煤质管理岗位职责

各级人员岗位责任制

辛置煤矿

二0一0年

矿长岗位责任制

1、负责本矿的生产经营管理工作，是安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级组织的指示精神，正确处理国家、集体和职工的三者关系。

3、组织开好矿办公会，组织编制审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划，年、季、月度计划、生产计划，重大问题报请审查批准后执行。

4、主持召开行政工作会议，总结部署煤矿的生产建设任务及各项工作，领导矿职工积极组织兑现，保证全面完成上级下达的生产任务和各项经济指标。

5、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学技术进步，保证产品质 >品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益。

6、阅批上级行政机关来文，审签本矿行政文件，签署重大事故报告及其奖惩意见，决定本矿行政机构的设置，组织制订、修改和废除重要规章制度的方案，维护煤矿正常的生产工作秩序。

7、负责聘出、解聘行政领导干部，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

8、对每月煤炭生产回收情况召开一次有针对性的会议。

9、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。

10、经常深入基层开展调查研究，检查指导各单位的行政管理工作，总结推广先进经验。

11、关心职工生活，不断改善劳动环境，努力办好职工生活福利事业，逐步提高职工的物质文化水平。

生产副矿长岗位责任制

1、在矿长领导下，负责矿生产系统的管理工作，超额完成生产，当好矿长助手。

2、负责组织编制季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。

3、负责贯彻执行党的安全生产方针，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。

4、负责组织召开生产平衡会，督促有关部门及时解决生产关键和薄弱环节，保证生产和准备衔接良好。

5、加强生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度，使生产和准备衔接良好。

6、积极推广新技术、新工艺，不断提高机械化程度，提高单产水平。

7、发生事故积极组织抢救，认真追查处理，及时写出事故分析处理报告。

8、按年、季、月度分析生产情况，总结工作，经常向矿长和矿长会汇报工作。

9、深入基层、调查研究，改进分管单位的行政领导工作。

总工程师岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责煤矿技术管理工作，对安全工作负技术责任，当好矿长助手。

2、负责组织编制矿井技术发展规划和年、季、月度的技术工作计划，并组织实施。

3、负责采、掘平衡和水平、采掘工作面的衔接，审批作业规程和技术安全措施。

4、负责提出矿井整体布局的安全意见，严格技术管理，提高经济效益。

5、负责提高矿井改扩建意见，使之适应生产发展和安全生产的需要；组织制订矿井的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大灾害预防措施，并督促落实，确保矿井安全生产。

6、负责督促有关部门搞好地质勘探和资料的收集工作，掌握水文资料，制定防、排水技术措施，掌握岩层移动规律，制订各种煤柱的保

留设计，以及塌陷地区的处理，掌握地质储量的各级开采储量，督促有关单位绘出平面和断面图。

7、积极推广应用新技术、新材料、新设备，不断提高机械化水平。

8、负责对技术干部的业务指导，不断提高各级技术人员的业务素质。同时要加强对技术档案的管理，保证技术资料的完整。

9、组织基建工程竣工的验收，听取各方面意见，不断总结经验教训，使巷道和基建工程达到优质、安全、经济、合理的要求。

煤质管理员岗位职责

1.在经理和副经理的领导下，负责各矿井、单位的煤质管理工作。

2.组织制定并落实煤炭产品质量管理制度。

3.组织负责煤炭产品质量考核、监督，督促商品煤质量、原煤质量各项考核指标的完成。

4.组织制定并落实企业、生产矿井、筛选厂煤质管理上等级工作计划，定期进行检查和考核。

5.深入基层，随时了解煤炭质量动态，分析变化规律，抓好煤炭采、制、化工作的落实、管理、指导、监督与服务工作。当好领导的参谋，促进煤炭销售。

6.认真抓好煤炭产品质量配比管理工作，负责检查、监督质级相符、质价相符，确保产品质量，提高企业产品质量的信誉。

7.认真学习技术业务，不断提高管理水平。

8.完成领导交办的其它各项工作任务。