卡特尔16种人格因素问卷

卡特尔16种人格因素问卷

简介

卡特尔16种人格因素问卷是一种常用的心理测量工具，用于评估一个人的个性特征和行为倾向。该问卷由美国心理学家雷蒙德·卡特尔于20世纪40年代创立，被广泛应用于心理学研究和临床实践中。

卡特尔16种人格因素问卷包含16个特质维度，每个维度由一系列相关的描述性词语组成。被测试者根据自己的感受和经验，根据每个词语在自己身上的适应程度进行评分，从而得出每个特质维度的得分。

问卷内容

以下是卡特尔16种人格因素问卷的16个特质维度：

1.冷漠 vs. 热情：评估个体对待他人和社交互动的态

度，包括冷漠、疏离和热情、友善。

2.灵敏 vs. 麻木：评估个体对于外界刺激的感知和反

应，包括灵敏、细致和麻木、冷漠。

3.细致vs. 粗糙：评估个体对细节的注意和处理能力，包括细致入微、精确和粗糙、随意。

4.紧张 vs. 安详：评估个体的情绪稳定性和对压力的

应对能力，包括紧张、焦虑和安详、镇定。

5.低调 vs. 好动：评估个体的社交活动和表现风格，

包括低调、内向和好动、外向。

6.怀疑 vs. 相信：评估个体对他人和环境的信任和怀

疑程度，包括怀疑、警觉和相信、信任。

7.强势 vs. 谦逊：评估个体在与他人争斗和竞争时的

态度，包括强势、坚决和谦逊、顺从。

8.紧张 vs. 自信：评估个体的自信程度和与他人互动

的焦虑程度，包括紧张、自卑和自信、胸怀。

9.懒散 vs. 有效：评估个体对工作和任务的态度和表现，包括懒散、懒惰和有效、勤奋。

10.厌倦 vs. 冲动：评估个体对于新鲜刺激和冒险的兴

趣和反应，包括厌倦、保守和冲动、冒险。

11.紧张vs. 平和：评估个体对待日常生活压力的态度，

包括紧张、焦虑和平和、冷静。

12.散漫 vs. 守序：评估个体的组织和计划能力，包括

散漫、混乱和守序、有条理。

13.感情外露 vs. 保守：评估个体展现情感和表达情感

的方式，包括感情外露、开放和保守、内敛。

14.礼貌 vs. 率直：评估个体在社交场合和表达意见时

的风格，包括礼貌、圆滑和率直、直率。

15.声音温柔 vs. 声音嘈杂：评估个体的声音音量和音

调，包括声音温柔、柔和和声音嘈杂、大声。

16.随和 vs. 固执：评估个体在决策和行为中的灵活性

和坚持程度，包括随和、柔顺和固执、执着。

评分方法

被测试者需要根据自身的情感和行为特征，在每个特质维

度的两个极端描述之间进行评分。评分范围通常是从1到7，其中1代表更接近第一个极端，7代表更接近第二个极端。测试者需要认真、真实地回答每个问题。

分析与应用

通过评分和分析，可以得到被测试者在各个特质维度上的

得分。这些得分可以帮助心理学家和临床医生了解被测试者的个性特征和行为倾向，从而为个体提供相应的心理咨询和干预。

卡特尔16种人格因素问卷广泛应用于心理学研究和临床实践领域。对于个体来说，了解自己的人格特质可以帮助他们更好地认识自己、发展自身优势，并改善自身的不足之处。对于研究者和心理学家来说，通过分析大量问卷数据，可以研究人群中的人格特征分布情况以及其与其他变量之间的关系，从而推动人格心理学的发展。

结论

卡特尔16种人格因素问卷是一种常用的心理测量工具，用于评估个人的人格特质和行为倾向。它包含16个特质维度，测试者根据自身感受和经验进行评分。通过分析问卷数据，可以了解个体的人格特征和行为倾向，并为个体提供相应的心理咨询和干预。

参考文献： - 《Psychological testing and assessment》, 7th Edition, Ronald Jay Cohen, Mark E Swerdlik, Edward D Sturman