(职业精神)-多套试题-时代光华管理课程

学习课程：职业精神 单选题1.所谓一个人职业化的高低是指： 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题 回答：正确2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：1. A 2. B 3. C 4. D独立——依赖——互赖 依赖——互赖——独立 互赖——独立——依赖 依赖——独立——互赖 回答：正确3.一个职业化的员工，不应该：1. A 2. B 3. C 4. D有主动帮助别人的意识 主动找差距 主动显示自己的才能 有坚决执行一切命令的意识 回答：正确4.教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：1. A 2. B 3. C 4. D学究的出现 学历的出现 学生的出现 学校的出现 回答：正确5.没有自我价值感的人的特点不包括：11. A 2. B 3. C 4. D没有自己的价值目标 没有设计自己的长远计划 觉得英雄无用武之地 能正确地鼓励自己 回答：正确6.现代企业竞争的是：1. A 2. B 3. C 4. D实力 技术 产品 服务 回答：正确7.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：1. A 2. B 3. C 4. D自动自发地学习和工作 追求品质 为荣誉而拼搏 自我激发、愈挫愈强 回答：正确8.ERP 的运行失败与：1. A 2. B 3. C 4. D基础的管理能力有关 中层的管理能力有关 高层的管理能力有关 基础的经营能力有关 回答：正确9.要具有职业精神的第一点是：1. A 2. B操之在市场 操之在客户23. C 4. D操之在企业 操之在我 回答：正确10.薪水和付出的关系是：1. A 2. B 3. C 4. D反比 相反相成的 相辅相成的 正比 回答：正确11.以下是职业化表现的是：1. A 2. B 3. C 4. D物质化 情绪化 感性化 理性化 回答：正确12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：1. A 2. B 3. C 4. D人才 庸才 人材 人财 回答：正确13.员工对企业的心态应该是：1. A 2. B 3. C 4. D服从的心态 相信的心态 顺从的心态 服务的心态314.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D与个人的心理因素有关 与个人的整体的规划有关 没有合理的长远的规划造成的 对自己的工作不感兴趣造成的 回答：正确15.把事情做好的前提是：1. A 2. B 3. C 4. D要有好的技术 要有好的资金来源 要有好的方法 要有好的心态1.所谓一个人职业化的高低是指： 正确   A .这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题B .这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题C .这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D .这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题2.以下是职业化表现的是：正确   A .物质化B .情绪化C .感性化D .理性化3.建立同事之间双赢关系的三原则不是：正4   A .沟通B .互利C .协调D .合作4.没有自我价值感的人的特点不包括：   正确A .没有自己的价值目标B .没有设计自己的长远计划C .觉得英雄无用武之地D .能正确地鼓励自己5.ERP 的运行失败与：   正A .基础的管理能力有关B .中层的管理能力有关C .高层的管理能力有关D .基础的经营能力有关考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 3.0 学分！单选题 1.ERP 是：A 企业的资源管理系统 B 企业的信息管理系统正确1.2.53.C 企业的资金管理系统 D 企业的客户管理系统4.2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：A 独立——依赖——互赖 B 依赖——互赖——独立 C 互赖——独立——依赖 D 依赖——独立——互赖正1.2.3.4.3.作为受害者的前提是：A “无奈” B “无辜” C “善良” D “诚实”正1.2.3.4.4.对于职业的理解不正确的是：A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿 B 小偷也是一种职业 C 要去做件事情，要劳动 D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道正1.2.3.4.5.一个职业化的员工，不应该：A 有主动帮助别人的意识 B 主动找差距 6正1.2.3.C 主动显示自己的才能 D 有坚决执行一切命令的意识4.6.与同事沟通的注意事项，不包括：A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大 B “你把我怎么不了，凭什么听你的” 这是自强 ， C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭正1.2.3.4.7.没有自我价值感的人的特点不包括：A 没有自己的价值目标 B 没有设计自己的长远计划 C 觉得英雄无用武之地 D 能正确地鼓励自己正1.2.3.4.8.现代企业竞争的是：A 实力 B 技术 C 产品 D 服务正1.2.3.4.9.薪水和付出的关系是：A 反比 B 相反相成的 7正1.2.3.C 相辅相成的 D 正比4.10.员工提升个人素质的发展方向是：A 社会化 B 专业化 C 职业化 D 情绪化正1.2.3.4.11.职业化不是职业的：A 标准化 B 法律化 C 制度化 D 规范化正1.2.3.4.12.能力的来源是：A 执行力 B 思考力 C 创造力 D 学习力正1.2.3.4.13.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：A 人才 B 庸才 8正1.2.3.C 人材 D 人财4.14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：A 与个人的心理因素有关 B 与个人的整体的规划有关 C 没有合理的长远的规划造成的 D 对自己的工作不感兴趣造成的正1.2.3.4.15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：A 我能做什么 B 有什么是我不可能放弃的 C 我最不爱做什么 D 我的核心能力是什么正1.2.3.4.学习课程：职业精神 单选题1.ERP 是： 回答：正确   A 企业的资源管理系统 B 企业的信息管理系统 C 企业的资金管理系统 D 企业的客户管理系统 回答：正确2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：   A 独立——依赖——互赖 B 依赖——互赖——独立 C 互赖——独立——依赖 D 依赖——独立——互赖93.作为受害者的前提是：回答：正确A “无奈” B “无辜”  C “善良”  D “诚实” 4.对于职业的理解不正确的是： 回答：正确 A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿  B 小偷也是一种职业  C 要去做件事情，要劳动  D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道 5.与同事沟通的注意事项，不包括： 回答：正确 A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大  B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强  C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私  D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭 6.建立同事之间双赢关系的三原则不是： 回答：正确 A 沟通  B 互利  C 协调  D 合作 7.没有自我价值感的人的特点不包括： 回答：正确 A 没有自己的价值目标  B 没有设计自己的长远计划  C 觉得英雄无用武之地  D 能正确地鼓励自己 8.提升执行力的方法不正确的是： 回答：正确 A 绝对支持、个人第一  B 快速行动、持续超越  C 以身作则、承担责任  D 关爱鼓励、滴水穿石 9.ERP 的运行失败与： 回答：正确 A 基础的管理能力有关10 B 中层的管理能力有关  C 高层的管理能力有关  D 基础的经营能力有关 10.互赖的前提： 回答：正确 A 竞争  B 合作  C 依赖  D 独立 11.要具有职业精神的第一点是： 回答：正确 A 操之在市场  B 操之在客户  C 操之在企业  D 操之在我 12.能力的来源是： 回答：正确 A 执行力  B 思考力  C 创造力  D 学习力 13.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是： 确 回答：正 A 人才  B 庸才  C 人材  D 人财 14.员工对企业的心态应该是： 回答：错误 A 服从的心态  B 相信的心态  C 顺从的心态  D 服务的心态 15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是： 回答：正确 A 我能做什么  B 有什么是我不可能放弃的  C 我最不爱做什么  D 我的核心能力是什么 11学习课程：职业精神 单选题1.ERP 是： 回答：正确 A 企业的资源管理系统  B 企业的信息管理系统  C 企业的资金管理系统  D 企业的客户管理系统 2.一个职业化的员工成长的三个阶段是： 回答：正确 A 独立——依赖——互赖  B 依赖——互赖——独立  C 互赖——独立——依赖  D 依赖——独立——互赖 3.作为受害者的前提是： 回答：正确 A “无奈”  B “无辜”  C “善良”  D “诚实” 4.对于职业的理解不正确的是： 回答：正确 A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿  B 小偷也是一种职业  C 要去做件事情，要劳动  D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道 5.与同事沟通的注意事项，不包括： 回答：正确 A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大  B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强  C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私  D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭 6.建立同事之间双赢关系的三原则不是： 回答：正确 A 沟通  B 互利  C 协调  D 合作127.没有自我价值感的人的特点不包括：回答：正确 A 没有自己的价值目标  B 没有设计自己的长远计划  C 觉得英雄无用武之地  D 能正确地鼓励自己 8.提升执行力的方法不正确的是： 回答：正确 A 绝对支持、个人第一  B 快速行动、持续超越  C 以身作则、承担责任  D 关爱鼓励、滴水穿石 9.ERP 的运行失败与： 回答：正确 A 基础的管理能力有关  B 中层的管理能力有关  C 高层的管理能力有关  D 基础的经营能力有关 10.互赖的前提： 回答：正确 A 竞争  B 合作  C 依赖  D 独立 11.要具有职业精神的第一点是： 回答：正确 A 操之在市场  B 操之在客户  C 操之在企业  D 操之在我 12.能力的来源是： 回答：正确 A 执行力  B 思考力  C 创造力  D 学习力 13.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是： 确 回答：正13 A 人才  B 庸才  C 人材  D 人财 14.员工对企业的心态应该是： 回答：错误 A 服从的心态  B 相信的心态  C 顺从的心态  D 服务的心态 15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是： 回答：正确 A 我能做什么  B 有什么是我不可能放弃的  C 我最不爱做什么  D 我的核心能力是什么正确 1.所谓一个人职业化的高低是指：A 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题 B 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题 C 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题 D 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题1.2.3.4.正确 2.ERP 是：A 企业的资源管理系统 B 企业的信息管理系统 C 企业的资金管理系统 D 企业的客户管理系统1.2.3.4.正确143.一个职业化的员工成长的三个阶段是：A 独立——依赖——互赖 B 依赖——互赖——独立 C 互赖——独立——依赖 D 依赖——独立——互赖1.2.3.4.正确 4.对于职业的理解不正确的是：A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿 B 小偷也是一种职业 C 要去做件事情，要劳动 D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道1.2.3.4.正确 5.一个职业化的员工，不应该：A 有主动帮助别人的意识 B 主动找差距 C 主动显示自己的才能 D 有坚决执行一切命令的意识1.2.3.4.正确 6.教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：A 学究的出现 B 学历的出现1.2.153.C 学生的出现 D 学校的出现4.正确 7.与同事沟通的注意事项，不包括：A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大 B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强 C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭1.2.3.4.正确 8.建立同事之间双赢关系的三原则不是：A 沟通 B 互利 C 协调 D 合作1.2.3.4.正确 9.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：A 自动自发地学习和工作 B 追求品质 C 为荣誉而拼搏 D 自我激发、愈挫愈强1.2.3.4.正确1610.ERP 的运行失败与：A 基础的管理能力有关 B 中层的管理能力有关 C 高层的管理能力有关 D 基础的经营能力有关1.2.3.4.正确 11.互赖的前提：A 竞争 B 合作 C 依赖 D 独立1.2.3.4.正确 12.员工提升个人素质的发展方向是：A 社会化 B 专业化 C 职业化 D 情绪化1.2.3.4.正确 13.以下是职业化表现的是：A 物质化 B 情绪化1.2.173.C 感性化 D 理性化4.正确 14.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：A 人才 B 庸才 C 人材 D 人财1.2.3.4.正确 15.员工对企业的心态应该是：A 服从的心态 B 相信的心态 C 顺从的心态 D 服务的心态1.2.3.4.学习课程：职业精神 单选题1.一个职业化的员工成长的三个阶段是： 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D独立——依赖——互赖 依赖——互赖——独立 互赖——独立——依赖 依赖——独立——互赖 回答：正确2.对于职业的理解不正确的是：181. A 2. B 3. C 4. D所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿 小偷也是一种职业 要去做件事情，要劳动 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道 回答：正确3.一个职业化的员工，不应该：1. A 2. B 3. C 4. D有主动帮助别人的意识 主动找差距 主动显示自己的才能 有坚决执行一切命令的意识 回答：正确4.团队的力量在于：1. A 2. B 3. C 4. D协作和互补 了解和尊重 竞争和竞合 了解和互赖 回答：正确5.提升执行力的方法不正确的是：1. A 2. B 3. C 4. D绝对支持、个人第一 快速行动、持续超越 以身作则、承担责任 关爱鼓励、滴水穿石 回答：正确6.ERP 的运行失败与：1. A 2. B基础的管理能力有关 中层的管理能力有关193. C 4. D 7.互赖的前提：高层的管理能力有关 基础的经营能力有关 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D竞争 合作 依赖 独立 回答：正确8.薪水和付出的关系是：1. A 2. B 3. C 4. D反比 相反相成的 相辅相成的 正比 回答：正确9.员工提升个人素质的发展方向是：1. A 2. B 3. C 4. D社会化 专业化 职业化 情绪化 回答：正确10.职业化不是职业的：1. A 2. B 3. C 4. D标准化 法律化 制度化 规范化2011.能力的来源是：回答：正确1. A 执行力2. B 思考力3. C 创造力4. D 学习力12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：回答：正确1. A 人才2. B 庸才3. C 人材4. D 人财13.员工对企业的心态应该是：回答：错误1. A 服从的心态2. B 相信的心态3. C 顺从的心态4. D 服务的心态14.把事情做好的前提是：回答：正确1. A 要有好的技术2. B 要有好的资金来源3. C 要有好的方法4. D 要有好的心态15.能力的来源是：回答：正确1. A 执行力2. B 思考力3. C 创造力4. D 学习力。