违规违纪处罚条例
中学生违纪处罚条例
XXXX中学生违纪处罚条例一、总则1.为强化学校管理，维护正常的教学秩序，促进学生文明健康发展，保证学校两个文明建设目标的实现，创建和谐校园，特制定《XXXX中学违纪学生处理办法》。
2.中学生违纪行为是指违反学校纪律和制度，妨害学校管理秩序，损害公物，违反社会公德等方面。
3.学校对违纪学生坚持以教育为主，教育与处分相结合的原则。
二、处分的种类和实施1.学校行政处分为通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、留校察看六种。
2.学校行政处分所得的财物和违禁品，依照规定退回原主或者没收。
3.违反校纪造成的损失或伤害，由违纪者的监护人按实际造成损失和伤害程度，负责赔偿损失或医疗费用。
4.一人有两种以上违纪行为的，分别裁决，合并执行。
二人以上共同违纪的，根据情节轻重，分别处分。
5.违纪情节特别轻微的，主动承认错误及时纠正的，主动检举、揭发他人违纪行为并积极协助德育处查处问题的，可以从轻处理或者免予处分；违纪后拒不承认错误事实、无理纠缠、态度恶劣的，对检举人、证人打击报复的，胁迫、诱骗、教唆他人违纪的，有意包庇其他违纪行为的，屡教不改、再次违纪的，九年级学生在毕业前一学期违纪的可从重处分。
6.除学校行政处分外，视其情节轻重，在班级量化管理制度中予以扣除相应的分数。
7.违纪学生是团员的，视其违纪程度给予相应的团内处分。
三、违纪处理程序违纪学生处理由以下四级组成：班级——级部——德育处——校长室。
视违纪行为之情节严重程度，相应由各级部门处理，原则上记过以上处分上报德育处，一般违纪行为在级部范围内处理。
德育处违纪学生处理方式为按制度给予相应处分并扣除级部相应分数。
四、违纪行为和处分（1）有下列违反学习纪律的行为之一者，视其情节轻重，可以予以通报批评、警告、严重警告、或记过处分。
1.上课、集会、晚自习无故迟到、早退，情节轻微的由班级处理，班主任公开点名批评或口头警告，迟到、早退3次累积为一节旷课，旷课4节以上的可上报德育处给予警告以上处分，旷课24节以上，给予记大过以上处分。
违规违纪处罚条例
金碧物业集团违规违纪处罚条例（试行稿）第一章总则第一条为明确集团劳动纪律和各项制度，保障集团工作的有序进行，规范惩处行为，特制定本条例。
第二条本条例适用于物业系统全体员工。
第三条各级管理人员应在充分善用表扬和批评的基础上，适当运用处罚手段，以促进各项工作的落实和实施、第二章处罚类别第四条惩处类别分为经济处分和行政处分，两者可合并执行。
行政处分档级标准分为：第一档：口头批评；第二档：通报批评；第三档：警告；第四档：降职（调岗）；第五档：撤职（待岗）；第六档：解除劳动关系（劝退、辞退、开除）。
经济处罚档级标准分为：第一档：当月奖金下浮；第二档：降薪；第三档：支付赔偿金。
第三章处罚处置权限第五条员工凡有违纪事实者,由所在部门将其情况填写《员工违纪处罚单》按相应报批流程审批实施，解除劳动合同的必须附带详细书面报告。
（一）集团本部、直属物业公司和直属客户服务中心1、物业集团本部员工的处罚，统一由行政人事中心报物业集团负责人审批实施。
2、直属客户服务中心员工的处罚，客服中心负责人以下人员由行政人事口报其负责人审批执行，客服中心负责人由集团行政人事中心报物业集团负责人审批执行。
3、直属物业公司员工的处罚，物业公司全体人员由行政人事部门报公司负责人审批执行；物业公司负责人由集团行政人事中心报物业集团负责人审批执行。
（二）外地物业公司客服中心主管及以下人员，由行政人事部门报客服中心负责人审批执行；客服中心主管以上员工、物业公司总助及以下全体人员由行政人事部门报物业公司负责人审批执行；物业公司负责人的处罚事件按相关规定流程审批执行。
第四章处罚内容及标准第六条惩处（一）员工有下列情形之一的，公司将给予口头批评，情况严重者将通报批评并给予20-50元经济处分：1、工作场合喧哗、吵闹、制造事端纠纷，影响办公秩序的；3、在工作时间经常拨打私人电话或闲话长说的；4、工作怠慢、服务欠佳，但未带来不良影响的；5、接听电话不礼貌、不规范的；6、未经允许上班时间因私会客的；7、未经同意，穿着制服外出的；8、粗鲁的言行和玩笑，谈论他人的私事或隐私的；9、员工不注意自身形象，给公司造成不良影响的；10、其它诸多工作不适宜的事项。
餐厅管理制度处罚条例
餐厅管理制度处罚条例第一条违规违纪行为餐厅员工在工作中存在以下情况之一的，将被视为违规违纪行为：1. 违反公司规定的工作时间、工作任务、工作流程等规定；2. 私自带外人进入厨房或者禁止区域；3. 擅自调换或者变更菜单中的菜品价格；4. 盗窃餐厅财物或者客人财物；5. 恶意损坏餐厅各类设备或者财物；6. 不遵守食品安全卫生规定，存在食品安全隐患；7. 员工之间发生恶意争吵、打架等行为；8. 让客人投诉较多，未改进的；9. 违反公司制度规定，违规打折、赊账等；10. 擅自离岗或者擅离职守，严重迟到早退。
第二条处罚方式对于员工的违规违纪行为，餐厅将采取以下处罚方式：1. 警告处罚：对于一般的违规行为，首先给予口头警告，若再次发生将给予书面警告；2. 记过处罚：对于轻微违纪行为，给予记过处罚，禁止晋升一年；3. 记大过处罚：对于较严重的违规行为，给予记大过处罚，禁止晋升二年；4. 开除处罚：对于严重的违纪行为或者多次重复的违规行为，将给予开除处罚，永久禁止再次入职。
第三条处罚程序1. 发现违规行为后，由直接上级负责进行初步调查并制作调查报告；2. 调查报告上报至人力资源部门，并进行审核；3. 人力资源部门进行处罚决定，并通知当事人；4. 若当事人对处罚决定不服，可向公司董事会提出申诉，董事会进行审理决定。
第四条违规行为处罚期限1. 警告处罚：警告期限为1个月；2. 记过处罚：记过期限为6个月；3. 记大过处罚：记大过期限为1年；4. 开除处罚：永久禁止再次入职；第五条监督及通报餐厅将建立举报通道，鼓励员工监督和举报违规行为。
餐厅将对举报行为保密，并及时处理。
对于严重违规行为，餐厅将进行通报，以警示其他员工。
第六条特殊情况处理对于特殊情况，如因私事原因违规等情况，餐厅将根据具体情况做出处理，并保证公平公正。
同时，对于表现优秀，积极改进，且没有过往违规记录的员工，餐厅将予以关注和奖励。
第七条处罚结果纪录餐厅将对处罚结果进行纪录，并纳入员工档案。
中学学生违规处罚条例细则
中学学生违规处罚条例细则1. 目的本条例旨在规范中学学生的行为，维护学校的正常秩序，培养学生的良好品德和行为惯。
2. 适用范围本条例适用于所有在中学就读的学生。
3. 违规行为和处罚以下是对中学学生违规行为的具体细则和相应的处罚措施：3.1 作业违规- 违规行为：抄袭、剽窃他人作业、故意迟交作业等。
- 处罚措施：- 第一次违规：口头警告，并要求重新完成作业。
- 第二次违规：书面警告，并扣除一定分数。
- 第三次违规：通报批评，并进行扣分处理。
3.2 校规违反- 违规行为：违反学校制定的校规，如擅自离校、迟到早退、打架斗殴等。
- 处罚措施：- 第一次违规：口头警告，并进行思想教育。
- 第二次违规：书面警告，并追加行为批评。
- 第三次违规：通报批评，并进行适当的纪律处分。
3.3 课堂违纪- 违规行为：打扰课堂秩序、未经允许离开教室、不遵守老师的指示等。
- 处罚措施：- 第一次违规：口头警告，并进行反思。
- 第二次违规：书面警告，并追加行为批评。
- 第三次违规：通报批评，并进行适当的纪律处分。
3.4 违反考试规定- 违规行为：作弊、交流答案、携带禁止物品进入考场等。
- 处罚措施：- 第一次违规：成绩作废。
- 第二次违规：成绩作废，并进行书面警告。
- 第三次违规：成绩作废，并进行严重警告。
3.5 违反道德行为- 违规行为：欺凌同学、恶意诽谤他人、破坏校园财物等。
- 处罚措施：- 第一次违规：书面警告，并进行道德教育。
- 第二次违规：通报批评，并进行行为改正。
- 第三次违规：追加行为批评，并进行纪律处分。
4. 处罚决定的程序- 在对学生违规行为进行处罚前，应进行充分调查和证据收集。
- 学生有权提出辩解，并可以向相关部门提出申诉。
- 学校将根据实际情况，综合考虑学生的表现和态度，做出公正的处罚决定。
5. 信用修复- 学生可以通过良好的行为表现和积极参与社团活动等方式，修复自己的信用。
6. 执行和监督- 学校将确保处罚决定的有效执行，并加强对学生行为的日常监督和管理。
学生违纪处罚条例
学生违纪处罚条例1、学生应遵守课内外纪律，遵守社会公共秩序。
凡严重（或多次）扰乱课堂纪律、集队，集会纪律（含领饭排队纪律）和社会公共秩序者，给予警告处分，严重者给予记过处分。
2、学生应讲道德、讲卫生。
对污染墙壁、桌椅等公共设施者，责令清除污迹，严重的给予警告或记过处分。
对损坏公物者，责令其赔偿，严重的，给予记过处分。
对乱丢杂物、踏响饮料盒、乱倒剩饭菜，或把垃圾倒入果皮箱者，责令其清扫环境，教育不改的，给予记过处分。
3、学生违反考勤制度，违反内宿管理制度，违反考试（或测验）规则，按有关规定处分。
每星期迟到3次者给予警告处分，一个月累计10次者给予记过处分（以学校保卫室记录为证）；4、学生应发扬主人翁精神，积极参与学校管理。
学生应支持和服从学生会干部和总值日生管理，如有不服管理并进行打击报复的，给予警告处分、严重者给予记过处分。
5、学生应听从师长教育，凡污辱、侵害师长职工者，责令其检讨，赔礼道歉与赔偿损失，并给予记大过以上处分。
6。
学生应自尊自爱，不损人利已、不欺骗、不偷窃、不勒索。
凡有偷窃、骗取钱物和敲诈勒索行为者（或买东西不给钱者）除退回赃款赃物外，还应给予记过以上处分。
7、学生应讲文明，讲团结，不骂人，不打架。
凡是动手打人者，给予记过以上处分。
若打人致伤者，除责令其赔偿医药、护理等费用外还要给予记过以上处分、作出处分前，应通知其家长来校商谈处分教育事宜。
8、在校学生，禁止私藏攻击性的凶器（水喉铁、两节棍、弹簧刀之类）一经发现，当即没收，并给予警告处分。
严禁用凶器对待同学，凡用凶器伤害他人者，视情节后果轻重给予留校察以上处分；责令赔偿验伤、医治等费用、并通知其家长来校商谈教育处分事宜。
后果严重，触犯刑律者，送公安机关，由政法部门追究刑事责任。
9、凡在校内外结伙滋事或结伙打架（或自己不出手，请他人打人）为首者及其骨干成员，给予留校察看以上处分。
在作出处分前，应通知其家长到校商谈教育处分事宜。
其他成员给予记过以上处分。
员工违规违纪处罚条例
青春玻璃有限公司员工违规违纪处罚条例为了充分落实公司各项规章制度，加强劳动纪律管理，提高员工遵守规章制度的自觉性，制定本处罚条例。
第一条员工迟到、早退，每有一次罚款50元。
第二条员工无故旷工，每有一次罚款50元，并扣发当月奖金；第三条严格请假制度，请假三天以内由部门负责人批准，三天以上由主管副总经理批准，无请假手续，视同旷工处理。
第四条严格考勤管理，发现有弄虚作假者，处罚当事人50元。
第五条员工上岗必须穿工作服及规定的劳保用品，穿戴不全者，罚款20元，由此造成事故，责任自负，并不得享受工伤待遇。
第六条工作中要服从领导指挥，服从工作安排，违者罚款50元。
第七条执行倒班的员工，必须提前10分钟进入岗位，不交班不得离岗，否则处罚交班班长20元，其他人员10元。
第八条工作时间不得干私活或玩手机、游戏等与工作无关的事，违者每发现一次处罚20元。
第九条工作时间不得闲谈、起哄、离岗、串岗、脱岗，违者罚款10元。
第十条工作期间不得吵架、斗殴、聚众闹事，违者处罚当事人各100-200元，并扣发当月奖金。
第十一条违反工艺要求或操作规程者，每有一次罚款50元，并承担由此造成的质量事故或责任事故的相应损失。
第十二条未经主管领导批准，员工不得私自停工、停产，否则每停工、停产一小时罚款200元。
第十三条严禁上岗前喝酒、班中喝酒或酒醉上岗，违者罚款30元，若酒后工作造成的一切损失由责任人赔偿，如个人发生意外事故，责任自负。
第十四条严禁员工在工作场所吸烟，违者罚款20元。
第十五条严禁员工配戴与生产无关的装饰上岗，违者罚款10元。
第十六条未经批准严禁私带外来人员进入办公区、生产区，违者罚款50元。
第十七条严禁员工携自行车、机动车进入生产区域，违者罚款20元。
第十八条参加各种会议迟到者罚款10元；无故不参加，罚款20元。
第十九条严禁挪用公款，违者按挪用金额多少，按一定比例给予罚款处分，情节严重者将予以开除。
第二十条员工严禁偷盗公司财物，情节轻微者，给予一定金额的罚款；情节严重者，将予以除名，并送交公安机关处理。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。
第二条对员工的处罚遵循如下原则1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。
2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。
3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。
第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。
第二章术语和定义第四条人员1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。
2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。
3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。
4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。
第五条行为1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。
具体有：1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。
2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。
3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。
4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，代他人考勤，到别的岗位上作与业务无关的事情等。
5 旷工：没有履行请假程序不在工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的、或没有履行审批程序脱岗20 min及以上、迟到30min 及以上、或早退20min及以上的行为。
一中违纪学生处罚条例
一中违纪学生处罚条例根据中华人民共和国教育法和相关法律法规，以及学校的规章制度，下面是一中违纪学生处罚条例的一般规定：1. 违纪行为包括但不限于：- 缺勤、迟到、早退；- 携带违禁品进入校园；- 打架斗殴；- 涉及校园欺凌；- 学术不诚实，包括作业抄袭、考试作弊等；- 损坏、破坏校园设施或他人财物；- 不听从班级或学校管理人员指导或命令；- 滋扰他人学习或生活，侵犯他人权益等。
2. 处罚措施：- 通报批评：对轻微违纪的学生，可以进行口头或书面的通报批评，提醒其注意行为规范。
- 记过：对于较严重的违纪行为，学生将被记过，并在学生档案中作为不良记录，长期影响其学校、奖学金申请及其他相关事项。
- 警告处分：对于严重违纪行为，学生将受到警告处分，并在学生档案中作为不良记录，长期影响其学校、奖学金申请及其他相关事项。
- 严重警告处分：对于特别严重的违纪行为，学生将受到严重警告处分，并在学生档案中作为不良记录，长期影响其学校、奖学金申请及其他相关事项。
- 开除学籍：对于极其严重的违纪行为，学生将会被开除学籍，终止其在该学校的学习。
3. 处罚决定程序：- 学校将会成立专门的处理小组对违纪行为进行调查；- 调查后，违纪学生将会被告知相关证据及违纪情况，并有权进行陈述；- 学校将根据调查结果和学校规章制度，对违纪学生做出处罚决定；- 处罚决定应当经过学校相关负责人签署，并书面通知违纪学生及其家长。
请注意，以上只是一中违纪学生处罚条例一般规定，具体的处罚措施和程序可能因学校、地区以及实际情况的不同而有所差异。
如有需要，建议咨询学校有关部门或相关法律机构以获取最新准确的信息。
失职渎职违纪违规处罚条例
失职渎职违纪违规处罚条例(试行）第一章总则第一条为促进公司健康发展，加强员工管理，规范对失职渎职违纪违规行为的处罚,根据国家有关法律法规及公司有关规定，制定本条例.第二条本条例由集团公司统一制定，下属公司按相关条款遵照执行。
下属公司可在本条例基础上拟定实施细则、补充条款并报集团公司审批。
第二章失职渎职违纪违规行为界定第三条失职是指由于业务知识不精、工作经验不足、工作作风不扎实、工作不认真、工作落实不到位、工作盲目、草率等，给公司造成经济损失或不良后果的行为。
失职行为并非出于主观故意。
第四条渎职是指负有履行某项工作职责的特定员工，并且该员工具备履行该项业务的能力，但因不负责任、不尽职、不敬业、滥用职权或超越权限、玩忽职守，给公司造成经济损失或不良影响的行为.渎职行为是出于主观故意.第五条违纪是指违反公司员工必须遵守的工作纪律、行为规则、社会公德的行为，如:公司的会议纪要、呈批件、工作通知、办公会决定、董事会决议、批复等已经做出决定的事项，不遵守、不落实、推诿、拖沓；公司已经对外签署的协议，无故不履行等。
第六条违规是指违犯公司规章制度或违犯国家法律、法规的行为。
第七条失职渎职违纪违规行为，包括《失职渎职违纪违规行为清单》(附件）中列明的行为以及其它违犯法律、法规及公司工作纪律和规章制度的行为.第三章处罚方式第八条公司根据失职渎职违纪违规行为情节的严重程度，对员工处以以下行政处分：（一）通报批评：在员工所在部门及公司通报批评，该员工在半年内不得晋升或加薪,并且取消其年度评优资格。
（二）警告：员工受到警告处分,一年内不得晋升或加薪，并且取消其年度评优资格。
（三）严重警告：员工受到严重警告处分，两年内不得晋升或加薪,并且取消其本年度及下年度评优资格。
（四）留用察看：留用察看期一般不超过6个月，员工在留用察看期间不得晋升或加薪，且如在留用察看期间再次发现有失职渎职违纪违规行为的，公司有权即时解除劳动合同。
（五）解除劳动合同:失职渎职违纪违规行为情节极为严重、造成损失重大、影响恶劣的,公司可即时解除与员工的劳动合同,并不作任何补偿.第九条在给予员工行政处分的同时，视性质、情节轻重，对其进行罚款、降职、降薪、停职、停薪等处罚。
一中违纪学生处罚条
一中违纪学生处罚条一、背景介绍随着社会的不断发展，学生违纪行为也日益增多，给学校管理和教育造成了一定的困扰。
为了规范学生的行为，培养良好的社会公民意识，每个学校都需要制定一套合理的违纪学生处罚条例。
下面将介绍一中的违纪学生处罚条。
二、学生违反校规校纪的处罚1. 发现有学生携带手机、电子设备进入教学楼或者考场，将对其进行警告，并没收手机或电子设备，直至学期末方可归还。
2. 有学生迟到超过3次，将被记过一次，并要求其完成适当的亲情、友情、师生关系等班级活动，以加强自律。
3. 涉及作弊行为的学生，将被认定为严重违纪行为，将被取消当次考试成绩，并严肃警告，同时被处以行为修复学习积分，需进行相关学习预防作弊课程，以提高其道德底线。
4. 学生在校园内打架或实施暴力行为，将被立即停课，并通知其家长进行沟通教育，同时将与当地公安机关联合处理，对其进行警告、严重者予以留校察看，并对其进行心理辅导。
5. 有学生进行偷窃行为，将视情况轻重进行处罚，首次违反者将给予记过处分，并要求其赔偿被盗物品，同时给予必要的道德教育。
三、学生违规行为的处罚1. 在课堂上，有学生无故旷课或旷工，将被扣罚犯错学分，必须进行必要的补课并填写学习记事本。
2. 学生私自离校或逃学，将给予严重警告，并在归校后进行辅导，以及与其家长进行沟通，以避免类似行为的再次发生。
3. 学生在校园内乱涂乱画或损坏公物，将按照损坏情况轻重进行相应处罚，首次违反者将给予座谈警告，并进行必要的环境教育，同时需要赔偿损坏物品。
4. 有学生故意传播谣言或造谣生事，将被认定为严重违规行为，将给予行为警告，并要求其提交书面检讨，并与其家长进行沟通和教育。
5. 学生在校内使用违禁品或进行违法活动，将立即停学并通知其家长，同时与当地公安机关进行合作，对其进行必要的法律教育。
四、学生违纪行为的纠正为了使学生能够深刻反省并改正错误，除了上述具体的处罚措施外，学校还将实施以下纠正措施：1. 违规学生必须到关系人处进行整改辅导，并提交书面反省材料，在导师和家长的监督下进行整改。
员工违规违纪处分条例
石狮市万峰盛漂染织造有限公司员工违规违纪处分条例（本条例已于_____年____月____日在公司职工代表大会通过，______年____月____日由公司董事会批准发布，于同日生效）第一章总则第一条为维护公司生产和生活秩序，创造良好的生产和生活氛围，规范公司管理行为，保障员工合法权益，制定本条例。
第二条公司员工不论职务高低，凡违反公司纪律，均适用本条例进行处分。
第三条员工违反纪律情节严重、性质恶劣，依照法律规定应当追究治安或刑事责任的，公司将依法报案，并有权将违纪员工扭送公安机关。
第四条违反公司纪律给公司或他人造成损害的，除依本条例接受处分外，还应当依法承担民事赔偿责任。
第五条公司依照本条例对员工实施处分时应当坚持教育与处分相结合的原则，对情节显著轻微，经教育后能深刻认识错误的，可以从轻或免予处分。
第二章处分的种类和适用第六条违反公司纪律的处分种类分为：（一）批评教育，可以并处10—50元罚款（二）警告，可以并处50—100元罚款（三）记过，可以并处100—200元罚款（四）开除，立即解除劳动合同，不予享受经济补偿，并处罚款200元第七条员工受处分一律在公司（部门）公告栏上公布。
第八条员工受处分情况记入本人人事档案。
第九条被处分员工如被并处罚款的，由公司厂部通知财务部门在发放工资时扣除，公司收取的罚款上缴公司财务。
第三章违反纪律的行为和处分第一十条有下列行为之一的给予批评教育，可以并处10—50元罚款：（一）上班期间或进出公司时，未佩戴厂片或佩戴方式不规范的（二）上、下班找人顶替打卡或替人打卡的（三）未经允许找人顶岗或替人项岗的（四）非工作人员未经允许进入调度室、中控室、对样室、化验室等公司重要部门的（五）上班时着装不整齐或没穿工作服、没戴工作帽的（六）交班前未按规定做好清洁卫生交接班的（七）未按指定区域和位置放置生产工具和其它用具的（八）不爱护公共卫生、乱涂乱画、乱扔果皮、纸屑、乱堆放垃圾的（九）没有遵守公司作息制度，影响他人休息的（一十）行为举止不文明，经常粗言野语辱骂他人的（一十一）在需值日的公共场所里不能认真做好值日工作的（一十二）没有遵守就餐制度，给就餐秩序造成影响的（一十三）上班时间在生产现场聚众聊天的第一十一条有下列行为之一的处警告，可以并处50—100元罚款（一）上班时间离岗、串岗、睡岗或者酗酒后上班的（二）上班时间在车间打闹、追逐、嬉戏的（三）违反消防安全管理规定，给公司造成消防安全隐患的（四）擅自操作非本岗位机台的（五）非工作人员私自进入配电室打开电脑或电控，私自接线，折御机台改装机台的（六）未按规定程序维护机台，定时为机台注油保养的（七）机台出现故障未及时报机修检修，致使机台“带病”运转的（八）穿鞋进入车间无尘区的（九）不服从管理，无理取闹，顶撞领导的（一十）管理人员滥用职权，在管理事务中不能公平、公正，给管理工作造成不良影响的第一十二条有下列行为之一的处记过，可以并处100-200元罚款：（一）工作不尽职造成不良后果的（二）拉帮结派、挑拨离间、散布流言蜚语，影响员工团结和公司管理的（三）对同事恶意攻击、诬蔑陷害的（四）故意制造事端，妨碍所在部门或者公司的正常工作和生活秩序的（五）损毁或者浪费公司财物，给公司造成少量财物损失的（六）利用公司设备、原料制作私人物品的或者侵占公司少量财物的（七）未经允许私自带人进入厂区参观的（八）因过失或疏忽大意泄露公司生产和商业秘密，尚未造成后果的（九）没有遵守操作规定或者作业标准，致使产品达不到规定要求的（一十）小偷小摸或者为他人偷盗公司财物提供方便的（十一）在公司厂区或宿舍内参与或组织赌博，造成不良影响的（十二）打架斗殴的第一十三条有下列行为之一的处开除，按本条例第六条第4款的规定办理离厂手续：（一）携带刀枪或其他违禁危险品入厂，给公司安全造成严重隐患的（二）打架斗殴或打击报复致他人受伤，依法应追究治安责任的（三）受到刑事处罚的（四）未经允许在其他单位兼职或兼营与本公司同类业务的（五）伪造、更改、盗用公司印信，或未经公司准许以公司名义从事经营活动招摇撞骗，影响公司名义或给公司造成损失的（六）故意泄露公司秘密的（七）受到公司纪律处分未满三个月又违反纪律处分条例的（八）其分应当给予开除的行为第四章处分实施程序第一十四条对违纪员工的处分由各班组、车间的负责人执行，报公司厂部审核批准；对厂部督察员查处的员工违纪行为，督察员可以直接处分，报公司厂部审核批准并将处分情况以书面形式通告部门和违纪员工。
员工违规违纪处罚条例
员工违规违纪处罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法，制定本条例。
第二条对员工的处罚遵循如下原则1、首办负责制的原则，强化直接责任人的职责履行，严格直接责任人不作为行为的惩处。
2、谁主管谁负责原则，直接领导干部或直属领导负一定的联带责任。
3、处罚与教育相结合的原则，重罚而少罚，通过警告、通报等措施，旨在引导员工自觉遵守厂规厂纪。
第三条公司任何职级的员工、试用期的员工、及在公司从事劳务活动的其他人员，发生违反公司管理规定的行为，均依据本条例进行处罚。
第二章术语和定义第四条人员1、直接责任人：指违反公司管理规定的人员，没有履行工作职责的人员，因个人行为给公司或他人造成损失的人员，也可以是一个班组或部门。
2、直接责任领导：直接责任人向上追溯责任时的第一级领导干部，如员工的班组长、组长的工长、工长的主任等。
3、直属领导：直接责任人向上追溯责任时的第二级领导干部，如员工的工长、组长的主任等。
4、首席负责人：车间或部门的行政正职，或主持工作的其他管理干部，对车间或部门工作负全面责任。
第五条行为1、违反劳动纪律的行为：不按公司作业时间上下班，违反请销假管理规定和劳动管理规定的行为。
具体有：1 迟到：不按公司规定的上班时间到岗或到会的行为。
2 脱岗：值班或工作期间，没有按规定的审批程续，擅自无故离开工作岗位或会场的行为。
3 早退：没有按规定的时间、或当班工作没有完成、或不按规定的审批程续，擅自无故提前离开本工作岗位或会场的行为。
4 串岗：非业务原因，且不经书面允许或批准，到其它岗位或代其它岗位人员作不该作的事情的行为，如私自替岗，代他人考勤，到别的岗位上作与业务无关的事情等。
5 旷工：没有履行请假程序不在工作岗位的、私自让他人替岗的、没有按时销假的、或没有履行审批程序脱岗20 min及以上、迟到30min 及以上、或早退20min及以上的行为。
高中违纪学生处罚条例
高中违纪学生处罚条例1. 引言高中是学生进入社会前重要的学习阶段，是塑造学生品德和行为的关键时期。
为了维护良好的学习环境和规范学生的行为，学校需要制定违纪学生处罚条例。
2. 违纪行为分类2.1 违反纪律方面的违规行为• 2.1.1 无故缺课• 2.1.2 上课迟到或早退• 2.1.3 擅自离校或旷课• 2.1.4 在课堂上喧哗、故意打扰教学秩序• 2.1.5 私自携带手机或其他电子设备上课2.2 违反校规方面的违规行为• 2.2.1 在校内吸烟或饮酒• 2.2.2 在校园内寻衅滋事或打架斗殴• 2.2.3 宣传违法信息或参与非法组织• 2.2.4 破坏校园设施或涂写乱码2.3 违反考试纪律方面的违规行为• 2.3.1 作弊或帮助他人作弊• 2.3.2 使用作弊工具或通讯设备• 2.3.3 抄袭、抄袭或剽窃他人的作品3. 违纪行为处罚措施3.1 违反纪律方面的违规行为处罚• 3.1.1 无故缺课：第一次警告，第二次警告并通报家长，第三次书面警告，第四次停课一天，第五次停课三天；• 3.1.2 上课迟到或早退：第一次口头警告，第二次警告并通报家长，第三次站立听课，第四次站立听课并通报家长；• 3.1.3 擅自离校或旷课：第一次警告并通报家长，第二次书面警告并停课一天，第三次书面警告并停课三天；• 3.1.4 在课堂上喧哗、故意打扰教学秩序：第一次口头警告，第二次警告并留校扣考试成绩，第三次书面警告并停课一天；• 3.1.5 私自携带手机或其他电子设备上课：第一次口头警告，第二次警告并没收手机或设备一周，第三次书面警告并没收手机或设备一个月。
3.2 违反校规方面的违规行为处罚• 3.2.1 在校内吸烟或饮酒：第一次警告并通报家长，第二次书面警告并停课一天，第三次书面警告并停课三天，第四次建议退学；• 3.2.2 在校园内寻衅滋事或打架斗殴：第一次警告并通报家长，第二次留校扣考试成绩并停课一周，第三次书面警告并停课两周，第四次建议退学；• 3.2.3 宣传违法信息或参与非法组织：第一次停课一周并通报家长，第二次停课一个月并通报相关部门，第三次建议退学；• 3.2.4 破坏校园设施或涂写乱码：按照实际损坏程度进行赔偿，并停课三天，第二次停课一周。
中学生违纪处罚条例
中学生违纪处罚条例
是针对中学生违反学校规章制度、违纪行为而制定的一系列处罚措施。
这些条例的目的是维护校园秩序、教育学生遵守规章制度、促进学生的成长和发展。
以下是一些常见的中学生违纪处罚条例：
1. 迟到早退：一般采取警告、批评教育、记录违纪次数等措施。
严重者可能会被要求补课或接受其他特殊惩罚。
2. 缺课：根据缺课情况严重程度，可能采取取消考试资格、处罚性劳动、警告、记过等处罚措施。
3. 违反校园秩序：如打架斗殴、欺凌他人等，可能会采取警告、严厉批评、公开检讨、记录违纪次数等措施。
严重者可能被停课、记过或停学。
4. 作弊行为：根据作弊方式和情节严重程度，可能采取取消或扣分、警告、记过等处罚措施。
5. 违规穿戴：根据学校的校服规定，可能给予警告、口头批评、劝告、记过等处罚。
6. 不完成学校布置的作业：可能会给予警告、记过、加强辅导等处罚。
需要注意的是，不同学校对违纪行为和处罚措施的处理可能有所不同，具体的处罚条例和措施应根据学校的规定而定。
同时，教育部门和学校也会注重教育和引导违纪学生，帮助他们认识错误、改正行为并规范自己的行为。
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2023年高中违纪学生处罚条例
2023年高中违纪学生处罚条例第一章总则第一条为了维护高中校园秩序，促进学生品德修养，规范学生行为，制定本条例。
第二条高中违纪学生指的是在校期间违反校纪校规、违背公序良俗或影响正常学习、生活秩序的学生。
第三条本条例适用于全体高中在校生。
第四条高中违纪学生一经查实，将根据本条例予以相应的处罚。
第二章违纪行为和处罚措施第五条高中违纪学生的主要违纪行为包括但不限于：1.上课玩手机、听音乐、阅读非相关书籍等影响正常学习的行为；2.故意弄脏、毁坏教室设施、其他学生物品及校园环境的行为；3.在课堂上不尊重老师、学生的言行；4.参与欺凌、打架等有损校园安全的行为；5.擅自离校、违规出入校门；6.组织或参与学生集体违纪行为；7.故意破坏、弄丢校园设施或他人财物的行为；8.其他有违校纪校规和公序良俗的行为。
第六条对于上述的违纪行为，高中违纪学生将根据情节轻重和影响程度采取以下处罚措施：1.口头警告：对于情节较轻的违纪行为，学校将给予口头警告，要求其认识错误、改正行为；2.书面批评：对于情节较为严重或多次违纪的学生，学校将书面通知其父母，并在他的档案中作出书面批评；3.停课：对于严重违纪行为的学生，学校有权暂停其课堂上课权，最长不得超过5个工作日；4.公告批评：对于情节严重且影响较大的违纪行为，学校将在学校内部公示栏上公告批评，并通知学生家长；5.留校察看：对于重大违规行为或体罚、诬陷他人等恶劣行为的学生，学校可暂时留校察看，期限最长不超过半年；6.退学：对于情节严重、后果严重或不听劝导、不悔改的学生，学校有权决定退学处理。
第七条对于涉及到违法犯罪行为的学生，学校将依法报警并将其交由相关部门处理。
第八条处罚措施的执行应遵循以下原则：1.人人平等：对于相同违纪行为的学生，应适用相同的处罚措施；2.事先告知：学生在接受处罚前应事先知悉其所犯错误和将要接受的处罚；3.听证公平：对于需要听证的处罚，学校将组织相关人员进行公正、公平的听证，听证结果将作为处理决定的依据；4.有证据：对于学生的违纪行为应当有确凿的证据予以证明。
2023年中学学生违纪处罚条例
2023年中学学生违纪处罚条例第一章总则第一条为维护中学校园的良好环境，规范学生的行为，促进学生全面发展，特制定本条例。
第二条本条例适用于所有中学学生及相关教职工。
第三条学校应当通过教育和管理的方式，引导学生遵守校纪校规，促进学生健康成长。
第四条学校应当建立健全违纪处罚制度，明确违纪行为和相应的纪律处分。
第五条学校应当加强对学生的教育，培养学生的守法意识和纪律意识。
第六条学生应当遵守学校的规章制度，尊重师长，团结同学，遵循社会公德和校园公德。
第七条学生应当在校内校外保持良好的行为表现，为校争光。
第八条学生应当自觉参加学校组织的各项文体活动，并履行相应的义务。
第九条学生应当自觉遵守国家法律法规，不违法乱纪。
第十条学校应当对学生进行思想教育和人格培养，引导学生形成良好的品德和道德观念。
第二章违纪行为和处理第十一条学生有以下违纪行为之一的，学校有权采取相应的纪律处分：1. 擅自离校、离班无故缺课超过3天的；2. 在校内或者校外打架斗殴的；3. 抄袭、作弊的；4. 违规买卖考试答案、替考的；5. 盗窃、抢劫、敲诈勒索的；6. 吸烟、饮酒的；7. 接触、传播淫秽物品或者信息的；8. 散布不良言论、进行谩骂、诽谤他人的；9. 传播暴力、恐怖或者危害社会稳定的言论或行为的；10. 涉及违法犯罪的。
第十二条学校对违纪学生采取的纪律处分方式包括：1. 批评教育；2. 谈话、警告；3. 记过；4. 记大过；5. 请家长；6. 停课留校察看；7. 停学；8. 开除学籍。
第十三条学生的纪律处分应当依法进行，遵循公正、公平、公开的原则。
第十四条学校应当及时对学生进行纪律处分，并向学生及其家长说明处理决定的理由。
第十五条学生及其家长对学校的纪律处分有异议的，有权向学校提出申诉。
第十六条学生纪律处分的记录应当保存在学生档案中，并及时报送教育主管部门备案。
第十七条学生在校期间如被其他中学录取，新学校有权了解该学生在原学校的纪律处分情况。
违规违纪处罚条例
违规违纪处罚条例违规违纪处罚条例第一条违规违纪概述为了规范组织内部秩序，保持团队的良好形象，维护公共利益，特制定本条例。
第二条违规违纪的定义1. 违规指违反根据团队章程和工作规范所制定的规定或未能履行应尽的职责。
2. 违纪指明知故犯且违反国家法律法规、规章制度及组织内部行为准则做出的违反行为。
第三条违规违纪分类违规违纪行为根据严重程度分为轻微、一般和严重三级。
第四条违规违纪行为及处罚1. 轻微违规行为：(1) 未按时参加会议、活动或培训，经通报批评；(2) 未按时提交工作汇报，每次扣减一定绩效；(3) 擅自离开工作岗位，每次扣减一定绩效；(4) 未能按时完成指派任务，每次扣减一定绩效；(5) 在工作场所喧哗或大声争吵，每次扣减一定绩效；(6) 私自使用公司资源，每次扣减一定绩效。
2. 一般违规行为：(1) 违反工作规范，每次扣减一定绩效；(2) 盗窃、浪费公司资源，每次扣减一定绩效，并进行相应处罚；(3) 故意损坏公司设备或财产，进行相应处罚；(4) 私自吸烟或在禁烟区吸烟，每次扣减一定绩效；(5) 玩忽职守，造成较大工作损失或公司形象受损，每次扣减一定绩效，并进行相应处罚。
3. 严重违规行为：(1) 涉及盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为，进行相应法律处罚；(2) 散布谣言、传播不良信息，进行相应处罚；(3) 严重侵犯他人权益，进行相应处罚；(4) 利用职务之便谋取私利，进行相应处罚；(5) 违反职业道德，给公司声誉造成重大损失，进行相应处罚；(6) 违反公司对机密信息的保密要求，进行相应处罚。
第五条申诉和复核对于处罚的决定，被罚的一方可以在3个工作日内提出申诉，由公司内部成立的申诉与复核小组进行复核，并给予书面答复。
第六条处罚执行1. 处罚执行由行政管理部门或指定负责人负责；2. 执行处罚时，应当向被处罚人说明处罚的理由和依据，并督促其按时完成；3. 被处罚人如对处罚不服，可以提出申诉。
第七条附则1. 本条例自颁布之日起施行；2. 对于特殊情况，由公司领导根据实际情况进行解释和调整。
2024年中学学生违规处分条
2024年中学学生违规处分条违规行为处分条例（模板）
1. 迟到/早退
- 第一次违规：口头警告
- 第二次违规：书面警告
- 第三次违规：罚款/志愿者服务
- 第四次违规：家长约谈
- 第五次违规：课堂休息/限制课外活动
2. 违反校服规定
- 第一次违规：口头警告
- 第二次违规：书面警告
- 第三次违规：罚款/志愿者服务
- 第四次违规：家长约谈
- 第五次违规：限制参加特殊活动
3. 课堂违纪
- 违规行为（如打扰他人，携带违禁品等）：- 第一次违规：口头警告
- 第二次违规：书面警告
- 第三次违规：罚款/志愿者服务/重课
- 第四次违规：家长约谈
- 第五次违规：临时禁止参加课外活动
4. 学术欺诈
- 抄袭/作弊/剽窃等行为：
- 第一次违规：零分/重做
- 第二次违规：家长约谈/提供额外作业
- 第三次违规：学术惩罚（如参加补充课程）
- 第四次违规：专题讲座/必修课
- 第五次违规：考试作弊记录
请注意，这只是一个简短的模板，实际违规处罚条例可能会因您所在的学校，地区或国家而异。
强烈建议您咨询相关学校或教育机构的规定以获得最准确和最新的信息。
公司违规违纪处罚条例
公司员工违纪违规处分实施细则（2011版）第一章总则第一条为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据国家相关法律法规和集团公司相关文件精神，结合公司实际，制定本细则。
第二条本细则适用于公司各单位的劳动合同制员工。
劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员等可参照本细则执行适用条款。
如劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的，应退回劳务派遣机构。
第三条违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担责任的违纪违规行为，依照本细则给予处分。
第四条处理违纪违规行为的原则：（一）实事求是，客观公正。
（二）纪律面前人人平等。
（三）处分轻重与违纪违规责任相适应。
（四）惩前毖后，治病救人。
第四条对违纪违规行为的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二章处分的种类与适用规则第五条处分的种类从轻到重依次分为五档：（一）警告。
（二）记过。
（三）降职（降级）。
（四）留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）。
（五）开除。
第六条受处分的期间为：（一）警告、记过，12个月。
（二）降职（降级），24个月。
第七条违法违纪违规员工除受到行政处分外，还将受到如下处分：（一）受处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资分位，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。
受到处分的员工，在处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，处分期满后，其评先评优、提高职级和工资档次，不再受原处分的影响，并可按公司相关管理规定参加岗位竞聘或组织选拔。
受到降职（降级）、留用察看处分的，处分期满不视为恢复原职务、原职级。
（二）受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（含月奖、年奖，下同）按80%发放；受到记过、记大过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按60%发放。
处分期满后，视其表现，经原处分单位考察批准，可恢复原待遇。
小学生违纪处罚条例
小学生违纪处罚条例违纪是指小学生在校期间，违反学校规章制度或者教师交代的纪律要求的行为。
为了保持校园秩序和教育教学的正常进行，学校制定了小学生违纪处罚条例。
本条例适用于所有小学生，并旨在引导他们建立正确的价值观和行为准则。
一、违纪行为分类1.严重违纪行为：(1)打架斗殴：学生之间或学生与教职员工之间发生的实质性冲突，如动手、踢、咬等行为。
(2)欺凌行为：学生恶意欺负、嘲笑、排挤他人，造成他人身心上的伤害。
(3)偷窃行为：学生在校园内盗窃他人财物或者学校设备物品。
(4)故意伤害行为：学生对他人实施有意造成伤害的行为，包括拳打脚踢、使用刀具等形式。
2.一般违纪行为：(1)言语不当：学生说脏话、恶意诋毁他人、辱骂教师等言语不当行为。
(2)擅离学校：未经校方允许私自离校或随意跳校。
(3)未完成作业：学生未按时完成教师布置的作业任务。
(4)迟到早退：学生迟到或早退超过规定次数。
二、处罚措施1.严重违纪行为处罚措施：(1)禁止参加校内外各类活动：对于打架斗殴、欺凌等涉及他人安全的严重行为，学生将被禁止参加各类校内外活动，包括运动会、演讲比赛等。
(2)书面检讨：学生需书面反思所犯错误，并向班级或相关人员作出公开检讨。
(3)责令家长进行教育：学校将通知学生家长前来学校进行教育，加强对学生的引导和监督。
(4)政治学习：对于故意伤害等涉及他人安全的严重行为，学生需要参加政治学习班，接受深入的道德教育和心理辅导。
(5)其他职权：学校根据具体情况，可以采取其他合理合法的措施予以处罚。
2.一般违纪行为处罚措施：(1)口头警告：学生在言语不当、迟到早退等一般性违纪行为中，首次违规将获得口头警告。
(2)扣分：学生在迟到早退、未完成作业等一般性违纪行为中，将被扣除相应的学校纪律积分。
(3)家长沟通：学校将与学生家长进行沟通，共同对学生进行教育和引导。
(4)思想教育：学生需要参加思想教育班，接受有关纪律和道德的课程。
(5)其他适当惩罚：学校根据具体情况，可以适当惩罚，如停止参加某项活动或承担额外的劳动任务等。
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第二十一条工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失，给公司造成直接经济损失的，按不同损失程度予以赔偿，或作辞退处理。
第二十二条公司技术文件等需保密的的资料存放、管理不善，给公司造成损失的，按损失额度给予200～2000元罚款，情节严重的作辞退处理。
第一十三条无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款50～200元，并且作待岗或辞退处理。
第一十四条酒后上岗，每次罚款50元；当班喝酒，每次罚款100元（业务需要除外）。造成未遂事故扣除当月工资的20%，并予以警告处分。发生事故的，视情节轻重给予200～1000元罚款，并作辞退处理，扣除当月的工资及奖金。
第七条在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款50元。
第八条随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50元；对蓄意破坏者，情节严重的，由行政部移交司法部门处理。
第九条偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款200-1000元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。
第一条上班穿着不规范或赤膊上阵等每次罚款20元。
第二条自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款50元。
第三条在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款50元。
第四条不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款50元。
第五条踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款20元。
第六条不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各20元/人。
第一十七条私自委托他人代班、换班，当事人双方各罚款50元。
第一十八条上班吵闹、无理取闹者，罚款200-500元；公司内打架的每次罚款500-2000元；对公司造成不良影响的，作待岗或劝其辞职，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。
第一十九条公司用车未经主管领导批准，私自出车，每次罚款100元；造成事故的处以事故损失的100%～200%赔款。
第一十五条在公司内赌博，罚款100～500元，围观者罚款50元。
第十六条班中看与本职工作无关的书刊、打扑克、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等与工作无关的活动年内第一次扣除当月的基本工资；累计三次给予待岗1个月处罚。
第一十六条配电室、配料室、中控室、车间、库房等区域均是公司的禁烟场所，工作人员不得吸烟，发现一次罚款50元200元。
第二十三条清洁工不按规定清洁的，一次罚款20元。
第二十四条个人领用的公司财物因个人原因损坏的由本人负责修复或购买更换。
三、现场管理与环境卫生
第二十五条车间地面、办公室、仓库等地方积灰、积料、积油、堆放杂物等不整洁，处罚车间或部门100～500元。
第二十六条外来运输车辆将废弃物遗留在厂区内，每次罚对口部门负责人及接洽人各50元。
第二十七条固体废弃物未定点堆放、定期清理，罚部门主管人100元，罚相关责任人50元。
第二十八条检查考核中发现的问题未在规定期限内整改，罚相关责任人500～3000元。
四、安全生产
第二十九条生产操作人员设备检修时必须做到“专人监护”，监护不到位罚款100～500元，造成事故或未遂事故，处罚监护人200～1000元。
五、补充条款
以上条款未涉及的，但已违反公司行为规范/岗位纪律/环境/安全秩序等行为之一的，视情节轻重处100~2000元罚款，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。
第四十二条:本规定经总经理批准后发布，自发布之日起实施。
制订部门
后勤部
拟制人
古顺记
部门负责人
曾松
会签/批准:
佛山市铂锋高新材料有限公司
文
件
名
称
公司行为规范与违规
违纪处罚条例
编号
BF-HR-ZD-2017092003
版本
A/0
页码
共5页
公司行为规范与违规违纪处罚条例
为加强员工管理，规范公司纪律处罚政策及管理程序，规范员工行为，创造一种高效、公正、公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。
பைடு நூலகம்一、行为规范
第三十条公司员工必须严格执行《岗位操作规程》和《安全操作规程》，由于玩忽职守，违章指挥、违章操作导致主机设备停产，或造成设备和人身安全事故的，当事人罚款200～1000元，并处劝退或辞退处理。除个人按规定处罚外，车间还应并处损失总额的1～3%罚款。
第三十一条在检修设备时岗位交接班应交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的处以100～500元罚款；造成事故，作待岗或辞退处理。
第三十九条在易燃易爆场所吸烟或未经批准擅自电焊、气割、动明火，每次罚款50-200元。
第四十条高压柜、变压器、配电箱无警示标志或未关门，机电设备未接地或接零，每项处罚责任人50～200元。
第四十一条新招职工或调换岗位员工，必须经公司批准后录用，并进行三级安全教育培训方可上岗。未经公司批准、未进行三级安全教育培训擅自安排的上岗的，处罚该部门负责人200元。
第三十五条管理人员违章指挥，强令员工冒险违章作业，罚指挥者100～500元，造成严重后果的待岗或辞退处理。
第三十六条消防器材管理不善，造成丢失、失效、数量不足的，全额赔偿并罚款50元。
第三十七条私自挪用消防器材的处罚责任人50元，部门负责人私自挪用的加倍处罚。
第三十八条堵塞消防通道、安全出口的每次处罚责任人50元。
第三十二条进入生产现场必须规范穿戴安全防护用品，违者每次罚款50元。严重违反安全操作规程，每人次罚款100元，造成严重事故的，处2~3倍处罚，予以辞退并追究法律责任。
第三十三条严禁穿拖鞋及赤膊作业，生产车间女工不得穿高跟鞋，长头发必须盘起，违者每次罚款20元。
第三十四条违章作业、冒险作业或不服从指挥，视情节罚款50～200元。
第一十条本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。
第一十一条在本公司范围内调戏女同事、传播色情书刊杂志、黄色光碟，造成有损公司形象的，罚款100～300元，发生不良后果的，给辞退处理；触犯刑法的，移交公安机关处理。
二、岗位纪律
第一十二条员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现一次视情节轻重罚款50-200元。