提升职工素质的方法

促进企业发展提高员工素质

促进企业发展提高员工素质，其素质就是员工在自己本职工作内对所从事工作或职业的理解及解决自己职业问题的知识、能力、技术技艺的综合能力程度。因此，提高员工素质对企业的生存和发展将起到非常重要的作用。

一、提高企业员工素质的重要性

1、提高企业员工素质，是企业参与市场竞争的需要。企业要想生存和发展，就必须有一批高素质的员工队伍。只有培养造就一批技术过硬的员工队伍，才能适应目前的市场需要。

2、提高企业员工素质有利于企业现代化管理和促进企业的技术进步。只有提高员工队伍素质，员工才能自觉地服从管理，主动参与管理，也才能为企业的科学管理献计献策。

二、企业员工素质上反映出来的问题：

一是员工整体思想素质不高，缺乏主人翁精神，工作中缺乏积极性主动性，没有形成凝聚力。二是员工技能、技术素质还远远不能适应公司发展的需要。出现新员工不愿意学，老员工不愿意教，严重影响着企业的经营和发展，一些新员工甚至把大量的业余时间用在玩电脑游戏上，没有认真学习和钻研业务技术。

三、提高员工素质的方法与途径

企业员工的能力和素质在很大程度上决定着企业的科技进步，甚至一个企业的命运，企业要想发展，在竞争中立于不败，必须采用各种途径来提高员工素质。

1、重视员工地位，关心员工利益，培养和提高员工素质。员工是企业最重要的资源，要开发和利用好这个资源，其基本原则，就是“关心人、尊重人、爱护人、激励人”，这是开发和提高员工综合素质的基本前提。可充分利用各种宣传工具，如网络、宣传栏等形式，对员工进行人生观、价值观的教育，大力宣传好人好事和先进事迹，从而形成学习好人好事的浓厚风气，使广大员工坚定信心，学文化、学技术、积极向上；同时开展炎炎夏日送清凉，中秋佳节送关爱等各项温暖活动，通过活动可以树立良好的企业风气，对搞好企业文化有促进作用。把员工看作是公司财富的创造者，使他们感到自己被尊重、被爱护、被关心，他们才会产生出对工作和学习的热情，才会愿意自觉地提高自己各方面的素质，从而积极地去完成既定的工作目标，推动公司发展。

2、以人为本，培养和提高员工素质。提高员工素质，其实质是让员工得到全面发展。增强知识面建立“职工书屋”，设立“职工书屋”不仅增强广大员工的专业知识，还丰富员工的业余生活；更快提高素质培养，对于刚刚从校园步入岗位的大学生，企业开展“导师带徒”活动，使老员工尽快的培养出优秀青年技术人才。企业只有高度重视员工队伍的建设，不断地加强职工培训、不断地提高员工职业素质。促进企业的发展，企业才会兴旺发达，在竞争中立于不败之地。

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促进企业发展提高员工素质