2018年锦江生殖护理人员满意度调查表

2018年锦江生殖护理人员满意度调查表

各位护理同仁：

为了不断提高护理人员满意率，使大家安心工作、愉悦生活，请认真填写以下问卷（本次问卷采用不记名方式）。持续改进是我们不断的追求！

第一部分：基本信息

第1项：你的性别

第2项：你的年龄 ____________

第3项：你的婚姻状况

第4项：你的最高学历

第5项：你的专业技术职称

第6项：你在外院护理岗位从业时间

第7项：你在本院工作时间

第8项：你所在院区

第9项：你所在科室

第10项：你所承担的护理岗位

第二部分：护士工作满意度量表（注：以下问题请根据您的“满意程度”选择对应得分。非常满意--5分，满意4分，一般3分，不满意2分，非常不满意1分）

第11项：护理组织管理

非常满意5分

满意4分

一般3分

不满意2分

非常不满意1分

医院的护理管理方式能够调动我工作积极性

医院护理人员配置符合护理工作量

目前临床护理工作模式能使我自觉学习，充实护理知识

工作中能得到晋升、评优的机会

工作中有进修、交流、学习的机会

第12项：护士长管理

非常满意5分

满意4分

一般3分

不满意2分

非常不满意1分

护士长能倾听和反馈你在工作中遇到的问题

护士长能发现并及时解决工作中出现的问题

工作中出现差错护士长能帮我分析改进工作

在工作中被误解，能得到护士长的安全协助处理

护士长能根据临床需要和我的需要进行弹性排班

我认为自己的工作量适中

第13项：绩效管理

非常满意5分

满意4分

一般3分

不满意2分

非常不满意1分

医院绩效考核能激励我全面履行工作职责，为患者提供优质服务我的收入与工作付出成正比

夜班及节假日值班、加班补贴满足你的期望

第14项：后勤保障系统

非常满意5分

满意4分

一般3分

不满意2分

非常不满意1分

我对工作环境感到满意

后勤保障系统能更方便你有更多的时间服务于病人我在医院有人身安全感和职业安全感

第15项：同事融洽度

非常满意5分

满意4分

一般3分

不满意2分

非常不满意1分

我与护士同事相处融洽、出现问题时能有效沟通解决我与医生同事相处融洽，出现问题时能有效解决

我与我的直接领导相处融洽

第16项：自我实现的需要

非常满意5分

满意4分

一般3分

不满意2分

非常不满意1分

我的工作岗位很重要

我的工作能得到医疗、医技、后勤人员的理解和尊重

我对自己护理职业生涯发展充满信心

我愿意继续在本院从事护理工作，直到退休

第17项：您认为现在影响您愉快工作的原因是？如果你要辞职，可能原因是什么？ ____________

第18项：你认为现在护理管理（包括质量考核、培训及其它）及本科室流程优化和“优质护理服务”方面，哪些给您的压力最大，为什么？你还有哪些建议？ ____________

第三部分：请认真回答以下问题

第19项：如果你要辞职，可能原因会是什么？ ____________

第20项：第三部分：职业倦怠问卷：请根据你自己的感受和体会，根据发生的频率选择合适的分值。

从不0分

极少：一年几次/更少1分

偶然：一月一次或更少2分

经常：一月几次3分

频繁：每周一次4分

非常频繁：一周几次5分

每天6分

工作让我感觉身心俱惫

下班时我感觉精疲力竭

早上起床不得不面对一天的工作，我感觉非常累工作让我感觉压力很大

工作让我有快要崩溃的感觉

我感觉，我对工作越来越不感兴趣

我对工作不像以前那样热心了

我怀疑自己所做工作的意义了

我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心

我能有效解决工作中出现的问题

我觉得我在为医院做有用的贡献

在我看来，我擅长我的工作

当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴我完成了很多有价值的工作

我自信自己能有效完成各项工作