员工停职留薪申请表
留职停薪申请表
留职停薪申请表申请人姓名：________________________申请部门：_________________________职位：_____________________________联系方式：_________________________申请理由及说明：尊敬的上级领导，我是申请人姓名，现就我个人的情况，特此向您提出留职停薪的申请。
1. 申请原因我近期面临一项重要的人生决策，需要暂停工作以专注处理该事务。
由于其重要性和紧迫性，我无法兼顾工作和个人事务，因此希望能够暂时停止工作，保留职位，同时停薪。
2. 申请期限我计划停薪期限为______________（填写具体期限，建议不超过三个月），期满后将会按照约定时间回到职位上继续工作。
3. 工作安排在留职期间，我将积极处理个人事务并全力以赴。
同时，我会保持与部门的良好沟通，及时了解和参与工作进展，以备不时之需。
4. 薪资处理根据停薪申请，我同意在停薪期间不享受薪资和福利待遇，以表明我对公司和团队的尊重。
5. 工作传承为了保证工作的连续性和团队的正常运转，我将与您和团队成员梳理出一份详尽的工作交接计划。
请您与团队一同审核并指导，以确保我的工作能够顺利流转。
总结语：在申请留职停薪的过程中，我深感对组织和团队的责任和担当。
我相信经过这段时间的处理，我将以更好的状态回到工作岗位上，更好地为公司和团队做出贡献。
感谢您对我的支持和理解，期待您的批准。
此致礼敬！申请人签名：__________________日期：_________________________。
停薪留职申请表
停薪留职申请表姓名：______________性别：______________出生日期：______________身份证号码：______________联系电话：______________所属部门：______________职位：______________入职日期：______________申请日期：______________尊敬的领导：我谨通过此信申请停薪留职，以便能够在特殊时期照顾个人及家庭的需求。
特此申请，望领导予以批准。
一、申请原因由于个人或家庭原因，我需要暂时停止工作并保留职位，在这段时间内暂停薪资发放，以便更好地照顾家庭或其他个人事务。
二、停薪留职期限根据我的个人情况，我希望能够停薪留职的期限为______________（具体日期）。
经过仔细考虑和计划，我相信这个时间足够我解决当前的问题并重新投入到工作中。
三、停薪留职期间的工作交接在停薪留职期间，我将积极配合公司安排的工作交接事宜，确保工作的顺利进行。
我会将个人的工作资料、文件等整理好，并将其交由指定人员保管和处理。
同时，我愿意随时为公司提供协助和支持，以确保工作的连贯性和顺利进行。
四、停薪留职期间的联系方式在停薪留职期间，我将保持联系，并保持电话、邮件等通讯方式的畅通。
如有紧急情况需要我协助解决或参与决策，我将积极配合公司的工作需要，并提供必要的支持。
五、其他事项（此处可根据具体情况，列出需补充说明的事项）我诚恳地希望领导能够理解我的个人需求，并给予我停薪留职的机会，我将以更加饱满的热情和全力以赴的态度回归工作岗位，并承诺在重新投入工作后，尽快调整状态，以更好地完成公司交付的任务。
再次向公司表示由衷的感谢！祝公司事业蒸蒸日上，祝愿每一位同事都能够取得更好的发展！敬祝工作愉快、身体健康！申请人签名：______________日期：______________。
员工停薪留职审批表模板
停薪留职审批表填表日期：年月日申请人工号部门职位工号申请时间个月联系电话要求返工日期申请事由：申请人签名：服务部门意见部门主管（店长）：签名部门经理：签名：部门（副）总经理：签名：审批人事部经理：签名：人力资源中心（副）总经理：签名：总裁：签名：工作部门交回工具□移交文件□交回物品□其他□签名：此栏由部门主管填写：兹有我部职员，因辞职□、辞退□、自离□而离开现职。
□此职员在离开现职时已将本职工作完成及办妥移交手续。
□此职员在离开现职时未能办妥移交手续及完成本职工作。
部门主管（经理）签名：行政部工作服：水电费结算：（上月）（本月）办理退房(交回锁匙)：手机卡收回：手机卡收回：其他：签名：人力资源中心工牌收回：出勤天数：（上月）（本月）休假天数（上月）旷工天数（上月）（本月）（本月）请假天数（上月）迟到扣款（上月）（本月）（本月）考勤补助（上月）餐费补助（上月）（本月）（本月）其它补助：其它扣款：退保险费：考勤结算日期签名：总裁办交回文件□签名：财务中心考勤审核（费用审核会计确认）：应扣盘点押金（物控主管确认）：应扣话费押金（往来会计确认）：应扣其他款项（往来会计确认）：已借支未入帐款项（出纳确认）：1、申请人必须在公司服务满6个月，工作表现优异者。
2、申请人将此表填写清楚，交部门主管、经理、总经理签名后，再交人力资源中心处审批。
3、申请人必须按照返工日期上班，否则作自动离职处理；4、请人返工后原部门及职位将根据工作需要进行调整。
停薪留职申请表
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。
部门负责人审批：
综合管理部审核：
签 章： 日 期：
总 经 理 审 批：
签 章： 日 期：
签 章： 日 期：
申请部门 当事员工姓名
停薪留职申请表
申请人
申请日期： □当事人 □主管 □代理人（姓名：
）
岗位
职期限 自
年 月 日至
年月日
离职日期
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补
贴，停止享受劳保福利等待遇；
“停薪留职” 词义解释
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用； 3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自 动离职处理；
员工停薪留职申请表
员工停薪留职申请表
申请人信息
姓名：（必填）
性别：（必填）
身份证号码：（必填）
手机号码：（必填）
邮箱：（必填）
入职时间：（必填）
所在部门：（必填）
职位：（必填）
停薪留职信息
留职时间：（必填）
留职原因：（必填）
留职期间是否需要离开公司出差/请假：（是/否）
计划回岗时间：（必填，如无，请填未定）
申请说明
1.在停薪留职期间，员工将不再享受工资和福利待遇。
2.员工须在公司要求期限内回到工作岗位，如逾期未归，公司有权视情
况解除劳动合同。
3.停薪留职需要经过公司同意批准，申请人提交申请后，公司将在10
个工作日内作出决策并答复。
4.本申请表只是员工申请的一种方式，公司有权拒绝任何未经批准的停
薪留职申请。
申请人声明
我以自己的名义和口头及书面方式提交的信息和申请表是正确、真实和完整的。
我明白，如有任何虚假陈述，不仅将导致本申请无效，亦有可能对我的工作产生影响，最终影响我的职业生涯。
签名
申请人签名：（必填）
日期：（必填）
以上是该停薪留职申请表的内容，凡是经过公司批准的申请，该表中的内容将作为员工与公司之间的协议和约束。
如果申请人需要停薪留职，务必了解相关政策和法规，确保自身权益得到保障，同时也要理解公司的处境，尽量协调双方利益。