党群工作部副部长岗位说明书

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岗位说明书党群工作部副主任

岗位说明书党群工作部副主任
4.领导干部廉政档案的整理和管理
职责:协助党群工作部主任负责公司党群组织、宣传等日常工作
工作任务
1.制定并落实党员教育、勤政廉政、职业道德宣传教育和员工思想政治教育等工作
2.起草公司高、中层干部政治理论学习计划,并实施
3.协助主任对中层干部考核任免,配合上级主管部门完成经营班子及领导干部的年度考核工作
4.组织公司党员大会,协助党群工作部主任实施年终党员考核工作
职责:协助党群工作部主任参与党群工作部内部管理工作
工作任务
1.参与党群工作部的员工队伍建设,提出和审核下属员工调配、培训、考核意见
2.参与协调部内部、部与公司其他部门间关系,解决争议
3.参与部门的ISO9000质量体系的贯标工作
职责:完成上级交办的其他工作
工作经验
从事管理工作2年以上,并具备下列条件之一:本科学历并具有5年以上工作经验;硕士学位并具有3年以上工作经验;博士学位具有1年以上工作经验
职业资格
取得经济师或政工师或工程师专业资格1年以上,且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
精通政治理论和党建知识;精通行政管理相关知识;熟悉机关应用文写作
能力要求
业绩标准
1.重要任务完成率100%
2.党员教育培训完成率100%
3.党员发展任务完成率100%
4.员工培训完成率≥90%
5.ISO执行率≥95%
工作难点
党团组织管理、员工思想政治教育
工作禁忌
违反党纪
职业发展
党群工作部主任
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
文秘、行政、管理、政治、社会学等相关专业
3.负责支部书记会议记录,党委大事记登记,党委系统文件管理及归档

党群工作部部长岗位说明书-党群工作部工作职责

党群工作部部长岗位说明书-党群工作部工作职责
集团党委、集团各部门、集团各级党组织。
对外:
市委办公厅、市委组织部、市国资委、团市委、市级新闻媒体等相关部门。
第五部分:岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科以上学历
专业背景
中文、行政、管理、法律等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件和自动化办公系统,熟司各项规章制度。
党群工作部部长
岗位说明书
第x版
编写:
审核:、、
共2页
第一部分:职位基本信息
职位名称:
党群工作部部长
部门:
党群工作部
直接上级职位名称:
集团党委副书记
直接下级职位名称:
党群工作部副部长、综合文秘岗、集团党建事务管理、干部管理岗、基层党团组织管理岗。
第二部分:职责综述
在集团董事长、总经理及分管领导的领导下,全面主持本部门的工作,对本部门归口牵头的系统模块和流程目标要求的全面达成负责,并保证国家的法律法规和上级部门及集团各类规章制度在本部门的全面贯彻,负责本部门的团队建设及内部关系协调,保证本部门职能职责的高效履行。
4
负责组织起草公司有关党建工作的重要总结、报告和领导讲话等文稿。
5
负责本部门管理制度的制订与完善(修订)工作,负责法律法规和集团各项制度在本部门的贯彻执行。
6
负责制定本部门年度工作计划并组织实施,包括协调关系、整合资源,保证计划贯彻落地。
7
负责部门团队建设及内部管理,包括融洽部门内部员工之间关系,维护部门内部员工的合法权益,提升员工的向心力,保障员工队伍的稳定。
业务知识
熟悉办公流程、公文写作规范,具备现代企业行政管理理念和扎实的理论基础,对公司施行的管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通行政管理各个职能模块,并且能够指导下属开展工作。

岗位说明书(副部长)

岗位说明书(副部长)
5. 个性特征:严谨、工作踏实,有责任心。
岗位职责
1. 协助经理部门负责人做好后勤部各项工作。
2. 负责分管工作的执行和监督。
3. 完成领导交办的其他工作。
权责范围
权力:(1)对下属人员工作安排及工作指导
(2)要求业务对象配合工作其他相关权利
责任:(1)对部门工作质量负责
(2)对分管的部门相关责任负责
岗位说明书(副部长)
职位名称
副部长
岗位编制
1
所属部门
后勤管理部
直接上级
部长
管辖人数
119
薪酬等级
中干副3-副1
任职条件
1. 教育背景:高工作培训。
3. 工作经验:从事过企业管理、后勤管理工作3年以上。
4. 基本技能和素质:熟悉后勤工作各项流程,有一定的专业知识,执行力强。
工作关系
向谁报告工作:部长
监督:部门人员工作情况
指导:部门人员工作
合作者:公司人员
外部关系:协助经理处理与公司相关的社会公共关系
工作环境
1.办公室。2.工作环境舒适,无职业病危害。
体质条件
1.身体健康;2.能承受压力工作。
相关说明

党群工作部岗位职责说明书

党群工作部岗位职责说明书

党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构,负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等,是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带,发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。

二、岗位职责(一)党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作,制定部门工作计划,并组织实施和检查落实。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,结合公司实际,提出具体的贯彻意见和措施。

3、负责公司党组织建设工作,指导基层党组织开展工作,做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。

4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作,组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。

5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作,指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作,充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。

6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作,组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。

7、负责公司党群工作制度的制定和完善,建立健全党群工作管理体系。

8、负责部门内部管理工作,加强部门人员的培训和考核,提高部门工作效率和服务质量。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

(二)党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作,负责部门工作计划的组织实施和检查落实。

2、协助部长做好公司党组织建设工作,指导基层党组织开展工作,做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。

3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作,组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。

4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作,指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作,充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。

5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作,组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。

6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作,做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。

岗位说明书学校党群工作部副主任

岗位说明书学校党群工作部副主任
工作经验
从事管理工作2年以上,并具备下列条件之一:本科学历并具有5年以上工作经验;硕士学位并具有3年以上工作经验;博士学位具有1年以上工作经验
职业资格
取得经济师或政工师或工程师专业资格1年以上,且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
精通政治理论和党建知识;精通行政管理相关知识;熟悉机关应用文写作
能力要求
业绩标准
1.重要任务完成率100%
2.党员教育培训完成率100%
3.党员发展任务完成率100%
4.员工培训完成率≥90%
5.ISO执行率≥95%
工作难点
党团组织管理、员工思想政治教育
工作禁忌
违反党纪
职业发展
党群工作部主任
任职资格
知识技能能、政治、社会学等相关专业
岗位名称
党群工作部副主任
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
党群工作部主任
工作目的
在党群工作部主任领导下,负责党团组织管理,组织落实上级布置和党群组织计划的各项工作和任务。
工作描述
职责任务
职责:协助党群工作部主任负责学院党群管理日常工作
工作任务
1.负责组织起草党委工作计划、工作总结和有关文件
2.指导各党支部开展组织生活、党员教育和组织发展工作
4.组织学院党员大会,协助党群工作部主任实施年终党员考核工作
职责:协助党群工作部主任参与党群工作部内部管理工作
工作任务
1.参与党群工作部的员工队伍建设,提出和审核下属员工调配、培训、考核意见
2.参与协调部内部、部与学院其他部门间关系,解决争议
3.参与部门的ISO9000质量体系的贯标工作
职责:完成上级交办的其他工作

副部长岗位说明书

副部长岗位说明书

要求1.大专或以上文化,机械制造类或企业管理类等专业。

2. 15年以上机械行业工作经验,并担任大型机械制造企业中层正职5年以上或担任过大型机械制造企业公司高管。

3. 具有很强的市场意识,有敏锐的市场感知和洞察力,深刻理解并达到客户质量需求,能主动识别客户潜在需求,有出色的预测和果断的决断能力。

4. 对机械行业产品技术质量熟悉,对产品实现全过程熟悉,有很强的系统改进产品质量和生产效率的能力。

5. 具有很强的自主经营能力,能有效进行成本费用控制,精于算大账也善于算小账,使产品在行业中具有较高的性价比和竞争力。

6. 具备很强的管理、策划、组织协调能力、人际交往能力、亲和力、沟通能力等;善于带领团队,提高员工综合素质。

7. 为人诚信,理性务实,爱岗敬业,忠于职业;有强烈的责任心,认同企业价值观,期望与公司共同发展;具有良好的法律意识和企业诚信,努力塑造和维护企业形象,着力企业和员工长远利益。

岗位描述:在部长的领导下,全面负责事业部的技术、质量、环境、计量、供方管理等工作,确保各项技术、质量、环境、计量等目标、指标得到有效实现并取得良好业绩,通过所分管范围内工作的有效开展,实现产品质量满足客户要求,客户满意度不断得到提升。

岗位职责:1. 负责事业部内技术进步、技术开发、OEM产品等事项的总体规划和设计,组织产品开发、产品设计和工艺设计,实施产品标准化管理。

2. 组织制订本部的技术改造、技术攻关、质量改进计划并督促落实,及时组织解决生产过程中关键的技术、质量等问题,并通过技术革新、质量改进减少车间的不合格品损失,减少客户抱怨投诉,最终使事业部内的质量成本下降。

3. 主管部内技术、质量方面工作,促进辖区范围内技术革新、质量提升,负责质量、环境和计量管理工作的组织、协调、指挥、监督检查、指导、评价和考核。

4. 负责内外部质量投诉的处理和闭环管理工作,制订并实施质量改进计划,不断提高顾客满意度。

5. 有权代表部长对各级员工进行质量考核分配,有权对内部技术质量文件进行审批。

党群工作部副主任岗位说明书

党群工作部副主任岗位说明书
职业素养要求
工作认真细致、思维敏捷;具有较强的事业心、责任心和团队精神;较高的工作热情。
其它要求
年龄28岁以下,身体健康,具有良好的心理素质,具有一定的吃苦精神,能承受一定的工作压力;遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。
附件1:
业务员岗位说明书
岗位名称
业务助理
所属部室
业务一部
直接上级职位
业务主管
直接下级职位
岗位定编
2
拟招人数
2
职责与工作任务
协助负责进出口贸易外汇核销工作。
协助负责与货代公司、客户票据交接
协助负责与口岸对接报关所需的相关信息及材料
协助负责进出口报表的统计编辑工作
协助负责电子许可证申报
协助负责合同台账建立和要件归档(含审批手续、合同原件)
协助负责负责市场客户(含国外客户)录入、资质所取、信用等级初评、向上级主管部门申报及批复后的跟踪
协助完成上级交办的其他任务。
任职资格要求
学历
全日制211大学或省重点大学本科及以上学历
专业
国际贸易及相关专业。
外语水平
英语或俄语六级以上
经验
不限
知识要求
具有丰富的国际贸易及相ห้องสมุดไป่ตู้知识。
技能要求
具有较强的业务能力;具有较强的口头表达能力、沟通能力;熟练应用计算机办公软件;同时拥有英语六级或俄语六级以上水平者优先考虑。

党群部岗位说明书

党群部岗位说明书

党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一,负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。

本岗位是为了加强党建工作,提高党员素质,促进党群关系和谐而设立的。

二、岗位职责1. 制定党员教育计划:负责制定党员教育计划,确定培训课程和培训方式,组织实施各类教育活动,提高党员政治理论水平和思想觉悟。

2. 完善党员管理制度:参与制定完善党员管理制度,确保党员资料的准确性和及时更新,配合党组织对党员进行考核评价。

3. 组织党内活动:组织各类党内活动,如组织党员大会、党员联谊会等,增强党员凝聚力和组织认同感。

4. 协助党建工作:协助党委组织开展党建工作,如组织党建活动、开展党风廉政建设等,推动党的各项工作深入开展。

5. 处理党群关系问题:负责协调处理党群之间的矛盾和问题,维护党群关系的稳定和和谐。

6. 参与党员的招募与评选:参与党员的招募与评选工作,组织党员的培训和考核,确保党员队伍的质量和数量。

7. 协助党员发展:协助党员拓宽自身发展渠道,提供发展机会和引导,推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。

8. 落实党纪党规:协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定,对党员的违规行为进行监督和处理。

三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟,熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。

2. 具备较强的组织、管理和协调能力,能够有效组织和管理党员教育活动。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够处理党群关系问题,保持党群之间的和谐与稳定。

4. 具备较高的责任心和敬业精神,能够承担党建工作所带来的繁重压力。

5. 具备优秀的文字表达能力,能够撰写党建工作相关的文件和报告。

四、工作环境党群部工作环境一般为办公室,工作时间一般为8:00-17:00,但根据工作需要可能会有弹性时间安排。

需要经常与党内党外人士进行沟通和协调,需要一定的外出工作和出差。

五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定,提供完善的社会保险和福利待遇。

党群工作部党建事务管理岗岗位说明书

党群工作部党建事务管理岗岗位说明书
第六分:职级基本要求
职级范围
助理、专员、主管
职级基本要求
主管
1.从事党务工作8年及以上,且具有大中型企业中级岗位3年工作经验。
2.熟练掌握党组织的相关制度及各项政策规定,对集团业务形态和各单位情况较为熟悉。
3.能高质量完成所有工作职责及内容,对于岗位工作能够提出建设性意见和方案。
4.具有较强学习能力和抗压能力,心态平和。
专业知识
制度法规
熟悉党组织的相关章程、法规、政策和公司各项规章制度。
业务知识
熟悉基层党组织管理的相关知识和业务流程。
上岗证或
执业资格
证书
有相关职称或专业职业资格证书者优先。
行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致,能够接受加班要求,具有较强的组织能力和领导能力、较强的抗压能力、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第四部分:主要工作联系
对内:
集团各部门、集团党委各基层党组织。
对外:
市委、市国资委相关处室。
第五部分:岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
文秘、中文、企业管理、行政管理、新闻等相关专业,在大学和以往工作期间从事过党、团相关工作者优先。
办公自动化知识
熟悉办公软件、党员信息管理软件、办公设备、办公流程、公文写作规范,能够熟练使用计算机网络,办公自动化系统。
党建事务管理岗
岗位说明书
第x版
编写:
审核:、、
共2页
第一部分:职位基本信息
职位名称:
党建事务管理岗
部门:
党群工作部
直接上级职位名称:
党群工作部部长、副部长

党群工作部人力资源部1、部门副部长

党群工作部人力资源部1、部门副部长

相关工作经验 2 年及以上相关工作经验,具备大型集团公司工作经验优先 熟悉人力资源规划与招聘配置、员工关系等模块管理流程及知 专业知识技能 识,具备较强的公文写作能力,掌握操作 WORD、EXCEL、PPT 等 办公室常用软件 核心能力 特殊要求 计划执行、专业性、分析判断、人际交往、信息收集 中共党员
2、党群工会岗
第一部分 岗位基本信息 部门/岗位 直接上级 党群工会岗 部门部长 定编 直接下级 1人
第二部分 职责综述 一、党务管理 1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求,落实集团本 部党组织党务、 党建工作, 参与制定党建工作年度计划和工作方 案,拟定党务相关报告及文件。 2、开展集团本部党组织的思想建设工作,实施党建学习宣传, 促进党建工作制度化、规范化。 3、协助部门部长组织召开党委会和经营班子民主生活会 ,督导 下属公司经营班子召开民主生活会。 4、管理集团本部党组织党建档案,落实集团本部党组织建设、 党员发展、教育、党费收缴管理、党务信息维护、统计等工作, 督导下属公司开展相关工作。 5、参与实施党员廉政风险自查自纠工作。 二、工青妇事务管理 职责综述 1、组织开展共青团组织建设工作,落实团员、青年的思想教育 工作; 2、协助部门部长开展集团工会的组织管理工作,实施开展工会 各类活动。 3、筹备并实施员工业余文化体育活动,增进员工间的友谊,提 升员工满意度,提高集团员工向心力。 4、执行员工节日慰问、生日慰问、住院慰问等工作,并协助困 难员工申请工会补助。 5、执行员工合法权益维护工作,处理工会会员申诉建议。 三、信访维稳 1、参与实施集团信访及维稳工作,修订信访工作规章制度,落 实信访接待、调查、核实、回复及处理工作。 2、协助部门部长处理突发事件和群体性事件的工作预案。 四、其他 1、完成上级领导交办的其他工作。 第三部分 任职资格

党群部副部长(纪委副书记、监察科长)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

党群部副部长(纪委副书记、监察科长)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

党群部副部长(纪委副书记、监察科长)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制,监督检查规章制度的落实。

深入开展调查研究,随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状,针对存在的问题提出解决对策和建议。

2、负责纠风工作,对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督,对部门存在的不正之风问题提出监察建议,敦促整改。

3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘,基建项目招标投标,大宗物资采购,招工考试、职称评定等工作中,认真履行好监督职责。

4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作,负责制定案件调查方案和调查人员的安排。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作,认真开展好效能监察工作。

6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。

权限1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。

2、有权按照有关文件、制度规定,对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。

有权按照领导授权,在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查,并作出处理。

岗位要求1、身体健康,具有专科及以上学历,熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉煤公司企业管理及相关知识,具备5年以上公司企业管理和党政工作经验,熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规,具有较高的理论水平。

3、作风正派,具有较强的说服能力,有较强的组织、协调、控制能力,有一定的文字写作能力。

工作内容与要求1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度,组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。

2、加强职责范围内的基础管理工作,及时建立完善各项规章制度。

3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案,结合公司井中心工作开展监察工作,对专项效能监察项目认真做好落实。

每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。

4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标,对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。

党委工作部副部长岗位职责

党委工作部副部长岗位职责

直接
众信访的接待,对群众反应的问题进行及时调查,并限期予以答 信 访 工 作
员工满意度

有关规定 负责
2年以上业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验
能力要求:
沟通关系:
公司外部相关单位: 省、市、集团党群部门
直接上级: 党委工作部部长
本岗位
直接下级: 党委工作部干事
部门内部相关岗位: 下属各岗位
公司内部相关部门及岗位: 公司领导 各部门主管领导 各党总支书记、支部书记
工作目的概述: 根据部门年度工作计划,以中国共产党党章的相关规定为指导,协助部长积极开展思想政治工作和企 业文化活动,加强党支部建设和党员队伍发展,加大力度作好干部队伍的选拔、任用、考核与培育工 作,特别是后备管理人才队伍的梯队建设,保证部门年度工作目标的实现
主要工作职责及内容
责任 工作结果衡量
工作依据
程度
标准
1、党建设工作:抓好党组织建设,以及党员队伍的建设和管理 工作;结合公司工作特点和员工思想认识上的难点开展思想政治 工作,加强调查研究,为领导决策提供参考,落实党建思想政治 工作
党章及中 共中央党 组织建设 有关制度 规定
2、干部建设:负责干部队伍的管理与梯队建设;拟订干部队伍 公司干部
生产、党建 工作宣传 要求
直接 负责
直接 负责
直接 负责
党员队伍素质; 群众评价
干部梯队的素 质水平; 后备干部的工 作业绩和现实 表现
学习频率; 员工思想状态
4、文秘工作:做好党委文件的起草、印发和党委有关会议的会 务工作;的决 定、决议和 党委领导 意图
党委工作部副部长岗位说明书
岗位名称
党委工作部副部长
部门 最低学历:大专

党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)

党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)

党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:条线总经理直接下级:助理岗.组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行党务.纪检.群团政策.制度和流程工作任务组织制定全行党务.纪检.群团的管理政策组织制定全行党务.纪检.群团的管理制度,包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行党务.纪检.群团的管理流程职责二负责组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略,组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划根据本行年度工作重点,拟订党群工作部年度工作计划职责三负责全行党务.纪检工作工作任务贯彻执行党和国家的路线.方针.政策以及上级各项管理规章和指令.决定,为党委开展工作提供依据,为行领导决策当好参谋负责宣传教育及精神文明建设等方面的工作,组织全行党员.干部的党纪.政纪教育和行政工作人员的廉政教育指导全行基层党组织建设工作。

监督基层党组织建制,指导基层党组织换届选举,组织开展党建理论研讨活动负责全行党员管理和发展党员工作,负责民主评议党员和党内创优.评优活动,负责接转党员组织关系和党费管理实施干部工作的监督组织全行纪检工作职责四负责全行群团工作工作任务负责组织员工学习工会工作法律.法规,依法开展工会工作;负责组织召开职工代表大会,听取.采纳职工合理化建议;着力履行维护职能,发挥工会桥梁纽带作用,不断促进员工工作.生活条件的改善。

重视从源头上维护员工的正当权益,参与本行有关改革与发展的重大问题讨论根据党委和上级团委的工作部署和要求,制定全行团的工作计划;召开团委会和团总支书记会议,传达上级指示精神,研究部署有关工作,对阶段性的工作进行组织.安排和实施;做好团的各项宣传工作,大力开展“争先创优”活动组织好群众性文体活动,充分利用工会俱乐部的活动场所,配合有关部门搞好群众性的文化娱乐.体育活动,对工会组建的协会.团队要给予关心和支持,更好地丰富员工的文体生活,使员工在各项活动中陶冶情操,增长知识关心群众生活,会同有关部门做好员工集体福利工作职责五负责组织女工工作,增强女职工法律观念和维权意识职责六负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会,传达上级和领导的决策,反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系,确保内部沟通有效职责七负责培养.考核.激励部门员工,强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标,有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标,并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通,激励员工士气,创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责八负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限本部门员工聘用的建议权财务权限工会财务费用的审核权和党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务省总工会工会任职资格教育水平本科或以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业经济.政治.法律.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上,党务或工会相关管理岗位3年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识;熟悉党务.工会.共青团.纪检等方面的法律法规及相关政策技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等,具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:助理岗位说明书岗位名称助理所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:分管部门负责人.条线总经理直接下级:组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时,根据授权负责全面主持本部门的工作职责二协助分管部门负责人制定本部门工作计划.安排和相关制度的起草工作,认真组织落实和检查各项工作的完成情况工作任务负责本部门全年工作计划的起草负责本部门各项制度的起草负责各分行完成任务的情况检查职责三协助分管部门负责人做好党建工作和开展好党的各项活动工作任务做好党员接转以及发展工作组织党员培训以及对各分行党建的指导工作职责四协助分管部门负责人作好党员的管理工作工作任务做好党员的日常管理工作组织党员进行日常理论学习职责五对本部门的工作目标负有督导和检查责任,确保部门工作完成和没有违规.险情.事故发生工作任务负责本部门各项工作的检查工作.考核工作负责本部门的日常风险管理工作职责六做好上传.下达和对外协调.沟通工作,确保内外信息畅通工作任务负责与省直机关工委进行协调工作,听取指示负责协助分管部门负责人对本部门工作更好的传达职责七负责全行企业文化建设,搞好对外媒体宣传其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限员工任用的建议权财务权限工会经费.党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务工作关系省总工会工会工作关系任职资格教育水平大专或以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业金融.经济或管理类工作经验具有6年以上银行相关工作经历,3年以上相关管理经验(本科或以上学历可适当放宽条件)知识掌握金融基础理论.银行业务知识和实务;熟悉国家金融政策.金融法规,熟悉企业管理知识和法律知识;熟悉金融风险管理知识,了解商业银行内部控制指引和内控评价办法技能要求具备较强的分析判断能力,沟通协调能力和语言文字表达能力,具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:分管部门负责人直接下级:无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草,内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二负责党员管理系统的权限设置.日常管理和维护工作职责三负责本部门办公用品的领用及管理工作职责四负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责五负责接待外部相关人员,做好外部接待.协调工作职责六负责突发事件的初步处理工作职责七及时向领导反馈工作情况,完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2年以上(本科或以上学历可适当放宽条件)知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识;了解文秘基础知识,银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:分管部门负责人直接下级:无职责与工作任务职责一负责全行党群工作风险控制工作任务负责全行党务管理中的风险控制负责全行群团管理中的风险控制负责全行纪检管理中的风险控制职责二负责组织本部门党群工作管理的风险控制工作任务本部门员工的风险内控管理工作,建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况,并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导,落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行相关部门的风险评价报告和监测报告,并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况,以及时发现管理工作中的风险漏洞并采取补救措施职责四负责及时向领导反馈工作情况,完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核表.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限5年以上或相关工作工作2年以上(本科或以上学历可适当放宽条件)知识熟悉国家经济金融方针.政策;熟悉党务.工会等相关政策.法律法规及相关规定;了解风险管理知识;了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力;具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:组织员岗岗位说明书岗位名称组织员岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:分管部门负责人直接下级:无职责与工作任务职责一按照中央.省委和行党委各个时期的中心任务,协助分管部门负责人制订部门工作计划和党内教育计划工作任务深刻了解党委在各个时期的任务协助分管部门负责人制定党员发展计划协助分管部门负责人制定党员教育计划职责二开展调查研究,及时了解和分析党员队伍的思想状况,定期总结党内思想教育情况职责三督促各党支部严格执行组织生活制度和“三会一课”制度,有计划地检查组织生活制度执行情况,提出改进意见和措施职责四协助分管部门负责人开展形式多样的党员教育活动,做好事务性工作职责五按照党章规定,协助分管部门负责人指导各支部按时换届选举职责六做好优秀党员.党务工作者和先进基层党组织工作的有关材料整理和保管工作职责七及时向领导反馈工作情况,完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务关系任职资格教育水平本科以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上(本科或以上学历可适当放宽条件)知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识;了解文秘基础知识.银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:党务干事兼纪检干事岗岗位说明书岗位名称党务纪检干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:分管部门负责人直接下级:无职责与工作任务职责一协助分管部门负责人制定部门党务工作计划.综合报表工作任务收集.统计.分析并上报党务工作计划.数据.总结等综合文字材料管理本部门收到党委文件.形成的记录等资料制作.报送本部门党务综合报表职责二协助分管部门负责人组织全行基层党支部抓好组织.思想作风.制度等建设,组织开展“创先争优”活动职责三做好党员转正.调转.调入工作职责四检查各分行发展党员工作情况,协同纪检部门查处党员中出现的违纪问题职责五按时收发省委文件,按时传阅文件,做好文件整理.归档工作职责六与省直机关工委各部门沟通.协调,按要求上报文件职责七保证与分行党委沟通,按时下发各项学习方案职责八做好总行党费的收缴与管理工作职责九协助分管部门负责人组织全辖纪检工作会议,观看警示教育片,起草纪检文件职责及时向领导反馈工作情况,完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务.纪检关系任职资格教育水平本科以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上(本科或以上学历可适当放宽条件)知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识;了解文秘基础知识.银行业务,熟悉党务工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:工会干事岗岗位说明书岗位名称工会干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员无汇报关系直接上级:分管部门负责人直接下级:无职责与工作任务职责一负责本部门工会计划.总结的起草,工会各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报工会工作计划.数据.总结等综合文字材料做好工会委员会会议的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理工会文件.形成的记录等资料制作.报送工会工作综合报表职责二负责协助相关业务部门抓好员工的各项业务技能培训工作职责三负责做好日常省总工会和机关工委工会的沟通联系工作职责四负责保持与分行工会的联系.沟通情况.收集信息,按时收缴工会经费职责五负责做好民主管理.民主协商.参与员工劳动合同的制定.修改等基础性工作职责六负责维护员工合法利益,调解员工矛盾和纠纷,充分调动员工工作积极性职责七负责组织员工体检,建立医疗档案.保证员工身体健康职责八负责协助有关部门办好行内外有影响的各种大型宣传活动职责九及时向领导反馈工作情况,完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委工会工会关系任职资格教育水平本科以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上(本科或以上学历可适当放宽条件)知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识;了解文秘基础知识.银行业务,熟悉工会工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:团委干事岗岗位说明书岗位名称团委干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级:分管部门负责人直接下级:无职责与工作任务职责一负责共青团工作计划.总结的起草,内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报团委计划.数据.总结等综合文字材料做好团委例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理团委收到文件.形成的记录等资料制作.报送团委综合报表职责二协助分管部门负责人做好团员发展工作以及党委交办工作职责三协助分管部门负责人协调好与行内各部门的关系,争取各方面的支持与配合;加强与各兄弟单位团委的联系和交流,及时吸取和借鉴好的工作经验职责四负责团委各项经费的日常管理职责五及时向领导反馈工作情况,完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委团工委共青团工作关系任职资格教育水平本科以上学历(经验丰富可适当放宽条件)专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上(本科或以上学历可适当放宽条件)知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识;了解文秘基础知识,银行业务.熟悉团的业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注:。

党群部副部长岗位说明书

党群部副部长岗位说明书
组织开展公司各类文体活动及送温暖、送清凉、帮扶、慰问、群众性立功竞赛
根据相关法律法规进行工会经费的管理
7
监察管理
负责党风廉政建设和惩治与预防腐败体系建设实施;具体实施公司党风廉政教育活动,开展对影响企业效益和效率的物资设备采购、工程项目建设、技改技革等方面各项管理工作实施效能监察
负责实施《党风廉洁建设责任书》的签订、检查、考核、评比等工作
岗 位 职 责
序号
关键成果领域
职 责
1
贯彻法规
贯彻执行党的路线、方针、政策,贯彻执行国家相关法律法规和上级党委、行政及工会组织的有关管理制度和规定,指导基层部门贯彻执行
2
制度建设
修订公司党群系统管理等制度的制定,参与对公司各部门落实党群系统管理制度的情况实施监督考核
负责预审、修订党委、工会、纪委的年度工作安排、方针目标和目标责任书;对目标的贯彻落实进行动态跟踪监督、检查、考核
负责根据公司的年度财务预算,编制本部门成本预算并实施成本控制
负责完成公司领导交办的其它工作
工作联系
内、外
联系对象(部门或单位)
与公司内部单位联系
与公司外部单位联系


资格
年龄要求
18周岁及以上
学历要求
本科及以上学历
性别要求
不限
专业
管理学、经济学、汉语言文学、化工工程类专业
工作经验
十年以上的生产运行、维保、行政管理、党群工作经历;专业经理、助理级、部门中层副职岗位工作经验
5
党务管理
负责对党委决议的贯彻执行情况进行检查、督促、考核
负责组织公司中层领导干部和后备干部的选拔、教育、管理和考核及任免工作
安排党委与基层以及外部门的工作衔接、党委机要文件、保密、文秘、会务、信访、维稳、督查及统战工作

副部长(宣传)岗位说明书范例

副部长(宣传)岗位说明书范例


3
宣传管理 (7)负责组织公司内部宣传网络体系构建,指导监督宣传载体的管理维护工作。

(8)负责审核宣传材料、文稿。

女工工作
4
(9)负责指导、督促公司本部及所属分厂的女工工作、计划生育工作。

管理
(10)协助组织制定、审核、修订、汇编本部门各项管理制度,确保部门内的规范、
有序管理。

5
部门行政 (11)协助组织部门内的员工制定、执行绩效目标、绩效目标,进行员工绩效考核及
(6)熟练使用计算机办公软件。
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四川烟草工业有限责任公司 第4页共4页
岗位关系
直属上司
部长
企业内部
同级岗位 副主任(工会)
本岗位
副部长(宣传)
直接下属
宣传管理员
联系紧密的部门/岗位
公司政治工作办公室 公司工会办公室 公司办公室 公司企业管理部
填写日期 审核日期 生效日期
版本号:1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
管理
绩效结果的反馈工作,不断提高部门绩效和员工绩效。

(12)协助进行部门内的员工调配、激励工作,充分发挥部门内人力资源的效益。

工作频率 日常 周期 随机
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四川烟草工业有限责任公司
绩效标准
(1)工会经费控制在预算内; (2)团组织建设覆盖全面; (3)无劳动纠纷事件;
企业外部
联系紧密的部门/岗位 国资委宣传处 四川省企业团工委
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四川烟草工业有限责任公司

岗位说明书医院党群工作部副主任

岗位说明书医院党群工作部副主任
岗位名称
党群工作部副主任
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
党群工作部主任
工作目的
在党群班主任的领导下负责开展医院党群管理相关工作。
工作描述
职责任务
职责:协助党群班主任完成党群管理相关工作
工作任务
1.协助完成党员的管理、党费收缴、组织统计和接转党的组织关系等工作
2.收集、整理各分医院、各部门党支部提出的意见和建议,及时向党群办主任和医院党委反映和汇报。组织做好党务系统党员登记、统计工作
专业技能
具备丰富的党建知识和政治理论知识
能力要求
一定的写作能力和优秀的口才,具有较强的组织协调能力、沟通能力
其他要求
年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁,身体健康,能承担繁重的工作任务
3.协助党群班主任根据党委的要求完成省医院党组、党群部布置的各项工作任务;组织各党支部、员工参加医院企业文化建设,组织政治文化宣传活动,
4.协助贯彻实施纪检监察工作
5.根据团章要求,结合不同时期团的任务,对团员提出严格的要求和分配工作,并经常进行检查督促
1.协助负责起草、收集和传送医院党委、团组织的内部文件,并归档保存。组织党员学习党内政策条例,负责组织、参加医院党委、团组织的有关会议
2.企业文化的宣贯
工作禁忌
泄漏党内机密及纪检工作机密
职业发展
党群工作部主任
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
件之一:本科学历并具有5年以上工作经验;硕士学位并具有3年以上工作经验;博士学位并具有1年以上工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上,且通过相应的外语和计算机考试
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经验要求
8年以上国内外大中型企业管理工作经验,至少3年主管工作经验。
备注
在专业上有突出特点,可优先录用或破格提拔,具体应按相关程序报公司批准后执行。
第六部分:工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五,9:00-17:00,需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主,有时外出。
第三部分:主要职责序号来自工作职责及内容1
协助党群工作部部长开展好B02党委事务管理、干部选拔任用管理、基层党组织管理、共青团组织管理的监督指导工作。
2
协助监督指导集团党委会的会务工作,负责组织草拟会议纪要,负责会议精神贯彻的督促检查。
3
协助领导有关党建工作的活动服务和综合协调。
4
协助组织起草公司有关党建工作的重要总结、报告和领导讲话等文稿。
业务知识
熟悉行政管理各个职能模块,公文写作规范,具备现代企业行政管理理念和扎实的理论基础,对公司施行的管理模式有系统的了解和实践经验积累,并且能够指导下属开展工作。
上岗执业资格证书

行业知识
熟悉企业党建、干部管理和共青团工作。
素质与能力要求
踏实敬业,严谨细致,廉洁自律;组织协调能力强,大局观念强,高度的责任感;良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;语言表达能力强。
8
协助部门内部员工的绩效挖潜,包括培训指导、经验总结、履职评价、绩效沟通,稳定和提升员工努力为企业发展作贡献的积极性和能力素质,保证不断提升岗位员工个人绩效和部门整体绩效的水平。
9
及时按质按量完成上司交办的所有工作,以及其它部门需要配合支持的工作,保证企业整体绩效的实现。
第四部分:主要工作联系
对内:
集团党委、集团各部门、集团各级党组织。
对外:
市委办公厅、市委组织部、市国资委、团市委、市级新闻媒体等相关部门。
第五部分:岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科以上学历
专业背景
中文、行政、管理、法律等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件和自动化办公系统,熟练运用网络。
专业知识
制度法规
熟悉国家相关政策法规和公司各项规章制度。
党群工作部副部长
岗位说明书
第x版
编写:
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共2页
第一部分:职位基本信息
职位名称:
党群工作部副部长
部门:
党群工作部
直接上级职位名称:
党群工作部部长
直接下级职位名称:
综合文秘岗、集团党建事务管理、干部管理岗、基层党团组织管理岗。
第二部分:职责综述
为保证集团日常运转,根据集团《章程》和相关规章制度,在分管领导的指导下,协助党群工作部部长开展党群工作部各项工作。
5
协助本部门管理制度的制订与完善(修订)工作,负责法律法规和集团各项制度在本部门的贯彻执行。
6
协助制定本部门年度工作计划并组织实施,包括协调关系、整合资源,保证计划贯彻落地。
7
协助部门团队建设及内部管理,包括融洽部门内部员工之间关系,维护部门内部员工的合法权益,提升员工的向心力,保障员工队伍的稳定。
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