5博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表(“企业联合”、“企业单独”招收使用)

博士后工作站管理办法

博士后工作站管理办法博士后工作站管理办法博士后科研工作站管理规定20__年月日制定文件编号：1.目的根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动新能源行业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。

2.适用范围适用于公司博士后科研工作站的管理3.具体内容3.1工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。

3.2成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导：3.2.1负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。

3.2.2负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。

3.3工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。

3.4招收对象凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。

3.5所需材料3.5.1国内博士生需提供的有关材料包括：a)《博士后研究人员登记表》；b)博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。

3.5.2国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料：a)经住外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一份；b)博士学位复印件或其他学位证明材料；c)博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。

博士后课题立项申请表

六、课题预计工作量、所需经费及研究进度计划
本课题主要基于理论和数值模拟分析，研究形成海管断裂性能评价技术及止裂控制措施，所需经费约为20万元，主要包含差旅费、资料费、出版及知识产权费等。其中会议费2万，资料费2万，差旅费10万，出版及知识产权费6万。
2019年7月至2020年6月：
深水高压海管裂纹扩展因素及扩展速率研究，基于有限元法的深水高压海管断裂性能评价研究，在役海管腐蚀裂纹扩展模型分析及寿命评估研究。
三、课题主要研究内容及拟解决的关键技术问题
主要研究内容：
深水高压海管裂纹扩展因素及扩展速率研究
基于有限元法的深水高压海管断裂性能评价研究
在役海管腐蚀裂纹扩展模型分析及寿命评估研究
深水高压海管裂纹止及控制措施研究
关键技术问题：
海管初始裂纹形态和材料韧性对裂纹扩展的影响分析
海管裂纹扩展控制措施及关键指标确定
研究总院博士后课题立项申请表
立项课题名称
深水高压海管裂纹扩展行为研究
立项课题研究时长
2019年7月－2021年6月
立项
申请人
孙国民
岗位名称
海油工程设计公司海管设计研究所所长
专家
级别
海工专家
一、立项目的、意义及可行性分析
深水海底管道作为海洋油气资源输送中不可或缺的一环，其安全性对于整个海洋油气田的成功开发都至关重要。深水项目其具有高温高压、输送介质复杂、环境条件恶劣等特点，对于海管的某些力学性能提出了更高的要求，其中断裂和裂纹扩展问题影响因素复杂，引起的管材断裂后果也非常严重。本课题主要针对深水高压海管的裂纹形成，裂纹扩展因素及扩展速率进行研究，并开发基于有限元法的深水高压海管断裂性能评价方法，从而制定海管裂纹止裂及控制措施，用于指导工程项目实践。

关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知

关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知博管发(1997)5号博士后工作试点企业、试点城市，设立博士后流动站单位：根据国家人事部、国家经贸委和全国博士后管委会《关于扩大企业博士后工作试点的通知》(人发[1997]86号)的要求和国家有关博士后工作的政策、规定，为使企业博士后工作顺利开展并逐步规范化、制度化，我们结合这项工作的特点，制定了《企业博士后工作管理暂行规定》。

现将此《暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

一九九七年十月八日第一章总则第一条为了促进产、学、研结合，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技和管理人才，推动我国博士后工作为经济建设服务，国家人事部、国家经济贸易委员会和全国博士后管委会决定，在以前试点的基础上，扩大博士后工作的试点。

为使这项工作顺利开展并逐步规范化、制度化，根据国家有关博士后工作的政策、规定和企业博士后工作的特点，制定本暂行规定。

第二条企业博士后工作即指一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的国家重点国有企业、国家试点企业集团或特大型、大型企业、高新技术企业，与设立博士后科研流动站的单位（以下简称设立流动站单位）联合招收和培养博士后人员（以下简称企业博士后研究人员）。

第三条全国博士后管委办公室根据《关于扩大企业博士后工作试点的通知》（人发[1997]86号）的要求和全国企业博士后工作的发展，国家经济贸易委员会有关部门审批试点企业，在该企业建立企业博士后科研工作站。

第四条全国博士后管委会办公室统一指导和具体管理全国企业博士后工作，根据实际需要，全国博士后管委会办公室可委托一些部委或省市的有关部门承担企业博士后工作的某些具体工作。

第二章试点企业与设立流动站单位的合作第五条试点企业和设立流动站单位之间应积极主动地相互联系、沟通，根据双方各自学科专业和工作特点，建立长期或单项的合作关系。

第六条试点企业和设立流动站单位双方应以高水平的研究项目为合作基础，相互支持，分工合作，共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作，保证企业博士后研究人员的培养质量。

博士后进站、出站及基金申请流程-博士后进站、出站与基金

博士后进站、出站与基金申请所需材料及办理流程注意：现场审核时需带齐所有材料的原件及三套复印件，原件审核后返回。

一．进站（进出站标准表格，在“中国博士后网下载区”下载，要求使用基金会统一的制式表格，不得随意更改。

（一）进站所需材料（请看附件一）1.《博士后申请表》（本人在线填写，在线生成，有校验码，注意户口本首页地址要落实到门牌号）2.《博士后进站审核表》（统招统分由学校盖章；在职人员必须脱产，有单位人事部门的章；如果档案存放在人才中介，须有中介出具“个人委托存档证明”）3.《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》或《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》4.《专家推荐信》（其中一封推荐信必须是博士生导师推荐信）5.身份证6.博士学位证书或博士论文答辩决议（如果是国外取得的博士学位，需提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。

）7.《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》（工作站独立招收或联合招收需提供）8.《联合培养博士后研究人员协议书》（联合招收提供）注意：流动站单独招收提供1~6项，工作站单独招收提供1~7项，联合招收提供1~8项（二）落户1.博士后进站时，户口只能落在设站单位集体户（不能落常住集体户）。

2.工作站、流动站联合招收的，户口落在工作站设站单位。

工作站落户确有困难的，经流动站同意，可以落在流动站设站单位。

3.进站前为北京市常住户口不予迁移，集体户口可以迁到设站单位。

（三）其它1. 开具博士后在站期间子女入学介绍信所需材料身份证结婚证独生子女证或准生证出生医学证明户口本首页及本人页进站批文复印件提示：如果孩子已经是本市常住户口，不开具介绍信。

2．女博士在站期间所生子女可以随博士后本人落单位集体户。

3．博士后在站期间户口不能迁移，如果自行迁移，出站时家属将不能随迁。

二．出站（一）出站所需材料1.《博士后研究人员工作期满登记表》本人在线填写申请材料后，在“纸质材料”中生成此表。

博士后工作站管理实施细则

博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。

第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳研修院（又称“深港产学研基地”，以下简称“基地”）博士后科研工作站（以下简称"工作站"）是指经国家人事部和全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）批准，按国家规定设立的具有招收和培养博士后研究人员（以下简称"博士后"）组织。

2、基地实验室及企业分站根据自身经费等情况，结合各单位科研工作的实际需要，经基地博士后工作领导办公室研究确定，每年度博士后名额直接下拨到各所在单位。

3、博士后名额优先向基础研究领域、急需扶持发展的学科倾斜，并重点支持承担重大科研任务且科研经费充足的课题组。

凡不具备科研条件或无科研经费的单位均不得招收博士后。

第二条博士后研究人员1、博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后科研工作站从事研究工作的人员。

2、博士后系国家正式职工，为基地不入编的定期聘任的正式人员，享受在职人员的同等待遇，其行政、工资、组织等关系均按规定接受基地的统一管理。

第三条博士后申请资格1、凡在国内外已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下者，均可申请做博士后。

2、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

第四条博士后的选拔1、实行公开招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则。

2、各单位认真审核申请者学术水平、科研能力，以确定本年度拟招收的博士后候选人。

3、每一专业至少保证有三位博士后候选人。

第五条博士后进站审批程序1、基地博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月月初共计4次，各单位确定博士后人选及其进站时间后，应在12月、3月、6月、9月各月15日前上报进站材料，逾期不予办理。

2、申请进站材料为一式三份（含原件），包括：①《博士后申请表》及两封推荐信（含本人博士导师一份）；②博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；③体检合格证明（市级以上医院提供）；④思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；⑤博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。

河北省人力资源和社会保障厅、河北省博士后工作管理委员会关于印发《河北省博士后管理工作实施办法》的通知

河北省人力资源和社会保障厅、河北省博士后工作管理委员会关于印发《河北省博士后管理工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省博士后工作管理委员会•【公布日期】2012.08.13•【字号】冀人社发[2012]30号•【施行日期】2012.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省博士后工作管理委员会关于印发《河北省博士后管理工作实施办法》的通知（冀人社发[2012]30号）各设区市人力资源和社会保障局，省直有关部门、驻冀中直有关单位人事（干部）处，各博士后科研流动站、工作站设站单位、博士后创新实践基地单位：为进一步建立健全我省博士后制度，推动博士后管理工作科学化、规范化、制度化建设，充分发挥博士后研究人员在实施经济强省、和谐河北战略中的积极作用，特制定《河北省博士后管理工作实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年八月十三日河北省博士后管理工作实施办法第一章总则第一条为加强和规范我省博士后工作，促进全省博士后事业的持续快速发展，根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发〔2006〕149号）、《关于推进博士后工作管理体制改革的意见》（人社部〔2009〕174号）和《关于博士后创新实践基地建设有关问题的通知》（人社部发〔2011〕21号）精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我省境内博士后科研流动站（简称流动站）、博士后科研工作站（简称工作站）、博士后创新实践基地（简称创新实践基地）和博士后研究人员（简称博士后人员）及各级博士后工作管理部门。

第三条设立博士后科研流动站、工作站的单位简称为设站单位；设立博士后创新实践基地的单位简称为基地单位〔以下统称设站（基地）单位〕；在流动站、工作站或创新实践基地从事博士后研究工作的人员称为博士后研究人员。

中国科大先研院博士后科研工作站管理实施细则(试行)

中国科学技术大学先进技术研究院博士后科研工作站管理实施细则（试行）第一章总则第一条为做好我院博士后引进与管理工作，根据人事部全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定（国人部发﹝2006﹞149号）》、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发﹝2015﹞87号）及《中国科学技术大学先进技术研究院博士后科研工作站管理办法（试行）》相关规定，管理服务中心特制订本细则。

第二章组织结构第二条工作站实行站长负责制，站长由先研院主要负责人担任。

由站长负责工作站工作的全面开展，下设博士后管理小组，作为工作站的办事机构。

第三条“专家委员会”是工作站的学术评议机构，根据学科领域不同，由5-7名具有副高以上专业技术人员或产业化专家组成。

评审时，超过半数意见即为专家委员会评审意见。

第四条专家委员会职责：1.负责博士后进站人选审核；2.审核博士后研究课题的立项；3.负责博士后开题报告、中期报告和在站科研成果的审核与评价；第五条“博士后管理小组”由先研院管理服务中心、技术开发部、企业发展部、教育培训部及创新单元的有关人员组成。

第六条博士后管理小组主要职责：1.制定工作站各项管理制度，监督实施各项管理制度；2.制定工作站各项工作方案，如博士后开题报告、中期报告、出站报告方案和博士后科研活动、社会活动方案等，组织、实施上述方案；3博士后的进出站管理；4.博士后人力资源等日常管理；5.工作站宣传与交流工作；6.与专家委员会专家进行联络；7.其他有关事项。

第三章博士后科研项目的确立第七条申请人选择指导教师及博士后研究项目，填写《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表（“工作站联合”、“工作站单独”招收使用）》，经指导教师同意，报专家委员会审核通过后实施。

第四章博士后的招收与进站第八条先研院所属创新单元可通过先研院博士后科研工作站招收与培养博士后。

先研院根据创新单元性质不同实施分类管理：A类：院自主建设平台及国家重点实验室在先研院设立的应用技术部；B类：联合研发单元；C类：创新企业（与先研院签署产学研合作协议）。

企业博士后研究项目立项表word模板共4页

企业博士后研究项目立项表
本表用于博士后工作试点企业确立企业博士后研究项目。

在确立过程中，试点企业应主动征求设立流动站单位对研究项目的意见。

试点企业如需全国博士后管委会办公室或有关部委、省市管理博士后工作的部门向设立流动站单位推荐研究项目，可将本表报送全国博士后管委会办公室或有关部委、省市博士后管理部门。

希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、理想的路总是为有信心的人预备着。

2、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

——罗曼·罗兰
3、人生就像爬坡，要一步一步来。

——丁玲。

博士后工作站管理办法

企业博士后工作站管理办法第一条总则1．企业博士后工作站是企业人才建设的一个重要渠道，其管理纳入企业整体的人才队伍管理体系。

2．为加强和规范工作站的管理，根据国家、省、市、区相关博士后管理工作的规定，结合本企业实际情况，特制订本管理办法。

第二条机构与职责1．博士后工作站接受上级博士后工作管理部门的领导和业务指导。

2．企业成立博士后工作领导小组，由企业高层担任成员。

负责博士后管理相关制度的审核批准及有关重大问题的研究决策。

3．领导小组下设博士后管理办公室，由人力资源部门归口管理，其工作职责包括：（1）组织筛选博士后研究课题和项目，制订博士后工作规划和博士后研究人员的年度招收计划；（2）负责博士后管理制度和政策的制订；（3）负责博士后研究人员的招收、在站和出站管理，审核博士后研究人员进出站的各类证明材料，为博士后研究人员及其家属办理相关手续；（4）申报博士后研究员的科研经费及生活经费的政府补助项目；（5）解决博士后研究人员工资、住房等福利待遇方面的问题；（6）具体负责博士后日常经费的使用和管理；（7）组织申报职称及政府各类人才工程项目工作；（8）负责组织博士后交流活动及其他博士后日常管理工作。

4．招收博士后的部门，负责进站后的项目管理，由相关领导给予业务指导和考评。

第三条研究项目与招收计划的确定1．研究项目的确定，必须根据企业发展实际需要，与当前的工作紧密结合并具有一定前瞻性，同时在研究项目提出时应考虑企业自身是否缺乏足够的研究能力。

2．博士后研究项目由企业提出并填写《博士后研究项目立项申请表》（见附件），经相关领导审核和审批后报博士后管理办公室备案。

3．博士后管理办公室每年根据拟定的博士后研究项目，制订博士后研究人员招收计划并组织落实实施。

第四条招收和进站1．博士后管理办公室负责工作站与流动站的项目合作接洽，对联合招收、培养博士后研究人员，双方就优势互补、互惠互利、共同受益原则签订《联合培养博士后协议书》明确双方的责任、权利和义务。

博士后进站流程

博士后进站流程一、材料准备1.博士后申请表（中国博士后网上填写后下载）2.博士后进站审核表3.博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表4.博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表5.博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表6.专家推荐信（两封，其中一封要求博士导师写）7.四方协议8.中关村科技园区海淀园企业博士后进站考核表9.全面鉴定表10.学位证或答辩决议书11.身份证二、进站审核1. 网上审核在中国博士后网上完成表格填写，上传签字盖章的《博士后进站审核表》、身份证、博士学位证书或答辩决议书后提交网上审核2. 现场审核网上审核通过后预约现场审核，携带以上所有材料原件及复印件两份到北京市人才服务中心（安定门外大街187号）办理审核和进站展手续。

办理完会开具以下材料：（1）北京市人力资源和社会保障局介绍信（2）调动人员情况登记表（3）博士后招收文件三、存档和落户1. 到原单位取档案2. 到原单位户籍科取户口登记卡（需携带北京市人力资源和社会保障局介绍信原件和复印件）3. 到海淀区政府企业服务中心（地铁西钓鱼台站A口）三楼海淀分局办公窗口办理入户通知书（需携带北京市人力资源和社会保障局介绍信原件和调动人员情况登记表）4. 到海淀园博士后管理部门（海淀招商大厦东615）办理介绍信。

（需携带博士后进站材料复印件）5. 到海淀区人才服务中心（海淀区西四环北路73号）存档（需携带档案、博士后进站原件、博士后招收文件原件、海淀园博士后管理部门开具的介绍信、身份证复印件）6. 到海淀区人才服务中心（海淀区西四环北路73号）办理落户，需携带以下材料：（1）入户通知书（2）户口登记卡（3）身份证复印件（4）一寸照片（符合身份证照片要求）（5）中关村科技园开具的介绍信（6）人力资源和社会保障局介绍信复印件（7）北京户口申请表（8）单位接收证明（9）存档转入通知书（只查看，不提交）。

博士后科研工作站-博士后进站相关表单

博士后科研工作站-博士后进站相关表单
目录：
1.博士后研究人员进站审核表（非定向就业博士毕业生使用）
2.进站审核表（无人事劳动关系人员、复员退伍军人使用）
3.进站审核表（在职人员、定向委培博士毕业生、军转干部使用）
4.进站审核表（港澳台地区人员、外籍人员使用）
5.博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（模板）
6.博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表（模板）
博士后研究人员进站审核表
（非定向就业博士毕业生使用）
请将此表原件与申请人就业报到证一并存入申请人人事档案。

此表于2019年1月14日起使用。

博士后研究人员进站审核表
（无人事劳动关系人员使用）
此表原件应存入申请人人事档案。

此表于2019年1月14日起使用。

《博士后管理工作规定》实施细则

《博士后管理工作规定》实施细则为加强并规范博士后日常管理工作，根据人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》（人发[2001]136号），特制定本《〈博士后管理工作规定〉实施细则》（以下简称《细则》）。

第一章管理机构的职责任务一、全国博士后管理委员会办公室（以下简称全国博管办）在人事部和全国博士后管委会的领导下，具体负责全国博士后工作及综合管理事务，主要职责是：1、拟订博士后工作的有关方针、政策、法规；2、拟订全国博士后工作发展规划；3、组织设立博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）的申报和评审工作；4、制定国家资助流动站单位招收博士后研究人员的计划和重点资助招收博士后研究人员的计划；5、制定博士后公寓建设方案并组织实施；6、负责博士后宣传工作；7、指导各省、自治区、直辖市人事（厅）局和国务院有关部委人事（干部）部门的博士后管理工作；8、指导中国博士后科学基金会的业务工作；9、指导全国博士后科研流动站单位和博士后科研工作站单位（以下简称设站单位）的博士后工作。

二、中国博士后科学基金会办公室负责博士后科学基金的管理，并受全国博管办的委托，承担博士后工作的日常管理事务，主要职责是：1、负责博士后科学基金的筹集、运作；2、负责博士后科学基金资助金的评审工作；3、负责博士后研究人员进出站等相关手续的办理和日常管理工作；4、负责全国博士后管理信息网络系统的建设及维护；5、负责中外博士后交流与合作项目的实施等具体事务工作；6、组织博士后工作管理人员的培训；7、负责对流动站、工作站进行评估的具体工作；8、开展博士后科研成果的评价、鉴定、开发和推广，组织博士后学术交流和咨询服务活动并指导博士后联谊会工作；9、编辑出版《中国博士后》杂志；10、承办“中国优秀博士后奖”的评选工作；11、承办流动站、工作站设站评审的具体事务；12、编制博士后日常经费划拨计划并承担财务管理工作；13、承担博士后公寓建设的具体工作和人事部直接管理的博士后公寓的管理工作。

关于在网上办公系统开通后准备博士后进站申请材料的说明

关于博士后进出站材料的说明为规范博士后进出站材料的填写申报工作，现对普遍存在、容易疏漏的问题，予以进一步规范说明。

一、博士后进站应提交的材料及注意事项（二）注意事项1．每份进站申请材料须用A4纸打印或复印后按上述顺序用双钉左侧装订，其中提供样表的材料须按原有样式填报，不得随意更改。

2．各单位在上报纸质进站申请材料时，务必将内容一致网上系统上的博士后进站申请同时提交到省博士后工作服务中心，在获得审批后，还须及时确认网上审批信息。

3．专家推荐意见、流动站单位学术部门考核意见、流动站单位专家对项目的评估意见等应按要求认真填写，不得敷衍了事。

4．《博士后进站审核表》的“申请人当前身份栏”，属于统招统分的博士毕业生的，由毕业学校的研究生院（部、处）加盖公章并由负责人签字；属非统招统分的博士毕业生（即以在职、委培或定向的形式攻读博士学位人员）由其所在单位的人事部门加盖公章并由负责人签署“同意其脱产做博士后”和“是否同意出站后自主择业”的意见；属于现役军人的，由所在军队单位（师级（含师级）以上）的干部部门加盖公章并由负责人签署“同意其脱产做博士后”和“是否同意出站后自主择业”的意见；属于留学博士，只应提供留学人员回国证明的复印件或《使领馆推荐意见》，申请人当前身份栏不能签署意见，否则就不属于留学博士。

5．《博士后进站审核表》的“博士后招收单位意见栏”，应加盖设站单位公章（即流动站所在高校、科研院所和工作站企业的行政公章）并由负责人签字。

6．园区型博士后科研工作站所属的企业分站招收博士后时，在《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》的“领导审批意见栏”和《博士后进站审核表》的“工作站设站单位意见栏”，除盖本企业公章并由负责人签署意见外，还须加盖园区行政章（或园区博士后工作用章）。

7．非设站企业（含民营企业博士后科研基地）招收博士后时，除按“流动站自主招收”的类型分别提交网上申请和纸质材料外，还须按《辽宁省招收企业项目博士后办法（试行）》的规定，在纸质材料中另外提交《企业博士后研究项目立项表》、《企业博士后研究人员审查意见表》、《辽宁省企业项目博士后联合培养协议书》等材料。

企业博士后项目立项表

中海石油研究中心博士后科研工作站2008年海洋工程类研究课题立项表项目的提出及可行性分析本课题拟针对LNG大型立式圆筒低温储罐，着重研究在设计条件、操作条件、试压条件、地震条件和风栽条件下的固、流、热的行为，为建立储罐的设计计算方法提供理论依据。

近年来全球LNG的生产和贸易日趋活跃，正在成为世界油气工业新的热点。

为保证能源供应多元化和改善能源消费结构，一些能源消费大国越来越重视LNG的引进，国际大石油公司也纷纷将其新的利润增长点转向LNG业务，LNG将成为石油之后下一个全球争夺的热门能源商品。

目前LNG是全球增长最快的一次能源。

当前中国经济持续快速的发展势头仍在继续，但是为保障经济的能源动力却极度紧缺。

在国际石油价格节节升高的情势之下，中国的能源危机越发显得更加严重。

随着国家对能源需求的不断增长，引进LNG将对优化我国的能源结构，有效解决能源供应安全、生态环境保护的双重问题，实现经济和社会的可持续发展发挥重要作用。

据BP公司2002年的统计数据，世界LNG总贸易量已从1964年的8万t上升到2001年的10359万t，年均增长率高达22%。

2002年LNG占全球天然气消费量的6%，占国际天然气贸易量的26%。

过去的20年间，全球LNG贸易量年均增长6．4%。

预计到2007年，LNG在天然气市场的份额预计将上升到9.5%，由此可见全球LNG贸易增长速度之快。

随着我国环境保护要求的日益增高，天然气作为是洁净能源燃料已经越来越重视，再加上原油价格的长期居高不下，给该行业的发展提供了机会。

国家规划在东部沿海地区建设LNG接收站，用于对国内天然气市场的缺口补充。

一期规模约3～6Mt/a／站，二期规模可达10Mt/a／站，十年内可能建设11站，市场潜力巨大。

另外LNG项目的经济效益高, 从福建LNG接收站费用组成看，LNG 储罐EPC总包费用在8~10亿人民币，接收站EPC总包费用在15亿人民币左右(部分设备属于CFRE),收益大约在15%~25%，效益非常可观。

博士后工作站管理办法

HHDB博士后科研工作站暂行管理办法第一章总则第一条为培养适应担保行业发展的高层次专业和管理人才，提升HHDB （以下简称“HHDB”）的人才竞争力，经重庆市人力资源和社会保障部门批准，在HHDB建立博士后科研工作站（以下简称“工作站”）。

第二条根据国家人事部《博士后管理工作规定》及重庆市有关条例要求，为切实做好工作站的运行与管理，按照引进、培养、使用高层次科技创新人才的精神，结合公司实际，制定本办法。

第二章管理机构与职责第三条博士后科研工作站设在HHDB重庆总部。

成立公司博士后工作站管理领导小组，领导小组由公司董事长任组长，成员由公司副总裁、战略发展部、人力资源部、资金财务部等有关部门领导及重庆营运中心等有关业务带头人组成。

管理领导小组下设专家指导委员会和日常管理办公室。

专家指导委员会由战略发展部总经理任主任，成员由战略发展部、重庆营运中心业务带头人、公司专家顾问、外聘专家及流动站专家组成，人数为5-7人。

日常管理办公室设在人力资源部。

第四条管理领导小组是公司博士后工作站的领导和决策机构，其主要职责：1. 审定博士后工作站管理制度、博士后研究人员招收计划、考核办法、奖励决定及工资、福利待遇；2. 决定合作单位，审定合作协议；3. 审定博士后研究人员招收人选、研究课题、经费额度；4. 决定专家委员会人选；5.其他需由管理领导小组审批、决定的事宜。

第五条专家指导委员会为工作站的业务领导和管理机构，主要职责：1.协助日常管理办公室进行博士后研究人员招收工作；2.组织、提出工作站中长期和年度科研项目并制定科研项目经费预算；3. 实行对博士后研究人员研究项目的全过程管理，负责博士后研究人员的中期与期满出站的业务考核，主持博士后研究人员出站科研水平答辩，评定其研究水平，并组织项目成果的转化；4. 协助管理办公室完成博士后科研基金申报；5．其他需由专家指导委员会办理的事宜。

第六条日常管理办公室负责工作站的具体事务及日常行政管理工作，主要职责：1. 执行管理领导小组的决议和督促有关单位实施管理领导小组的决议，提出实施意见和办法；2. 草拟工作站管理办法，制定博士后研究人员招收计划；代表公司与博士后研究人员签订项目研究工作协议书；办理博士后研究人员进、出站的相关手续及负责在站博士后研究人员的日常管理；协助其申报专业技术资格评审；3. 负责在站博士后研究人员的日常经费、工资福利等各项费用管理；4.代表公司与合作流动站单位的联系和协调，签署联合培养博士后研究人员协议；5.其他需由日常管理办公室办理的事宜。

博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表

博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表博士后科研工作站名称
项目名称
起止时间拟提供的项目经费
项目的提出及可行性分析
项目拟解决的关键技术问题
项目的实用价值、市场前景及产生的经济和社会效益
博士后科研工作站领导审批意见
签字(公章)
年月日
企业博士后研究项目立项表
本表用于博士后工作试点企业博士后研究项目。

在确立过程中，试点企业应主动征求设立流动站单位对研究项目的意见。

试点企业如需全国博士后管委会办公室或有关部委、省市管理博士后工作的部门向设立流动站单位推荐研究项目，可将本表报送全国博士后管委会办公室或有关部委、省市博士后管理部门。

企业名称联系电话
企业地址及邮编邮编
项目名称
拟起止时间拟招收博士后人数拟提供的研究经费 (万元)
项目指导职务职称小组负责人
项目的提出及可行性分析
项目拟解决的关键技术问题
项目完成后的实用价值、市场前景及可产生的经济和社会效益
是否要求推荐,对招收博士后研究人员的要求及与设立流动站单位的合作方式企业领导审批意见
签字(公章)
年月日。

关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知

关于印发《企业博士后工作管理暂行规定》的通知博管发(1997)5号博士后工作试点企业、试点城市，设立博士后流动站单位：根据国家人事部、国家经贸委和全国博士后管委会《关于扩大企业博士后工作试点的通知》(人发[1997]86号)的要求和国家有关博士后工作的政策、规定，为使企业博士后工作顺利开展并逐步规范化、制度化，我们结合这项工作的特点，制定了《企业博士后工作管理暂行规定》。

现将此《暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

一九九七年十月八日第一章总则第一条为了促进产、学、研结合，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技和管理人才，推动我国博士后工作为经济建设服务，国家人事部、国家经济贸易委员会和全国博士后管委会决定，在以前试点的基础上，扩大博士后工作的试点。

为使这项工作顺利开展并逐步规范化、制度化，根据国家有关博士后工作的政策、规定和企业博士后工作的特点，制定本暂行规定。

第二条企业博士后工作即指一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的国家重点国有企业、国家试点企业集团或特大型、大型企业、高新技术企业，与设立博士后科研流动站的单位（以下简称设立流动站单位）联合招收和培养博士后人员（以下简称企业博士后研究人员）。

第三条全国博士后管委办公室根据《关于扩大企业博士后工作试点的通知》（人发[1997]86号）的要求和全国企业博士后工作的发展，国家经济贸易委员会有关部门审批试点企业，在该企业建立企业博士后科研工作站。

第四条全国博士后管委会办公室统一指导和具体管理全国企业博士后工作，根据实际需要，全国博士后管委会办公室可委托一些部委或省市的有关部门承担企业博士后工作的某些具体工作。

第二章试点企业与设立流动站单位的合作第五条试点企业和设立流动站单位之间应积极主动地相互联系、沟通，根据双方各自学科专业和工作特点，建立长期或单项的合作关系。

第六条试点企业和设立流动站单位双方应以高水平的研究项目为合作基础，相互支持，分工合作，共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作，保证企业博士后研究人员的培养质量。

博士后指标解释

第十一表博士后研究人员基本情况统计表一、指标解释1．博士后研究人员：经批准并在全国博士后管理委员会注册，在博士后科研流动站或博士后科研工作站从事研究工作的人员。

其中，博士后科研流动站是指在高等院校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

博士后科研工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

2．博士后设站单位：设有博士后科研工作站或博士后科研流动站的单位称为博士后设站单位。

3．博士后招收类型：博士后研究人员从事博士后研究的不同的经费资助模式，或从事博士后研究的不同设站单位类型等。

包括流动站招收、工作站联合招收、工作站单独招收、留学回国招收、外籍博士后招收。

4．流动站招收：博士后研究人员进入博士后科研流动站从事博士后研究。

5．工作站联合招收：博士后科研工作站招收、培养博士后人员除特殊批准外一般应与博士后科研流动站联合。

合作双方按照优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签订协议书，明确双方及相关博士后人员的权利和义务。

流动站应向工作站提供科研支持和专家指导，帮助工作站做好确定博士后研究项目、招收博士后人员、指导博士后科研工作、考核科研情况等工作。

博士后研究人员的管理工作以工作站为主，工作站应视导师指导和设备试验等情况向流动站支付一定费用，费用数额由双方协商确定。

6．工作站单独招收：学术、技术实力强，具备独立培养博士后人员能力的工作站，经人力资源社会保障部博士后管理部门批准可单独招收博士后人员。

7．留学回国招收：国外取得博士学位的优秀留学人员在国外或回国直接(未回原单位报到)申请进入博士后科研流动站或工作站从事博士后研究。

8．外籍博士后招收：招收外籍博士进站作博士后。

9．学科门类：高等教育部门根据科学分工和产业结构对专业设置的最高级别的学科划分，目前我国共有理学、工学、农学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、军事学、管理学12个学科门类。