公务员修养之修身与修心

公务员修养之修身与修心
公务员修养之修身与修心

公务员修养之修身与修心

张学栋

中国行政管理学会副秘书长

公务员修养的修身和修心。其实无论是修道德,还是修智能,还是修文艺都是一个修,都是修自己的身心。身心的外在表现就是对外交往中自己的形象。今天综合的讲修身和修心实际是一个整合。因为任何一个公务员在他的行为中他展示出来是一个整体,因此修身修心就是一个整体展示的介绍。公务员要注重修心养性和修身洁行;要内外兼修、修心为上;修心以养廉、修身养性。讲完这些以后我给你们介绍一下公务员一般在交往中应该注意的礼仪,这些礼仪注意了以后对修身修心以后的表现有很大的益处。

一、公务员要注重修心养性和修身洁行

为什么公务员需要修心呢?其实道理非常简单。人民群众需要的实干将而不是风度翩翩的伪君子。给老百姓百实实在在的办成一件好事、办成一件好事抵过十个百个虚情假意的微笑。

那么修心在现在看来就是要改造公务员的道德素养,培养良好的政绩观,特别是群众观。有人提出每月学习一篇好文章,每季度读一本好书这是一种修心的举措。当然看好文章读书固然重要,远远不够。实际上从更深层次的角度看我们现在的公务员真正缺乏的还不是读书所知道的知识和修养,而是对百姓的、对人民群众的那种人文的关怀。我们说一个公务员,一个体现了优秀行政文化的公务员是能够勤勤恳恳、踏踏实实的为群众办事。办实事、办好事、办群众希望办的事,这样一个着实为人的态度和行为。但是这些都是从细节的改变开始的。

首先要爱群众,要改变自己说话表达的方式,要想改变事难办、门难进、脸难看、话难听,就需要用礼貌的用语、规范的着装这样一些改革以此为契机慢慢地打通自己同群众心中的那种界限,能够通过交心与群众成为知心的朋友,让群众和公务员能够伙伴的开心的相处。

那么修心和修身的关系呢?公务员应从小处着眼、大处落脚,通过点滴细节的改变,加强公务员为群众、为人民服务的意识。公务员需要注意修身养性和修身洁行。

他的修身进一步规范言谈举止、待人接物、政务礼仪,如何塑造美观大方、文明礼貌的良好形象。而公务员的修心就是要提高自己的文化素质和涵养。使自己在认识思想道德水平认识世界的能力方面得到新的更大的升华。

公务员“修身”与“修心”是相辅相成的两者,缺一不可。“修身”和“修心”,“修身”是“修心”的外在的表现,“修心”是“修身”的内在本质。因此,对公务员来说“修身”和“修心”是要并重的,实际上是一回事。

古人也说过,欲修其身者先正其心。修心是修身的内在要求和本质特征。修身首先要修心,修真诚的、正直的心。如果一个人的人生价格观发生倾斜,他的人格和形象必然扭曲,而这些往往都是不注重心灵净化、不注重思想深处的修炼开始的。即所谓身不正、心必歪。

私心过重、思于膨胀必然表现脸上,表现在病态,损人利己、贪心过重、利欲熏心,这样的人必然见钱眼开、见利忘义,防心过重、分心走神,必然会心存邪念、心术不正,必然会走向毁灭。

“修身”是修心、正心的外在表现,修心的关键是要见诸修身的实践。以知为先,行为重。知行统一,脩身洁行,遇事三思而行,三省吾身。

面对艰苦的工作认真的想一想这样怎样做到以身作则。面对矛盾和困难要想一想怎样才能克敌制胜、迎难而上。面对“灯红酒绿”怎么样想想才能自己守住底线、守身如玉、出淤泥而不染。这个在知与心方面都是要经常地反思的。

修身养性经过点滴的修炼就可以达到脩身洁行的效果,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。那么公务员要以清,清廉、勤快、勤劳,清,清廉、谦虚、克俭、公俭和廉洁为立身之本。所以有人也说清、勤、俭、廉为立身之本。而懒、浊、骄、奢、贪,它应该成为公务员的终身之戒。

对公务员来说就是要既注重内在的修养又注重外在的修为才能成为一个高尚的人,才能成为一个完美人格的人,才能是一个有很高修养的人。对一个单位来说,重要的是要有一支优秀的团队,通过成与争,兴与外的内外兼修达到身心的和谐和个人与事业的和谐。

《论语》里面强调的“修身、齐家、治国、平天下”这就是孔夫子儒学智慧的精髓,也是中国文人的入世之道。

我们认为内修就是要做到个人心灵的重建,塑造阳光的心态、营造一个公务活动的好心情;就是要提高自己的情商,特别是对公务员在公务活动的时候要培育一种健康的行政文化,要从自己的情绪管理开始,管理好自己的情绪从而营造一个和谐的组织的人际关系。要智慧滋养心灵,从而重建生命的意义和价值。

而外修呢就是要知书达礼,学习政务的礼仪,做到有气度、有礼数,做到依法行政,形成一个优秀的人才。

二、内外兼修、修心为上

要内外兼修,修心为上。为人也好,做领导也好,心态是至关重要的。为此,要塑造积极的心态唤醒美好的积极的心理和乐观的精神,成为一个拥有职业幸福感的人,对于单位、组织显得特别重要。

对于职工获得幸福感这个东西一个组织的幸福感就是检验管理成效的重要的标尺,对个人似乎拥有职业的幸福感,对单位的满意度也是对事业忠诚度的实现,也是个人生活质量的标志。

那么怎么才能提升自己的幸福感呢?就是要建立积极的社会支持系统。一个齐全的支持系统包括新人、朋友、同事和同学。也包括由陌生人组织的各种社会服务机构。第二要有健康的身体。幸福是人一种存在的方式,而人的生命的存在是幸福存在的前提。要有利他的行为,要有助人为乐的精神。要把自己的能力、感觉、状况和观点经常与人交流进行比较,这就是所谓的社会比较。

要怀感恩之心,要常常默默的想感恩的清单,谁帮助了我们,授人以滴水之恩,要有涌泉相报,要有报恩的心以后埋怨的心就会减少。其实幸福时刻都在我们的身边。台湾的作家龙应台写过幸福的一些观点值得我们参考。只有培养积极的心态、乐观的精神,营造和谐的关系,学会有压力公务,用智慧滋养心灵,处处从大局出发。事事为他人着想,不计较个人的名利得失。这样难题可以化解,问题和困难遇到的时候大家就会帮助你,从此解决起来也就比较容易了。

三、修心以养廉、修身以养性

修心最终还要养廉。修身主要是养性情。作为领导干部,需要认清三个问题,在行政文化中,在公务员的修养中经常要告诫自己怎样行事;怎样做人;怎样为官。行事之时想想该不该做,底线在什么地方。做人,做人的准则;做人的良知;做人的底线。那么为官是为人服务的。服务的态度,服务的质量与效率要想想。树立正确的权利观、群众观、政绩观。一个优秀的公务员,特别是中高级的公务员他的行政文化中“慎独”、“慎言”、“慎微”、“慎初”、“慎欲”、“慎权”。都要慎之又慎,说话要谨慎,祸从口入。“慎独”要独立思考不为外物所动。“慎微”要学会见微而知著。“慎初”事物在萌芽状态下的时候很好的管理、很好的控制,如果让他发展大了,成为了恶劣的影响之后再要破灭就不是那么容易了。要控制的欲望,约束自己的行动,要克己。那么“慎权”自己手中的权利是人民给的,所以不要忘乎所以,要

多想想,或者是为什么。要多想想用权是为什么。要多想想履职是管什么。有了正确的权利观、群众观、政绩观。这样,我们在行事、做人、为官方面就能够做的比原来好的多。

在工作中,要学会要显微镜查问题;要用放大镜看危害;要用多棱镜找根源;要用望远镜看出发展。确实做到见微知著,防范于未然。心细、心定才能看出来问题之真解。要仔仔细细的慎密的思考像显微镜一样把小问题萌芽状态下就能够看出来他的影响。要放大镜看危害,把他危害造成的后果,特别是对自己形象、对组织、对政府形象的影响要想的多一些。一旦酿成后果,他的影响就不是对公务员个人修养的影响。找原因的时候要多想方方面面。用多棱镜找根源,用望远镜看发展。

要常用三面镜子照一照。这些都是基层的经验。一面是“正确对待权力”的镜子,照一照用权是干什么。一面是“正确对待群众”的镜子照一照当官是干什么。一面是“正确对待政绩”的镜子照一照为民是做什么。三面镜子一照,用权、为官、为民非常的明确了。在对待群众的问题上,对待权利的问题上,对待政绩的问题上就会看的更准;看的更清楚;看的更明白。

古人说过贪就像火一样的,如果不遏制他就兴,影响了燎原之势。欲就像水,如果不遏制就会成了滔天的大水,可以把自己毁灭的。所以贪欲必须是戒的,必须是控制的。一定要三省吾身,日日当承,养成一身正气的风波,一尘不染的节操,一生无悔的追求。

一个优秀的公务员一定要带着对人民深厚的感情,对人民高度负责的态度办事。而不是凭金钱办事;凭亲疏办事;凭交情办事;凭潜规则办事。人民感情的深厚程度对事业的责任感,他的态度是第一位的。

要带着如临深渊、如履薄冰的危机意识廉洁从政,正确对待自己的职位、名位和地位。做到行当所行止当所止。

有很多人在研究了这方面问题的时候总结了“五管住”、“四把好”。与大家分享的时候就是要管住自己的脑;管住自己的眼;管住自己的嘴;管住自己的手;管住自己的腿。脑、眼、嘴、手、脚。要把好思想观;把好情感观;把好嗜好观;把好名誉观。因为这些关口守不好,决堤的口就在这些地方。所以要思想纯净,清正而廉洁。这样修心养廉,修身就养性。

一个合格的公务员,一个建立了良好的公务员要始终把修心视为安身立命的本和安邦兴业的基础。一个组织俨然;一个家庭俨然;一个个人俨然;一个团队俨然。

那么修什么样的身心呢?对于现代公务员有人也认为赤诚之心、感恩之心、敬畏之心是最宝贵的心。要持之以恒、坚持不懈的去在实践中提升自己的品格、品质。

而一颗红心跟党走就是赤诚之心。对党和党的事业的忠诚这是第一要务。拥护中国共产

党的领导是公务员宣誓的第一句话,也是公务员必须坚守的底线。因为公务员要有明辨是非的能力,要用火眼金睛看清当今的政治形势,社会经济的形势,要把握正确的方向。方向问题解决好了,才能走得稳、走的远。

其次,真金修养方面要有一颗感恩的心,报答老百姓对我们的爱,报答父母起始给我们的关隘,父母给我们的慈爱,让我们时时刻刻感到爱的伟大,爱的力量。在现实的社会中还有需要的人们群众生活很困苦,还有许多人缺少关爱,许多的弱势群体需要关注。一名公务员要以爱立身,树立为人民服务的公仆意识。用感恩的心报答那些关爱我们的百姓,这样报答百姓对我们的爱。这颗持之以恒的感恩之心是要永远存在的。

同时还要有一颗敬畏的心,要保持清醒的头脑,在当前的形势下,廉洁奉公,要有良好的情操,廉洁奉公不谋私利。要严于律己、宽以待人。古人云:要把安身立命视为修身之本。因为我们一个公务员走上工作岗位的时候会遇到各种各样的考验,一定要注意加强自己自身的修养,同时还要抵御各种各样的诱惑,在诱惑面前要把握好自己。要经得起组织;经得起团队;经得起群众的考验。

要有一个坚持的心,就是要有一个干大事业的坚定的信念。只有这样坚持坚持再坚持,信念才能实现。

而居庙堂之高,要有远瞻的心。一个公务员,一个机关的工作人员他处在一个领域的中枢和指挥机关,特别是中高级公务员必须远注远眺才能不谋益,才能谋一世而不是谋一时。不谋局部而是谋全局。所以不能为眼前繁忙而要时时观测学习世界的动向,这是一个优秀公务员的基本功夫。

这里周恩来总理的一个小故事常常使我想起,周恩来理发的时候,20多年前,有一次刮脸的时候周总理咳嗽了一次,脸上刮了一道小口子,这个师傅深为不安,吓得很。可是周总理安慰他说,这不能怪你,怪我咳嗽没有跟你打招呼,幸亏你的刀子还躲的快了。这个师傅听了总理的话深受感动。可见文雅、和气、宽容的语言不但沟通了人们的心灵,而且反映了一个人的思想情操和文化的修养。周总理已经离我们几十年了,但是他的在公务活动中所展示出来的智慧,他就是中国最杰出公务员的代表。在他的身上就展示出了一个东方优秀公务员的所有良好品德和高超的行政管理艺术。

四、公务员一般交往礼仪

公务员修身修心之中他有一些应该引起我们注意的礼仪。礼仪是非常丰富的,公务礼仪是要系统的学习,而且要一遍一遍在实践中提炼的。但是我们给新入公务员行业的人和我们

已经从事了一段公务工作的人在一般礼仪中应该注意些什么呢?我给大家做了一点简单的梳理,择要而介绍给大家。在日常的工作中,公务员有一些基本的礼仪和规范必须遵守,这就是工作的礼仪。就时间而论,工作礼仪适用于基层的公务员一切上班时间之内。就地点而言,适用于一切的地点。也就是说,在不同的工作场合,任何一个基层的公务员,包括初级的公务员,包括中级的公务员在工作中都应该注重服饰美,都应该强调语言美提倡交际美,崇尚行为美。

(一)注重服饰美

公务员的服装应该注重和自己的身份相吻合。一般而言,以庄重、朴素、大方为例。在公务活动中打扮穿着不宜完全自身提示,自行提示。因为他的服饰直接关系到人民群众对他的第一印象的好坏,同时也无形中展示着自身的教养和素质。所以对他不能不有所规范。这样规范有几个要求。

第一要素雅。所选的服饰要和身份相吻合。色彩少不宜多,图案简、浅,不宜繁。确实注意色彩过分鲜艳,图案过分繁杂。尽量搭配,注重搭配之道,注重和谐。

同时尽量注重庄重。有些忌讳,第一个忌讳即过分的炫耀。在工作中、公务服装上配套的饰物要以、精为妙,物体上戴珠光宝气,戴过多的金银首饰,这样会有招摇之感。第二,过分的裸露。在工作中公务员着装不宜过分露自己的躯体,不露胸、露肩、露背、露腰、露腿。使公务员建立一个庄重、大方、典雅的形象。同时还要注意忌过分的透视,不要过分的单薄透明。在任何时候不能把内衣穿到外头,即过分短小,公务员的衣着不以短小见场,在任何场合都不要穿过分短小的服装,过分紧身的服装,要和自己的身材相适应。

在穿着上还要注意整洁,特别忌肮脏,任何情况下都不能肮脏不堪。同时要注意不能有过大的异味,不能糟粕,糟粕也要洗的干净,要修补,要及时更换。不能过分的皱褶。同时也不能乱穿、乱戴。这是他的衣着。

(二)强调语言美

语言刚才也讲过,公务员平时要注意语言的修养,注重语言美。既要重视自己说什么,又要重视如何说。这就是说,语言的具体内容和表达方式这两方面都应该关注,不然就不是语言美,而是娇柔造作。

第一要注意语言的文明。这就要求公务员在选择使用语言时文明当先,有这些要求。首先要尽量讲普通话,事实上作为一个地域广大的过民族国家,我们的各民族都有自己使用发展语言的制约。而国家普通话,公务员在这方面应该身体力行。应该强调的是,公务员使用

普通话交际从某种意义上反映了文明的程度,同时也给对外交流中展示良好的形象。除了对外国友人、少数民族人士,特别是个别普通话不懂的人来说,公务员最好是用普通话,尽量少用或者不用方言土语。

也要注意用文雅词,用字文雅,尽量避免用不雅字词。在交往中不要动辄讲脏话、讲粗话,更不能讲黑话、讲怪话。要检点自己的与其语气,语气是人们讲话的口气,他直接表现着讲话的心态,那么与人交谈的时候,特别是面对人民群众的时候,一定要时刻检点自己的语言,要显得热情;要显得亲切;要显得和蔼;显得友善。要有耐心,在任何情况下都要忌急躁、生硬、狂妄、嘲讽、轻妄,这些都是绝对不允许的。一语伤人十日寒。和颜悦色这是一种修养的表现。

那么语言也是注意礼貌,礼貌就是公务员应该注意的基本礼仪修养。这就是要求在交往中种种交往对象。注意小小的一句话就能暖人心,礼貌的用于首先要做和问候语,问候语的代表形式就是两个字:你好。不论你是接待来宾、来客,还是路上遇到人,还是接电话,均到主动地问候他人你好。否则就会显得傲慢无礼,目中无人。你好才能我好。你好我好才能大家好。这就是良好的开端。所以一个你好一定要用好,经常用,恰到好处的用。那么我也好,你也好。

再一个字就是请。要求他人帮助你,托付他人代劳办事,恳求他人协助的时候,这一专用语缺少了把,就会使人感到有命令之感,使人难以接受。所以一个请包含了尊重;包含了谦卑;包含了感恩;包含了自己修养的一种表现。这是一种分量。你请他、你尊重他,你得到的就是种种。

再一个语言就是谢谢。使用谢谢语意在向交往对象表达本人的感激之情,获得帮助,得到支持,应得理解,感到善意。或者拒他别人事,婉拒别人的事,公务员均使用词语向交往的对象,服务的对象主动的这些,“您好”、“请”、“谢谢”这个称誉就可以化解坚冰,就可以达到身心的沟通。所以用心说这几句话,带着感恩之心说这句话,你得到的就是尊重、理解、信任。

再一个语言就是要学会抱歉。抱歉或对不起。在工作中由于某种原因,给他人、给服务对象带来了不便或者妨碍,打扰了对方,或者暂时的没能满足对方的要求,一般都应及时的表达自己由衷的歉意,从而使得对方、使得群众能够谅解。所以除了“您好”、“请”、“谢谢”之外,最常见的语言就是对不起、抱歉。

再一个语言就是再见。在与别人告别的时候,主动示语再见。所以“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”这五句话是公务礼仪中常用的,用好了就可以带来很大好处的语言。

这种礼仪用语又常常是为人们所忽视的。而这几句话用好了就体现出了那种良好的行政文化,体现出了公务员自身修养的水平。所以我们知道、见到越是有修养的领导,他们越会用“请”、“谢谢”、“对不起”而不是趾高气扬、颐指气使。

(三)提倡交际美

还要提倡交际美。公务员所从事的行业是有不同的。但是他的核心特点,本质上来讲都避免不了和人打交道。所以在实践活动中他的交际美就是要妥善的处理各种关系。建立广泛的统一战线。重视自己每一位交往的对象,内求团结,外求发展。所以交际的重要性不言而喻。

在内部的交往中首先要处理自己在本单位、本部门的各种内部人际关系。因为他是自己所必须重视的种种交际的基础。在内部交际的时候要讲究团结,严于律己、宽以待人,并善于协调各种不同性质的内部人际关系。部下有困难,领导有需要做的事情,要想在前面,关心在细处,要到位的用温暖的心去关心他们。

在与上级交往的时候,在实际工作中,要诀有几条。第一,要服从上级领导,要恪守本分。二,要维护领导的权威,要体谅上级。第三,要对上级认真的尊重,支持上级。要服从领导、维护领导的权威,为上级要尊重,支持他的工作这是作为一个下级应该做的,就是要守住本分、体谅上级、积极的支持上级,这就是要诀。要服从、要维护他的权威性,要尊重他。

在与下级交往的时候,特别是在与人民群众交往的时候,公务员切切不可居高临下、虚张声势。处理好下级的关系至少要注意这些问题。要礼贤下士最重要的是要不能侮辱,而要尊重下级人格的尊严。要善于体谅下级,要重视平时双方的沟通。要善于关心下级,知温暖,支持下级的工作。要尊重下级的人格,要及时沟通了解下级的心态,了解下级的实际困难,从而支持下级的工作。

在平级的交往中也是不能忽视的。与平级打交道也有三点要诀要充分的重视。第一要相互补台,要相互团结,而不互相攀比,争权夺利,不允许搞小圈子、小分裂。而要相互配合,绝对不能彼此拆台,要互相鼓励,遇到挫折、困难、问题和作错事情的时候不允许讽刺、挖苦。更不允许设陷阱,更不允许做阴暗的事情,就是要团结、配合、勉励,这样良好的组织文化就形成了,良好的行政文化就建立起来的。

而在与外部交往的时候不论因公还是因私,既要与人为善,广结善源,又不能忘了维护政府的形象和个人的形象。特别注意检点自己的举止行为,使之不失自己的身份。

在与群众打交道的时候既不要忘了自己的身份。在技巧上也要掌握,又不不能过分的强调自己的身份。既要具备强烈地为群众服务的意识,又不能时时的以施舍者的身份自居,让群众感恩于你。所以与群众打交道对于公务员来说确实是一种很强的功夫。不能忘了自己的身份,他又不能过分的强调自己的身份。要有为人民服务的意识,但不能成为施舍者,这个度的把握和拿捏就是公务员在与群众打交道的艺术。

对群众服务时,要待人热忱,要主动服务,要不厌其烦,要一视同仁。你的权利来源于人民,一切权利是群众赋予的,所以待人比较热忱。工作要主动,解释问题的时候要有耐心,不厌其烦。对待不同的群众要一视同仁,绝不允许对群众用冷言冷语。对群众的困难不能漠不关心,不能对群众提出的问题缺少耐心,不能对不同的群众亲疏有别。这是今天对公务员修身修养以后,身心修养的最终表现就是要在对群众的态度上。不能有冷言冷语,不能漠不关心,不能没有耐心,不能亲疏有别,这个修养就体现出来。你书读的再多,但是你做不到对群众的亲也是不够的,也是半成品。

在与社会交往的时候也应该注意。社会很复杂,而公务员打交道的时候要注意这么几点。要掌握分寸;要公私有别;要远离财色;要正视权利;同时要广交、多交好朋友。要防止表现失当;要注意防止假公济私;要防止腐败变质;要防止权钱交易;要防止拉帮结派。掌握住分寸,掌握住公私,正确的使用权利,慎交朋友,交好朋友,交患难与共的真诚朋友。

新录用公务员需快速提升自身能力素质

新录用公务员需快速提升自身能力素质 新录用公务员需快速提升自身能力素质 新录用公务员走上工作岗位后,如何根据工作岗位的需求适应环境、定位自我,转变角色、提升自我。笔者认为,既要坚定理想信念,又要坚持积极履职,并且强化经常学习与锻炼,从而全面提升自身的工作能力与水平,创造性地开展工作。 首先,要定位好发展目标。新录用公务员要有理想,要有所为,有所不为。要敢立志,立长志。一要提高政治觉悟。二要工作有的放矢。三要强化服务的意识。与其亡羊补牢,不如早点强化人生观和世界观改造,建立长远目标。 其次,强化好学习意识。知识是形成能力的基础,学习是提高能力的基本途径。公务员必须强化学习意识,提高学习能力,以适应形势任务的要求。一要做到真学善学。二要做到巧学活用。三要做到学以致用。学习的目的在于运用,就是在工作过程中,要把学习成果转化为科学的思维方式,转化为观察、思考、分析问题、解决问题的能力,从而增强工作的科学性、预见性和创造性。 再者,夯实好积累知识。公务员要注重积累,对常用的本职业务政策规定要熟记于心,当明白人和活电脑。一要勤于积累。二要回头反思。三要善于领悟。这样,今日记一事,明日悟一理,就会积久成学,获得丰厚的收获。 最后,总结好实践经验。实践出真知、增智慧、长才干、出人才。对公务员来讲,本职岗位是锻炼提高能力素质的“主阵地”和最佳课堂。一要干好小事掌握本领。二要参与大事提高能力。三要挑战重任提升素质。一件棘手的事往往就是一个好老师,一个难题往往就是一层成才的阶梯。 公务员所承担的公共管理与服务工作的特点就是任务重、要求急、标准高,作为一名新录用的公务员,应当自觉把岗位作为接受培训、提高素质的平台,作为磨砺意志、锤炼作风的最佳场所,敢于在实践中摔打自己,力求撰写一份材料、承办一件事情,都能有一份收获、有一份提高。 优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来!!!

《公务员职业道德》(含答案)

《公务员职业道德》 考试答案 注意:题目顺序和选项顺序会有不同,请注意核对具体选项! 1(单选题).(4分) (A)是加强公务员职业道德建设的前提和基础。 A. 思想建设 B. 政治建设 C. 作风建设 D. 制度建设 答案: A B C D 标记此题 2(单选题).(4分) 当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的(C)。 A. 科学化 B. 程序化 C. 法制化 D. 形象化 答案: A B C D 标记此题 3(单选题).(4分) 我国对公务员的管理实行的是(A)制度。 A. 分类管理 B. 集中管理 C. 单一管理 D. 按地域管理 答案: A B C D 标记此题 4(单选题).(4分) 我国公务员职业道德建设的核心内容是(A)。 A. 全心全意为人民服务 B. 干部培训 C. 思想政治建设 D. 反腐倡廉建设 答案: A B C D 标记此题 5(单选题).(4分) 2006年1月,《公务员法》正式实施,考核内容较之前的在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对(C)的考察。 A. 才

B. 情 C. 廉 D. 忠 答案: A B C D 标记此题 6(单选题).(4分) 今天所说的公务员职业道德,在古代的传统文化中表述为(D)。 A. 功德 B. 民德 C. 官风 D. 官德 答案: A B C D 标记此题 7(单选题).(4分) 公务员职业道德的根本价值取向是(A)。 A. 维护社会公正 B. 建立健全责任监控机制 C. 培育高尚人格 D. 谋求公共利益最大化 答案: A B C D 标记此题 8(单选题).(4分) 我国公务员职业道德建设的最大特点是公务员职业道德建设与(C)相结合。 A. 社会风气 B. 个人修养 C. 党风廉政 D. 社会道德 答案: A B C D 标记此题 9(单选题).(4分) (A)是公务员作风建设的关键。 A. 恪尽职守、廉洁奉公 B. 顾全大局、团结协作 C. 求真务实、开拓创新 D. 热爱祖国、忠于人民 答案: A B C D 标记此题 10(单选题).(4分) 我国公务员职业道德中,忠于祖国是一名合格公务员的(C)。 A. 本质要求 B. 立身之本 C. 前提条件 D. 基本素养 答案: A B C D 标记此题

公务员职业道德考试答案

一、单项选择题(共30题,共60分) 1. 积极参与决策,将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的()观念。[2分] A. 个人价值 B. 社会价值 C. 文化价值 D. 行政价值 我的回答:D 正确答案:A 2. 行政决策民主化包含相互关联的两个方面:一是();二是方式的民主化。[2分] A. 手段的民主化 B. 过程的民主化 C. 结果的民主化 D. 目标的民主化 我的回答:D 正确答案:D 3. 公务员的服务意识,最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务,将自身定位为()的提供者、人民群众的公仆。[2分] A. 有偿服务 B. 无偿服务 C. 公共服务 D. 特殊服务 我的回答:C 正确答案:C 4. 政绩观直接体现着公务员从政的(),是创造政绩的思想基础,是公务员职业道德建设的重要组成部分。[2分] A. 价值取向 B. 评判标准 C. 思维方式 D. 绩效标准 我的回答:A 正确答案:A 5. 现代社会动员,是以利益为杠杆,以政策引导、制度激励、社会的()为主要手段和表现形式。[2分]

A. 自主参与 B. 被动参与 C. 强制参与 D. 广泛参与 我的回答:A 正确答案:A 6. 行政伦理价值观是公务员在行政实践活动中的价值取向,决定其()的正确与否。[2分] A. 组织行为 B. 群体行为 C. 行政行为 D. 个体行为 我的回答:C 正确答案:C 7. “()”,这不仅是企业员工的口号,也应是公务员的口号。[2分] A. 效率就是生命 B. 效果就是生命 C. 绩效就是生命 D. 成本就是生命 我的回答:A 正确答案:A 8. ()是各级政府、各个部门履行职能的工作方法的核心。[2分] A. 相互尊重 B. 相互沟通 C. 真诚相待 D. 分工合作 我的回答:D 正确答案:D 9. 公务员法第十二条第五款明确规定:“忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和()。”[2分] A. 批复 B. 决策 C. 指示 D. 命令 我的回答:D 正确答案:D

公务员队伍建设、素质提高、廉政建设

本专题——“居官为政之要”主要可作为公务员队伍建设、素质提高、廉政建设等方面的素材。 1、上者,民之表也。表正,则何物不正! (孔子) 释:作为领导者,是民众的表率。表率作用好,任何事情也会好起来。 2、为人臣者,以富乐民为功,以贫苦民为罪。(汉.贾谊) 释:身居大臣位置的人,应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任,把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。 3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子) 释:大事不能做,小事又不去做,这是败坏国家和毁灭个人的道路。 4、乃知国家事,成败固人心。(宋.王禹戎) 释:要知道国家的事情,成败都在于人心的背向。 5、政通人和,百废俱兴。(宋.范仲淹)

释:政令畅通,人民团结和睦,各种困难就都克服。 6、位在十人之上者,必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者,必处天下人之下。(清.唐甄) 释:所处的职位在十人之上的人,必须把自己放在十人之下,职位在百人之上,必须把自己放在百人之下,职位在天下人之上的人,必须把自己放在天下人之下。 7、水浊无掉尾之鱼,土确无葳蕤之木,政烦无逸乐之民。( 北齐. 刘昼) 释:水浑浊了就没有再往回游的鱼儿,土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木,政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。 8、为上能自爱,群属必畏钳。(清.康熙) 释:作为上级的能自觉严格要求自己,他的所有部属就必然服从他的管理,执行他的指令。 9、尊贤使能,信忠纳谏,所以为安也! (汉.王符)

释:尊重贤良的人,使用有才能的人,相信忠诚的人,听得进别人的不同意见,这样才能保持安定。 10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。(宋.王安石) 释:自古以来,领导、驱使民众在于有信用和诚恳,要把所说的话看为比百金份量还重 1、上者,民之表也。表正,则何物不正! (孔子) 释:作为领导者,是民众的表率。表率作用好,任何事情也会好起来。 2、为人臣者,以富乐民为功,以贫苦民为罪。(汉.贾谊) 释:身居大臣位置的人,应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任,把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。 3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子) 释:大事不能做,小事又不去做,这是败坏国家和毁灭个人的道路。

公务员职业道德心得体会

公务员职业道德心得体会 公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接妨碍政风和社会风气。我们的一言一行都受到各界的关注,因此身处那个职位,我们任何事都要做得比别人规范。 公务员职业道德是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政治理活动的领导者和治理者,其道德面貌怎么,能否在各自岗位上以身作则,将直接妨碍整个社会的道德风尚。实践也证明,社会的腐败和堕降往往是从国家官员的腐败和堕降开始的。所以,我们应该以官德建设带动全民的、各行各业的道德建设。 近年来,国土资源行业风险居全国第一高位,对于渎职、腐败案件层出别穷,违法屡禁别止,因此,做一具国土人,风险大,诱惑多,责任重,仅仅业务精通、知法知道法是别够的,关键在于经过学习再学习,别断巩固廉政为民,秉公执法思想意识,牢树螺丝钉和一块砖精神,努力加强道德修养培养,坚守国土人首先思想防线,爱岗敬业,遵纪守法,善用权,用好权,为人民群众办实事,办好事,为社会经济建设作出应有贡献。 培养高尚道德情操和健康日子情趣,能够形成强大示范效应,引领思想道德的进步和提升。运气、官品如同干部的两翼,缺一别可。做官必须先做好人。运气决定官品,好人别见得是好官,但好官却首先是好人。运气高尚者,日三省其身,时间保持警醒,面对权力、金钞票、美色的诱惑别丧失道德底线,别迷失人一辈子方向,始终对群众感情真挚,对事业忠诚可靠,对同事热心诚恳。没有好的运气做底子,一旦权力在手,势必生邪心、走斜路、办坏事。国土干部别仅要有好的运气,还要有良好的职业道德。国土干部的德应该有更高的标准和要求,即要有高尚坚决的理想信念,有强烈坚固的公仆意识,有实事求是的工作作风,树立马克思主义的世界观、人一辈子观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德,常思贪婪之害,常怀律已之心,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,一身正气、一尘别染,始终保持艰难创业的工作作风,做一名真正的国土卫士。 加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延,严峻破坏了政府的威望,对此,我们别仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,从一定意义上来说,假如没有道德的约束,法则徒具其名。所以,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线,进行公务员职业道德规范建设,差不多迫在眉睫。 乍好像,中国别缺公务员职业道德的知识、原则与规范,由于历史悠久,我们大概拥有丰富的传统资源。但所谓传统官德全然谈别上是一种职业道德,它与现代的权力现实格格别入。在当代,出台的大量文件,发布了各种组织纪律、规章制度,它们是公务员职业道德的具体体现。但社会处于持续变革中,人们针对权力的观念以及权力的现实也在发生深刻变化,对公务员职业道德进行新的总结,上升为一门学咨询,再反过来加深我们对公务员职业道德的认识。因此说,惟独谨小慎微,从自身做起,才干别断树立国土人的良好形象!

文明礼仪在我心中

文明礼仪在我心中 中学生文明礼仪演讲稿:文明礼仪在我心中 社会正在进步,时代正在变化,人们的生活水平也正在提高。作为一个现代社会的公民,我们就必须讲礼仪,有着高素质才能跨进新世纪的门槛,成为一个合格的新时代公民。 古人云:“自修齐,至治平”。不错,要干大事,就必须先学好礼仪。罗曼罗兰也说过“没有伟大的品格,就没有伟大的人”。而我们,作为新时代的中学生,正在接受着知识教育,更应该知书达理、举止文明、谈吐得体,提高道德素质、振兴民族精神,建设社会主义精神文明,这样才能学好知识,成为一个有道德修养和综合素质的合格中学生,一个对社会有用的人。就像普列汉若夫所说的“道德的基础并不是对个人的幸福的追求,煞是整体的幸福,即对部落、民族、阶级、人类的幸福的追求。” 一个有高素质、有道德,懂礼仪的人,必定会引来旁人的赞许和祝福。即使你再怎么不出众,但是你那处处为人民着想,毫无怨恨、纯真的神情,足以让人记住你的名字、记住你这个人。在一个穷困潦倒的乞丐面前,你只要伸进口袋,拿出十分之一或者是百分之一、千分之一的钱给他,就会在他心中默默的为你祝福。在一个已经失去勇气活下去的人面前,你或许只要给他一个对生活充满快乐的微笑,说一句激励他

的话,那么就会令他充满对生的希望。在这一瞬间,你的面容也将深深地印在了他的心中。在生活中,很多不经意间发生的事,足以反映一个人的道德品质,礼仪文化,哪怕是一件很小很小的事,一个很小很小的动作。 “孔融让梨”——一个大家再也熟悉不过的故事。四岁的孔融之所以使大家敬佩,正是因为他懂得谦让,懂得生活中的点点滴滴,懂得使别人快乐,懂得别人的快乐就是自己最大的幸福。他虽然还是一个四岁的孩子,但是他的那种精神足以让人敬佩一生。比那些满腹经文,却只懂得说,不会做的大人要强上百倍。这件小事之所以会被后人所传颂赞扬,就是因为四岁的孔融做到了道德礼仪。如果一个文化程度很高,但不懂得礼仪的人,那他也是一个对社会毫无用处的人。因为道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远也填补不了道德的缺陷。一个有修养的人,不会自夸自大,相反一个无修养、无道德的人,将会到处炫耀自己的功勋。就像宣永光所说的那样“无道德,是狗材。无知识无道德,是弃材。既无知识又无道德反自以为有知识有道德,是杀材。” 文明礼仪,不是一朝一夕能做好的事情。身为一名中学生,我们已经不在是一个孩子了,懂得的事情、道理也不断多了,甚至已超过了一些大人。当然,我们就更应该懂法律、爱祖国、尊师长、礼待人。所以,生活处处有礼仪。我们不仅要在一方面做到文明礼仪,更要在多方面做到文明礼仪。在

厚德端行,文明修身

厚德端行,文明修身 文明礼仪是人类不可缺少的品德,作为具有5000年的“礼仪之邦”,讲文明、树礼仪,也是弘扬民族文化、展示民族精神的主要方式。文明是一枝花,散发出迷人的芳香;文明是一颗星,折射出闪耀的光芒;文明是一捧土,养育出美丽的生命! “八荣八耻”是新时期主流价值观和道德建设的标杆。一个人如何看待“荣”和“辱”,反应了他的人生观和价值观。“荣”即光荣和荣誉,“耻”即耻辱。在不同的历史时期,在不同的社会制度下,都有各自不同的荣辱观,“八荣八耻”让我们知道了创建美丽校园要爱同学,爱老师,爱劳动,爱科学,爱环境,建立起同学之间的友情,老师之间的亲情,至高至洁的友情在孤独是给你欢乐;在你徘徊不定时给你信心;在你快乐无限是同你分享;在你悲伤忧愁是为你解忧。不管你走到哪耳边都萦绕着亲切的问候,心中荡漾着一股暖流,告诉自己许多人都在乎你。我们快乐的生活在校园里,我们捧着课本被我们想背的东西,推开作业本留下一些知识化为点点滴滴的回忆,我们微笑着看身边的人来了又去。 同学们,你是否注意到过每天清扫大街的清洁工人?他们每天不分昼夜,默默地为人们打扫着着美丽的环境。是他们用勤劳的双手为我们除去灰尘,是他们给与我们干净的世界,他们从不要去索取什么,只是默默地工作着。在车上,一群戴着红领巾的孩子在为老人让座。文明不仅体现在行动上,还体现在语言上。在外国,很多人每天都会说很多句“谢谢”,感谢别人为自己让路,感谢别人为自己解答难题,在“抱歉”,“打扰一下”,“请”这些众多的礼貌用语中,“谢谢”这个词使用的频率位居榜首,要学会感谢自己身边的人,多说谢谢,没有一个人会因为你多说些谢谢厌烦,反而是更加细致的关心你,一句谢谢竟能产生如此大的魔力,是在使人难以置信。 同学们,我们处于人生成长的关键时期,这个时期的所作所为,将会潜移默化的影响我们的综合素质,如果我们之知道提高自己的科学文化只是,不提高自己的思想道德素质,那也不会得到社会的认可。因此,我们不呢不过成为一个“由财务的的人”,而要努力成为一个德才兼备的人。 我想文明其实很简单,它就在我们身边,多一份文明,我们酒会多一份

公务员职业道德培训模拟试题

一、单选题。 1.公务员职业道德建设过程中的首要任务是(C ) A 努力学习马克思主义思想 B 贯彻《公务员法》 C 确立社会主义核心价值体系 D 加强党的建设 2.社会主义核心价值体系的基础是(A ) A 社会主义荣辱观 B 为人民服务 C 集体主义 D 科学发展观 3.在党的建设中,必须放在突出位置的是(A ) A 思想建设 B 组织建设 C 作风建设 D 个人建设 4.公务员职业道德建设的重点对象是(B ) A 共产党员 B 行政人员 C 党员领导干部 D 管理人员 5.评价公务员工作好坏的主要标准是(C ) A 办事效率高 B 工作积极性大,比较热情 C 群众满意程度 D 职位高低 6.新形势下,党和国家选人用人的标准是(B ) A 学历高,能力高 B 坚持德才兼备,以德为先 C 思想觉悟高 D 思维敏捷,创新能力强 7.职业道德的核心是(D ) A 高物质,高消费的生活 B 高品质,更舒适的生活 C 个人利益的最大化 D 对事业的热爱和执着追求 8.加强公务员职业道德建设的重要内容是(D ) A 公务员能力建设 B 公务员政治思想建设 C 公务员作风建设 D 个人素质建设 9.依法实行行政监督的前提和基础是(D ) A 行政监督立法 B 建立行政监督的领导体制 C 提高行政监督人员的素质 D 健全行政监督机制 10.公务员及其家庭生活的基本保证是(B ) A 物质利益补偿 B 公务员的奖金 C 公务员生活保障制度

D 公务员个人能力的提高 11.思想作风建设的首要任务是(C ) A 理论创新 B 坚持与时俱进 C 为人民服务 D 遵守社会公德 12.加强监督的前提条件是(A ) A 政府行为公开和透明 B 加大媒体的监督作用 C 加强群众监督 D 提高监督人员的素质 1,价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的(B )倾向。 A 激动 B 稳定 C 平和 D 固定 2,在对公务员职业道德建设的过程中,首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德的(A )问题。 A 价值取向B职业取向 C 审美取向D道德取向 3,公务员职业道德的核心价值取向是(B ) A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 4,公务员职业道德的目标价值取向是(D ) A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 5,公务员职业道德的根本价值取向是(C ) A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 6,公务员职业道德的基础价值取向是(A ) A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 7,(B )是公务员的立身之本。 A 遵纪守法 B 诚实守信 C 爱岗敬业 D 服务群众 8,树立正确的公务员人本观是建设和谐社会主义的(D ) A 根本宗旨 B 基本原则 C 根本任务 D 重要保证 9,(A )是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途径。 A 全心全意为人民服务 B 爱岗敬业、责权相等 C 诚实守信 D 健全监督机制10,(D )机制是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。 A 自律 B 责任 C 监控 D 诚信 11,(A ),是公务员的职业特性使然,是运行公共权力实现其公共性的内在需要。 A注重公务员的人格魅力 B 追求利益的多元化 C 建立服务型政府 D 维护社会公正 12,(C )是公务员与其他工作者相区别的稳定的心理和行为倾向。 A 公务员职业精神 B 公务员道德修养 C 公务员职业道德价值取向 D 公务员行为规范

《职业素养提升》课程标准

《职业素养提升》课程标准 课程信息 一、课程简介 《职业素养提升》课程针对高等职业院校学生的特点,培养学生的社会适应性,教育学生树立终身学习理念,提高学习能力,学会交流沟通和团队协作,提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。以“培养就业观念端正,掌握职业发展与就业基本技能,能理性将自身发展与区域经济发展溶为一体的高素质技能型专门人才”为课程开设宗旨。 二、课程性质与定位 本课程既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展,帮助学生在完成学校人――职业人――企业人的转变过程中,掌握基本职业能力之外的社会能力和方法能力,为其它专业课程、培养专业素养提供有力支撑,奠定坚实基础,使学生拥有良好的职业态度和持久的职业热情。最大限度地发挥校企合作优势,提高职业教育学生“零距离”就业能力,真正实现高职人文教育的培养目标。 三、课程设计思路 1、基于工作过程的理念确定课程标准及教学目标

以企业职业岗位的素质要求以及学生的个人可持续发展要求为选取课程内容的标准,实现理论与实践一体化,使学习过程与工作过程一致,达成学生学会工作的教育目标。 2、立足于服务区域经济发展确定课程内容 以教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》为依据,立足区域经济发展,以创业与就业要求为基础,通过对岗位行动领域、工作过程、职业行动能力的分析,确定课程内容。 3、教学内容模块化 结合高职类学生在职业发展与就业过程中的能力培养要求,将课程内容整合为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理、情绪管理等七个主干模块。根据学生的实际情况,重新组合教学内容。 4、以“能力本位”为基本价值取向 强调培养学生的综合职业能力,从职业岗位的需要出发,确定能力目标。着重培养学生的关键能力,同时兼顾态度、知识、技能、情感等基本要素。以“先学做人,后学做事”作为课程内容安排和课程教学的一项重要原则,自始至终强调义务意识教育、责任意识教育和道德教育。 5、课程贯彻“体验式教学” 构建“体验-理解-对话-反思”的教学模式,遵循“教师引导,学生思考,促进师生共同发展”的教学原则。 6、教学效果评价过程化 教学效果评价重点在于评价学生的综合职业能力。根据行动的过程和结果具有开放性的特征来制定具有多元项的课程评价标准,重视学生在典型工作情境中的案例学习、学生自我管理式学习及发现、分析、解决实际问题等方面的评价。 四、课程培养目标 1、总体目标 以高职类学生的培养目标为依据,立足服务区域经济发展,以创业与就业要求为基础,坚持育人为本,德育为先,培养学生良好的职业人文素养。实现个人职业生涯可持续发展,最终成为企业、行业需要的合格高职人才培养高素质的技能性人才。 把立德树人作为根本任务,和学习能力、交流沟通能力、团队协作、实践能力、创

公务员职业道德

英国公务员职业道德建设基本情况 (一)建立了一套体系较为完整的公务员行为准则 1.严格的考试、考核制度等保证公务员廉洁。英国有比较严格的文官考试制度,一律采取公开平等、择优录取的原则,按照规范的程序,对应考者的能力、品德和性格等作出评估,对应考者进行综合评定,确定录选者。英国的考核制度也非常严格,文官考核每年一次,内容是考勤和考绩,以考绩为主,对文官考日常工作都随时进行督察和考核。例如,签到都有明确记录,偶尔迟到者受到口头警告,频繁迟到者将受到书面警告,本人必须作出书面解释。尚未触犯法律的不良行为要记录在案,严重的或在调薪提职时受到影响,或可能受到减 薪降职处分。这种严格的考核制制度对促进文官遵纪守法起了非常重要的作用。 2.英国还针对公务员廉政问题建立了一套完整、具体、实用的行为法规和道德准则。如《公务员行为准则》、《议员行为准则》、《部长行为准则》,用以规范各个层面公务员的行为,从而形成约束机制。公务员守则总纲规定,公务员必须效忠国家,不得将个人利益置于职 责之上,不得利用职权谋取私利,必须诚实正直。此外,2003年,新的《反腐败法》及其他相关法规也对公务员的腐败行为有明确的处罚规定。 (二)公德文化与公务员职业道德教育 英国悠久的历史积淀和深厚的文化底蕴,培育了英国人的绅士风度及整个国民的文明素质,同时也为英国公务员的职业道德教育奠定了良好的社会基础,尤其是思想文化基础。 1.诚信教育。英国人把一个人的诚实守信看得非常重要,因此更加重视对公务员尤其是高级公务员进行诚信教育,以规范公务员的行为,培养公务员廉洁奉公的道德风尚,使之养成自警、自律的良好习惯。冒领养老金、救济金,是英国社会福利事业的一大问题。据统计,每年有20亿英镑被冒领,平摊到每个家庭是80英镑。为此,英国劳动和保障部发起了“打击欺诈运动”,政府、救济金发放机构、警察和法院对冒领者都会采取相应的严厉措施。英国公众和有关机构普遍认为:“不诚实”问题是必须进行严惩的。英国政府加强公务员职业诚信教育,

文明礼仪记心间演讲词

文明礼仪记心间演讲词 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 从小事做起,从点滴做起,为文明社会奉献自己的一份力量,让文明礼仪与我们同行。今天小编向你推荐文明礼仪记心间演讲词内容,希望对你有所帮助。 文明礼仪记心间演讲词内容篇【1】今天我演讲的题目是《文明礼仪在我心》。 社会正在进步,时代正在变化,人们的生活水平也正在提高。作为一个现代社会的公民,我们就必须讲礼仪,有高素质才能跨进新世纪的门槛,成为一个合格的新时代公民。 一个有高素质、有道德、懂礼仪的人,必定会引来旁人的赞许和祝福。即使你再怎么不出众,但是你那处处为他人着想,毫无怨恨、纯真的神情,足以让人记住你的名字、记住你这个人。在一个穷困潦倒的乞丐面前,你只要伸进口袋,拿出十分之一或者百分之一、千分之一的钱给他,就会让他在心中默默地为你祝福。在一个已经失去勇气活下去的人面前,你或许只要给他一个对生活充满快乐的微笑,说一句激励他的话,那么就会令他充满对生的希望。在这一瞬间,你的面容也将深深地印在了他的心中。在生活中,很多不经意间发生的事,足以反映一个人的道德品质,哪怕是一件很小很小的事,一个很小很小的动作。 “孔融让梨”----一个大家再熟悉不过的故事。四岁的孔融之所以使大家敬佩,正是因为他懂得谦让,懂得生活中的点点滴滴,懂得

是别人快乐,懂得别人的快乐就是自己最大的幸福。他虽然还是一个乳臭未干的孩子,但是他的那种精神足以让人敬佩一生。比那些满腹经纶,却只懂得说,不会去做的大人要强百倍。这件小事之所以会被后人所传颂赞扬,就是因为四岁的孔融做到了讲道德礼仪。道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远也填补不了道德的缺陷。一个有修养的人,不会自夸自大,相反,一个无修养无道德的人,将会到处炫耀自己的功勋。 生活处处有礼仪,我们不仅要在一方面做到文明礼仪,更要在多方面做到文明礼仪。在校园,在家中,在各种公共产所,都不要忘记文明礼仪。文明礼仪不只靠一个人遵守的,它靠的是我们大家,一个集体,只要人人都遵守礼仪,讲道德,那么世界才会变得更加和谐美好! 让我们行动起来吧!把文明礼仪深深地刻在心中,争做一个有道德的小学生,使社会更加和谐美好! 文明礼仪记心间演讲词内容篇【2】老师们,同学们:大家好! 自古以来,人才至上,人品至本,欲成大事,要拘小节,只有在实际生活中积小善,才能成大德。哲学家威廉·詹姆斯说:“播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种人生。”如果把良好的行为习惯看成是一种精神储蓄的话,那么人在其整个一生中都在享受着行为习惯所产生的利息。 有这样的一个故事:20世纪60年代,苏联宇航员加加林,乘坐

公务员提高自身素质的主要方法和途径

公务员提高自身素质的 主要方法和途径 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

公务员提高自身素质的主要方法和途径 中共龙山县委党校车丕湘 2011-06-17 提高公务员素质,着力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,是党和国家事业发展的需要,是人民群众和社会各界的期盼,是时代进步和民族复兴的呼唤。建设高素质公务员队伍,受着内外因素影响,绝非一蹴而就,需要常抓不懈,多策并举。外因方面,包括法律制度的保障,社会舆论的引导,先进典型的宣传,集体组织的培训等;内因方面,即从公务员个体而言包括理想信念的树立、思维方式的转变、职业精神的塑造、道德规范的操守、过硬作风的锤炼等。其中,最为关键、至为重要、维系根本的因素,在于内因的影响和主观的努力。 一、坚定信念,确立人生航标 古往今来,无数事实证明:人生的意义和价值不在于所处环境优劣,而在于自己感悟,不在于一味索取,而在于无私奉献。人生有无意义,意义价值大小,随不同思想行为而各显高低,因自身感悟不同而千差万别。有人得高官厚禄也会烦恼多多,有人食粗茶淡饭自觉心满意足,有人虽忙忙碌碌却格外充实,有人虽无名无利却快快乐乐,有人稍遇挫折就一蹶不振,有人身处逆境而愈发坚强,有人诱惑面前难洁身自好,有人酷刑临身则威武不屈,有人为一己之私而见利忘义,有人为百姓谋福而鞠躬尽瘁。英雄岳飞,因奋勇抗敌、精忠报国而名垂青史,奸臣秦桧,因陷害忠良、祸国殃民而遗臭万年;革命烈士方志敏、夏明翰,为着民族解放而英勇就义,民族败类袁世凯、汪精卫,为着个人野心而卖国求荣;干部楷模焦裕禄、孔繁森,为民无私奉献受人敬仰,贪官

国旗下讲话教师发言稿 文明礼仪牢记心间

文明礼仪牢记心间 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们,大家好早上好! 我今天发言的题目是《文明礼仪牢记心间》。 同学们,新学期一开始,学校开展了一系列的活动,对我们进行了“规范行为,走向文明”的教育。刚才刘佳玲同学在她的演讲中也向大家发出了“争做文明好少年”的号召。 那么,大家可曾真正地想过,我们为什么要把文明礼仪教育看得如此重要? 不知同学们有没有看到过这样的报导:去过泰国皇宫的中国人都会在洗手间看到这样一句中文告示“便后请冲水”据说,这是专门叮嘱咱们中国人的,而其它国家包括泰国的游客并没有这种“礼待”诸如这样的事情不仅仅发生在泰国,不知大家还有没有印象,上次汪校长说他到欧洲考察发现公共场所也有类似的提醒。大家觉得这是偶然吗?请大家思考一下为什么会这样。难道是为了表达对我们的尊重吗?不!我想到的是尴尬,而且对我们有点过分,但人家只不过看在你拿着大把的钱到那里花不好意思把话说得太难听才出此下策。我想这算是客气的做法了。 说到这里,同学们应该能理解我们为什么要把文明礼仪教育提到如此高度了。有着五千年文明史,有着“礼仪之邦”美誉的中国,他的国民会却到处遭遇如此尴尬,这不值得我们思考吗? 有同学可能会说,我又没到过那些地方,也没去那里扔过垃圾,更没有到那里大声喧哗过,与我何干。那你又错了,说不定未来的某一天,遭遇如此尴尬就是你,向国人讲着这样故事的也可能是你。因为这些被别人提醒的事情正发生在你的身边,或许你刚刚就已经随手把一个垃圾扔到哪个不应该被扔到的地方了,只不过你没有意识到而已,或许此刻的你面对庄严的五星红旗,还在左顾右盼,交头接耳,甚至还在津津有味地嚼着你的口香糖。这些同学,请你们想一下,以上这些国家的这些标语对你会过份吗? 我想,不过份,你在自己的国家,在自己的校园,甚至面对庄严的国旗,你习惯了这样的行为。那么,当你真的到了泰国、欧洲,你能一下子就改正自己的不文明行为吗? 同学们,或许你还在为老师们对你做这样的教育而不以为然,或许你对学校对你提出的一些行为规范的要求感觉没必要。或许你自认为做得已经很好,那么,在此,我想说的是,即使你做到刚才刘佳玲同学说的那些都还不够。因为那些都还是在别人要求下或在学校制度的管理你才这样做的,你未必把这些都已经放到了你的心中并成为习惯,你还可以通过你的行为来帮助你的同学、朋友、兄弟姐妹,甚至你的长辈,来改变他们的不良习惯,使得他们和你一样文明。这样才能使我们缩小同以上那些国家的差距。我想,只有等上面的说那些标语被那些国家自动撤下来时,我们不必再面对这样的尴尬时,我们这样的教育才可以说没必要。 同学们,让我们注视五星红旗,肃立敬礼,让我们在国旗下认真反思自己,让我们把文明礼仪牢记心间,让我们的校园更加美丽,让我们无愧于“礼仪之邦”的美誉。 我的发言完毕,谢谢大家!

“文明修身”主题活动总结

“文明修身”主题活动总结 活动背景:在我校大力倡导提升我们大学生文明修身的环境下,我们系组织我们各团支部开展针对提高自身素质,增强道德文化修养的主题活动。根据这个主题,我们班开展了一系列为期一个月的关于大学生文明礼仪的主题班会。 活动时间:2018年4月25~5月23日 活动地点:6教605室 活动形式:覃倩、陈家群、赵樱琦、蒋马丽、姚明慧、左贤、邓桃花、郭静、蒙宣余和吴迪10位同学分别以演讲的形式针对文明礼仪中我们应该注意的问题谈了自己的感想。 活动过程: 覃倩在文明礼仪修身通则中说到,“礼仪”是塑造形象的重要手段,礼仪的四个原则:不卑不亢,信守承诺,遵守时间,尊重隐私。在我们平时生活中,有五个习惯很重要:女士优先,以右为尊,身份对象,修饰避人,不妨碍他人。

陈家群认为仪容仪表在我们生活中可以体现出我们的精神风貌和状态。在个人行为举止中,站姿、坐姿、走姿在公共场合都很讲究,衣着、体味、言行谈吐都要注意,避免一些不雅行为。 赵樱琦则为我们介绍了一些和残疾人相处时应注意的常识。在与残疾人交往时,我们的称呼、谈话和与他们相遇时都要注意方式和方法。由于他们身体上的缺陷造成了他们的心理状态可能与正常人不同。如自卑感强,性格内向,胆怯等。他们可能还会很好强。若没有征得他们的同意,擅自去帮忙可能会被拒绝。 蒋马丽以一个故事开头,形象生动的将文明礼貌用语“对不起”“你好”“谢谢”的重要作用和语言效果和魅力印在大家脑海里。 姚明慧针对我国渊远的历史文化,就用餐礼仪做了详细的介绍。如敬酒时酒杯要低于敬酒对象,尽量避免剔牙,用牙签时应先用手挡住口部等。陈家群则针对我们南方男士喝酒的一些习惯做了提醒。男性喝酒时猜码要注意场合、音量,酒性要把握好,尽量在包厢猜码,以免影响他人用餐。左贤也讲了一些打电话的常识,如时间的选择,语气、名片和握手都是我们应注意和经常用到的知识。 邓桃花为我们介绍了比较详细完整的事项。面试技巧是我们即将

提升基层公务员能力素质的思考-精选模板

提升基层公务员能力素质的思考 提升基层公务员能力素质的思考基层公务员直接与群众接触、面向群众、群众,其能力的强弱、素质的高低,关系到整个公务员队伍的建设,影响着整个公务员队伍的形象。全面提升基层公务员能力素质具有十分重要的现实意义。从目前基层公务员的现状和新时期全面建设小康社会的要求来看,基层公务员能力素质主要存在以下几个方面的问题:一是政策理论水平不高。政策理论掌握不够全面、对政策、理论的认识不深刻,执行时有时走样。二是发展经济能力不强。在实际工作中表现为发展经济心有余而力不足,且出现好心办坏事、办蠢事的现象。三是依法行政意识不浓。许多工作没有真正步入民主化、法制化、正规化轨道。四是开拓创新办法不多。部分基层公务员不思进取、安于现状,“不求有功,但求无过”,工作没有新思维、新观念、新办法、新举措。五是自我提升的动力不足。要做好基层公务员能力素质提升这篇大,面临的任务相当艰巨,必须下大力抓紧抓好。 一是要在抓作风建设上动真格。要积极引导基层公务员解放思想、更新观念,采取多种形式,促使基层公务员牢固树立与时俱进、争先创优、勤政为民、清正廉洁的思想观念。要切实增强基层公务员的意识,把群众满意不满意做为衡量基层公务员工作好坏的第一标准,用实实在在的措施和制度纠正形式主义、不务实效的做法,严肃查处欺上瞒下、弄虚作假的人和事,从根本上解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。要积极倡导“从群众中来,到群众中去”的工作方法,明确职责,严明纪律,组织基层公务员深入群众、深入实际,展开经常性地调查研究,在群众中锻炼自我、提高自我,增长新知识、新思维、新方法,提高自身的工作能力、领导水平、文化修养、法制观念和处理问题的能力。 二是要在抓队伍管理上下硬功。严格基层公务员队伍的管理是提高基层公务员能力素质的关键。一方面,要严格施行《国家公务员法》,严把公务员队伍“进、管、出”。要营造良好的内部环境,创造良好的外部条件,把住进口、畅通出口,形成基层公务员能进能出、能上能下的格局,特别是要加强对基层公务员的动态分析和管理,另一方面,要强化监督。加大对公务员法实施情况的全面监督检查,加大对违反公务员法及相关规定的查处力度,用经常化、全程化、制度化的监督堵塞公务员管理工作中的漏洞。要拓宽监督渠道,形成多层次、全方位监督的格局,既要注重监督基层公务员个体,又要注重监督一定范围内基层公务员群体,确保监督取得实效。 三是要在抓教育培训上出新招。基层公务员工作任务较为繁重,不可能进

公务员职业素养

公务员职业素养培训 讲师:谭小芳 助理: 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象: 政府公务员、干部等。 培训目的: 1、培养公务员良好职业素养; 2、提升公务员活力,提升绩效; 3、强化公务员的职业意识和职业心态; 4、加强公务员的职业道德和法制意识。 培训背景: 随着改革开放的深入,中国传统的行政管理体制面临两个方面的冲击:首先,发展社会主义市场经济,需要政府提供高质量的公共服务,需要一支高素质的公务员队伍高效率履行其工作职能;其次,中国在向世界开放和全球经济一体化过程中,国际标准和惯例要求政府职能的国际化,这需要具有适合国际合作与发展的政府公共管理机制。这就促进了我国传统的干部队伍向现代化的政府公务员队伍的转化,公务员的职业化就成为当前的大势所趋——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《公务员职业素养培训》课程! 培训大纲: 第一讲:公务员职业化的理论基础与相关研究 一、公务员职业化的基础理论体系 二、西方文官制度概述 三、中国公务员问题的相关研究综述 第二讲:中国公务员制度发展与国外公务员职业化发展 一、中国公务员制度发展 二、中国公务员制度调查:以江苏省为例 三、国外公务员职业化发展趋势 第三讲:公务员职业化动力机制:基于服务型政府的视角 一、服务型政府的理念及其提出背景 二、中国服务型政府建设的理论与实践 三、服务型政府、新公共管理与公务员职业化的必然性 第四讲:职业化与市场化进程中的公务员制度创新 一、职业化与市场化进程中的新公共管理:冲突与整合 二、中国公务员制度:官僚化建设与新公共管理运动的整合 三、中国公务员职业化制度创新的现实意义 第五讲:中国公务员职业化体系架构研究 一、职业的价值与职业的社会化分工 二、职业化问题研究的一般框架 三、战略性人力资源管理与公务员职业化 四、中国公务员职业化体系架构 第六讲:中国公务员职业化横向体系研究 一、中国公务员职业化横向体系之录用机制

公务员职业道德答案

单选题 1.我国公务员职业道德中,忠于祖国是一名合格公务员的(D)。 选项 A 立身之本 B 本质要求 C 基本素养 D 前提条件 2.公务员职业道德的根本价值取向是(C)。 选项 A 建立健全责任监控机制 B 谋求公共利益最大化 C 维护社会公正 D 培育高尚人格 3.当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的(B)。 选项 A 科学化 B 法制化 C 形象化 D 程序化 4.(A)是公务员作风建设的关键。 选项 A 恪尽职守、廉洁奉公 B 热爱祖国、忠于人民 C 求真务实、开拓创新 D 顾全大局、团结协作 5.我国对公务员的管理实行的是(A)制度。 选项 A 分类管理 B 单一管理 C 集中管理 D 按地域管理 6.我国公务员职业道德建设的核心内容是(A) 选项 A 全心全意为人民服务 B 思想政治建设 C 干部培训 D 反腐倡廉建设

7.2006年1月,《公务员法》正式实施,考核内容较之前的在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对(D)的考察。选项 A 才 B 忠 C 情 D 廉 8.我国公务员职业道德建设的最大特点是公务员职业道德建设与(D)相结合。选项 A 党风廉政 B 社会风气 C 社会道德 D 个人修养 9.(B)是加强公务员职业道德建设的前提和基础。 选项 A 思想建设 B 政治建设 C 制度建设 D 作风建设 10.今天所说的公务员职业道德,在古代的传统文化中表述为(B ) 选项 A 官风 B 官德 C 功德 D 民德 多选题 1.加强公务员职业道德建设需要(ABC)。 选项 A 从“我”做起,从点滴小事做起 B 营造良好的社会氛围 C 建立、健全一整套约束机制 D 提高国家机关人员的待遇 2.就勤政为民而言,服务人民是公务员职业道德的本质要求,其具体要求是(ABCD) 选项 A 必须树立和坚持马克思主义群众观点 B 必须提高为人民群众服务本领 C 必须坚持群众路线 D 必须增强对人民群众的深厚感情

文明礼仪记心间演讲词

文明礼仪记心间演讲词 从小事做起,从点滴做起,为文明社会奉献自己的一份力量,让文明礼仪与我们同行。今天向你推荐文明礼仪记心间演讲词内容,希望对你有所帮助。 文明礼仪记心间演讲词内容篇【1】 今天我演讲的题目是《文明礼仪在我心》。 社会正在进步,时代正在变化,人们的生活水平也正在提高。作为一个现代社会的公民,我们就必须讲礼仪,有高素质才能跨进新世纪的门槛,成为一个合格的新时代公民。 一个有高素质、有道德、懂礼仪的人,必定会引来旁人的赞许和祝福。即使你再怎么不出众,但是你那处处为他人着想,毫无怨恨、纯真的神情,足以让人记住你的名字、记住你这个人。在一个穷困潦倒的乞丐面前,你只要伸进口袋,拿出十分之一或者百分之一、千分之一的钱给他,就会让他在心中默默地为你祝福。在一个已经失去勇气活下去的人面前,你或许只要给他一个对生活充满快乐的微笑,说一句激励他的话,那么就会令他充满对生的希望。在这一瞬间,你的面容也将深深地印在了他的心中。在生活中,很多不经意间发生的事,足以反映一个人的道德品质,哪怕是一件很小很小的事,一个很小很小的动作。 "孔融让梨"——一个大家再熟悉不过的故事。四岁的孔融之所以使大家敬佩,正是因为他懂得谦让,懂得生活中的点点滴滴,懂得是别人快乐,懂得别人的快乐就是自己最大的幸福。他虽然还是一个乳

臭未干的孩子,但是他的那种精神足以让人敬佩一生。比那些满腹经纶,却只懂得说,不会去做的大人要强百倍。这件小事之所以会被后人所传颂赞扬,就是因为四岁的孔融做到了讲道德礼仪。道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远也填补不了道德的缺陷。一个有修养的人,不会自夸自大,相反,一个无修养无道德的人,将会到处炫耀自己的功勋。 生活处处有礼仪,我们不仅要在一方面做到文明礼仪,更要在多方面做到文明礼仪。在校园,在家中,在各种公共产所,都不要忘记文明礼仪。文明礼仪不只靠一个人遵守的,它靠的是我们大家,一个集体,只要人人都遵守礼仪,讲道德,那么世界才会变得更加和谐美好! 让我们行动起来吧!把文明礼仪深深地刻在心中,争做一个有道德的小学生,使社会更加和谐美好! 文明礼仪记心间演讲词内容篇【2】 老师们,同学们: 大家好! 自古以来,人才至上,人品至本,欲成大事,要拘小节,只有在实际生活中积小善,才能成大德。哲学家威廉·詹姆斯说:"播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种人生。"如果把良好的行为习惯看成是一种精神储蓄的话,那么人在其整个一生中都在享受着行为习惯所产生的利息。 有这样的一个故事:20世纪60年代,苏联宇航员加加林,乘坐

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