秩序维护培训资料

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物业秩序维护员培训

物业秩序维护员培训
• 对外来人员 访客进行登记;
• 搬出小区的物品和推出小区的车辆 进行询问登记;
• 接待 接听业主的投诉 报修;登记后 及时上报;
• 协助车辆进入指定停车位;
岗位设置——形象岗
• 熟悉楼内业户的基本 情况;
• 当有业主来访人员进 入大堂时;应及时为业 主开门并主动问好;
• 当看见有业户需要服 务时;应主动提出为业 户服务如:物品搬运 代业户打卡等;
护员始终处在一线前沿; 直接面对业户;是企业的窗口;秩序维护员每 时每刻的言行举止 服务水平都直接体现了 物管企业的整体形象和管理水平; 因此加强 秩序维护员的职业道德 服务意识 业务知识 服务技巧等各方面的培训是十分重要的;
服务角色——消防员
• 物业管理的服务性质决定了对所管区域的 消防安全责任;所以说秩序维护员又是消防 管理工作的中坚力量;从日常的巡视 检查;到 发现火险 初期火灾扑救 人员疏散 物资抢救 等;每一个环节秩序维护员都肩负着重要职 责; 所以加强秩序维护员消防管理知识 灭火 自救等技巧的培训尤为重要;
工作态度
➢培养积极的人生态度;
工作快乐;人生便是天堂;工作痛苦;人生便是地狱; 在现实 生活中; 也许选择什么样的工作有时候身不由己;但是我们
却可以通过改变心态来面对挑战; ➢培养自省意识;
吾日三省吾身; 无论做什么工作都需要这样意识; 如果在遇到 棘手问题时;能有意识的问自己;现在的我能做些什么;应该 做些什么;并将想法付诸实践;
岗位设置——巡逻岗
• 小区内进行24小时监视 和巡查;重点部位每小 时巡查一次;
• 对于形迹可疑的人进行 询问;必要时报告主管 领导或110;
• 制止管区范围内的打架 斗殴事件;
• 巡视小区范围内的车辆; 防止橇盗车的事件的发 生;发现车门 车窗未锁

秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全

秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全

秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全秩序维护员是城市管理中不可或者缺的一员,他们负责维护社会秩序,保障市民的生活安全和公共环境的整洁有序。

作为一位秩序维护员,不仅需要具备扎实的业务能力,还需要注重自身的礼仪形象。

本文将从礼仪形象和基本培训资料两个方面进行论述。

一、秩序维护员的礼仪形象1. 着装整洁秩序维护员的着装要求整洁、统一,体现职业形象。

通常,秩序维护员的工作服应该是统一的征服,颜色鲜明,款式简洁慷慨。

同时,要注意保持工作服的清洁卫生,避免浮现脏乱的情况。

2. 仪容仪表秩序维护员的仪容仪表是他们形象的重要组成部份。

他们应该保持面容整洁,注意修剪指甲和发型,不得佩戴过多的饰品。

同时,要保持良好的站姿和行走姿式,不要随意摆弄手脚,给人以专业、自信的形象。

3. 语言礼仪秩序维护员在工作中需要与市民进行沟通交流,因此语言礼仪尤其重要。

他们应该用文明的语言与市民交流,礼貌待人,不使用粗俗的词语,尽量避免产生冲突和争执。

在处理问题时,要保持镇静和耐心,用合适的语气和语速与对方交流。

4. 服务意识秩序维护员的工作本质是为市民提供服务,因此他们要具备良好的服务意识。

在工作中,他们应该主动匡助有需要的市民,积极解答问题,提供匡助和建议。

同时,要保持微笑和友好的态度,让市民感受到他们的热情和专业。

二、秩序维护员的基本培训资料1. 法律法规知识作为秩序维护员,他们需要熟悉相关的法律法规知识,了解自己的权益和义务。

他们应该学习相关的法律法规,了解在工作中需要遵守的规定和限制,以便更好地履行职责。

2. 业务技能培训秩序维护员需要具备一定的业务技能,包括处理纠纷、疏导交通、维护社会秩序等方面的能力。

他们应该接受专业的培训,学习相关的技能和知识,提高自己的业务水平。

3. 心理素质培养秩序维护员的工作环境复杂多变,他们需要具备一定的心理素质。

培训资料中应该包括心理调适的方法和技巧,匡助他们应对各种工作压力和难点,保持良好的心态和情绪稳定。

秩序维护培训课件

秩序维护培训课件

秩序维护培训课件
一、引言
秩序维护是物业管理中的重要环节,它涉及到社区的安全、和谐与便利。

为了提高秩序维护人员的专业素质和服务水平,本课件旨在提供全面、实用的知识和技能。

二、秩序维护概述
1. 秩序维护的定义与职责
2. 秩序维护的重要性
3. 秩序维护的法律法规
三、安全防范管理
1. 安全防范制度建设
a. 门禁制度
b. 巡逻制度
c. 监控系统管理
2. 紧急事件应对
a. 火灾应对
b. 地震应对
c. 其他紧急事件处理
四、服务态度与沟通技巧
1. 服务理念与服务态度
2. 有效沟通技巧
a. 倾听与理解
b. 清晰表达
c. 礼貌用语
3. 处理投诉的程序与方法
五、实际操作演练
1. 安全防范设备操作演练
2. 紧急事件应对模拟演练
3. 服务态度与沟通技巧实际应用演练
六、培训总结与考核
1. 培训效果评估
2. 考核方式与标准
3. 持续改进计划
七、附录
1. 相关法律法规及政策文件
2. 秩序维护工作流程图及表格样本
3. 学习资料及推荐阅读书目
4. 问题与解答。

秩序维护培训课件[1]

秩序维护培训课件[1]

建议与展望
建议学员们持续学习,不断更新知识 ,关注行业发展趋势,提高自己的综
合素质与能力。
建议相关机构加强培训教材的编写与 更新,注重案例的收集与分析,使培
训内容更加贴近实际工作需求。
建议采用更多元化的教学方法,如网 络教学、情景模拟等,以提高培训效 果与质量。同时注重理论与实践相结 合,使学员能够更好地掌握秩序维护
突发事件的能力。
培训课程
通过专业的培训课程,使学员 了解各种事故的风险及应对措 施,提高学员的安全意识和应
急处理能力。
经验分享
邀请有经验的从业人员分享自 己的应急处置经验,使学员从
实际例子中学习和领悟。
常见问题与解决方法
问题
在应急处置过程中,可能会出现恐慌、混乱等情况,影响应 急处置的效果。
方法
通过加强组织、指挥和协调,建立健全的应急预案和机制, 提高公众的应急意识和素质,有效解决应急处置过程中的各 种问题。
03
安全防范技能与训练
安全防范技能概述
什么是安全防范技能
安全防范技能是指一系列用于预防和减轻潜在安全威胁和风险的方法和技巧。
安全防范技能的重要性
安全防范技能对于保障个人、家庭、企业、社会等的安全至关重要,它不仅可以 提高安全水平,还可以减少财产损失。
安全防范技能训练
训练目标
通过训练,使参训者掌握一定的安全防范技能,提高对安全 问题的认识和应对能力。
05
案例分析与经验分享
案例分析
案例一
某小区电动车管理问题
案例二
某商业广场安全事件处理
案例三
某大楼物业纠纷调解
经验分享
01
02
03
经验一
加强物业管理,提高应急 处理能力

秩序维护组培训资料

秩序维护组培训资料

第一课时秩序维护员绩效考核制度3.0 职责3.1 客户服务中心主任负责对执行情况进行监督检查;3.2 秩序维护组主管负责考核班组各岗位工作执行落实。

4.0 相关要点4.1 考核原则有功必奖,有过必罚;规范管理,严格执行;奖罚分明,人人平等。

4.2 考核形式:奖励:记小功、记大功、加薪/晋级;处罚:警告、记过、降级(薪)、解聘(劝退、解雇);奖罚分值:每一分绩效分值为10.00元。

4.3 考核标准4.3.1 记小功1次奖1-5,警告一次扣1-5分4.3.2 记大功1次奖5-10分,记过1次扣5-10;4.3.3 一年累计记小功3次者,加记大功1次;4.3.4 一年累计警告3次者,加记过1次;一年累计记过3次者,予以降级(薪);4.3.5 一年累计记大功2次者,绩效工资晋升一级;一年累计记过4次给予解聘。

4.4 奖励条件:4.4.1 记小功4.4.1.1 工作认真,热情服务,为需要他人帮助的客户提供服务有突出表现,得到上级肯定和客户书面好评的行为;4.4.1.2 对秩序维护队伍建设提供合理化建议并起到相应的影响;4.4.1.3 尽职尽责地做好本职工作,无违纪,无差错,连续3个月考核为优秀的;4.4.1.4 认真学习各项规章制度,遵守纪律,有良好表现行为;4.4.1.5 忠于职守、工作积极、文明值勤,表现优异者;4.4.1.6 助人为乐、拾金不昧、拒腐、拒贿赂,受到业主称赞或多次受到表扬的;4.4.1.7 能够给予该项奖励的其他表现行为;4.4.2 记大功或加薪/晋级4.4.2.1 一年内累计记小功3次者;4.4.2.2 工作认真负责,连续两个季度月考核成绩优秀的;4.4.2.3 履行岗位职责、值班以及培训有特别突出表现的;4.4.2.4 值班过程中发现可疑情况及时采取相应措施并报告公司领导和有关部门,使客户和公司避免意外损失的行为;4.4.2.5 维护管理区域正常秩序,维护公司良好形象,保障合法权益有突出表现行为的;4.4.2.6 在突发紧急事件中,能够保持清醒头脑,坚持原则立场,为公司利益做出重大贡献的行为4.4.2.7 班长认真负责,不徇私情,善于作好队员的思想工作和日常管理工作,全班无违规违纪行为,上岗执勤得到领导表扬和业主好评;4.4.2.8 工作表现一贯突出,在职时间较长,多次受到奖励的个人;4.4.2.9 其他能够给予该项奖励的表现行为。

秩序部培训资料

秩序部培训资料

秩序部培训资料【秩序部培训资料】一、培训目的秩序部是一个重要的职能部门,负责维护和管理组织内部的秩序,保障工作的顺利进行。

本次培训旨在提升秩序部成员的工作能力和管理技巧,使其能够更好地履行职责,为组织提供高效的秩序维护服务。

二、培训内容1.秩序部职责和权力:介绍秩序部的职责范围和权力边界,明确其在组织中的地位和作用。

2.秩序管理原则:介绍秩序管理的基本原则,包括公平公正、严明纪律、公共安全等,建立正确的管理理念。

3.秩序维护流程:详细介绍秩序维护的流程和工作步骤,包括事件报告、核实调查、处理纠纷等。

4.沟通技巧与协调能力:培养秩序部成员的沟通能力和协调能力,使其能够与其他部门密切合作,共同维护组织的秩序。

5.安全管理知识:介绍安全管理的相关知识和安全防范措施,提高秩序部成员对安全工作的认识和应对能力。

6.队伍管理与能力提升:讲解秩序部成员的队伍管理技巧和能力提升方法,提高团队协作水平和整体工作效率。

三、培训形式1.理论讲解:通过讲解方式介绍秩序部的职责、原则和流程,提供基础知识理论框架。

2.案例分析:结合实际案例进行分析和讨论,帮助秩序部成员更好地理解和应用所学知识。

3.角色扮演:设置实际工作场景,进行角色扮演练习,培养秩序部成员在实际工作中的应变能力。

4.小组讨论:组织小组讨论,共同探讨秩序管理中的问题和解决方案,促进成员之间的交流和思维碰撞。

5.经验分享:邀请有经验的秩序部成员分享工作心得和管理经验,鼓励成员相互学习和成长。

四、培训效果评估为了确保培训的有效性和成果,将进行以下评估:1.培训前调研:根据秩序部成员的实际需求,进行培训前的调研,确定培训内容和形式。

2.培训过程评估:培训过程中设置评估环节,收集参训成员的反馈和意见,及时调整培训进度和方式。

3.培训后考核:培训结束后进行综合考核,测试参训成员对所学知识和技能的掌握程度,评估培训效果。

4.跟踪反馈:培训结束后跟踪参训成员的工作情况,收集他们的反馈意见和实际应用效果,为后续培训提供参考。

秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全

秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全

秩序维护员礼仪形象与基本培训资料全一、秩序维护员礼仪形象作为秩序维护员,良好的礼仪形象是非常重要的,它能够给人们留下良好的印象,提升工作效果。

以下是秩序维护员礼仪形象的要求:1. 仪表整洁:秩序维护员应保持整洁的仪容仪表,包括干净的服装、整齐的发型、干净的鞋子等。

衣着应符合工作要求,不得穿着过于暴露或不得体的服装。

2. 笑容可掬:秩序维护员应保持微笑,给人以友善和亲切的感觉。

微笑不仅可以缓解紧张的气氛,还能够增加工作的亲和力。

3. 姿态端正:秩序维护员应保持良好的姿态,站立时应挺胸抬头,坐下时应保持端庄。

避免摆弄手机、翘脚等不雅动作。

4. 语言文明:秩序维护员应注意言辞的文明,避免使用粗俗的语言和不当的词汇。

与他人交流时,应保持礼貌和谦虚的态度。

5. 仪容整洁:秩序维护员应保持整洁的工作环境,包括工作区域的清洁和工作工具的整理。

工作区域的整洁能够提升工作效率,给人以专业的印象。

二、秩序维护员基本培训资料1. 岗位职责:秩序维护员的主要职责是维护公共秩序和安全,保护公共财产,协助处理突发事件等。

培训资料应包含详细的岗位职责,以便员工了解自己的工作职责。

2. 法律法规:秩序维护员需要了解相关的法律法规,包括治安管理法、劳动法等。

培训资料应包含这些法律法规的基本内容,以便员工遵守相关法律法规。

3. 紧急处理:秩序维护员在工作中可能会遇到各种紧急情况,如火灾、突发事件等。

培训资料应包含紧急处理的基本知识和技能,以便员工能够应对各种紧急情况。

4. 人际沟通:秩序维护员需要与各种人群进行有效的沟通,包括市民、其他工作人员等。

培训资料应包含人际沟通的技巧和方法,以便员工能够与他人进行良好的沟通。

5. 自我保护:秩序维护员在工作中可能会面临一些危险,如暴力威胁、人群踩踏等。

培训资料应包含自我保护的基本知识和技能,以便员工能够保护自己的安全。

6. 服务意识:秩序维护员需要具备良好的服务意识,为市民提供优质的服务。

秩序维护员培训教程

秩序维护员培训教程

秩序维护员培训教程一、秩序维护员的职责与重要性秩序维护员是保障社区、企业、商场等场所安全与秩序的重要力量。

他们的职责包括但不限于:巡逻站岗、监控安全状况、处理突发事件、维护人员与车辆的进出秩序等。

秩序维护工作的重要性不言而喻。

一个安全、有序的环境能够让居民、员工和访客感到安心,有助于提高生活和工作的质量。

同时,良好的秩序也能够促进社会的和谐与稳定。

二、基础知识与技能培训1、法律法规秩序维护员需要了解相关的法律法规,如《治安管理处罚法》等,明确自身的权利和义务,以及在工作中应遵循的法律规范。

2、安全知识掌握消防安全、电气安全、防盗知识等,能够识别和预防各类安全隐患。

3、沟通技巧具备良好的沟通能力,与不同的人群进行有效的交流。

学会倾听、表达清晰、态度友善,以化解矛盾和解决问题。

4、巡逻技巧了解巡逻的路线规划、重点区域的关注、异常情况的发现与处理等。

三、突发事件处理培训1、火灾处理熟悉火灾报警流程,掌握灭火器、消火栓等消防设备的使用方法,能够组织人员疏散。

2、盗窃处理发现盗窃行为时,要保持冷静,及时报警并采取适当的措施保护现场。

3、斗殴处理遇到斗殴事件,应迅速制止,避免事态扩大,并及时通知相关部门。

4、自然灾害应对如地震、洪水等自然灾害发生时,能够按照应急预案组织人员避险和救援。

四、礼仪与形象培训1、着装规范穿着整齐、干净的制服,佩戴齐全的工作标识。

2、仪态举止保持良好的站姿、坐姿和行走姿势,展现出专业的形象。

3、礼貌用语使用文明、规范的语言,尊重他人,树立良好的服务形象。

五、工作纪律与职业道德培训1、工作纪律遵守工作时间,不迟到早退,严格执行请假制度。

保守工作中的机密信息。

2、职业道德诚实守信,公正廉洁,不接受贿赂,不滥用职权。

六、实际操作训练1、模拟场景演练设置各种突发事件的模拟场景,让秩序维护员进行实际操作,提高应对能力。

2、实地巡逻训练在实际工作区域进行巡逻训练,熟悉环境,发现并解决潜在问题。

2024版物业秩序维护培训课件

2024版物业秩序维护培训课件

结合地方实际情况,对物业管理进行具体规定和细化。
02
地方政府关于物业管理的指导意见
针对物业管理中的热点难点问题,提出具体的解决方案和政策措施。
03
行业协会发布的自律公约
规范物业服务企业的行为,提高行业整体水平。
案例分析:法律法规在物业秩序维护中的应用
案例一
某小区业主违规搭建阳光房,物业服务企业依据《物业管 理条例》进行劝阻、制止并报告相关部门。
《中华人民共和国物权法》
01
明确了物业产权的界定、保护及物业管理的基本原则。
《物业管理条例》
02
规定了物业管理的范围、方式、责任以及业主和物业服务企业
的权利和义务。
《保安服务管理条例》
03
针对物业服务中的保安服务,规定了保安员的职责、培训、监
管等方面的要求。
地方性法规与政策解读
01
各省市物业管理条例
THANKS.
重要性
物业秩序维护是物业管理服务的重要组 成部分,关系到广大业主和租户的生活 质量、投资价值以及社会和谐稳定。
物业秩序维护的职责与任务
职责
物业秩序维护人员需承担维护物业 区域内公共秩序、协助安全防范、 处理突发事件等职责。
任务
包括制定并执行相关管理制度、加 强巡查与监控、及时处理各类投诉 与纠纷、开展宣传教育等。
物业秩序维护培训课件
目录
• 物业秩序维护概述 • 物业秩序维护的法律法规 • 物业秩序维护的制度建设 • 物业秩序维护的队伍建设 • 物业秩序维护的日常工作 • 物业秩序维护的风险防范
物业秩序维护概述
01
物业秩序维护的定义与重要性
定义
物业秩序维护是指通过一系列管理和 服务措施,确保物业区域内公共秩序、 安全、环境等方面的稳定与良好,以 保障业主和租户的合法权益。

秩序维护部安全教育培训

秩序维护部安全教育培训

一、引言秩序维护部作为企业、机关、学校等场所的重要组成部分,承担着维护公共秩序、保障人身财产安全的重要职责。

为了提高秩序维护部工作人员的安全意识和技能,预防安全事故的发生,特举办此次安全教育培训。

以下是本次培训的主要内容。

二、安全教育培训目的1. 提高秩序维护部工作人员的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。

2. 增强秩序维护部工作人员的安全技能,提高应急处置能力。

3. 规范秩序维护部工作人员的日常行为,确保工作场所的安全稳定。

4. 降低安全事故发生率,保障企业、机关、学校等场所的正常运行。

三、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规(1)国家安全生产法律法规体系概述;(2)安全生产法律法规的主要内容;(3)违反安全生产法律法规的法律责任。

2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念;(2)安全生产的基本原则;(3)安全生产的基本要求。

3. 安全生产责任制(1)安全生产责任制概述;(2)企业、机关、学校等场所的安全生产责任制;(3)秩序维护部工作人员在安全生产责任制中的职责。

4. 安全生产管理制度(1)安全生产管理制度概述;(2)企业、机关、学校等场所的安全生产管理制度;(3)秩序维护部工作人员在安全生产管理制度中的职责。

5. 安全生产事故预防与控制(1)常见安全事故类型及原因分析;(2)事故预防与控制的基本方法;(3)秩序维护部工作人员在事故预防与控制中的职责。

6. 应急处置与救援(1)应急处置与救援的基本原则;(2)常见事故应急处置与救援方法;(3)秩序维护部工作人员在应急处置与救援中的职责。

7. 安全生产操作技能(1)常用安全防护用品的使用方法;(2)常用消防设施的使用方法;(3)常用应急救援设备的使用方法。

8. 心理健康与安全(1)心理健康与安全的关系;(2)秩序维护部工作人员的心理压力及应对方法;(3)如何保持良好的心理状态,提高工作效率。

四、安全教育培训方法1. 专题讲座:邀请专家、教授等对安全生产相关法律法规、知识、技能进行讲解。

秩序维护部培训资料

秩序维护部培训资料

秩序维护部——培训材料第一节员工守则1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。

2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。

3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。

忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。

4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。

5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。

6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。

第二节员工行为规范一、职业道德要求•1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。

•2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。

•3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,•不以次充好,重合同守信用。

•4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服•务质量。

•5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。

•6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。

•7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关•系;具有良好的协作精神,易于他人相处。

•8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。

•二、服务意识要求•1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。

•2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用•户需求,努力为用户排忧解难。

•3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多•不厌,虚心听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面•面俱到,尽善尽美。

•三、仪容仪表要求•1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。

•2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。

秩序维护安全培训

秩序维护安全培训

03
提高工作效率和安全意识
通过培训,提高秩序维护人员的工作效率和安全意识, 减少安全事故的发生。
培训目标
掌握基本的安全知识和技能
1.A 使秩序维护人员了解和掌握基本的安全知识和 技能,提高其应对突发事件的能力。
提高安全意识和责任感
1.B 强化秩序维护人员的安全意识和责任感,
使其能够更好地履行职责。
被掉落物砸伤。
震后自救
保持冷静,观察周围环境,寻找 出路,并尽量保持体力等待救援。
突发公共卫生事件应急处理
疫情报告
发现疑似病例或接到疫情通报后,立即向相关部 门报告,并采取隔离措施。
个人防护
遵循勤洗手、戴口罩、保持社交距离等个人防护 措施,降低感染风险。
公共卫生宣传
加强公共卫生宣传教育,提高公众的自我保护意 识和能力。
熟悉相关法律法规和政策
1.C 使秩序维护人员熟悉相关的法律法规和政策, 确保其工作合法合规。
建立应急预案和协作机制
1.D 通过培训建立应急预案和协作机制,提高整
体的安全保障能力。
02 秩序维护安全知识
安全制度
01
02
03
安全管理制度
制定并执行安全管理制度, 确保员工了解并遵守相关 规定。
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工 的安全生产职责,建立考 核机制。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时 发现和消除安全隐患。
安全操作规程
作业安全规程
制定作业安全规程,规范 员工操作行为,防止误操作。
设备操作规程
明确设备操作步骤和注意 事项,确保员工正确使用 设备。
应急处置规程
制定应急处置规程,指导 员工在紧急情况下采取正 确措施。

秩序维护团队培训资料

秩序维护团队培训资料

高效、敬业、专业
一、公共秩序的管理
▪一)、公共秩序的概念
▪公共秩序是人们在工作、生产和社会生活中,为维护公共事业和集体利
益所必须遵守的行为规范,是在执行后对所有人都有益的秩序。 公共秩 序包括社会秩序、公共场所秩序、治安秩序、公共卫生秩序、交通秩序 等。社会公共秩序代表着全体公众的共同利益和社会生活的正常要求, 建立良好公共秩序是促进社会稳定有序发展的要求,是构建和谐社会的
职业道 德规范
服务行 为规范
服务操 作规范
服务语 言规͠范
着装礼 仪规范
服务环 境规范
文明服 务规范
日常工作规范
高效、敬业、专业
岗位交接
再次相互敬礼,完 成交接班
人员接待
高效、敬业、专业
▪确认是来访客人 ▪或客户/业主后,应
及时
▪表示欢迎,向后退 ▪一步,伸出左手做 ▪指引状
高效、敬业、专业
2、体能、技能培训
4 巡逻防范:负责巡逻区域的可疑物品、人员的管理核查工作,在巡逻 中人过地清,负责装修施工的违规巡查工作,负责管理区域内的标志、
设施、设备巡逻检查,负责及时处理异常情况
5 车库管理:负责进出车库的物品、人员的管理核查工作,负责车位、车库设备、停放车辆行安 全巡查,经财务部授权的收费员对收费标准、所收钱币、收费信息、票据的安全承担责任。
服务质量管理整个队伍服务意识强负责仪容仪表的督促检查负责服务用语行为的规范化管理积极组织所属员工的绩效考核负责对秩序维护人员的日常培训考核对项目秩序维护部的整体职责负责8负责与安全消防有关工作的对外协调9完成上级安排的其他工作服从于公司领导职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥在执行的同时可提出建议和向再上级请示必须确保指挥渠道顺畅职能部门指令的及时有效实施10必备技能要求熟悉项目安全消防车辆管理要求及流程22领班领班1掌握秩序维护的各项技能以身作则带领本班队员履行所辖区域的秩序维护部职责同时协助其它部门履行对客服务的整体职责负责本班工作质量管理及业务技术把关负责对本班队员的工作完成情况进行监督考核负责本班的集合点到点评督勤等工作并负责将有关情况及时汇报给上级涉及报事报修的就及时汇报给客服中心协助主管落实本班人员的日常培训考核主持本班的日常工作督导检查维修人员的工作情况参加公司各类学习和交流参与公司企业文化的推进参与进行企业形象的宣传推广

秩序维护员培训知识汇总

秩序维护员培训知识汇总

秩序维护员培训知识汇总我是物业⼩兵,请⽀持物业⼀线⼈员⼯作⼀、保安基础理论知识1、什么是保安服务?保安服务是指为满⾜公民、法⼈和其他社会组织的安全需求,依照法律、法规、规章和国家有关规定,由依法设⽴的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务。

2、保安员应具备什么样的政治素质和业务素质?保安员应具备的政治素质:热爱祖国,诚实守信、爱岗敬业,恪尽职守、遵纪守法,团结协作、⽆违法犯罪记录。

保安员应具备的业务素质:了解法律基础知识,有关保安管理政策、规定;具备⼀定的语⾔、⽂字表达能⼒和沟通能⼒;具备与岗位职责相应的观察、发现、处理问题的能⼒;具备使⽤基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能;具备⼀定的防卫和擒敌技能,即基本徒⼿攻防技能,带离技能和解脱技能。

3、保安员有什么职权?⼀般情况下,在秩序员的勤务范围内,保安员有下列权限:(1)按规定制⽌未经许可的⼈员、车辆进⼊勤务范围;(2)对出⼊勤务范围的⼈员、车辆及所携带、装载的物品,按规定进⾏验收、检查;(3)执⾏⼀般任务时,可以佩带和使⽤配备的橡胶棍等⾮杀伤性的防卫器械,执⾏押运任务时,可根据需要,按照国家和公安部的有关规定配备必要的武器装备;(4)对违反治安管理⾏为⼈有权劝阻、制⽌、批评教育,情节严重的送交所在地公安机关处理;(5)对杀⼈、放⽕、抢劫、盗窃和其他现⾏犯罪分⼦,有权抓获,扭送公安机关,对⾏凶、报复的,有权进⾏正当防卫;(6)对发⽣的刑事案件和治安案件有权保护现场、保存证据、维持现场秩序,并向公安机关提供⾃⼰所了解掌握的案件有关情况、协助查处;(7)按合同规定,对客户单位进⾏安全防范检查,协助客户制订有关安全防范的规章、制度,提出建议和整改意见;(8)有权向公安机关反映安全防范情况,提供违法犯罪信息,配合、⽀持公安机关和其他执法部门⼀发执⾏公务。

4、保安员的具体职责是什么?保安员有下列职责:(1)执⾏门卫、守护、巡逻、押运、随⾝护卫、⼈群控制、技术防范、安全咨询等保安服务任务;(2)利⽤科技⼿段和设备执⾏保安服务任务;(3)对发⽣在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态的扩⼤,保护现场,维护现场秩序。

秩序维护培训课程

秩序维护培训课程

经验总结与分享
优秀经验提炼
经验分享与交流
从秩序维护工作的实践中,提炼出优秀的 经验和做法,进行总结和归纳。
通过组织经验分享会、研讨会等活动,促 进不同部门和员工之间的经验交流和学习 。
知识库建设
持续改进文化培育
建立秩序维护工作的知识库,将优秀的经 验和做法进行整理和存储,便于员工随时 查阅和学习。
秩序维护培训课程
目录
• 秩序维护概述 • 秩序维护的法律法规 • 秩序维护的方法与技巧 • 秩序维护的实践应用 • 秩序维护人员的素质与能力培养 • 秩序维护工作的评估与改进
01
秩序维护概述
Chapter
定义与重要性
定义
秩序维护是指通过一系列措施和手段,保持社会、 组织或环境的稳定和有序,防止混乱和冲突的发生 。
重要性
秩序是社会发展和进步的基础,良好的秩序能够提 高效率、保障安全、促进公平,维护社会稳定和繁 荣。
秩序维护的目标
01
02
03
维护社会稳定
通过减少犯罪、缓解社会 矛盾、防止社会动荡,保 持社会的平稳运行。
保障公共安全
确保公众的生命、财产和 信息安全,提供安全的公 共环境。
促进公平正义
维护社会公正,保护弱势 群体的权益,实现社会公 平和正义。
问题识别
通过对工作数据和客户反馈的分 析,识别出秩序维护工作中存在 的问题和不足之处。
改进措施制定
根据问题原因,制定相应的改进 措施,如优化工作流程、提升员 工技能等。
01 02 03 04
原因分析
针对识别出的问题,进行深入的 原因分析,找出问题的根源和影 响因素。
改进效果评估
实施改进措施后,对改进效果进 行评估,确保问题得到有效解决 。

秩序维护部培训内容00

秩序维护部培训内容00
钥匙的管理:
消防器材的维护以及应急事件的处理
消防器材、警具要随时维护,是保安全、 处理突发应急的人工工具器材。
处理应急的流程:(福田某保安队长遇难 事件) 1、上报 2、尽全力先控制现场 3、协助配合处理
秩序维护部培训秩序维护员秩序维护部总结秩序维护部年终总结秩序维护部年度总结秩序维护员年终总结社会秩序维护法秩序维护部工作总结秩序维护自觉维护秩序
形象
Байду номын сангаас公司 学校 个人
衣着打扮干净、大方、得体 言————常用礼貌用语(您好!请!谢 谢!) 谈————接到来访电话语言表达简短清 晰。 举————站如松,坐如钟,行如风 ,手 势得体(如敬礼)。 卫生———讲究个人卫生,公共卫生。
如何站好门岗
一、形象
故事分享:服务要有超前意识
小A、小B、小C的故事
请 问: 阿福、小王哪个人的服务做得更好? 为什么?
优良的服务态度
人 、车 、 物的管理
个人 车 物 (学校师生、来访者) (客户车辆、来访车辆) (进、出、寄放物品)
邮件信件及周转件及钥匙管理
邮件信件管理: 1、快递、包裹、挂号信、周转件 2、平信、明信片、应刷品

秩序维护培训课件(一)

秩序维护培训课件(一)

秩序维护培训课件(一)秩序维护培训课件教学内容1.了解秩序维护的重要性与意义2.学习基本的秩序维护技巧3.掌握应对突发事件的应急处理方法教学准备1.PowerPoint演示文稿2.筆記本和筆3.相关案例分析材料4.小组讨论练习题教学目标1.理解秩序维护的定义和目标2.认识秩序维护在日常生活中的重要性3.能够运用秩序维护技巧在不同场景下维护秩序4.熟悉应急处理方法,能在突发事件中保持冷静并有效维护秩序设计说明本课件采用互动教学方法,包括演示、案例分析和小组讨论等形式,以培养学生的参与性和思考能力。

通过具体案例讲解和实践训练,使学生能够深入理解秩序维护的重要性和技巧,并具备灵活应对突发事件的能力。

教学过程1.引入(5分钟)–介绍秩序维护的定义和意义–引发学生对秩序维护的思考,提出问题进行讨论2.学习基本技巧(20分钟)–演示基本的秩序维护技巧–分组练习,小组内互相模拟秩序维护场景,展示技巧运用情况3.案例分析(15分钟)–分发案例分析材料,学生进行个人阅读–小组讨论分析案例,总结案例中遇到的问题和解决方法4.应急处理方法(15分钟)–演示不同突发事件的应急处理方法–学生自学相关应急处理知识,准备课堂活动5.深入讨论(20分钟)–分组讨论指定场景的应急处理方法–每组派代表汇报并进行讨论6.总结反思(10分钟)–综合总结课程内容,强调秩序维护的重要性和技巧–学生进行个人反思和总结,提出问题和建议课后反思本节课的设计结合了理论授课和实践操作的方式,能够有效提高学生的学习兴趣和理解能力。

通过小组讨论和应急处理方法的学习,学生能够更好地运用所学知识解决实际问题。

需要注意的是,在教学过程中要充分听取学生的意见和建议,及时调整教学策略,确保教学效果的最大化。

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秩序维护工作流程1、开始提前15分钟接班,接上班未了事项;接上班保安器材;核查上班工作记录。

2、正式上岗固定岗来访进行询问登记,记录车牌号;对外来推销及在门口摆摊设点者进行清理。

巡逻岗注意停车场机动车及非机动车辆的安全,对公共区域内的可疑人员进行盘问。

发现异常情况自己无法处理,报班长处理,班长无法处理,报公司领导或报警。

3、做好记录4、交接结束秩序维护部值班规定1、固定岗值班规定1)按照《仪容仪表》规定着装上岗,禁止在岗上脱帽,坐、站姿端正。

2)按照《交接班制度》认真填写交接记录,准时交接班。

3)认真检查出入楼宇的外来人员,严格做好登记,对进入的熟悉业主起立要打敬礼,发现可疑人员及时汇报,以免发生意外。

4)对公司主管领导及其带外来访问参观的人员要立正敬礼,行动要迅速到位。

5)积极做好周边卫生工作,上下班前打扫干净后交班,如打扫不干净下一班可以不接班,等到打扫完后再接班。

6)熟悉各种灭火器材存放地点及使用方法,积极配合安全防范工作,以防火灾发生。

7)对在岗上有业主存放的物品要妥善保管,并做好记录,如有损坏丢失,在岗人员负责照价赔偿,造成不良影响的加倍罚款。

8)杜绝易燃、易爆、剧毒等危险物品进入小区。

9)在岗人员对发放的各种表格、用品、警用器械、交接班记录等正确使用,保证器械物品的完整无损,不得私自外借、损坏、丢失,如有此现象发生,由当班人员以双倍价格赔偿,按时对物品进行正常的擦拭、保养。

10)在岗人员如接到业主报警、求援时,要立即到达现场,若不能离开时,要及时通知班长或巡逻岗,处理问题时,态度要谦和,立场要明确。

11)熟悉本岗位的要求和工作流程,对业主提出的建议虚心接受,以最快速度向领导汇报,对待人员要友善、热诚,严格遵守和使用公司规定的文明礼貌用语。

12)如有业主搬运物品,能帮助的一定要帮助,不能视而不见。

2、巡逻岗值班规定1)按照《仪容仪表规定》着装上岗,佩带齐全。

2)按时交接班,不迟到不早退,忠于职守,按规定的时间对楼宇进行巡逻,注意周围一切人来人往,做好记录以备检查。

3)熟悉大厦内公共设施、公共设备的情况及位置,协助检查消防设施、水管情况及门窗有无损坏并做好记录,向班长或领导汇报维修。

4)巡逻时注意楼宇卫生,发现垃圾废纸等物品要及时清理。

5)要注意检查践踏草坪,破坏公共设施情况,发现后要加以制止,发现外来人员携带可疑物品,要加以观察并及时向班长或领导汇报。

6)巡逻时要制止在社区大声喧哗的人员,以免影响业主正常生活。

7)服从领导安排,听从指挥,做好治安工作,认真完成领导交办的其他任务。

8)不无故离岗,工作认真到位,当班时不与其他工作人员闲谈。

3、换班管理规定1)员工在没有重要事情时尽量不换班,换班时应严格按换班规定进行。

2)双方换班,说明理由,然后写出书面申请,经双方班长同意后,找主管批准存档。

3)未申请私自换班者,按旷工处理(发生意外情况,后果由个人承担)。

4)换班后必须认真值班,如发现失职当事人承担70%的责任,另一方承担30%的责任。

5)双方换班后,必须按时交接班,如另一方未按时接班,交班人必须继续上班,否则按旷工处理。

6)双方换班后,必须服从当班班长的安排与调度。

7)双方换班期间严禁请假,违者默认自我离职。

4、交接班制度1)按时交接班,不迟到,不早退。

2)接班时间已到,接班人员未到时,当班人员不得离开岗位,报告负责人等候安排。

3)交班人员应在下班前十分钟整理完交接记录物品,等待交班。

4)接班人员应详细了解上班情况和本班注意事项,做到三明:上班情况明,本班接班的事情明,物品器械清点明。

5)当班发生的问题要及时处理,尽量不要移交给下一班,交班前事情处理不完的应继续在岗位上处理,接班人员协助完成。

6)交班人员应在交班之前做好值班记录,应做到三清:本班情况清,交班问题清,物品器械清。

7)每天交班之前应把岗上卫生打扫干净,等待下一班检查。

巡逻管理制度1、巡查大厦内公共部位设备设施完好情况,协助各岗位处理疑难问题。

2、维持辖区内的治安秩序:纠正违章,遇到异常情况及时处理,并立即上报。

3、巡逻时多听多看,包括保安部门之外的问题及时反馈给上级领导,以便改进工作。

4、检查消防设施是否完好无缺,注意防火,楼房外墙、玻璃等设施是否完好,有损坏的做好记录上报领导。

5、检查单元门是否关好,巡查时发现可疑人员要上前盘问,对小商小贩应劝其离开。

保安巡视检查内容:1、是否有可疑人员或可疑情况。

2、是否有摩托车、自行车停在人行道、草地上,是否有违章停车现象。

3、是否有业主在室外动土施工、搭建和牵拉电线。

4、是否有不按规定时间进行违章装修造成扰民现象的。

5、是否有无主宠物乱跑乱窜的。

6、是否有摆摊、叫卖的,是否有收废品或乞讨等三无人员。

7、是否有乱堆乱放装修、生活垃圾,是否有高空抛物。

8、是否有人践踏绿地,在绿上踢球破坏绿化,砍伐树木,占用绿地。

是否在绿地上或树上挂晒衣物现象:9、是否有漏水、漏电、漏气现象。

10、污水井、化粪池是否盖严,有无冒水现象。

11、房屋主体内楼道灯、电子门、消防拴、公共门窗等设施的完好情况。

12、楼宇内道路、路灯、污水井井盖、游乐设施、消防路桩等设施设备有无损坏。

停车场车位管理规定1、车辆进入停车场停车,须按规定交费,并服从车场管理人员调度。

2、车况不良或车辆漏油不得进入车场车位。

3、不得携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入车场。

4、车辆进入后,按车场的指引箭头、提示语或管理人员指挥行驶,不得逆行,限速5公里/小时。

5、不得在停车位加油、修车。

6、爱护停车场设施设备,不得乱丢垃圾杂物等;若损坏车场设施设备,须照价赔偿。

7、车辆须泊入指定车位,不得跨车位停泊,否则按占车位交费。

8、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存入贵重物品;若车况有问题,须在车辆检查登记表上签名认可。

不得在停车场内长时间停留或在车内睡觉。

9、车辆不得堵塞停车场行车道,否则管理公司将采取强制措施疏通车道,一切后果由该车驾驶员负责.消防器材检查管理规定消防器材是灭火工作中的主要工具,为了确保其在一旦发现火情时发挥应有的灭火效力真正起到保护业主财产少受损失的作用,特制定本规定。

1、辖区内各置定点的消防器材均由物业处保安部负责统一管理保养,做到定期定时检查,发现问题及时整改。

2、对于各种灭火器,每三个月检查一次。

3、布置在辖区内各定点的灭火器,每当冬天来临前,必须认真做好防冻保暖工作。

4、使用完的灭火器必须及时清洗,灌装常备不懈。

5、辖区内的消防栓和其它灭火器材,都必须定人、定期检查测试效果,确保正常。

5、辖区物业处各部门发现消防器材有损坏、泄漏等问题时,均应自觉向上级领导及时反映,使消防器材的保养工作成为本物业处员工的共同义务。

突发事件处理预案1、突发事件的处理程序1)凡遇突发事件(指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等),必须保持冷静,立即采取措施,并报告当值主管,当值主管通知部门经理。

2)简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。

3)驱散无关人员,保护好现场,留意现场周围的情况。

4)查看本部各类记录、出入登记、各电视录像,检查有无可疑情况和人员。

5)对勒索、打架事件,应密切注意事发现场的情况变化。

6)对纠纷事件应及时了解具体原因,积极协调,劝阻争吵,平息事态。

7)对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作;对明确已死亡的,应报派出所调查处理并通知殡仪馆。

8)对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故,应立即报告公安机关并由保安部队长、班长协助调查处理。

9)保安主管、班长在接报突发事件后应立即赶到现场,做好疏通控制工作,防止事态扩大,并拍照留证。

10)保安部队长、班长组织人员除维护现场外,还需负责指挥调派人员做好布控堵截,根据事态的大小程度报派出所、有关部门及公司总经理。

2、殴打暴力事件的处理程序1)处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度,除非正当防卫,一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。

2)巡查发现或接报有斗殴等暴力事件,应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告保安主管,简要说明现场的情况(地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等)。

如能处理的,即时处理;否则监视现场,等待指令。

3)保安部接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止,将肇事者带往保安部接受调查。

如场面无法控制,应尽快报派出所。

4)斗殴事件中如发生财产或人员受到损害的情况,应拍照、保护现场,并留下目击者、扣下肇事者,作详细调查以明确责任和落实赔偿。

5)如涉及刑事责任,应交派出所立案处理。

6)事件中如有人员受伤要及时组织抢救,并尽快送往医院。

3、盗窃等破坏事件的处理程序1)巡查发现或接报有人盗窃,应马上抓获现场嫌疑人。

如力量不够,用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告保安中心,简单说明现场情况,并监视现场等待保安中心的指令。

2)保安部接报后,应迅速派适当数量的保安人员到场制止,设法抓获肇事者,带往保安部调查处理。

3)事件中如有财产或人员受到损害,应拍照或录像,并保护现场,留下目击者,做详细调查,以明确责任、落实赔偿。

4)如涉及刑事责任,应交派出所立案处理。

4、水浸处理程序1)当值各岗保安员如发现水浸情况,应立即将出事地点和情况报告主管,同时尽快采用就近的防水设施保护好受浸楼层。

2)当值班长接报后应立即赶到现场查看情况,组织抢险。

3)设法查明浸水原因,并采取有效的阻截措施。

如水浸是来自楼外的暴雨洪水,应当在各低于水位的出入口使用备用拦水闸板和沙包;如水浸是来自市政地下水反溢,应当暂时将反溢的地下水道通往楼内的入口封闭,并用排水水泵将积水抽排出楼外;如水浸来自楼内机管设施的损坏或故障,应当先关闭控制有关故障部位的水掣或供水泵。

4)组织当值人员根据水浸情况,协同维修部采取有效措施,如将电梯开高离开受浸范围、关闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、开启排水泵、吸水机等,尽可能减少水浸所致的损失。

5)水浸排除后,立即通知清洁员清除积水并清理现场环境,通知维修部查明故障原因,修复受损的设施。

5、火灾处理程序发现火情的人应保持镇静,切勿惊慌,如难以扑灭时,应按照下列程序工作1)立即用火场附近的电话通知保安部,如附近无电话时,可打火场附近的手动报警器完成报警工作。

2)打火警电话“119”报警时讲话声音要清楚,要说明起火地点,物质燃烧种类,是否有人被围困,火势的情况以及是否正在采取扑救措施等,然后通报自己的姓名和部门,之后注意倾听对方是否有补充询问,并做认真回答,得到允许后方可挂断报警电话。

3)在扑救人员未到达火场前,报警者采取相应的灭火措施,使用火场附近的消防设施进行补救。

4)关闭火场附近的电源开关及门窗。

5)切勿在火场附近区域高喊“着火了”,以免造成不必要的混乱,6)引导火场附近的客人从安全通道撤离,同时告诉客人不要使用电梯。

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