KPMG精英计划申请全记录
kpmg精英计划
kpmg精英计划KPMG精英计划。
KPMG精英计划是由全球知名的会计师事务所KPMG推出的一项旨在培养和选拔优秀人才的计划。
该计划旨在为年轻人提供一个展现自己才华的平台，同时也为KPMG公司输送优秀的人才资源。
通过该计划，参与者将有机会接受KPMG专业团队的培训，参与各类项目，积累宝贵的工作经验，为自己的职业发展打下坚实的基础。
KPMG精英计划的申请条件相对较为严格，参与者需要具备较强的专业知识和技能，同时还需要具备优秀的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
KPMG公司注重人才的综合素质，希望通过该计划选拔出真正适合公司发展需要的人才。
参与KPMG精英计划的人员将会接受全面的培训，包括专业知识的学习、项目经验的积累、团队协作能力的提升等。
KPMG公司将为参与者提供良好的学习和工作环境，让他们能够充分发挥自己的潜力，不断成长和进步。
在KPMG精英计划中，参与者将有机会接触到各类真实项目，与KPMG的专业团队成员一起合作，学习和应用专业知识，锻炼解决问题的能力。
这些项目将为参与者提供宝贵的实践经验，让他们在实际工作中得到锻炼和成长。
除了专业知识和项目经验外，KPMG精英计划还注重参与者的综合素质的培养。
在项目中，参与者将有机会提升自己的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
这些能力对于一个优秀的会计师来说同样重要，KPMG希望通过该计划培养出既懂专业知识又具备良好综合素质的精英人才。
KPMG精英计划的最终目的是为KPMG公司输送优秀的人才资源。
通过该计划，KPMG公司希望能够发掘并培养出一批优秀的会计师和管理人才，为公司的发展壮大提供有力支持。
同时，该计划也为年轻人提供了一个展现自己才华的舞台，让他们有机会在KPMG这样的知名企业中实现自己的职业梦想。
总的来说，KPMG精英计划是一个既有利于年轻人个人职业发展，又有利于KPMG公司发展的计划。
通过该计划，参与者将有机会接受全面的培训，积累丰富的项目经验，提升自己的综合素质，为自己的职业道路打下坚实的基础。
【留学生怎么找工作】非985、211的我如何在大三便拿到毕马威offer,我的毕马威精英之路
【留学生怎么找工作】非985、211的我如何在大三便拿到毕马威offer，我的毕马威精英之路董珏，2013级东北财经大学财务管理专业学生，大二下学期申请并参加了毕马威精英计划，并于大三拿到了offer。
今天我们有幸请到他，来为我们分享她眼中的四大。
首先简单介绍一下我自己吧，我叫董珏，来自东北财经大学财务管理专业，目前大四。
在大二的时候成功申请到了毕马威精英计划并在大三的时候拿到了offer。
一直以来都想谈谈在四大培训实习的感受，今天就借着这个机会和大家分享一下自己申请的一些经验并浅谈自己对于四大的一些认识。
毕马威精英计划是针对所有大二在校生的项目，申请通过者将有机会提前收获毕马威的offer。
通过者将会在大二大三的暑假进行培训，并在大三大四的寒假进行实习。
我是在大二的上学期偶然间听同学说起这个计划的。
这个计划在每年的三月份左右便开放申请，五月份左右出最终结果。
申请者需要先后通过网申，笔试，面试，全部通过者才能进入该培养计划。
下面我将分几部谈一谈自己的经验。
-网申-网申这步刷人的比例不太大，认真填写的话通过率还是很高的。
网申为全英文，需要登陆毕马威的官网按照他们的格式来进行填写。
由于申请者都是大二，在实习经历，获奖，证书等可能还比较缺乏，所以不用过于关注这些，秉承着如实填写的原则即可（千万不要为了简历的充实编造简历，hr基本都会看出来，一旦有作假，基本就不会考虑了）。
网申的最后会有几个openquestion，这几个问题一定要认认真真回答，尽量都填满，体现出自己的重视。
一般说来，只要认真填写，网申的通过率还是很高的。
-笔试-笔试应该是淘汰人最多的环节了，这部分的题型可以参考网上的“四大经典24/36”题型和SHL题型，推荐个网站，网站全英文，有很多的自我测试，可以做一下。
当年我们的考题是24道numericaltest和36道verbaltest，各自20分钟。
时间很紧，题目基本是做不完的，所以既要注重速度也要注重准确率，不会的题不要去蒙答案。
毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历
毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验由于刚刚接到了GA面通知，在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历，希望能帮到大家，同时也为自己求点人品啦~那么就按申请顺序来说明吧！网申：毕马威精英计划：K家的网申筛选条件还是很微妙的。
整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完，一定要保持耐心坚持到最后。
我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。
实际上最后问了通过的小伙伴们，答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。
也有朋友准备的很认真，最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的，但是认认真真填写总是没有错的，因为他家的OP非常具有代表性，对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。
网申结果大概会在Deadline之后两天发出，耐心等待不要捉急啦。
普华永道LEAP俱乐部：LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节，算是在校园里就小小的筛了一批人吧。
首先这家是需要先下载一份简历，自己填好后按照要求发到指定邮箱。
简历里基本就是介绍一下自己的情况，课外活动以及获奖经历什么的。
最后会有一道OP，问为什么要选择LEAP。
因为前面简历基本上突出不了个人特点，所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧，需要认真回答。
据说，简历筛选就刷掉了50%的人...如果简历筛选通过，恭喜你，你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件，进入到校园面试环节。
据说今年我赶上了改革，面试环节有所改变，但整体来说面试还是非常轻松的。
因为都是由学长学姐来面试，所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍，可以是中文也可以是英文。
之后会提供给你三个小纸条，随意抽出一张就是你面试的问题啦。
整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。
问题不难，当时我们那届好像问的是你有什么缺点，做过的最有价值的一件事，以及怎样规划你的一天什么的。
回答完问题之后，就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。
放轻松，同时在回答问题中“间接”提及你身上某个很符合LEAP的品质，感觉就非常好啦。
KPMG精英计划笔试经验
KPMG精英计划笔试经验
偶然听友人说起KPMG的精英计划是在三月中旬，当时我还傻傻地问KPMG是神马啊?友人鄙视的目光现在也就可以理解了，KPMG精英计划笔试经验。
回家兴冲冲地填了网申，真的费了老鼻子劲，写了一个下午加一个晚上，一直填到晚上十一点，在这里提醒各位，其实网申在精英计划里我个人认为没能么重要，你把该填的填了，就差不多了，五个开放式问答也不用写特别多，你把他给你留的空格填满就可以了。
笔试是和友人一起去的，是在一个周六的下午，因为从天津过去，所以感觉还好。
感觉整个城际，一半都是我们学校的【有点夸张……】各种打招呼，资料共享平台《KPMG精英计划笔试经验》(https://unjs)。
题目类型就是网上盛行的经典SHL【好像叫这个】，很好搜，搜毕马威题库就可以了。
分为两个部分，数学和英语，考试前一个晚上练一练也就差不多了。
有两点小提示：①数学没算出来的千万别蒙。
我差不多看到题目很复杂，脑子有点转不过来的，就马上跳过，不纠结。
但我保证填上答题卡的都是又把握的。
所以这可能就是我只做了14、5道题还让我通过笔试的原因……②英语小阅读，判断正误，千万不能根据你以往的社会经验世界观价值观来做。
举个最粗俗的例子，虽然人体大部
分都是水，人家小短文里没说，你就得选那个不确定。
来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑。
毕马威面经第一篇
kpmg精英计划＋校招全流程这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的JerameKP之旅【引】与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。
而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。
在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015）我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。
简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。
如果全程参加完，时间跨度在两年左右。
一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。
所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。
【网申】首先是网申。
在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。
我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。
我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。
而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。
说一些网申要注意的点吧。
K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。
还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。
kpmg精英计划网申全部问题截取
Elite Programme Online Application Form CareerPersonalLanguageSecondary/TertiaryAwards orWorkInterestsReferencesHELPApplying for Elite Programme intake *Which office would you like to join?*Which is your preferred aptitude test location?*Date available for Elite Programme?*Location of Citizenship *Title *Surname *e.g. Chan / ChenFirst Name *e.g. Tai MEnglish Name *e.g. TomChinese Name *e.g. 陈大ID/ Passport No *Hukou beforeuniversityentrancee.g. ChenAddress *CountryState/ ProvinceCityPostal CodeTel No. (Home)*Enter numeric only ExampleContact Mobile*Enter numeric only ExampleLanguage Written Read Spoken English*C.E.T.-6 TOFEL IELTS Others(e.g. GRE)Chinese*MandarinLanguage certification ExampleList down the Secondary/ High school that you have attended. Please provide name of school, country, start and end year.EList down the exams and results that you have taken in the Secondary/ High school. Please provide date, exam taken, subjectEducationLevel*Location of Institution*State/ Province*Degree/Certificate IssuingInstitution*Major/ Main Subject*e.g. AccountingType of Major*Graduate Date*Cumulative GPA*(see Example for instructions on filling in your Cumulative GPA or Non Average Point Scale)Non AveragePoint ScalePlease list down the subjects taken, results and year.*ExampleAdditional NotesGive details of any other courses, including non-academic courses that you have attended. Please provide course title, institucourse dates. ExampleList any awards and/ or prizes obtained. Please provide honour or award, grantor and date received. ExampleGive details of other professional exams that have been undertaken. Please provide date, subject, level and results. Examp Date Name of Awarding Institution Status NummodEmployerStart DateEndDateCountryState/ProvinceCityPhonePositionDuties &ResponsibilitiesEmploye r Start DateEnd Dat ePhon eCityCountr yState/ ProvincePositio nDutie sActionmisha nChinaHeilongjian gEdit Delet eQuestion1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.*Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity?*Question3 - What factors have influenced your career choice?*Question4 - Outline your career ambitions and objectives.*Question5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.*Do you require a residence permit to work in other parts of China?*YesNoHave you ever joined KPMG's Summer/ Winter Internship before?*YesNoHave you ever taken aptitude test with KPMG?*YesNoHave you been convicted of a criminal offence?*YesNoIf you are an overseas candidate or a local student on an exchangeprogramme, please indicate the dates you will be available for aptitude tests/interviews:Please nominate two people who have agreed to act as referees in support of your application NameCountryEmployerState/ Province TelephoneCityOccupationPostal CodeTitle。
毕马威精英计划
本科四年级 或 研究生三年级
1
录用标准
有志于毕业后从事会计师行业的专业服务工作 积极进取， 积极进取，能很好完成学业 通过毕马威组织的能力测试，及各个阶段的考核、 通过毕马威组织的能力测试，及各个阶段的考核、测评 能合理安排时间， 能合理安排时间，平衡学业与实习 全日制大学二年级的会计和经管类学生 在读本科或研究生
2
对于学生的好处
更多培训 在暑假期间，安排超过一个月的课堂职业培训 更多实习经验 可有两个寒假的实际项目实习经验 还有按需安排的实际项目实习经验 进入毕马威的直通车 合格实习生在毕业前一年锁定毕马威的聘用协议 两个寒假的实际项目经验后，毕业后加入公司可以获得 额外的补助和奖金 行业知识的积累 高质客户服务经验 团队合作经验
毕马威精英计划内容以大二学生或其它两年之后毕业的学生为主网上申请2010年5月笔试和小组讨论进行初步筛选2010年6月通过筛选的同学会在暑期参加公司组织的培训2010年78月本科二年级研究生一年级本科三年级研究生二年级本科四年级研究生三年级完成第一阶段学习后经考评合格在寒假期间或其它空余时间参加基本的客户服务工作2011年13月经过考评后合格的实习生将在三年级期末优先得到毕业后加入毕马威的录用信2011年5月在暑期参加公司组织的职业培训和相关活动2011年78月得到录用信的同学在寒假期间或其它空余时间参加基本的客户服务工作2012年13月经过考评后合格的学生在毕业加入毕马威之后得到额外的补助和奖金2012年毕业之后录用标准有志于毕业后从事会计师行业的专业服务工作积极进取能很好完成学业通过毕马威组织的能力测试及各个阶段的考核测评能合理安排时间平衡学业与实习全日制大学二年级的会计和经管类学生在读本科或研究生对于学生的好处更多培训在暑假期间安排超过一个月的课堂职业培训更多实习经验可有两个寒假的实际项目实习经验还有按需安排的实际项目实习经验进入毕马威的直通车合格实习生在毕业前一年锁定毕马威的聘用协议两个寒假的实际项目经验后毕业后加入公司可以获得额外的补助和奖金行业知识的积累高质客户服务经验团队合作经验
二本如何拿下毕马威
我是上海某二本学校的一名非会计专业的学生，外地人，绩点3.2，只拿过一次奖学金，还是三等，六级440分，没有大学学生会和社团经验，也没有真正意义上的实习经验。
我的竞争者来自上海各大名校的佼佼者。
不过，我最后能赢的一个理由是，我比同龄人更了解四大，知道如何投其所好。
绩点、六级、奖学金、社团、实习都不是毕马威真正在乎的，他们在乎的是背后的东西——你的人格和你的能力。
关于网申——大一的时候就去试一次大一上听说的四大事务所，在听过众多过来人的介绍之后，明确了审计师这样一个职业追求，这两年来从没动摇过，我也非常愿意毕业后进入四大，大学里，我就是为了这份职业设计我自己的。
大一下听说了毕马威的精英计划，虽不能参加，但我也去做了做网申。
我想从中知道，他们想要什么样的人。
据我分析，影响最终录取的因素有：一、一些基本信息。
四大不在乎你的户籍，因为他们出差够多，你属于流动人口。
四大在乎你的性别，因为审计其实是个体力活。
所以，机会总是有的，如实填写就好了。
二、你想任职的所，全国有十几个办事处，上海算是总部，北京也很大。
大所要的多，报的也多。
三、语言。
首先当然是英语，其实有蛮多人还没考六级的，所以不填也不是很要紧。
我只考了440分，还是很厚脸皮地写上去了，有两个原因，首先，后面笔试会有英文测试，其次，六级不反映口语，而口语是最重要的。
粤语，毕马威的香港合伙人很多的。
会的同学可以加分，不会也没关系。
四、资质。
就是各种CPA、ACCA的证书什么的。
我在课余一年里考下了ACCA的前七门，这也侧面证明了我的英语能力。
五、实习。
四大喜欢招应届生，因为他们单纯，可打磨。
况且大二的学生里，真正有像样实习经历的不多。
六、社团。
我没参加什么社团。
七、奖项。
这个如实写就好了。
八、开放问题。
我是先截图下来，研究了半天，写好后再贴上去的。
策略是，营造情景（时间、人物、地点、起因、经过、结果），这样有根有据，娓娓道来（但也别太拖沓），反映品质（正直、团结、服务精神、吃苦耐劳、热爱学习等）。
【海归找工作】毕马威精英计划经验分享
【海归找工作】毕马威精英计划经验分享前言：以下是我们的一位大三社员参加毕马威实习计划的面经。
希望我们发出来分享给更多读者。
对于这种要求，我们只想说：那是必须的！以下是正文。
今天距离收到邮件已经有三四天了。
其实在拿到邀请之前我就想，如果我进了我一定要把这个经历记录下来。
这个学期参加了大大小小的模拟面试，校园面试，写了不下五个版本的简历，这个可能是目前走得最远也比较成功的一个了。
虽然说刚刚大三上就去想这些事未免有些早，但是机会总是留给有准备的人，提前准备总要比大四慌慌张张地去准备简历，搜面经要好吧。
我想还是用前辈们的格式记叙一下这次曲折的经历吧。
感谢大张，小白，王老师，还有校友公社，这篇文章就同时发布在BBS和南京校友公社吧。
谢谢你们。
先说一下我自身的情况吧。
我是一个典型的努力但是脑子不给力的人。
我的专业是国际会计，所以每天都是英文的财务报表，可能在英语这个方面，我真心感谢我当年做出的选择。
虽然高考不理想没有考上我想去的学校，但是现在既能学会计（我最想学的）又能提高英语，也算是当年做出了一个对的选择。
准备篇：首先信息的搜集一定要全面，敏感。
不要局限于本校的招聘和实习信息。
而应该同步关注其他学校的BBS和校园内的招聘和实习信息，以及网路上自己心仪企业的微博，微信等。
平时把这部分的信息做好积累。
有时候往往有无花插柳的惊喜。
同学们要是觉得一个个学校的信息搜集比较麻烦的话，可以关注一个叫南京校友公社的公众号（ID：xiaoyouhome）。
那里除了平时的校园资讯更新外，在校招季，还会定期发布各个学校的招聘会信息，讲座信息，以及各个专业的师兄师姐的面经，笔试经验。
多一个渠道，就比别人多了一份把握。
不是么。
像KPMP 的消息我就是在南审和校友公社的帖子里同时看到的。
1. 网申“KPMG的网申是不刷人的” 我觉得这句话有问题。
可能刷人刷的少，但是确实会刷人。
我周围就有同学被刷了，人家还是学生会的部长。
所以说网申也很重要的，OQ一定要认真填！！我是一个不爱对着电脑想问题的人，所以我先在网上找到了一份毕马威网申问题详解，很好找的，百度文库里面一大批一大批的，然后我照着模板，把我自己的经历写下来，最后打到电脑上。
【海归找工作】毕马威香港-从M面到签约的13天经历
【海归找工作】毕马威香港-从M面到签约的13天经历首先先簡介一下我的背景～英國本科畢業，主修會計與金融，一等榮譽畢業。
實習方面去過銀行、公司裹的會計部門跟客服類的。
學校活動基本上也不參加的，也沒有在畢業前考過甚麼專業資格試。
手上其他OFfer: 中銀香港 graudate trainee、BaKEr Tilly Hong Kong risk advisory 過了筆試: 恆生anti-money laundering investigation analyst過了par面在等OFfer: EY Tax、DeloittE.C.oss border tax主角是KPMG，就先從申請講起吧～網申： 6月8日這一關其實也沒有甚麼技巧可言，就是填你的資料跟你的prEFerE.C.。
我選的是advisory第一、assurance第二網測：6月12日我用的還是SHL的題庫，所以對於現在的申請參考作用已經不大了。
以前應徵EY的時候已經用過Cut-E，題目非常多，沒有完成也是正常的，我印象中自己完成的題數也不是特別多，可是也過了。
M面：8月11日這過程倒是有點有趣。
印象中一開始我是申請risk consulting的，看做完網測那麼久還沒有消息，心想應該是沒戲了。
結果8月5號的時候KPMG主動來電郵，問我對forensic accounting 有沒有興趣，覺得我的prOFile很適合職位要求。
一向本著機會是要自己爭取的心態，沒有理會能不能成功，就先去試了。
面試當天是在中環，當時早到了一些，就跟競爭對手也聊一聊，交換了電話。
到時間了HR姐姐就領了我們進去，先用一個小時準備case，在這期間HR會一直坐在旁邊。
一個小時過去以後就去另外一個房間跟manager見面，而case presentation必須是英文，Presentation的時間就10分鐘。
我的case是Outdoor SporTS，這份case裹沒有甚麼很technical的東西，主要是說一開始這一間公司是間很小的公司，賣的東西也是專注於幾樣，後來就有不同的擴張，開始有虧損。
【留学生求职网】毕马威求职经验分享(对毕马威精英计划申请有借鉴意义)
【留学生求职网】毕马威求职经验分享（对毕马威精英计划申请有借鉴意义）假如你申请过实习，但没通过，又想申请秋招，发现系统信息改不了，那换个邮箱就柳暗花明啦。
以下是毕马威网申要了解的信息，我只提示几个地方：1. 这里填完了不能修改2. 成绩要自己录入，牛人事迹太多可以Add news里3. work experience不只可以写工作经历还有实习4. 2016届秋招的OQ是这样的：Question1- Please give a brief summary of your current recreational and leisureactivities, including sports and hobbies.*Question2- What clubs and societies are you a member of and in what capacity?* Question3- What factors have influenced your career choice?*Question4- Outline your career ambitions and objectives.*Question5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each otherand help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell usabout a situation where you have used two of KPMG's values to achieve apositive outcome.*个人认为最重要的是最后这个问题啦。
（小编：OQ一定要多写一些哦！毕马威HR姐姐有强调）KPMG的OT有三部分：N、L、V。
毕马威精英计划
【毕马威】精英计划-笔试&面试经验（想了很久，还是决定写出来，算是鼓励大家参与。
其实北师在类似的实习地方的竞争力还是有的，不过大家都不怎么关注也没有多少人去。
面试遇到一个专门从西安跑过来的妹子，还有北外什么的整个班都报名。
瞬间就觉得，咱们这么点参与率，拿到面试通知的，就我知道的也很多。
所以，有兴趣的不妨考虑下啦！）嗯，笔试在6月1日。
6月7号通知笔试通过。
面试在6月18日（LZ苦逼从6月15日开始一天一门考试，刚好18号空出来，也算是幸运。
）6月26日下午收到通知说通过（LZ最后一门考试是27号，尼玛收到通知也没机会雀跃，默默滚回去复习啊当时= =#）了。
LZ目前大二结束。
精英计划主要针对大二以及研二的学生，不限制专业，自主申请。
一般进行时间为下学期3-6月份。
申请时间大概会有一个开始时间（可以关注KPMG的官方微博，上面会有提醒），但申请是上一轮精英计划的申请关闭后就开始接收的，所以也可以在较早的时候提前一点交。
提交简历的环节，就如实把个人的信息部分填上就好，最后一部分的题目有发散类的题目，就组织好逻辑，表现出个人特点就行（不要写的太简单）。
虽然在递交简历环节基本上不进行筛选的，不过摆出一个不错的态度还是必要的。
需要注意的是，全部内容都是英文，没什么难度，考过四级的应该问题都不大。
LZ是在3月底递交的申请，在5月30号接到的笔试通知——6月1号去笔试。
邮件上会注明一些注意事项，基本按照那个上面的拿好东西去就可以了。
要带专门涂抹机读卡的那种粗头的铅笔，我当时带的0.5那么细的自动铅笔，涂卡的时候浪费很多时间！！！然后说笔试本身。
提前不需要做太多准备。
或者说，大多数部分是准备不来的。
当时，就头一天到网上下载了经典24题（数学）和经典36题（英语），然后练了一下速度什么的。
毕马威的题目是出了名的压力测试。
所以，各个部分的题难度都还好。
数学部分用到的运算就只有加减乘除，题目有点像小学初中刚学图表时候出的应用题，当然会比小学初中复杂一些。
毕马威求职-KPMG精英计划学徒面经
2016KPMG精英计划学徒面经第一个起来英文自我介绍，略紧张，manager问的问题是你在和君学到了什么，我重点回答了teamwork，可能因为比较紧张没有展开更多的点，回想起来有点遗憾唉~case不算难，就是选team building方案，小组讨论的时候主要有负责timer，提出了一些观点，梳理了大家的观点最后的时候负责总结，kp没有report 我觉得我的成本计算没有大家快，大家都好敏捷QAQ，所以我就主要负责整合大家的观点了，小组很和谐，希望我没有什么不恰当的表现反正是尽力啦群面-2016.04.19Team members 情况：6个人男女各一半有江财的西安交大的还有一个省的忘了.. 基本都是外省的好拼呀专业：ACCA 国际贸易数学经济学主修会计辅修金融的..特点：除了我和仲恺学院的，其他实习经历不是很多，但社团经历很丰富。
其中一个女生英语很好我们之前在微信建了群，有3个人熟悉了一下，后来到了现场和剩余的3个人熟悉了一下，感觉大家都很nice，然后我们简单讨论了一下分工，决定先确定时间、地点，然后分工由一部分人算预算、一部分人策划活动流程，最后大家集思广益看看应急方案和其他疏漏点，最后总结回顾整个方案。
流程：HR宣读面试规则和流程，并带读case的前文说明15mins 看英文case（fun day）1mins 自我介绍（没有顺序安排，自己主动发言）问答环节（1个问题）30mins 小组讨论结束15mins：case全英，策划一个fun day，基本和网上提到过的一样。
13页左右。
前面交代fun day可举办的时间（20YY年11月-次年2月）；中间分别是各个不同的活动场地（①公园、②忘了、③高尔夫球场、④魔术秀）包括场地的开放时间、门票、午餐费用、交通、其他注意点；最后一页是员工的人数、男女比例、婚姻情况、有孩子的比例、以及愿意带孩子出游的比例。
吸取的一点经验是：后来讨论环节看到我旁边的男生在A4纸上画了框，分成4个部分，每个地点一个部分来分析，我觉得非常棒，可以保持页面的整洁也可以体现逻辑。
毕马威精英计划培训日期
毕马威精英计划培训日期毕马威（KPMG）是一家国际知名的会计和咨询公司，致力于为客户提供专业的财务、税务和管理咨询服务。
在为客户提供高质量服务的同时，毕马威也非常重视员工的培训和发展。
毕马威精英计划是毕马威公司为员工提供的一项重要培训计划，旨在培养优秀的年轻人才，提升他们的专业技能和领导能力，为公司未来的发展奠定坚实的人才基础。
毕马威精英计划培训日期通常会持续数个月，通过一系列精心设计的培训课程和项目实践，让学员全面提升自己的知识和能力。
下面我们将以一位参与毕马威精英计划的学员的视角，来看一下毕马威精英计划培训日期的内容和收获。
培训日期一：入职培训在毕马威入职的第一天，我就参加了为期一周的入职培训。
这个培训包括公司概况介绍、客户管理、文件管理等基本知识，还有一些软技能的培训，比如沟通技巧、团队合作等。
通过这一周的培训，我对公司的运作和文化有了更清晰的认识，同时也结识了许多同事，建立了良好的人际关系。
培训日期二：专业技能接下来的一个月，我进入了专业技能的培训阶段。
在这个阶段，我们学习了财务报表分析、税务筹划、企业风险管理等课程。
毕马威专业师资团队为我们讲解了各种专业知识，还安排了实际案例的分析和讨论。
通过这一阶段的培训，我对财务和税务领域的知识有了更深入的了解，也掌握了一些实用的工作技能。
培训日期三：领导力发展在专业技能培训结束后，我们开始了为期两个月的领导力发展培训。
这个阶段的培训主要包括领导力培训、团队管理、项目管理等内容。
通过与导师的一对一辅导和小组讨论，我学到了很多关于如何有效领导团队、做出决策和解决问题的方法。
这段时间里，我也有机会参与一些小型项目，锻炼自己的领导和管理能力。
培训日期四：实习项目在接受了一系列培训之后，我们进入了为期三个月的实习项目阶段。
在这个阶段，我们被分配到各个部门进行实习，亲身体验公司的工作流程和文化。
我有幸被分配到了公司的风险管理部门，负责参与编制风险评估报告和协助风险管控措施的制定。
没参加毕马威精英计划培训
没参加毕马威精英计划培训首先，我想解释一下为什么我错过了这次培训的机会。
少年恋爱是我错过培训的原因之一。
我当时非常喜欢上了一个女孩，而她也是我所在的学校的同学。
我很喜欢她，所以我在学业上花了很多时间，以此来接触她。
这导致了我的学业成绩不是很好，我错过了申请毕马威精英计划培训的资格。
当我发现自己错过了这个机会的时候，我感到非常沮丧和失望。
我后悔自己没有好好专注于学业。
另外一个让我错过这次培训的原因是我没有足够的资金来支付培训的费用。
毕马威精英计划培训的费用是相对较高的，而我家庭的经济状况并不是很好。
尽管我很想参加这次培训，但是没有足够的费用让我无法实现这个愿望。
我错过毕马威精英计划培训的机会让我感到非常沮丧和失望。
我知道这是一个非常有价值的培训项目，它可以提供我需要的商业知识和技能，让我成为一名成功的商业精英。
而我错过了这个机会，让我感到非常遗憾。
尽管我没有参加毕马威精英计划培训，但是我并没有因此而放弃。
相反，我决定在其他方面努力，以弥补我错过的机会。
我决定通过努力学习和工作，来让自己成为一名优秀的商业人才。
我开始在课余时间自学商业知识，我读了很多商业相关的书籍和文章。
我还参加了一些商业相关的讲座和讨论会，以此来增加我对商业的了解。
我还尝试了一些实习机会，以此来获得一些商业经验。
通过这些努力，我逐渐掌握了一些商业知识和技能，并且对商业领域有了更深入的了解。
除此之外，我还在学校里取得了一些杰出的成绩，以此来提升自己的学历和竞争力。
我参加了一些学术竞赛和比赛，取得了一些优异的成绩。
这些成绩让我感到非常自豪，同时也让我对自己的未来充满了信心。
虽然我错过了毕马威精英计划培训的机会，但是我相信通过自己的努力，我依然可以在商业领域取得成功。
我会继续努力学习，不断提升自己的商业知识和技能。
我相信只要我足够努力，一定能够实现自己的商业梦想。
在将来，我希望能够有机会参加类似的培训项目，以此来提升自己的商业能力。
我相信这样的培训项目可以为我提供更多的学习机会和发展空间，让我在商业领域取得更大的成就。
kpmg精英计划
kpmg精英计划KPMG精英计划。
KPMG精英计划是一项旨在培养和选拔优秀人才的全球性计划，旨在为年轻人提供一个展示自己才能的舞台，同时为他们提供一个广阔的发展空间和职业发展机会。
该计划不仅仅是一个选拔和培养人才的平台，更是一个让年轻人实现自我价值和梦想的舞台。
在这里，年轻人可以通过不断的学习和实践，不断提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
KPMG精英计划的选拔标准非常严格，需要申请者具备优秀的学术成绩、卓越的专业能力和出色的团队合作精神。
同时，申请者还需要具备优秀的沟通能力、创新意识和适应能力，以及对未来职业发展的清晰规划和目标。
只有符合这些条件的申请者才有机会成为KPMG精英计划的一员。
一旦成为KPMG精英计划的一员，申请者将接受全方位的培训和指导，包括专业知识的学习、职业素养的培养、团队合作的训练等。
KPMG将为精英计划成员提供广阔的职业发展空间和丰富的职业发展机会，帮助他们实现自己的职业目标和梦想。
同时，KPMG还将为精英计划成员提供丰厚的薪酬和福利待遇，让他们在工作中得到应有的回报。
作为KPMG精英计划的一员，申请者将有机会参与各种项目和业务，锻炼自己的专业能力和团队合作精神，同时结识各行各业的优秀人才，拓展自己的人脉资源。
KPMG将为精英计划成员提供广阔的职业发展空间和丰富的职业发展机会，帮助他们实现自己的职业目标和梦想。
总之，KPMG精英计划是一个为年轻人提供职业发展机会和展示自我才能的平台，是一个让年轻人实现自我价值和梦想的舞台。
在这里，年轻人可以通过不断的学习和实践，不断提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
KPMG欢迎有志于成为精英人才的年轻人加入，共同开创美好的未来。
kpmg精英计划
kpmg精英计划KPMG精英计划。
KPMG精英计划是一项旨在培养和选拔卓越人才的计划，旨在为年轻人提供一个展现自己才华的平台，同时也为KPMG未来的发展注入新鲜血液。
作为全球领先的专业服务机构之一，KPMG一直致力于为客户、员工和社会创造更大的价值，而精英计划正是KPMG在实现这一目标中的重要举措。
KPMG精英计划不仅仅是一项选拔和培养人才的计划，更是一次与优秀人才相遇、交流和分享的机会。
通过这个平台，我们希望发现那些具有专业知识、创新思维和团队精神的优秀人才，为他们提供更广阔的发展空间和更多的职业机会。
KPMG相信，每一个优秀的人才都有可能成为未来的领导者，都有可能为公司的发展注入新的活力和动力。
参与KPMG精英计划，意味着你将有机会接触到KPMG全球最优秀的专业人才和最前沿的业务知识。
作为一名精英计划的成员，你将有机会参与到KPMG最具挑战性和影响力的项目中，与来自世界各地的优秀人才一起合作，共同解决复杂的商业问题，实现个人价值的最大化。
KPMG精英计划注重培养和发展人才的全方位能力，不仅仅是专业技能，更包括领导力、团队合作、沟通能力等软实力的提升。
我们相信，只有拥有全面发展的人才才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
参与KPMG精英计划，也意味着你将有机会获得丰厚的回报和广阔的发展空间。
KPMG一直致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间，我们相信，只有员工的成长和发展才能带动公司的持续发展和进步。
作为全球领先的专业服务机构，KPMG的业务遍及全球各个国家和地区，我们拥有丰富的资源和广阔的平台，为员工提供更多的发展机会和更广阔的职业空间。
总之，KPMG精英计划是一次与成功相遇的机会，是一次实现梦想的舞台。
我们期待着那些充满激情、充满活力、充满创造力的年轻人加入到KPMG的大家庭中，与我们一起共同成长、共同进步，共同创造更加美好的未来。
让我们携手并肩，共同开创KPMG精英计划的辉煌！。
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KPMG精英计划申请全记录（收到schedule confirmation）
嗯，周六面试完毕，周一收到schedule confirmation的邮件。
下周会发正式的offer了。
在准备过程中，我觉得网上关于精英计划的资料很少（我自己准备的时候搜了半天也没搞清楚。
）所以还是写一下造福后人吧。
先介绍一下情况，本人大二，学校985，专业属于business related。
其实大二的时候除了毕马威精英计划外，PWC俱乐部和DTT俱乐部也会招人，对审计感兴趣的同学不妨在4月份的时候多关注。
本人为什么选了KPMG呢，一是因为KPMG来做了宣讲，我觉得他们很有诚意。
二是因为毕马威这个名字比较奇怪，我比较喜欢（好吧，请无视这个）
先从网申开始，KPMG的网申系统似乎是随时可以上去注册申请的样子。
网申的时候要填的东西又很多，一些重要的部分在保存之后会自动生成为表格，比如你的学校，专业，GPA，实习经历等等，我估计HR是看着合并后的表格选人的，那些open question根本没时间多看。
KPMG的网申是以淘汰率低闻名的，一份访谈里HR有说，KPMG希望给更多人机会，希望能招收各个学校和专业的符合要求的人所以网申是不会大面积淘汰人的。
可见KPMG是一个很人性化的公司。
不过，精英计划的网申淘汰率相比于intern是高一点的，专业不符合或者学校不是知名的同学有可能在第一关就被BS，所以这些同学要认真做网申。
一般等啊等啊大家邮箱里就会接到笔试通知了，带上纸笔计算器身份证，去参加著名的KPMG笔试吧，可以见到著名的KPMG铅笔，和KPMG橡皮了，这些是可以带走做纪念的=_=不过我当时并没有拿，因为我想，如果进了精英计划，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少。
言归正传，正因为网申比较简单，笔试就有点难度了，听说会干掉80%到90%左右的人。
KPMG用的是SHL公司的那种题目，verbal test和numerical test。
不过听说这种题目是分等级的，KPMG用的在四大里是最难的。
事先一定要多做，疯狂的做，把所有能找到的都做了，还要反复做经典24和经典36。
并且多看论坛里的笔经，了解做这种题的技巧，在短期内是可以大大提高正确率和速度的。
就本人而言，第一次做经典24和经典36的时候惨不忍睹，numerical做了10道时间就没了，还错了2道，verbal 做了大概一半也没时间了，当时我那个绝望啊=_=
经过两天的集中训练，到了上场考试的时候，numerical做了21道，有20道的答案是肯定的，感觉还好。
然而verbal全做完了，正确率完全不敢保证。
考完的时候我基本觉得没戏了，因为verbal我基本没有一篇是完全看懂的，每篇都看了个大概就急着做了，还有不少是用了论坛里的方法猜的。
接下我度过了后悔遗憾悔恨。
的四天，后悔自己进大学后没好好学英语。
然而神奇的是，周四的早上我接到了HR姐姐温柔的声音的电话，第一句是恭喜你通过了我们的
aptitude test，然后就是一堆时间地点确认事宜。
接下来就是面试关了。
面试当天是要穿正装的，就是西装领带皮鞋全副武装，展现你的professional的一面吧反正，还有，带上中英文简历。
大家先是一起来到一个room等候，然后把简历交给HR姐姐，接下去她会几人一组叫号，被叫到的同学就一起进入另外一个room。
面试是一个group discussion，不过首先是一个自我介绍，要求是英文的，像我这种口语比较挫的同学事先准备一个英文自我介绍并且背得滚瓜烂熟是必须的，然后HR姐姐会根据你的简历和自我介绍来提问题，有同学就要问了，这个没法事先准备了吧怎么办啊，我就要说，这个也是必须事先准备的（像我这种口语比较挫的同学）一般你的自述强调什么，HR就会问关于这个的问题，所以大家懂的，比如你说自己是干部，她就会问问你做学生工作遇到什么难题，如果你说自己做过实习，那HR 就会问你实习的具体情况和收获什么的。
然后就和口语没关系了，我当时大松了一口气啊！！
接下来，大家有15分钟看一个case然后用30分钟讨论，这个case也是英文的不过讨论是用中文的，case一般是关于公司选地址或者员工活动选地址什么的，会有很多图表，大家可以做笔记。
说到讨论，其实是不难的，大家一定要搞清楚一点，这个讨论不是看你们把地址选得多么合理多么好多么省钱，而是通过讨论来看你的合作意识和团队精神的！！！所以不管你是学生会老大还是社团创始人，收起你的leader气质吧，KPMG是出了名的对aggressive的人无爱的！！！我们这组连结果都没得出，HR姐姐就说可以结束了。
我觉得，面试过程中要让HR看出你不是游离于大家思路的，是对得出结论起到辅助和推进作用的那个。
如果现场有同学执不同意见，那一定要抓住机会，用婉转的语言提出折中的方法。
然后我就高高兴兴回家了~嗯，很期待啊。