关于刘佳在试用期不合格不予录用的通知(1)

关于对刘佳严重违反公司规章制度

予以除名的决定

各部门：

刘佳自2013年5月2日开始在我公司担任人力资源经理助理职务，并阅读了公司规章制度，签订了劳动合同。但刘佳在工作期间未能履行职责，违反公司纪律，主要表现在：

一、未能尽职责完成公司招聘任务。公司在智联招聘、汽车人才网、吉安快速人才网、赶集网等网站花费贰千陸佰元注册，以便招聘我司急需人才，但刘佳不及时更新信息，还是智联招聘网站的负责人打电话告知我单位没有及时更新。公司在6月、7月、8月、9月都下达了专业技术岗位各1名招聘任务，由于刘佳没有及时更新我司招聘信息，也没主动去查找、招聘急需的技术人员，使我公司三个重要技术岗位因缺人员无法开展工作，使公司被迫放弃部分业务，造成经济损失约30万元。

二、严重失职、违反公司纪律。刘佳作为人力资源管理者，负责员工的考勤，但对个别员工没有请假，几天没来上班不闻不问不知情，属于严重失职。而且刘佳本人每月都迟到、

早退，一年内旷工达4天，且虚报自己的考勤，骗取工资。

综上所述，根据公司规章制度第五章第八条和第十章第二条第1、2、3款对刘佳作出开除处理的决定，并解除合同。

吉安圣基尚源科技有限公司

2013年09月30日