军事化管理培训ppt课件-学校宿舍军事化管理培训ppt

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学校管理制度培训ppt

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学校管理制度培训ppt学校管理制度培训第一节:学校管理制度简介一、学校管理制度的定义和作用学校管理制度是指为了规范学校教育教学、管理等各项工作而制定的、具有法律效力的规章制度。

学校管理制度的作用主要有以下几个方面:1. 保障学校教育教学正常进行2. 维护学校的秩序与稳定3. 促进学生的健康成长4. 提高教师的教育教学水平5. 强化学校管理工作的监督和考核二、学校管理制度的主要组成部分1. 学校章程2. 学生管理规定3. 教职工管理规定4. 教学管理规定5. 其他相关制度第二节:学校管理制度的内容和要求一、学校章程学校章程是学校的基本管理制度,涉及学校的办学理念、目标、组织机构、教育教学特色、师资队伍建设、财务管理等内容。

1. 学校办学理念和目标学校应明确办学理念和目标,以便教职工和学生能够明确学校的发展方向。

2. 学校组织机构学校应明确各级组织机构的职责和权责,确保学校各项工作的顺利运行。

3. 师资队伍建设学校应明确教师招聘、评聘、培养等方面的规定,确保学校有一支高素质的师资队伍。

4. 教育教学特色学校应明确学校的教育教学特色,以便学校能够更好地发展出自己的特色和特长。

二、学生管理规定学生管理规定是为了规范学生行为,促进学生身心健康发展而制定的管理制度。

1. 学生入学和退学规定学校应明确学生入学和退学的条件和程序,确保学生入学和退学的公正和公平。

2. 学生行为规范学校应明确学生在课堂、宿舍、校园活动等方面的行为规范,培养学生良好的行为习惯。

3. 课程安排和考核制度学校应制定课程安排和考核制度,确保学生能够按时完成学业。

三、教职工管理规定教职工管理规定是为了规范教职工行为,提高教职工教育教学水平而制定的管理制度。

1. 教职工招聘和评聘规定学校应制定教职工招聘和评聘规定,确保教师队伍的稳定和质量。

2. 教职工职责和权责学校应明确教职工的职责和权责,确保教职工工作的规范和高效。

3. 教职工培训和发展学校应制定教职工培训和发展规定,提高教职工教育教学和管理水平。

军训培训教材PPT课件

军训培训教材PPT课件
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军训的精神
军 训 , 是 让 我 们 学 会 怎 样 做 人 , 怎 样吃苦耐劳,怎样迎接挑战,怎样 把握自由与纪律的尺度。是我们增 长才干的机遇,也是对我们的挑战。 这要求我们用心融入其中去学习, 去锻炼,去磨砺,其目的是:增强 集体主义观念,培养团结互助的作 风,增强集体凝聚力与战斗力;军 训,能培养我们思想上的自立和独 立,还能帮助我们养成严格自律的 良好习惯。
b、停止间转法 c、行进与立定 d、整齐、报数 e、集合、离散 五.军训纪律与注意事项
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军训的宗旨:
提高全体员工的工作积极性,增强时间观念, 提升团队意识,锻炼全员纪律性,凝聚服从 命令听指挥的集体意识,在企业内形成一种 良好的工作风气。
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军训要求
一:着休闲装,运动鞋.禁止穿高跟鞋,拖鞋; 二:禁止带手机,饰品以及太阳镜; 三:必须服从命令听指挥,令行禁止; 四:态度端正,严于律己;
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军训目的
军 训 不 是 传 统 的 军 事 训 练 , 他 是 对 传 统 军 训 的 提 高 与 延 伸 , 在保留原有军事训练的同时,将团队训练和管理培训融入 其中形成了更加符合企业要求的特色军训项目。它是提高 参训人员顽强扎实的工作作风,注重团队合作精神,沟通 能力和高效执行力的训练,使每一个参训人员的行为表现 思维方式都能得到一个崭新的升华,使每一个参训部门都 能建立一个高效沟通执行有力的团队和一个协调有致配合 默契的工作氛围。通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满 的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中,为企 业创造新的辉煌!
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• (二)离散 • 离散,是使列队的单个队员、分队队员、各自离开原队列位置的一种队

2024版大学军事理论PPT课件[1]

2024版大学军事理论PPT课件[1]

2024/1/29
6
02
国际战略环境
2024/1/29
7
国际战略格局的演变
01 冷战时期的两极格局
美苏争霸,形成两大阵营对峙的局面。
02 后冷战时期的“一超多强”
美国成为唯一超级大国,其他国家也在经济、技 术等方面逐渐崛起。
03 当前的多极化趋势
多个力量中心的出现,国际舞台上的力量对比更
趋平衡。
16
中国近代军事思想
洋务运动时期的军事思想
学习西方军事技术,倡导“师夷长技 以制夷”。
辛亥革命时期的军事思想
推翻清朝封建统治,建立民主共和国, 倡导革命战争。
维新运动时期的军事思想
主张变法图强,改革军制,建立近代 化国防。
2024/1/29
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中国现代军事思想
1 2
抗日战争时期的军事思想 坚持持久战和游击战,倡导全民族抗战。
坚持走中国特色国防建设道路 坚持积极防御战略思想
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国防建设的主要内容与措施
加强国防教育,提高全民 国防意识
加强军队建设,提高军队 战斗力
加强武器装备建设,提高 装备现代化水平
2024/1/29
加强国防科技工业建设, 提高自主创新能力
加强国防动员和后备力量 建设,提高应对突发事件 能力
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04
军事思想
2024/1/29
10
03
国防建设
2024/1/29
11
国防建设的意义与目标
维护国家主权、安全和发
01 展利益
保障人民安居乐业、社会
03 和谐稳定
2024/1/29
促进国家经济建设和科技
02 发展
提升国际地位和影响力

准军事化管理

准军事化管理

积极思考
1.长时间重复一种严格的生活方式,使学生感到寂寞、枯燥、厌倦甚至紧 张,逐渐使学生排斥准军事化管理制度。 2.上下级关系阻碍了同学间良好人际交往的建立和持久,使学生间缺少友 谊、理解和关怀。导致同学间感情淡薄,学生团体合作能力弱化。 3.在管理过程中管理者容易把学生的心理问题看作是思想问题。准军事化 管理注重思想工作,强调公开性、主动性、集体性,而心理咨询则是隐蔽 的、保密的并以倾听为主。致使学生的心理问题不能得到及时的干预和解 决。 4.这种管理在某种程度上约束了学生的思想和时间安排,忽视他们所具有 的能动性、创造性和自主性,缺少对学生创新思维的培养。 导致学生个性 的发展被抑制。
一、由于航海教育作为我国教育体系的重要组成部分, 因其在联系我国对外贸易往来、促进我国海运经济发 展、保障我国海上国防安全、提高我国就业水平等方 面所具有的特殊作用。 二、上海海事大学学生准军事化管理条例 第二条:准军事化管理是培养合格高级航 海技术人才的重要措施和途径,旨在培养 学生具备良好的政治素养、组织纪律性、 增强航海类专业学生的专业素养和领导能 力
商船学院
Merchant Marine College
二、实行准军事化管理制度优点: 1、有利于提高学生的政治素养与军事素养,从而为我们能适 应现代海洋运输事业打下坚实基础。 2、在准军事化管理制度的约束下,我们能有拥有更好的学习 环境和生活环境,利于我们更好的发挥主观能动性和实践创 新性。 3、身体素质得到了很大的锻炼,每天的训练并不需要太多的 时间,长期锻炼并不会影响我们的学习,甚至只会让他们更 有斗志,更精神。 4、集体意识、团结精神。
一、管理大家: 学院领导----准军事化办公室主任----辅导员、教 官 为主体的管理 二、大家管理: 一名好老师必须永远相信自己的学生

军训PPT

军训PPT

现在我让大家看一看什么是军队
震撼吗?有没有一种热血的感觉
那我们开始简单的体验下成为一个 整体得到荣耀的感觉吧
训练内容——军姿
训练内容——队列
训练内容——方队
训练内容——齐步走
训练内容——正步走
训练内容——正步走
训练内容——跑步走
训练内容——立正
训练内容——跨立
ห้องสมุดไป่ตู้
训练内容——稍息
训练步骤
1、手型练习 口令:手型练习,一,二。 要领:听到“手型练习”的口令,两手手型不 变,平行前举,约与肩同宽;听到“二”的口 令,两手放下成立正姿势,尔后按“一,二” 的口令反复练习。 主要解决的问题:手型的准确和定位。 立正时,四指自然微屈,不要绷成三角形,拇 指尖内侧贴于食指第二节,拇指于食指略平, 两臂自然下垂,中指贴于裤缝。
训练步骤
静站练习 口令:立正。 要领:(同立正) 主要解决的问题:准确掌握立正的要领,并使 军资定型。 站立时,注意做到挺脚,挺胸,挺颈,保持立 正姿势不变,达到10分钟不动,半个小时不倒, 10秒内不眨眼。训练时,首先进行有依托静站 练习,尔后在此基础上进行无依托静站练习和 眼功训练。通常采取“夹,别,靠,顶”等方 法训练。
没有完成不了的任务 没有克服不了的困难 没有战胜不了的敌人
天津三商电动车 科技有限公司
三商理念
三商科技建于2013年初,以标准 化、军事化管理为核心,致力于“信 任、快乐、创新”的工作团队。
什么是标准化、军事化
标准化
简单来说就是按照对的模板去复制、 去执行
军事化
无条件的去执行上级下达的每一条 指令
动作要领说明
稍息动作要领: 左脚顺脚尖方向伸出约全脚的 三分之一,两腿自然伸直,上体保持立正 姿式,身体重心大部分落于右脚。稍息过 久,可自行换脚。

学校准军事化管理方案

学校准军事化管理方案
安全培训
组织师生参加安全培训,提高师生的安全意识和安全防范能力。
CHAPTER 06
方案实施计划与时间表
实施步骤与时间安排
制定准军事化管理规章制度
2023年9月1日-9月15日
组建学生军事化管理委员会
2023年9月16日-9月30日
开展学生军事训练和教官选拔
2023年10月1日-10月31日
实施准军事化管理
02
准军事化管理旨在通过借鉴军队 的规范化、标准化和高效化的管 理理念,提升学校的管理水平, 进而提高教育质量。
准军事化管理的定义
准军事化管理是一种以军队管理为标 准,融入学校实际情况的管理方式。
它包括且不限于规范化、标准化、纪 律严明、奖惩分明等军队管理理念。
方案的范围和限制
本方案适用于全日制学校,不适用于非全日制及成人教育等 机构。
遵守课堂秩序
学生应遵守课堂秩序 ,不得随意走动或离 开教室。
独立完成作业
学生应独立完成作业 ,不得抄袭他人作业 或替他人写作业。
宿舍管理规定
按时作息
学生应按时作息,熄灯后不得在宿舍内聊 天、打电话等影响他人休息的行为。
禁止使用大功率电器
学生不得在宿舍内使用大功率电器(如电 磁炉、电暖气等),以防止发生火灾等安 全事故。
保持卫生整洁
学生应保持宿舍卫生整洁,物品摆放整齐 有序。
禁止留宿他人
学生不得在宿舍内留宿他人,如有特殊情 况需留宿,应向班主任或宿舍管理员申请 。
禁止擅自调换宿舍
学生不得擅自调换宿舍,如有特殊情况需 调换,应向班主任或宿舍管理员申请。
CHAPTER 03
学生奖惩机制
优秀学生奖励制度
01
02

军事化管理

军事化管理
严格的培训制度
⌛️
• 实行严格的培训制度,
提高员工的专业技能和综
合素质
• 有助于军事化管理在员
工培训与管理中的应用
晋升机制

• 设立明确的晋升机制,
绩效考核
激励员工努力工作,实现
个人价值
• 有助于军事化管理在员
工培训与管理中的应用

• 实行绩效考核,激励员
工提高工作效率
• 有助于军事化管理在员
工培训与管理中的应用
• 有助于增强企业的凝聚力,提高企业的整体竞争力
培养员工的团队精神
• 军事化管理强调忠诚度和责任感,有助于培养员工的团队精神
• 员工在面对企业困难时,能够团结一致,共同克服困难

⌛️
军事化管理对企业管理的劣势
过于强调纪律和执行力
忽略员工个性和需求
过于严格的等级制度
• 军事化管理过于强调严格的纪律和
个性化管理
• 结合互联网时代的个性化需求,调整军事化管理的方式和手段
• 适应互联网时代的企业发展需求
互联网思维
• 结合互联网思维,提高军事化管理的灵活性和创新性
• 适应互联网时代的企业发展需求
数据驱动
• 采用数据驱动,提高军事化管理的科学性和准确性
• 适应互联网时代的企业发展需求
军事化管理在全球化背景下的挑战与机遇
做出灵活的调整
工缺乏归属感,影响企业的凝聚力
如何平衡军事化管理的优势与劣势
01
适度调整军事化管理的程度
• 根据企业的发展阶段和市场需求,适度调整军事化管理
的程度
• 在保持军事化管理优势的同时,避免过于严格的纪律和
执行力带来的问题
02
关注员工个性和需求

企业管理之军事化管理培训课程(PPT30张)

企业管理之军事化管理培训课程(PPT30张)

战略要正确 战术要周密 战术要灵活多变

第八章 合作与竞争
36、团结就是力量 37、不能搞小圈子,不能搞小团体 38、治人而不治于人,要牢牢掌握主动权 39、知己知彼,百战不殆 40、严守秘密
不能搞小圈子,不能搞小团体



只有在企业实行一体化,使企业内部团结一致, 齐心协力,才能保证企业实现政令畅通,而政令 畅通是保证企业执行力的关键 杜绝团伙在组织内出现,对已存在的要坚决予以 取缔 企业上下应该团结一致,齐心协力做好各项工作 消灭企业内部的“小集体”,“小圈子”
企业管理之军事化管 理
前 言
古往今来,人们都承认一个事实。那就是“世界 上最严密的组织是军队,最有战斗力的人是军人。” 军事化管理有什么好处呢?军事化管理具有三大好 处:一是统一思想,二是统一行动,三是提升效率。 尤其是以三大纪律八项注意为核心的军事文化,是 军队成功的秘密保证。企业管理,完全可以借鉴进 行。
正其身,修其心
要注意修身养性 要培养高尚的情操 正人先正己 要宽以待人

第三章 用人与留人
12、知人善用,量才而用 13、用人不疑,疑人不用 14、培养组织需要的骨干
知人善用,量才而用
充分了解人才,真正做到知人善任 人尽其才,量才而用 人尽其才,专业的人才做专业的事

第四章 沟通与激励勇 Nhomakorabea负责任不要抱怨工作,对工作要尽心尽力 端正自己的心态,对工作要尽责尽职 乐意为自己的公司服务 勇于负责,勇于承担责任

第二章 领导力与决策力
6、号令如山,准确明了 7、身先士卒,以身作则 8、将心、士心同一心 9、正其身,修其心 10、未战先算,多算多胜 11、具备一流的观察力

准军事化管理

准军事化管理
应对挑战和不足的方法
• 调整管理理念:引入现代管理理念,实现准军事化管理与现代管理的融合 • 关注员工需求:关注员工需求,提高员工满意度和创新能力 • 适应环境变化:根据环境变化,调整准军事化管理模式,提高适应性
CREATE TOGETHER
DOCS
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
应对不足的对策
• 优化管理制度:完善准军事化管理制度,提高员工满意度 • 培养创新能力:加强员工创新能力培养,提高组织创新能力 • 持续改进:对准军事化管理模式进行持续改进,提高管理效果
05
未来展望:准军事化管理的发展趋势
准军事化管理的发展趋势及其影响因素
准军事化管理的发展趋势
• 与现代管理融合:引入现代管理理念和方法,实现准军事化管理与现代管理的融 合 • 关注员工成长:关注员工成长,提高员工工作积极性和创新能力 • 适应环境变化:根据环境变化,调整准军事化管理模式,提高适应性
准军事化管理的背景
• 社会竞争加剧,企业需要高效管理应对挑战 • 军事化管理在提高执行力和团队协作方面的优势被认可 • 企业家和管理学家开始研究和实践准军事化管理
准军事化管理的发展及其演变
准军事化管理的发展
• 20世纪中期,日本企业成功应用准军事化管理引入准军事化管理,取得显著 成效
准军事化管理的方法
• 目标管理:明确组织目标,分解任务,确保执行力 • 过程控制:监控工作过程,确保工作质量 • 绩效评估:评价员工绩效,激励员工提高工作效率
准军事化管理的组织结构与运行机制
准军事化管理的组织结构
• 扁平化管理:减少管理层级,提高信息传递效率 • 模块化管理:将组织划分为若干模块,提高协同作战能力 • 集权与分权相结合:确保组织目标的实现和员工自主权的平衡

安全准军事化+精细化管理(吴宏彪)

安全准军事化+精细化管理(吴宏彪)
150人 59吨 1.83美元 0.033美元
3. 二战后丰田的精益生产
:低成本、零缺陷和持续改善
博士德
管理培训
看板管理 定单生产,零库存,JIT,需求触发。
工序流畅化 作业标准化
均衡化生产 质量控制 现场管理
工艺流程经常装换,设备重新布局,工序间单件传递, 上下游快速信息反馈。 按车种划分,调整泛用型设备。 集成生产要素,单件小批量加工,组织结构简单化,扁 平化。 全面质量管理,QC小组合理化建议,协作与灵活。
博士德
管理培训
案例: 某公司精细化管理提升实施方案。
博士德
管理培训
第一部分
精细化管理的来源和意义
博士德
管理培训
第一部分 精细化管理的来源和意义
(一)精细化管理源于细节
(二)精细化管理的发展
(三)精细化管理对组织的意义
博士德
管理培训
精细化管理是一种工作过
程质量控制和改善的管理技术、
也是一种管理哲学、一套管理系 统和相应的管理工具,通过管理 规则的系统化和细化,为员工行 为提供精确指导,使组织管理各
博士德
管理培训
精细化管理是一种管理哲学,主要是要在组织形 成一种思维方式,而不仅仅是一串工作文件。
首先,管理的唯一出发点是客户满意,精细化管 理的目标是把客户的利益放在首位,以客户价值为出 发点,这是客户思维 。
其次 ,精细化管理认为管理中的问题并非只是员 工个人原因,更多在于管理体系本身,这是系统思维。 第三,精细化管理是一种管理改善的过程,任何 出色的工作都有改进的空间,立足当前资源和现状的 工作改进的过程就是精细化的过程,这是过程改善思 维。
铁钉缺,马蹄裂; 马蹄裂,战马蹶; 战马蹶,将军跌; 将军跌,军团削; 军团削,战事折; 战事折,帝国灭。 ——《证券时报· 财经周刊》
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企业军事化管理的内容
第一部分 文化与制度
1 始终如一地严格遵循核心价值观 2 永远忠于自己的组织 3 言必称荣誉 4 勇于负责任 5 令必行,禁必止 6 号令如山,准确明了 7 身先士卒,以身作则 8 将心、士心同一心 9 正其身,修其心 10 未战先算,多算多胜 11 具备一流的观察力

企业军事化管理的内容
要求单位内务及员工日常行为规范做到:按“二人成行、三人成列”的要 求,员工上、下班,员工上岗、离岗或进入厂区一律实行列队行走;厂区内 不准吸烟,不准随地吐痰,不准随地扔纸屑、杂物,不准乱停放车辆;办公 室、会议室、休息室、操作室地面平整干净,玻璃明亮完整、无破损,物品 按定置管理图摆放整齐;办公室、休息室、操作室工作衣、工作鞋、安全帽、 手套、毛巾等用品摆放整齐有序,茶杯等用具手柄朝同一方向整齐摆放;作 业现场无积水、无积尘、无跑冒滴漏、无杂物、无卫生死角;工具箱摆放整 齐、外观整洁,无油污、积尘;定置图、区域标志牌、物品标志牌等端正醒 目,牌(区)、物相符、规范。
第二部分 领导力与决策力
第三部分 用人与留人
12 知人善任,量才而用 13 用人不疑,疑人不用 14 培养组织需要的骨干

企业军事化管理的内容
第四部分 沟通与激励
15 没有调查就没有发言权 16 促膝谈心,同甘共苦 17 勇气意味着信心、承诺、热情 18 恩威并举,赏罚分明 19 有坚定的信念,有钢铁般的意志 20 务必谦虚谨慎,务必艰苦奋斗 21 稳定压倒一切 22 不可怒以兴师,不可怒以致战 23 任务 一!保证完成任务! 24 服从命令是军人的天职 25 标准化作业 26 衣着统一整洁,举止得体大方 27 纪律是保证战斗力的关键 28 时间就是生命 29 招之即来,来之能战,战之能胜
第五部分 危机与控制
第六部分 执行力与战斗力
企业军事化管理的内容
第七部分 战略与战术
30 一切为打赢!一切看战果! 31 坚持高标准、严要求 32 在战略上藐视敌人,在战术上重视敌人 33 哀兵必胜,骄兵必败 34 集中优势兵力,务求每战必胜 35 兵贵神速,速度制胜 第八部分 合作与竞争 36 团结就是力量 37 不能搞小圈子,不能搞小集团 38 治人而不治于人,要牢牢掌握主动权 39 知己知彼,百战不殆 40 严守秘密
军事化管理培训
企业军事化管理的内容
企业军事化管理是指一个企业把军队的管理方法、管理模式及管理经验作 为借鉴,并把这些管理方法、管理模式及管理经验与现代企业管理相结合,有 效地运用在企业的各项管理工作之中,同时用军队的管理思想去教育和引导员工, 比一般的管理要求更严格,内容更规范,标准更高、效果更好。 帕尔森曾有句名言:世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联 想、远大、春兰等一批大型企业曾以军事化管理闻名。究其原因,军人在军事 化管理下形成了很多优秀品质,比如使命感、荣誉感、责任感,又如敬业、专 业、精业等。 自我认为:我们企业的军事化管理就是向解放军学习管理经验,这种管理 理念的学习,并不是某种形式的照搬、照抄,也不是那种片面地把军队的条令、 条律等直接用于企业管理之中,更不是穿军装、走队列等浮于表面的东西,而 是要把解放军的管理理念深入到企业的方方面面,从而提高企业的整体形象、 提高企业整体机制的效率,只有这样高效率的企业,才能在当今经济改革的大 风大浪中立于不败之地,取得骄人成就。

企业军事化管理的内容
军队是工作效率最高的组织,中国人民解放军纪律严明、作风过硬,是世界上 特别擅于战斗的队伍。军队的“一切行动听指挥”有力保证了工作效率最高、管理 最有效。实施军事化管理,就是决心用最有效的军队管理模式来规范企业人员的管 理行为,这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。在市场经济条件下,效率 优先是企业最基本的生存条件之一。实施军事化管理,就是要应用军事化管理手段 来提升行为标准和执行力度,实现效率不断提高的目的,增强企业最佳的生存、发 展能力。当然,军事管理的内容十分丰富,涵盖了企业管理的方方面面。在对生产 工作现场进行了全面科学规范的同时,对员工生活环境及衣食住行也进行了全面周 到的规范。不仅规范了各岗位的工作标准,也规范了员工的行为标准,长期坚持, 员工就会在潜移默化中改掉长期积累的不良习惯,个人素质也会不断提高。将大大 增强企业的凝聚力。所以,实施军事化管理不仅对企业有利,也有利于员工身心健 康。 专门成立厂“军事化管理”推进领导小组,首先从加强全员的礼仪礼节知识教育人 手,让员工在了解掌握礼仪礼节知识的同时,促使他们认同“军事化管理”。推行 “军事化管理”的主要内容,包括按照部队《队列条例》的要求,开展全员队列训 练和举行汇报表演赛;按照部队《内务条例》,结合厂定置管理的要求,对办公室、 操作台、休息室等物件的摆放进行规范;按照厂《督察条例》、《治安保卫考核细 则》、《爱国卫生考核细则》等制度,对干部员工日常行为进行规范。
通过在全厂推行“军事化管理”,致力培养和造就一支“政治合格、技术过 硬、作风优良、纪律严明”的干部员工队伍,努力打造一流企业文化,有力 地推动了生产经营全面进步。 ຫໍສະໝຸດ 企业军事化管理的内容
企业军事化管理的目的: 1.树立企业形象 2.加强企业管理约束力 3.增强企业生产执行力 4.推动企业的快速发展 5.为企业提高效率 6.减少安全事故 7.保证完成任务 8.提高员工的自身素质 9.提高员工的自信心 10.员工的大胆务实,力求创新 11.丰富员工知识,对工作的挑战性 12.培养员工的工作心 13.提高员工自身的安全意识 14.丰富员工的业余生活,工作情绪
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