劳动密集型产业有哪些

中国劳动密集型产业的前景

中国劳动密集型产业的发展前景从纺织服装、皮具箱包、塑胶制品、玩具到家具，外向型劳动密集型取得了长足的发展，特别是纺织服装工业，堪称“”。

但福兮祸所伏，外向型劳动密集型的成功也为自己招来了众多的阻力：，成本上升和由此而来的产业向其它发展中国家转移的压力……全球性经济危机更令中国外向型劳动密集型产业遭遇数十年来前所未有的冲击。

当此之时，劳动密集型是否应该继续长远发展？他们该如何谋求生存与发展，实现战略突围？国际运动品牌阿迪达斯决定将在今年晚些时候关闭在中国的唯一直属工厂，这一调整已经开始波及其在华的众多代工商。

关闭苏州工厂前，阿迪达斯在华的生产和采购业务分作两块，一部分通过苏州工厂将订单外包给代工厂实现，这部分订单主要用于满足中国市场的需求，约占中国市场总需求的60％；另一部分则由阿迪达斯的国际采购部门（LO）完成，该部门的采购及供应覆盖其全球市场。

而调整后，所有在华订单的发单权将全部被转移至其国际采购部门。

此前，阿迪达斯全球CEO赫伯特•海纳就曾在接受德国媒体采访时表示，由于中国政府制定的工资标准逐渐变得过高，阿迪达斯希望部分地撤出中国，转移至劳动力更便宜的地区。

事实上，除了阿迪达斯，其竞争对手耐克2009年3月也关闭了位于中国的唯一一家鞋类生产工厂——江苏太仓工厂。

同时，到2010年，耐克鞋越南生产的份额为37％，已超过了中国代工厂所占的34％的份额。

不仅如此，其实涉及不少行业的跨国公司近年来都已开始调整全球布局，随着低成本优势的逐渐丧失，中国与“世界工厂”似乎渐行渐远。

根据中投证券的分析，由于成本的上涨，纺织服装行业中有70%的企业利润率在4%以下，大多为中小企业。

前不久，江浙一带更是传出中小出口企业因不堪负重而破产倒闭的消息。

由于劳动密集型产业的不可替代性，发展阶段性，存在广泛性等的特点，随着中国劳动力等成本的上升，，经济危机等等阻力，原有的“中国制造”中低端劳动密集型产业的优势正在丧失，类似阿迪达斯这样的外资制造业撤离的案例将越来越多，中国的代工产业亟需转型。

劳动密集型产业趋势

劳动密集型产业趋势劳动密集型产业是指劳动力在生产过程中发挥重要作用，人力资源是其核心要素的产业。

这类产业对劳动力需求量大，相对较少依赖机械与技术，其生产过程主要靠人工完成。

劳动密集型产业在全球经济发展以及就业机会的创造上具有重要意义。

然而，随着全球经济的不断变化和技术的进步，劳动密集型产业也在不断面临新的挑战和变革。

本文将从全球视角探讨劳动密集型产业的趋势，并分析其对就业、技术发展和可持续发展的影响。

一、全球劳动密集型产业的发展状况和趋势1.1 劳动密集型产业的地理分布劳动密集型产业在全球范围内分布广泛，尤其集中于发展中国家。

这些国家通常具有较低的劳动力成本和相对廉价的资源，因此吸引了大量的劳动密集型产业投资。

例如，中国、印度、孟加拉国、越南等国家都是全球重要的劳动密集型产业基地。

此外，劳动密集型产业的发展也受到国际贸易和全球供应链的影响。

随着国际贸易的自由化和全球分工的加深，越来越多的劳动密集型企业选择将生产基地迁至廉价劳动力成本的国家，以降低生产成本并提高竞争力。

1.2 劳动密集型产业的发展趋势劳动密集型产业的发展受到多种因素的影响，其中包括经济增长、劳动力成本、技术创新、国际贸易政策等。

首先，随着全球经济的发展和人口的增加，对劳动密集型产品的需求不断增长。

劳动密集型产业可以提供大量的低技能就业机会，对于发展中国家来说，是提供就业和减少贫困的重要途径。

其次，劳动力成本是影响劳动密集型产业发展的重要因素。

随着一些传统劳动密集型产业的转移和全球供应链的重组，劳动力成本的不同也成为各国竞争的关键。

一些劳动密集型企业选择将生产线迁至劳动力成本较低的国家，以降低生产成本。

同时，一些工业化国家也通过提高工资水平和人力资源的升级，减少对劳动密集型产业的依赖。

另外，技术创新也在不断影响劳动密集型产业的发展。

随着自动化、人工智能等新技术的出现，一些传统的劳动密集型产业面临着替代的风险。

例如，工业机器人的广泛应用正在取代一些简单重复的劳动工作。

劳动密集型产业名词解释

劳动密集型产业名词解释
劳动密集型产业是指单位劳动投入所获得的产值较低，同时对技能要求相对较低的产业。

这类产业通常需要大量的劳动力，但相对而言资本和技术的投入较少。

常见的劳动密集型产业包括制造业中的一些行业，如纺织、服装、食品加工、木制品加工等。

此外，服务业中的餐饮、旅游、零售等也属于劳动密集型产业。

劳动密集型产业的特点主要有以下几点：
1. 劳动力投入大：劳动密集型产业需要投入大量劳动力，通常是其生产过程中最主要的生产要素。

2. 产值相对较低：由于技能要求相对较低，劳动密集型产业的单位劳动投入获得的产值相对较低。

3. 技术含量较低：相对于资本密集型和知识密集型产业，劳动密集型产业的技术含量较低，对劳动者的技能要求也相对较低。

4. 就业容量大：由于需要大量的劳动力，劳动密集型产业通常具有较大的就业容量，能够吸纳大量的劳动力就业。

5. 经济增长潜力有限：由于劳动密集型产业的生产效率相对较低，经济增长潜力有限，随着经济发展和科技进步，劳动密集型产业可能会逐渐被淘汰或升级转型。

在经济发展过程中，劳动密集型产业对于解决就业问题具有重要作用，但对于一个国家而言，随着经济的发展和科技的进步，逐步升级转型到资本和技术密集型产业是必要的，以提高经济效率和竞争力。

产业的分类方式

产业的分类方式产业的分类方式可以按照不同的标准进行划分。

以下是根据主要产业分类标准列举的产业分类方式：一、按照国民经济部门分1.第一产业：指农林牧渔业，即以自然资源为基础，通过人力劳动直接提供物质生产资料和食品的部门。

2.第二产业：指工业，即以原材料、能源等为生产要素，通过机械化生产过程转化为各种成品的部门。

3.第三产业：指服务业，它是提供商品和生产过程之外的经济活动，即以人的智力和劳动提供各种服务的部门。

二、按照经济活动特点分1.原材料加工业：主要生产半成品、成品的制造业。

2.制造业：根据原材料加工工艺流程，生产各种成品的制造业。

3.劳动密集型产业：以人工劳动过程为主要生产要素的产业，如服装、鞋类制造等。

4.资本密集型产业：以资本为主要生产要素的产业，如电力、石油、化工、冶金等。

5.知识密集型产业：主要以知识为核心竞争力的产业，如软件、互联网、教育、创意设计等。

三、按照企业规模分1.小微企业：主要是以微小市场为主，企业规模维持在30人以下的企业。

2.中小企业：企业人数在30~499人之间，资产总额或者年度销售额较小的企业。

3.大型企业：企业人数在500人以上，资产总额或者年度销售额较高的企业。

四、按照行业特点分1.重工业：主要是以基础产业、大量石油化工、矿山、钢铁、建筑等为主。

2.轻工业：以制造加工、贸易、纺织、食品、家具等为主。

3.高新技术产业：以生物工程、新材料、新能源、新医药、新信息技术等为重点。

4.文化创意产业：涉及传媒、广告、艺术、设计、文化等，重视知识产权和知识管理等问题。

这些分类方式都是为了更好地区分和判断不同产业的特点和发展方向。

我国劳动密集型产业的生命周期

我国劳动密集型产业的生命周期一、引言二、劳动密集型产业的生命周期及其特征1.初期阶段2.成长阶段3.成熟阶段4.衰退阶段5.退出阶段三、我国劳动密集型产业的生命周期及其特征1.初期阶段：手工业2.成长阶段：轻工业3.成熟阶段：纺织服装等4.衰退阶段：劳动密集型制造业5.退出阶段：针纺织业四、劳动密集型产业的案例分析1.纺织服装产业2.电子制造业3.玩具制造业4.家具制造业5.食品行业五、结论一、引言劳动密集型产业是指工人占总生产要素的比例高、资本相对少的行业。

其特点是在短期内对劳动力的需求大、出厂产品的价值低，易在国际间实现区位优势。

随着世界各国的开放和经济全球化的不断深入，我国的劳动密集型产业一直处于快速发展和变革的过程中。

然而，不同的产业在其生命周期的不同阶段表现出不同的发展特征，这对我国劳动密集型产业的发展具有重要的启示作用。

本文将对劳动密集型产业的生命周期及其特征进行阐述，并结合我国的实际情况，对我国劳动密集型产业的生命周期进行分析与案例探讨。

二、劳动密集型产业的生命周期及其特征劳动密集型产业的生命周期分为初期阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段和退出阶段五个阶段。

不同阶段表现出不同的发展特征：1. 初期阶段：在这一阶段，产业创新能力强，研发投入大，生产技术相对落后。

市场容易形成垄断，同时资本压力较小。

2. 成长阶段：在这一阶段，产业创新能力减弱，但技术升级能力强，市场持续扩张，资本压力持续加强。

3. 成熟阶段：在这一阶段，市场竞争激烈，利润率下降，资本压力逐渐加强。

同时，产业的技术水平趋于完善，产品升级缓慢，生产成本居高不下。

4. 衰退阶段：在这一阶段，市场饱和，利润率持续下降，产业的技术水平降低，同时产品质量下降。

5. 退出阶段：在这一阶段，市场增长停滞，利润率趋近于零，企业陷入严重亏损状态，迎面而来的是产业淘汰的命运，市场份额逐渐缩小，最终退出市场。

三、我国劳动密集型产业的生命周期及其特征我国劳动密集型产业的生命周期与国际发达国家存在一定差异。

劳动密集型行业案例分析

劳动密集型行业案例分析一、概述劳动密集型行业是指在生产过程中，所需的劳动力相对较多的行业。

这些行业通常以人工为主要生产要素，相对较少地依赖机械设备或其他自动化生产方式。

本文将通过分析两个劳动密集型行业的案例，探讨其发展现状、挑战和前景。

二、服装制造业案例分析1. 行业背景服装制造业作为典型的劳动密集型行业之一，在许多国家都有较大规模的发展。

中国是全球最大的服装出口国之一，并且拥有庞大的人工资源和成熟的供应链系统。

2. 发展现状近年来，中国服装制造业面临着一系列挑战。

首先，劳动力成本上升导致了制造商利润率下降。

其次，市场需求趋于多样化和快速变化，需要企业具备灵活性和创新能力。

此外，环保意识逐渐提高，对可持续发展的要求也给企业带来了压力。

3. 挑战与前景尽管面临一系列挑战，中国的服装制造业仍然有巨大的发展潜力。

企业可以通过提高产品品质和设计创新，满足市场需求并提升竞争力。

同时，引入先进的生产技术和自动化设备，以降低生产成本、提高劳动效率，并实现可持续发展。

三、餐饮服务行业案例分析1. 行业背景餐饮服务行业是一个典型的劳动密集型行业，涵盖了众多食品加工、供应和销售环节。

这个行业与人们的日常饮食息息相关，在全球范围内都有广泛的发展。

2. 发展现状近年来，全球餐饮服务行业呈现出快速增长的态势。

随着城市化和人口增长，消费者对各种美食和就餐体验的需求日益增加。

同时，外卖平台和在线点评等数字化工具也推动了行业创新。

3. 挑战与前景虽然餐饮服务行业面临着一些挑战，如人力成本上升、食品安全问题等，但其前景仍然广阔。

通过提供特色菜品和优质服务，餐厅可以吸引更多的消费者。

另外，数字化技术的应用也为餐饮企业提供了更多发展机遇。

四、结论劳动密集型行业无论是服装制造业还是餐饮服务行业，在全球范围内都具有重要地位和广阔前景。

尽管面临着人力成本上升、市场需求变化以及环境保护等挑战，但通过不断提高产品品质、创新生产技术，并运用数字化工具等手段，这些行业仍然能够实现良性发展。

劳动密集企业划分标准

劳动密集企业划分标准劳动密集型企业是指在生产或经营过程中，劳动力是主要的生产要素，劳动力的使用量远远超过了其他生产要素，如土地、资本等。

现在，让我们来探讨一些可以作为划分劳动密集型企业的标准和参考内容。

1. 劳动力使用量：劳动密集型企业的最明显特征就是劳动力使用量大。

因此，衡量劳动密集型企业的一个重要标准可以是企业在生产过程中所使用的劳动力。

通常通过计算企业的人均劳动力数量，或者通过比较行业内企业的人均劳动力数量来判断一个企业是否劳动密集型。

通常情况下，劳动力使用量较大的产业，如纺织业、家具制造业和餐饮业等，更可能被划分为劳动密集型企业。

2. 劳动力技能要求：另一个衡量劳动密集型企业的标准是所需的劳动力技能。

如果一个企业需要高度熟练的劳动力来完成复杂的任务，那么该企业更有可能被归类为劳动密集型。

例如，手工艺品制造业通常需要工匠级别的技能和经验，这意味着该行业更偏向于劳动密集型。

3. 用工结构：考虑企业的用工结构也是划分劳动密集型企业的一项重要参考内容。

劳动密集型企业通常是以大量非熟练劳动力为主，并且劳动力的工作性质多为体力劳动。

这可以通过分析企业员工的教育程度、技能水平和工作岗位来判断。

如果一个企业大量使用低技能劳动力从事体力劳动，那么该企业更有可能被划分为劳动密集型。

4. 产业特点：不同产业有不同的劳动密集程度。

一般来说，一些生产过程复杂、技术含量相对较低的行业更有可能是劳动密集型企业。

建筑业、纺织业、鞋类制造业等行业通常需要大量的劳动力，因此更容易被归类为劳动密集型。

5. 劳动力成本：劳动密集型企业中的劳动力成本通常占据了较大的比重。

因此，企业的劳动力成本也可以作为一个参考内容。

一般情况下，劳动力成本相对较低的企业更有可能是劳动密集型。

这可能是由于低技能劳动力相对便宜，或者劳动力市场竞争激烈，使得劳动力成本被压低。

通过以上这些标准和参考内容，可以对企业进行划分和归类，以确定劳动密集型企业。

然而，需要注意的是，这些划分标准并不是绝对的，不同的产业和地区可能会有不同的情况。

劳动密集型产业和新型建材

劳动密集型产业劳动密集型产业：是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。

其衡量的标准是在生产成本中工资与设备折旧和研究开发支出相比所占比重较大。

劳动密集型产业涉及一、二、三产业。

轻工业：主要以纺织、服装、玩具、皮革、家具、箱包等轻工产业。

食品行业：一、畜产品行业1、肉制品行业（香肠制品、火腿制品、腌腊制品、酱卤制品、熏烧烤制品、干制品、油炸制品、调理肉制品、罐藏制品）2、乳制品行业（液态奶、奶粉、炼乳、乳脂肪、干酪、乳冰激凌、其他乳制品七类）（1）液态奶类，主要包括：杀菌乳、灭菌乳、酸牛乳、配方乳；（2）奶粉类，主要包括：全脂乳粉、脱脂乳粉、全脂加糖乳粉、调味乳粉；婴幼儿乳粉、其它配方乳粉；（3）炼乳类，主要包括：全脂无糖炼乳、全脂加糖炼乳、调味炼乳、配方炼乳等；（4）乳脂肪类，主要包括：稀奶油、奶油、无水奶油等；（5）干酪类，主要包括：原干酪、再制干酪等；（6）乳冰淇淋类，主要包括：乳冰淇淋、乳冰等；（7）其他乳制品类，主要包括：干酪素、乳糖、乳清粉、浓缩乳清蛋白等。

3、蛋品行业二、水产品行业三、发酵制品行业1、调味品行业（酱油、醋、味精）2、酒类行业（白酒（浓香型与酱香型）、啤酒、果酒、葡萄酒、黄酒）四、粮油制品行业1、焙烤行业（糕点、面包、饼干、方便面）2、油脂行业五、果蔬行业（初加工、深加工产品）六、饮料行业（碳酸饮料、果汁饮料）七、食品添加剂行业（防腐剂、抗氧化剂、乳化剂、增稠剂、品质改良剂、着色剂、甜味剂、营养强化剂、护色剂、食用香精香料、漂白剂、膨松剂、凝固剂、抗结剂、其他食品添加剂）八、糖果行业（软糖、硬糖、巧克力、蜜饯）九、保健食品（食品功能性成分）十、其他食品行业1、休闲食品谷物膨化类、油炸果仁类、油炸薯类、油炸谷物类、非油炸果仁类、糖食类、肉禽鱼类、干制蔬果类其中，糖果、蜜饯、膨化、谷物类是休闲食品行业起步最早，也是发展最为成熟的品类，已经形成了强势的领导品牌梯队。

2023年劳动密集型行业市场研究报告

2023年劳动密集型行业市场研究报告劳动密集型行业是指在生产过程中劳动力占比较高的行业，如制造业、建筑业、餐饮业、服装业等。

这些行业对人力资源的需求较大，对经济社会发展具有重要作用。

本文将结合相关数据和案例，对劳动密集型行业市场进行研究。

一、劳动密集型行业市场概况1. 行业规模和增速：根据统计数据显示，劳动密集型行业在我国经济中占有重要地位。

以制造业为例，2019年中国制造业增加值超过30万亿元人民币，占全国GDP的比重超过30%。

同时，劳动密集型行业的增速也较为稳定，持续保持着一定的上升趋势。

2. 就业情况：劳动密集型行业是我国就业的主要领域之一。

以建筑业为例，根据国家统计局数据显示，2019年中国城镇非私营单位就业人员中，建筑施工业从业人员超过4700万人。

劳动密集型行业的就业机会较多，提供了大量的就业岗位。

3. 技术升级和转型：随着科技的进步和生产力手段的不断更新，劳动密集型行业也在逐步实现技术升级和转型。

传统的劳动密集型生产方式正在向智能化、自动化、信息化的方向发展。

这为行业带来了新的机遇和挑战。

二、劳动密集型行业市场竞争特点1. 人力成本优势：相对于资本密集型行业，劳动密集型行业的一大优势就是劳动力成本较低。

这使得劳动密集型企业可以灵活调整生产规模和成本结构，提高竞争力。

2. 品牌和质量竞争：劳动密集型行业在质量和品牌认知上面临着较大的挑战。

由于产品同质化较为严重，企业需要通过提供高质量的产品和建立知名品牌来脱颖而出。

3. 创新和技术引领：虽然劳动密集型行业以劳动力为基础，但创新和技术引领也是行业的关键。

通过引入先进技术和创新工艺，可以提高生产效率和产品质量，从而在市场上取得竞争优势。

三、劳动密集型行业市场机遇与挑战1. 内外需并重：中国市场巨大的内需和不断扩大的外需为劳动密集型行业提供了巨大的机遇。

特别是在国内消费升级的背景下，劳动密集型行业可以通过提供符合消费者需求的产品和服务来实现增长。

产业类型划分

年中国统计年鉴（中国统计出版社）的数据，我能做出如下分析：
a、农业
劳动在整个产业的生产的贡献率是62.52%，超过了 50%，由此可知农业为劳动密集型产业。
b、钢铁业
劳动作为要素投入在该行业生产中所占比例为 24.52%，资本要素投入的贡献率为46.42%，技术要素的投入在生产中的比重为22.80%，其他要素的贡献率为6.26%。由此可清晰的比较出资本的贡献率大于劳
（2）不同产业类型的划分方法
a、劳动密集型产业。指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。其衡量的标准是在生产成本中工资与设备折旧和研究开发支出相比所占比重较大。一般来说，目前劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业。随着技术进步和新工艺设备的应用，发达国家劳动密集型产业的技术、资本密集度也在提高，并逐步从劳动密集型产业中分化出去。例如，食品业在发达国家就被划入资本密集型产业。
产业类型的划分
专业：产业经济学学号：S313090011 姓名：王超
Part1：产业类型的划分方法
（1）概述：
不同的产业可以按照劳动、资本和技术在生产过程中所占的比例可以划分劳动密集型产业和资本密集型产业。由此引发的一个问题是劳动密集型产业、资本密集型产业以及技术密集型产业分别包括哪些产业，用什么指标可以划分这三种产业呢？
Hale Waihona Puke 动的贡献率，也大于技术的贡献率，所以此行业为资本密集型行业。
c、石油化工业
劳动投入在生产中的贡献率为17.27%，资本的贡献率为42.31%，技术和智力要素的投入的比重为 27.84%，经比较可知此产业为资本密集型产业。
d、微电子与信息产品制造业

劳动密集型行业统计范围

劳动密集型行业统计范围
劳动密集型行业是指在生产过程中劳动力占据较高比例的行业。

统计范围通常包括以下行业：
1. 制造业：如纺织、服装制造、家具制造等；
2. 建筑业：如房屋建筑、土木工程等；
3. 农业：如农田种植、农产品加工等；
4. 零售业：如超市、商场等；
5. 餐饮业：如餐馆、饭店等；
6. 交通运输业：如货运、快递等；
7. 文化娱乐业：如影视制作、演艺表演等；
8. 家政服务业：如清洁、保姆等。

这些行业在生产过程中需要大量的人力投入，劳动力成本在总成本中占比较高，所以属于劳动密集型行业。

统计范围可能略有不同，具体根据国家、地区的统计标准和定义来确定。

我国劳动密集型产业发展现状问题与对策

我国劳动密集型产业发展现状、问题与对策陈耀（中国社会科学院工业经济研究所研究员）劳动密集型产业的发展现状劳动密集型产业狭义是指在生产成本中，工资支出与设备折旧和研发（R&D）支出相比所占比重大的行业；广义是指单位资本雇佣劳动（力）较多或单位劳动占用资本较少的产业。

一般认为，商贸餐饮、运输通信、文教卫等服务业，纺织服装、食品加工、电子通信设备等制造业和建筑业，以及中小企业和个体私营企业，都属于吸纳劳动力相对多的劳动密集型产业（企业）。

我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，据最新统计，2003年，全国15～64岁的人口有90976万人，占全国总人口的70.4%，约占全球1/5强；年末全国就业人口74432万人，其中城镇就业人员25639万人。

劳动力成本低，成为我国商品和劳务在国际市场上最具竞争优势的要素，劳动密集型产业在国民经济中的地位举足轻重。

2003年，全国批发和零售贸易餐饮业、金融保险业等第三产业增加值达到37669亿元，占国内生产总值的32.3%；以来料加工为主的加工贸易出口额达到2418亿美元，占出口总额的55.2%。

全社会建筑业实现增加值8166亿元，比上年增长11.9%。

纱、布、化纤等纺织品产量分别比上年增长15.72%、16.21%和19.16%，微型电子计算机、传真机、房间空调器、集成电路、移动电话机、光通信设备等电子、家电组装加工产品分别增长119.79%、151.13%、59.27%、53.99%、50.1%、和34.11%。

从近10年看，第三产业吸纳的劳动就业数量远远高于第二产业。

据统计，1992～2002年，第三产业就业人数由13098万人增加到21090万人，增加7992万人，平均每年增加近800万人，占总就业的比重由19.8%提高至28.6%。

而第二产业同期由14355万人增加到15780万人，仅增加1425万人，年平均增加143万人，占总就业的比重由21.7%下降至21.4%。

劳动密集型企业名词解释

劳动密集型企业名词解释
本文主要介绍劳动密集型企业的定义、特点、发展阶段性以及其在经济发展中的作用。

劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，又称为劳动集约型企业。

在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。

劳动密集型产业的特点是可替代性，即相当部分劳动仍然无法被技术取代，即使能取代，对于资本短缺而劳动成本相对低廉的发展中国家来说，使用技术的成本往往高于使用劳动的成本。

特别是为了满足市场上多样化和个性化的需求，或者对精湛手工艺品的追求，必须保留或采用人工作业。

随着自动化与人工智能科技不断进步，劳动密集型产业将会逐步退出历史舞台。

劳动密集型产业伴随着经济发展的全过程，逐步由占主导地位阶段向占非主导地位阶段过渡。

据专家研究，美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了 110 年，日本持续了 80 年，中国台湾省持续了 40 年。

只有认识到中国的工业化还处于从中期向高级期的过渡阶段，劳动力呈典型的非无限供给”的特征，劳动密集型产业对经济增长的贡献和潜能已绝大部分完全释放出来，中国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段还要持续较长的时期。

我国劳动密集型产业发展现状、问题与对策

我国劳动密集型产业发展现状、问题与对策我国劳动密集型产业发展现状、问题与对策陈耀（中国社会科学院工业经济研究所研究员）•劳动密集型产业的发展现状劳动密集型产业狭义是指在生产成本中，工资支出与设备折旧和研发（R&D）支出相比所占比重大的行业；广义是指单位资本雇佣劳动（力）较多或单位劳动占用资本较少的产业。

一般认为，商贸餐饮、运输通信、文教卫等服务业，纺织服装、食品加工、电子通信设备等制造业和建筑业，以及中小企业和个体私营企业，都属于吸纳劳动力相对多的劳动密集型产业（企业）。

我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，据最新统计，2003年，全国15～64岁的人口有90976万人，占全国总人口的70.4%，约占全球1/5强；年末全国就业人口74432万人，其中城镇就业人员25639万人。

劳动力成本低，成为我国商品和劳务在国际市场上最具竞争优势的要素，劳动密集型产业在国民经济中的地位举足轻重。

2003年，全国批发和零售贸易餐饮业、金融保险业等第三产业增加值达到37669亿元，占国内生产总值的32.3%；以来料加工为主的加工贸易出口额达到2418亿美元，占出口总额的55.2%。

全社会建筑业实现增加值8166亿元，比上年增长11.9%。

纱、布、化纤等纺织品产量分别比上年增长15.72%、16.21%和19.16%，微型电子计算机、传真机、房间空调器、集成电路、移动电话机、分别减少就业1175万人和419万人，而非公有制工业增加就业570万人。

目前，非公有制工业已成为工业就业的主体。

•劳动密集型产业发展中面临的主要问题1. 作为劳动密集型产业主体的服务业发展很不充分，与发达国家差距最大从三次产业的就业结构看，目前第三产业就业所占比重，我国仅为28.6%，而欧美日澳8国平均为69.55%，东欧5国平均为50.4%，东南亚8国平均为41.74%，拉美的巴西为56.5%，在统计的23个国家中，我国排在倒数第二，仅略高于缅甸（25.1%）。

劳动密集型产业

劳动密集型产业
劳动密集型产业的特点：
企业生产需要一定数量和掌握一定技术的劳动力，占用劳动力较多，劳动力消耗大，需要大量手工操作，工作效率较低，产品较为粗糙，资源利用不充分，科学技术含量低。

主要优点是投资少、设备较简单、技术要求不高、资金周转快。

回收投资和盈利也快、能容纳大量劳动力就业，可以为社会提供较多工作岗位等。

劳动密集型产业有：
1、服装纺织业
如：⽪⽪加⽪、⽪⽪⽪绒制品、纺纱纺织、鞋帽服装加⽪等。

2、酒店餐饮服务类
如：⽪⽪三四星级酒店、⽪排档、酒楼、⽪锅店等。

3、⽪品加⽪业
如：奶粉、饮料、矿泉⽪、⽪便⽪、包装⽪品、鸡鸭⽪⽪⽪加⽪等。

4、⽪教体育⽪品制造业
如：球类、鞋类、服装类、体育器材类等。

5、⽪属制品加⽪业
如：五⽪加⽪、门窗桌椅加⽪、锅碗瓢盆加⽪等。

6、⽪⽪百货业
如：百货商场、商超、连锁加盟等。

劳动力密集型产业有哪些？

劳动力密集型产业有哪些？
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一般来说，劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业。

劳动密集型产业是指进行生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的产业。

其衡量的标准是在生产成本中工资和设备折旧与研究开发支出相比所占比重较大。

劳动密集型产业是一个相对范畴，在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。

随着技术进步和新工艺设备的应用，发达国家劳动密集型产业的技术、资本密集度也在提高，并逐步从劳动密集型产业中分化出去。

在当前技术水平下，相当部分劳动仍然无法被技术取代，即使能取代，对于资本短缺而劳动成本相对需要投入大量的人力低廉的发展中国家来说，使用技术的成本往往高于使用劳动的成本。

特别是为了满足市场上多样化和个性化的需求，或者对精湛手工艺品的追求，必须保留或采用人工作业。

《劳动密集型产业集群升级模式研究》范文

《劳动密集型产业集群升级模式研究》篇一一、引言随着全球化和信息化的深入发展，我国经济结构正在经历着深刻的变革。

劳动密集型产业作为我国经济发展的重要支柱，其集群化发展对于推动区域经济、提高就业率、优化资源配置等具有重要意义。

然而，随着科技进步和市场竞争的加剧，传统的劳动密集型产业集群面临着巨大的转型升级压力。

本文将重点研究劳动密集型产业集群的升级模式，以期为相关产业的发展提供理论支持和实践指导。

二、劳动密集型产业集群概述劳动密集型产业集群是指在特定地域范围内，以劳动密集型产业为主导，众多相关企业、机构和人才在地理空间上的集聚。

这类产业集群主要依靠大量劳动力投入，如纺织、服装、玩具制造等。

劳动密集型产业集群在促进地方经济发展、吸纳就业等方面发挥了重要作用，但在资源、环境等方面的压力也不断显现。

三、劳动密集型产业集群升级的必要性随着科技进步和市场需求的变化，传统的劳动密集型产业集群面临着诸多挑战。

首先，劳动力成本不断上升，企业利润空间受到挤压；其次，技术进步导致部分产业向资本和技术密集型转变；第三，环境保护和资源利用的压力越来越大。

因此，劳动密集型产业集群亟需进行转型升级，以提高核心竞争力、降低成本、提高产品质量、增强可持续发展能力。

四、劳动密集型产业集群升级模式针对劳动密集型产业集群的转型升级需求，本文提出以下几种升级模式：1. 技术创新驱动升级模式该模式强调通过技术创新和产品升级来提高产业集群的竞争力。

企业应加大研发投入，引进先进技术和设备，提高生产效率和产品质量。

同时，政府应提供政策支持和资金扶持，鼓励企业进行技术创新。

2. 产业链整合升级模式该模式通过整合产业链上下游资源，实现产业协同发展。

企业应加强与上下游企业的合作与交流，形成稳定的供应链和销售网络。

政府应搭建产业合作平台，促进产业链上下游企业的合作与交流。

3. 绿色可持续发展升级模式该模式强调在保护环境的基础上实现产业发展。

企业应采取节能减排、循环经济等措施，降低生产过程中的资源消耗和环境污染。

农村密集型劳动产业农村振兴战略的重要组成部分

农村密集型劳动产业农村振兴战略的重要组成部分农村密集型劳动产业：农村振兴战略的重要组成部分随着城市化的推进，农村地区人口逐渐流失，农村经济面临着严峻的挑战。

为了实现农村振兴战略的目标，发展农村密集型劳动产业成为一种重要的选择。

本文将就农村密集型劳动产业在农村振兴中的作用、发展模式及挑战进行探讨。

一、农村密集型劳动产业的作用农村密集型劳动产业指的是那些劳动密集、对农村劳动力需求较大的产业，如农产品加工、家庭手工业等。

这些产业具有以下几个重要作用：1. 创造就业机会农村密集型劳动产业的发展能够提供大量的就业机会，为农村劳动力提供新的就业选择。

这对于缓解农村就业压力、促进劳动力转移具有重要意义。

2. 促进农民增收农村密集型劳动产业的发展有助于提高农民的收入水平。

通过农产品加工等产业，农村居民可以将自己的农产品加工成高附加值商品，从而提高销售价格，增加收益。

3. 打破农村与城市之间的二元结构农村密集型劳动产业的发展可以打破农村与城市之间的二元结构，促进农村经济与城市经济的融合。

通过农产品加工、家庭手工业等产业链的延伸，农村产业将有机地与城市市场相连接，推动资源、信息、技术的融合交流。

二、农村密集型劳动产业的发展模式在发展农村密集型劳动产业时，需根据具体情况选择适合的发展模式。

以下是一些常见的发展模式：1. 农村合作社模式农村合作社模式是一种重要的模式，通过农民共同组建合作社，实现资源共享、信息共享和风险共担。

合作社可以集中购买原料、设备，共同参与生产，提高产能和产品质量。

2. 农村扶贫合作社模式对于贫困地区的农村，可以建立扶贫合作社模式。

该模式通过政府扶贫资金和技术指导，为贫困农民提供发展农村密集型劳动产业的支持。

这种模式可以有效促进贫困农民脱贫致富。

3. 农村电商模式随着互联网的普及，农村电商模式逐渐兴起。

农村地区可以通过网络平台销售农产品和手工制品，打破地域限制，拓宽市场。

同时，电商可以提供更多的就业机会，促进农村劳动力转移和增收。