毕马威精英计划

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保研推免申请个人陈述终极版-个人陈述保研

保研推免申请个人陈述终极版:个人陈述保研篇一我叫**，来自**省**市，现为**大学**学院**专业的一名学生。

现将我的学习情况、科研经历、学生工作和读研规划陈述如下：首先，学习情况。

自入校以来，在学习上我刻苦钻研，成绩一直名列前茅。

本科期间的专业课程和专业实验，我基本上每门都达到90以上，具有扎实的理论基础和较强的动手能力，近三学期的综合测评成绩都是全院第一名;曾荣获南京理工大学优秀学生特等奖学金三次，一、二、三等奖学金各一次;连续两次荣获国家励志奖学金;被授予“江苏省三好学生”、“优秀团员标兵”等荣誉称号。

大学三年的综合成绩在电类专业的290人中排名第一，成功获得免试推荐研究生资格。

经过大学三年的学习，我已经掌握了通信与信号处理的基本理论知识和实验技能，具有一定的科研能力。

其次，科研经历。

我一直注重创新能力和动手能力的培养与锻炼，曾参加过数学竞赛、物理竞赛和数学建模竞赛，并取得了优秀的成绩。

大三，参加了本科科研训练，研究课题是《基于TMS320DM642的电子导盲技术的研究》，这次科研训练使我的创新意识、创新能力和专业能力都得到了很大的提高。

2020年9月，参加全国大学生电子设计大赛，选做B题《声音导引系统》，荣获江苏省一等奖。

培训期间，在导师的指导下，掌握了单片机软编程、Protel软制版、信号采集与信号调理电路等相关技术。

这些都为我今后做科研奠定了扎实的基础。

再次，丰富的社会实践使我的大学生活更加精彩。

我曾任职校学生会学习部副部长、院青协活动部部长、班级班长(是我院第一位女班长)，现任年级学生会副主席。

我兢兢业业，认真负责，出色的工作得到了老师和同学们的认可，曾被授予“优秀学生干部”、“优秀团支部干部”的荣誉称号。

从这些学生工作中，我懂得了热情、坚持与责任的重要性，我想这些经历在今后的科研学习和工作中都会让我受益终生。

最后，我性格开朗，态度端正，做事踏实认真，并且具有浓厚的科研兴趣。

我所学专业——信息对抗技术属于国防专业，在学习中，我对无线电导航产生了浓厚的兴趣。

职业生涯规划报告

高中教育由薄到厚，大学教育由厚到薄，关关雎鸠，一生何求，笃信成长，事业启航！人生就是一个社会化进程，而职业是实现个人价值与社会价值相统一的载体，拥有一个清晰明确的职业生涯规划，能指导我们把人生每一步迈得扎实而正确，要想好未来，坚定努力，成功就是做最好的自己。

职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系，相当于是“个体企业”的战略计划和行动方案，首先，我们要聆听心灵的声音，知道自己真正想要什么，然后才能经过分析知道什么职业是适合自己的。

[自我认知]宿珂，女，1991年10月24日生日，天蝎座。

北京工商大学2010级学生，目前学习会计学（注册会计全英方向），经过将近一年半公共基础与专业课学习，我发现自己对会计学，微观与宏观经济学具有浓厚的兴趣、较好的悟性、与实践联系的敏感度及深入探索研究的巨大热情。

逻辑思维能力强，数学功底深厚，经济学与财务管理需要对数字有着高度敏感性，熟悉掌握各种作为企业财务状况分析工具与未来决策准则的数学模型，这是作为优秀财务人士的必备特质，很高兴，我具备。

英语潜力强但目前能力稍弱，虽然我的四级成绩是644分，虽然我的英语成绩很好，但英语能力是不能用应试能力来描述的。

随着中国会计制度的国际标准化，采用国际会计准则只是一个时间的问题，在如此背景下，熟悉西方文化背景，熟练运用英语表达和沟通的财会人才必将成为行业的宠儿，此种人才不仅有机会接触行业最核心最前沿的业务，更能获得一种站在管理层面上的国际视野。

而我的英语水平目前尚且停留在应试能力上。

作为掌握一门语言的的基本标准——获得信息，沟通表达，我还远远没有达到这个地步，所以我要利用剩余的大学两年半时间将自己打造成有着国际视野与能力的人才。

[职业认知]美好愿望：我有志于成为一名具有过硬专业技能与良好职业操守的高级审计人员，在此基础上随着阅历积淀最终成长为一名有智慧有魄力的财务总监级决策层高级管理人员，为社会与自身创造财富。

保研申请书(通用7篇)

保研申请书（通用7篇）保研申请书1尊敬的__学院领导、老师：您好！我叫__x，是____大学生物工程学院生物信息学专业届应届本科毕业生。

通过大学三年的努力学习，我已经具有了一定的科学研究、社会实践能力和创新精神，且学习成绩优良，英语已达国家六级水平。

我十分希望能在贵校的生命科学学院研究生部进一步深造，拟选方向：生物化学与分子生物学，特此提出保研申请。

在大学学习期间，我十分注重培养自己的综合素质，生活勤俭，学习认真，工作负责，思想上进，团结友爱。

我始终严格要求自己，以热情、勤奋、务实、创新的工作和学习作风受到老师和同学们的充分肯定。

在思想方面，我积极要求上进，刚入大学，就向党组织提交了入党申请书，并将于10月正式成为中国共产党中的一员。

在工作方面，我锻炼出了较强的组织管理能力和协调能力。

～，我先后担任了洛灵诗协宣传委员、院宣传部干事、院信息网络部快报责编、院信息网络部美工组组长、班生活委员、班团支书等多种职务。

任职期间，我先后曾担任学院的团学快报、院刊的编辑及写稿工作，并同指导老师__x及信息网络部部长一起创办了《生物快报》；参与组织或策划了“魅力无限校园赏”“健康生活，快乐学习”“洛带——金长城文化之旅”“平安之夜，共享圣诞”等多次校级、班级活动，并在《洛水之灵》、《生物快报》、院刊等校院级报刊上发表过文学及通讯报道多篇。

在学习方面，我每学期均获得校综合奖学金二等或三等，并获国家励志奖学金一次。

通过了全国英语等级考试四、六级，全国计算机等级考试C语言二级并获优良。

～，我先后获得校“精神文明建设积极分子”、校“优秀学生干部”、青协“二星志愿者”等多种荣誉称号，所在宿舍一直是校级或院级文明宿舍。

课堂学习之余，我认真自学本专业的一些相关书籍。

如《计算机基本原理》，《线性代数》，《动物学》，《植物学》等。

并适当翻阅了一些关于生物方面的趣味书籍资料，如《动物世界未解之谜》，以进一步满足自己对生物世界的好奇，领悟生命科学在生活中的重要性和迫切性，启迪自己不断前进。

职业规划书3

我的职业生涯发展规划目录引言一．自我分析二．环境分析三．职业定位四．职业规划五．评估调整结束语引言：时光荏苒，岁月如梭。

不知不觉，二十年已逝。

在这二十年年间，对于将来干什么不同时期，我有不同的答案。

曾以为离我很远，转眼间已不得不认真考虑。

近日返观年幼时的是那样光辉而不切实际，时光与现实已无情的剥落了些许雄心与壮志。

出生时，我们都赤条条而来，然而时光却让我们渐渐有了不同。

今日，我站在人生的分水岭。

我将来干什么，想干什么，能干什么？都已成为不得不认真考虑的问题。

从我这过去二十年的经验来看，未来我干什么，不在于我想干什么，而在于我能干什么。

那么我能干什么呢？正文一、自我分析知人者智，自知者明。

西方古代哲人有一句简洁而深刻的话：认识你自己。

所以众多成功的人士不断地肯定自我，超越自我，创造自我。

它深深影响了人类两千多年来的思想和认识。

在开始进行我的职业规划之前，必须要了解自己，客观评价自己，知道自己是怎样的人，能做什么，应该做什么。

同时对自己所向往的职业进行必要认知，根据自身优劣选择自己最适合的职业，避免盲目选择。

1.个人特质:首先，我喜欢与人建立关系，与人为友，并能够通过自己的努力，了解对方，进行沟通，收集信息。

然后，我喜欢进行信息分析，并将自己的个人意见和见解与同学、朋友交流，自信能够扮演积极的角色，展现外向个性，同时也渴望得到大家的认可和支持。

相信只要自己做的好，大家就会承认我！在霍兰德职业倾向测试中对我的性格描述为：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。

为人好奇，独立性强。

这与我自己感觉基本相符。

2.职业价值观;我是一名中共正式党员，和千千万万中共党员一样，自从我认识并逐步了解中国共产党以后便立志为人民服务，为实现让世界人民都过上幸福生活的共产主义奋斗终身！我喜欢向自己能力及目标发起挑战，对物质需要比较弱，对权力、归属、成就需要都比较强烈的。

希望通过自己的努力能够得到大家的赞成。

同时，为了将来能更好的为人民服务，我喜欢培养自己各方面的爱好，追求事业家庭和个人生活爱好的平衡，不仅要追求事业和个人的成功，更重要是个人的存在要对身边的人有意义，一生对社会有价值。

毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历

毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验由于刚刚接到了GA面通知，在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历，希望能帮到大家，同时也为自己求点人品啦~那么就按申请顺序来说明吧！网申：毕马威精英计划：K家的网申筛选条件还是很微妙的。

整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完，一定要保持耐心坚持到最后。

我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。

实际上最后问了通过的小伙伴们，答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。

也有朋友准备的很认真，最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的，但是认认真真填写总是没有错的，因为他家的OP非常具有代表性，对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。

网申结果大概会在Deadline之后两天发出，耐心等待不要捉急啦。

普华永道LEAP俱乐部：LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节，算是在校园里就小小的筛了一批人吧。

首先这家是需要先下载一份简历，自己填好后按照要求发到指定邮箱。

简历里基本就是介绍一下自己的情况，课外活动以及获奖经历什么的。

最后会有一道OP，问为什么要选择LEAP。

因为前面简历基本上突出不了个人特点，所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧，需要认真回答。

据说，简历筛选就刷掉了50%的人...如果简历筛选通过，恭喜你，你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件，进入到校园面试环节。

据说今年我赶上了改革，面试环节有所改变，但整体来说面试还是非常轻松的。

因为都是由学长学姐来面试，所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍，可以是中文也可以是英文。

之后会提供给你三个小纸条，随意抽出一张就是你面试的问题啦。

整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。

问题不难，当时我们那届好像问的是你有什么缺点，做过的最有价值的一件事，以及怎样规划你的一天什么的。

回答完问题之后，就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。

放轻松，同时在回答问题中“间接”提及你身上某个很符合LEAP的品质，感觉就非常好啦。

四大会计事务所对比

国际战略
扩展地域范围制定人才国际发展计划多种方式实现规模化以信息化提升业务质量并树立品牌制定国际化网络管理模式
多种方式实现规模化
B
A
•事务所间的合并
D
•单独设立分支机构
C
•联合设立分支机构
•各国市场中设立分所
国际战略
扩展地域范围制定人才国际发展计划多种方式实现规模化以信息化提升业务质量并树立品牌制定国际化网络管理模式
1897年
1950 年与巴罗公司合并
—— 1986 年正式合并为K P M G —— 4
1979年
——
1979 年荷兰最大的会计公司与其合并为K M G
哈尔金斯 · 赛尔斯（D H S ）德勤（D T T ）塔奇 · 罗斯 · 贝利 ·斯马特（T R ）
1985年
1952 年与美国 1978 年与美国 M G W 合并 D F G 合并为D H S 1989 年 6 月， 1992 年更名合并为D R T 为D T T —— 2
1900年
1959 年与加、美等国合并为 TRB ， 1969 年更名为T R
“事八务大之 ”间的 “合六并大（发 “展四有大效 ” 性） -------
从国内收入比较从国际收入比较从国内业务收入增长从全球培训领域
普华永道〉安永〉德勤〉毕马威普华永道〉德勤〉安永〉毕马威安永〉普华永道〉德勤〉毕马威安永〉（其他三家相差遥远）
四大事务所执业地域范围
普华永道执业国家或地区数 157 德勤 150 安永 150 毕马威 155

毕马威会计师事务所的简介

毕马威会计师事务所的简介毕马威会计师事务所的创立：毕马威(KPMG) 于一九八七年由Peat Marwick International（PMI）和Klynveld Main Goerdeler (KMG) 的各个成员机构合并而成。

毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，KPMG的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写。

K 代表Klynveld —Piet Klynveld 于一九一七年在阿姆斯特丹成立了Klynveld Kraayenhof & Co.。

P 代表Peat —William Barclay Peat 于一八七零年在伦敦成立了William Barclay Peat & Co.。

M 代表Marwick —James Marwick 和Roger Mitchell 于一八九七年在纽约共同成立了Marwick, Mitchell & Co.。

G 代表Goerdeler —Reinhard Goerdeler 博士多年来一直担任DeutscheTreuhand-Gesellschaft 的主席，其后出任毕马威的主席。

他为KMG 的合并工作奠定了稳固的基础，居功至伟。

毕马威会计师事务所的发展：1870年，威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。

1877年，汤姆森·麦克林托克会计师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。

1911年，威廉·巴克莱·匹特公司和马威克·密卓尔公司合并成为后来为人熟知的毕马威（Peat Marwick）。

1979年，汤姆森·麦克林托克公司改组为KMG，由一家只在本国开展业务的公司，变革为一家开展国际业务的跨国企业。

1987年，KMG与毕马威在美国合并成为了现在的KPMG，而在英国，合并后的公司叫做毕马威-麦克林托克公司。

1990年，这两个分公司统一名称为“KPMG-毕马威-麦克林托克”；但在1991年，他们又更名为“KPMG-毕马威”；1995年，该公司正式定名为“KPMG”。

KPMG精英计划笔试经验

KPMG精英计划笔试经验
偶然听友人说起KPMG的精英计划是在三月中旬，当时我还傻傻地问KPMG是神马啊?友人鄙视的目光现在也就可以理解了，KPMG精英计划笔试经验。

回家兴冲冲地填了网申，真的费了老鼻子劲，写了一个下午加一个晚上，一直填到晚上十一点，在这里提醒各位，其实网申在精英计划里我个人认为没能么重要，你把该填的填了，就差不多了，五个开放式问答也不用写特别多，你把他给你留的空格填满就可以了。

笔试是和友人一起去的，是在一个周六的下午，因为从天津过去，所以感觉还好。

感觉整个城际，一半都是我们学校的【有点夸张……】各种打招呼，资料共享平台《KPMG精英计划笔试经验》(https://unjs)。

题目类型就是网上盛行的经典SHL【好像叫这个】，很好搜，搜毕马威题库就可以了。

分为两个部分，数学和英语，考试前一个晚上练一练也就差不多了。

有两点小提示：①数学没算出来的千万别蒙。

我差不多看到题目很复杂，脑子有点转不过来的，就马上跳过，不纠结。

但我保证填上答题卡的都是又把握的。

所以这可能就是我只做了14、5道题还让我通过笔试的原因……②英语小阅读，判断正误，千万不能根据你以往的社会经验世界观价值观来做。

举个最粗俗的例子，虽然人体大部
分都是水，人家小短文里没说，你就得选那个不确定。

来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际情况需要自行编辑。

思略特篇——精选推荐

思略特篇应届生论坛思略特版：/forum-326-1.html应届生求职大礼包2018版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章思略特简介 (3)1.1 思略特概况 (3)第二章面试资料 (3)2.1 思略特电面经验~ (3)2.2 Associate海外电面。

(4)2.3 思略特助理咨询顾问电话群面 (4)2.4 思略特管理咨询第一轮面试。

(5)2.5 2015.12.23 思略特上海PTA面试YC (5)2.6 Strategy&2015面经 (6)2.7 2015.4.21北京PTA面试 (6)2.8 2015.3.20 PTA面试心得 (6)附录：更多求职精华资料推荐 (8)内容声明：第一章思略特简介1.1思略特概况普华永道思略特是由注重实效的战略家组成的全球团队，致力于与您携手解决最棘手的问题，掌握最佳的机遇。

这意味着协助您开展复杂、充满风险的变革。

我们在协助客户解决最棘手的问题上不断传承的优良传统，加之普华永道网络的广度和深度，使我们能够迅速实现既定的影响。

无论是筹划企业战略，还是推动职能部门和企业转型的方式打造相关能力，我们都能为您创造您所预期的价值。

思略特成立于2014年3月31日，是作为前身的博斯公司（Booz & Company）与普华永道（PwC）合并后组建的全新咨询团队，共同提供从战略到实施的全方位服务。

思略特在协助全球客户解决其最为棘手的问题方面，加总具备了250年以上的专业经验。

作为普华永道网络中的一员，我们是一支凭借专业、值得信赖的全球化团队。

我们的员工致力于协助客户取得成功，注重于协助您获得核心优势。

我们高度协作，但同时也会挑战传统的假设，提出需要解答的重大问题。

实事求是地说，我们大胆无畏。

通过这一方式，我们携手与您共同制定您所需要的切实的战略。

我们关注您的组织和您的成功。

客户的成功，尤其是客户在市场中所带来的深远影响，是我们评判自己工作的唯一标准。

毕马威面经第一篇

kpmg精英计划＋校招全流程这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的JerameKP之旅【引】与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。

而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。

在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015）我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。

简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。

如果全程参加完，时间跨度在两年左右。

一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。

所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。

【网申】首先是网申。

在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。

我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。

我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。

而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。

说一些网申要注意的点吧。

K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。

还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。

【留学生招聘】毕马威会计师事务所招聘条件指南(22问答详解)

【留学生招聘】毕马威会计师事务所招聘条件指南（22问答详解）1 参加毕马威中国的校园招聘需要什么条件？毕马威中国校园招聘对象不限学校、不限专业。

只要你是拥有本科及以上学历的全日制应届大学毕业生都可申请。

每年，大量非会计类专业的同学会加入我们的团队。

我们坚信，不同专业背景的同学能够带来不同处理问题的视角，保持团队的活力。

同时，在加入毕马威后，我们会为非会计专业同学提供会计转型培训课程，从而使得同学能在短时间内掌握相关专业知识。

2 毕马威中国的招聘流程是什么？毕马威中国校园招聘流程：宣讲会—网申—笔试—经理面试—合伙人面试—发放工作要约。

3 毕马威每年的校园招聘网申将在什么时候开放？网申截止日期是什么时候呢？通常来说，每年的校园宣讲会在9月份启动。

想要申请毕马威中国校园招聘的同学可以关注毕马威中国的官方网站、微博主页、人人网主页或微信平台了解具体校园招聘进度及网申截止日期。

4 哪些部门提供岗位给应届大学毕业生？每年，毕马威中国校园招聘岗位主要集中在审计部门。

此外，税务和咨询部门也会提供适当数量的岗位给应届大学毕业生。

问: 在提出申请之前，我可以从哪些途径了解更多关于毕马威的资讯呢？目前有以下2种方法可以获得毕马威的全面资讯。

方法1：毕马威校园宣讲会将随校园招聘一起启动。

届时，公司合伙人、各部门的同事会来到校园和同学们分享他们在毕马威的工作和生活。

方法2：你可以前往毕马威中国的官方网站、微博主页关注最新招聘信息。

5 在毕马威，研究生与本科生有哪些区别，在申请和晋升方面会有优势吗？相较于学历，毕马威的专业性工作更注重个人的实际能力和工作表现。

校园招聘的申请及各个招聘流程以及入职后的晋升与学历的高低无关。

6 毕马威每年的校园招聘内地各个办事处将招收多少人呢？每年大约有1,500名应届大学生加入毕马威中国。

关于各地办事处招聘的具体人数及招聘计划，请关注当地办事处的校园宣讲会以及官方招聘信息。

7 我该如何抉择申请哪个部门的职位呢？每个部门招收的人数取决于我们的业务需要。

毕马威精英计划

本科四年级或研究生三年级
1
录用标准
有志于毕业后从事会计师行业的专业服务工作积极进取，积极进取，能很好完成学业通过毕马威组织的能力测试，及各个阶段的考核、通过毕马威组织的能力测试，及各个阶段的考核、测评能合理安排时间，能合理安排时间，平衡学业与实习全日制大学二年级的会计和经管类学生在读本科或研究生
2
对于学生的好处
更多培训在暑假期间，安排超过一个月的课堂职业培训更多实习经验可有两个寒假的实际项目实习经验还有按需安排的实际项目实习经验进入毕马威的直通车合格实习生在毕业前一年锁定毕马威的聘用协议两个寒假的实际项目经验后，毕业后加入公司可以获得额外的补助和奖金行业知识的积累高质客户服务经验团队合作经验
毕马威精英计划内容以大二学生或其它两年之后毕业的学生为主网上申请2010年5月笔试和小组讨论进行初步筛选2010年6月通过筛选的同学会在暑期参加公司组织的培训2010年78月本科二年级研究生一年级本科三年级研究生二年级本科四年级研究生三年级完成第一阶段学习后经考评合格在寒假期间或其它空余时间参加基本的客户服务工作2011年13月经过考评后合格的实习生将在三年级期末优先得到毕业后加入毕马威的录用信2011年5月在暑期参加公司组织的职业培训和相关活动2011年78月得到录用信的同学在寒假期间或其它空余时间参加基本的客户服务工作2012年13月经过考评后合格的学生在毕业加入毕马威之后得到额外的补助和奖金2012年毕业之后录用标准有志于毕业后从事会计师行业的专业服务工作积极进取能很好完成学业通过毕马威组织的能力测试及各个阶段的考核测评能合理安排时间平衡学业与实习全日制大学二年级的会计和经管类学生在读本科或研究生对于学生的好处更多培训在暑假期间安排超过一个月的课堂职业培训更多实习经验可有两个寒假的实际项目实习经验还有按需安排的实际项目实习经验进入毕马威的直通车合格实习生在毕业前一年锁定毕马威的聘用协议两个寒假的实际项目经验后毕业后加入公司可以获得额外的补助和奖金行业知识的积累高质客户服务经验团队合作经验

四大会计事务所职业晋升路线详细解读,跳槽建议

四大会计事务所职业晋升路线详细解读，跳槽建议许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作，但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线，其实“四大”属于同一阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁非常明晰，结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置，小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路。

四大会计事务所，一般简称“四大”，是国际上知名的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。

四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。

这两年，“四大”又连续涨薪，安永会计事务所2014年年底发布消息称，今年入职的应届生工资将继续调整，本科生每月的基本工资为7200元，研究生每月的基本工资为7500元，而这仅仅是基本工资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。

四大事务所在中国一般分为五级，第一级的岗位为普通员工，第一级下面又分为两级，第二级的岗位是资深员工，下面分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是高级经理，第五级的岗位是事务所合伙人，四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四大的主营业务是审计，本文仅以审计为例。

“四大”第1年：审计助理应届毕业生进入四大的第一年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，第一年安永称SA-1，普华永道称SA-2。

不管是什么专业，不管进入了哪个部门，在这个刚毕业的阶段，通常做的科目是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。

在这个阶段，因为刚开始接手工作，保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。

这个阶段的基本工资在7k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如CPA、ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。

如果进入四大能跟着做IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。

跳槽建议：新人没有多少实际的工作经验，被猎头挖走的几率非常低，基本上95%的人会留下来。

毕马威精英计划

毕马威精英计划毕马威精英计划是毕马威国际会计师事务所为培养优秀人才而设立的一项重要计划。

该计划旨在为年轻人提供一个广阔的发展平台，帮助他们在职业生涯中取得成功。

毕马威精英计划注重培养学生的专业技能、领导能力和团队合作精神，帮助他们成为未来的商业领袖和行业精英。

在毕马威精英计划中，学生将接受全面的培训和指导。

毕马威国际会计师事务所拥有一支由经验丰富的专业人士组成的团队，他们将为学生提供专业知识和实践经验。

学生将有机会参与到真实的项目中，学习解决问题的能力，提高自己的综合素质。

此外，毕马威精英计划还注重学生的个人发展。

毕马威国际会计师事务所将为学生提供个性化的职业规划和发展指导，帮助他们更好地了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业发展道路。

毕马威国际会计师事务所还将为学生提供丰富多彩的培训课程和活动，帮助他们提升自己的综合素质和领导能力。

毕马威精英计划的目标是培养具有国际视野和创新精神的优秀人才。

毕马威国际会计师事务所将为学生提供国际化的学习和工作机会，帮助他们拓展国际视野，了解国际商业环境，提升自己的竞争力。

毕马威国际会计师事务所还将为学生提供丰富的国际交流和合作机会，帮助他们建立国际化的人脉和资源，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

毕马威精英计划是一个全面、系统的培养计划，旨在为年轻人提供一个广阔的发展平台，帮助他们在职业生涯中取得成功。

毕马威国际会计师事务所将为学生提供专业知识和实践经验，个性化的职业规划和发展指导，丰富多彩的培训课程和活动，国际化的学习和工作机会，帮助他们成长为未来的商业领袖和行业精英。

毕马威精英计划，让你的未来更加精彩！。

动态效果简洁大气实用的个人简历模板PPT课件(16张)

动态效果简洁大气实用的个人简历模板(PPT1 6页)
动态效果简洁大气实用的个人简历模板(PPT1 6页)
自我认知
1.个人简介
大三国际经济与贸易 ACCA 西安交通大学优秀学生标兵校甲级社团XXX主席毕马威精英计划
动态效果简洁大气实用的个人简历模板(PPT1 6页)
动态效果简洁大气实用的个人简历模板(PPT1 6页)
动态效果简洁大气实用的个人简历模板(PPT1 6页)
在职业发展道路上重要的不是你现在所处的位置
而是迈出下一步的方向
职业生涯规划简而言之就是
知己知彼
择优选择职业目标和路径并用高效行动去达成职业目标
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自我认知
1.个人简介 2.职业兴趣 3.职业能力 4.个人特质 5.职业价值观 6.胜任能力
3、国家政策鼓励
SWOT分析
弱势因素（Ｗ）
1、知识面不够宽 2、有独断专行倾向 3、创新意识欠缺 4、缺乏灵活反应能力
威胁因素（Ｔ）
1、该行业进入者增多 2、行业监管缺乏 3、与政策关系紧密
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平均分数7.167分分数极差为3
对应于艺术型和社会型之差
结合我的实际情况，我爱好艺术，对生活有着自己独特的一套见解，总是能从生活中找到自己所感兴趣的东西。我喜欢与人交流，能很容易跟周围的人打成一片，够迅速的融入一个新的集体，并且在其中发挥自己的作用。喜欢钻研一些自己专业的东西，比如每届政府在经济政策方面的变化、产业结构与进出口商品关系、股票及期货市场走势等等。对生活的敏感、对知识的渴望，使我有足够的理由认为，我能够成为一个合格的高水平金融工作者。

毕马威精英计划培训日期

毕马威精英计划培训日期毕马威（KPMG）是一家国际知名的会计和咨询公司，致力于为客户提供专业的财务、税务和管理咨询服务。

在为客户提供高质量服务的同时，毕马威也非常重视员工的培训和发展。

毕马威精英计划是毕马威公司为员工提供的一项重要培训计划，旨在培养优秀的年轻人才，提升他们的专业技能和领导能力，为公司未来的发展奠定坚实的人才基础。

毕马威精英计划培训日期通常会持续数个月，通过一系列精心设计的培训课程和项目实践，让学员全面提升自己的知识和能力。

下面我们将以一位参与毕马威精英计划的学员的视角，来看一下毕马威精英计划培训日期的内容和收获。

培训日期一：入职培训在毕马威入职的第一天，我就参加了为期一周的入职培训。

这个培训包括公司概况介绍、客户管理、文件管理等基本知识，还有一些软技能的培训，比如沟通技巧、团队合作等。

通过这一周的培训，我对公司的运作和文化有了更清晰的认识，同时也结识了许多同事，建立了良好的人际关系。

培训日期二：专业技能接下来的一个月，我进入了专业技能的培训阶段。

在这个阶段，我们学习了财务报表分析、税务筹划、企业风险管理等课程。

毕马威专业师资团队为我们讲解了各种专业知识，还安排了实际案例的分析和讨论。

通过这一阶段的培训，我对财务和税务领域的知识有了更深入的了解，也掌握了一些实用的工作技能。

培训日期三：领导力发展在专业技能培训结束后，我们开始了为期两个月的领导力发展培训。

这个阶段的培训主要包括领导力培训、团队管理、项目管理等内容。

通过与导师的一对一辅导和小组讨论，我学到了很多关于如何有效领导团队、做出决策和解决问题的方法。

这段时间里，我也有机会参与一些小型项目，锻炼自己的领导和管理能力。

培训日期四：实习项目在接受了一系列培训之后，我们进入了为期三个月的实习项目阶段。

在这个阶段，我们被分配到各个部门进行实习，亲身体验公司的工作流程和文化。

我有幸被分配到了公司的风险管理部门，负责参与编制风险评估报告和协助风险管控措施的制定。