[2019年整理]夫妻两地分居证明(精选多篇).doc

夫妻两地分居证明(精选多篇)

第一篇：夫妻两地分居证明

夫妻两地分居证明没写过，应该就有什么愿意造成从什么时间开始分居，这些基本要素要有的!如果还有其他应该有证人签名和你的签名吧!

不是埃因为是你们夫妻的工作关系。不能在一起。是夫妻之间来回的看望对方了

证明

xxxx与xxx确实两地分居。

特此证明

签名(盖章)

xxxx年xx月xx日

一．政策要点

1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制：

(1)省部级以上荣誉称号获得者

(2)省部级以上科研成果奖的主要完成者

(3)有突出贡献的中青年专家

(4)被聘任为高级专业技术职务的人员

(5)被聘为中级专业技术职务满3年的人员

(6)处级以上管理人员

(7)博士学位获得者

(8)硕士学位后满3年的人员

2.以下3类干部分居满2年的，可免指标解决两地分居：

(1)中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员

(2)大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员(3)长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员

3.所需准备的上报材料(各一式2份)：

(1)京内方常住户口簿(集体户口需户口首页+户口卡)

(2)京内方职工关系证明(毕业生就业报到证或派遣通知书、劳动合同、岗位聘用通知等)

(3)京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料(学历学位材料、职务任命文件等)

(4)结婚证

(5)有随迁子女的，需子女出生医学证明、独生子女证明(须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等)和在校证明

(6)京外方身份证明：

干部身份证明：档案中有统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，以及经县级以上政府人事部门审批签章的聘(录、转)干手续

工人身份证明：有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表

(7)拟调人员京外工作单位同意调出函

(8)拟调人员京内工作单位同意接收函

(9)如拟调人员已办完调动手续且工作关系已在京(档案已转京)，请附当时的原单位转出的干部调动介绍信、工资关系转移介绍信、档案传递单等材料。

第二篇：夫妻两地分居怎么办

夫妻两地分居怎么办

现在如今经济的发达，使得人们的负担也随之加重。很多新婚的夫妇或者老夫老妻开始分居两地，不能长时间在一起，那么夫妻两地分居怎么办呢。

当然，首先要保障双方的交流，虽好每一天一个电话给对方。了解对方的近况，分享各自在不同地方的生活和趣事，拉近彼此的距离。还有，必须要有定期见面的时间。不能让双方有太长的时间不能在一起，这样很容易生疏。记住对方的重要的日子，节日的时候抽出时间聚一聚，哪怕时间短暂，能够见上一面也是相当棒的一件事情。还有足够的给与对方相对的信任。不要因为都在

异地，所以开始揣测或者怀疑对方在那边的生活，若是真有什么怀疑也要先找到能够足以证明的东西来好好的谈。不然胡乱责备对双方的感情都不好。

家庭和工作当然都是非常重要的，若是能两全那便是相当好的一件事。夫妻两地分居怎么办呢，这当然是要看双方自己好好经营才得以完美的事情了。

第三篇：夫妻两地分居个人申请

申请

人事部：

本人xx，上海户籍，于2014年7月硕士毕业，8月16日加入xxx （上海）贸易有限公司，员工编号为xxxxxx。2014年1月与妻子xxx结婚，现育有一女，4周岁，已入上海户籍。2014年底，以本人和妻子名义在闵行区购得商品房一套。

自2014年1月与妻子xxx结婚后，我本人居住于上海，妻子一直在安徽xx县居住，两地分居已近6年。长期分居两地，给我们的工作和生活带来巨大不便。首先，随着女儿渐渐长大，越来越懂事，教育问题就凸现出来了，无论她与母亲还是父亲一起生活，都难以获得全面、健康的教育。第二，由于我们夫妻长期分居两地，不便于及时沟通交流，难免会产生些误会，久而久之，不利于夫妻感情的维系。第三，尽管妻子近期已来上海工作，由于没有上海户籍，办事也极其不方便，如需要去港澳台或者国外出差时，办理港澳台通行证和护照签证等时，需星夜兼程，长途奔袭多次回老家办理，费时费力，也加重了家庭经济负担。幸运的是，上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布了《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人[1999]122号），其中第一条第2款提到：“2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻