综合行政类绩效管理岗试题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
0108综合行政类绩效管理岗试题
一、单项选择题
1. 绩效计划确定后,除党中央、国务院及税务总局年度内新安排部署的重要工作任务外,原则上年度内不作调整。因特殊原因需要调整的,在当年()前由绩效办报领导小组审定后调整。
A 8月31日
B 10月31日
C 11月30日
D 12月31日
答案:B。
解析:《全国税务系统绩效管理办法》(税总发〔2014〕2号
)第十四条。
2. 《全国税务系统个人绩效管理办法》自()起施行
A 2014年1月1日
B 2015年1月1日
C 2015年2月1日
D 2015年3月1日
答案:B。
解析:《全国税务系统个人绩效管理办法》(税总发〔2015〕23号)第二十五条。
3.对于旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的公务员,予以()。
A、辞退???
B、降职????
C、撤职????
D、免职
答案:A。
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条
4. 下列哪项不属于绩效分析评估类型()
A 月度分析 B季度分析
C 半年自查分析 D年度自评
答案:A。
解析:《内蒙古自治区国家税务局关于印发<内蒙古自治区国家税务局绩效分析评估工作规则>的通知》(内国税发〔2014〕143)“根据绩效管理工作所属期限需要,各单位
要建立日常分析、季度分析、半年自查分析和年度自评分析相结合的绩效分析评估报告制度。”
5. 个人绩效管理在各级税务机关党组统一领导下,由()统筹组织开展。
A 绩效管理工作领导小组及其办公室
B 效管理工作领导小组办公室
C 绩效管理工作领导小组
D绩效管理工作领导小组或其办公室
答案:A。
解析:《全国税务系统个人绩效管理办法》(税总发〔2015〕23号)第五条。
6. 《全国税务系统绩效管理办法》中规定,连续()年为优秀等次的省税务局,确定为“税务系统绩效管理示范单位”。
A 二
B 三
C 四
D 五
答案:B。
解析:《全国税务系统绩效管理办法》(税总发〔2014〕2号
)第三十三条。
7. 绩效分析评估报告的统一格式为()
A《XX(单位)绩效评估分析报告》
B《XX(单位)税务绩效管理分析评估报告》
C《XX(单位)绩效分析评估报告》
D《XX(单位)季度/年度绩效分析评估报告》
答案: C。
解析:《内蒙古自治区国家税务局关于印发<内蒙古自治区国家税务局绩效分析评估工作规则>的通知》(内国税发〔2014〕143)“三、绩效分析评估报告”。
8. 绩效信息系统版中进行加分申报的正确操作路径为()
A 过程管理-日常考评-加分申报
B 绩效考评-过程管理-加分申报
C绩效考评-填报及审核-加分申报
D 绩效考评-日常考评-加分申报
答案:D
解析:《绩效信息系统版操作指南》“如有加分项目,由各科室、各局进行加分申报,区局和市局科室会根据加分项目考评标准进行审核评分。操作路径:绩效考评-日常考评-加分申报“。
9.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A 2005年4月27日
B 2005年7月1日
C 2006年1月1日 ?
D 2006年7月1日
答案:答案:C。
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条。10. 《全国税务系统个人绩效管理办法》中,全年绩效考评成绩在规定的评定范围内排名前()的,考评等次为“优秀”。
A 10%
B 20%
C 30%
D 40%
答案:D
解析:《全国税务系统个人绩效管理办法》(税总发〔2015〕23号)第十六条。
11.在绩效管理信息系统版中,以下操作路径可以()
进入系统-2015年执行上级绩效任务情况-过程管理-完成情况查询-共性指标-选择被考评单位-查询。
A 查询上级指标是否已考核 B查询本级指标是否已考核C查询上级指标是否已填报 D查询上级指标是否已填报答案:A
解析:《绩效信息系统版操作指南》“查询考评操作路径:进入系统-2015年执行上级绩效任务情况-过程管理-完成情况查询-共性指标-选择被考评单位-查询,可查询该指标是否已考核。“。
12.对于公务员职位,国家实行()。
A公务员职位分类制度 B公务员职位津贴制度
C公务员级别制度 D公务员职位补贴制度
答案:答案:A。
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第十四条?。
13. 绩效管理信息系统版,对考核周期为()的考评指标在审核打分时将总分值按周期进行拆分,周期为年度的指标打分方法不变。
A 月度、季度、半年、年
B 月度、季度
C 月度、季度、半年、时点
D 月度、季度、半年
答案:D
解析:《绩效信息系统版操作指南》“绩效管理信息系统版,对考核周期为月度、季度、半年的考评指标在审核打分时将总分值按周期进行拆分,周期为年度的指标打分方法不变“。
14.适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事务性
事项的公文种类是()。
A 通知 B通告
C 公告 D决定
答案:B
解析:《国家税务总局关于印发<全国税务机关公文处理办法>的通知》(国税发〔2012〕92号)第十五条。
15.公文的份号一般用( )位( )号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
A 5 , 2
B 6 , 2
C 6 , 3
D 5 , 3
答案:C