学校工会规章制度总汇编
学校工会各项制度范文
学校工会各项制度范文一、工会组织设置与职责学校工会是学校内部的组织机构，旨在维护教职工的合法权益，促进师生员工的发展和团结。
为了明确工会组织的职责和作用，学校工会制定了以下制度：1. 工会组织设置学校工会按照学校规模和人员结构合理设置各级工会组织。
主要设置有校工会委员会、职工代表大会、职工代表会议以及各类工会委员会等。
校工会委员会是学校工会的最高决策机构，由校长担任主席，工会主席、副主席等教职工担任委员，负责全面领导和管理学校工会工作。
职工代表大会是学校工会的代表机构，由各级工会组织选举产生，负责听取和审议工会工作报告、选举工会领导班子等事项。
职工代表会议是学校工会重要的决策机构，由职工代表大会选举产生，负责审议和决定与教职工利益相关的重要事项。
各类工会委员会包括工会组织指导委员会、妇女委员会、青年工作委员会、离退休工作委员会等，负责指导和促进各个领域的工会工作。
2. 工会组织职责（1）维护教职工的合法权益。
学校工会承担着为教职工维权的重要职责，积极参与和推动工资待遇调整、劳动关系协调、工作条件改善等方面的工作。
（2）促进师生员工的发展和团结。
学校工会致力于加强教职工的专业能力培养，开展职业发展指导、技能培训和学术交流等活动，促进教职工的成长和进步。
（3）营造和谐的劳动关系。
学校工会积极推动教职工之间的互动交流，加强沟通和合作，创造良好的工作氛围和合作环境，提高工作效率和生产力。
（4）加强与其他社会组织的联系与合作。
学校工会积极参与地方工会组织的交流与合作，借鉴其他单位的经验和做法，不断提升工会工作的水平和质量。
二、工会会员权益保障制度为了保障工会会员的权益，学校工会制定了一系列的保障措施和制度：1. 工会会员权益工会会员享有参与工会组织事务的权利，包括参加工会选举、行使表决权、提出建议和意见等。
工会会员还有权利享受工会提供的各项服务和待遇，如职工福利、职业发展指导等。
2. 工会会员权益保障学校工会设立工会会员权益保障委员会，负责监督和保护工会会员的权益。
学校工会工作管理制度汇编范文
学校工会工作管理制度篇一一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
学校工会工作管理制度篇二1.工会主席工作责任制的含义、地位和作用工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人——工会主席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。
工会主席是学校工会的负责人，他的地位和作用是由工会的地位和作用所决定的。
(1)工会的性质及特点。
中国工会是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是重要的社会政治组织。
工会的性质决定了它是企业民主管理的组织者，它具有以下特点：①工会组织具有广泛的群众性。
它几乎包含整个工人阶级的所有成员，可以把全体职工组织联合起来参加管理。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
工会财务规章制度汇编范本(8篇素材稿件)
工会财务规章制度汇编范本（8篇素材稿件）工会财务规章制度汇编范本篇1第一章总则1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3.工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。
4.学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理7.工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9.工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10.工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
塘州小学工会制度汇编
三都水族自治县中和镇塘州社区塘州小学工会委员会一、工会委员会工会主席：潘海湾组织委员：潘政兵财务委员：潘承景女工委员：韦芝雪宣传委员兼文体委员：莫春雷二、经费审查委员会委员主任：潘承景委员：潘晓吹委员：王玉冲三、女职工委员会委员主任：韦芝雪委员：鲍恩琴委员：王兰芳学校工会委员会工作职责一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作，在校党支部的领导下，根据广大教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。
二、组织教职工结合形势任务学习政治理论知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现"科教兴国"，为学校进一步的发展，以及开创工会工作的新局面贡献力量。
三、教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。
为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素质教育为目标，推进教职工队伍素质工程。
四、指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设。
组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作主人的积极性。
五、维护教职工的合法权益和民主权利。
密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求。
六、根据工会章程，筹备召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。
七、配合学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。
开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校园。
八、组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动积极性。
广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。
九、做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚心诚意为教职工说话、办实事。
做好离退休教职工的退管工作。
十、维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好保护工作。
中小学校工会制度汇编
竭诚为您提供优质文档/双击可除中小学校工会制度汇编篇一：学校工会工作规章制度×××职业中学校工会工作规章制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2．教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3．教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4．教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4．工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：1．做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2．不断完善工会民主管理工作的有关制度；3．努力提高工会的民主管理水平；4．认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5．配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6．经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
[规章制度]学校工会工作规章制度
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[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
学校工会工作制度汇编一
学校工会工作制度汇编一学校工会工作制度汇编一第一章总则第一条为了维护我校教职工的合法权益，促进教职工的团结和谐，构建和谐劳动关系，加强学校工会工作，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于我校所有在编、合同制及外聘教职工。
第三条我校工会工作遵循民主、公开、透明、公正的原则，依法维护和代表教职工的合法权益。
第二章工会组织第四条我校设立校工会，校工会是由校工会委员会、审计团、法律援助中心、劳动争议仲裁委员会、职工福利中心等组成的综合性工会组织。
第五条校工会委员会是校工会的最高领导和决策机构，负责制定、修改和完善工会章程、工会工作计划、经费使用计划等。
校工会委员会由校长担任主席，其他成员由各职能部门和各院系推荐候选人，经教职工代表大会选举产生。
第六条审计团是校工会的监督机构，负责监督和审计校工会经费使用情况，维护校工会的财务公开与透明。
第八条劳动争议仲裁委员会是校工会的仲裁机构，负责解决劳动争议和纠纷。
第九条职工福利中心是校工会的福利保障机构，负责教职工的困难救助、子女奖金、住房补贴等福利保障工作。
第三章工会会员第十条在编、合同制和外聘教职工均有权参加校工会，成为校工会会员。
第十一条校工会会员应当履行相应的义务，如按时缴纳会费、参与工会组织的各项活动等。
第十二条校工会会员享有权益，包括但不限于享受工会提供的各项福利、参与工会组织的决策和监督、获得劳动法律援助等。
第四章工会工作第十三条校工会组织各种形式的活动，如职工健身活动、文艺演出等，丰富教职工的业余生活。
第十四条校工会开展教职工培训和继续教育工作，提高教职工的教育教学水平和职业技能。
第十五条校工会代表教职工参与学校的重大决策，维护教职工的合法权益。
第十六条校工会为教职工提供劳动法律援助，为教职工解决劳动争议和纠纷提供帮助。
第五章维权保障第十七条学校工会积极推动与学校相关部门加强沟通和合作，共同确保教职工的权益得到充分保障。
第十九条学校工会建立健全教职工权益监督制度，及时处理和解决教职工反映的问题和意见。
学校工会规章制度总汇编
实用标准学校工会制度汇编教职工大会制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。
为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。
第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。
第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践〃三个代表〃重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。
第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。
教职工大会接受学校教代会的指导。
第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权：（一）听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题才是出意见和建议。
（二）讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。
（三）在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。
（四）做好校务公开的协调、监督工作配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。
文案大全实用标准第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。
第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。
中小学校工会制度汇编
中小学校工会制度汇编第一章总则第二条中小学工会是中小学教职工宪章的基本组织形式，是教职工团结协作、维护合法权益的组织。
第三条中小学工会遵守党的领导，坚持党的干部管理制度，发挥党组织的职能作用，广泛凝聚教职工的力量。
第四条中小学工会的工作宗旨是：保护教职工的合法权益，改善工作条件，提高教育教学质量，促进教育科研和教师素质的全面提高。
第二章组织结构第五条中小学工会设立代表大会、执行委员会、常务副主席、副主席、主席等组织，由全体教职工选举产生。
第六条代表大会是全体教职工行使管理工会事务的最高权力机构。
每届代表大会委任会议主席团执行职权，讨论审议工会提出的工作报告，监督工会工作。
代表大会和执行委员会每届任期为三年。
第七条执行委员会是代表大会之间事务的执行机构，由主席带领副主席、常务副主席、秘书长等组成，承担全面负责和协调各项工会工作的职责。
第八条常务副主席负责工会日常工作的指导和协调，协助主席处理工作中的重大问题。
第九条副主席负责工会事务的组织和协调工作，协助主席分管相关管理工作。
第十条主席是工会的法定代表，负责全面领导、决策工会的工作。
第十一条工会设立办公室，负责工会日常事务的处理。
第三章权利与义务第十二条中小学工会会员享有以下权利：1.参与工会工作的决策和管理；2.提出合理化建议和意见；3.参加工会组织的培训和学习活动；4.参与工会组织的福利和保障项目；5.享受工会组织提供的基本权益保障。
第十三条中小学工会会员具有以下义务：1.维护学校的工作秩序和稳定；2.遵守法律法规及学校内部规章制度；3.保守工会和学校内部事务的秘密；4.积极参与工会组织的各项活动和工作。
第四章工会活动第十四条中小学工会开展以下活动：1.组织开展教职工间的交流和交流活动；2.举办教师技能培训班和学术交流研讨会；3.组织教职工参与职称评定和培训；4.组织教职工进行体育比赛和文娱活动；5.开展教职工健康检查和健身活动。
第十五条中小学工会开展有关教育、科研、教学、管理等方面的调查研究工作，为学校的发展和教师素质的提高提供参考意见。
学校工会工作制度汇编
1、党建工作制度2、党支部“三会一课”制度3、学校行政会会议制度4、党风廉政建设责任制度5、领导班子集中学习制度6、领导班子民主生活会制度7、民主评议校级领导干部制度8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设1、党员活动日、党员学习制度2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度3、入党积极份子培养、考察和发展党员公示制度4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法5、党费收缴制度三、群团组织建设1、教代会工作制度2、工会工作制度3、共青团工作制度4、妇代会工作制度5、少先队工作制度四、师德建设1、师德建设工作制度2、师德建设组织管理制度3、师德教育学习培训制度4、师德建设融入日常教育教学活动制度5、教职工师德考核办法6、教师师德考核量化测评表中共长辛店学校党支部委员会编印2022 年 12 月2022 年 6 月修订党建工作制度1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。
党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。
学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。
下设三个党小组。
3、明确工作目标。
制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。
同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。
每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设浮现的新情况、新问题，研究制定改进措施。
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。
选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
团结小学工会工作各种制度模版
团结小学工会工作各种制度模版一、工作职责制度1. 工会组织负责制度团结小学的工会组织负责贯彻落实党的方针政策，维护职工合法权益，促进职工思想政治教育和职业发展，加强与学校和社会各界的联系与合作。
2. 会员权益保障制度团结小学的工会组织要积极维护工会会员的权益，建立健全职工服务机制，提供职业培训和职工福利，开展各类文体活动，确保职工享有合法权益。
二、组织机构制度1. 工会主席选举制度团结小学的工会主席由全体工会会员投票选举产生，每届工会主席任期为三年，具体选举程序由工会成员大会决定。
2. 工会委员会组成制度工会委员会由工会主席、副主席和若干委员组成，委员的人数由工会主席提议，并由工会成员大会决定。
委员会成员通过民主程序选举或推荐产生，以确保工会组织的代表性。
三、经费管理制度1. 工会经费收入制度团结小学的工会经费主要由职工按比例缴纳，其中包括一定比例的工资和额外捐款。
收入款项必须明确用于工会活动和职工福利，严禁挪作他用。
2. 工会经费使用制度工会经费的使用必须经过工会委员会或工会成员大会的决议，确保经费用于公益性活动、职工培训、福利补贴等方面，提高职工的福利待遇。
四、工会活动制度1. 职工培训制度团结小学的工会组织要定期组织各类职工培训，包括业务培训、职场素质培养、法律法规学习等，提高职工的综合素质和专业能力。
2. 文体活动制度工会组织应定期开展各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，丰富职工的业余生活，提高员工的团队协作能力和身体素质。
五、职工福利制度1. 职工生活福利制度为提高职工的生活质量，工会组织应积极协调学校和社会资源，为职工提供购房、住房租赁、医疗保健、子女教育等方面的福利服务。
2. 职工奖励制度团结小学的工会要建立完善的职工奖励制度，对在工作表现突出、业绩卓越的职工给予相应的奖励，激励职工创新工作、提高业绩。
六、工作宣传制度1. 工会宣传方案制度团结小学的工会要编制工会宣传方案，明确宣传目标、宣传内容和宣传形式，充分利用各类媒体和平台宣传工会工作和职工活动。
学校工会工作制度模板范文
学校工会工作制度模板范文一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织，致力于维护职工的合法权益，促进教职工的全面发展。
为了更好地规范学校工会的工作，提高工会组织的管理水平，特制订本工作制度。
二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加，依法实行会员制，每位会员每年需缴纳一定的会费。
2. 学校工会设委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，委员会成员通过全体会员民主选举产生，任期为三年。
3. 学校工会设立相关部门，如劳动保障部、文体活动部等，部门负责人由委员会推选产生。
三、工会职责1. 维护职工权益：积极维护教职工的合法权益，依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。
2. 加强交流合作：促进职工间的交流与合作，定期召开座谈会、座谈会等，提供一个相互沟通的平台，增进团结与友谊。
3. 组织活动：开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。
4. 关心职工生活：关心职工的生活困难和处境，及时提供帮助与支持，并积极跟进解决相关问题。
四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商，代表教职工维护合法权益，保障职工的劳动权益。
2. 工会有权力参与学校决策，为教职工提供意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。
3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订，保护教职工的劳动权益不受侵害。
4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇，为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。
五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益，组织丰富多样的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等，丰富教职工的文化生活。
2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动，提高教职工的法律意识，并解答职工在工作中遇到的法律问题。
3. 工会应定期组织自我评估，搜集教职工的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工会组织的服务水平。
六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳，缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。
小学工会制度工作制度汇总
小学工会制度工作制度汇总一、工会组织制度1. 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，小学工会是小学教职工自愿结合的群众组织，是教职工利益的代表和维护者。
2. 小学工会组织应在学校党支部的领导下，按照民主集中制的原则开展工作。
3. 小学工会组织的最高权力机构是教职工代表大会，每年举行一次。
工会委员会由教职工代表大会选举产生，对教职工代表大会负责并报告工作。
4. 小学工会组织应设立工会委员会，委员会由工会主席、副主席、委员组成。
工会主席由教职工代表大会选举产生，副主席和委员由工会主席提名，教职工代表大会通过。
5. 小学工会组织应设立工会经费管理委员会，负责工会经费的管理和使用。
工会经费来源于工会会员会费、学校拨付的工会经费和其他合法收入。
6. 小学工会组织应定期召开工会会员大会，讨论和决定工会工作的重大问题。
工会会员大会由工会委员会负责组织召集。
二、工会工作制度1. 小学工会应认真履行建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
2. 小学工会应积极开展教职工的政治理论学习，提高教职工的政治思想素质。
3. 小学工会应组织教职工开展业务知识和技能培训，提高教职工的业务水平和服务质量。
4. 小学工会应关心教职工的生活和身心健康，为教职工解决实际困难和问题。
5. 小学工会应积极参与学校的民主管理工作，定期召开教职工代表大会，审议学校重要事项，监督学校行政工作。
6. 小学工会应组织教职工开展文化娱乐活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
三、工会经费管理制度1. 小学工会经费应按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取，确保经费的合法性和合规性。
2. 小学工会经费应实行独立核算，民主管理，确保经费的安全和有效使用。
3. 小学工会经费管理委员会应定期向工会委员会和教职工代表大会报告经费收支情况，接受监督。
4. 小学工会经费应主要用于开展工会活动和教职工福利事业，不得挪用、侵占、挥霍。
学校工会工作制度汇编一
学校工会工作制度汇编一、领导班子建设1、党建工作制度2、党支部“三会一课”制度3、学校行政会会议制度4、党风廉政建设责任制度5、领导班子集中学习制度6、领导班子民主生活会制度7、民主评议校级领导干部制度8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设1、党员活动日、党员学习制度2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法5、党费收缴制度三、群团组织建设1、教代会工作制度2、工会工作制度3、共青团工作制度4、妇代会工作制度5、少先队工作制度四、师德建设1、师德建设工作制度2、师德建设组织管理制度3、师德教育学习培训制度4、师德建设融入日常教育教学活动制度5、教职工师德考核办法6、教师师德考核量化测评表党建工作制度1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑，制定出领导干部抓党建工作责任制。
党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，其他支委成员按照部门、工作分工，明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。
学校党支部为党务工作机构，支部委员会由五位支委组成。
下设三个党小组。
3、明确工作目标。
制定出全校党建工作规划，明确党建工作目标和努力方向。
同时，结合教育领域的特点和党员队伍现状，分年度制定党建工作具体计划，明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。
每半年专题研究一次党建工作，针对本单位党的建设出现的新情况、新问题，研究制定改进措施。
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度，重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届，由党员大会选举产生。
选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；向党员报告工作，听取意见；讨论决定支部工作的重大问题；向党员提出新的任务和要求等。
学校工会章程
学校工会章程标题：学校工会章程引言概述：学校工会章程是规范学校工会组织和运作的基本文件，其内容涵盖了工会的宗旨、组织形式、权利义务等方面的规定。
制定一部完善的学校工会章程对于维护工会组织的权益，促进教职工的团结和发展具有重要意义。
一、章程的基本原则1.1 章程的合法性：学校工会章程应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律。
1.2 公开透明：学校工会章程应当公开透明，任何工会成员都有权查阅。
1.3 民主性原则：学校工会章程应当体现民主原则，工会成员有权参与章程的制定和修改。
二、章程的组织架构2.1 工会委员会：学校工会章程应当规定工会委员会的组成和职责，明确工会委员会的权力范围。
2.2 工会主席：章程应当明确工会主席的产生方式和任期，规定工会主席的权利和义务。
2.3 工会代表大会：章程应当规定工会代表大会的召开方式和议事程序，明确代表大会的权力和职责。
三、章程的宗旨和任务3.1 维护教职工合法权益：章程应当明确工会的宗旨是维护教职工的合法权益，保障其劳动权益。
3.2 促进教职工团结：章程应当规定工会的任务是促进教职工的团结，加强师生之间的联系和合作。
3.3 服务教职工发展：章程应当规定工会要为教职工的职业发展提供支持和服务，促进其个人成长。
四、章程的权利义务4.1 工会成员权利：章程应当明确工会成员的权利，包括参与工会活动、提出建议等。
4.2 工会成员义务：章程应当规定工会成员的义务，包括遵守章程规定、积极参与工会活动等。
4.3 工会组织权利：章程应当规定工会组织的权利，包括组织活动、维护成员权益等。
五、章程的修改和解释5.1 修改程序：章程应当规定章程的修改程序和条件，明确修改时需要经过的程序和程序。
5.2 解释权：章程应当规定章程的解释权归属于哪个机构或个人，明确章程解释的程序和标准。
5.3 章程的执行：章程应当规定章程的执行机构和程序，明确章程的执行方式和监督机制。
结语：学校工会章程是学校工会组织和运作的基本法规，对于维护工会组织的权益，促进教职工的团结和发展具有重要意义。
学校工会工作制度范文
学校工会工作制度范文一、引言随着社会的进步和发展，学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。
为了规范学校工会工作，提高工作效率，建立科学的工作制度是必要的。
二、工会组织架构1. 主席团：由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策工作。
2. 分工会：根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织，负责代表各类员工的利益并提供相关服务。
三、工会会员权益1. 维护合法权益：工会有义务维护员工的合法权益，包括劳动权益、待遇权益和权益保障。
2. 提供服务支持：工会为会员提供相关服务，包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。
3. 社会保险制度：工会积极推动员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核：员工可以主动申请加入工会，工会进行资格审核后确认其会员身份。
2. 选举产生会长团队：工会主席团通过选举产生，成员任期为两年，每年进行一次换届选举。
3. 分工会的设立：根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会，由分工会主席和副主席负责组织和管理。
4. 工会活动和会员参与：工会定期组织各类活动，会员可以积极参与并提出建议和意见。
五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布：工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。
2. 信息获取途径：会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。
六、工会经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。
3. 财务公开透明：工会应进行财务公开，每年公布收支情况和财务报表。
七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员：工会将每年评选出一批优秀会员，并进行表彰奖励。
2. 工会工作先进：对表现突出的工会组织和个人进行表彰，并给予奖金和荣誉称号。
八、工会的责任和义务1. 组织和管理：工会有责任组织和管理会员，召开会议、组织活动等。
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学校工会制度汇编教职工大会制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。
为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。
第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。
第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。
第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。
教职工大会接受学校教代会的指导。
第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权：(一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。
(二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。
(三) 在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。
(四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。
第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。
第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。
学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请假。
第九条大会根据需要可请有关领导干部、离退休教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。
特邀代表由工会小组提名，经教职工大会筹备小组与有关方面协商确定。
特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
第十条教职工大会成员权利：(一)按规定程序提出提案和方案，有选举权、被选举权和表决权。
(二)可以就大会各项议程充分发表意见的权利。
(三)可以检查大会决议和提案的落实情况，可以参加对学院有关部门或各级领导干部的评议、监督。
(四)因行使正当民主权利而遭到压制、阻挠和打击报复，有权向工会及有关上级部门申诉、控告。
第十一条教职工大会成员义务：(一)坚持四项基本原则，努力学习党和国家的方针、政策，不断提高政治思想素质、业务水平和参政议政的能力。
(二)密切联系实际，维护教职工的合法权益，如实反映合理意见和要求，认真执行教职工大会决议，做好教职工大会交给的各项工作。
(三)模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，遵守教师(职工)职业道德，做好本职工作。
第四章组织制度和工作机构第十二条根据学校教代会召开的时间安排，教职工大会每年举行两次，每学年至少召开一次会员大会，每次会议必须有三分之二以上的学校教职工出席方为有效。
第十三条教职工大会必须按期召开。
如因特殊原因不能如期开会，应作说明，取得多数教职工的同意。
遇有重要问题，或者根据三分之一以上学校教职工的提议并报经校党支部同意，可以提前召开大会或召开临时会议。
(一)教职工大会召开的程序和工作规范是：1 、确定议题由学校工会主席召开校工会委员会会议，讨论提出本次会议的议题、议程，报校党支部批准、通过。
2 、征集提案由工会委员会围绕中心议题，在会前组织征集提案;提案须明确写出所提问题的理由及解决问题的措施建议，并由三人以上联名提议或一人提议二人以上附议提出。
3 、起草报告(一)根据大会中心议题，校工会负责起草大会工作报告和其它有关文件。
(二)工会主席主持召开教职工大会预备会议。
会议的内容;通过大会主席团，教代会会议议程，决定教代会会议其他事项。
(三)由大会主席团主持召开教职工大会。
大会通过决议和议案时，采用投票方式、举手方式或其他方式进行表决。
教职工大会坚持民主集中制原则。
其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，大会表决必须有出席会议的全体教职工过半数以上方为有效。
(四)会议闭幕后，将组织检查、监督会议决议的执行和提案的落实情况。
第十四条教代会根据需要可以设立若干专门工作小组，完成教职工大会交办的有关事项。
第十五条教职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会主席召集会议，协商处理，并向下一次教职工大会报告予以确认。
第十六条教职工大会的工作机构是工会委员会，工会负责日常工作，主要职责是：(一) 组织参加学校各项民主管理和民主监督工作;宣传教职工大会的性质、职权和作用，组织学校教职工学习有关法律、政策、业务和管理知识，增强教职工的主人翁责任感。
(二) 参与纪检、监察等部门做好校务公开的协调、监督工作。
(三) 制订召开教职工大会方案，提出教职工大会议题，会同有关部门做好教职工大会筹备工作和会议期间的组织工作。
(四) 主持召开工会委员会议。
(五) 贯彻落实大会的决议;检查监督大会决议的执行与提案的落实情况。
(六) 指导工会小组民主管理的各项工作。
对违反教职工大会制度的行为，提出意见并要求改正;(七) 接受和处理学校教职工的申诉和建议，维护教职工及其代表的合法权益。
(八) 总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理水平;(九) 处理教职工大会交办的其它有关事宜。
做好教代会资料档案的整理和管理工作;(十)学校应为工会承担教职工大会工作机构的任务提供必要的经费和其它条件。
第五章附则第十七条本条例自通过之日起施行。
教职工代表大会制度为了保障教职工民主管理学校的权力，充分发挥教职工的积极性、创造性和主人翁作用，搞好我校的各项工作，根据《宪法》的有关规定，制定本制度。
一、教代会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。
学校的工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。
二、教代会在学校党组织领导下依照法律、法规和有关的政策行使职权，围绕学校中心工作和重大问题开展工作。
三、教代会要尊重和支持校长依法行使职权，团结、教育教职工以主人翁的态度努力做好工作。
学校支持教职工行使民主管理学校的权力。
四、教代会实行民主集中制。
五、教代会要行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主推荐和民主选举权，五项职权。
六、教职工代表需以年级或教研组等为单位，由教职工直接选举产生。
代表名额分配方案和选举方法由工会委员会视学校的规模而定，征得党组织同意后实施。
七、每学期至少召开一次教代会，每次会议必须有1/3以上的教职工代表出席，遇有重要事项，经校长、工会或1/3以上的教职工提议，学校党组织同意，可提前、推迟开会或召开临时会议。
八、教代会可根据需要设立若干专门小组具体负责某一方面工作。
各专门工作小组的成员，一般在教职工代表中产生。
九、教代会闭会期间各组应建立活动制度，在各组工会小组长和教职工代表的主持下开展活动。
教代会闭会期间需要临时解决的重要问题，由学校工会研究处理，必要时可召集教职工代表组长和专门工作小组的负责人联席会议协商处理，并向下一届教代会报告予以确认。
本制度自七届三次教代会通过之日起实行。
党、政、工联席会议制度为了使党支部更好的密切联系群众、深入群众，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为使学校更加全面的开展民主管理，校务公开。
使校工会充分发挥桥梁、纽带作用，我校制定党、政、工联席会议制度。
一、党政领导重视、支持工会工作，工会应充分发挥桥梁、纽带作用，协助党政加强教职工政治、业务学习，做好民族团结及稳定工作。
二、在学校重大事件决策的会议，必须有工会参与。
三、工会要及时向党政反映教职工意见、或思想倾向。
四、在召开教代会前，必须先召开党政工联系会议。
五、每年召开联系会议不少于2次，并做好会议记录。
六、教代会会议所提交的提议，要经过党政工联系会议研究落实。
七、此制度若有不足之处，将在今后的工作中不断完善。
八、本制度自通过之日起施行。
工会活动制度一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参与率要求100%。
二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。
三、工会小组活动情况可做为评选先进科室的条件之一。
四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。
五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。
六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。
七、本制度自通过之日起施行。
工会财务管理制度为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。
一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。
三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。
四、会员慰问费不超过会费的20%五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.七、本制度自通过之日起施行。
工会经费管理制度一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。
二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。
三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表。
四、工会经费开支，由工会主席审批。
五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。
六、年初有预算，年终有决算。
七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。
八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。
九、本制度自通过之日起施行。
“五必访”制度给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。
我校党支部及工会十分重视此项工作。
为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：一、要经常深入群众，了解各族职工的基本情况，(包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况、民族等)为“五必访”活动奠定基础。
二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。
三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。