安利千年基业,四大基石(郑新清)

安利千年基业，四大基石（郑新清）
一，安利领导的事业
四个勇于：
１，勇于学习：学好扎实的基本功：21分
２，勇于改变：成功要求你变成什么样，你就要变成什么样, 改变速度决定你成功的速度
３，勇于认错：
４，勇于承担：了。

学好扎实的基本功：21分
四个勇于落后，带不动再优秀的人，带死。

二，安利是人与人的事业
为人处事摆在第一位，做人到位，不成功是暂时的，做人不到位，成功也是暂时的。

做人从真诚友谊开始。

人与人相处都需要被人肯定。

不要破坏人家的美好情怀。

彼此理解，爱是等待，爱是期盼。

爱到他，耐到他改变为止。

磨练你的人越多，你成长越快
生气是拿别人错误惩罚自已
人家好是榜样，人家不好就是借鉴。

做到三气：大气，正气，勇气责任自己担，成就给人家。

不要指望改变人家
要会自我检讨，伙伴死心塌地跟着你走。

自我检讨是最好的教育方式。

一个拥有健全人格才会有健全事业。

脾气来了，福气走了。

不要学得懂，做起来糊涂
一个人只要做安利就是好的。

他有问题，只是处在安利某个阶段的过程。

只是不到火候，理解不了。

安利就是赚改变的钱。

三，经验累积的事业
不会到会，量变质变，越来越熟练。

通地做3S积累自己经验。

所有所讲最终落实到3S。

学会了一大堆，没有让自己3S做起来，没有用。

这一切都靠我们熟能生巧。

量变质变的过程。

安利要积极，不要着急，大量去做工作量。

老师说：听到会忘记，看到会记住，做过才会明白。

必须脚踏实地，做业务。

安利是做小事，累大业。

经验累积是让我们飞向成功的翅膀。

累积我们的情商，成熟度。

什么叫大慈大悲？就是经历过大的挫折，大的失败后得来的。

永远这样做，就会一路高歌。

５％的解决问题的人，95%是被问题解决的人。

讲到陈老师，打着灯笼找问题，才可以登峰造极。

四，榜样的事业。

自己先做到，别人不是看你说什么，而是看你做什么。

付出，回馈，感恩是做出来的。

当你懂得珍惜感恩时，没你珍惜感恩的对象并没有增加什么，而你增加很多东西。

凝聚团队和市场最好的方法就是珍惜和感恩。

带头学习，带头上骋做榜样。

付出还要上骋，付出还要杰出。

信心是一步一步积累出来的。

咱自己带头去做榜样是最好的。

懂得讲每个人的好，借力使力不费力。

刘帮为什么能成就大业，销售借力。

千万不要自己游离于会场，团队之外。

135跟会场 246做家庭聚会
大会要参加
还要跟随学习
学完就要去做，给自己确立明确的目标。

累积半年一年才以上特一。

先有目标，市场就出来了。

一旦有目标就不会偷赖，把目标讲给你的伙伴听。

对自己是提醒
对别人是影响
别人对你也是监督。

气迷心不能拔，天天提醒，天天做到，就得到了。

把你的目标写得大大的。

每个市场的情况是不样的。

几个指标：
１，做到人数不断倍增２，参加会议的次数
３，查分数，看业绩。

让每天，每月，每年都有成长，一直上骋，用事实带动成功。

无目标天天讨论问题。

有目标无在生有，没目标无事生非。

目标要有时间，要有时限。

做安利没有目标就是浪费时间。

担升素质。

钻石才可以切割钻石。

用成功的事实影响带动更多的人。

最难就是最需要你突破的时候。

所有一切，你的心先跳过去，能力就会跟上。

没做出国旅游，都不叫做安利。

永远不要忽略新人，要心态归零。

一个市场最重要的就是哪个刚进来的新人。

自己要脚步不停，一鼓作气。

登山就是越休息越累。

做安利特别像。

顺势而上，一直往前走，让人看到你成功的事实。

每年都上骋，得到自我肯定。

永远做榜样，做带动。

制订的目标就是两个：１，学习的目标
２，业绩的目标
每月每年都有新的突破，就会不断累积我们的成功。

学完后，没有成长，没有改变，业绩没成长，就代表你白学了。

没有家庭聚会就不会上DD
没有会后会就不会上特一。