合富招商人员入职培训.pptx
招商人员专项培训讲座PPT
答疑解惑环节
总结词
解决参与者的疑惑
详细描述
在讲座结束后,安排答疑解惑环节, 对于参与者提出的问题,讲师给予耐 心解答,确保参与者对讲座内容有清 晰的认识。
06
总结与展望
培训总结
培训内容回顾
本次培训涵盖了招商策略、谈判技巧、项目推介等方面的内容, 对招商人员在实际工作中遇到的问题进行了深入探讨。
加强团队协作
鼓励招商人员加强团队协作,充分发挥每个人的 优势,共同完成招商任务。
不断学习和进步
要求招商人员保持学习的态度,不断跟踪市场动 态和行业趋势,提高自身的竞争力。
感谢您的观看
THANKS
02
招商人员必备素质
沟通能力
总结词
良好的沟通能力是招商人员的基本素质,能够有效地传递信息、建立信任和解 决冲突。
详细描述
招商人员需要具备清晰、准确的语言表达能力,能够用简洁明了的语言阐述项 目优势、政策支持和商业计划。同时,倾听和回应对方需求的能力也是关键, 以便更好地理解客户需求和解决问题。
谈判技巧
括定期复习、线上辅导和小组讨论等。
拓展培训领域
02
未来计划开展更多针对招商人员的培训课程,拓展培训领域,
以满足不同层次和岗位的需求。
建立交流平台
03
搭建一个招商人员交流平台,以便分享经验、互通有无,促进
共同成长。
对招商人员的期望与要求
提高专业素养
希望招商人员能够将本次培训所学知识运用到实 际工作中,提高自身的专业素养和综合能力。
合同变更管理
对于合同变更,应与对方进行 充分沟通,明确变更内容和双
方权利义务。
04
招商案例分析
成功案例分享
招商员工培训计划方案ppt
招商员工培训计划方案ppt一、培训目标1. 了解公司产品及业务范围,掌握销售技巧和商务谈判的能力。
2. 提高招商员工的产品知识水平和市场洞察力。
3. 增强招商员工的综合素质,培养良好的沟通和团队合作精神。
二、培训内容1. 公司产品及业务范围介绍a. 公司背景和发展历程b. 产品种类及特点c. 目标市场及竞争对手分析2. 销售技巧培训a. 客户需求分析b. 销售渠道拓展c. 谈判和沟通技巧d. 销售策略和实战案例分析3. 产品知识和市场洞察力培训a. 产品结构和功能介绍b. 行业市场动态分析c. 竞争对手情报收集和分析4. 招商员工综合素质培训a. 沟通技巧和心理调控b. 团队合作和协作能力培养c. 时间管理和压力调适能力培训5. 实战演练和案例分析a. 案例分析及讨论b. 探讨解决方案和策略c. 实际销售业绩目标和结果分析三、培训形式1. 线下集中培训a. 公司总部或分支机构内部培训b. 专业讲师授课和案例分析c. 互动讨论和团队合作实战演练2. 线上远程培训a. 基础知识和技能在线学习b. 电子教学资源和多媒体课件学习c. 远程视频实时互动培训四、培训计划1. 培训前期准备a. 确定培训目标和内容b. 确定培训时间和地点c. 安排专业讲师和培训导师2. 培训过程管理a. 开展线下集中培训和线上远程培训b. 组织实战演练和案例分析c. 评估培训效果和调整培训计划3. 培训后期跟踪a. 定期对培训效果进行评估b. 组织培训成果展示和分享c. 持续改进培训方案和内容五、培训评估1. 培训效果评估a. 培训前后对比业绩和销售技能b. 通过问卷调查和反馈收集培训效果2. 参与培训人员评价a. 参与培训人员对培训的满意度评价b. 反馈意见和建议,为下次培训改进提供参考六、培训保障1. 确保培训资源和师资力量2. 提供培训资料和学习工具3. 培训期间提供必要的生活和工作支持七、培训预算1. 师资费用2. 培训场地和设备费用3. 培训材料和工具费用以上是招商员工培训计划方案的大致内容,我们将全面提升招商员工的专业技能和素质,为公司业务发展提供有力的支持。
招商培训(实操)PPT课件
题外篇
成功者的十三项习惯
成功是一种习惯, 失败也是一种习惯…… 你的习惯无法改变, 但可以用好的习惯来替代…… 成功很简单, 只要简单的事情重复做, 养成习惯,如此而已……
成功=自信+细心+无数次失败的经验
习惯一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果,但更重视事情的目的,而目的的清楚则有助于 他达到结果并且享受过程;
要求、实施
宣传、监控
四、完成合同签订
合同品牌规定
1、合同里面注明店铺经营品牌、品项等。 2、合同签订后,进行图纸的制作。 3、招商人员初批,报主管审批,然后上报高层领导确定后进行装修。
设计要求
1、楼层品牌概念的理解 2、柱子的处理 3、商铺进场要求 4、招商人员商铺装修的跟踪 5、商铺装修保证金的收取 6、装修图纸的严格审查(平面、电路、效果)
习惯十二:成功者有系统。 成功者都有一套方法来整理思想、行为,因此能不断实践在自己身上,并且教导 别人。
习惯十三:成功者找方法,失败者找理由。 成功者愿意做失败者不愿意做的事情。 如果你能不断采取以上做法,进而养成习惯的话,这些习惯对你可能不只是百万 元的价值,更可能带给你金钱和心中的富有。
The End
习惯六:做喜欢的事。
习惯七:勤于练习基本动作。
习惯八:运用自我暗示的力量。 自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音,告诉自己,让潜意识无法分辨真 假,因此相信它。
习惯九:运用冥想的技巧。 当你不断想象自己达成目标时的情景,潜意识会引导身体做出那些效果。
习惯十:保持体力或创造更多精力。
习惯十一:成功者人生的目的通常超越自我,立志为大多数人贡献自己的力量。 为使命而非为金钱工作。
招商人员培训方案PPT课件
招商人员培训方案
1
招商专员素描
招商专员价值所在
达成项目的招商 传递企业价值和理念
搭建公司与商户沟通平台
招商人员培训方案
2
招商专员素描
优秀的招商专员素描
p 他或她继承并发扬了九通人坚韧 踏实,讲究团队协作,优秀的服 务意识三大传统;
p 商人气质。 p 真诚、专业。 关键词:商人气质、服务、真诚
• 做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平 的,同样做招商,为什么成果不同,原因就在于我们 是否浪费了时间?是否一直在积极行动?是否真正每 时每刻关心商户……
• 学会在工作中总结提高 勤于总结,善于自我学习, 边干边学边提高。聪明人会工作,笨人被动工作。
招商人员培训方案
19
三、成功招商专员的3、4、5、6之“4”
“认真做工作、关注细节!”
“我要成为招商能力最强的!”
招商人员培训方案
23
品味:四句话
招商的“座右铭”—— 四重境界
第四重境界 让商户立即冲动
第三重境界 能让商户心动
第二重境界 让商户感动
第一重境界 让自己被动
招商人员培训方案
24
第二部分:交流沟通技巧篇
招商人员培训方案
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技巧篇:
交流沟通技巧
商务礼仪 时间管理 目标管理 财务/法律
……
通用 知识
公司及项目 产品或行业
动态 ……
专业 知识
商户拓展技巧 陌生拜访技巧 电话营销技巧 交流沟通技巧 价格谈判技巧 业务成交技巧
……
《招商手册》、《答商户问》、招商流程
招商人员培训方案
5
第一部分:心态篇
一、正确认识招商这一职业 二、树立正确的“商户观” 三、成功招商的3、4、5、6 四、积极的心态源于专业的修炼
招商人员最全基础知识培训PPT课件
营造品牌形象
通过品牌宣传、广告投放等方式,提 高品牌知名度和美誉度,吸引潜在客 户的关注。
客户关系维护技巧与方法
建立客户档案
详细记录客户的基本信息、交易记录、 服务记录等,以便更好地了解客户需求
和偏好。
提供个性化服务
根据客户的需求和偏好,提供个性化 的产品或服务方案,提高客户满意度
和忠诚度。
定期回访
落实改进措施
将改进措施落实到具体的工作中,跟踪改进效果,确保客户满意 度得到持续提升。
06 团队协作与沟通能力提升
团队协作意识培养及实践
树立共同目标
明确团队整体目标,激 发成员共同奋斗的动力
。
建立信任关系
通过积极沟通、互相支 持和尊重,培养团队成
员间的信任感。
分工协作
根据成员特长和优势进 行合理分工,实现资源
策略运用
根据谈判进程和对手情况 ,灵活运用各种谈判策略 ,如给出底线、逐步让步 、制造竞争等。
合同条款解读与风险防范
合同类型识别
了解不同类型的合同及其 特点,如固定总价合同、 成本加酬金合同等。
关键条款解读
重点解读合同中关于价格 、付款方式、交货期、违 约责任等关键条款。
风险防范措施
识别合同中的潜在风险, 提出相应的防范措施,如 增加保证金、明确验收标 准等。
确定竞品
选择与自身产品或服务相似的 竞品进行分析。
竞品分析
从产品功能、性能、价格、市 场定位等方面对竞品进行深入 分析。
差异化策略制定
根据竞品分析结果,制定差异 化策略,包括产品差异化、服 务差异化、品牌差异化等。
策略实施与评估
将差异化策略落实到具体的产 品设计、生产、销售等环节, 并对实施效果进行评估和调整
合富招商人员入职培训
培训内容
合富招商流程与规范
产品知识与市场分析
讲解合富招商的流程、标准操作和规范, 确保人员掌握正确的招商技巧和方法。
介绍公司的产品特点和优势,以及当前市 场趋势和竞争对手分析,提高人员对产品 的认知和市场敏感度。
商务谈判与合同签订
客户关系管理与维护
培训人员商务谈判技巧和合同签订流程, 确保人员能够熟练地进行商务沟通和合同 操作。
确定谈判目标
明确谈判的目的和预期结果, 制定合理的谈判策略和方案。
谈判技巧运用
根据谈判进程和情况,灵活运 用各种谈判技巧,争取达成最 有利的协议。
合同签订
在达成共识的基础上,签订正 式的合同和协议,确保双方的 权益得到保障。
04
合富招商业务培训
项目分析与选择
项目定位分析
了解项目的地理位置、市场定位、目 标客户群体等信息,以便进行精准招 商。
教授人员如何建立和维护客户关系,提高 客户满意度和忠诚度,促进长期合作。
培训时间与地点
时间
为期一周,具体时间视报名人数 和日程安排而定。
地点
公司内部培训室,如有需要,也 可选择外部培训机构或会议中心 。
02
合富招商简介
公司历史与发展
成立时间
合富招商成立于XXXX年, 是国内最早从事招商引资
服务的专业机构之一。
合富招商人员需要关注行业动态和竞 争对手情况,及时掌握市场变化,为 公司制定更加合理的市场策略提供有 力支持。
掌握产品知识
合富招商人员需要深入了解产品的技 术原理、性能参数、竞争优势以及市 场定位,以便更好地向潜在客户推介 。
销售技巧提升
提升沟通能力
合富招商人员需要具备良好的沟 通能力,能够清晰、准确地表达 产品特点和优势,同时善于倾听
招商部新员工入职培训ppt
案例分析:对成功和失败案例进行深入分析,提炼出经验和教训,为新员工提供参考
实战演练:让新员工参与模拟招商实战演练,提高实际操作能力
角色扮演:新员工 将扮演不同的谈判 角色,如买方、卖 方等,以体验谈判 过程。
模拟谈判:通过模 拟真实的商业谈判 场景,让新员工熟 悉谈判流程和技巧。
知识产权保护的重要性 知识产权的定义和范围
知识产权侵权行为及其法律 责任
如何加强知识产权保护和管 理
了解不正当竞争的定义和类型 掌握防范不正当竞争的措施 学习应对不正当竞争的方法和技巧 了解相关法律法规,遵守商业道德和法律法规
Part Nine
成功案例:介绍一个成功的招商案例,包括项目背景、招商策略、实施过程和结果
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
01 02 03 04 05
06
Part One
Part Two
提高新员工的专业技能和知识水平 帮助新员工了解企业文化和价值观 培养新员工的团队协作和沟通能力 确保新员工具备岗位所需的素质和能力
了解公司文化与价值观 熟悉公司规章制度与流程 学习岗位知识与技能 掌握团队协作与沟通技巧
Part Three
公司成立时间与创始人简介 公司发展历程与重要事件 公司主营业务与产品介绍 公司文化理念与核心价值观
制定招商计划和策略,组织 开展招商活动
负责公司的招商引资工作, 拓展合作伙伴资源
负责与合作伙伴的沟通、谈 判和合作协议的签订
产品特点:独特性、 创新性、实用性
竞争优势:品质保 证、价格合理、服 务周到
客户价值:满足客 户需求,提升客户 满意度
2024年度招商人员培训教材(PPT5)
通过招商引进的资金、技术和人 才等资源,可以为企业提供更多 发展机遇,促进当地经济的快速 增长。
5
招商工作的基本原则
市场导向原则
根据市场需求和产业发展趋势,确定招商方向和 重点。
诚信合作原则
遵守法律法规和商业道德,保障投资者合法权益 ,建立长期稳定的合作关系。
2024/2/3
优势互补原则
充分发挥当地资源优势和投资者优势,实现互利 共赢。
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招商工作面临的挑战与机遇
挑战
市场竞争激烈、客户需求多样化、招 商成本上升等给招商工作带来了一定 压力。
机遇
新兴市场的崛起、产业政策的扶持、 技术创新的推动等为招商工作提供了 广阔的发展空间。
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28
未来发展趋势及创新方向
发展趋势
数字化招商、平台化运营、产业链整合等将成为未来招商工作的重要发展趋势 。
学习行业知识和经验
通过阅读、培训、交流等方式 不断学习行业知识和经验,提
高自身专业素养。
2024/2/3
拓展人脉资源
积极参加各类社交活动,拓展 人脉资源,建立良好的人际关 系网。
提升个人形象和品牌
注重个人形象和品牌建设,树 立专业、可信、有影响力的个 人形象。
不断反思和总结
对招商工作进行反思和总结, 发现不足之处并及时改进,不
总结与展望
2024/2/3
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本次培训内容回顾与总结
招商策略与技巧
深入讲解了招商策略的制定、招商渠 道的拓展、招商谈判技巧等核心内容 。
团队协作与沟通
强化了团队协作意识,提升了团队成 员间的沟通能力,有助于招商工作的 顺利开展。
市场分析与定位
招商人员培训课件
招商人员培训课程目录一、招商人员必备的职业素养二、招商人员的自我形象设计三、如何开发客户资源四、如何进行成功的面谈五、卓有成效的说服术六、机智灵活的谈判策略七、左右逢源的成交高招八、优秀员工的十个习惯一、招商人员必备的职业素养(一)、如何做一名成功的招商员作为一名招商员,在你的招商中,你需要动用你可以使用的一切,千方百计地把自已与商铺推销出去。
发挥你自已的优势,克服顾客的顾虑,成功地把你自已与你的服务展示出来。
你要想到,别人代替不了你。
你是世界上最成功的招商顾问,你的信心、勇气、想象力、持之以恒的耐心是你的成功之源。
除此之外你还需要一些心理素质:诚意,诚意是招商工作的最高美德。
心存诚意,表现于外的是自然而然的语气,容易使客户了解你话语中的真实性。
假如没有诚意,那么你为了招商所发表的美妙言辞,很容易让人觉得你在装腔作势,失去真实感。
花言巧语或许第一次能行的通,但是第二次起,对方会对你投一怀疑的目光。
勇气,虽然有些客户自以为是,经常认为自己拥有正确的信念,因而持有与你一辩的态度。
当然客户的这种态度不适当,但他们还是衷心希望能与富有坚定信念及充满勇气的人为伍。
客户的心理很微妙,如果你自己产生“不能成交”这种念头,它就会由于心理感应而传达给客户,使他说:“改天再说吧!”予以拒绝。
你需要的招商知识,对于自己的工作、商品、招商须具备充分的认识。
你或许对商品的了解程度未及半数,当客户问你时,这个不知、哪个不晓,从而使客户对你丧失信心,他怎么能入住市场呢?你在招商时,需要有克服客户异议的能力,在你的招商态度、服务、价钱、付款条件中,无论那一方面的说服都是促进你成功的因素。
如果你学会了当客户在不太愿意进住时,却能针对客户的不同心理,说服对方,那毫无疑问,你已经是个够格的招商顾问了。
(二)、招商人员应备的基本技能1、洞察能力由于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异,因而对一个事情就可能产生不同的看法,仁者见仁,智者见智。
招商人员入职培训
招商人员入职培训招商人员入职培训一、导言招商人员是企业发展壮大的重要支撑力量,他们负责开展经济合作、实现资源整合和市场拓展,为企业带来更多的合作机会和收益。
为了让新进入职的招商人员能够快速适应工作,提高绩效,公司特别开展了招商人员入职培训。
本次培训旨在为招商人员提供必要的知识和技能,帮助他们更好地开展招商工作,为企业的发展做出贡献。
二、培训内容本次招商人员入职培训主要包括以下几个方面的内容:1. 公司概况介绍:介绍公司的背景、发展历程、组织结构、主要业务等,让招商人员对公司有一个全面的了解。
2. 行业知识学习:招商人员需要对所负责行业的相关知识有一定的了解,培训将介绍行业的发展趋势、竞争格局、主要企业等内容。
3. 招商技巧培训:招商工作需要掌握一定的技巧,本次培训将介绍如何开展市场调研、建立客户关系、进行商务谈判等方面的技巧和方法。
4. 企业形象与礼仪培训:作为公司招商人员,形象和礼仪显得尤为重要。
培训将介绍企业形象的重要性,以及如何正确地修养和维护自己的形象。
5. 团队合作与沟通能力培养:招商人员需要与各个部门紧密合作,培训将提供相关的团队合作和沟通技巧。
6. 招商策略与计划制定:招商工作需要制定合理有效的策略和计划,培训将教授如何制定招商策略和计划,并进行实际操作。
三、培训方式1. 理论学习:通过讲解、讨论、案例分析等方式,向招商人员传授相关理论知识和技能。
2. 实践操作:通过模拟演练、实际案例分析等方式,让招商人员亲身参与,提高实际操作能力。
3. 小组合作:培训将组织小组合作,让招商人员团队合作,共同解决问题,提高协作能力。
四、培训目标通过本次培训,希望能够达到以下几个目标:1. 提高招商人员的专业素养:通过培训,让招商人员对行业有更深入的了解,掌握招商技巧,提高自己的专业素养。
2. 提升团队合作能力和沟通能力:通过小组合作、沟通训练等方式,培养招商人员良好的团队合作和沟通能力。
3. 增强招商人员的市场意识和创新意识:通过培训,让招商人员积极适应市场变化,具备快速反应和创新解决问题的意识和能力。
《招商人员培训课程》课件
招商机制与流程
深入了解招商的机制和流程,包括寻找潜在客户、洽谈合作、签订合同等重要步骤,确保顺利进行。
招商人员的角色和职责
了解招商人员在招商过程中的职责和角色,掌握如何成为一个高效的招商人 员,以及如何与团队合作。
如何制定招商计划
学习如何制定有效的招商计划,包括市场分析、目标设定、策略制定以及计 划执行和监控。
《招商人员培训课程》 PPT课件
这是一份关于招商人员培训的PPT课件,旨在帮助您了解必备的招商技能和知 识,以及成功招商的策略和方法。
课程导入
在这个部分,我们将简要介绍招商人员培训课程的大纲和目标,以及为什么 学习这门课程对于招商人员而言至关重要。
市场拓展思路
了解如何寻找新的市场机会和商机,掌握市场拓展的策略和方法,以及提高 市场占有率和销售业绩。
Байду номын сангаас 招商要素分析
分析招商成功的关键要素,包括市场需求、产品特点、竞争状况等,找到适 合自己的招商策略。
客户需求分析
了解客户的需求和痛点,精准把握市场需求,为客户提供最符合他们需求的 产品和服务。
招商人员培训完整版本共36页
பைடு நூலகம் 谢谢!
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
招商人员培训完整版本
36、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出,乐 观是成 功的第 三要素 。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
斗志是内在的。只有自己在现实中不断磨练,才会有斗志! 有了斗志之后,工作便自然积极和勤勉了。斗志在艰苦中 才会激励出来。
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招商人员应有的职业道德 不应为了业绩而不择手段 正派公司才会有正派招商人员 制定招商人员信条
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对招商新手有用的几个观念
向内行请教 招商时勤奋是你的灵魂 如果你能对客户了解,那你付出的努力就 有回报 真正接受的客户只有20% 永无机会改变自己的第一印象 成功的业务80%流和建立感情,20%来自市 场吸引力 招商从客户拒绝开始 80%的客户都会说你招商的价格高。 只要决心成功,就会战胜失败
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成功招商人员的几个特点
工作认真和勤劳:这是成功的基础;
要自律:
招商人员中的成功人士,懂得自律,他们擅饮而不贪杯。 在各种应酬中寻找客源,寻找商机。
要有上进心:
招商人员一定要有目标,有了目标之后,又要付出汗水却 争取成果。
要有自信心:
对自己的才能,应充满希望和自信心。心理状态要平衡, 切勿因挫折而半途而废。对于任何机会,都要争取而不放 弃!
8
全面掌握公司的情况
对于客户来讲,招商人员就是代表公司的 形象 招商人员有责任去熟悉他所服务的公司以 及公司的政策。(能够巧妙回答有关公司情 况问题的招商人员,通常都会给客户留下深 刻而良好的印象。) 当你的招商环境和竞争者的招商环境非常 近似时,公司的形象常常是影响客户进驻的 关键因素。
9
做出自己的特色
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三、如何开发客户资源
将客户编成一个网络 开发客户方法 与客户套近乎的七种方法
15
将客户编成一个网络
将客户组织化 与客户成为知心朋友 客户网要经常更新血液
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开发客户方法
方法一:地毯式访问 方法二:连锁介绍 方法三:中心开花 方法四:个人观察 方法五:广告开拓
17
与客户套近乎的七种方法
方法一:唤起客户注意 方法二:介绍接近法 方法三:优势接近法 方法四:馈赠接近法 方法五:利益接近法 方法六:好奇接近法 方法七:展示接近法
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赢得他人信赖的技巧
放慢说话的速度,给人留下诚实的好印象 打电话给别人时,先问一句:“你现在有空吗?” 提前10分钟到达约会的地方 直截了当地承认过错,可以表现自已的坦诚 复述对方的问题足以表现自已对这件事情的认真态 度 满足对方不经意间流露出的愿望 从容不迫地道别 倾听失意者说话,可以获得对方的信任感 对不在场的第三者表示关心,可以加强对方对我们 的印象
合富辉煌招商培训系列课程一
招商人员入职培训
合富辉煌集团 商业地产中2心020/7/31
目录
一、招商人员必备的职业素养 二、招商人员的自我形象设计 三、如何开发客户资源 四、如何进行成功的面谈 五、卓有成效的说服术 六、机智灵活的谈判策略 七、左右逢源的成交高招 八、优秀员工的十个习惯
2
一、招商人员必备的职业素养
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面谈的五个方法
方法一:开门见山法 方法二:闲话家常法 方法三:条件交换法 方法四:温酒劝饮法 方法五:缄默等待法
提高洞察力,生手慎用!
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洽谈中的十七条大忌
(1)碰到客户就沉不住气,一副急于出手的样子 (2)对方一问底价,就以为即将成交,甚至自动给予折扣,降价后,还征询对方是否满意 (3)以低姿态打电话给客户,问对方,下次什么时候可以再来,这是不战先屈已之兵,乱 之始也 (4)客户口说“不错”,就以为即将成交,而乐不可支,以致言谈松懈戒心解除,败之始 也 (5)没详加细考,就认定对方必然会进住!这种自以为是、自我陶醉的心态,是业务人员 最常犯的错误 (6)客户问什么,才答什么。 (7)客户一来就请他写个问巻调查,最容易让人产生戒心,徒增招商、谈判和议价和困扰 (8)拼命解说招商重点,缺失反倒避而不谈 (9)因客户未提商品弱点而沾沾自喜 (10)切忌对客户的看法相应不理,甚至一概否决 (11)切勿有“先入为主”的成见 (12)漫无目标,毫无重点地挨家挨户拜访,最事倍功半 (13)招商人员自已都不了解的招商内容,客户肯定不会进住 (14)向客户表明已付的订金可以退还 (15)拜托客户先付“一点点”的订金,会让客户产生戒心,甚至还以为你在骗他呢! (16)买卖应求速战速决,以免夜长梦多,日久生变 (17)未获得明确答复,就让客户离去
提高洞察力,生手慎用!
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四、如何进行成功的面谈 全面了解招商知识 面谈的五个方法
洽谈中的十七条大忌
19
全面了解招商知识
招商人员到客户那里拜访之前必须把本 人所负责招商的有关知识一字不漏地装在脑 子里,这是身为招商人员的必备条件。对自 已所负责招商有关知识掌握得越多,工作起 来就越有信心,在招商谈判中也就越有主控 权。
专业化 顾问化 人性化
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二、招商人员的自我形象设计 什么样的招商员不受欢迎 从里到外都要讲究 赢得他人信赖的技巧
11
什么样的招商员不受欢迎
死板、性格不开朗 说话小声小气、口齿模糊不清 过于拘谨 轻率 老奸巨猾 皱眉头 傲慢 见面熟 言语不得体
12
从里到外都要讲究
在跟客户交谈的时候,你需要看着对方,寻找对方 的反应,哪怕是一瞬间的反应 穿着打扮要同招商的工作相协调 要注意你的声音,你的招商内容的介绍,你的魅力, 皆始于声音 要设身处地地为客户着想,客户想要什么,除此之 外,还有什么要求 在招商过程中,最不容易做到的是忘掉自已 针对客户的不同情况适时调整角色 决不能凭穿戴去低估任何一位顾察能力:丰富的阅历和积累有助于更好的观察理解客户; 社交能力: 1) 待人热情诚恳,行为自然大方。 2) 能设身处地的站在客户的立场上考虑,体谅客户的难处。 3) 有自制能力能控制自己的感情,能沉着冷静的处理问题。 4) 即有主见,又不刚愎自用。 应变能力 ; 招商人员所接触的客户很广泛,他们有不同的籍贯、 性别、年龄、宗教信仰,有不同的文化知识、思想观念、 社会阅历、生活习惯和交往礼节。 招商人员首先要认真观察对手的特点,了解社会各阶 层的知识水准和涵养,以适应不同客户的具体要求。
如何做一名成功的招商员 招商人员应备的基本技能 成功招商人员的几个特点 招商人员应有的职业道德 对招商新手有用的几个观念 全面掌握公司的情况 做出自己的特色
3
如何做一名成功的招商员
信心,发挥自己的优势,克服商户的顾虑; 诚意 、诚恳的态度,得到商户的信任; 勇气,前提是你对项目的了解; 想象力,提高创新能力,解决突发事件; 耐心,持之以恒成功就在眼前;