
下午13：30—17：00
培训地点：公司公议室
乐清市裕业电镀有限公司
2010年09月23日
篇三：煤矿关于职业病培训的通知
通知
XXX煤矿各科室区队：
为了加强职业病防治工作有效落实，认真搞好职业病防治工作，按照我矿职业病防治规划和年度培训计划，决定与2015年5月7-10
日举行职业卫生培训工作，各科室各区队组织人员全部参加。
特此通知。
XXXXXXXXXXX
培训科2015年4月30日。
培训通知
山西xx集团xx煤业有限公司
关于开展在岗职业卫生培训工作的通知员工同志：
大家好！
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知》（安监总厅安健〔2011〕118号）等关于职业卫生培训工作的规定，加大全矿职业卫生培训工作力度，提高单位职业卫生管理水平，增强劳动者自我防护意识，促进我矿职业病防治工作有效开展，决定开展职工在岗职业卫生培训工作，现就有关事项通知如下：
一、培训对象
全矿所有在岗人员。
二、培训时间
第一期：2013年3月10日-11日；
第二期：2013年9月10日-11日
三、培训及考试
由职业卫生科组织，采取集中授课、分期进行的方式进行；对接触职业危害作业的劳动者培训。
培训结束后，由职业卫生科根据培训内容拟定考试卷子。
四、培训内容
（一）《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、
《尘肺病防治条例》、《作业场所职业健康管理监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）等相关法律法规；
（二）矿制定的职业危害各类管理制度；
（三）职业卫生管理及健康监护等基本知识；
（四）其他需要培训的相关内容。
特此通知。
二零一三年三月六日。
劳动者职业卫生培训制度(5篇)
劳动者职业卫生培训制度１. 各部门在新员工招入后，需要到安全部进行职业安全卫生教育。
教育内容主要包括：劳动保护、公司安全生产守则；消防知识，常见职业安全卫生、工伤事故处理等。
２. 在安全部职业安全卫生教育结束后，新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中安全卫生教育。
内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防设施；本工种安全技术操作规程和安全环保岗位责任；危险废物的处理，正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；实际安全操作示范等项内容。
３. 全部职业安全卫生教育结束，并且该新录入员工被确认合格后，由安全部负责填写《安全教育表》，并由员工本人签字，之后员工方可安排上岗工作，《安全教育表》有安全部统一归档保管。
４. 对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特殊工种的操作者，除进行一般的职业安全卫生教育外，由安全部负责组织办理技术培训。
经市经委、市技术监督局进行专门的安全技术培训，经考试合格发证，凭证作业。
５. 安全部负责组织各部门员工进行消防、医疗救护(人工呼吸、简易包扎处理)知识的培训和相应的实战演练。
劳动者职业卫生培训制度（2）是指为了提高劳动者的职业卫生意识和技能，保障劳动者的健康和安全，制定的一系列培训措施和要求。
劳动者职业卫生培训制度对企业及劳动者都起到了积极的推动作用，有助于预防职业病和事故的发生，提高工作效率和生产质量。
本文将对劳动者职业卫生培训制度进行详细阐述，包括培训内容、培训方式、培训评估和培训效果等方面。
一、劳动者职业卫生培训内容劳动者职业卫生培训内容主要包括以下几个方面：1.职业病知识：介绍不同行业常见的职业病种类和防护措施。
包括职业病的定义、危害因素、职业病的种类和症状、职业病的防护设施等。
2.工作环境卫生：介绍工作环境中可能存在的卫生问题，如噪音、粉尘、露天作业等。
通过培训，使劳动者了解工作环境卫生的重要性和如何采取相应的卫生防护措施。
培训通知集锦八篇
培训通知集锦八篇培训通知篇1各县市区安监局、有关企业：根据省安监局的统一部署和全年职业卫生监管工作计划，进一步提高职业卫生监管能力，定于20__年10月20日在岳阳市召开全市职业卫生培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间：10月20日8:00报到，培训一天，二、培训地点：岳阳市晓朝宾馆（后花园）三会议室二、培训内容：学习新职业病防治法和职业卫生基础创建知识。
三、参训人员：市局危化科、矿山科、烟花爆竹科负责人，各县市区安监局分管副局长、职业卫生安全监管股室负责人，部分职业卫生监管重点企业（名单见附件）四、其他事项：1、企业参训人员由企业所在地安监局负责通知2、会议就餐由市安监局统一安排，住宿自理。
联系人：张璇________x张青锋__________传真__________x20__年10月10日培训通知篇2各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的`综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20__年5月5日至20__年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司培训通知篇3各参保单位：为宣传医疗、生育保险政策，提高医疗、生育保险医药费申报的经办水平，我分中心拟定自20__年6月起开展医疗保险实际业务基础培训班，现就有关事项通知如下：培训时间：第一期：20__年6月27日下午2:00----5:00;第二期：20__年6月28日下午2:00----5:00;培训地点：和平区新兴路13号天赐园8号楼和平社保分中心5楼会议室培训人数：每期45人(每单位限报1人)培训对象：辖区各参保单位医疗、生育保险经办人、人力资源部门相关人员。
职业卫生宣传教育培训制度(4篇)
职业卫生宣传教育培训制度一、制度背景和目的随着社会经济的发展和职业分工的细化，各行各业面临的职业危害也愈加严重。
职业卫生是保护职工身体健康、提高生产效率的重要举措。
为提高职工对职业卫生的认识和意识，培养职业卫生意识，有必要建立职业卫生宣传教育培训制度。
该制度的目的是通过宣传教育培训，增强职工对职业卫生的认识和重视程度，使其在工作中能够正确使用劳动保护用品，遵守相关安全操作规程和工作流程，减少职业危害的发生，保障职工身体健康。
二、培训内容和方式1. 培训内容：（1）职业卫生基础知识：介绍职业卫生的概念、作用、重要性和基本原理，使职工了解职业卫生的基本知识。
（2）职业危害防护知识：介绍主要的职业危害因素及其防护措施，包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等，使职工了解职业危害的种类和防护方法。
（3）职业健康检查：介绍职业健康检查的目的、意义和流程，使职工了解职业健康检查的重要性并积极参与。
（4）劳动保护用品使用与维护：介绍各类劳动保护用品的正确使用方法和维护知识，提高职工对劳动保护用品的认识和使用能力。
2. 培训方式：（1）宣传教育：通过张贴宣传海报、播放宣传视频等形式，向职工宣传职业卫生知识。
（2）培训讲座：组织专业人员开展职业卫生知识的培训讲座，包括理论知识的讲解和案例分享，鼓励参与讨论和提问。
（3）在线学习：提供在线学习平台，为职工提供职业卫生知识的学习材料和在线测试，定期开展线上培训。
（4）实地考察：组织职工参与职业卫生实地考察活动，加深对职业卫生问题的认知和理解。
三、培训目标和计划1. 培训目标：（1）提高职工对职业卫生重要性的认识和理解，提高职业卫生意识。
（2）使职工了解职业危害的种类和预防措施，掌握相关防护知识和技能。
（3）培养职工正确使用劳动保护用品的习惯，保障职业健康。
（4）提高职工对职业卫生法规和政策的了解和遵守意识。
2. 培训计划：（1）建立培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点和培训方式等。
从业人员卫生知识培训制度（三篇）
从业人员卫生知识培训制度卫生知识是指个人和集体掌握的关于卫生保健和防疫方面的知识。
对于从业人员来说，卫生知识的掌握是非常重要的。
因为从业人员直接与顾客接触，顾客的卫生健康与从业人员的卫生行为直接相关。
为了确保从业人员具备足够的卫生知识，可以制定相关的培训制度。
下面将就卫生知识培训制度进行详细阐述，该制度主要包括培训内容、培训方式和培训评估等方面。
一、培训内容卫生知识培训的内容应根据从业人员的岗位特点和工作环境进行定制。
一般可以包括以下几方面内容：1. 基本卫生知识：包括个人卫生、食品卫生、环境卫生等方面的基本知识，帮助从业人员了解卫生的重要性和常见的卫生问题。
2. 职业卫生知识：根据不同岗位的特点，介绍相关的职业卫生知识，如医护人员应了解传染病的预防控制措施，厨师应了解食品加工的卫生要求等。
3. 疾病预防知识：从业人员应了解一些常见疾病的传播途径和预防措施，这样可以更好地防范疾病的传播。
4. 急救知识：从业人员应了解一些常见突发事件的急救措施，提高应对意外情况的能力。
5. 环境保护知识：从业人员应了解环境污染的危害和预防措施，提高环保意识。
二、培训方式卫生知识培训可以采用多种方式进行，根据培训对象的不同，可以灵活选择合适的培训方式。
1. 线下培训：可以邀请专业人士或机构进行面对面的培训，通过讲座、研讨会、演示等方式向从业人员传递卫生知识。
2. 在线培训：可以利用互联网技术进行培训，通过制作培训视频、编写培训教材等方式向从业人员传递卫生知识。
3. 实操培训：根据从业人员的实际工作环境，进行实操培训，教授正确的操作方法和卫生措施，提高从业人员的实际操作能力。
4. 签订协议：从业单位可以与培训机构签订培训协议，规定培训内容、方式和周期，确保从业人员全面接受卫生知识的培训。
三、培训评估为了确保卫生知识培训的有效性和质量，需要对培训效果进行评估。
评估可以从以下几个方面进行：1. 考核测试：在培训结束后，进行知识考核测试，检验从业人员对卫生知识的掌握情况。
北京市卫生健康委员会关于印发用人单位相关人员职业健康培训及考核要求的通知
北京市卫生健康委员会关于印发用人单位相关人员职业健康培训及考核要求的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.05.31•【字号】•【施行日期】2022.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文北京市卫生健康委员会关于印发用人单位相关人员职业健康培训及考核要求的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局，市卫生健康监督所：为进一步促进用人单位落实职业病防治主体责任，加强职业健康培训，规范考核要求，指导职业卫生监管人员开展监督执法，根据职业病防治法相关规定，我委组织制定了《用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业健康培训及考核要求》《用人单位劳动者职业健康培训及考核要求》，现印发你们，请结合实际抓好落实。
各级卫生健康监督机构要加强对用人单位职业健康培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业健康培训。
要利用行政执法、指导帮扶等方式推动培训工作，把用人单位职业健康培训工作开展情况纳入监督执法内容，重点检查培训对象、培训内容、考试结果等，抽查培训效果。
用人单位安排未经职业健康培训的劳动者上岗作业，一律先离岗、培训后再上岗。
附件：2022年度北京市推荐职业健康培训机构联系信息北京市卫生健康委员会2022年5月31日（联系人：吴强；联系电话：83979682）用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业健康培训及考核要求一、培训对象北京市辖区用人单位的主要负责人和职业健康管理人员。
二、培训目的使培训对象熟悉职业病防治法律、法规、规章和国家（行业）标准相关要求，掌握职业健康管理基本内容、方法和要求，熟悉职业病危害预防与控制基本专业知识，具备与本单位所从事生产经营活动相适应的职业健康管理能力。
三、培训考核要求(一)方式：参加本市或国家卫生健康委委托的培训机构、有能力的企业或其他机构组织的培训。
采用网络与面授方式，理论与实践相结合。
(二)学时：初次培训不少于16学时，每年参加继续教育，不少于8学时。