保安执勤作业指导书
保安执勤作业指导书
3.1.4应聘
A.保安要初步查验应聘者的证件和职业介绍信，告知应聘人应聘注意事项。
B.应聘人员到达后及时通知人力资源部安排面试。
C.应聘人员问及公司的有关情况，保安应根据公司规定如实告之。
D.大批应聘者同时应聘时，可与人力资源部协调，集中到培训室统一面试。
C.禁止将早餐带入办公/生产区域。
D.公司大门晚24：00上锁，禁止人员出入。超时晚归人员保安负责登记并于次日9：00前上报人力资源部文员处，因特殊情况需外出者，经值班干部批准后放行。
E.所有记录单据按规定时间提报：《外来人员出入登记表》《车辆出入记录》《快递/邮件登记表》等填写完后提交人力资源部文员处；所有外出单据、请假单据、放行单据、临时便条、《晚班巡查日志》等，于次日9：00前提交人力资源部文员处。随时提报记录《安全检查记录表》《安全隐患整改通知书》。
3.3.1.5禁止在工作证内放置其它票据；无相片的工作证一律无效。
3.3.1.6上班不得穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋入车间。
3.3.1.7男士不得穿背心、短裤进入办公/生产区；女士不得穿奇装异服、超短裙进入办公/生产区域。
3.3.1.8男士不准留披肩发或变相的披肩发；不准染发。
3.3.２注意事项
3.3.2.1上、下班高峰期，执勤保安员应保持站立姿态。
3.1.7.6注意事项：
A.每天例行接送上、下班不需再开具派车单，记录其时间即可。
B.小车出入，保安要敬标准礼。
3.2信件、报纸的收发管制
3.2.1平信的收发：
3.2.1.1平信收到后，由保安员及时公告名单，凭本人厂证或其他有效证件到保安处领取。写字楼私人信件一律放在保安室由本人领取。
保安员作业指导书
保安员作业指导书一、任务概述保安员是负责维护公共安全和秩序的专业人员，其工作范围涵盖了各种场所和环境。
本作业指导书旨在为保安员提供详细的工作指导，确保他们能够高效、安全地履行职责。
二、工作职责1. 维护安全：保安员应时刻保持警惕，发现并防止任何可能的安全风险，包括但不限于盗窃、火灾、紧急疏散等。
2. 检查和巡逻：保安员应定期检查各个区域的安全设施和设备，确保其正常运行。
同时，进行巡逻以监督和控制安全状况。
3. 处理纠纷：保安员应具备处理纠纷的能力，包括调解矛盾、处理暴力行为等，确保场所内的秩序良好。
4. 提供帮助：保安员应为需要帮助的人员提供支持和指导，解答问题，并协助应急情况下的疏散和救援工作。
5. 填写报告：保安员应准确记录巡逻和事件发生的情况，填写相关报告，以备后续参考和分析。
三、工作流程1. 准备工作：保安员在工作前应仔细了解工作场所的布局、安全设施和应急预案，并熟悉相关规章制度。
2. 巡逻和检查：保安员应按照预定的巡逻路线进行巡逻，检查各个区域的安全设施和设备是否正常运行，如发现问题应及时上报。
3. 应对突发事件：保安员在发生紧急情况时应冷静应对，首先确保自身安全，然后迅速采取相应的措施，如报警、疏散人员等。
4. 处理纠纷和问题：保安员在处理纠纷和问题时应保持冷静和公正，采取适当的措施，如调解、劝阻等，以维护场所的秩序。
5. 填写报告：保安员应准确记录巡逻和事件发生的情况，包括时间、地点、人员等相关信息，并及时填写相关报告。
四、工作技巧1. 沟通能力：保安员应具备良好的沟通能力，与他人保持良好的合作关系，能够有效地与不同背景和需求的人进行交流。
2. 心理素质：保安员需要具备良好的心理素质，能够在紧急情况下保持冷静，并正确应对各种挑战和压力。
3. 观察力：保安员应具备敏锐的观察力，能够发现异常情况和潜在的安全风险，并及时采取相应的措施。
4. 自我保护：保安员应时刻保持警惕，注意自身安全，避免危险和冲突的发生。
保安作业指导书
保安作业指导书一、任务背景保安作为维护社会治安和保护人民财产安全的重要力量，承担着重要的职责和使命。
为了确保保安人员的工作质量和效率，制定本保安作业指导书，明确保安人员的工作内容、工作要求和工作流程，提高保安工作的规范性和专业性。
二、工作内容1. 安全巡逻保安人员需定期进行安全巡逻，包括但不限于以下内容：- 检查楼宇、门窗、围墙等周边设施的完好性，发现问题及时上报；- 监控监控设备的运行情况，确保视频监控系统正常工作；- 检查消防设备的完好性，包括灭火器、消防栓等，确保其正常使用；- 检查电器设备的用电安全情况，如插头是否接地、电线是否老化等；- 检查人员出入登记簿，核对身份信息，确保人员出入的安全性。
2. 安全防范保安人员需加强安全防范措施，包括但不限于以下内容：- 对进出人员进行身份核实，确保人员的合法性；- 对可疑人员或者物品进行盘查，及时发现并排除安全隐患；- 配合警方进行安全检查，如安检、消防演练等；- 定期组织安全培训，提高保安人员的安全意识和应急处理能力；- 做好安全防范记录，如巡逻记录、安全事件记录等。
3. 突发事件处理保安人员需具备处理突发事件的能力，包括但不限于以下内容：- 对突发事件进行快速判断和处理，如火灾、盗窃、抢劫等；- 向相关部门报警并及时通知上级领导，确保事件得到妥善处理；- 组织人员疏散和安全撤离，保证人员的生命安全；- 配合警方进行调查和取证工作，提供相关信息和证据。
三、工作要求1. 严守职责保安人员需认真履行职责，严守工作纪律，不得违规操作或者滥用职权。
2. 保持警觉保安人员需时刻保持警觉，发现异常情况及时上报，并采取相应措施。
3. 善于沟通保安人员需与相关部门和人员保持良好的沟通，及时传达工作情况和需求。
4. 保护机密保安人员需严格保护单位的机密信息，不得泄露或者扩散。
5. 保持形象保安人员需保持良好的仪容仪表，举止文明，为单位树立良好形象。
四、工作流程1. 接班交接保安人员在交班时需与前一班次保安进行交接，包括但不限于以下内容：- 交接工作记录，包括巡逻情况、安全事件等；- 交接工具和装备，如对讲机、钥匙等；- 交接注意事项，如特殊情况、重要人员等。
保安员作业指导书
保安员作业指导书一、工作目标和职责保安员是负责维护安全和秩序的专业人员，其主要工作目标是保护人员和财产的安全。
保安员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 安全巡逻：保安员需要定期巡逻所负责区域，确保场所内外的安全状况。
巡逻时应注意观察，及时发现和报告任何异常情况，如可疑人员、可疑物品等。
2. 出入管理：保安员需要对进出场所的人员进行有效的管理和控制，核实其身份和目的。
对于未经授权的人员，应采取相应的措施，如劝阻、驱离或者报警。
3. 安全设备维护：保安员需要负责安全设备的日常维护和检查，包括但不限于监控摄像头、报警系统、门禁系统等。
如发现故障或者异常，应及时报告并协助修复。
4. 应急处置：保安员需要熟悉应急预案和应对措施，能够在紧急情况下迅速反应并采取有效的措施，保护人员的生命和财产安全。
5. 服务指导：保安员需要向来访者提供礼貌和专业的服务，解答其提出的问题，并引导其正确的行为。
对于有需要的人员，应提供匡助和指导。
二、工作要求和规范为了保证保安员的工作质量和效率，以下是一些工作要求和规范：1. 服从指挥：保安员需要服从上级的指挥和安排，按时完成各项工作任务。
在执行任务时，应保持高度的警觉性和责任感。
2. 保密工作：保安员需要严守保密工作，不得泄露任何与工作相关的信息。
对于涉及机密和敏感信息的情况，应采取严格的控制措施。
3. 仪容仪表：保安员需要保持整洁的仪容仪表，穿着整齐干净的征服。
不得擅自更改征服的样式和佩戴与工作无关的饰品。
4. 法律意识：保安员需要具备良好的法律意识，了解相关法律法规和规章制度。
在工作中，应遵守法律法规，不得超越职权或者滥用职权。
5. 技能培训：保安员需要定期参加相关的培训和学习，提升自身的技能和知识水平。
对于新的工作要求和技术要求，应积极学习和适应。
三、工作安全和风险防范保安员在工作中面临一定的安全风险，需要采取相应的措施进行防范和保护：1. 自身安全：保安员需要保护好自己的人身安全，避免与不法份子发生冲突或者暴力行为。
保安员作业指导书
保安员作业指导书一、任务背景近年来，社会治安形势日益复杂，保安员作为维护社会安全和秩序的重要力量，承担着巨大的责任。
为了提高保安员的工作效率和素质，确保其在工作中能够正确行使职责，本指导书旨在为保安员提供详细的作业指导。
二、工作职责1. 保安员应严格遵守公司制定的各项规章制度，服从上级的指挥和安排。
2. 负责巡逻、守护、门岗、监控等工作，确保安全和秩序。
3. 对于可疑人员、违法行为或者安全隐患，及时报告并采取相应措施。
4. 协助处理突发事件，如火灾、事故等，保障人员安全。
5. 维护公司设施设备的正常运行，及时发现并报告损坏或者故障。
6. 提供必要的服务，如引导、劝导、匡助等，确保员工和客户的安全和满意度。
三、工作流程1. 巡逻工作流程：a. 按照规定的巡逻路线进行巡逻，确保每一个区域都得到覆盖。
b. 注意观察，发现可疑人员或者异常情况，及时采取措施。
c. 巡逻过程中，与其他保安员保持联系，确保信息畅通。
d. 巡逻结束后，填写巡逻记录，详细描述巡逻过程中的情况。
2. 守护工作流程：a. 根据公司安排，负责守护指定区域或者目标。
b. 严密监控周围环境，发现可疑人员或者异常情况，及时采取措施。
c. 与其他保安员和相关部门保持联系，确保信息畅通。
d. 守护结束后，填写守护记录，详细描述守护过程中的情况。
3. 门岗工作流程：a. 熟悉公司的门岗规定和流程，根据要求进行出入登记和查验。
b. 对进出人员和车辆进行身份核实和检查，确保安全。
c. 保持良好的服务态度，耐心解答来访者的问题。
d. 门岗交接时，详细记录交接事项，确保信息准确传达。
4. 监控工作流程：a. 熟悉监控设备的使用方法和操作流程。
b. 定期巡视监控设备，确保其正常运行。
c. 监控过程中，注意观察，发现可疑情况及时报告。
d. 监控结束后，填写监控记录，详细描述监控过程中的情况。
四、应急处理1. 火灾应急处理：a. 发现火灾，即将按照公司规定的报警流程报警。
保安员作业指导书
保安员作业指导书一、任务概述保安员是负责维护安全和秩序的专业人员，他们在各种场所工作，包括商业建筑、住宅区、学校、医院等。
本作业指导书旨在提供一份详细的指导，以确保保安员能够有效地履行其职责并确保场所的安全。
二、作业要求1. 工作时间和出勤要求：- 保安员应按时到达工作岗位，并在工作期间保持警觉。
- 保安员应严格遵守工作时间表，不得迟到、早退或无故缺勤。
- 保安员在工作期间应保持良好的仪容仪表，穿着整洁的制服。
2. 巡逻和监控：- 保安员应定期巡逻所负责区域，确保场所的安全。
- 巡逻时，保安员应注意观察异常情况，如可疑人员、可疑物品等，并及时报告。
- 在监控中心工作的保安员应熟悉监控设备的操作，并能够准确判断和报告异常情况。
3. 安全检查：- 保安员应定期进行安全检查，包括检查门窗是否关闭、消防设备是否正常等。
- 发现安全隐患时，保安员应立即采取措施予以解决，并及时报告上级。
4. 突发事件应对：- 保安员应熟悉应急预案，并能够迅速、冷静地应对各类突发事件，如火灾、盗窃等。
- 在突发事件发生时，保安员应及时报警，并采取适当的措施保护人员和财产的安全。
5. 服务态度：- 保安员应以友善、礼貌的态度对待来访者和员工。
- 在处理纠纷或冲突时，保安员应保持冷静，并采取适当的方法进行调解。
6. 报告和记录：- 保安员应准确记录巡逻、检查和突发事件处理的情况，并及时向上级报告。
- 报告和记录应详细、清晰，并包含必要的时间、地点和相关人员信息。
三、应急预案示例以下是一个突发事件的应急预案示例，供保安员参考：1. 火灾应急预案：- 发现火灾时，保安员应立即拉响火警报警器，并迅速通知消防部门。
- 在火灾期间，保安员应尽量保持冷静，帮助员工和来访者疏散，并确保没有人员滞留在危险区域。
2. 盗窃应急预案：- 发现可疑人员时，保安员应注意观察其行为，并及时报告。
- 在盗窃事件发生时，保安员应立即采取措施阻止犯罪行为，并通知警方。
保安员作业指导书
保安员作业指导书一、任务概述保安员是负责维护安全和秩序的专业人员。
本作业指导书旨在提供详细的作业指导，帮助保安员正确履行职责，确保安全和秩序的维护。
二、工作职责1. 保安员应熟悉所负责区域的布局、出入口、紧急出口等重要位置，并保持对其熟悉程度。
2. 保安员应保持警觉，密切关注区域内的人员和物品，发现可疑情况及时报告。
3. 保安员应协助管理层维护公司内部的安全制度，确保员工和财产的安全。
4. 保安员应熟悉紧急情况的处理流程，包括火灾、地震、抢劫等，以便能够迅速有效地应对。
5. 保安员应协助管理层进行安全巡逻，确保各个区域的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
6. 保安员应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下提供急救帮助。
三、工作流程1. 巡逻工作a. 按照规定的巡逻路线进行巡逻。
b. 注意观察巡逻区域内的人员和物品，发现可疑情况及时报告。
c. 巡逻过程中，保持与其他保安员的通讯畅通，及时交流信息。
d. 定期向管理层汇报巡逻情况。
2. 安全检查a. 定期对公司内部的重要设施、设备进行安全检查。
b. 发现安全隐患及时报告，并协助管理层进行处理。
3. 应急处理a. 在紧急情况下，保安员应按照公司的应急处理流程行动。
b. 保安员应熟悉紧急出口的位置，并协助员工疏散。
c. 如遇火灾等情况，保安员应使用灭火器进行初期灭火，并报警求助。
四、工作技巧1. 良好的沟通能力：保安员应与员工和访客保持良好的沟通，能够有效解决问题和提供帮助。
2. 忍耐和耐心：保安员工作中可能会遇到各种问题和困难，应保持冷静和耐心，妥善处理。
3. 紧急情况的应对能力：保安员应经常进行应急演练，提高应对紧急情况的能力。
4. 学习和更新知识：保安员应定期参加培训，学习新的安全知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
五、安全注意事项1. 保安员应遵守公司的安全制度和规定，严禁私自泄露公司内部信息。
2. 保安员应保持良好的形象和仪容仪表，以树立良好的形象。
保安员作业指导书
保安员作业指导书一、任务背景及目的保安员是负责维护公共秩序、保护人员和财产安全的重要岗位。
为了确保保安员能够正确有效地履行职责，提高工作效率和质量，特编写此作业指导书，旨在明确保安员的工作职责、工作流程和相关规范，以提供保安员工作的指导和参考。
二、工作职责1. 负责维护所负责区域的安全和秩序，防止各类违法犯罪行为的发生。
2. 进行巡逻，及时发现并处理各类安全隐患，如门窗未关、火灾隐患等。
3. 维护工作现场的安全，确保员工和访客的人身安全。
4. 协助处理各类突发事件，如火灾、抢劫等，保护人员和财产的安全。
5. 提供必要的协助和服务，如引导访客、检查行李等。
6. 配合相关部门进行安全检查和调查工作，如安全演练、调查取证等。
三、工作流程1. 准备工作a. 着装整齐，佩戴好工作证件和标志性物品。
b. 检查所需装备和工具是否齐全，如对讲机、手电筒等。
c. 了解当天的工作安排和特殊注意事项。
2. 巡逻工作a. 按照规定的巡逻路线进行巡逻，注意观察周围环境。
b. 发现安全隐患或异常情况时，及时采取相应措施，如报警、制止等。
c. 巡逻过程中与员工和访客保持良好的沟通和服务态度。
3. 处理突发事件a. 在突发事件发生时，保持冷静并迅速判断形势。
b. 根据事态的严重程度和自身能力，采取适当的措施，如报警、疏散等。
c. 在处理过程中与相关部门和人员保持紧密联系，协调应对措施。
4. 协助服务工作a. 在需要引导和协助访客的情况下，提供友好、专业的服务。
b. 对进出人员进行必要的安全检查，确保人员和财产的安全。
c. 针对特殊情况和需求，提供必要的协助和支持。
5. 工作记录和报告a. 按照规定的要求，准确记录巡逻情况、安全隐患和处理结果。
b. 及时向上级主管或相关部门汇报工作情况和存在的问题。
c. 定期总结工作经验，提出改进建议。
四、工作规范1. 遵守法律法规和公司规章制度，严禁参与违法犯罪活动。
2. 保持良好的工作形象和仪容仪表，不得酗酒、吸烟或滥用药物。
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保安作业指导书1.目的提高门禁管理，规范人员进出、车辆出入、货物进出等管理；提高安全防范能力，规范保安作业过程。
2.适用范围公司各分厂3.内容3.1门禁管理3.1.1货物出入管制3.1.1.1管理要点A.公司厂车装货出厂必须有财务开具《物资出门凭证》（车辆调度单），单据上应由成品发货人签名、发货日期，由门卫扫描单据上条形码进系统，核准无误后方可放行。
出门证于第二日统一上交分厂财务处。
B.客户自提货物出厂，由财务开具《物资出门凭证》（成品出库单），单据上有成品发货人签字、发货日期、外车车牌等，门卫核对实物无误后放行并留存《成品出库单》第②联绿色门卫联。
出库单于第二日统一上交分厂财务处。
C.样布出门由财务开具手工《物资出门证》，书写内容包括：借货单位名称、借货日期、布坯米数、业务员签字、厂长签字，门卫核实无误后收取第四联黄色门卫联并放行。
D.白坯退仓或客户临时性进厂坯布，凭《物资出门证》出门，单据上应包括书写内容：退仓日期、坯布名称规格、卷数、米数、客户相关业务员签字、白坯仓库主管签字、厂长签字。
门卫核对无误后方可放行。
E.（1）A字架和布桶车外借出厂，由财务开具手工《物资出门证》，单据手写内容包括借用单位名称、借货日期、借货名称、数量、架子号、业务员签名、成品发货人签名、门卫签收人、厂长签字等。
门卫应把A字架外借单据在固定格式本子或表格上另行登记。
第③联蓝色财务联收存并于第二日上交财务处。
（2）A字架和布桶车归还返厂，门卫应在“未归还A字架夹子”（黄色单子）中查找对应的先前出门外借单据，找到后在原始单据上书写退还日期、退还架子号、门卫经办人，并把此原始单据夹存于“退回夹”，“退回夹”中单据于第二日上交财务处。
F.出厂加工维修等物品由相关部门开具《物资出门凭证》，经主管人员签字，门卫核对无误后放行。
G.煤渣出门凭对应分厂的煤渣票，一车一票，并在登记表上填写每车出厂日期时间、经手人等信息。
废纸板（管）、废铁、废桶等废旧物资凭财务开具的《废料预出库单》出门，单据上应有安保部经手人、分厂门卫队长、分厂厂长签字。
门卫核对无误后放行。
H.助剂回收桶出厂由分厂染化料仓库负责人开具《出门证》，单据上应注明出厂物资品种、数量，并签字，门卫核对无误后方可出厂。
3.1.1.2管制流程：3.1.1.3注意事项：A.门卫须对照《出门凭证》认真核对实物，无误后方可放行。
B.相关出门凭证应字迹清晰、填写无误、书写规范、责任人签字无遗漏，否则门卫有权拒收。
C.未按规定程序办理放行手续或有一项部门漏签的一律禁止放行。
3.1.2人员出入管制3.1.2.1管制要点A.公司员工：在正常上班时间，员工外出公司大门须向门卫提供由车间主任或值班长等主管签字批准的《出门凭证》（请假条、轮休单、出门证等）。
门卫妥善保存，并于次日将相关单据交分厂人事处。
B.公司业务员及帮手：公司业务员及帮手进出厂一般无限制措施。
C.客户及客户跟单：值勤门卫对不熟悉的人员应主动询问，并要求其登记《客户来访登记表》，填写内容完整规范、字迹清晰，核实其信息准确后准予其进入。
D.值勤门卫对认识较熟悉的客户及跟单，应礼貌性示意放行。
E.政府部门工作人员或相关方参观验厂人员：由分厂接待陪同人员办理登记手续后，门卫准予其入内。
F.应聘人员：门卫初步观察应聘者身体条件及头脑反应是否符合入职基本条件。
对符合条件者要求其填写《来访登记表》，而后通知其到人事处面试。
G.外部施工维修人员：外来人员提供由主管部门为其办理的相关负责人签字的《进厂凭证》，施工维修工具进厂的提供相应物资清单。
3.1.2.2人员出入流程：A.穿着拖鞋或衣冠不整者，拒绝登记者，说不清被访人情况者，未成年人严禁进入。
B.对于来访者，门卫一律礼貌问询，热情接待。
C.多注意询问“陌生客户人员”，防止外单位人员假冒客户进厂偷看设施、技术工艺等。
D.来访者需从公司携带物品外出，按物品外出管制作业。
3.1.3车辆出入管制：3.1.3.1车辆管制要点A.厂车进出厂一般给予通行，带货出厂须持有效的《出门凭证》（车辆调度单）交门卫。
B.外来送货或提货车辆准其进入厂区，外车出厂时如带有货物必须凭有效《出门凭证》。
C.不提货送货的车辆原则上不得进入厂区，应规范停放于停车场地，车位紧张时听从门卫指挥导引，不得随意停放。
D.公司各部门行政车辆凭《印染分厂通行证》进厂，厂区道路拥挤等特殊情况下，门卫可让安排其停厂外。
E.液碱车、染料助剂装运车等进出厂给予通行。
F.送水车、快递车一般临时停靠于大门门卫室旁，不得阻碍其它车辆大门出入。
G.停车场在外分厂，员工电瓶车停放在规定停放点；厂外无停车点，员工电瓶车准予其入内停放分厂，车辆应有序规范停放，不得占用过道。
门卫应对员工下班电瓶车进行抽查，防止公司物品被带出。
3.1.3.2外来车辆管制流程：3.1.3.3车辆管制注意事项：A.车辆厂区道路行驶应减速慢行，不得抢道占道。
B.外来车辆带货出厂（特别是晚间提货），门卫一定要认真核对物证是否相符。
C.员工下班电瓶车出厂应不定时组织人员抽查，防止公司财务外流。
D.对于不听指挥随意停放占道车辆门卫应记录并上报。
E.车辆撞伤撞坏设施人员，应要求其承担相应赔偿责任。
3.2快件、报纸的收发管制3.2.1快递包裹、信件送到后，门卫应让快递送货员在《快件收发登记表》上登记并把物件存放在指定处。
3.2.2快递包裹、信件的领取须领取人在《快件收发登记表》上签收。
3.2.3报纸每日收到后，门卫送至厂长室。
3.2.4快件、报纸的收发控制流程：3.2.5注意事项：3.2.5.1快递收发应有登记记录，并按照收发程序操作，避免丢件冒领等不必要麻烦。
3.2.5.2报纸送达后及时交厂长室，不可在岗位上翻阅。
3.3考勤及着装监督3.3.1管制要点3.3.1.1员工上下班均须亲自刷卡，上、下班必须刷卡。
3.3.1.2刷卡人员须按规定排队，不得插队。
3.3.1.3不得伪造考勤记录，严禁代刷卡。
3.3.1.4除刚进公司工员外其余工员必须穿工作服（冬季除外）。
3.3.1.6上班不得穿拖鞋、高跟鞋入车间，男职工不得只穿背心甚至赤膊。
3.3.1.7生产车间人员不得穿着飘逸性服饰，系围巾等，操作时外套不应敞开。
3.3.1.8 男士不准留披肩发或变相的披肩发，生产车间女工必须把长发盘起。
3.3.2注意事项3.3.2.1上、下班高峰期，执勤立岗门卫应保持站立姿态，维持大门进出秩序。
3.3.2.2发现违纪行为，要当面指出，并做好违规记录。
3.3.2.3不得与员工开玩笑。
3.4巡逻管理3.4.1巡逻方式A.夜班：夜班保安必须到厂区车间巡逻，特别是重点危险区域。
巡逻的人员、路线、时间频度由分厂队长安排。
B.白班：分厂队长不定时在厂区巡查。
3.4.2巡逻内容3.4.2.1安全检查。
A.构建筑物墙体房顶等有无异常，围墙有无翻越痕迹。
B.检查厂区周围是否有陌生人进入或逗留，要求关闭的办公室和仓库门锁是否完好。
C.重点车间部位的防火预防工作，禁止大功率用电器的违规使用。
D.设备有无明显异常，机器有无空转。
E.人员有无明显违规危险操作。
3.4.2.2卫生检查。
厂区应保持干净整洁，不得随地吐痰，扔垃圾。
3.4.2.3消防检查A.灭火器是否被移动，是否处于有效状态。
B.消防通道是否被堵塞，特别是定型车间、白坯成品仓库、锅炉房等。
C.消火栓箱玻璃、水带、枪头等是否完好。
D.消防点检表是否按时点检记录。
3.4.2.4纪律监督A.上班人员穿戴是否规范。
B.上班时间是否串岗、睡岗。
C.人员是否聚集吵闹、打架。
D.人员是否在岗位做与工作不相关事（如玩手机、看电影、嬉笑聊天等）。
3.4.3巡逻管制流程：3.4.4注意事项：3.4.4.1巡逻保安须带好对讲机或手机，随时与门卫室保安保持联络，夜班巡逻还须带上手电或电警棍。
3.4.4.2巡逻中多观察注意，防止巡逻走过场。
3.4.4.3巡逻力度要到位，按要求填写巡逻记录。
3.4.4.4严禁利用巡逻之便办私事。
3.5交接班管理3.5.1交接内容A.夜班值班领导安排情况。
B.夜间巡逻的记录资料。
C.夜间提货情况。
D.上一班未完成需下一班跟进完成之事项。
E.突发事件情况。
3.5.2交接手续A.提前十分钟到达岗位。
B.由交班保安口头讲述交班内容，接班保安接受后，交接双方就交接内容在值班日志上签名作实。
3.5.3交接班流程：3.5.4交接注意事项A.交接双方保安须带班在值班日志上签名。
B.接班后发现问题由接班保安担负责任，上一班遗忘未交待任务造成的后果由上一班人员负责。
3.6培训管理3.6.1培训方式A.各分厂保安队长第月对所辖分厂保安进行培训。
B.安保部组织选拔有丰富经验优秀队长每季对公司保安进行培训。
3.6.2培训内容A.保安职责与基本要求。
B.保安各作业内容与程序要求。
C.业务技能（如消防设施灭火器材的使用检查）。
D.突发事件的处置原则与要求。
3.6.3注意事项3.6.3.1培训应注重实效，特别是使新保安能快速理解掌握自身相关作业。
3.6.3.2培训形式可多样化，口头讲解与实际操作相结合。
3.6.3.3培训应有书面记录及相关签字记录，条件允许可配合培训照片。
3.7工作汇报3.7.1工作汇报程序3.7.1.1工作事务应逐级上报，正常工作找直接上司，对于直接上司的投诉则不受此限。
3.7.1.2保安直接由分厂队长负责管理考核。
其他部门需保安协助工作时，与保安队长沟通。
3.7.1.3对于间接上司发出的工作指令与现行操作不符或与直接上司的指令有冲突时，保安应及时将此信息反馈给直接上司，由直接上司协调处理。
3.7.2违纪报告的书写和呈报。
3.7.2.1执勤保安发现违纪人员时应及时当面指出其错误行为，应知会其直接主管。
3.7.2.2值班记录上如实填写事情经过。
3.7.2.3 遇重大事件或违纪人态度恶劣围攻执勤保安时，应马上通知保安当班负责人到场，并第一时间向上级领导报告。
4 保安要求：4.1遵纪守法、忠于职守、服从命令、听从指挥，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务；4.2保卫公司及公司员工的生命财产安全，维持正常生产秩序；4.3执行公司安全、消防管理制度，监督安全生产，第一时间参加抢救公司财产的行动；4.4按时交接班，不迟到、早退，不无故缺勤、旷工，上岗时严禁睡觉；4.5上班时必须穿着统一制服，规范佩戴，上岗时举止要端正，不得嘻笑打闹；4.6文明执勤，礼貌待人，纠正违章，严禁辱骂、殴打他人；4.7严格按照人员、车辆、货物出入程序管理；4.8当班做好站岗、巡逻等工作。
4.9掌握消防设施器材的使用方法，遇到火灾等突发事件能及时有效进行处理；4.10坚守岗位，发现问题及时认真处理、汇报，并做好相应记录。
5 本作业指导的修订和解释5.1本作业指导作为保安培训和岗位作业考核的依据。