宣传部奖惩制度(1)

宣传部奖惩制度

第一节总则

1.为了加强部门规章制度，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更

好的规范部门干事的行为，维护正常的工作之血额，鼓励和鞭策干事奋发向上，创造更好的成绩，而制定本制度。

2.部门提倡奖惩制度与严格的管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对

干事对部门的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反部门规章，而对部门照成严重影响的不良干事，要给与严肃处罚。

第二节奖励

第一条、奖励范围

1.积极参加所有会议活动全勤且不迟到不早退者

2.为宣传部立功，为部门争得重大荣誉者

3.所写的新闻稿、文章被团总支或学院学校采用，登上校园首页或被期刊者

4.工作热情高，工作态度端正，积极完成各项做工者

5.认真负责、廉洁奉公，具有高度奉献和敬业精神者

6.顾全大局，主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者

第二条、奖励项目

干事为部门作出杰出贡献都将记录，在评选优秀干事和推选预备党员的重要依据。

具体的记录都将公正、公开，面对宣传部的每一个人

第三节惩罚

对于违反宣传部制度的行为，部门都将视情节轻重。后果大小、认识态度程度等进行惩罚第一条、惩罚种类

惩罚种类主要包括：通报批评、警告和辞退

第二条、处罚细则

1.例会长期不到，迟到早退者

2.影响部门形象者

3.多次不参加活动而不请假者

4.工作懒散拖拉、粗心大意、态度不端正者

5.长期不能按时按规定完成工作任务者

6.没有团队精神，不把别人放在眼里者

违反上诉条例者，部门视情况选择惩罚种类

附则

希望大家能珍惜难能可贵的机会、珍惜在宣传部的日子，为宣传部尽一份自己的力量。宣传部的明天会更加光明而美丽，我们能以我们是宣传部的一员而光荣。一定是一段不错的经历和回忆！

重庆大学城市科技学院土木工程学院宣传部