邢台市人民医院“夺旗争星”活动汇报材料
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结范文(2篇)
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结范文尊敬的领导：我将对医院____年争先创优活动进行总结与点评。
此次活动是医院组织的一项重要活动，旨在推动医院各项工作的改进与创新，提高医院整体绩效水平，进一步提升医院在市场中的竞争力。
一、总体情况活动的总体组织工作较为顺利，各项准备工作得到了充分的落实。
活动期间，医院全体员工的积极性和参与度较高，各部门之间加强了合作与沟通，形成了科室共同进步的氛围。
二、活动目标达成情况针对医院的实际情况，活动目标主要分为以下几个方面：1. 提高医疗服务质量通过此次活动，医院在提高医疗服务质量方面取得了一定的成绩。
各科室针对自身存在的问题进行分析与改进，推动了医疗技术水平的提高。
在医疗质量监控方面，医院加强了对医疗过程的监管，明确责任追究制度，提高了医疗事故的预防与处理能力。
2. 提升患者满意度医院通过开展一系列的患者满意度调研活动，积极了解患者的需求和意见，并及时进行回应和改进。
在医院内部，加大了对患者就诊环境的改善力度，提高了就医体验和满意度。
同时，医院还加强了对患者实施关怀和跟踪，提供个性化医疗服务，全面提升了患者满意度。
3. 促进医生团队建设医院注重医生团队建设，通过此次活动，加强了医生间的学术交流和合作，提高了医生的技术水平和医疗质量。
医院还加强了对医生的培训与考核工作，增强了医生的责任感和使命感。
活动期间，医生之间形成了合作共赢的氛围，进一步提升了医院的整体竞争力。
4. 加强管理体系建设医院通过此次活动，进一步加强了管理体系建设。
医院加快推进科学化、规范化的管理手段的应用，加强了人员考核与激励机制的建设。
医院还对各项管理制度进行了修订和完善，提高了工作效率和管理水平。
在活动期间，医院内部的管理流程更加规范化，协同工作能力得到了极大提升。
三、存在的问题与改进方向1. 活动宣传不够到位在活动的准备和开展过程中，宣传工作存在一定的不足。
虽然医院通过内部公告、会议通知等方式进行了宣传，但宣传范围有限，没有形成较大的声势。
夺旗争星
根据县委创先争优活动领导小组《关于开展“全面对标、夺旗争星”活动的意见》。
为抓好贯彻落实，推动创先争优活动深入开展，结合街道、社区实际，经党工委研究，制定如下方案。
一、总体要求“全面对标、夺旗争星”，是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手。
各社区党总支、小区党支部和广大党员要牢牢把握“打造坚强堡垒，树立先锋形象，构筑文明家园，建设和谐社区”的争创主题，牢牢把握党组织、党员创先争优“五个好”、“五个模范”的基本标准，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行全面对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗争星”竞赛，形成“基层组织夺红旗、广大党员争标兵、立足本职建新功”的生动局面，进一步把思想和行动统一到创先争优活动的目标任务上来，推动经济社会又好又快发展。
二、主要内容和效果1、党工委、各社区党总支以石家庄市裕华路街道党工委、社区和廊坊市街道党工委、社区为对标标准，各社区党员要以以上党组织中的党员典型以及刘显民、李建茹、张建国、王淑莲等先进典型为对标对象，通过实地观摩考察、座谈交流、请其典型党员到我单位授课等形式，横向、纵向对标，找出社区工作中存在的差距和不足，找到动力，促进党组织和党员创先争优。
2、每个社区党总支培树1--2个先进小区党支部典型、2个优秀共产党员党员典型。
结合实际，有针对性地邀请县宣讲团人员进行宣讲，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。
3、取得效果，通过开展“全面对标、夺旗争星”活动，加大推进“四有一建”力度。
按规定比例配备配强社区工作者，积极安排新录用的公务员、优秀选调大学生、后备干部等到社区工作，做到有人管事；各社区工作经费按标准由县财政及时按月拨付，街道社区要挖掘资源，组织财政创收，不断扩大规模，保证有钱办事；不断完善建立完善社区协商议事制度、物业企业管理监督协调机制、社区与驻区单位联建联创机制等制度，做到有章理事；综合考虑城市中长期发展需要，社区办公用房要达到500平方米以上，做到有场所议事。
医院争先创优报告
医院争先创优报告一、引言本报告旨在分析和总结医院争先创优活动的效果和成果，以及针对未来的改进方向和策略。
医院争先创优活动是一项重要的举措，旨在提高医院的管理水平、服务质量和医疗技术，为患者提供更好的医疗保健服务。
在过去的一年中，医院积极参与争先创优活动，取得了一定的成绩。
本报告将对这些成绩进行评估和总结。
二、背景医院争先创优活动是由国家卫生健康委员会发起的一项全国性活动，旨在推动医院提质增效、提高医疗服务水平。
该活动对参与的医院提出了一系列的要求和指标，如减少患者等待时间、提高手术成功率、加强医患沟通等。
参与医院需要通过优化管理流程、提升医疗技术、加强人员培训等方式来改进现有的医疗保健服务。
本医院作为地方重点医疗机构，积极响应政府的号召，自愿参与争先创优活动。
在医院领导的推动下，医务人员积极参与各项改进工作，并通过整合资源、提升服务质量等手段，取得了一定的成果。
三、成果1. 减少患者等待时间通过优化医院的预约、挂号、排队等流程，医院成功减少了患者的等待时间。
通过提高预约系统的效率和精确度，减少了因为排队等待而产生的时间浪费。
同时，医院还增加了医疗资源，加大了医务人员的投入，以满足患者的就诊需求。
这些改进举措使得患者能够更快地获得医疗服务，提高了患者就医体验。
2. 提高手术成功率医院通过加强手术部门的管理和技术培训，成功提高了手术的成功率。
医院加强了手术前的准备工作，包括手术前的身体检查、术前的信息沟通等，以确保手术的安全和顺利进行。
医院还针对手术关键环节进行重点培训，提升手术医师的专业水平。
这些举措使得手术成功率显著提高，为患者提供了更可靠的医疗保障。
3. 加强医患沟通医院积极推进医患沟通工作，提高了医患之间的信任和理解。
通过组织病例讨论会、患者健康教育讲座等活动，医院加强了医患之间的交流与互动。
医务人员主动倾听患者的需求和问题，积极回应患者的关切和建议。
这种有效的医患沟通促进了医疗过程的顺利进行，提高了患者对医院的满意度。
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结尊敬的各位领导：今年医院争先创优活动是我院全体员工共同努力的结果，经过几个月的紧张准备和执行，已经圆满结束。
在此，我作为领导，对此次活动的工作情况进行总结和点评。
一、组织策划此次活动的组织策划工作是整个活动的基础。
我们成立了专门的活动策划组，组织了会议，制定了详细的活动计划和时间表。
在组织过程中，我院领导积极参与，提供了必要的支持和指导。
在策划阶段，各部门积极参与，提出了宝贵的意见和建议，增强了活动的科学性和针对性。
二、活动执行活动执行是实现活动目标的核心环节。
各个科室在活动期间充分发挥自身优势，展示了我院的技术实力和服务水平。
医护人员全力以赴，确保每一位患者得到优质的医疗服务。
同时，活动期间我们加强了与患者的沟通和交流，深入了解他们的需求和意见，并及时作出调整和改进。
整个活动期间，态度和服务意识得到了很大的提升。
三、宣传推广好的活动需要得到广泛的宣传和推广，才能更好地影响和改变社会认知。
活动宣传工作是非常重要的一环。
我们在活动前进行了广泛的宣传，包括制作宣传海报、发放宣传册、在社交媒体上开展宣传活动等。
通过这些活动，我们有效地提升了我院在社会上的知名度和形象，吸引了更多的患者。
四、效果评估每一个活动都需要进行效果评估，以便了解活动的影响和改进的空间。
通过统计数据和患者满意度调查，我们发现此次活动效果显著。
患者满意度得到了显著提升，医院在患者心目中的形象得到了改观。
此外，通过活动，我们也发现了一些问题和不足之处，这为今后的改进和提升提供了宝贵的经验。
综上所述，此次医院争先创优活动是我们整个团队的成功经验。
策划组的组织策划工作得到了充分肯定，各部门的执行工作也得到了领导的肯定。
活动期间，医护人员充分发挥了专业水平，向患者提供了优质的医疗服务。
活动宣传工作也得到了成功实施，有效提升了我院在社会上的知名度和形象。
通过此次活动，我们进一步加深了对患者需求的了解，为今后的改进和提升打下了坚实的基础。
打擂夺旗情况汇报材料
打擂夺旗情况汇报材料近期，我校举行了一场激烈的打擂夺旗比赛，各班级积极参与，展现出了良好的团队合作精神和顽强的拼搏精神。
以下是比赛情况的汇报材料：比赛时间，2022年10月15日上午8:00-12:00。
比赛地点，学校操场。
参赛班级，全校各班级共16个班级参赛。
比赛流程：1. 签到，比赛当天上午7:30开始签到，各班级按照抽签结果确定出场顺序。
2. 仪式，比赛正式开始前，举行了简短的开幕式，校领导和老师代表致辞，激励同学们为班级荣誉而战。
3. 比赛，比赛分为擂台赛和夺旗赛两个环节。
擂台赛采用淘汰制，每场比赛时间为15分钟，双方队员通过击打对方身体指定部位得分；夺旗赛分为攻守两方，攻方需在规定时间内夺取对方旗帜并成功回到本方基地得分。
4. 颁奖，比赛结束后，进行了颁奖仪式，对优胜班级进行了表彰，并颁发了奖杯和奖状。
比赛结果：经过激烈角逐，最终8个班级脱颖而出，分别获得了擂台赛和夺旗赛的前四名。
他们在比赛中展现出了出色的团队合作和顽强的拼搏精神，为全校师生树立了榜样。
比赛收获：通过这次比赛，同学们不仅锻炼了身体，培养了团队合作意识，更重要的是培养了顽强拼搏的精神。
比赛中，同学们互相鼓励、相互配合，克服困难，不断挑战自我，展现出了良好的精神风貌。
展望未来：通过这次比赛，我们看到了同学们的潜力和活力，也看到了班级团结的力量。
希望在今后的学习和生活中，同学们能够将比赛中培养的团队合作精神和拼搏精神运用到实际中，为实现个人和班集体的目标不懈努力。
总结：此次打擂夺旗比赛不仅锻炼了同学们的身体，更重要的是培养了他们的团队合作意识和顽强拼搏的精神。
相信通过这样的比赛活动，同学们能够更好地融入集体，发挥个人的优势，为班级和学校的荣誉而努力奋斗。
希望未来的比赛活动能够更加精彩，为同学们的健康成长和全面发展提供更多的机会和平台。
医院五面红旗创建情况汇报
医院五面红旗创建情况汇报
我院自2018年起，积极响应国家卫生健康委员会的号召，全面推进五面红旗创建工作。
通过全体医务人员的共同努力，我院在各项指标上取得了显著成绩，特此向领导和社会各界汇报。
首先，我们在医疗质量方面取得了明显进步。
通过加强医疗服务质量管理，全面提升了医院整体医疗水平。
我们建立了完善的医疗质量监控体系，加强了医疗质量评估和患者满意度调查，确保了医疗安全和医疗质量的稳步提升。
其次，在服务态度方面，我们着力提升医护人员的服务意识和服务水平。
通过开展各项培训和教育活动，医护人员的服务态度得到了明显改善，患者满意度大幅提升。
我们还建立了患者投诉处理机制，及时解决了患者的投诉问题，增强了患者对医院的信任感。
此外，在医院管理方面，我们加强了内部管理，提高了医院的运行效率和管理水平。
我们建立了科学的绩效考核体系，激励医务人员积极工作，提高了医院整体运营效率。
同时，我们加强了医院设施的维护和管理，确保了医院环境的整洁和舒适。
最后，在医疗科研方面，我们不断加大科研投入，提升了医院的科研水平。
我们积极开展临床科研工作，推广了一系列临床诊疗技术，提高了医院的学术影响力和竞争力。
同时，我们还加强了医院与科研机构的合作，促进了科研成果的转化和应用。
总而言之，我院在五面红旗创建工作中取得了显著成绩，各项指标均实现了较大的提升。
我们将继续努力，不断完善医院管理体系，提高医疗服务水平，为广大患者提供更加优质的医疗服务。
感谢领导和社会各界对我院工作的支持和关注！。
打擂夺旗情况汇报
打擂夺旗情况汇报
本次打擂夺旗活动于本周日在学校操场举行，共有10支队伍参与了比赛。
比
赛分为两个阶段，分别是擂鼓比赛和夺旗比赛。
以下是各队伍的表现情况：首先是擂鼓比赛，各队伍在这一环节展现了自己的团队默契和配合能力。
其中，1队和5队的表现最为突出，他们在擂鼓比赛中表现出色，得到了评委的一致好评。
他们的节奏感和团队配合让人印象深刻，为整个比赛增添了不少亮点。
接下来是夺旗比赛，这是整个比赛的高潮部分。
在这个环节中，各队伍展现了
自己的速度和战术意识。
2队和7队在夺旗比赛中表现出色，他们迅速找到了对手
的弱点，成功夺取了旗帜。
而3队和8队虽然在擂鼓比赛中表现出色，但在夺旗比赛中稍显疲态，没有取得理想的成绩。
最终，1队在擂鼓比赛和夺旗比赛中表现出色，获得了本次比赛的冠军，他们
的团队合作和个人能力得到了全方位的展现。
5队和2队分别获得了亚军和季军，
他们在比赛中也展现了出色的表现。
总的来说，本次打擂夺旗比赛取得了圆满成功，各队伍在比赛中展现了出色的
团队合作和个人能力，为整个比赛增添了不少亮点。
希望通过这次比赛，能够激发同学们更多的团队合作精神和个人能力，为学校的团队活动注入更多的活力和活力。
夺旗打榜工作情况汇报
夺旗打榜工作情况汇报一、工作目标根据年初制定的工作计划，我所在部门在今年的工作目标是在夺旗打榜方面取得突破性进展，积极推动公司品牌知名度的提升，同时提高销售业绩。
具体目标包括参与多个夺旗打榜活动，取得优异的成绩，促进产品销售，提高公司品牌影响力。
二、工作内容1. 策划方案：我主要负责策划夺旗打榜相关的方案和计划，确保活动策划合理、可行，并与相关部门协调沟通，制定详细的工作计划。
2. 活动执行：负责夺旗打榜活动的执行工作，包括与合作方沟通协调活动细节，确保活动进展顺利。
3. 监督管理：负责监督夺旗打榜活动的执行情况，组织相关人员进行监督检查，保证活动质量和效果。
4. 数据分析：对夺旗打榜活动进行数据分析和总结，根据活动结果制定改进措施，提高活动效果。
5. 成果展示：负责夺旗打榜活动成果的展示和汇报工作，向领导和团队成员展示活动成果和效果。
三、工作成果1. 夺旗打榜活动策划方案：我参与策划了多个夺旗打榜活动的方案，细化了活动目标、执行步骤、预算费用等内容，并在执行过程中不断完善方案，确保活动的顺利开展。
2. 夺旗打榜活动执行：多次参与夺旗打榜活动的执行工作，积极与合作方沟通协调，保证活动各项工作的顺利进行，取得了较好的活动效果。
3. 监督管理工作：我对夺旗打榜活动的执行情况进行了及时监督和管理，解决了活动中出现的各种问题，确保活动顺利进行。
4. 数据分析总结：对夺旗打榜活动进行了数据分析和总结，详细统计了活动的参与人数、投票情况、社交媒体影响力等数据，为公司提供了宝贵的数据参考。
5. 成果展示与汇报：我向领导和团队成员展示了夺旗打榜活动的成果和效果，通过PPT、报告等形式汇报了活动的参与情况和成果，得到了领导和团队成员的认可。
四、工作反思与改进在夺旗打榜活动的执行过程中，我深刻认识到了一些问题和不足，需进一步改进和提高：1. 活动策划方案需要更加具体和完善，包括目标明确、执行步骤清晰、预算费用详细等内容，以确保活动的高效顺利开展。
医院升国旗总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告背景为进一步弘扬爱国主义精神，增强全体员工的集体荣誉感和责任感，激发医院员工团结奋进、爱岗敬业的热情，我院于每周一清晨举行升国旗仪式。
经过一个学期的升国旗活动，现将活动总结如下：二、活动概述1. 活动时间：每周一早晨7:30。
2. 活动地点：医院门诊楼前广场。
3. 参与人员：全院员工、实习生及家属。
4. 活动内容：升国旗、奏唱国歌、重温入党誓词、院领导讲话。
三、活动成果1. 增强了员工的爱国主义精神。
通过升国旗仪式，使全体员工深刻认识到祖国的伟大，激发了大家的爱国热情。
2. 增强了医院的凝聚力。
升国旗仪式使全院员工紧密团结在一起，共同为医院的发展贡献力量。
3. 营造了良好的医院文化氛围。
升国旗仪式成为了医院文化建设的重要组成部分，有助于树立医院良好形象。
4. 提升了员工的自我约束力。
在庄严的升国旗仪式中，员工们自觉遵守纪律，增强了自我约束力。
四、存在问题1. 部分员工对升国旗仪式的认识不足，参与度不高。
2. 升国旗仪式的庄严性有待提高，需要进一步加强仪式感。
3. 仪式流程有待优化，提高活动效率。
五、改进措施1. 加强宣传引导，提高员工对升国旗仪式的认识，增强参与度。
2. 优化仪式流程，提高升国旗仪式的庄严性。
3. 定期组织培训，提高员工的爱国主义精神。
4. 开展形式多样的活动，丰富升国旗仪式内容。
5. 加强与相关部门的沟通协作，确保升国旗仪式顺利进行。
六、总结通过本学期的升国旗仪式，我院在爱国主义教育、医院文化建设、员工凝聚力等方面取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续深入推进升国旗仪式，为医院的发展贡献力量。
第2篇一、前言为了弘扬爱国主义精神，增强医院全体员工的集体荣誉感和责任感，提高医院的文化氛围，我院于每周一举行升国旗仪式。
本报告将对本周升国旗仪式进行总结，以期为今后工作的开展提供参考。
二、升旗仪式概况本周一，我院升国旗仪式在庄严的国歌声中拉开序幕。
全体医护人员身着整洁的工作服，列队整齐，共同见证了五星红旗的升起。
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结(2篇)
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结2024年医院争先创优活动是一项重要的工作，参与其中的医务人员在全院同仁的共同努力下取得了显著的成绩。
作为该活动的领导，我对工作情况进行了全面的点评和总结。
以目标为导向，持续推动工作进展。
医院争先创优活动的目标是提高医疗服务质量，增强医院竞争力。
我在工作初期制定了明确的目标，并与各科室进行了沟通和协调。
通过定期的进展汇报会议和个别谈话，我确保了各项工作的顺利推进。
同时，我也积极提醒各科室关注目标达成情况，及时进行调整和优化。
加强团队建设，提高工作效率。
在整个活动期间，我注重团队的凝聚力和合作性。
我鼓励大家积极参与活动，共同制定工作计划和绩效评价指标。
通过团队培训、团队活动和团队讨论，我提高了团队成员的沟通合作能力和协同效率。
同时，我也重视个人能力的培养和提高，鼓励团队成员积极学习、成长和创新。
加强数据分析，精确把握工作成效。
在医院争先创优活动中，数据分析是非常重要的工作环节。
我组织了团队成员进行数据收集、导入和分析，确保数据的真实准确。
通过数据分析，我能够对工作成效进行快速评估和调整。
同时，我也借鉴其他医院的经验和做法，提高数据分析的科学性和精确度，为工作决策提供有力支撑。
强化监督管理，确保工作落实。
在活动推行过程中，我注重对各项工作的监督管理。
我通过制定工作计划和绩效考核指标，明确各项工作的责任主体和时间要求。
同时，我加强了过程管理和结果评估，确保各项工作能够按时完成和达到预期目标。
我也充分利用现代信息技术手段，提高了工作监督的实时性和准确性。
加强宣传推广，形成良好氛围。
医院争先创优活动需要得到全院人员的积极参与和支持。
我注重宣传推广工作，通过制作宣传资料、组织经验分享会和开展表彰活动，宣传了活动的意义和重要性。
通过宣传推广，我希望能够形成良好的工作氛围，激发全院人员的工作热情和积极性。
回顾整个医院争先创优活动，各项工作都取得了明显的进展和成效。
但同时我也意识到，仍然存在一些问题和不足之处。
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结(2篇)
2024年医院争先创优活动领导点评工作情况总结____年医院争先创优活动是一个非常重要的工作，旨在推动医院的发展，提高医疗服务水平，增强医院的竞争力和影响力。
作为领导，我对这次活动的点评主要包括以下几个方面。
首先，活动的组织安排。
在整个活动的策划和组织过程中，我强调了严谨的计划和细致的安排。
通过确立目标和任务，明确各个岗位的职责和权限，保证了活动的顺利进行。
同时，我也注重了活动的时机选择和资源配置，使得活动能够充分发挥效果。
其次，活动的目标和指标。
在确定活动的目标时，我充分考虑了医院的实际情况和病人的需求，确保目标的具体和可行性。
在指标的设定上，我注重客观性和可度量性，既包括了医疗服务的质量指标，也包括了医院的经济利益指标，以全面提升医院的整体实力。
第三，活动的推进和执行。
在活动的推进和执行过程中，我注重了团队协作和沟通，充分发挥了各个成员的专业优势和合作精神。
同时，我也加强了对执行进度和效果的监督和评估，及时采取措施解决问题，确保活动的顺利进行和达成预期目标。
第四，活动的宣传和影响力。
我注重了对外宣传和内部宣贯的工作，通过媒体和网络的推广，增强了活动的知名度和影响力。
同时，我也注重了与患者和社会的互动和反馈，及时了解他们的需求和意见，提高了活动的针对性和吸引力。
第五，活动的成效和效益。
通过对活动的评估和分析，我发现活动取得了明显的成效和效益。
医疗服务的质量和效率得到了有效提升，医院的知名度和美誉度也大幅度提高。
同时，经济利益也得到了增长，为医院的可持续发展奠定了基础。
最后，我也注意到活动中还存在一些问题和不足之处，比如活动的推进过程中遇到的困难和阻力，以及一些执行环节中的不顺利。
这些问题将成为我们下一步工作的重点和改进方向，我将继续加强领导力和团队协作能力的培训，完善活动的管理体制和机制，推动医院争先创优活动取得更大的成果。
总而言之，____年医院争先创优活动是一次非常成功的工作，通过各项措施的推进和实施，我们取得了丰硕的成果。
人民医院创先争优汇报
人民医院创先争优汇报断升华。
先后被国家、省市卫生行政部门授予百佳医院、爱婴医院、文明服务示范医院、百姓满意医疗机构、消费者信得过单位、创建诚信医院先进单位、人性化精细管理先进单位等荣誉称号。
我们的主要做法是：一、坚持“三个注重”，努力争创学习型医院。
深入开展“学习型医院、学习型科室、学习型个人”创建活动，引导党员干部职工加强学习，精钻业务，提升能力，为患者提供安全规范、高效快捷的医疗服务。
一是注重升华思想境界。
院党总支定期组织全体党员干部进行集中学习，开展了“加强党性修养、弘扬优良作风”、“加强干部作风纪律修养，为推动医院又好又快发展提供坚强保障”、“学习党史，增强党性，发挥先锋模范作用”、“深入开展创先争优活动，加强医院党的建设”等主题党课活动，围绕“七一”、“十一”等重要节点，积极开展思想政治教育，切实增强党员干部的责任意识、使命意识和奉献意识。
二是注重提升整体素质。
在医院大厅、楼道等显要位置悬挂活动展板，建立“白求恩文化长廊”，利用院报、视频、网站等广泛宣传，开展先进支部、先进科室、示范窗口、优秀党员、十佳医生、星级护士等系列评选活动，以党员示范带动全体医护人员比学赶超。
三是注重提高业务能力。
结合医院业务特色，采取“送出去和请进来”的方法，先后投入74万元，派出103名医务人员外出进修深造，举办提高病历内涵建设、临床路径管理、医院高级管理等培训班21期，邀请30余名专家教授来院临床指导，使医院诊疗理念和医疗技术紧随医学发展前沿不断提高。
二、推动“三个创优”，全力争创服务型医院。
“一个支部一棵树，一名党员一面旗”。
我院充分发挥党员在医疗服务中的先锋模范作用，在窗口科室设立“党员示范岗”，党员统一佩戴示范岗臂章，摆放党员桌牌，接受群众监督，在全院营造“党员带头做示范，职工跟着党员干”的良好氛围。
一是创优服务举措。
将广东高州医院作为对标对象，主动查找在服务理念、服务模式和服务水平上的差距，立足人性化服务，先后推出了门诊“医卡通”系统、“候诊叫号系统”、“患客费用查询系统”、“服务流程公示栏”等数十项便民措施，极大地方便了患者就诊。
“全面对标,夺旗争星”活动方案
赤城县人民医院“全面对标，夺旗争星”活动方案创先争优活动开展以来，我院上下紧紧围绕推动转型、科学发展，突出“提升能力、提升标准、提升效率”，扎实开展对标定位，学先进、赶先进、争先进，有力地推动了我院医疗技术水平和医德医风的提升。
为巩固扩大创先争优活动成果，持续激发广大党员争先进、创一流、促赶超的内生动力，按照省市县委创先争优活动领导小组要求，决定在我院党组织和党员中开展“全面对标、夺旗争星”活动，现制定如下方案。
一、总体要求我院党组织和党员要切实把开展“全面对标、夺旗争星”活动作为推动中心工作的强力抓手和有效办法，紧紧围绕推动转型、科学发展目标，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行多方位、多层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，开展“夺旗争星”竞赛，为医院更好更快发展提供强大动力。
二、主要内容（一）“全面对标”1、以实践为根本，将学习扎实开展起来学习为先、实践为本。
学习是前提，实践是根本，学习用来指导实践，实践是检验真理的唯一标准。
赶超先进、我们就应当加强学习，为实践服务，在继续深化科学发展观成果的基础上，及时掌握国内国际医学发展的动态、信息；准确把握当代世界医学发展趋势，深入研究学习世界医学领域新成果，切实增强学习的针对性和实用性；要学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴其他地区医疗单位的好做法好经验。
2、深入开展工作调研、着力解决实际工作中的突出问题群众的评价，是医院工作的晴雨表。
工作的成效，要看群众的打分，作为医疗单位的干部，对百姓就医情况不能全面掌握，工作的重心，就不能很好的把握，工作易流于形式而不能落到实处，易形成“干事不利”“工作不实”的现象，得不到人民群众的认可，开展工作调研，深入基层，深入群众，真正地掌握民情民意，切实解决广大百姓就医时存在的突出问题，是提升自己工作标准的首要条件。
赶超先进，就是要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己中，以一流的事迹鞭策自己。
全面对标,夺旗争星
开展“全面对标、夺旗争星”活动实施方案为推动我院创先争优活动深入开展，激发广大党员争先进、创业绩、促发展的内在动力，根据省卫生厅冀卫创组办【2010】10号文件通知要求，结合我院实际情况，经院党政联席会议研究决定，制定《河北北方学院附属第二医院开展“全面对标、夺旗争星”活动实施方案》如下：一、总体要求医院各支部和全体党员要围绕争创三级医院的目标，以促进医院发展、争创一流业绩为重点，对照可学可比的先进典型和工作目标，进行全面对标，认真查找差距和不足，制定切实可行的赶超措施，深入开展“夺旗争星”竞赛，为实现我院又好又快发展提供有力的保障。
二、主要内容1、“全面对标”要联系实际、突出重点、注重实效。
（1）机关后勤科室重点在转变职能、服务临床上对标，查找机关后勤效能、工作质量和干部作风等方面的差距，发挥带头和示范作用。
（2）各基层党支部重点在凝聚力、战斗力上对标，查找队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推动我院科学发展的战斗堡垒。
（3）共产党员重点在发挥先锋模范作用、保持先进性上对标，查找党性修养、能力水平、工作业绩等方面的差距，争当优秀共产党员。
2、“夺旗争星”要广泛发动、分类指导、全员参与。
各党支部和党员要围绕实现对标目标，开展形式多样的竞赛活动，形成全员争创的局面。
要结合岗位职能和工作实际，设立不同类型的“先锋旗”、“模范星”“业务能手”、“行业标兵”等，引导广大党员立足岗位争先进、创佳绩。
工会、共青团要提升、创新以往有益的做法和有效载体，党群共建，在全院营造崇尚先进、争当先进的良好风尚。
三、方法措施1、对标定位。
各科室各支部要按照对标的要求，对照各业务科室的工作标准和可学可比的先进典型为对标对象，客观分析本科室现状，认真查找差距和不足，制定本科室具体的对标方案。
2、确立目标。
各科室各支部要围绕赶超对标对象、完成工作任务、提升建设水平，提出争创目标和赶超措施。
党员个人也要写出书面的争创打算。
3、争先晋位。
争星进位汇报材料
争星进位汇报材料
亲爱的领导：
非常荣幸向您汇报我在过去一段时间内的争星进位情况。
以下是我对个人工作的总结和未来的规划，为了保护隐私和机密性，请勿引用真实姓名和具体情况。
1. 个人工作总结：
在过去的几个月里，我全力以赴，充分发挥自己的专业能力，积极配合团队工作，取得了一定的成绩。
我承担了多个重要项目，并通过与团队成员协作，有效地完成了任务。
2. 争星进位情况：
在争星进位方面，我已经完成了一次成功的竞争，并交付了卓越的工作成果。
这次争星进位不仅展示了我的专业技能，还展现了我在团队中的领导能力和沟通技巧。
3. 个人进步与发展：
我意识到在职场发展中的重要性，并制定了可行的计划来不断提升自己的职业技能和领导能力。
我参加了一系列培训课程和工作坊，提升了沟通能力、项目管理技巧和团队合作能力。
我积极主动地寻找并接受新的挑战，以推动自己的个人成长。
4. 未来规划：
为了在争星进位中取得更大的成功，我计划进一步拓展自己的专业技能，并通过不断学习和实践来提升我的领导能力和战略思维。
我将积极主动地参与更多的项目，并与团队成员建立更紧密的合作关系，共同取得卓越的业绩。
过去的一段时间里，我在工作中表现出色，并在争星进位中取得了成功。
我将继续努力不懈，积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！。
医院创先争优活动情况汇报材料
医院创先争优活动情况汇报材料篇一：医院创先争优活动汇报材料正定县人民医院创先争优活动汇报材料我院在开展创先争优活动中，与中心工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展。
一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。
认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了《正定县人民医院医疗质量管理工作考核细则》，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零距离，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理服务零投诉”的“四个零”的目标二是坚持创先争优与开展“三好一满意”活动相结合。
医院院认真贯彻省卫生厅关于深入开展“三好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。
医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。
医院开展了经常性的义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送医送药到农村社区、到床头、到地头。
通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新，初步实现了“医德好，质量好，服务好，群众满意”三好一满意的效果。
三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合。
我院进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、党务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，接受患者和社会监督。
医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，接受患者监督。
改造了不合理的门诊大厅服务窗口，增设了收款服务窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。
目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的现象。
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“夺旗争星”勇争先健康送进百姓家
----市人民医院驻小陈庄村工作组“夺旗争星”活动汇报材料为扎实推进“双融双建”加强基层建设年活动，进一步激发各驻村工作队和广大队员的工作热情和内在动力，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，市委决定在市直驻村工作队中开展“夺旗争星”活动。
我院党委积极响应省市委号召，认真研究，行动迅速，派出院党委副书记刘登湘率领的驻村工作组进驻邢台县南石门镇小陈庄村开展为期一年的基层帮扶工作。
自2月10日进驻农村工作以来，工作组严格按照王爱民书记提出的“机关融入基层、干部融入群众，建优秀乡村党组织、建和谐幸福新家园”工作主题，紧紧围绕“组织健全、队伍有力、运作规范、作用突出、群众满意”的目标，认真解决影响科学发展的难点问题，影响基层社会和谐稳定的突出问题，影响群众生产生活的关键问题，把服务稳定、服务民生、服务群众作为重要内容，从“遵守驻村纪律、四同四进情况、村级班子建设、维稳和谐创建、基本任务兑现、村风民风建设、单位联建情况、团队精神建设、上下协调配合、信息反馈交流”等10个方面下功夫，切实让群众得实惠，让干部受教育，让基层增活力。
一、严格遵守纪律，积极联系群众,开展摸底调查，夯实工作基础
工作组进村几个月以来，严格遵守驻村纪律，一丝不苟地执行“四同四进”，切实履行驻村工作职责，做了大量工作，取得了
显著成效。
在村支书的带领下，工作组挨家挨户走访全村村民。
通过走访，对小陈庄村的整体情况以及医疗卫生状况有了初步了解。
1、小陈庄村有220户共800口村民，虽靠近城区，但村内医疗卫生条件比较差，村民健康卫生知识非常匮乏；2、健康意识淡薄，生活方式亟待转变。
随着农村生活水平的提高，加之健康意识的淡薄，农村也开始出现所谓“富贵病”；3、医药水平低下，村卫生室不论硬件配置还是医务人员素质方面均无法满足要求。
按照王爱民书记提出的提升“科、教、文、卫、保”公共服务水平，围绕群众就业教育、食品安全、公共卫生、健康饮水、社会治安等群众关心的热点难点问题这一要求，工作组充分发挥全市唯一三甲医院这一优势资源和背景，将驻村工作与省卫生厅2012年农村基层卫生工作要点紧密结合起来，迅速形成具体工作计划，即帮助搞好村卫生室和乡村卫生管理，进一步提高村卫生室的管理能力和服务水平；同时结合实际情况，通过多种形式的送医、送药、送健康知识等活动，精心组织医疗专家为村民进行免费义诊和健康教育活动，切实为村民百姓办实事，送健康。
二、结合农村实际，紧抓基本任务，开展健康教育，完善卫生配置
在走访调查当中，工作组发现由于健康教育的缺失，“预防为主”几乎成了一句空话，农村绝大多数老百姓没有最基本的健康知识，导致长期不健康的生活方式，心脑血管疾病、糖尿病等
疾病发病率明显上升。
而村卫生室医药水平很低，现有卫生人员普遍学历低，职称低，基础差，医疗设备很不完善，甚至还存在卫生室医务人员在使用火烧的方式给医用剪刀消毒。
鉴于这一现状，工作组携带健康教育手册、常用医疗器械、药品以及健康生活套装，为村民展开健康知识教育活动。
组员与村委会工作人员一起，详细询问每位村民的身体健康状况，有无疾病史等信息，为村民建立起一套科学、完整的健康档案，并长期保存。
同时，向每位村民发放了一份健康用品—限盐限油套装，通过看得见摸得着的东西，告诉百姓如何通过一日三餐，日常作息来培养正确的生活方式，减少疾病发生几率。
刘登湘副书记细查看了村卫生室的环境，指导工作人员如何对一些常见病、多发病进行正确诊疗，并为村卫生室添置了常用药品与器械，还对村卫生室提出了许多标准化建设意见。
三、充满感情工作，爱心和谐维稳，发挥自身优势，义诊情暖农户
经过之前对全村的细致走访，工作组完成了对小陈庄全体村民的健康摸底工作，并形成一套完备的健康数据。
以此为基础，他们积极与院方协调，充分利用三甲综合医院这一强大资源优势，精心抽调与村民身体健康状况紧密相关的医疗专家，组织大型下乡义诊。
“邢台市最好医院的医生来给咱们看病了，真是给咱办了件大好事啊！”“平常去一趟市里找专家看病还得坐老远的车，这下可
真是太方便了！”义诊当天一大早，许多村民自发聚集在村口迎接即将到来的专家，眼里满是热切和期盼。
市人民医院驻村工作组根据小陈庄村民的健康状况，因病制宜，抽调了来自心脏内科、神经内科、中医内科、骨科、妇科、儿科共7名医疗专家，这些专家均为科室主任或副主任，综合诊疗实力一流，代表着全市医疗的最高水平。
在为期一天的义诊活动中，专家们为近600人（次）进行了健康检查，对于现场可以处理的健康问题当即处理，需要进一步治疗的，专家均清楚地写明就医指南，方便村民去医院进一步检查。
杨仁花是村中一位90岁高龄的老人，几年前摔了一跤以后就一直坐轮椅，行动不便，最近精神状况又不太好，家人早就想给她做个全身体检，可担心老人经不起折腾，就把这事耽搁下来了。
此次义诊活动中，市人民医院专家针对像杨仁花这样行动不便的老人采取上门服务，携带听诊器、心电图仪等仪器和药品，进到家中为年岁已高的老人进行了全身体检，并向老人子女详细嘱咐了照顾老人的注意事项。
碍于健康意识淡薄、交通不便等制约因素，长期以来，农村百姓养成了一种“小病拖、大病抗”的错误习惯，此次义诊活动，得到了村民的一致称赞。
工作组组长刘登湘副书记说：“这样的义诊我们会根据工作计划和需要，每个季度开展一次，同时鼓励村里的医务人员到人民医院接受免费培训。
我们的目标是全力提高
村里的医疗保健水平，为小陈庄村留下一支不走的医疗队伍。
”
四、做好环境综合整治，完善各项配套设施，推动新型农村建设，村容村貌焕然一新
作为医院派出的驻村工作组，他们在充分发挥自身优势，为村民身体健康贡献力量的同时，也积极与村“两委”合作，在农村环境整治等方面做了大量工作。
根据市、县环境整治、清洁城乡的相关工作要求，组员配合村干部对全村的街道、胡同、公共场所进行清洁，积极发动群众，动员所有在家的村民参与卫生清扫清运，动用工程机械及所驻村运输工具对堆积村口多年的垃圾进行了全面彻底的清理，平整了街道，移除了乱堆乱放杂物，使村庄的出入口面貌焕然一新。
“房前屋后、道路两旁堆放多年的垃圾再也看不到了，这是多少年没想到过的事情”，村民们面对着焕然一新的道路发出这样的感慨。
在此基础上，他们还初步制定了村内卫生清洁常态化、长效化措施，所驻村环境整治取得了明显效果。
当前，在燕赵大地如火如荼开展的“基层建设年”活动是夯实党的执政根基的重大举措，是实现建设经济强省、和谐河北目标的现实要求，是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的有效载体，是提升基层党组织建设水平的重要途径。
在此次“夺旗争星”活动中，邢台市人民医院工作队作为我市最大综合性医院，全市唯一三甲医院派出的驻村工作组，他们时刻不忘将驻村工作同创先争优活动结合起来，同省卫生厅2012年农村基层卫生工作要
点结合起来，充分发挥其自身特长，紧密贴合小陈庄
村实际，通过多种形式、多种渠道的帮扶，切实为村民百姓多办事、办好事，切实为农村经济发展与和谐稳定作出贡献。