海南省2015年劳动合同
劳动合同模板海南
劳动合同模板海南这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：劳动合同模板（海南）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，合同期满前，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和劳动纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和海南省的相关规定，为乙方支付工资。
2. 乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 甲方按照乙方实际工作时间支付加班工资，具体标准按照甲方规章制度执行。
四、福利待遇1. 甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2. 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金，具体待遇按照甲方规章制度执行。
3. 甲方为乙方提供职业培训、晋升机会以及相应的职业发展支持。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。
六、合同解除和终止1. 双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，需提前____天书面通知对方。
2. 甲方违法解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
海南劳动合同范本5篇
海南劳动合同范本5篇第1篇示例：海南劳动合同范本第一条合同当事人甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（职工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）第二条服务期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
第三条工作内容及职责1. 乙方应当严格遵守甲方的纪律规定，服从安排，认真工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，保守公司的商业秘密，不得向外泄露。
3. 乙方应当按照公司安排的工作时间来工作，不得迟到早退。
第四条工资及福利待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险、公积金等。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
第五条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方应当对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
第六条违约责任1. 乙方如果违反本合同规定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
2. 甲方如果违反本合同规定，应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除1. 本合同期满时，自动终止。
2. 本合同因其他原因解除，应当经双方协商一致，并依法办理解除手续。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律、法规和政策执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：经劳动行政部门核准的劳动合同编号：以上就是海南劳动合同的范本，希望能帮助到您。
我们提醒大家在签署劳动合同时请认真阅读，确保自己的合法权益。
第2篇示例：海南劳动合同范本一、甲方（雇主）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）经甲乙双方平等协商，就乙方全职在甲方单位工作的相关事宜，达成如下合同：一、工作内容乙方同意接受甲方安排，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排和调动。
海南省人民政府关于印发《海南省劳动合同制度实施办法》的通知-琼府[1994]103号
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海南省人民政府关于印发《海南省劳动合同制度实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海南省人民政府关于印发《海南省劳动合同制度实施办法》的通知（琼府［１９９４］１０３号）各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：现将《海南省劳动合同制度实施办法》印发给你们，请认真组织实施。
海南省人民政府一九九四年十一月十四日海南省劳动合同制度实施办法为了做好劳动合同制度的全面实施工作，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本办法。
一、本办法适用于本省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
二、用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本单位所有从业人员订立书面劳动合同，以法律形式确定双方的劳动关系，明确双方的责权利。
用人单位新招收职工，必须从招收之日起依法订立劳动合同。
三、用人单位与劳动者订立劳动合同，经双方平等协商，合理确定合同期限：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方在订立或续延劳动合同时，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
对工作时间较长，距离退休年龄１０年以内的老职工，可订立无固定期限的劳动合同。
（二）一年期以下的短期劳动合同，一般只适用于临时性、季节性工作岗位。
四、劳动合同可以约定试用期。
试用期应根据劳动合同期限合理确定。
一年以内的劳动合同，不约定试用期。
五、用人单位解除劳动合同，必须按国家法律、法规规定的条件和程序进行。
用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难等情况而裁减人员，在六个月内重新录用人员的，应优先录用被裁减人员。
(完整版)海南劳动合同范本
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日海南省人力资源和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省劳动人事争议仲裁员
海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省劳动人事争议仲裁员聘任管理办法》的通知【法规类别】劳动争议仲裁机构【发文字号】琼人社发[2015]231号【发布部门】海南省人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.10.30【实施日期】2016.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省劳动人事争议仲裁员聘任管理办法》的通知（琼人社发〔2015〕231号）各市、县及洋浦经济开发区人力资源和社会保障局（人事劳动保障局）：《海南省劳动人事争议仲裁员聘任管理办法》已于2015年9月24日经海南省人力资源和社会保障厅第8次厅务会议审议通过，现予公布，自2016年1月1日施行。
海南省人力资源和社会保障厅2015年10月30日海南省劳动人事争议仲裁员聘任管理办法（根据2015年9月24日第8次厅务会议意见修改）第一条为规范和加强本省劳动人事争议仲裁员（以下简称仲裁员）的聘任管理工作，根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》，结合本省实际情况，制定本办法。
第二条仲裁员是由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）聘任、依法处理劳动人事争议案件的专业工作人员。
仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。
专职仲裁员由仲裁委从其办事机构人员中聘任。
兼职仲裁员可由仲裁委根据办案工作需要，从仲裁委组成部门及专家、学者、律师、退休审判员中聘任。
第三条仲裁员应具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；（二）坚持原则，遵纪守法，作风正派，勤政廉洁；（三）曾任审判员或从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；律师执业满三年的。
（四）身体健康，能够坚持正常工作。
第四条市县（区）仲裁委拟聘任的仲裁员，须参加省级以上人力资源和社会保障行政部门组织的仲裁员聘前培训；省仲裁委拟聘任的仲裁员，须参加人力资源和社会保障部组织的仲裁员聘前培训。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动保障制度的健全发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二章合同主体第二条用人单位：[填写用人单位名称]（以下简称“甲方”）第三条劳动者姓名：[填写劳动者姓名]（以下简称“乙方”）第三章劳动合同期限第四条劳动合同期限为：[填写合同期限]第四章工作内容与岗位要求第五条乙方在甲方从事的工作内容为：[填写工作内容]第六条乙方的岗位要求为：[填写岗位要求]第五章工资与福利待遇第七条乙方享受的工资待遇为：[填写工资待遇]第八条乙方享受的福利待遇为：[填写福利待遇]第六章工作时间与休假第九条乙方的工作时间为：[填写工作时间]第十条乙方享受的休假制度为：[填写休假制度]第七章劳动保护与安全第十一条甲方应提供乙方所需的劳动保护设施和安全技术措施。
第十二条甲方应做好乙方的劳动保护工作，确保乙方的人身安全和健康。
第八章违约责任第十三条若乙方违反本劳动合同的约定，则应承担相应的违约责任。
第十四条若甲方违反本劳动合同的约定，则应承担相应的违约责任。
第九章合同解除和终止第十五条本劳动合同可以在以下情况下解除或终止：[填写解除或终止的情况]第十六条解除或终止劳动合同的程序和方式：[填写解除或终止的程序和方式]第十章争议处理第十七条本劳动合同的争议应当通过协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一章附件本文档涉及附件详见附件附件：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国劳动法是中华人民共和国的一部法律，规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。
2. 其他相关法律法规：根据实际情况，可在此其他相关法律法规。
注释：劳动合同：指用人单位与劳动者订立的关于劳动条件的协议。
工资待遇：指劳动者按照合同约定获得的工资和其他经济待遇。
休假制度：指劳动者在工作期间享受的休息和假期的规定。
海南人社劳动合同模板
海南人社劳动合同模板1. 合同背景此模板为海南省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）提供的劳动合同范本。
该模板可作为劳动合同的基础，并根据双方协商的情况进行个别的修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。
2. 合同甲方甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）3. 合同乙方乙方：（个人全称）身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）4. 合同期限和工作地点1.合同期限：自（年月日）起至（年月日）止。
2.工作地点：（填写工作地点，如公司所在城市）5. 工作职责及薪酬1.工作职责：乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。
2.薪酬：乙方的月工资为人民币（金额）元整，工资发放日期为每月的（日期）。
甲方将按时支付乙方的工资，以银行转账方式进行支付。
6. 工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。
2.休息休假：乙方享受国家规定的法定假日，并根据甲方的规定享受带薪年休假。
7. 保密义务乙方在劳动合同期限及解除后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得将其泄露给任何第三方或用于任何非法用途。
8. 解除劳动合同1.双方一致解除：在下列情况下，双方可以一致解除劳动合同：–经协商一致；–乙方无故旷工累计（天数）天以上；–乙方严重违反甲方的规章制度，造成严重后果；–乙方涉嫌严重职务犯罪。
2.单方解除：在下列情况下，任何一方均有权单方解除劳动合同：–乙方患疾病或遭受意外伤害，无法继续履行劳动合同；–乙方损伤甲方的商誉并造成重大经济损失。
9. 争议解决双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，任一方均可以向所在地法院起诉。
10. 其他约定事项1.乙方在劳动合同期限内应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争的活动。
2.劳动合同格式以海南人社厅发布的最新模板为准。
海南户口 劳动合同4篇
海南户口劳动合同4篇篇1海南户口劳动合同一、海南户口海南作为中国的一个省级行政区，属于海南岛的全部。
作为中国的唯一热带岛建省，海南具有得天独厚的自然条件和资源优势，拥有美丽的海滨风光，温暖的气候，丰富的热带农业资源，不愧为中国的热带天堂。
近年来，海南省政府大力发展海南经济特区，并推行一系列优惠政策，吸引了大量的投资和人才流入。
因此，取得海南户口成为了很多人的梦想。
海南户口办理一般有两种方式：一种是通过购房置业，另一种是通过就业就学。
购房置业的方式较为简单，只要购买房产并在当地满足一定条件，便可以办理户口。
而就业就学则需要在当地工作或学习满一定年限后才能办理。
二、海南户口的优势1. 福利待遇：取得海南户口后，可以享受海南省的各项优惠政策和福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、子女教育等。
2. 发展机会：海南省作为中国的经济特区，拥有丰富的发展机会和资源，取得海南户口后可以更好地参与到当地的经济建设中。
3. 生活环境：海南省拥有独特的自然环境和优美的风景，是一个宜居宜业的城市，可以带给您更美好的生活体验。
三、劳动合同1. 劳动合同的概念劳动合同是指用人单位与劳动者签订的关于确定劳动关系的协议，规定了劳动者从事的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
劳动合同是劳动关系的基础，也是双方权利和义务的法律依据。
2. 劳动合同的签订劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，双方应当遵守法律法规，明确了解合同内容，确保双方权利和义务的平衡。
一般情况下，劳动合同应包括以下内容：（1）双方当事人的基本信息：用人单位名称、地址，劳动者姓名、身份证号码等；（2）合同期限：劳动合同的起止时间、工作小时数、休息日等；（3）工作内容：明确劳动者从事的工作内容和职责；（4）工资待遇：约定劳动者的工资、奖金、福利等；（5）劳动保护和福利：约定用人单位为劳动者提供的劳动保护和福利待遇；（6）违约责任：约定一方违约时应承担的法律责任。
海南省劳动合同书(2篇)
海南省劳动合同书甲方（聘用单位）全称：法定地址：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：职务：乙方（受聘者）姓名：甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。
（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在岗位（工种）负责工作（兼做工作）。
（二）合同期限及试用期本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期个月（最长不超过6个月），月工资额元。
（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。
由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
（四）工资的给付1．甲方以货币支付乙方工资。
月工资总额不低于元。
支付时间为每月日至日。
2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。
停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。
四、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。
15年正规的劳动合同样本5篇
15年正规的劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律规定和内部规定，遵循按劳分配原则，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资数额及支付日期按照甲方规定执行。
海南省员工劳动合同
海南省员工劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方的____部门担任____职位，从事____工作。
乙方的工作地点为海南省____市____区____路____号。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元。
甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
乙方加班工资按照国家和海南省的相关规定执行。
第五条社会保险和福利甲方为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止职业伤害。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方规定的生产任务和工作指标。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
在合同有效期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。
15年员工劳动合同范本6篇
15年员工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同甲方（单位）：________ （以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________ （以下简称“乙方”）身份证号码：________现住址：________经双方友好协商，甲方与乙方自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。
第一条：工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排和要求，从事________工作。
1.2 乙方须认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，完成工作任务，并接受相应的评估考核。
第二条：工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为________。
2.2 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当认真履行。
第三条：薪酬3.1 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体标准为________。
3.2 薪酬发放日期为每月__日，发放方式为________。
第四条：社会保险4.1 甲方为乙方购买以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
4.2 乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人部分的社会保险费。
第五条：保密义务5.1 乙方在工作期间及期满后，应当继续保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条：违约责任6.1 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：（1）擅自离岗或旷工；（2）工作疏忽、浪费公司资源；（3）盗窃、侵占公司财物；（4）违反公司规章制度、操作程式；（5）违反保密义务；（6）其他严重违反劳动合同的情形。
6.2 乙方违约的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可以给予警告、记过、降职甚至解雇等处罚。
第七条：解决争议本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
15年劳动合同范本5篇
15年劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为十五年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定假期及年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家的有关规定和公司内部制度，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规范和工作要求。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
3. 本合同到期，如双方不再续签，合同自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任的承担方式及标准按照国家法律法规及本合同约定执行。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同1. 引言劳动合同是雇主和雇员之间的一种法律关系，明确了双方在工作期间的权利和义务。
为保障劳动者的权益，海南省人力资源和社会保障厅在此监制劳动合同，确保合同的合法性和公正性。
2. 劳动合同的定义劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的法律文书，包括雇佣关系的内容、工作条件、劳动报酬和双方权利和义务。
3. 劳动合同的订立3.1 主体劳动合同的主体包括用人单位（雇主）和劳动者（雇员）。
3.2 内容劳动合同的内容主要包括以下几个方面：对双方的身份、名称、工作单位、工作岗位以及工作地点的明确；工作时间和休假制度；劳动报酬、支付方式和时间；工作内容和要求；合同的期限和解除条件；双方权利和义务；违约责任和争议解决办法。
4. 劳动合同的有效性为了确保劳动合同的有效性，必须满足以下条件：双方自愿达成合同；合同内容合法、合理；符合法律、法规和政策的规定。
5. 劳动合同的期限5.1 定期劳动合同定期劳动合同是双方约定在一定时间段内的劳动合同，可以是几个月或几年。
合同期满后，可以续签或重新签订合同。
5.2 无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是双方约定不确定具体工作期限的劳动合同，合同期限视工作需要而灵活调整。
6. 劳动合同的解除劳动合同的解除可以按照以下几种方式进行：合同期满自动解除；双方协商一致解除；一方违反合同约定另一方单方面解除；经法律程序解除。
7. 劳动合同的争议解决劳动合同争议解决可以通过以下途径进行：双方协商解决；申请仲裁或诉讼解决；相互担保解决。
8. 海南省人力资源和社会保障厅的监制责任海南省人力资源和社会保障厅负有监制劳动合同的责任，监督合同的签订和执行情况，保护劳动者的权益，确保劳动合同的合法性和公正性。
9. 结论劳动合同的签订对于雇主和雇员都具有重要意义。
海南省人力资源和社会保障厅的监制劳动合同制度，有助于增强双方的合作信任，保障劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和谐发展。
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海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同【范本1：正式严肃风格】本文档为海南省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同。
以下为合同模板详细内容：第一章：劳动合同概述1.1 甲方：（公司名称、地址、法定代表人）1.2 乙方：（个人姓名、身.分.挣耗.吗、居住地址）1.3 基本信息：工作岗位、职位级别、工作薪资等1.4 合同期限：起始日期、终止日期、试用期情况1.5 劳动合同变更与解除：双方一致同意的情况下，可以变更或解除合同内容1.6 合同解除责任：一方不履行合同义务时可能承担的责任第二章：工作内容与职责2.1 工作内容：详细描述乙方的工作、职责和权限范围2.2 工作地点：乙方需上班的具体地点2.3 工作时间和休息：规定每日的工作时间、休息时间及休假制度第三章：工资及奖金3.1 基本工资：根据岗位要求和个人工龄等因素确定3.2 绩效考核：规定考核方法、考核标准以及考核周期3.3 奖金及津贴：明确奖励的情况和发放方式第四章：社会保险及福利4.1 社会保险：规定参保范围、参保方式、缴费责任等4.2 其他福利：如年终奖、补贴等其他福利待遇第五章：保密责任和知识产权5.1 保密责任：约束乙方在工作期间和合同终止后对公司保密信息的保密责任5.2 知识产权：明确公司对于乙方工作成果的所有权第六章：违约责任和争议解决6.1 违约责任：约束双方在合同履行中可能存在的违约情况6.2 争议解决：约定争议解决方式，如仲裁或法院诉讼本文档涉及附件：1. 乙方身.分.挣复印件；2. 劳动合同解除协议书。
法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》制定的，用人单位与劳动者签订的关于劳动条件、劳动报酬等方面的协议。
2. 社会保险：指由国家法律规定的，用于保障劳动者权益，提供社会保障的制度。
3. 保密责任：劳动者在与雇主之间建立的工作关系中，不得泄露雇主商业秘密的法律责任。
【范本2：简洁轻松风格】本文档为海南省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同。
15年的劳动合同范本5篇
15年的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同雇佣合同第一部分：甲方及乙方甲方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________乙方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________第二部分：合同对象根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，经甲方有关部门审核批准，自______________年__月__日起至_____________年__月__日止，乙方被聘用为甲方公司的________________(部门)的________________(岗位)，并接受甲方所在地的值班制度。
第三部分：工作岗位和职责1.乙方工作岗位和职责为_______________________________2.乙方需服从甲方指挥，按时完成工作任务，并认真完成相关工作。
第四部分：薪酬待遇1.乙方入职期间的基本工资为人民币_______________元。
海南落户劳动合同
海南落户劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方落户海南事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意接收乙方落户海南，乙方愿意遵守甲方的各项规定和制度，为甲方的发展做出贡献。
二、落户条件乙方必须符合以下条件才能落户海南：1. 遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；2. 身体健康，无重大疾病；3. 在甲方单位有稳定的工作和住所；4. 其他符合海南省落户政策规定的条件。
三、劳动合同内容1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位从事________________工作。
3. 工作时间：按照甲方的规定执行。
4. 工资福利：甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的工资，并享受相应的福利待遇。
5. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和保护措施。
6. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
四、落户相关事项1. 甲方负责为乙方办理落户手续，乙方应提供必要的协助。
2. 乙方落户后，应遵守海南省的相关规定，不得随意迁移户口。
3. 乙方落户后，应遵守甲方的各项规定和制度，为甲方的发展做出贡献。
4. 甲方有权根据海南省的相关政策调整乙方的落户条件。
五、其他事项1. 甲乙双方应保守本合同中的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
六、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
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编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
海南省人力资源和社会保障厅监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
（二）乙方性别
住址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
第二条劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成
时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条社会保险及其他福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）其他需要约定的事宜：。
甲方（公章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：年月日
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