员工因工伤亡事故应急预案编制作业指导书

公司管理体系作业文件

版

号

C 版

编号

ZS4/ZY/ AZ03

员工因工伤亡事故应急预案编制

作业指导书

编制：卿红

审核：曹敏

批准：赵庚亮

受控印章：

受控号：

员工因工伤亡事故应急预案编制作业指导书

0 目的

为了规范项目管理行为，明确员工因工伤亡事故应急预案的内

容及格式要求。

1 适用范围

公司工程项目。

2 术语和定义

3 职责

3.1 安质科

负责拟制本应急预案指导书，并下发到各项目部。

3.2 项目部

3.2.1 针对辨识出可能发生伤亡事故的重大危险源，制订

本项目具体的员工因工伤亡事故应急响应预案（简称“应急预

案”，下同）。

3.2.2 定期按照应急预案组织现场模拟演练。

3.2.3 按照应急预案组织进行现场人员抢救和事故抢险救

灾工作。

4应急预案的编制

4.1 编制的依据：

4.1.1 项目开工后，项目部组织进行危险源辨识和风险评价，辨识出重大危险源，分析可能发生事故或异常、紧急情况，评价发生的可能性和发生后果的严重性，以此确定潜在事件或紧急状态并制定应急预案。

4.1.2 依据本项目的实施性施工组织设计相关要求。

4.1.3 贯彻执行安全生产相关法律法规和制度规定。

4.2 基本形式：

应急预案中应明确员工因公伤亡事故发生后所采取应急行动遵

从的基本程序（参考附表2），如：报告和报警、判定员工伤亡

程度、信息反馈，资源调配、伤员救护和应急措施、现场救援

恢复等。

4.3 主要内容：

4.3.1 应说明编制目的及员工伤亡潜在事故发生的基本状况。

4.3.2 内容应有：救护的组织机构及其职责、确认潜在员工伤亡事件的紧急情况、报告和报警程序、应急设备与设施和能力与资源、现场救援及保护措施、信息发布与员工教育、事故后恢复、培训与演练。

4.4 应急预案的格式：

4.4.1 应急预案封面应有应急预案名称、编制单位、编制时间等内

容。

4.4.2 应急预案次页应有：文件编号、受控印章、文件版

号，拟制、审核、签发部门、人员名字及时间。

4.4.3 应急预案文字说明部分应使用A4纸张（210×

297），附图及插图均应采用A3或A3加长（297mm高）。

4.5 组织机构与资源配置

4.5.1 组织机构：包括领导小组成员，抢险、抢救、指挥

等的网络图，预案培训、模拟演练及机、料、具备置等各环节

责任人；

4.5.2 劳动力备置：包括现场抢险抢救指挥人员、伤者现

场救护人员、伤者外送抢救护送人员等；

4.5.3 设备备置：包括现场抢险、抢救，伤者医疗、外送抢救等设

备；

4.5.4 现场抢险、抢救材料、工具备置；

4.5.5 资金保证；

4.5.6 其它，如：伤者外送抢救路线、医院，医院和求援联系电话

等。

4.6 应急响应

4.6.1 当发生伤亡事故时，现场发现人员应采取何种措施

控制事态蔓延或扩大；

4.6.2 明确信息如何迅速传递给项目部的渠道（途径）；

4.6.3 项目部接到伤亡事故报告后，应如何立即启动应急

准备预案，组织有关人员、设备、设施及器材，赶赴现场采取有效措施控制事态蔓延或扩大，同时要明确：

a)负责组织救护受伤害者的责任人，

b)认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，为抢救受伤害者需要移动某些物体时，必须做好标志，应尽量对事故现场和抢救过程进行录像或拍照，

c)在伤亡事故发生后2小时以内，通过传真或电话

报告至公司安质科。

d)若事态不能有效控制，在应急领导小组统一指挥

下，立即向当地有关部门/公司求援，必要时疏散人员。

4.7 定期培训与模拟演练的具体日期。

4.8 实施情况报告

每次模拟演练和实施结束后一个月内，项目部/工区负责评审，并将情况形成书面材料报安质科。

5 相关/支持性文件

5.1 应急准备与响应控制程序

5.2 危险源辨识、风险评价和风险策划程序

6 记录

6.1 应急工作相关会议记录(二级)

6.2 应急预案相关人员培训记录(二级)

6.3 应急预案演练记录(二级)

6.4 应急预案实施情况记录(二级)

7 附表/附录

7.1 员工因工伤亡事故应急预案封面格式

7.2 员工应急救援预案的基本程序

贫寒是一杯凛冽的酒

员工应急救援预案的基本程序（供参考）