猎狗与猎人案例分析
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一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久没有捉到。
牧羊犬看到此种情景,讥笑猎狗说:“你们两个之间小的反而跑得快得多”。
猎狗回答说:“你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅是为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!”这话被猎人听到了,猎人思忖:“猎狗说的对啊,我要想得到更多的猎物,那就得想个好法子。
”于是,猎人又买来几条猎狗,承诺凡是能够捉到兔子的,都可以根据数量得到相应的骨头,捉不到的就没有饭吃。
你认为这一招有用吗?试发表自己的观点。
答:猎人试图引进激励机制和竞争机制,引导和强迫猎狗多为其捉兔子,看似已经将猎狗的劳动投入和劳动回报挂钩了,但这种机制存在诸多问题,未必能起到预想的效果,理由如下:
一、从动机的角度分析:猎狗事先将追不到兔子的原因归结为“我仅仅是为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀”,说明这套制度出台前,猎狗就已经不会因为一顿饭而卖尽全力地追兔子。
必须从机制上使它们放弃其它的生存之道,比如严惩“吃别食”的行为。
二、从投入与产出对比的角度分析:采取“按猎物数量分骨头”的办法,难以起到激励作用,猎狗们今后有可能捉到兔子就跑。
必须加大激励,比如每捉五只兔子给它们一只整兔子吃,给表现较好的猎狗提供好的温饱条件等。
三、从制度的角度分析:①“按猎物数量分骨头”,必然造成猎狗以后只追求数量,不追求质量,猎人今后得到的猎物可能全是小兔子、病兔子;②对捉不到兔子的应该要分析客观原因,一律没有饭吃,今后凡是生过一次病的猎狗,都会被迫放弃追随这名猎人,作为野狗与猎人竞争;③季节的不同,容易捕到的猎物是不同的,这套制度到了冬天没有兔子可捕时,显然就成立不了,而且随着时间推移,兔子一旦没有了,猎人和猎狗都将破产。
四、从群体行动的角度分析:猎人的猎狗是一个群体,猎狗捕食的最大优势是群体围捕,如果开展协作,捉到的兔子肯定会更多,而猎人规定的制度没有考虑成果的分配问题,极易创伤群体利益,造成各自为战、效益低下。
综合以上分析,猎人出台的惩罚制度,由于没有从多重角度科学分析,并不是一个完善的、有利于产出的制度,问题较多,应该从动机、投入与产出对比、制度本身和群体行为角度加以分析,作出必要的完善。