养老保险转出案例
工行玉门支行社保资金案件
工行玉门支行社保资金案件
摘要：
一、事件背景
二、案件经过
三、后续处理与启示
正文：
近年来，我国金融行业不断发展，银行业务逐渐渗透到社会的各个方面。
然而，这也给了一些不法分子可乘之机。
一起发生在工行玉门支行的社保资金案件，引起了广泛关注。
一、事件背景
工行玉门支行社保资金案件发生在我国西北地区，涉及金额巨大，影响恶劣。
据了解，该支行负责人与社会保险部门合作，违规操作社保资金，导致大量资金流入个人账户。
这一事件暴露出金融机构在内部管理、风险防控等方面的不足。
二、案件经过
据调查，案发前，工行玉门支行负责人与社保部门人员串通，利用职务之便，将社保资金转移至个人账户。
在长达几年的时间里，这种违规行为一直没有被发现。
直到一名内部员工举报，才使得案件浮出水面。
举报人称，支行负责人以高额利息为诱饵，诱导社保资金管理员合作。
双方勾结，将社保资金转移到个人账户，进行非法牟利。
三、后续处理与启示
案件曝光后，当地监管部门迅速展开调查，依法对涉案人员予以逮捕、起诉。
工行也对相关责任人进行了严肃处理，加强内部管理，严防类似事件再次发生。
这起案件给我们带来了深刻的启示。
首先，金融机构应加强内部风险防控，建立完善的制度体系，杜绝违规操作。
其次，监管部门要加大对金融行业的监管力度，严惩违法违规行为。
最后，广大民众要增强法制观念，自觉抵制非法利益诱惑，维护社会公平正义。
总之，工行玉门支行社保资金案件敲响了警钟，提醒我们要时刻警惕金融风险，加强监管，切实保障人民群众的切身利益。
养老保险政策变动的案例分析
养老保险政策变动的案例分析近年来，养老保险政策的变动给社会带来了一系列的影响和挑战。
本文将以案例分析的方式，对养老保险政策的变动进行深入探讨，旨在全面了解这些变动对个人和社会的影响。
案例一：城乡养老保险政策差异随着城市化的进程，中国城乡之间的养老保险政策差异成为一大热点话题。
以李先生为例，他是一位在城市工作的职工，参加了城市养老保险。
然而，李先生因为一些原因离开了城市，返回家乡农村居住。
在享受城市养老保险待遇的同时，他却发现无法享受农村养老保险的福利。
这样的案例引发了人们对城乡养老保险政策差异的思考。
案例二：退休年龄提高对个人的影响随着人口老龄化的加剧，退休年龄的提高成为不可回避的问题。
以王女士为例，她原本计划在60岁退休享受养老生活，然而新政策的出台却将退休年龄推迟至65岁。
这对她个人而言，意味着要额外工作五年才能享受养老保险待遇。
这样的政策变动给她的人生规划带来了巨大的影响，也引起了社会的广泛关注。
案例三：养老金支付方式的改革养老金支付方式的改革也是当前养老保险政策变动的重要内容之一。
以张先生为例，他在退休后每月享受到一定数额的养老金待遇。
然而，随着改革的推进，养老金支付方式由现金支付转变为银行代发。
对于张先生这样的老年人来说，这意味着他需要去银行领取养老金，这对他而言是一个新的挑战和不便。
案例四：养老保险制度的改革对社会的影响养老保险制度的改革不仅直接影响到广大个人，也对整个社会产生了深远的影响。
比如，随着政府加大对养老保险制度的改革力度，个人缴费比例的提高给职工和企业带来了更大的负担。
这对于一些小微企业来说，可能增加了经营成本，影响了企业的发展。
综上所述，养老保险政策变动的案例分析揭示了政策变动所带来的影响和挑战。
这不仅涉及到个人的生活和福利，也关系到社会的稳定和发展。
因此，我们需要进一步探讨如何在保障个人权益的同时，建立更加公平和可持续的养老保险制度，以适应社会变革和人口老龄化的挑战。
养老保险工作成功案例分享
养老保险工作成功案例分享养老保险工作成功案例分享随着人口老龄化的加剧，养老保险事业日益重要。
如何保障老年人的生活质量，是社会各界共同关注的问题。
我国的养老保险制度也在不断完善和发展中。
近年来，各地都在积极探索创新养老保险工作，不断提高保障水平和服务质量。
以下是一些养老保险工作成功案例分享。
一、北京市“有品养老”专项行动北京市政府启动了“有品养老”专项行动，旨在为老年人提供更多元化、个性化的服务，提高他们的生活质量和获得感。
该行动开展了一系列活动，如老年人健康检查、老年人才艺比赛、老年人文化沙龙等。
同时，还推出了“北京养老网”平台，为老年人提供信息查询、服务预约等便捷服务。
此外，北京市还加大了养老服务设施建设，持续提高养老服务质量。
通过这些措施，老年人得到了更多、更好的关爱和服务。
二、南京市“养老通”服务平台南京市政府打造了“养老通”服务平台，为老年人提供便捷的服务。
老年人只需拨打热线或登陆网站，即可享受各类服务，如日常生活照料、医疗护理、文化娱乐等。
该平台还与多家医院合作，提供远程医疗服务，方便老年人就医。
此外，平台还开设了各类社区课程，为老年人提供学习和交流的机会，丰富了他们的生活。
三、广州市“养老云”工程广州市政府推出“养老云”工程，融合了互联网、、大数据等技术，搭建了一座老年人信息服务平台。
该平台提供了一系列服务，如居家养老、社区养老、机构养老等，为老年人提供从健康管理到生活照料的一站式服务。
平台还有丰富的信息库，为老年人提供全面的资讯和服务支持。
此外，平台还开展了线上线下各类文体活动，为老年人提供交流、娱乐等多元化的服务。
通过“养老云”工程，广州市提供了精准、高效、温馨的养老保障服务。
以上是三个养老保险工作成功案例分享。
这些探索和实践，充分体现了我国推动养老工作创新和发展的决心和能力。
希望未来在养老保障方面，我们可以有更多更好的创新案例和成功经验。
养老保险法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国人口老龄化问题的日益凸显，养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，其法律地位和作用愈发重要。
本案例以一起养老保险纠纷案件为切入点，分析养老保险法律制度在实践中的应用和存在的问题。
二、案情简介原告王某，男，1950年12月出生，系某市某区居民。
被告某市某区社会保险事业管理局（以下简称“社保局”）负责管理该区养老保险事务。
王某于1975年进入某国有企业工作，至1990年退休。
退休后，王某一直按照规定缴纳养老保险费。
2015年，王某因身体原因无法继续工作，向社保局申请领取养老保险待遇。
社保局经审核，认为王某符合领取养老保险待遇的条件，但根据相关规定，王某的养老金待遇低于最低生活保障标准。
王某对此不服，遂向人民法院提起诉讼。
三、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 王某是否符合领取养老保险待遇的条件？2. 王某的养老金待遇是否低于最低生活保障标准？3. 社保局的决定是否符合法律规定？四、法律分析1. 关于王某是否符合领取养老保险待遇的条件根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
”本案中，王某自1975年起参加工作，至1990年退休，累计缴费满15年，符合领取养老保险待遇的条件。
2. 关于王某的养老金待遇是否低于最低生活保障标准根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定：“基本养老金根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、基本养老金调整等因素确定。
”本案中，王某的养老金待遇低于最低生活保障标准，主要原因是其缴费年限较短、缴费基数较低、个人账户储存额较少等因素所致。
3. 关于社保局的决定是否符合法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定：“社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员不得有下列行为：（一）违反规定延迟支付、不支付社会保险待遇；（二）违反规定提高、降低社会保险待遇；（三）违反规定调整社会保险待遇；（四）其他违反社会保险法律、法规的行为。
社会保障学案例1养老保险案例
社会保障学案例养老保险案例案例一：62岁老人遭遇暴露当前社会养老保险制度的缺憾【案例描述】“我该到哪里领养老金？”6月9日，南京市白下区法院一审判决蒋乃群诉南京市社保局不履行办理退休手续法定职责案败诉。
“按照国务院有关规定，我的养老保险‘视同缴费’和实际缴费年限累计达37年。
可为什么我就领不到养老金呢？现在法院也判我败诉了。
我在哪里才能领到养老金？难道我工作了一辈子，到头来却是…老无所养‟？”两年来，60多岁的蒋乃群一直在为自己的养老金苦苦奔波于深圳、南京和北京三地。
而问题至今没有得到解决。
两地“踢皮球”2002年4月7日，年满60周岁的蒋乃群收到了深圳市社保局的退休通知：他已到退休年龄，该局停止收取其社保费。
蒋乃群本以为，自己从此可以过上“老有所养”的悠闲生活，没想到，麻烦才刚刚开始。
很快，深圳市社保局又通知蒋乃群：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第23条规定，非深圳户籍员工必须实际缴费年限累计满15年，才能享受按月领取养老金的待遇，而他在深圳的实际缴费年限只有7年。
因此，他不具备在深圳市按月领取养老金的条件。
蒋乃群的户籍在江苏南京，他1962年起在南京汽车制造厂任职全民固定工，连续工龄30年。
在此期间，他于1987年随企业参加南京市的社会统筹。
1992年，50岁的蒋乃群从南汽办理离职手续，南下深圳，应聘于一家外企。
同时，他的档案也从南汽调入南京市人事局人才服务中心。
按照深圳有关地方法规的规定，蒋乃群从1995年6月开始在深圳参加社会保险，缴纳社保费，直至2002年4月正式退休。
“我在南汽工作的30年，按照国务院的规定是…视同缴费‟，再加上在深圳缴费7年，累计37年，现在却领不到养老金！这晚年生活怎么过呢？”为争取自己的晚年生活保障，蒋乃群开始一次次到深圳市社保局上访、求情，希望该局能“网开一面”，让他“老有所养”。
但深圳市社保局始终没有“松口”。
不过，该局给蒋乃群指出了一条“生路”：按照有关规定，蒋乃群可在自己的户籍所在地退休，而其在深圳缴纳的社保金积累额可全部转往户籍所在地社保机构。
嘉祥县养老保险案例分析
嘉祥县养老保险案例分析
6月16日，嘉祥县人民法院依法公开宣判一起涉养老诈骗案。
这是自全国开展打击整治养老诈骗专项行动以来，嘉祥法院宣判的辖区首例涉养老诈骗案件。
被告人王某甲以诈骗罪判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币一万五千元。
王某甲当庭表示服从判决，不上诉。
经审理查明，2015年底至2016年年初，被告人王某甲以帮助韩某某为其妻王某乙办理企业职工养老保险为由，先后两次以补缴基本养老保险费的名义骗取韩某某现金共计3.3万元。
收到钱款后，王某甲未将钱款用于补缴王某乙的养老保险费。
2017年元月，被告人王某甲经咨询，得知王某乙不再符合办理企业职工基本养老保险的条件，后于2017年4月至2019年5月间，先后多次向韩某某出具保证书、证明等，并给付韩某某押金1000元，承诺在一定期限内为王某乙办理。
期间，被告人王某甲还虚构“张磊”身份，向韩某某谎称已将钱款及相关手续交给“张磊”等人，最终王某乙因未及时参保未能享受到嘉祥县企业退休养老保险待遇。
2019年7月，韩某某报案，被告人王某甲通过他人协调退赔韩某某经济损失10万元。
2021年4月，公安民警将被告人王某甲传唤到案。
在审理期间，被告人王某甲缴纳财产刑保证金1.5万元。
嘉祥县人民法院认为，被告人王某甲以非法占有为目的，采取虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取他人钱财，数额较大，其行为已
构成诈骗罪。
因其具有如实供述主要犯罪事实、退赔被害人经济损失、当庭自愿认罪认罚等从轻处罚情节，遂作出上述判决。
保险养老案例
保险养老案例在当今社会，随着人口老龄化问题日益凸显，养老保险成为了人们关注的焦点之一。
保险作为一种重要的养老方式，不仅可以为个人提供养老保障，还可以有效缓解养老压力。
下面，我们将介绍几个保险养老的实际案例，以期为大家提供一些参考和借鉴。
首先，我们来看一个典型的保险养老案例。
小王是一名普通的上班族，他在工作之余购买了一份养老保险。
几年后，小王因意外受伤导致无法工作，但由于他购买了养老保险，每月都能够获得一定的养老金，从而保障了他的基本生活。
这个案例告诉我们，保险养老可以在意外或突发情况下为个人提供稳定的经济来源，帮助个人度过难关。
其次，我们再来看一个保险养老的案例。
小李是一名退休人员，他在工作期间购买了养老保险，并定期缴纳保费。
退休后，小李每月都能够领取到一定的养老金，这笔钱成为了他生活的重要来源，让他在退休生活中过得比较富裕。
这个案例告诉我们，保险养老可以为个人提供稳定的退休生活保障，让个人在老年生活中免除经济上的后顾之忧。
最后，我们再来看一个保险养老的案例。
小张是一名年轻人，他在刚工作时购买了一份养老保险。
虽然当时他觉得养老还很遥远，但是随着时间的推移，他发现养老保险成为了他未来的一笔宝贵财富。
这个案例告诉我们，保险养老不仅是为了解决眼前的问题，更是为了未来的生活着想，越早购买越有利。
通过以上案例的介绍，我们可以看到保险养老在实际生活中的重要性和价值。
保险养老不仅可以为个人提供养老保障，还可以为社会减轻养老负担，是一种可持续发展的养老方式。
因此，我们应该趁早购买养老保险，为自己的未来生活做好充分的准备。
希望以上案例能够给大家一些启发和帮助，让我们共同为美好的养老生活而努力奋斗。
异地退休养老保险案例分享
异地退休养老保险案例分享在异地退休养老保险案例分享随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，越来越多的人选择异地退休养老。
异地退休养老保险成为他们关注的焦点之一。
本文将分享几个异地退休养老保险的案例，以帮助读者更好地了解异地退休养老保险的相关情况及其实际应用。
案例一：张先生的切身体验张先生是一位退休教师，他选择在退休后搬到了南方城市。
由于他在南方城市没有参加当地的养老保险，引发了一系列问题。
一次突发疾病需要就医时，他只能自掏腰包支付医疗费用。
同时，在享受异地养老金的时候，他发现由于没有在当地缴纳养老保险，养老金金额比较低。
这让他意识到异地退休养老保险的重要性。
张先生向社保局咨询后，了解到他可以选择参加当地的养老保险并缴纳相应的费用。
经过一番申请和办理手续，他成功参加了南方城市的养老保险，并按照规定缴纳保险费。
从此，他享受到了当地养老保险的各项待遇，包括医疗保障和养老金发放等。
案例二：李太太的智慧选择李太太是一位退休公务员，她的子女分别居住在不同的省份。
为了方便照顾子女和享受异地养老生活，她选择在子女所在的城市购买了一套自己的住房，并在当地参加了养老保险。
李太太充分利用公积金政策，以及自己的退休金作为首付款购买了房子。
同时，她按照当地的规定参加了养老保险，每月缴纳相应的保险费用。
这样，她不仅享受到了当地养老保险的待遇，还可以经常与子女相聚，享受与家人团聚的快乐。
案例三：王先生的犹豫与抉择王先生在退休后曾经犹豫过是否回老家生活，或是选择留在繁华的一线城市。
最终，他选择了回到老家养老。
然而，他在老家的养老保险待遇与他之前在一线城市的养老保险待遇相比有一定差距。
为了解决这个问题，王先生积极与当地养老保险机构沟通并咨询。
在详细了解了政策后，王先生得知他可以在老家参加异地养老保险。
他尽快办理了相关手续并开始缴纳保险费。
通过与保险机构的积极协调，他争取到了与在一线城市相当的养老金待遇，解决了自己的后顾之忧，并在老家过上了安享晚年的生活。
养老保险纠纷案例
养老保险纠纷案例案件名称：养老保险纠纷案例案例背景：2010年之前，中国正处于快速工业化和城市化的过程中。
养老保险作为一项重要的社会保障制度，保障了劳动者在退休后的基本生活需求。
然而，由于养老保险体系的不完善和监管不到位，在实践中仍然存在一些纠纷和问题。
以下是一起以养老保险纠纷为主题的具体案例。
案例细节：事件时间：2005年-2007年一、养老保险的参保及申领流程不清楚2005年，某地区的居民小李开始参加养老保险。
然而，由于缺乏详细的政策宣传和指导，小李对养老保险的具体申领流程并不清楚。
他错过了申领养老金的时机，从而导致他无法享受应得的福利待遇。
二、用人单位未按时足额缴纳养老保险费2006年，小王在某民营企业工作。
根据国家法律规定，用人单位应该按时足额为员工缴纳养老保险费。
然而，小王发现该企业从他入职开始，就未按时足额缴纳养老保险费。
经过调查，该企业未按规定为员工缴纳养老保险费已长达两年之久。
三、养老保险基金的滥用和挪用2007年，某县城的政府官员A利用手中的权力，将一部分养老保险基金滥用和挪用于其他用途，造成该地区多名参保人的养老金无法按时支付。
这些人因此遭受了经济损失，生活陷入困境。
他们作为退休人员应该享受到的福利被政府官员恶意侵占。
律师点评：养老保险纠纷案例所涉及的事件反映了养老保险制度在当时的不完善和存在的问题。
首先，政府在宣传和指导方面存在不到位之处，导致参保人对养老保险的流程不清楚，错过了享受福利待遇的时机。
其次，用人单位未按时足额缴纳养老保险费，严重侵害了员工的合法权益。
最后，一些政府官员滥用和挪用了养老保险基金，严重损害参保人的利益。
针对以上问题，养老保险制度亟需改革和完善。
政府应加强对养老保险政策的宣传和指导，确保参保人充分了解申领流程和权益；用人单位应严格按照法律规定，及时足额缴纳养老保险费，保障员工的基本权益；监管部门要加强对养老保险基金的管理和审计，确保基金的正常使用和支付。
农村养老保险案例的现实启示
农村养老保险案例的现实启示随着中国人口老龄化问题日益凸显，农村养老保险成为一个备受关注的话题。
在这个背景下，许多地方政府和社会组织已经开始尝试不同的养老保险模式，以期为农村老年人提供更好的保障。
本文将通过介绍几个农村养老保险案例，并分析其中的启示，以期为今后的养老保险制度改革提供宝贵的经验。
案例一：山西省平遥县的“光辉养老卡”在山西省平遥县，政府推出了一种名为“光辉养老卡”的农村养老保险方案。
根据该方案，60岁及以上的农民可以购买光辉养老卡，并按年度缴纳一定金额的费用。
在参与缴费的同时，农民还可以享受政府提供的一系列福利，包括医疗、护理等服务。
该方案的亮点在于提供了灵活的缴费选择和多样化的福利服务，更好地满足了农民的多样化需求。
这一案例给我们的启示是，农村养老保险制度应该具备灵活性和多样性。
不同地区和群体的养老需求各不相同，应该根据实际情况制定不同的保险方案，以满足不同群体的需求。
案例二：浙江省义乌市的“阳光养老云”浙江省义乌市推出的“阳光养老云”项目是一个以信息技术为支撑的农村养老保险服务平台。
通过该平台，农民可以在线缴纳养老保险费用、查询个人账户信息，并申请各种养老保险福利。
此外，平台还提供专业的养老咨询和健康管理服务。
该项目的亮点在于将信息技术与养老保险相结合，提高了保险服务的便捷性和透明度。
这一案例给我们的启示是，信息技术的应用可以极大地改善养老保险服务的质量和效率。
政府和保险机构应该加大对信息技术的投入，建设更加智能化和便捷化的养老保险服务平台，使老年人能够更加方便地享受到保险福利。
案例三：江苏省昆山市的“共济养老”江苏省昆山市推行的“共济养老”项目采用了一种特殊的养老保险模式。
根据该模式，农民可以选择将自己的土地租赁给政府，以获取一定的租金，并享受政府提供的养老保险服务。
通过这种方式，农民不仅可以增加收入，还能够获得养老保险的保障。
该项目的亮点在于将土地资源和养老保险相结合，为农民提供了一种互利共赢的方式。
养老保险案例分析
养老保险案例分析随着人口老龄化问题日益凸显，养老保险作为社会保障的重要一环，受到越来越多的关注和重视。
本文将结合实际案例，分析养老保险在现实生活中的应用。
案例1：张先生的养老保险张先生今年60岁，已经退休，在工作期间通过单位缴纳社会保险，同时自己也购买了商业养老保险。
现在他每个月可以领取来自社保和商业保险公司的养老金，每个月总共有5000元的收入。
如果不包括养老保险，他每个月的总收入只有3000元左右。
由于他已经退休，基本没有任何其他收入来源，养老保险成为他最为稳定且可靠的生活保障。
通过这个案例可以看出，养老保险对于退休人员的生活质量非常重要。
尤其是那些没有子女或者子女无力照顾的老人，养老保险可以成为他们安度晚年的主要来源。
案例2：王女士的社保缴费王女士今年35岁，现在是一家公司的员工。
在她的工作合同中，公司要求她必须参加社会保险，把一定比例的工资用于缴纳社保费用。
她也知道，自己每年缴纳的社保费用包括了养老保险费用，在未来退休时可以获得相应的养老金。
通过这个案例可以看出，养老保险不仅是为已经退休的老人服务，在工作期间缴纳养老保险可以为未来的退休生活提供保障。
虽然一些年轻人对于退休生活还没有较强的意识和规划，但是在现实生活中，社保的缴纳已经成为了一种必然的趋势。
综上所述，养老保险的重要性已经得到了越来越多人的认可。
尤其是在人口老龄化问题日益突出的情况下，养老保险的作用将会更加突出。
相信随着社会保障体系的不断完善，越来越多的人会意识到养老保险的价值，并在实际生活中主动参与相应的缴费和保障活动。
养老金纠纷案例分析
养老金纠纷案例分析案例：养老金纠纷案例分析1.事件概述在2010年之前，中国某省某市发生了一起养老金纠纷案例，涉及一位离退休职工李某与该市某养老金管理机构之间的法律纠纷。
本案例将详细分析事件的经过、法律依据和双方的主张，最后提供律师的点评。
2.事件经过1990年，李某作为一名公务员开始在某市政府工作，参加了该市普通公务员养老保险，并缴纳了相应的养老金。
在工作期间，李某在该市政府下属的一个部门工作，享受着一定的福利待遇。
2001年，该市政府决定对公务员养老金制度进行改革，并将李某所属的部门从政府直辖事业单位改为民营企业。
改革后，李某被明确告知，应按照企业职工养老保险的标准办理离退休手续，并具有相应的养老金权益。
2005年，李某年满60岁，正式离休。
然而，当李某提交离退休申请时，他被告知他在离退休金发放上享受的待遇只能按照企业退休制度的规定执行，而非他原先参加的公务员养老金制度的标准。
3.法律依据和双方主张李某主张，他参加养老金制度的初衷是基于他作为公务员工作的身份，并且在2001年改革前他一直是公务员身份工作，因此应该享受公务员养老金的待遇。
该市养老金管理机构则主张，李某在离职前明确被告知将按照企业职工退休制度办理离退休手续，享受企业退休金的待遇。
改革后，李某所属部门已经划归为民营企业，不再属于政府机关，因此享受公务员养老金待遇的条件不具备。
4.法律分析根据1994年颁布的《公务员养老金暂行条例》（以下简称《条例》），在参加公务员养老保险的情况下，公务员离退休享受离退休金的标准和待遇应当按照公务员工作期间的待遇和工龄计算。
而在李某加入养老金制度时，他作为一名公务员具有享受公务员养老金的资格。
然而，在2001年政府改革后，李某所属的部门被划归为民营企业，其工作性质和待遇发生了变化，不再属于公务员范畴。
因此，可以认为李某享受养老金待遇的标准应按照企业职工养老保险制度执行。
5.律师的点评在本案中，从法律上来看，李某参加养老金制度时是以公务员身份参加的，根据《条例》，他在离职后应享受相应的公务员养老金。
关于养老保险的案例（2）
关于养老保险的案例(2)养老保险案例篇4冯福某系农村户口，出生于1951年9月23日，于1973年1月入伍服役，1975年7月因公致残，1986年转业到地方。
2006年12月15日获发残疾人证。
发证次日，冯福某以冯安某的身份到某机械公司求职，并以冯安某的身份与公司签订劳动合同。
2011年8月16日，冯福某才用真实姓名与机械公司签订劳动合同。
冯福某在公司工作期间该公司一直未为其参加社会保险。
2011年11月29日，机械公司表示该公司之前与冯福某不存在劳动关系，双方与2011年8月16日才形成劳动关系，因为冯某才已近退休，公司无法为其参加社会保险。
基于有关政策，男性首次参保时已满60周岁，不能参加城镇企业职工养老保险，并且不能往前补缴养老保险费。
2012年7月5日，冯福某主动与机械公司解除劳动关系，申请仲裁未果后向法院提起诉讼，要求机械公司赔偿养老保险损失50余万元。
养老保险案例篇5今年26岁的苏小姐进入其现在的企业第4年，现在平均月收入约为15000元，“按单位的工资单明细显示，每个月需缴纳养老保险1011元，单位每个月缴纳2529元，但不知道等我退休时可以从社保养老金里面拿到多少钱?”苏小姐目前的工资15000元已超过广东省社保养老缴费工资封顶线12645元，其每月按12645元的8%即1101.6元缴纳了社保养老个人账户的部分，公司每月按12645元的20%即2529元缴纳了社保养老统筹账户的部分。
假设其个人实际月工资与在岗职工月平工资均保持不变，退休前社平工资与目前也保持不变为4215元，且不计个人账户养老金年利息，苏小姐在退休前工资为15000元，则退休后社保养老金为5138元，其中个人账户领取2356元，统筹账户领取2782元。
按照退休金/退休前工资的比例来看，苏小姐的社保养老金仅为在岗时工资的34.3%。
专家建议，苏小姐可以选择保额10万元、交费年限为15年的商业养老险。
年付保费23030元，累计总保费345450元，55岁时按4.5%投资回报率计算，账户现金价值+个人账户价值约为592940元，若按社保个人账户计发月数170个月来计算，每月约能补充3488元养老金。
养老保险法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老保险制度的重要性愈发凸显。
养老保险作为一种社会保障制度，旨在保障老年人基本生活，缓解社会养老压力。
本案例选取一起养老保险纠纷案件，旨在通过对案件的分析，探讨养老保险法律问题。
二、案例简介原告王某，男，65岁，某市居民。
原告于1990年开始在某市某企业工作，直至2000年退休。
根据我国养老保险政策，原告在退休前累计缴纳了15年的养老保险费。
退休后，原告按月领取养老保险金。
2018年，原告发现其养老保险金数额与实际应领取的金额不符，遂向当地社会保险行政部门投诉。
经调查，原告发现其养老保险金数额低于实际应领取的金额，原因在于原告在1995年至2000年期间，企业未按规定为其缴纳养老保险费。
原告认为，企业未按规定缴纳养老保险费导致其养老金减少，侵犯了其合法权益，故将企业诉至法院。
三、争议焦点本案争议焦点在于企业未按规定为原告缴纳养老保险费是否侵犯了原告的合法权益，以及原告能否要求企业补缴养老保险费。
四、案例分析（一）企业未按规定为原告缴纳养老保险费是否侵犯了原告的合法权益1. 我国《社会保险法》第二十二条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
”第三十七条规定：“用人单位应当按照国家规定，为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
”本案中，原告自1990年开始在企业工作，企业未按规定为其缴纳养老保险费，违反了《社会保险法》的相关规定。
因此，企业未按规定为原告缴纳养老保险费侵犯了原告的合法权益。
2. 我国《劳动合同法》第四十七条规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
”本案中，企业未按规定为原告缴纳养老保险费，违反了《劳动合同法》的相关规定。
因此，企业未按规定为原告缴纳养老保险费侵犯了原告的合法权益。
（二）原告能否要求企业补缴养老保险费1. 我国《社会保险法》第八十二条规定：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。
养老保险待遇纠纷典型案例
养老保险待遇纠纷典型案例
案例1：XX市社会保险事务中心原工作人员XX、原临聘人员XX 办理养老保险业务并收受贿赂问题。
XX年X月至XX年X月，XX、XX 在养老保险手册填写，补制，历史缴费数据清理录入等工作中，通过伪造个人参保缴费记录，偷盖业务印章等方式，为15人违规办理养老保险登记，并按每人X万元的标准收取现金共计XX万元，XX，XX 各分得XX万元、XX万元。
XX年X月，XX受到开除党籍处分，同年X 月，XX受到开除公职处分，XX年X月，XX受到开除党籍处分，并被解除劳动关系。
2人已被依法追究刑事责任。
案例2：XX州XX建筑工程有限公司原职工XX伙同他人骗取养老金等问题。
XX年X月至XX年X月，XX伙同他人通过伪造资料等方式，先后为27人违规办理提前退休，骗取养老金XX余万元。
XX年X月至XX年X月，XX伙同他人采取虚构并伪造失业保险金申领资料的方式，先后为33人违规申领失业金，造成国家失业保险金损失XX余万元。
XX年X月，XX受到开除党籍处分。
其已被依法追究刑事责任。
案例3：XX市市场监督管理局原工作人员XX同他人骗取养老金问题。
XX年底至XX年X月，XX(XX年X月辞去公职）为非法牟利，联系两家公司将印章等提供给XX等人，XX等人通过伪造200余人的从业经历，采取虚假诉讼等手段，帮助81人确认劳动关系，致使案发前已有12人骗取养老金。
XX从中非法获利XX万元。
XX年X月，XX受到开除党籍处分。
其因涉嫌犯罪问题被依法审查起诉。
养老保险法律诉讼案例(3篇)
第1篇一、案情简介原告：张先生，男，65岁，某国有企业退休员工。
被告：某市社会保险事业管理局。
诉讼请求：被告支付原告未足额缴纳的养老保险费，并赔偿原告因未足额缴纳养老保险费而造成的经济损失。
事实与理由：原告张先生于1990年进入某国有企业工作，直至2005年退休。
在原告工作期间，被告作为社会保险事业管理局，负责收取和管理原告所在企业的养老保险费。
根据国家相关法律法规，原告应缴纳的养老保险费为每月工资的8%，但被告仅按照原告工资的6%收取养老保险费。
2016年，原告发现被告未足额缴纳其养老保险费，遂向被告提出补缴申请。
被告以原告已退休为由，拒绝补缴。
原告遂向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会支持了原告的仲裁请求。
被告不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。
二、法院审理法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定缴纳养老保险费，职工个人也应当按照国家规定缴纳养老保险费。
被告作为社会保险事业管理局，有义务依法收取和管理养老保险费。
原告在被告未足额缴纳养老保险费的情况下，依法享有要求被告补缴养老保险费的权利。
关于被告以原告已退休为由拒绝补缴养老保险费的主张，法院认为，养老保险的缴纳是职工的一项法定义务，与职工是否退休无关。
被告以原告已退休为由拒绝补缴养老保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
关于原告要求被告赔偿经济损失的诉讼请求，法院认为，被告未足额缴纳养老保险费，导致原告在退休后的养老保险待遇受到影响，给原告造成了经济损失。
被告应承担相应的赔偿责任。
综上，法院判决如下：1. 被告在本判决生效之日起十日内，补缴原告张先生未足额缴纳的养老保险费。
2. 被告在本判决生效之日起十日内，赔偿原告张先生因未足额缴纳养老保险费而造成的经济损失。
三、案例分析本案涉及的主要法律问题是养老保险费的缴纳、退休职工的合法权益保护以及社会保险事业管理局的法定职责。
1. 养老保险费的缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定缴纳养老保险费，职工个人也应当按照国家规定缴纳养老保险费。
养老保险法律案例(3篇)
第1篇一、案例背景张老先生，男，1945年出生，是一名国有企业退休职工。
根据我国相关法律规定，张老先生于2005年正式退休，并按照规定参加了养老保险。
在退休前，张老先生每月缴纳了养老保险费，并按照规定享受了企业职工养老保险待遇。
2018年，张老先生发现其养老金发放金额与之前相比有所减少。
经过查询，张老先生发现其养老金发放存在以下问题：1. 2017年，张老先生的养老金发放基数计算错误，导致其养老金实际金额低于应发金额；2. 2018年，由于系统故障，张老先生的养老金发放被暂停了一个月；3. 2019年，张老先生的养老金发放基数再次出现错误，导致其养老金金额低于应发金额。
张老先生多次与当地社会保险经办机构沟通，要求纠正错误并补发少发的养老金，但一直未得到满意答复。
无奈之下，张老先生决定通过法律途径维护自己的合法权益。
二、案件争议焦点本案争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 张老先生的养老金发放基数计算错误是否构成社会保险经办机构的过错；2. 由于系统故障导致张老先生的养老金发放被暂停一个月，社会保险经办机构是否应当承担相应责任；3. 张老先生的养老金发放基数再次出现错误，社会保险经办机构是否应当补发少发的养老金。
三、法院审理过程1. 审理过程张老先生向当地人民法院提起诉讼，要求社会保险经办机构纠正养老金发放错误，并补发少发的养老金。
法院受理案件后，依法组成合议庭进行审理。
在审理过程中，法院依法调取了张老先生的养老保险缴纳记录、养老金发放记录等相关证据。
同时，法院依法传唤了社会保险经办机构的负责人和相关工作人员出庭应诉。
2. 审理结果法院经审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险经办机构应当按照规定及时、足额支付养老保险待遇。
本案中，社会保险经办机构在养老金发放过程中存在以下错误：（1）张老先生的养老金发放基数计算错误，导致其养老金实际金额低于应发金额；（2）由于系统故障导致张老先生的养老金发放被暂停一个月；（3）张老先生的养老金发放基数再次出现错误，导致其养老金金额低于应发金额。
基本养老保险费结算案例
例1:某机械制造企业年全部职工人数100人,养老保险年累计参保人数为20人,申报人数18人,企业平均工资1000元。
总人数100人
例2:某交通运输企业年全部职工人数100人,养老保险年累计参保人数为20人,申报人数18人,企业平均工资1000元。
总人数100人
例3:某交通运输企业年全部职工人数100人,养老保险年累计参保人数为70人,申报人数90人,企业平均工资1500元。
总人数100人
例4:某交通运输企业年全部职工人数100人,养老保险年累计参保人数为70人,申报人数90人,企业平均工资1000元。
总人数100人
例5:某交通运输企业年全部职工人数100人,养老保险年累计参保人数为60人,申报人数55人,企业平均工资1800元。
总人数100人
例6:某交通运输企业年全部职工人数100人,养老保险年累计参保人数为60人,申报人数90人,企业平均工资1000元。
总人数100人。
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跨省流动就业人员养老保险关系转移问题
【案情】
小张是河南人，今年30周岁，已在天津某企业工作7年，单位每月按规定为其缴纳了各项社会保险，2010年8月份，小张的父母希望他回到河南工作，并为他在当地找了一份不错的工作，小张来电咨询能否将其在天津缴纳的养老保险转回河南？养老保险关系转移办理程序是怎样的？
【案例分析】
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（参见国办发[2009]66号）相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
因此，小张在天津的养老保险关系会随其转移到河南。
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
①个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
②统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
⑴参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
⑵新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
⑶原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
⑷新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。